三门峡发电公司做足节能减排大文章（大全5篇）

第一篇：三门峡发电公司做足节能减排大文章

三门峡发电公司做足节能减排大文章

2008年，大唐三门峡发电有限责任公司始终把节能减排作为企业的一项重要工作来抓，坚持在生产工作中找准结合点，在技术创新中找准突破点，多层次、全方位地开展节能减排工作，为企业长远发展奠定了基础。

上下动员，“五个一”中节能耗。活动开展之初，该公司成立了以总经理为组长的节能减排工作领导小组，在广大员工中开展以节约一度电、一滴水、一滴油、一斤煤、一张纸为主要内容的“五个一”节能活动，引导广大员工立足岗位、堵塞漏洞、挖掘潜力。通过网站等宣传媒体，向员工传播各种办公生活节水节能措施和小窍门。每天下班前，每位员工的内网QQ里都会收到提醒下班后及时关掉电脑、空调的信息。通过活动的开展，该公司广大员工节能、节耗的习惯蔚然成风，“长明灯”、“长流水”现象得到了根治。

搭建平台，技术创新降成本。节能减排工作要想上层次、出效益，必须有强有力的技术支撑。2008年以来，该公司组织发电部、设备管理部等相关部门，结合自身实际，搭建节能技术平台，针对生产中存在的问题举办技术培训、技术讲座、设备诊断、技术攻关等活动，对设备进行节能改造和升级。机组启动时，投油助燃、启动电泵是不可缺少的环节，该公司组织技术人员和运行人员对此进行专题攻关，通过大家齐心协力和刻苦钻研，将3号机组点火方式改为等离子点火，并且实现无助燃油一次点火成功和无电泵启动成功，仅此两项每年就为公司节约费用数十万元。

“吃干榨净”，变废为宝增效益。怎样将灰、渣、水、膏、汽等资源“吃干榨净”变废为宝，并将其转化为经济效益是2008年该公司节能减排工作的重中之重。2008年，面对严峻的市场形势，该公司对外积极开拓市场，对内严把质量关抓紧生产，抓住机遇迎接挑战。

近年来，该公司粉煤灰标砖产能连创新高，并以其过硬的质量畅销豫、晋、陕黄河金三角地区。2008年，该公司粉煤灰砖生产量为6000余万块，销售收入为890万元，一级灰产销售量为24.98万吨，销售收入为2342万元，共实现利润总额530万元。同时，润实新型建材公司被集团公司授予多种经营优秀企业和综合利用示范项目。

群策群力，共谋企业新发展。在节能减排工作开展中，该公司时刻做到“活动下沉，关口前移”。公司领导多次与一线员工进行座谈，及时倾听广大员工对企业节能减排工作的意见和看法，并举办了“我为节能减排做贡献”活动，共收到员工节能减排合理化建议100余条，征文40余篇，从思想上和行动上调动广大员工节能降耗工作的积极性。

一年来，该公司节能减排工作的开展为保护绿水蓝天履行了神圣的职责，同时也给企业又好又快发展带来了新的动力和活力。发电公司“ title=”三门峡发电公司新闻专题">三门峡发电公司正在沿着科学发展的道路奋力前进，努力成长为充满活力、和谐向上的绿色电力企业。

第二篇：节能减排文章

一、节约电能。要注意随手关灯，可以使用高效节能灯泡。据美国的能源部门估计，使用高效节能灯泡代替传统电灯泡，就能避免四亿吨二氧化碳被释放。除了电灯，在使用其它电器方面也要注意，尽量选择低消耗节能产品，不用电器时要切断或关掉电源，冰箱则让它处于无霜状态。夏季天气不算十分炎热时，最好用扇子或电风扇代替空调。使用空调时，不要把温度调得太低，26℃左右就行了。

二、节约水资源。许多废水都可以循环使用。洗脸、洗手、洗菜、洗澡、洗衣服的水都可以收集起来擦地板、冲厕所、浇花等。淘米水则是很好的去污剂，可以留下来洗碗筷。沾了油的锅和盘子要先用用过的餐巾纸擦干净，洗起来节水有方便，还可以少用洗洁精，减少水污染。

三、节约用纸。纸张的循环再利用，可以避免从垃圾填埋地释放出来的沼气，还能少砍伐树木。据统计，回收一吨废纸能产生800千克的再生纸，可以少砍17棵大树，节约用纸就是保护森林资源，保护环境。

四、减少废气排放。交通废气和工业废气是生活废气的主要来源。我们出门尽量乘坐公共汽车或出租车，还可以骑自行车，尽量少乘坐私家车。工厂里的燃烧垃圾、生产商品等而产生的大量滚滚的浓烟弥漫在城市里。他们应该把废气经过加工和过滤，再排放出来就可以减少污染。植物可以吸收二氧化碳，然后释放出氧气，所以我们要大量的种树，尤其是在公路旁。

五、垃圾分类处理。垃圾分类可以回收宝贵的资源，同时减少填埋和焚烧垃圾所消耗的能源。例如：废纸被直接送到造纸厂，用以生产再生纸；饮料瓶、罐子和塑料等一次性物品也可以送到相关的工厂，成为再生资源；家用电器可以送到专门的厂家进行分解回收。家里可以准备不同的垃圾袋，分别收集废纸、塑料、包装盒等，每天进行垃圾分类和回收，尽量做到“变废为宝”。

