台球培训班招生简单

第一篇：台球培训班招生简单

新青年国际台球俱乐部培训班招生简单

为提高江西省台球运动水平，培养台球人材，新青年国际台球俱乐部现面向全社会招生。

一、教学实力

本俱乐部是江西省最专业的台球运动推广基地，拥有优秀的教学力量、一流的训练环境、完善的教学体系、丰富的教学经验。可满足不同层次台球爱好者的需求。

二、师资力量

钱立强，中国台球协会、江西省台球协会注册职业运动员，球龄20年，师从中国台湾地区职业甲组选手、资深教练张健文。多次获得省、市台球比赛冠军，曾多次代表江西省参加全国性台球赛事。斯诺克单杆最高118分，擅长英式斯诺克、美式9球的专业教学。

近期部份战绩：2008年厦门“爵豹”杯全国9球大奖赛殿军、2009年中国职业9球排名赛（北京站）48强、2009年江西省“东方”杯斯诺克公开赛冠军。

吴小华，中国台球协会、江西省台球协会注册职业运动员，球龄16年，多次获得省、市台球比赛冠军，曾多次代表江西省参加全国性台球赛事。斯诺克单杆最高124分，擅长英式斯诺克、中式8球的专业教学。

近期部份战绩：2009年江西省“满堂红”杯斯诺克公开赛冠军，2009年江西省“公元698”杯中式8球大奖赛冠军、2010年中国职业9球排名赛（深圳站）48强。

三、部份学员成绩

杜

建：2009年南昌市“银河系”黑8赛亚军

2010年南昌市“VVA”杯美式8球混合双打冠军 熊诗言：2008年全国青少年美式台球锦标赛第四名

2009年“谷泰杯”江西省女子美式8球公开赛冠军 李

雪：2009年“谷泰杯”江西省女子美式8球公开赛亚军

2010年南昌市“VVA”杯美式8球混合双打冠军

四、招收条件

（一）热爱台球运动的爱好者。

（二）性别、年龄不限。

（三）无传染病、精神病史，无犯罪记录，无酗酒、赌博、斗殴等恶习。

五、学费标准

（一）入门班

针对无台球基础的初学者，台球知识，热身方法，基本线路，基本功，基本杆法，力量的控制方法，瞄准方法，半台准度练习，旋转球的使用，架杆的使用练习。每月8课时（每课时60分钟），学费600元/月（含台费）。

（二）提高班

针对有一定基础，但技术掌握不规范、不系统的学员。课程内容：主球控制，长台准度练习，防守练习，比赛中的战术运用，心理训练及调整。每月8课时（每课时60分钟），学费1000元/月（含台费）。

（三）职业班

针对有志成为职业台球运动员并具有一定培养潜力的学员，为其专门制定系统的训练方案，需一次性交纳学费10000元/年。

六、报名方式

可直接到俱乐部现场咨询报名，也可电话咨询报名。联系电话：0791-6619588，***（钱教练），***（吴教练）。

第二篇：导游培训班招生

导游培训班招生

类目：职业技能培训

招生学校：„„

招生地点：„„

学费价格：„„元

一、招生对象：身体健康，具有高中（含职业中学）或高中毕业以上文凭的中国公民。

二、报名时间：现正接受报名。

三、考试时间：

每年3月9月考试。1月、6月报名。

四、报名所需资料：

1．本人身份证（原件）及复印件一张

2．学历证明（高中毕业或中专毕业以上、在校生则可用学生证代替）原件及复印件一张

3．国家县（区）级以上医院出具的有效体检报告（必须包括常规检查及肝功、乙肝两对半检查）或健康证明及复印件一张

4．本人大一寸正面半身免冠红底照片五张

5．在报名地点领取并填写完整的《全国导游人员资格考试报名表》

五、课程设置：

1．导游业务2．政策法规3．广东导游基础知识.4．全国导游基础知识

5．导游服务能力及模拟口试

6．考试景点实地辅导及导游经验分享

六、收费标准：培训费1200元

备注：培训费用包含所有教材及资料费。参加“考试景点实地辅导”的学员须另收140元（景点门票、当天餐费及交通费），中途不再加收任何费用。考试费按旅游局标准(考生自理598元中文导游，648外文导游)。

