集训教官管理规定,工作职责及队员集训规定[五篇范例]

第一篇：集训教官管理规定,工作职责及队员集训规定

集训教官管理规定

1.仪容仪表严整、姿态端庄、时刻注意言行举止，保持好良好的军容风纪和良好的军人形象。

2.严禁在组织训练期间吸烟、接打电话、随地吐痰、果皮纸屑。

3.精心配备教案、认真组织、大胆管理、严格训练、确保教学质量。4.严格执行点名制度。

5.教官不得把任何情绪带到训练场上，不准打、骂、或变相体罚队员。6.不准与队员发生口角、拉帮结派，打架斗殴。

7.不准侵占队员的利益。出现与队员乱拉关系的现象。

8.严禁从事非计划内的军事动作训练或表演，所导致的一切后果自行负责，导致他人伤害的依法追究当事人责任。

9.如有违反以上规定的人员，将根据纪律规定给予以严肃处理。

集训教官工作职责

1.严格遵守训练大纲和训练时间表，按时完成集训任务。

2.训练前查询学生情况，选用适当的训练方法，不准做规定外的训练科目。3.教官训练时，着装整齐，姿态端正，精神饱满，讲普通话。4.动作示范准确，要领讲解清楚，口令规范，声音洪亮。5.合理安排训练时间，方法有分有合。

6.教官要身先士卒，严格要求，精讲多练，不断创新。

7.对身体素质差、接受能力慢的学生，不急不躁，耐心帮助。

集训队员管理规定

1.集训期间，要按预备役军人的标准和要求接受军事化管理，虚心学习部队的好思想、好传统、好作风，开展“四讲”活动，即讲纪律、讲团结、讲文明、讲风格，要认真遵守本次集训的《集训队员管理规定》

2.集训期间禁止请假、迟到、旷训。违者按情节轻重严格处理。

3.集训期间必须按规定着装。训练时穿较为宽松的衣服、裤子，不准穿牛仔裤、高跟鞋、凉鞋、拖鞋。不准戴耳环、项链、领饰、戒指等饰物，不得描眉、涂口红、染指甲；不准戴有色眼镜、帽子。

4.全体学员要以教官为榜样，尊重教官和带队人员，服从指挥。出现问题不得与教官发生冲突，要向带队人员汇报，逐级反映意见，解决问题。

5.训练场上的个人物品要摆放整齐、清洁有序。严禁在组织训练期间吸烟、接打电话、随地吐痰、果皮纸屑。6．听到首长和上级呼唤自己时，应立即答“到”。在领受首长口述命令、指示后，应回答“是”。

7．参加交流、集会，必须有序入场，按指定位置就座，遵守会场秩序，散会时，依次退场。

8.规定的军歌，动作要领必须熟记。

9.各队员与其他连队之间要相互尊重、相互学习，团结一致。10.以上规定即日起实施，如有违者，严肃处理。未尽事宜，经商讨后再做决定。

第二篇：保安队员管理规定

保安队员管理规定

为了加强XXXX保安的正规化建设，规范XXXX保安有关行为，树立保安队员良好形象，制定本规定。

一、保安队员着装规定

（一）着装规范（以下每违反一项罚款5元）

1、保安队员上岗执勤时，必须按规定着行政中心统一的保安服装，要衣冠整齐，仪容干净，佩戴统一的帽徽、肩牌、胸标、绶带和臂章。帽徽要保持端正，肩牌与肩部衣服中缝平行，胸标在衣服右前胸，绶带挂在左肩上。

2、保安队员要按规定着装，不得任意混穿

①夏服：半袖衬衣不佩带领花，系领带，带领带夹，也可不系领带；如不系领带，上衣第一颗纽扣打开；衬衣系在腰带内，使用统一配发的腰带；系不系领带要统一安排。

②春秋服：着春秋服时必须戴大沿帽，系武装带。③冬服：着冬服时须戴棉帽或大沿帽，不得戴围巾。

④长袖衬衣：单独穿着或作为春秋服的衬衣穿着时，均不佩带领花，将衬衣系在腰带内。⑤棉大衣：着棉大衣时必须戴棉帽或大沿帽。⑥保安队员换装时要统一，要听从保卫科的统一安排。