有人说得好：社会的主体是人，节能减排的主体也必须是人，节能减排必须从每一个来抓起。是的，要想使我们生活在一个美妙而和谐的世界，我们不仅只是认识到环保的重要性，更要付诸于行动。所以，我们应该携起手来，共同创造我们的美好生活；让我们行动起来，节能减排，挽救地球家园的命运，维护人类的一个继续生存的未来！

从我做起，从小事做起，从自身岗位做起

：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史反复证明了这个道理：奢”能败国、败家、败自己。

节能降耗的潜力在哪里？

2002年起，随着我国重工业化进程加快，煤、电、油供应出现持续紧张，也陆续听到了对重工业加快发展的势头的一些议论。有人认为重工业化是造成我国能耗高的主要原因，也是造成这几年能源紧张的根源，是过时的经济增长模式。并说，加快投资大、耗能高，创造就业少的重工业发展，不符合人多、地少、资源缺的国情。据此，有人建议，作为后起的发展中国家，要提高经济发展效益，创造更多的就业机会，我们应绕过重工业化这一发展进程，直接发展能耗少的信息化和第三产业。

统计显示，目前我国规模以上工业企业的用能量占了全社会能源消耗的70%左右。其中，用能量占全社会用能量60%以上的企业是仅占全国企业1/5的高耗能企业。高耗能企业主要集中在冶金、化工、建材等行业，而其产值则不足工业总产值的20%。

从统计看，人们对重工业化进程的批评似乎言之有理。但笔者以为，以此认定我国能耗高、能源紧张主要是重工业发展过快造成的，有点偏颇，还打错了板子。

因为，衡量一国经济能耗的高低，只有按整个经济对能源的利用率来算，即，要么按当年实现的GDP除以当年所消耗能源总量来算；要么按产出实物量的购买力平价法算。我国能源供应紧张，固然有浪费和重工业化加快导致能耗高的原因，但决不是重工业发展快造成的，主要是由经济结构不合理、企业经济增长方式粗放造成的。这突出表现在两个方面，一是最终产品竞争力弱，附加值低，缺少“人无我有”的产品，大多是“人有我也有”的产品，导致产品在市场上卖不出价格来，只能大量廉价销售。如，出口8亿件衬衫、或者1亿双鞋子才能换回一架空中客车飞机。二是有的产品虽有一定竞争力，但却没有自己的营销系统，只能给跨国企业打工，搞贴牌生产，赚点加工费。如，1条领带，企业自己销售只能卖几十元钱，但贴上某跨国企业的品牌后，在国外马上可售到1000多元。钥匙链直接卖给人家1元人民币1个，跨国公司贴上名牌后在美国可售到8美元。

因此，笔者以为像某些专家建议的那样，通过绕过重工业化的过程，来改变目前我国能耗高的现状，事实上也开错了药方。因为，重工业产出的都是生产各种产品的能源、原材料，对我们这样一个拥有13亿人口的大国来说，绕过这个过程，就意味着得大量进口生产各种产品所需的原材料。这只要看看近年来国际市场上一再出现的情况：我们卖什么，什么就跌价；买什么，什么就涨价；以及你有钱买，人家也不让你买。就会明白，要把我国经济健康发展和安全的基础全部寄托在进口上是不现实的。出路唯有在继续推进重工业化的同时，围绕充分利用能源、原材料的目标，通过制度安排，来加快企业产品的研发、自主品牌的培育和营销网络的建设，提升产品的竞争力和附加值，并以此为基础来推进全社会产业结构的调整，改变目前经济发展中，特别是在能源、原材料利用方面效率低的粗放经营方式。从这个意义上说，推动整个经济结构调整，企业责任重大。

之所以要强调企业在调整全社会产业结构调整中的作用，是因为企业中的研发、自主品牌和营销系统建设，按目前国际通行的产业分类，本身就属第三产业的服务业。目前在世界经济舞台活跃的跨国公司其实也都属主要生产某一产品的二、三产业兼有的综合性企业。如，以生产电器产品的美国GE公司，随着市场竞争的激烈，目前在企业中真正从事电器产品生产的员工仅占全部员工总数的40%，其他员工从事的多是提升企业产品竞争力的研发和营销等工作。与此相比，我国目前的工业企业大多属纯生产某一产品的企业，既不重视具有竞争力产品的研发，也不重视产品营销系统的建设。除了企业对企业是市场竞争者的观念还没有根本转变外，造成这种状况的一个重要原因，就是企业的主业普遍存在着用人多，效率低的现象，根本无力从事产品的研发和营销工作建设。以煤炭工业来说，目前我国国有煤炭企业共有220万人，年产煤10亿吨左右，与美国仅用8万名矿工年采煤10亿吨相比，生产效率只有美国的1/28。效率低，造成企业在市场销售旺盛时，产出仅能勉强发工资；市场疲软时，产出连发工资都不够。效益低，也造成企业普遍拿不出资金来进行生产必要的安全生产投入，更不要说拿出钱来进行提升产品附加值的研发和营销网络建设了。也是由于企业效率低，职工收入低，又导致职工面对仅够温饱的收入而不敢多花钱。没人花钱买服务，实现全社会第三产业的大发展自然无从谈起。