七、上课时间安排：

笔试理论课：五月起开始报名，共72学时

1.周末全天班（逢周日上课，共8周）上午9：00-12：00，下午13：00-16：30 报名电话：„„

报名地址：„„

第三篇：培训班招生方法

1.培训班招生方法第一种：通过关系渠道选择一公办学校，选派我们的老师为该校的某几个班级代教英语课（大多小学英语都是聘用临时老师代课，所以征得校长同意有一定的可行性），时间可拟定半个月到一个月，在此期间老师要做到两点，一是要让课堂气氛热烈而新颖，确实激发孩子学习英语的积极性；二是充分建立起老师与学生感情关系，有必要加强与学生家长的良好沟通。在教学过程中尽量展示TCE的教学特色及对品牌少儿英语的认知度，老师行将离任时即可宣导报班事宜（也可与班主任配合宣导）。

?2.培训班招生方法第二种：设计《少儿英语免费试听班调查表》，内容含TCE教学特色，教材先进性，师资的专业性，免费试听的时间（可设一个月8个课时），感兴趣后再报名，若认为教的不好可终止学习。欲学习者需填报学生信息一览表（便于我们与家长及时沟通），发放该调查表的老师和工作人员要有良好的沟通技巧和责任心，要集中在学校门口放学前家长接孩子时进行。

? 3.培训班招生方法第三种：利用报纸媒体做招生广告或印制宣传彩页大面积发放也是招生的常用手段，不过在如今竞争日益激烈的市场环境中想单纯的依靠这种手段达到理想的招生目的有一定的难度。如果将广告内容结合一次有创意的活动或者邀请专家进行一次大型学习方法讲座，能有效搜集大量学生信息，进而通过沟通实现较为理想的招生效果。

? 4.培训班招生方法第三种：前期招生工作切忌盲目和操之过急，部分培训中心一开始对预期招生的期望值过高，达不到目的会丧失信心。实践证明，除非那些有一定的学员基础或本身在教育培训行业有相当的知名度，师资及学校硬件都有较高的水准，这样的培训机构会一开始能够实现比较理想的招生计划，对于大多数培训中心来讲，初期的招生计划应遵循“循序渐进”的原则，也许一开始只能招收一二个小班，就借此让新培训的老师尽快适应教学要求，积累经验，等有二三个授课质量高让人比较放心的老师具备后，再大规模的招生已水到渠成。

培训学校的经营方法 ? ? ?招生方式

一． 网络 ? 已经逐渐成为主要的招生方式

学校网站 ：网站的建立要充实 精美。内容包括：课程介绍 开课计划 师资状况 学校资质。相关的学习资料 学习软件 学习视频融为一体。成为一个介绍学校与学习资料相统一的网站。?学校网站还要有在线咨询系统，对于访客可以进行在线咨询。

二．合作网站 中国有许多教育网站，也就是招生代理的网站。很多都是免费的，在上面可以发表一些本校的课程，和相关的课程开课计划学费等。比如 神州学习网 培训通等等。这些网站在百度 谷歌等搜索引擎可以搜到。通过这些网站可以找到自己学校的课程。有利于招生。

三．搜索引擎推广 ? 现在常用的搜索引擎包括 百度 谷歌 雅虎和狗狗 一般语言学校 都用 百度和谷歌 这两个搜索引擎 百度的比较早 不同年龄的人基本都用这个 谷歌比较潮流 ?年轻人用谷歌的比较多

用什么看学校的定位了 用搜索引擎的注意点。

1.一定要设定好区域比如招生只在山东，就要在区域设定里设定山东。如果对于区域设定不管不问的话，搜索系统就会默认为全国。就会浪费点击金额。比如海南，青海基本上很少有到内地学习的。设定了是没有用的。设定关键字的时候 也要注意。比如关键字的价格和排名。设定的价格要对照排名来设定。比如：设定青岛日语，这个关键词，最低的起价是0.6元 这个关键词排在第16位。设定2.00元以后关注一下排名，如果是第三位，那么就调低一下看看。比如： 如果价格调到1.60还是第三位，调到1.59就第四位了，那么你的最终价格就是1.60。还有关键字要多设定，设定的时候也要看价格。因为人的搜索习惯是不一样的 ? 4 提醒的是如果顾客点击了你的关键字 那么就进入了你的网站。四．帖子的宣传

