第一篇：教案展览报道20150121
找亮点、寻不足，抓常规、促落实
---记西安经发学校14-15学年度第一学期教案展览
编写教案是教师备课的重要环节，是教师开展教学活动的基础工作，更是教师掌握、吃透、挖掘、提升教材、设计教学环节、合理运用教学方法，培养学生学习能力和实践技能，提高课堂教学效果的实施方案。为进一步提高教师的教案书写能力，西安经发学校小学部于2015年1月21日下午举行了一次教案展览，所有任课教师都参加了这次展评活动，教务处并制定了相应的优秀教案评价表。每位教师都能认真的翻阅、品评其他教师的教案并及时给出合理的评价。通过评比我们发现，每位教师都做到了“每课必案”，而且项目齐全、内容丰富。其中有的教师板书设计独具匠心；有的教师教案编写图文并茂；有的教师课后反思可圈可点，值得学习和借鉴。写一份优秀教案，是教师教学之本，也是一个教师运用智慧、动机、经验、个性和教学艺术的综合体现，是教师个人专业理论基础知识、教学艺术和方法、教学能力和水平的充分展示。这次的教案展览，既是对教师教学工作的一次检阅，也是对今后教学工作的一次督促，同时也为每位老师提供了一次学习交流的机会。我们相信，本次教案展评活动，对全体小学教师的教案编写，乃至全校的教学工作，都必将产生很好的推动作用。
第二篇：安全事故展览报道
安全月期间奇峰公司动力公司给排水车间
开展多种形式的安全教育
2011年6月是全国的“安全生产月”，为切实加强车间安全工作的宣传力度，普及安全生产知识，减少安全事故的发生，为增强全员安全意识，营造安全生产良好氛围，奇峰公司动力给排水车间于2011年6月15日举办了安全事故案例图片展览和观看安全事故电视宣传片教育活动。车间领导高度重视，认真组织职工参观学习。各级管理人员和生产一线的全部员工分批参观了展览。此次图片展全部素材于选取于近几年车间出现的安全事故现场的第一手资料，以案说法，令人警惕，并由专人进行讲解分析。通过触目惊心的事故图片、简明扼要的文字剖析，图文并茂展现事故带来的危害，以血的教训，警示大家在工作中一定要克服麻痹思想及侥幸心理，自觉遵守安全规章制度，确保安全生产。参观结束，大家又观看了安全事故宣传vcd光盘，半小时的时间里，大量生动真实的事故现场，使大家心灵震撼，深受启发。员工纷纷表示，安全即是“以人为本”，落实安全责任就要从自身做起遵守安全操作规程，遵守各项安全制度。通过此次活动，使员工进一步了解了“安全责任、重在落实”的重要性。安全警示教育收到了良好的效果。
李想
第三篇：参观书画展览——报道
参观书画展览——报道
踏着金秋的脚步，伴着稻谷的飘香，为庆祝中华人民共和国成立六十四周年，师范学院于2013年9月26日举办了参观书画展览的活动。
在参观之前，师范学院院长刘俭和师范学院老师分别对同学们提出了一些要求与注意事项。同学们在了解了应注意的问题后纷纷进馆参观。
同学们走进书画展厅，纷纷被优美的文字与艺术的图画所吸引，不由得三三两两的谈论起来。还有的同学在拍照留念。
在孙勇老师的讲解下，同学们了解了许多关于书画的知识，增长了见识。
此次参展的作品中有老师的作品，有学生的作品，还有我们师范学院院长的作品，书法样式千姿百态，尽显了师专师生的风采。
在院长的亲自讲解下，学校领导与全体参观的师生更加了解了书法的奥秘，并对书法与绘画产生了浓厚的兴趣。
此次书画展在同学们的感慨与惊叹声中圆满地拉上帷幕。本次画展意在祝愿伟大的祖国繁荣昌盛，人民幸福安康，也祝愿铁岭师专快速发展，早日升本成功。
本次书画展也集中展示了师范学院师生的书法绘画水平，同时也将推动书法水平与绘画水平的不断提高。