3、保安队员着装要整齐清洁，注重仪容风纪，不准留胡须，头发留寸发；

4、要将对讲机挂在武装带上，用耳机对讲。

5、保安队员在岗时要戴白手套，扎武装带，穿皮鞋，不得戴脏手套。

（二）管理监督

1、保安队员必须妥善保管服装，不得将服装借给他人或送给他人穿用，不得私自拆改、变卖。对违反规定者要进行批评教育，视情节罚款100-200元，情节严重的要立即开除。

2、保安队员离开行政中心的，未经保卫科长或分管领导许可不得着保安服装。违反该项规定一次罚款50元。

3、保安队员经批准着装离开XXXX的，要讲究文明礼貌，要维护保安良好形象，不准酗酒，不准打架斗殴，不准参加“黄”、“赌”、“毒”等活动，违者视情况予以开除。

4、调离或被辞退的保安队员穿用的服装及保安标志（如帽徽、肩章、胸标、臂章、领花）必须全部收回。

二、保安队员请销假管理规定

1、保安队员每X天休息一天，休息时间为当天上午8：00至次日上午8：00。提前离开行政中心或不按时回到行政中心的，视情节罚款50-100元。

2、保安队员无故不得请假，如有特殊情况需要请假的，应写请假条，后向班长报告，由班长拿请假条向保卫科长请假，保卫科长视情况要向分管领导报告，经同意后方能离开XXXX。保安队员违反请假程序的每次罚款10元，班长违反程序的每次罚款20元。

3、在请假处理完事情，回到行政中心后要及时向班长消假，然后由班长向保卫科长汇报，由保卫科长向分管领导长报告。

4、在轮休的一个周期内，请假超过6小时的队员不能再休班；在一周内，按规定休过一次班的，如无特殊情况，原则不准请假、再休第二次；如经批准一周内休了第二次班，下一个周原则不能再休班。

5、保安队员不得私自换岗、替岗，换岗、替岗必须向班长报告，由班长向保卫科长报告，经同意后方能换岗、替岗。私自替岗、换岗的视情节轻重罚款20-50元。

三、保安队员卫生管理规定

1、保安的宿舍、值班室、办公室要保持整洁，室内外环境要坚持每日起床后打扫一次，每周一次大扫除。

2、室内外地面卫生要求：地面清洁无痰迹，无烟蒂，无杂物，无卫生死角,所清扫的杂物应收集在垃圾筐内并及时送到院内垃圾箱内；分值10分，每有一项不达标扣5元。

3、墙面天棚要求：墙面无灰迹、无污染、无灰网、无乱钉、乱画、乱贴乱挂；棚面无污渍、平整无破损、无灰尘、无污染；踢角线无灰迹；分值10分，每有一项不达标，扣5元。

4、开关插座：无灰迹、无污染、无破损、无常明灯。分值10分，每有一项达不到扣5元。

5、门窗要求：门窗玻璃及时擦洗，洁净透明，无污染、无水迹、无灰迹；门窗框和窗台无灰迹，用纸巾擦拭1米距离无灰迹、无污染；门窗上附件无损坏。分值10分，每有一项达不到扣5元。

6、办公用具要求：办公用具无破损、无灰尘、无污迹；室内线路整齐划一，电线、网线、电话线、无污渍，不零乱；档案柜、书柜、水柜等清洁卫生，柜上无杂物、灰尘、柜内物品摆放整齐；高低盆栽花卉植物摆放整齐美观，根据季节、花卉品性定时浇水、养护，保持花卉植物枝繁叶茂。分值10分, 每有一项达不到扣5元。

7、物品摆放要求：物品摆放整齐有序，横成行，竖成列，无乱摆、乱放，用后及时归位；分值10分, 每有一项达不到扣5元。

8、水具要求：饮水机、茶杯、茶壶清洁、无破损，周围无水迹；杯内、壶内无茶垢。分值10分，每有一项达不到扣5元。

9、卫生器皿要求：痰盂、坐便器及时清涮，内外清洁；无痰迹、无灰迹、无污染、无异味；废纸篓内外清洁，篓内杂物清倒及时，无积压；烟灰缸及时清涮，无积灰、无污染。分值10分，每有一项达不到扣5元。