在一些学习论坛 或者一些知名的问答网站发一些学校的好评帖子。比如 天涯问题 雅虎口碑 等等。在发帖的同时也要附上学校的网站。五 ?招生代理的系统建设

在各大高校设置招生代理 招聘一些想创业的大学生做招生 并 给予一定的提成。

六 单页宣传（中国有些学校只用这一种招生方式）

在大学高中学校的门口，发单页做单页宣传，小学初中要发给家长。

可以在单页中设定一些免费试听的课程，还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。

七 校内老师的宣传

通过各种方式，对于初中高中学校老师进行联系，也可以增加很多是生源。八 和相关可以合作的机构建立合作关系

比如外语学校可以和留学中介建议一定的合作关系

艺术学校可以和课程辅导学校建立一定的合作关系 互相介绍学生。

九 报纸广告 现在已经成为形象宣传的作用 招生效果一般。

十 制作一个学生信息的软件系统

录入所有咨询学生的信息，设定免费的试听课，给学生发短信，打回访。

教学方面

每个课程都要有一套系统的教学体系 比如 上语法课 用教材 所用的课时 ? ? 上练习课 用的教材 所用的课时

? ? 课时一定要掌握好，比如 100个小时，就是100个小时。超课时就可能超出成本，学校就有可能赔钱。

授课老师一定要认真，负责，有教学经验。为人师表。

授课老师是学校的核心力量，一切的招生，都是靠老师的教研发力，教育是一种沉淀。授课老师不管是兼职还是专职，永远要用正直的老师。

（有些老师就知道赚钱挣课时费，这样的老师就是教学再好也不能用。贻害无穷。）教学设置上，要短平快，这样比较保险。不会出现退费和保留学籍的现象。

外语培训学校基础班的开课设置要多（零基础的学生是最多的也是招生的重点）高级班的开课设置要少（高级班是为了用于宣传）教务方面

要有几个有亲和力头脑聪明的老师做教务 ? 学籍的管控 要有一个学籍软件系统 以便查阅学生的资料。管理学生的出勤人数，对不来的同学及时的跟踪和家长联系。

对于学生的学习状况要熟悉，对于落后的同学安排插班补课，?防止退费。对学生的生日和家庭情况要了解 在生日的时候 发个短信祝福一下 退费

如果教务和教研，按照以上情况做好了，会减少退费现象的发生。退费一旦发生的处理方法

第一 要有一个先前对学生的承诺，比如开课一周内有不满意可以退费，一周后不予退费。第二 或者在报名的时候，直接告诉学生不予退费，或者非校方原因不予退费。第三 ?如果学生一定要退费 那么不要迅速的退，? 一定要写明退费原因逐级的签字，然后办理退费。

第四 最重要的是，教研和教务工作的到位。一个前三名的学生是不会退费的。第五 如果学生是由于要到外地办事暂时不能来上课，那么可以保留学籍。第六 对于保留学籍的学生一定要注意，保留学籍是退费的前兆。

开课方面

班级的开课要注意叠加

在培训学校 学生不是一下子都来的，要慢慢的等学生，等学生的人数达到开课数量以后才能开课。不然就会面临赔钱的危险。

所谓叠加的课程就是有可以重复讲的课程，比如说外语的发音，?可以讲2遍。这种课程没有连续性，一个字符一个发音，?第一遍可以作为招生期也就是叠加内容。第一遍的速度要慢有利于招生。影子班

如果一个日语班级，要求是20个人才能正常运行和盈利。那么13个人就是没有达到班级规模 ?，那么就要加一个小班进行补课。这个小班就是影子班。影子班的速度要快 老班的速度要放慢 这样才能顺利的合班。

经营学校的注意点

第一 教学，招生，教研，宣传是一体的。

第二 对于开办学校，不是成本和收入快速的转变成利润。要通过一个教学的过程，这个过程里会出现保留学籍和退费。

第三 对于老师要选定有素质的老师，起码本科以上，代表一个学校的形象。第四 ?教育是一种沉淀，要让学生学到东西。达到口碑宣传。第五 ?人员管理要稳定，?学校的老师不要有流动性。

第六 ?要不断的了解现在的学生学习心理和家长的心理，才能把握整个培训市场

第四篇：台球培训招生简章

中国台球协会东莞培训基地招生简章

一、培训基地简介：

1、东莞台球培训基地（东英桌球俱乐部）是由中国台球协会授权的东莞市唯一专业台球培训场所，隶属于东莞台球协会，培训中心占地面积1600多平方米，共有31张比赛专用球台。基地引进了中国台球协会与瑞盖科技联合研发的“中国鹰眼”领航者系统，具有教学训练、考核、赛事管理，远程对战等功能，借助此系统汇集的国内外顶级教练员的教学经验和经典案例，学员可接触每个球形的技术要点、练习要领等细化内容。