可见，国家提出大力发展第三产业结构调整方针、政策尽管已有20多年，但仍发展不快的原因，主要在经济运行的微观细胞―――企业的经营思路还没有得到根本转变，更与企业效率低有关。效率低，既造成了第二产业的大而不强，也导致了第三产业的不发达和能源、资源的整体利用的高消耗、低产出，内需长期难以启动。因此，要提高我国经济发展的能源、资源利用效率，建设节约型社会，启动内需，需要我们在日常的生活中讲点滴的节约，更要讲对能源、资源的充分利用产出的节约。与前者相比，后者是更大的节约。但要做到这一点，需要按照大力发展第三产业的要求，加快全社会产业结构的调整，首先是企业要按照围绕做强主业、提升企业市场竞争力的目标，来提高企业的投入产业效率，并在这基础上进行内部结构调整

向节能降耗要效益

节能降耗，简言之就是节约能源、降低消耗，用最少的投入去获取最大的经济效益。

在去年的节能降耗工作中，我公司紧紧围绕“十大目标任务”，从强化管理入手，加大了管理降耗和改造降耗力度，使设备的经济运行水平得到进一步提高。如对输煤运行方式进行的优化调整，减少了输煤系统空负荷运行时间，每天可节电106kwh，对非生产用水系统进行了调整，每天可节水100吨左右。这些小小的举措足可证明强化节能管理，加大节能降耗力度所取得的经济效益。

目前，我公司所面临的形势不容乐观。受煤炭企业限产、压库、提价的影响，电煤供应由宽松到紧张，煤炭价将继续攀升，加上水费价格的不断上扬，管理费的提高，使我们的发电成本在迅速增加，企业的利润空间在迅速缩小。面对如此严峻的形势，我们如何保持企业的发展，靠什么来增加企业与职工的收益。出路之一就是向节能降耗要效益，为企业创造良好的生存空间和发展环境。

在公司最近的一次生产调度会上，总经理就公司目前的节能降耗工作明确了两个重点：一是节油，二是节水，并要求有关部门大胆创新，立即制定行之有效的办法与措施，迅速展开这两项效益可观的节能工作。

只有低成本，才有高效益。各部门应积极行动起来，以这两项节能工作为突破口，加强节能降耗工作的组织、计划、落实和检查；推广和应用科技成果，开展节能技术改造，不断提高机组效率，强化检修管理，推行状态检修，提高检修质量和设备可用系数；加强运行管理，通过开展运行四值竞赛活动，保证运行参数压红线运行，同时，加强燃料管理和监督，合理库存，降低煤耗，加强水资源的重复利用，严格执行用水管理办法和节水措施，降低水耗。在节能降耗上，再打一个翻身仗。

节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值，那是企业效益的根本所在。公司的每一个职工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。

节能降耗，从我做起

为进一步推进科学发展观主题教育的深入展开，充分认识节能降耗工作的紧迫性和重要性，工会向广大员工发出倡议，在全公司范围内开展“节能降耗，从我做起”活动。活动以“从我做起，节约一滴水，节约一度电”为主题，要求广大员工从实际出发，无论是在生产或生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。自倡议发出至今两个月里，陆续收到员工提出的一些节能降耗的好做法、好想法，有职工提到：“浪费是一个公司最头疼的地方，积少成多，公司的发展也会受到限制”、“节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天”、“要做到从立项就考虑节能降耗的问题。从根本抓起才是最省时省事的思路”、“创造力是节能的源头，我们要抓住源头；规范化制度化是节能的保障，我们必须强化保障；节能意识的树立是实现的基石。”这充分说明，大家对节能降耗有了更深层次的认识。我们经过筛选，现刊登出一部分我们日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情，每一名员工都从我做起，以不断增强资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，节能降耗。

l 公司应当开展节能教育，组织有关人员参加节能培训。

l 下班时随手关灯、关电脑，检查冷凝水龙头是否关严，检查空调是否关闭。并将其列入日常制度中，以值日的形式强制执行。

l 夏季没有必要开的空调要及时关闭，空调是耗电的主要设备。

l 洗手、刷碗要及时关闭水龙头，注意节约用水。

l 实验中遇到蒸馏操作，溶媒应回收再使用。

l 玻璃仪器损坏后不影响使用的，经加工后继续使用。

l 自己动手制作小的实验工具。

l 实验手套洗净后再次使用。

l 在实验室里，有的时候在用水上可以多次利用，洗涮烧杯的水可以留下拖地用。

l平常做实验大部分时间都需要佩戴口罩以及手套，但是如果每次做实验都使用新的口罩和手套，那样消耗量就会很大，所以实验室的人员都是“一次性口罩和手套分多次使用”。

l 在实验过程中以及实验完毕后我们需要大量的密封塑料袋，它的成本要远远大于一般的塑料袋，我们在使用时很注意使用节省，在不影响工作的情况下，塑料袋回收并且重复使用。

l 制剂实验室有时的研究工作对环境有一定要求，在对洁净器具的清洁时我们常使用纱布，所以导致纱布的使用量很大，为了节省纱布，我们先将纱布作为酒精布，之后作为清洗洁具的用布，然后再作为器具用布，最后用作擦洗机器的用布，从而大量节省了纱布的用量。

l 在用纸方面也采取了大量方法节俭，除了正反面使用外，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公。

l 洗澡打肥皂时把水关闭，这样也可以节约用水。

l 可以经常开展有关节能的竞赛与评比活动，使之成为一种风气长久保持下去。一个企业的风气对企业的成长与发展至关重要，只有形成一种“人人争节能，以企业为家”的思想，才能时时想到企业的利益，把节能坚持下去。部门内部可以班组之间竞赛，部门之间也可以竞赛；把竞赛作为一种手段，在竞争中激发员工的创造力，使节能降耗达到新的水平