10、铺面要求：铺面平整，被子叠成正方形，帽子放在被子的上方中央，帽檐与被的前沿齐平，铺垫与床外沿齐平，被子要有边有棱，被子要放在床头中央处。分值5分，每有一项不达标扣5元。

11、鞋子摆放要求：鞋子要统一放到鞋柜里；保安队员在床上休息时，床下只能放一双鞋子，放于床外沿垂直地面往里15公分，要求鞋跟向外，摆放整齐。分值5分，每有一项不达标扣5元。

12、洗刷用具摆放要求：脸盆置于脸盆架上，盆内物品摆放整齐，左侧放肥皂盒，右侧放牙缸；牙缸内牙膏位于左侧，牙刷位于右侧，牙刷头朝上；毛巾按被子叠法放于肥皂盒上。分值5分，每有一项不达标扣5元。

13、警用器械摆放要求：警棍要整齐的挂到墙上；探照灯放到登记桌柜内，要整齐放好；对讲机要整齐摆放到值勤桌右上方；分值5分，每有一项不达标扣5元。

四、保安队员行为规范

为了提高保安队员素质,树立保安队伍良好形象,根据有关规定,特制定保安队员行为规范，具体如下:

1、维护国家法令，遵纪守法，自觉遵守行政中心的各项管理制度，不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做, 不该去的地方不去，不该听的不听。对可能泄露或正在泄露秘密的人和事要及时制止、报告。不得传播小道消息。以上每违反一项，视情节轻重罚款50-100元，情节严重的予以开除。

2、不准在XXXX心内打扑克、下棋、玩麻将等，每发现一次罚款50-100元，造成严重后果的立即开除；不准在XXXX饮酒或饮酒后进入XXXX，发现一次视情节轻重罚100-300元，情节严重的立即开除。不准参与任何形式的“黄、赌、毒”活动，不准打架斗殴，发现一次立即开除；不准无证或酒后开车，发现一次罚款50-100元，造成严重后果的责任自负，并立即开除。

3、恪尽职守，勤奋工作，遵守作息时间，不得迟到或早退，在岗时不准聊天、看书、看电视或干与工作无关的其他活动，以上每发现一次罚款50-100元；及时、准确完成领导安排的工作任务，不敷衍塞责，消极懈怠，每发现一次罚款50-100元。

4、不得监守自盗；不得隐瞒事实真相不报，不得包庇、袒护、窝藏犯罪嫌疑人；不得利用工作便利进行吃、拿、卡、要。以上每发现一次立即开除。

5、要服从领导，对于不服从领导的要立即开除。

6、对于值班时睡觉的、未能发现或不报告异常情况的、未按规定路线时间巡逻的、未做值勤记录或记录不清的、未经请示擅自离岗的、违反工作程序的、处理问题时由于简单粗暴或方法不当引起不良后果的、值班时应处理的问题而未能及时妥善处理的、在岗期间会客的、明显由于责任心不强而造成工作延误的，每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

7、模范遵守社会公德，做到文明礼貌，举止端庄，仪表整洁，爱护公共财物，维护公共秩序，在国家和人民利益受到严重威胁时，勇于挺身而出，英勇斗争；倡导家庭美德，尊老爱幼。

8、在XXXX内要按规定着装，站立岗时要军姿站好；登记时要微笑服务，热情礼貌，诚恳谦虚，使用规范的文明用语，提倡讲普通话，要主动告知来访客人所要去的部门、单位怎样走，要说“你好”、“请问”、“请稍等”、“对不起”、“请坐”“对不起让您久等了”“请原谅”等文明用语，不讲忌语，例如，“怎么这么些事、这么差劲、这么没有水平” 等失礼的话，不讲讽刺、挖苦的话，不讲夸大失实的话，不讲催促、埋怨的话，不得和任何人发生争吵；不得用对讲机通告与工作无关的事情；巡逻时或立正站好或用巡逻步行走；行走时要按照部队规定的行走步伐行走，违反以上规定每发现一次视情节轻重罚30-50元。

9、要厉行节俭，节约用水用电，爱护公共财物,减少各类物品消耗，大力建设节约型机关，违反以上规定每发现一次罚款30-50元。

10、乘坐电梯，要文明礼让，先出后入，礼让领导、客人和女士先行，违反以上规定每发现一次罚款10元。

11、保持工作场所安静，不得大声喧哗，在办公楼楼内行走时脚步要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