东英桌球俱乐部——台球冠军的摇篮，世界冠军丁俊晖等多名国手就是从东英走向世界，为了发扬台球精神，东英俱乐部先后举办了台球裁判培训班、国家台球初级教练员培训班和青少年台球培训中心，聘请了资深台球教练任教，目的是培养孩子们的业余爱好，提升自身素质，并为国家培养更多优秀台球选。

2、培训中心培养出的众多斯诺克优秀选手；

丁俊晖在东英练球八年，11次世界职业排名赛冠军。张安达在东英练球七年，亚洲青年锦标赛，世界青年锦标赛冠军。

田鹏飞在东英练球五年，亚运会团体赛冠军，全国职业排名赛冠军。

蔡建忠在东英练球五年，两次亚洲红牛杯冠军，全国职业排名赛冠军。

梁文博在东英练球三年，国际斯诺克北京邀请赛冠军，全国职业排名赛冠军。

肖国栋在东英练球三年，两次庞丁斯冠军，2013年上海大师赛亚军。

刘闯在东英练球两年，2006年全国职业排名赛冠军。二，教练团队：

江安华——香港著名台球教练

86年 奔驰精英赛冠军，88年 可口可乐精英赛冠军 92年 香港公开赛冠军，95年香港超级联赛冠军等。蔡剑忠——国家高级台球教练

央视CCTV5频道台球解说员，曾是丁俊晖教练 盛捷 ——国家级裁判

所有助教均持有国家教练员资格证书。

三、招生原则: 东莞台球培训基地严格遵循办学宗旨，以育人为已任，对于业余选手，我们以培养兴趣爱好，提高个人素质修养为主；对于优秀学员我们有系统的减免学费制度并可直接保送进入国家队；对于达到一定水平但不具备职业球手能力的学员，我们有系统的从业培训。

四、招生要求：

1、热爱台球的青少年群体。

2、年龄6-18周岁，部分基础好的学员经教练组认可，年龄可适当放宽。

五、班别及收费标准；

1，兴趣班：800元/月 每月4课时 每周六、日上、下午分别设班 2，专业班：（以下均含人身意外保险一份，教练费，食宿费）（1）、初级班：48000元/年（2）、中级班：24000元/年（3）、高级班：直接保送国家队

（4）、国内职业和中青赛有排名的优秀选手可在培训基地免费练球（学员级别由教练根据教学大纲评定）

六、培训优势：

1、培训基地拥有中国台球协会高级教练多名，曾培养出朱英辉、黄佳浩、刘佳铭、颜丙涛，耿铭齐等中青赛职业优秀选手。我们采用标准化，规范化，科学化的培训体系，拥有独特的教学方法，专业的技术水平训练，系统的解决方法。同时关心学员生活起居，培养学员个人素质修养，合理安排学员的文化教育。提高学员们的练球态度和兴趣，让学员专注，认真，全身心的投入训练，快速融入良好的训练氛围中。

2、在培训期间，职业比赛成绩进入中国青年排名前4名，世界球员巡回赛排名前16名的学员可免收学费，并发放一定的生活补助。

3、对于成绩优异的学员，基地会经东莞台球协会帮助联系商业赞助，选手可由协会保送直接进入国家队。

七、学生守则

学员要认真学习、刻苦训练、自觉遵守纪律，努力提高运动技术水平和竞技成绩。学员要服从教练员的安排，按时到场、保质保量完成训练和比赛任务。学员须服从培训基地的统一管理和宿舍管理制度，严格遵守作息时间及训练时间。