师范学院
编 辑 部
第四篇：作业展览通讯报道
为培养学生认真、工整的书写习惯，进一步促使学生提高书写能力，同时也为广大师生提供一个相互促进、相互交流学习的平台，登封市大冶镇沁水小学于11月20日下午开展了学生优秀作业评比展示活动。
本次作业展览面向全体学生，涉及语文、数学、英语学科，任课教师从平时常规的作业中精心筛选参展作品。各班学生在语、数、英等老师的带领下参观各年级学生的作业，最后集体评议，评出优秀作业。在参观的过程中，同学们被那一本本书写工整漂亮、正确率极高的作业所征服，赞叹声此起彼伏：“作业写的太棒了！”“书写真规范啊！”“我要是能写的这样好就好了”。各科老师借此机会开展了规范学生作业习惯的教育。活动结束后，该校对刘晓锐等48名作业优秀的学生进行了表彰奖励。
通过此次优秀作业展评活动，各任课教师、各年级学生明确了今后努力的方向，起到了互相学习，促进提高的作用。同时也促进了教师作业批改的规范化和批改方式的多样化，对培养学生良好的作业书写习惯起到了积极的推动作用，为实施素质教育又一次插上了腾飞的翅膀。
第五篇：2014培训工作总结0121
2014培训工作总结
2014年，按照集团公司的整体部署，贯彻落实建设学习型公司、培养学习型员工的精神，集团公司积极参加区内外各类培训工作。现对2014这一年里做过的培训工作总结如下：
一、培训工作情况
截至2014年12月底，本共参与培训42场次，参与人次为120人次。公司内部培训占比为5%，举办了2场，参与人次为29人次；外部培训占比95%，其中参加区内培训为72%，主要是工程、工会和财务人员的技术技能类及继续教育类培训；区外培训占比为23%，主要是人力资源、财务人员管理类培训；培训总经费达37935元。
另外，2014公司的培训工作主要分5大类，其中技术技能类培训占51%、管理类培训占19%、继续教育类培训占26%、观摩教育类和新员工入职培训各占2%。
二、培训工作存在的问题与不足
员工培训工作尽管在不断地努力，但其中还存在着很多不足：
（1）培训项目数量、培训人次少，不能满足员工需求 集团公司在培训项目数量、培训人次等方面同比其他公司相距甚少，内训开展的也仅有2场，远远不能满足员工的需求。
（2）培训效果评估缺乏有效的方法和手段 当前，集团公司针对员工受训期间的表现、受训前后对工作的影响等方面缺乏效果评估及反馈跟踪，致使员工培训前后受益与否无法衡量，对培训工作的持续改进产生了巨大影响。
（3）培训汇总不够完善
目前每次培训的资料没有专人收集和归档，致使培训的档案不完整，查询起来非常困难。
三、培训工作改进的方式：
（1）按照各方面需求科学、合理的制定培训计划，并严格按培训计划开展各项培训。
（2）拓展培训渠道，从线上线下了解、对比区内外培训机构的优劣势，力争为员工选择最合适、最优秀的培训机构或培训讲师。
（3）加强员工内训工作，组织开展行政、人事、财务等常规通用管理类培训，争取做到每月一训。
（4）对于新入司的员工将及时开展入职培训工作，主要内容包括公司简介、公司各项规章制度、岗位职责等品德意识，让新进员工能更快的融入公司这个大家庭。
（5）在本次培训需求调研中，大家对于技术技能类的培训比较重视、需求量比较大，所以，这将成为2015中培训工作的重点。
（6）加大培训工作管理力度，对各培训项目进行跟踪，加强过程控制与信息反馈工作，努力做好培训考核工作，全面建立员工培训档案。
金滨海文旅集团人力资源部
2015年1月19日
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