12、到他人办公室须先轻轻敲门，得到允许后方可入内，离开时关门要轻，违反以上规定每发现一次罚款10元。

13、打电话要主动问好，态度诚恳，语调自然，音量适中；接电话时要热情有礼，主动通报自己的工作单位或姓名，违反以上规定每发现一次罚款10元。

14、参加会议要提前进入会场就座，不得吸烟，保持会场肃静；通讯工具要关闭，不得随意走动，不得提前退场；会议结束时，待领导和来宾离开会场后有秩序退场，违反以上规定每发现一次罚款10元。

15、要认真执行值班制度，按时交接班，不得空岗、串岗，做到电话及时接听，重要事项及时汇报。发现有安全隐患、管道渗漏、设施损坏应立即向办公室报告；发现可疑人员要及时处置、报告。违反以上规定每发现一次视情节轻重100-300元，造成严重后果的立即开除。

16、要养成良好习惯，保持室内外卫生整洁，桌上摆放整齐划一，处罚标准参照内务管理规定。

17、要认真参加班务会、例会和局组织的的集中学习，努力提高自身业务素质和工作水平；要积极主动参加XXXX组织的各种活动。违反以上规定每发现一次视情节轻重罚50-100元。

18、各班队员必须统一列队进入餐厅，着装要统一，就餐时不得互相或与他人闲谈、打闹，严格遵守食堂有关规定，饭后要迅速离开餐厅，不得停留，不得剩饭、剩菜。以上每发现一次视情节轻重罚款50-100元。

19、升降国旗要严肃认真、准时正规，违反规定的一次视情节轻重处罚50-100元。

五、督查措施

为加强保安检查或评比，并进行相应的处罚。各班班长、副班长要及时加强管理，认真负责，积极抓好各班人员及各项制度、规队伍管理，提高保安队员工作积极性，更好地干好本职工作，办公室和保卫科专门成立督查组，采取定期不定期的方式，对保安队员的着装情况、卫生情况、值勤情况、行为规范情况每天进行定的落实，对上述各项规定，每发现保安队员有一项不合格，同时罚班长、副班长各5元。

第三篇：停车场岗位工作职责及管理规定

停车场管理规章

一、停车场秩序维护员工作职责及要求

1.停车场秩序维护员在工作时间内必须统一着装，穿戴整齐，负责对停车场内车辆的停放和出入进行管理；

2.实行两班制（根据实际情况变更），服从统一安排调度； 3.遵守规章制度，上班不得擅离职守，若需要请假，必须在前一天告知上级，以便工作的另行安排；

4.停车场秩序维护员必须认真核查进出车辆的型号、车牌号与进出卡，切实做到一车一卡准确无误；

5.停车场秩序维护员凡在管理中发现进出车辆无故走反进出方向，必须及时提醒，为其指明路线；

6.停车场秩序维护员在管理中发生任何危机状况必须及时进行处理，且向上级汇报事件经过及处理结果；

7.新进停车场秩序维护员上岗前必须接受服务用语、停车场收费系统操作等相应培训，其他人员必须不间断地进行相应危机处理培训； 8.停车场秩序维护员上班前必须对停车场岗亭及停车专用设施进行简单检查及保养，发现问题须及时向上级汇报，并及时找有关部门予以处理；

9.停车场秩序维护员在上班时间不得在岗亭里吸烟、吃东西，不准与其他工作人员说笑，不准会客、看书报、听广播，及做其他与职责无关的事，更不准随意离开工作岗位；

10.停车场秩序维护员工作时间内应保持思维清晰、行动敏捷禁止酒后上岗；

11.停车场秩序维护员负责当日卫生责任区的清洁工作；协助保洁员维护停车场内卫生环境；

12.停车场秩序维护员必须爱护岗亭内及工作相关的各种器具，不得丢失、损坏及携带外出；如造成损坏照价赔偿。

13.停车场秩序维护员要按章办事，廉洁奉公，坚持原则，是非分明；团结互助，禁止闹纠纷，不说脏话，不做不利团结和有损公司形象的事；

14.停车场秩序维护员上班时间不得因任何原因与顾客争吵，必须耐心回答顾客所提出的任何问题。

二、停车场收银员工作职责及要求

1、停车场收银员在工作时间内必须统一着装，穿戴整齐，负责对停车场停放的汽车进行收费；

2、实行两班制（根据实际情况变更），服从统一安排调度；

3、遵守规章制度，上班不得擅离职守，若需要请假，必须在前一天告知上级主管，以便工作的另行安排；

4、停车场收银员必须按停车场规定和系统显示标准费用收费，并给车主相等额的停车发票；每天收费员做好停车收费记录，值班主管每天对当班收费情况按值班时间段查询核实实际收取费用，并填写《日收费记录》，月底汇总至《停车场月收费极力报表》中；

