防酷暑、送清凉活动[合集5篇]

第一篇：防酷暑、送清凉活动

三元晋永泰煤业开展的“防酷暑、送清凉”活动

进入盛夏，持续的炎热天气，高温酷暑。它给公司职工工作与健康带来了不利影响。为表达公司领导对员工身心健康的体贴和关爱。在公司工会组织的倡导下，在全公司积极开展“防酷暑、送清凉”活动。具体由公司综合办、后勤服务中心落实。

公司开展的“防酷暑、送清凉”活动从6月23日开始，后勤服务中心食堂值班人员她们放弃午休休息时间，每日精心熬制绿豆红枣米汤（用于员工降温泄火），并在规定时间内（下午3:00前）到副平硐井口等候室门内。当上下班员工出入时，她们将从保温桶内盛出一碗绿豆红枣米汤端到员工的手中，工人师傅们接过绿豆汤说声“谢谢”！虽然她们不停地进行盛汤、端汤循环忙碌着，当看到工人师傅们喝的那么的开心，想到能为工人师傅们奉献一点微薄的爱心，自己累点同样感到愉快！

另外，公司医务人员在井口等候室门前设立了员工健康体检站，随时为员工量血压、测血糖等健康体检，同时医务室还备有预防和治疗中暑药品供员工服用。医务人员还时常温馨提示员工：多掌握预防中暑常识，在炎热天气，特别在中午酷暑天气要预防中暑，做好个体防暑工作，多喝开水或降温泄火汤剂。禁止饮用不符合安全卫生要求的水和食物。一旦发生头晕、头痛、恶心、感冒、腹泻等中暑症状，及时治疗。由于此项活动开展的及时、得力，大大降低了员工中暑发病等症状。

截止7月8日，开展“防酷暑、送清凉”活动已进行了半个多月，活动将持续两个月左右，虽然此项活动看似微不足道，但它能真正体现到公司领导对井下员工的关爱和体贴；同时还进一步激发了井下员工立足本职工作，防酷暑、保健康、讲安全、比奉献的决心。

后勤中心：魏振德

第二篇：送清凉活动

公司领导为项目一线员工送来“清凉”

本项目部虽远离公司总部，但依然备受公司领导的关怀。6月17日李书记代表公司工会慰问了项目管理人员及外协队伍，为大家送来加多宝、冰红茶、西瓜等清凉饮料和食品，及时把公司关怀送到每位职工手中。

送清凉活动切实保障了广大员工的安全健康，不仅拉近了项目一线员工与公司的距离，同时也激发了大家的工作热情，将为公司创造更大的价值。

第三篇：5标简报-1战酷暑、送清凉——共建和谐

简报

第一期

中铁上海工程局成都市新建污水处理厂（一、二厂迁建）土建及安装工程Ⅴ标项目部刘迪二0一二年七月三十日

战酷暑、送清凉——共建和谐

在这炎炎夏日，烈日当空，工人依然在工地忙碌。一阵风吹过，水泥不仅在搅拌机里搅拌，更在工人的身上搅拌。工地的防暑降温工作一直是我们关注的，不仅要让工人们安安全全的工作，还要让工人们舒舒服服的工作。工人们舒适的工作环境，健康的身体，也是我们能够顺利完成工程的保证。

中铁上海工程局成都市新建污水处理厂（一、二厂迁建）土建及安装工程Ⅴ标项目部，为了天府成都的环境尽快变得更美，为了让我们可爱的工人朋友们感到项目上给予的温暖，项目经理曹国安心系工人，紧紧围绕项目施工工期紧质量要求高的特点，想方设法为工人排忧解难，消除炎炎夏日给工人带来的困难。进而才能更快的推进施工。

为了表达对工人不顾辛劳、战酷暑抢抓工程建设吃苦耐劳精神的敬意，曹经理邀请上海建科工程咨询有限公司总监代表蔡宝官一同于2012年7月30日上午深入施工现场，向现场施工的工人发放西瓜、绿豆、白糖等防暑物资，把清凉送进一线工人的心田。看到工人朋友们脸上的笑容，便是看到社会主义和谐社会的欣欣向荣。