装药的口袋破了，缝好补好还可以用。车间可成立技术革新小组，集思广义，大家想办法。点滴的节约不仅能带来良好的经济效益,同时也能培养每个人的思想道德、品质和精神，也代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝聚力和战斗力。

节约是一种美德，每个人都应从点滴做起增强节约意识，看到水管没关严主动给关上，工作完毕随手关灯，发现管道跑冒滴漏，及时修理。希望广大员工牢记“两个务必”，在工作中处处注意培养节约意识，为公司出点子、想办法，节能降耗，减少成本，从自身做起，增强市场竞争力，为紫竹药业的持续稳定发展做贡献

节能降耗的提案

发布人：圣才学习网 发布日期：2010-03-17 09:53 共

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节能降耗——顾名思义，可能有人会说无非是物耗与功耗罢了，那还有什么方面呢？！说高些（戴个高帽）现在中国改革开放已近30年并融入全球经济一体化中，现在是知识型市场经济、人本经济、物质经济、精神诉求经济、时空转换经济等之时代，所以要真正的做到现实、客观、公正节能降耗之根本，必须将信息、物质、精神、人本、时空归属到节能降耗中来，才能真正地做到节能降耗！

1、重视打造知识文化型企业：企业之产品需能体现出企业文化底蕴、文化内涵及其理念诉求，否则此企业就如个体人一样，因无相关基底而成为行尸走肉。在此我们须结合公司实际运营管理及业务流程、相关职责范围、权责利职责职能进行卓有成效的培训，包括管理知识、技术操作能力等。有人会问，如此一来必将增加成本，并不能节能降耗——不错（短见与即得利益者喜之），但是企业能真正的做到企业发展与员工职业发展规划融合——企业发展强大了，员工各项素质提高，在生产管理各线也不就是使企业产品节能降耗做到实处——研发部门研发时间缩短、效率提高、福利提高，损耗减少、优秀员工流失减少（无形成本下降）；生产车间各线员工实际操作技能提高、生产周期缩短、效率提高、福利提高、损耗降低并能根据各生产流程及管理流程提出合理化建议与意见来节能降耗提高生产效率及管理绩效；采购部门可以优化物料采购价格、采购费用、物流半径等综合提高各项物料使用效率、降低采购综合成本等；仓储配送部门配合生产、采购、销售部门等部门及分支机构优化物料使用时效、降低损耗及相关无形成本等；财务部门提高财税险管理水平，使企业运营综合风险降低、掌控企业监督控制经济活动整个流程，提高流程运营实效。以上就是知识型市场经济时代的必然，也是企业识时务之使然——做为企业管理者、管理决策层、董事长等势必能知晓此辩证关系及其中绩效内涵——得失之道（否则我现在最好走人，以免在此浪费生命）。

2、重视企业人本管理：人是社会的主体，经济发展也基本是围绕人而展开，点亮人性的光辉；回归生命的价值；共创繁荣和幸福是人本经济的基点。企业文化重视人文文化、员工素质培养、员工绩效福利及相关产品销费群体权益等内容，在狭义（狭义）讲企业员工综合素质高低、绩效好坏、福利待遇是否公平、管理水平能力高下、科研研发能力等直接反映出其企业管理人员、决策管理层（包括经理、总监、总经理、董事长、总裁等）素质的高低、能力高低、理念的好坏、眼光短见或长远、企业战略与决策成功或失败，反过来相应管理人员、决策管理层也能映射出企业员工综合素质高低、员工素质培养、绩效福利、管理水平、科研研发能力高低等企业综合文化与人文文化水平——这是现实中的客观实在——是客观现实的平衡与协同。现实中很多企业是容不下新人、新事物存在的，这点各位是很清楚的，同时也容不下相应技术员工，而成为一个短暂培训学校。主要是人本管理未做打破利益、权力、藩邦、人本狭隘、愚人弄人之篱障。无形有形成本与能耗浪费就可想而知，节能降耗必须将人本经济思想真实、有效应用于企业管理中来，才能真正实现节能降耗之根本。

3、重视物质实用、实效性，投入与产出透明、对等性：物质经济是满足人类基本需求的经济运行，而其基本也构成了物质价值链基本形式，做为企业对外提供优质、有功效、有功用、安全稳定等产品或商品用于目标客户群，同时也可能由目标客户来定位公司产品的研发生产并投入相关市场；在企业运营流程中，物质包括各种物料供应链相关流程与其控制、优化、重组过程，使其健康、良性、有续且有序运营发展，尽量避免相关流程、相关环节、相关工序、相关时点上明或暗损耗与浪费，并将员工的物质需求落实到实处，避免中间利益者损害员及企业合法权益。从而提高企业凝聚力、向心力、学习实践应用能力、运作协同能力等，真正做到节能降耗之愿景。