5、停车场收银人员在上岗前必须预备好相应零钱并核对金额，不得因找零等原因而引起收费当中的不便；

6、停车场收银员必须提前15分钟内到岗；交接班时，必须在指定地点或岗亭进行交接，下班人员必须在交接中交代清楚所有事宜；当班收费停车费用，并做好相应记录，待双方确认无误签名才可离开；

7、停车场收银员在收费中发生任何无法收取停车费的状况必须及时通知值班领班、主管、经理，并记录好时间；完结后填写《事件报告》；

8、应其它原因产生的停车费用无法收取，上报值班主管、经理确认签字后，做好记录，并填写《未收费记录》及《事件报告》。

9、新进停车场收银员在上岗前必须接受服务用语、停车场收费系统操作等相应培训，其他人员必须不间断地进行相应危机处理培训；

10、停车场收银员上班前必须对停车场岗亭收费系统进行简单检查及保养，发现问题须及时向上级汇报，并及时找有关部门予以处理。

三、车辆停放管理规定

1、小区业主车辆，自行刷卡进入。

2、无月卡车辆，当值人员指引领取临时停车卡片，由停车场秩序维护员指引车辆慢行，安全地停放在相应的车位上，提醒车主锁好门窗、随身带走车上的贵重物品。

3、当值停车场入口值班人员检查车辆是否有损坏或其他不正常情况，如有不正常情况应立即当面向车主提出，并在《车况异常登记表》上作详尽记录。

（1）车辆不是在停车场内发生的损坏，值班人员需在《车况异常登记表》上作记录，以防车主诉怨而引起不必要的争议；

（2）车辆在停车场内发生碰撞等原因引起的损坏及争议时，值班人员应保持现场完整，及时通知停车场主管和秩序维护部主管前来调查处理，并请双方车主于现场协调，事后在《车况异常登记表》上作记录。

4、非机动车辆（摩托车、自行车、电动车、人力车）一律停放在地面指定停车区域内，并要求按顺序依次停好。

5、超高车辆进入停车场，先测量车身高度，无法进入地下停车场的，值班人员要予以制止并指引其停放到地面指定停车区域内。

6、小区消防通道、应急车道禁止停放一切车辆。

四、停车卡管理规定

1、申请：

（1）申请对象必须为本小，办理停车卡须本人持车牌照、身份证及公司证明，否则不予办理。

（2）代办人除须申请人证件外，还须持本人的身份证及公司证明,否则不予办理。

（3）申请对象须带相关证件至物业管理处，并填写《机动车停车卡申请表》或《非机动车停车证申请表》，进行申请。

2、领用：

（1）物业管理处承办人员按照相关证件进行审查，审核完毕后进行制卡，然后记录在《停车卡领用记录表》内，并通知申请人前来领卡。有车位业主只能领取一张停车卡；无车位业主申请人在领卡时需带相关制卡押金，然后在《停车卡领用记录表》签字确认。

3、遗失—补卡：

如有遗失情况发生，请至物业管理处填写《停车卡遗失申请表》，并缴纳工本费。然后由物业管理处根据遗失人申请，重新补卡。

4、退卡：

租车位业主（到期）退卡：持卡人需持押金收据及停车卡至物业管理处办理退位手续，领取《停车场退位申请表》，填写相关内容并签字、盖章确认，由物业管理处核实后退还押金并收回停车卡。

五、停车发票管理规定

1、领用：

财务部对所有发票都要盖章，由部门主管或是经理到财务部领取停车发票，并由部门将领取的发票代码做好记录，岗位领用也需要做好编码登记签字领用。

2、使用：临时停车出场时，电脑系统读卡后，会自动显示停车费用，收银员按收费系统提示收取停车费，并给车主相应金额的停车发票，如业主部需要发票时，应当作为废票放进废票箱。