工人是整个工程项目建设的基础，是施工现场的根本，做好他们的安全健康工作便是做好整个工程项目、整个施工现场的安全及质量工作。只有工人们身体健康才能谈工程的安全及质量，做好的安全和质量的工作，才能保证工程工期以及最后的效应。

我们还将继续关注工人的工作生活环境，为工人创作一个更为舒适的环境，为建设社会主义和谐社会尽绵薄之力。

第四篇：送清凉活动总结

夏季“送清凉”活动总结

为做好暑期安全生产、防暑降温工作，维护员工的健康权益，使员工切实感受到公司领导的慰问和关怀，根据自治区总工会《关于认真开展夏季“送清凉”活动的通知》（新工办[2011]62号）文件要求，国电新疆开都河流域水电开发有限公司（以下简称开都河公司）工会在全公司开展了夏季“送清凉”活动，现将具体活动总结如下：

以“送清凉”为主题，为确保安全生产，加强防暑降温，保障员工的身体健康，开都河公司工会充分认识到夏季高温对员工的健为在酷暑高温天气下日夜工作在生产一线的员工送去了防暑降温用品以及小药箱，保证了一线员工能够在安全舒适的环境下进行工作。通过此次活动，公司领导不仅清楚了员工的工作生活状况，而且还了解到了员工的愿望要求以及存在的问题。

此次活动共投入五千康危害，在酷暑夏季努力改善了工作、生活环境，切实保障职工身体健康。

公司工会将此次活动纳入夏季工作的重要内容。为了给全体员工送去慰问与关怀，公司工会集中购买了“饮料”、“矿泉水”、“菊花茶”、“冰糖”、“西瓜”等防暑降温用品。在公司领导的带领下，工会办公室人员余元，走访公司部室、班组7个，走访慰问员工175人次。

二〇一一年七月二十二日

第五篇：“送清凉”活动总结

关于2015夏日送清凉活动开展情况的总结

进入夏季，高温天气临近，为切实维护高温期间广大职工的身体健康和生命安全，确保平安度夏，根据市行工会“2015年夏日送清凉活动”的要求，88行积极响应市行工会要求,结合支行自身实际情况，统筹部署,妥善安排，积极开展了一系列具有自身特色的送清凉活动，为奋战在一线的广大干部职工送去了丝丝凉意，献上了一份诚挚的关怀。

支行领导积极安排部署。按照市行工会的统一安排部署，88支行结合实际，转达市行2015年夏日送清凉活动的通知，同时充分认识开展夏季送清凉活动的重要性，认真组织，指派专人大力支持，确保此项活动的落实。

支行全体员工积极思考良策，集体采购了饮料、矿泉水、西瓜、雪糕等防暑降温用品。为了充分发挥工会联系职工群众的优势，把防暑降温工作落实到每名员工、每个高温岗位，切实维护好职工的健康权益。在保障网点正常营业的同时，使得邮储银行“为员工谋福利”的企业核心价值观得到了进一步的体现和升华。

88支行今年由于特殊原因，网点一直没有空调，整个网点尤其是现金区内，非常闷热，条件十分艰苦。支行长88每日到现金区巡视，关心每一名一线员工身体、精神状态，给支行每一位员工的心里带来了缕缕清凉。同时，为了把送清凉活动落到实处，支行长助理88，统一购买了饮料、矿泉水、西瓜、菊花茶、雪糕等夏季主要防暑降温物品，并利用支行有冰箱的便利条件，将降温物品冰镇后，每天分发给大家，给大家解暑。另外，定期组织支行卫生大清扫活动，推动一线员工工作环境的改善，保证高温条件下员工的身体健康，给员工一个干净、整洁的工作环境。

以上这些降温措施良好地发挥了“送清凉”活动的作用，使广大一线员工感受到了炎热夏季里支行领导的关心与爱护，营造了企业关心职工的良好氛围，保证了网点经营的顺利推进，为88支行经营目标的完成起到了积极的作用，受到了大家的欢迎。