4、重视精神诉求：实为文化诉求内容中的一个部分，但在此处分离出来，世界万物都有内在规律及相关诉求，而做为人类其精神诉求运营而就有其经济活动存在，从运古至今相关行业、供求表现形式越来越细，做为企业其精神诉求外在表现形式如员工的精神面貌、员工精神气质及相关素质、产品传媒表现（包括广告反映形式、推广、业务促销人员传播、包装形式、品牌塑造等）形式、文化公益活等无不反映出一个企业其精神诉求如何，同时也反映出企业领导、管理人员、决策管理层的综合素质、其精神诉求到底如何。做为企业内部管理、要进行节能降耗，管理人员、决策管理层、领导者须做到知己、明事、达人，明白员工除满足其基本物质需求外，必须清楚员工的精神需求：做到知人、知己、用人，同时企业管理者在其公平公正绩效考核基础上，必须放下其虚伪的架子做到：学习感、成就感、归属感或成就感、学习感、归属感，而非归属感在前其他在后或没有（也就是说员工到企业用很好的时效之绩效考核其才能及其才华，让其人尽其才，先有成就感或学习感再成就感最后而有归属企业的自愿）。识才、选才、用才——企业用才其能、才尽其才，给其平台，为企业做出应有的贡献，从而做到真正的节能降耗。而非部分管理者为维护其即得利益、其权力、其位置而愚昧人才、或以各种手段让人才成为其虔诚驴子（信徒）、或骗取人才之才技食粮到企业决策管理层（包括经理、总监、总经理、董事长、总裁等）骗取功劳、贪天之功。而使人才得不到重用、得不到应用、得不到应有之功、得不到应有之境而离去，同时也反映出企业决策管理层之软弱、无能、企业发展之暗淡无味。节能降耗更之无用。

4、重视流程管理的时效性、有效性：现在及将来国内及国际经济发展之趋势——在企业竞争力主要体现在企业文化先进性、权益角度换位实际性、科技研发时效性、团队之激情性与协同性等方面，无非体现在企业管理流程、业务流程等流程先进程度及协同程度，与普通企业管理能力区别上主要差异在时空转换时效高低之分上，企业要保持健康、良性发展必须做到时控转换流程顺畅、高效性上，为此相应经济活动及咨询行业由此产生。由此为之的世界大企业很多，如IBM等，都转换成以流程为主进行控制、分析、考核的流程企业。同时在时效、增效、节能降耗等方面做得非常到位。XXX集团虽然是港资企业，但XXX管理是传统民营家族管理模式，企业主要是以职能部门的组职架构模式，而非以流程为主组织架构模式。以流程管理为主体组织架构模式是以客户、销费群体服务及时效绩效为终极目的管理模式，其在企业软、硬件资源配置上都以流程需要、流程创造效益、节能降耗为基准点管理形式。在此之所以将此归属到节能降耗中来，因她是上面做好之后是企业节能降耗重中之重关健措施，否则一切付出与幸苦也是枉然。当然，流程管理不仅仅是某一单项流程、某一环节或工序能做到位的，这需要企业全体管理人员、决策管理层、董事长（老板）等一起共同完成项目。因为阻力重重，困难非常之大。例如：新产品研发流程，要做到为谁研发、谁提出来的、功能效用如何、目标市如何，什么时间开如，由谁来做，谁能承担职责、用多少时间、什么时间结束，预计效益怎样。新产品流程：什么时间开如投产、由谁来主管、谁能主管并负责、需要什么物料、多少相关技术人员、多少环节、每个环节需要多技术人员、什么样机器设备、多少时间能达产、什么时间投放市场以及每一环节按配方需要多少配料、什么配料等等，使时效性达到最好、企业效益最大化。流程优化不但要优化以前及现在管理流程、业务流程，还要优化企业各项软硬资源配置，同时如果相关软硬资源（包括人力资源、其他资产资源等等）、实行末位淘汰、无用淘汰、无时效淘汰、低效益淘汰等，使企业各项资产资源充满活力与激情。这样是不是在增效的同时也做到了实际的节能降耗呢！

5、重视思维理念变革一个传统民营家族企业，创业难、守业不易、做到持健康、良性发展更不容易也更难，当然企业做大了，企业也就成社会的一分子，掌门人也不是原来那个老板或股东了，因为他们承担的不仅仅是自己或股东（合伙人）权益，而他们更代表及维护其整个企业所有利益相关者社会责任（如员工权益、家族权益、整个企业权益、其利益相关权益等等）——具有社会性质的企业。

所以企业（企业集团）的掌门人、创建人、股东、功臣等因时效（时效变跃）产生或为顾及面子等等原因产生思维趋同。坏的思维趋同使企业失去斗志、失去激情、失去发展的动力如因利益与权力关系公司人员臃肿、效率低下、职责不明、帮派结立或内耗加大、产品质量不稳定、销售不畅、研发能力低下等等，越是如此，思维因即得利益、权力权益斗争而向坏的方向趋同——增效、节能降耗每次也就基本成为空谈；好的思维与上面正好相反，有人说，这是为什么呢，主要是因为企业职业经理人与企业掌门人、股东都能清楚一个非常简单辩证法则：企业积极与时俱进、进行研发投入、管理模式变革，使企业做大做强、更能有效地健康、良性发展也更能维护他们（企业、家族及相关利益者）权益与权力。即得利益重即短见思维趋同与长远明确利益关系的思维趋同差异如此之大，这也就是我们中国为什么民营企业、家族企业及其他部分企业短命根本原因所在。

现实国内国际经济发展趋势，是客观实在，所谓识时务者为俊杰，我说识时务者、得到道而得天下，变革就是改革与妥协平衡关系。

第三篇：桑梓发电公司“节能减排”工作总结

桑梓发电公司“节能减排”