1、训练时间

2、规定的训练时间手机必须关机。

3、上午、下午及晚上训练结束后，要把球收入球盘中，放在指定位置。

4、任何时间进入训练场所，需着装整齐，不可以大声喧哗、打闹。必要的技术交流时要低声，不影响其他学员训练。

5、用餐时避免浪费，用餐中注意保持餐桌洁净。

6、学员在学习期间，不可以饮酒、吸烟。

7、学员未经老师批准绝不可以私自离开外出，严禁夜不归宿，包括休息日。

8、爱护基地的公共设施，如有发现故意损坏公共财物的，将照价赔偿。注意节水节电，养成良好的生活习惯。

9、休息时间允许进行业余活动，但严禁有赌博行为的娱乐项目。

10、学员请假外出必须经家长同意，并由家长报经负责人批准后，方可外出。

11、学员外出参加比赛（北京、外地、国际）首先要报基地批准，在家长同意的情况下方可参赛。

12、去同学宿舍做客时要尊重他人的生活习惯，不乱**翻别人的东西。在别人准备休息的时候要主动离开。

13、斯诺克是一项高雅的绅士运动，每位学员都应该注意自己的仪容仪表、一言一行，不说脏话，和同学和谐相处。

14、学员违反上述规定，培训基地将根据违纪行为进行相应处罚，以批评教育、改正错误为原则。但对于屡教不改和严重违纪行为，基地有权进行处罚直至责令退学。

八、教练员守则

1、热爱祖国、热爱中国台球事业，热衷推广台球运动。

2、刻苦钻研、积极进取、积极参加集体研究课和教研活动、不断充实自己的专业知识和教学方案，能够团结所有教练员和队员，互相交流，共同提高。

3、作风严谨，尽职尽责。教练员必须遵守教学大纲，认真教学，目标明确、内容充实、耐心辅导，对学员认真负责，维护教练形象、维护培训中心形象。

4、每节课前，教练员必须准备教案，根据教学大纲和教学计划授课。上课时有秩序、有氛围，教练员巡视指导、耐心示范、细致讲解，尽量能让学员在课上能够理解并掌握。

5、提前到岗，做好上课准备。上实操课之前，教练员应提前到达场地，认真做好课前准备，检查器材状况，避免出现意外损坏，引起的赔偿责任问题。

6、上课期间，教练员不得擅自离岗，严禁在上课时间会客、闲聊、手机上网、长时间接打电话、休息等行为。

7、文明上课，以身作则。教练上课时，要为人师表、言行得体，严禁粗话、狠话，严禁打骂学员、讽刺学员、打击学员积极性，不得歧视学员的年龄、籍贯、身体缺陷。

8、严禁教练员在上课期间吸烟，严禁酒后上课。

9、教练员应注意仪容仪表、行为规范，上课或因公外出期间，教练员严禁穿奇装异服。严禁教练员的吃、拿、卡、要行为，杜绝学员宴请行为，杜绝对学员进行有偿课外辅导。

10、注重学员素质教育。在教学过程中，教练员必须对学员进行严格的礼仪教育和管理，树立良好的礼仪氛围，避免学员冲突产生。

11、注重师德，教练员不得与异性发生暧昧关系。

12、教练员应与学员家长之间建立起健康的沟通机制，与学员家长进行有效的交流，对学员的长期发展负责。同时也可以听取学员家长的意见和建议，积极改进教学方法。

招生地址电话及联系人：

1、招生办：***（赵教练）QQ:768529980 东莞台球协会：0769-22299399

2、地址：东莞市东城区花园新村黎屋围70号金古大厦二楼。

第五篇：暑期培训班招生工作总结

关于新起点4-5月工作总结

新起点是一所师资雄厚，发展成熟的一所教育机构。在今年4月我成为其中的一位新成员，经过2个月的招聘和面试老师工作后，我收获了很多经验，与此同时也总结了不少教训。特此写这篇总结，希望能对我个人今后的工作提供借鉴，对机构将来的发展献出绵薄之力。

在4月初到5月底这两个月内，我的工作主要分为两个阶段；

第一阶段（4月初-5月16日）：招聘负责人和老师

第二阶段（5月17日-5月27日）：参加与组织面试工作 在第一阶段中，我与搭档徐薇，张笑和任丽等人合作，通过张贴海报，分发传单，电话联系和走访宿舍等一系列方式宣传新起点教育，并进行老师的招募工作。在这个阶段，就团队合作与最终结过来看，我们有得有失，在陕西师范大学新校区，我们共计招到老师近80人，最终被机构面试通过53人，通过率达到66%，这说明陕师大同学的专业素质很好，教学能力得到了大家的普遍认可，同时也说明我们在招老师方面做出的努力没有白费。