3、稽查管理

定期、不定期核查停车场收银员的收费情况，若发现违规操作，应予以制止，并给予相应的处罚；情形严重的，给予开除处理。

六、免费车辆管理规定

1、军警或特种车牌车辆，在执行公务时可免费停车。

2、免费车辆领取临时卡进入停车场，出场时凭工作证驶离，停车场 收银员在《车辆免费停放登记表》“备注”中注明免费车辆的车牌号码、工作证编号、并要求签名确认。

第四篇：网站技术部工作职责及管理规定

网站技术部工作职责及管理规定 总则：为规范网站技术部的运作，维护网站正常运转，努力提高技术部成员工作效率，积极配合其他部门的工作，制定本条例。

一、技术部门整体职责：

1、负责整个网站服务器（包括测试服务器）的架设与维护。

2、负责网站页面及程序的开发设计和维护。

3、负责整个网站服务器和工作室的安全管理工作。

4、负责办公室计算机硬件设备的维护、维修、管理和使用。

5、负责对公司各专业人员信息化知识的培训。

6、保值保量按时完成信息技术任务。

7、遵守职业道德，保守商业机密。

二、部门日常工作：

（一）服务器、办公设备管理方面

1、确保服务器的正常通畅运行，保证网站的正常访问。

2、定时做好网站数据的备份工作，包括服务器数据和办公室电脑重要数据的备份。

3、不定时做好办公室电脑的维护，包括系统安装、升级与修复；查毒杀毒、软件安装、垃圾文件清理等。

4、定时对服务器做安全检查，及时查阅安全资料、安装系统补丁、升级系统、查看和分析服务器系统日志、记录非法访问者。

5、保持办公室网络畅通，优化布线、维护办公室软硬件安全。

6、给服务器设定高效密码，并定期修改，除公司领导和管理员外，任何人不得擅自拥有服务器系统和关键软件的用户名和密码。

（二）网站页面程序设计开发方面

1、程序技术人员工作职责

（1）负责网站所有程序的开发工作，网站现在程序的维护；

（2）主动配合网站其它部门的工作，对网站进行新功能的探索和开发；

（3）所开发程序必须上交其源代码，并对程序作必要的注释；

（4）所有程序，必须注意其简洁性，不得随意加入无意义的代码。

2、美工制作人员工作职责

（1）负责公司网站所有页面的制作与维护以及网站其它艺术类作品的设计（三维设计、网页设计、平面设计、POP设计、VIP应用设计等）。

（2）按时提交网站所需的页面，并配合程序技术人员进行页面程序的整合；

（3）定期对页面进行必要的更新，尤其是页面中的公告性图文；确保首页中的宣传公告保持与网站或者更大范围的推广需求同步。

（4）注意艺术效果并保持网站的思想风格。

（5）负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。

（6）保值保量按时完成美工任务。

（7）遵守职业道德，保守商业机密。

3、信息采编员工作职责

（1）负责所有信息（网页内容）的采集、编辑、整理工作。

（2）及时跟踪热点活动及资讯信息，对其内容和效果进行文字、图象、视频等信息采集。

（3）收集的资料（如文字、图片、表格、页码等），要认真审核，保证质量，严禁错字、漏字、标点符号错误、表达不清等。

（4）文件上传时要认真核对。涉及国家政策规定、企业重大利益的信息使用前必须经过领导审查批准。

（5）积极拓展信息获取渠道，确保信息来源的稳定性。

（6）爱岗敬业，坚持原则，认真学习，不断提高工作效率和网页内容编辑水平。

（7）保值保量按时完成信息采、编任务。

（8）遵守职业道德，保守商业机密。

三、技术部日常工作规定

1、技术部成员必须按时完成网站分配的工作任务，每周例会提交工作记录，由部长进行简要审核。

2、不得随意在工作室做与网站工作无关的娱乐事项，同时督促其他成员。

3、积极主动与部门成员进行技术交流，互相学习，共同进步。

4、不得擅自在服务器上安装任何严重耗损系统资源的程序，不得在服务器上作任何严重影响网站速度和安全的测试，测试服务器除外。对服务器进行必要的测试时，必须确保对重要数据的备份。