工作汇报

一、企业基本情况

张家界市桑梓综合利用发电厂有限责任公司是由广东韶能集团公司控股、湖南省水利电力有限责任公司与桑植县水利电力有限责任公司两单位参股的一家资源综合利用发电企业，是原桑植火电厂“以大代小”技改项目。其中：#1机组于2004年9月16日开工建设，2006年9月22日正式并入国网运行。#2机组于07年9月开工建设，2008年12月30日完成168h试运行，之后停运至09年11月。根据项目《环评》要求，#1机组投运后，桑植火电厂4台3MW高耗能、高污染常规机组随即全部关停。

一期装机规模2×60MW，现有二台YG-240/9.8-M5型循环流化床(CFB)锅炉，匹配二台N60-8.83-3型冷凝式汽轮机和QFW-60-2-10.5型汽轮发电机。

公司机组投产至今，已累计发电15.21亿Kwh。本月初，因网上限负荷，511地调要求开一台机组运行。

二、公司“节能减排”工作开展情况

抓好 “节能减排”工作是工业企业特别是火电企业义不容辞的责任和义务。

在上级有关部门正确指导和大力支持下，公司立足于环保这一基本国策，认真抓好建设项目“三同时”工作，始终把资源综合利用和“节能减排”作为一项重要工作，狠抓落实，节能减排工作取得了一定成效。

在管理上,公司及时成立了“资源综合利用和节能工作领导小组”及“节能减排和环保综合整治工作领导小组”，并充分发挥其职能作用。从实际出发,因地制宜，不断增加环保投入，加强环保管理，坚持走经济可持续发展道路，努力实现“节能减排”，达到社会效益与生产经济效益“双

赢”。

（一）、节能情况

为保障节能工作的有效开展，09年起，公司制定了节能降耗实施细则，狠抓设备完好率和生产环节全程管理，大力推行“节能降耗”工作。

在各生产车间大力开展“小指标竞赛”活动，推行“节约一克煤、节约一度电、节约一滴油、节约一滴水”活动，实行节约有奖，浪费就罚，充分调动广大职工节能降耗的积极性和自主性，效果显著。

1、节煤

加强锅炉本体设备维护，优化运行操作，确保炉内充分完全燃烧，控制锅炉排烟温度,提高机组生产效率，达到了运行值优于设计值的效果：实际发电标煤耗由06年的412g/Kwh下降到390g/Kwh左右（设计发电标煤耗407g/Kwh）。

2、节油

本炉为动态点火方式，我公司不断摸索开炉节油措施，对原有点火系统进行优化改造:开炉用油从12吨/次降至4.5吨/次左右。

3、节电

通过深挖潜力，大胆摸索，节约电能。采取的措施主要有：加强设备维护、调整辅助设备运行方式和汽机起动方式。年可节电近400万KWh。

（二）、减排情况

公司认真贯彻执行环境保护这一基本国策，认真抓好环保“三同时”，坚持环境保护与经济效益“双赢”。我公司主要污染因子是SO2和烟尘。

近几年，公司不断加大环保投入，有针对性地采取“减排”措施，并加强环保设施的运行维护管理，取得了良好效果。

1、锅炉废气

A、SO2减排

1）利用CFB锅炉自身良好的环保性能，实施炉内低温脱硫和分级脱氮，降低污染气体排放；

2）加大减排技术改造的投入力度，促进脱硫设备的优化，增设了一套炉外湿法脱硫装置，进一步降低SO2外排。#2机组投产后二台机组

SO2排放总量将达到2928吨/年，超排1028吨/年，仅采用循环流化床锅

炉添加石灰石炉内脱硫方法进行脱硫，已满足不了减排要求。为切实加强企业污染减排工作，实现企业可持续发展，我公司自筹资金近1800万元，在市、县环保部门的大力支持下，于2009年8月建成锅炉烟气炉外钙钠双碱湿法脱硫装置，效果很好，实现SO2总量达标排放。

2009年8月6日，我公司委托湖南省环保局监测中心站对本脱硫工程进行现场验收监测，监测结果表明，SO2最高排放浓度为223mg/m3，符

合《火电厂大气污染物排放标准》（GB13223-2003）Ⅲ时段标准，达标排放。

该脱硫项目投产后，我公司可在原炉内脱硫的基础上再削减SO2近

1318吨左右/年，SO2年排放总量将降为1610吨。SO2污染得到有效治理，空气质量明显改善，社会及环境效益显著。

B、烟尘减排

1）锅炉烟气除尘采用干式、卧式、板式四电场静电除尘，除尘效率高达99.0%以上，烟尘的外排浓度＜200 mg/Nm3，低于GB13223-2003第3时段烟尘的排放浓度要求。

2）开炉时，利用电除尘器电场数量多的特点，调整其运行方式，通过投运一个电场，杜绝了开炉时烟囱冒黑烟的现象。

另外，由于本锅炉具备炉内分级脱氮的特性，氮氧化物排放低，经测试NOx外排仅为268 mg/Nm3，低于GB13223-2003第3时段（650 mg/Nm3）的排放浓度要求。