在这个阶段得到的经验是：

1要积极发动身边的同学，向机构推荐能力较强的同学，来减轻面试负担

2要坚持用真诚才可以打消同学们的疑虑，不能被某一

次的误解阻挡脚步，坚持自己做的事情，做好自己坚持的事情。

3动用自媒体的力量，拓宽宣传渠道，提升影响力。我们取得了一些成绩，收获了成功的经验，但是在这过程中我也有许多不足，主要在招聘人数上不是很理想，出现这个问题的原因主要是宣传手段过于传统，对于自媒体的运用并不充分，尤其是在使用微信宣传这一点上有很大的缺陷，这反应出我宣传思路的保守。

通过这次招聘总结的教训：

1重视微信宣传，加强与微信相关公众账号的合作。在社会不断发展过程中，新一代的沟通工具就是微信，我们可以发现周围人使用微信的人越来越多，微信关于大学生兼职的账号由于其方便，快速以及准确的特点，受到大学生青睐，如果我们当时和相关微信联系，建立合作关系，一定会找到更多人才加入.2新校区招聘对象的局限性。新区的学生结构主要以艺术生为主，其他专业的大三大四学生为辅，还存在少量的大二学生，在新区招到老师的困难度很大，因此，我不应该将主要招生地放在新区，应该将视野扩大到更多的地区和高校。

进入第二阶段面试期，我主要参加了陕教院的面试工作

与陕师大新区面试会的协助组织者，这一阶段里，各个高校的人才聚集一堂，向我们展示了比较高水平的面试。

在陕教院的面试工作中，我们有王老师统一带到面试地点，分组搭配成面试官小组，进行有序面试。陕教院一共准备了3间教室，16位面试官每四人一组，有一位主面试官与三位辅助面试官组成，我，张笑，申武卫和石海涛组成一组，我任主面试官，整个过程严肃认真又轻松愉快的气氛中进行，最终圆满完成任务，面试人数46人。最后晚上在王老师的带领下在外就餐，并在晚上参加总结会。

陕师大的面试会，我作为现场协调，307的主要负责人参加面试。早上9点30左右，我和张笑，任丽，徐薇开启了一天的工作旅程，首先我们打印出前一天汇总整理的简历表和签到名单，然后买了需要的矿泉水等物品，期间由于搬运问题，我们又等待了学长王强，回去取了自行车，在中午11点30左右到达教室，对教室进行最基本的清洁后，布置了黑板和教室，面试者陆续签到，面试官到了以后面试开始。经过接近4个小时的面试，在6点30左右结束面试。在我校食堂就餐后，回到办公室进行总结。

在陕教院的面试过程十分顺利，我们小组配合默契，并且在简历处理，计时，提问等多方面留下较好的经验，需要以后注意的就是对待面试者要慎重提问，一些问题要适应场合。总体来说，这场面试是成功的，这与陕教院白瑶等负责

人的认真准备，积极协调是分不开，要感谢他们对我们热情的接待和他们为这场面试会所做的努力。

师大的面试会得失参半，其主要的问题是面试官的提问和人员的调配，出现问题的原因是多方面的，我们四个主要负责人在总结会结束以后又进行了深刻的思考和总结，讨论了出现问题的原因，主要参考张笑的总结，我就不在这里多谈，我专门针对这个问题进行了教训的总结，希望以此为戒，为后来的工作打好基础

1.凡事预则立，不预则废。在准备一件事情的时候我们常常要面对可控因素和非可控因素，非可控因素主要是指人员的调配，即组织和管理，而面试会不尽如人意的原因在于非可控因素失控，导致实际执行与原计划完全脱轨，以后我们会注意对人员的控制，尽量将人员失误的几率降到最低

2.有效的沟通是执行的保证，沟通是一个双向交流的过程，每一个环节的进行都离不开沟通

3.时间观念特别重要，因为就师大面试会而言，通知时间是固定的，这在某种意义上是对面试同学的一个承诺，机构给面试者的第一印象是从守时开始的。

4.面试官的技巧，这个是一个问题，但我无法改变，只能尽力提醒。晚上的发言太过激烈，但也确实是因为面试同学的反应和面试当时的情况实在是让我们觉得有一

种一番努力付诸东流的无力感，也希望总部能理解。最后，我也就我自己在总结会上过于激烈的言辞表示歉意。一切出发点都是为了新起点的未来，大家都是殊途同归而已。

总结内容有不完善的地方希望老师批评指正。

总结人：张文娟

2014年5月27日