5、个人不得擅自挪用服务器资源，不得在服务器上做任何与网站服务和管理无关的工作。

6、测试服务器仅能用于网站服务和管理的相关测试，相关重大变更必须在本地机器测试后方能应用于正式服务器上。

第五篇：保安队员安全管理规定

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保安队员安全管理规定

保安队员安全管理规定

第一章 安全保卫管理制度

一、保卫部工作管理制度

１、要遵守本公司的各项规章制度；

２、要服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务； ３、应按时上、下班交接到位； ４、严禁迟到或早退；

５、不准有离岗、脱岗、互相串岗等现象发生； ６、值勤期间禁止会客接友、打电话、看书看报； ７、值勤期间严禁吸烟、喝酒、睡觉等； ８、不得利用工作之便无故刁难员工和客户； ９、不得利用工作之便动用公司财务； １０、不得便装、制服混装上岗；

１１、值勤期间要求着装整齐、仪表端庄、精神集中； １２、值勤期间要求文明礼貌，严禁骂人和使用不文明语言。

二、保卫人员值勤准则

１、保卫值勤应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由保卫部制定实行。２、保卫人员的职责规定：

（1）公司库区及办公楼所有各种事故的预防、警戒及库区巡逻事项。

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（2）公司仓库及办公楼所有突发事故之应急措施。（3）进出公司库区的客户和员工管制、联络等事项。（4）进出公司库区车辆的管理事项。（5）进出仓库货物的查验和放行。

（6）防止盗窃、协助维持库区和办公楼的秩序。（7）其他交办事项的处理。

３、保卫人员除以上各项职责外应严格遵守本公司一切规定，尤应遵守下列守则：

（1）绝对服从上级命令，切实执行任务。

（2）值勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不惧，做适当处臵，并报告上级领导。

（3）值勤中严守岗位，不得擅离岗位。

（4）熟记库区各处水、电、开关、门锁及消防器材放臵地点。（5）管制进入库区人和车辆，对未办理相关入库手续的外来人员和车辆一概不得进入装卸区域。

（6）遵照巡逻路线按时和不定时巡逻仓库各处。

（7）交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中发现的重要事项或事故，以及巡逻时间登记。

４、保卫人员应遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区和办公楼的秩序。

５、确实管制员工凭工作证、驻仓客户人员凭公司发放的客户驻仓办公证件进入公司，外界客户凭有效进出仓证明或联系函 广东长通仓库码头有限公司

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进入仓库。

第二章 消防警卫队队员管理细则

为了加强消防警卫队队伍建设，提高队员的思想素质和处理突发事件的能力，确保队员认真履行职责，增强应付突发事件的能力，确保公司财产和生命的安全，特制定本管理细则：

一、执勤要求

１、坚持岗位，忠于职守

执勤队员必须熟悉岗位职责，熟悉公司的管理规定，熟悉管理区域的安全防范措施，执勤和加班不得迟到、早退，不得擅离岗位，执勤时不准嘻笑、打闹和玩耍，不准闲谈和打电话聊天，不准看书、看报、听收音机，吃东西或做与执勤无关的事情，不准无关人员在值班室逗留和闲坐。特殊情况的换班，须本人所在的班长批准，因故不能上班，应提前半天时间向班长报告，并办理有关手续。２、举止端庄，精神振作

执勤队员上班时必须按规定着装，佩戴好执勤证，对讲机和腰带等，精神饱满，姿态端正，文明礼貌。３、公正执法、尽职尽责

队员要严格遵守公司制定的各项有关管理规定，执勤中遇到不能处理的问题要及时报告领导，并做好值班记录，严格交 广东长通仓库码头有限公司

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接班制度。

二、日常生活管理

１、队员要自觉遵纪守法，模范执行公司的管理制度，做员工的表率，严禁营私舞弊、偷窃、破坏公物、赌博、酗酒、嫖娼、打架斗殴，聚众闹事和夜不归宿，不准与社会上的不法分子和闲杂人员交往，严禁带人在宿舍过夜。

２、要尊敬领导，服从管理。队员必须无条件地服从领导，听从指挥，要严格遵守外出请示，销假制度，因事外出三小时以内者需经班长批准，超过三小时或在外过夜者要经队长批准，未经批准不准离队。