为随时监控锅炉外排烟气的污染因子状况，经省环境监察总队批准，公司于09年8月对原YX-CEMS烟气在线监控系统进行了改造，目前系统已完工并投运联网。

2、废水基本“零”排放

由于锅炉烟气收尘采用干式电除尘器，取消了传统工艺的冲灰水。汽轮机冷却循环水也采用“闭式循环”，因而生产外排废水仅为少量的设备冷却水和生活用水，基本“零”排放。

3、固废“零”排放

锅炉灰渣分别由全密封气力输灰系统和皮带运输线送入灰渣库，全部供给周边水泥厂作掺合料，供不应求，“变废为宝”达到综合利用之目的。

此外，生产现场设备噪声原来还偶有超标现象，公司今年投资80多万元，在各风机吸风口加装消音器降噪，完成了噪声治理达标。

三、存在的问题

公司在执行资源综合利用政策与“节能减排”方面，取得了一定成绩，但还存在诸多不足，有潜力可挖。

1、节能方面

要进一步加强能源管理工作，高效组织生产，加强设备维护，挖掘设备潜力，使锅炉高效运行。提高操作水平，并对能源使用过程中造成的跑、冒、滴、漏等浪费能源现象进行检查和处理，有效杜绝各种有形损失。

2、减排方面

目前存在员工对环保设施操作水平不高及维护不及时的现象，今后公司要进一步加强环保设施的运行维护管理，加强员工培训，提高操作水平，确保其健康良序运行，努力降低工业废气的排放。

总之，尽管我厂的节能减排工作取得了一定成绩，但作为地方火力发电企业，受本地煤炭含硫偏高的问题，节能减排任务还十分艰巨，节能减排工作任重而道远，桑梓发电厂将继续以节能减排工作作为全厂提高经济效益的重要任务和长期目标来进一步落实，全力推进企业的可持续发展。

张家界市桑梓综合利用发电厂有限责任公司

2010年10月15日

第四篇：努力做好节能减排这篇大文章

努力做好节能减排这篇大文章（学习实践科学发展观论坛）

吴新雄《 人民日报 》（2009年1月23日07 版）

节能减排是深入贯彻落实科学发展观的必然要求，是实现科学发展的重要举措。我们应从学习实践科学发展观的高度深刻认识节能减排的战略意义，努力做好节能减排这篇大文章。

提高思想认识

做好节能减排工作，第一位的是提高思想认识。只有深刻认识节能减排的重大战略意义，才能增强推动节能减排工作的自觉性和坚定性。

节能减排是深入学习实践科学发展观的重要内容。学习实践科学发展观，既要在思想认识上有新提高，又要在发展实践中有新举措。抓好节能减排这一难度较大的工作，就是学习实践科学发展观的具体行动。对于工业化程度相对不高、正处于加快崛起阶段的江西省来说，节能减排与经济增长之间的矛盾更加突出，抓好节能减排工作的难度更高、意义更大。江西省紧紧抓住开展深入学习实践科学发展观活动这一契机，要求各级干部正确处理发展经济与节能减排的关系，把节能减排任务的完成情况作为检验是否贯彻落实科学发展观的重要标准，使经济增长建立在节约能源资源和保护生态环境的基础上。

节能减排是建设资源节约型、环境友好型社会的关键举措。近年来，我国经济增长速度虽然很快，但粗放型经济增长方式尚未根本改变，经济增长所付出的代价很大。有限的能源资源和脆弱的自然环境已经成为制约经济社会发展的瓶颈，靠大量消耗资源和牺牲环境来维持经济快速增长的路子难以为继。我们必须增强忧患意识和危机意识，本着对国家、对历史、对未来、对子孙后代高度负责的精神，从建设资源节约型和环境友好型社会的高度深刻认识节能减排工作的重要性，把节能减排工作抓细抓实。

节能减排是建设生态文明的基础性工作。随着现代经济的发展，环境退化、资源危机已成为全球性现象，人与自然的关系日益紧张。党的十七大报告指出，“建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。”我们的经济建设不能为了眼前的利益竭泽而渔，不能以牺牲子孙后代的发展空间为代价，而必须把良好的生态环境作为经济发展的一个重要前提，按照生态发展规律，合理利用和保护生态环境资源。节能减排正是形成这样一种文明生产方式、生活方式的着力点。

推进制度创新

设计并构建合理的制度，是让节能减排从政策要求走向具体实践、从口号变为行动的关

键。制度创新是系统工程，要从政策法规、体制机制等方面统筹考虑，在完善有利于节能减排的法律和政策的同时，加快形成保证节能减排、实现科学发展的体制机制。

建立促进节能减排的法规制度。通过明确的法规导向，引导企业等经济主体开展节能减排。加快完善节能减排的法规体系，制定必要的能耗标准、排放标准和准入标准，特别是完善重点行业能耗和排放标准、重点耗能产品及新建建筑能效标准，使节能减排有章可循。同时，加快建立能够反映能源稀缺程度、市场供求关系和环境成本等完全成本的价格形成机制。研究建立节能减排指标交易机制，试行能源使用权和排污权市场化交易，形成企业之间的配额交易市场，用市场力量引导企业节能减排。