３、努力学习业务知识，不断提高文化水平。队员每星期二、四下午二时至五时为消防业务学习和训练时间，每月召开一次队务会，总结上个月的工作，交流情况，总结经验教训，布臵下个月的工作计划。要把当月总结和下月计划书面报告主管领导，加强团结互帮互助，队员来自全国各地，为了做好本职工作大家要互相尊重，互相关心，互相帮助，合作共事，相互之间有不同看法和意见要心平气和地协调解决，或经领导调解处理，不准无中生有，挑拨是非，激化矛盾，若出现拉帮结派，破坏队伍的团结，损害公司利益的事情，将受到严厉惩处。

４、要讲究卫生，加强自我修养。搞好公共卫生，队员每天起床后，叠好被褥，打扫好室内外卫生，桌椅门窗要勤洗，衣服 广东长通仓库码头有限公司

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不得乱挂，袜子不得乱甩放，毛巾悬挂要一条线，口缸、牙刷摆放要一条线，白天床上不准挂蚊帐，不准乱拉乱接电线，不准损公肥私，损人利已，不贪小便宜，不搞不正当交易。

三、奖励和处罚 １、奖励

队员执勤中能发现并制止坏人进入公司区域的试图破坏行为，在禁烟区域抓到违禁吸烟者，发现公司员工私带公物的，队员工作一贯认真负责，多次受到领导表扬，对以上情形公司将予以一定的奖励。２、处罚

1）对执勤时失职、渎职行为的处罚

队员上班迟到或早退达到五分钟的，一次罚款20元，超过五分钟的，一次罚款30元，并记违纪符号；执勤时不按规定着装的按违纪处理，并每次罚款20元；未经领导批准，队员私自换班或不参加队内活动的按违纪处理，每次罚款30元；执勤时擅离岗位或打瞌睡、看书、看报、听收音机的，违反一项罚款50元；队员执勤时睡觉，除了以经济处罚外还要给当事人记大处处分或开除出队，给公司造成损失的要移交司法机关追究法律责任。2）对执勤中如侵犯他人自由或滥用职权殴打他人，视情节严得给予大过、撤职、开除处理，并负责被打伤者的药费开支。对遇事不能冷静处理或采用安全防护措施不当，致使 广东长通仓库码头有限公司

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矛盾激化，引起打架者给予记大过或开除处理。3）对违反日产生活管理规定的处罚

队员未请假外出或无故不参加学习、训练的每次罚款30元；队员夜不归宿、酗酒、擅自乱拉乱接电线、安装电器设备和留宿外来人员的，除每次罚款50元外，给予记大过一次。不服从指挥，一次罚款50元。有营私舞弊、偷窃、赌博、嫖娼、打架斗殴或聚众闹事行为的一经发现立即开除

4）对班长失职、渎职违纪的处罚

消防警卫队班长要在做好日常组织管理工作的前提下，对每个班次值班情况巡逻查哨不得少于六次，查哨缺少一次罚款50元，少查一个哨位罚款50元。班长出现违纪行为，处理方式和标准与队员相同。队员有违纪行为，要视情节追究班长的责任或给予相应的处罚。

5）受到以上处罚者，工资按试用期工资发放；视情节四次受到处罚者作撤职、开除处理。

第三章 消防安全总控室值班制度

1.值班员要热爱本职工作。

2.上班不迟到早退，不接客会友，不擅离岗位，认真值班，做好交接班工作。

3.爱护设备、仪器、勤于打扫、勤于检查、保证仪器正常运行。

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4.认真负责，细心观察，发现可疑情况立即跟踪及时汇报，并做好记录。

5.学习业务知识，熟悉库区消防设备、设施分布；掌握库区各部位地形地貌，货物堆放情况，做好消防、防盗的作战方案。

6.熟悉“报警电话”“火警电话”、公安派出所、治安联防队以及经理室、各仓组的电话号码，发现异况，立刻汇报报警。

7.做到文明、礼貌值班。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质

过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以 广东长通仓库码头有限公司

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平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展 广东长通仓库码头有限公司

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工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡 广东长通仓库码头有限公司

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镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物 广东长通仓库码头有限公司

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必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，广东长通仓库码头有限公司

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做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗臶，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。