建立保障节能减排的奖惩机制。奖惩机制注重发挥市场机制作用，综合运用价格、财税、信贷等经济手段，既着眼于企业等具体的经济运行主体，又着眼于政府部门等负有监管责任的主体。对在规定时间内没有采取有效措施、没能完成节能减排任务的地区、企业，采取停止享受有关财税金融等优惠政策、停止除环保设施外的项目审批、取消评先评优资格等刚性惩罚措施。对节能减排任务完成得好的地区、企业，落实奖励措施，如环保设施的用电实行电价优惠、用于环保的投资经财税部门批准可享受优惠政策等。同时，明确各级政府是完成节能减排约束性指标的责任主体，建立健全节能减排工作责任制和问责制，一级抓一级，层层抓落实。

建立推进节能减排的长效机制。在实现阶段性目标、完成阶段性任务的基础上，按照标本兼治、重在治本的方针，建立节能减排长效机制。首先，加强生态保护立法。修订《江西省生态环境污染防治条例》，制定《关于“五河一湖”源头污染防治的若干意见》，进一步健全生态环境保护的法规体系。其次，严把项目核准关。项目审批实行环保一票否决制、项目违规责任追究制。同时，建立和完善科学的节能减排指标体系、监测体系、考核体系，将节能减排列入干部政绩考核范围。

优化产业结构

优化产业结构是推进节能减排的根本性举措。要实现节能减排的目标，就必须在调整产业结构、提升产业水平上下功夫。

推进有利于节能减排的产业结构调整。节能减排的关键是调整产业结构。对江西省来说，应通过搞好农业产业化、发展现代农业，拓展升级第一产业。在第二产业内部，坚持一手抓发展低投入、低能耗、低污染、高效益的“三低一高”产业，一手抓压缩淘汰高投入、高能耗、高污染、低效益的“三高一低”产业。同时，大力发展第三产业，特别是把发展金融保险、现代物流、会展、旅游、文化、传媒、信息等附加值高、能耗低、污染少的现代服务业

放在优先位置。这是做好节能减排工作的治本之策。

为产业结构调整提供技术支撑。转变经济发展方式，调整产业结构，走新型工业化道路，缓解能源资源和环境压力，必须克服技术瓶颈的制约。近年来，江西省着力加强技术创新与推广，建立节能减排的科技支撑体系。一方面，加强节能环保新技术的攻关和突破。在政府层面，将节能环保领域的共性和关键性技术纳入科技开发计划和产业发展计划，积极组织科研力量，大力推进节能减排技术的研究开发和自主创新；在企业层面，引导企业引进国内外先进节能减排技术和设备，并积极开展消化吸收再创新，形成具有自主知识产权的关键技术和装备。另一方面，在企业中大力推广节能环保的先进技术，并注重总结重点行业、重点企业节能减排工作的先进经验，加以推广应用。

建设绿色生态江西。江西省应充分利用“绿水青山”的生态优势，积极探索一条适合省情的工业化、城镇化道路。在工业方面，发展技术含量高、污染排放少的生态工业；在农业方面，发展生态农业，减少面源污染。近年来，江西各地探索形成了一批科学发展模式，如小流域综合开发治理模式、红壤丘陵立体开发模式、“猪—沼—果”生态农业系列模式、生态农业和绿色食品系列模式等。同时，实施了一系列生态经济重大工程，如赣中南农业综合开发项目、生态功能保护区建设、生态示范区和自然保护区建设等。目前，江西省正大力规划建设鄱阳湖生态经济区，力争用15—20年时间构建有利于科学发展的生态经济体系、永续利用的自然资源保障体系、城乡协调的人居环境体系、丰富多彩的生态文化体系、繁荣稳定的生态社会体系，建设绿色生态江西，努力实现经济社会又好又快发展。

（作者为江西省省长）

第五篇：厂区风力发电节能减排方案设计

青岛创统科技发展有限公司

金王集团

厂区风力发电节能减排方案设计

青岛创统科技发展有限公司

一、概述

节能减排指的是减少能源浪费和降低废气排放。我国“十一五”规划纲要提出，“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20％左右、主要污染物排放总量减少10％。这是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求。通过节能减排我国能在应对全球气候变化方面做出重要贡献。作为人类社会面临的共同挑战，气候变化已经成为当前国际社会高度关注的全球问题。我国的温室气体排放总量已接近世界第一排放大国美国，近年来更是呈高速增长的趋势。同时，尽管我国人均排放大大低于发达国家，但已接近世界平均水平。节能减排作为实现经济发展和保护环境双赢的有效途径，不仅是我国自身可持续发展的内在要求，也是为全球减缓气候变化做出的重要贡献。面对国家政策以及全球环境的大趋势，迫切需要进一步加强节能减排工作，控制污染物排放。

为了实现“十一五”规划的节能减排目标，国家不仅出台了一系列的法律法规，健全节能减排的相关政策体系，而且投资十大节能工程，总计500余个节能项目。2008年4月1日实施的修改后的《节能法》明确将节约资源作为我国的一项基本国策。实行节能目标责任制和节能考核评价制度，将节能目标完成情况作为对地方人民政府及其负责人考核评价的内容，这一重要制度创新有利于扭转少数地区、部门存在的正面追求经济增长的发展观和政绩观。新政策体系另一个突出的特点是在行政手段之外，越来越多地引入和应用市场机制和税收、补贴等经济激励措施，调动企业积极性，促进节能减排。

放眼全球，世界各国都在加大对风力机、太阳能等可再生能源的开发利用。近十几年的实践证明，风力发电与太阳能发电是可再生新能源中技术发展最快、最有可能实现产业化、商品化的技术。可以预言，风力发电与太阳能电势必会得到广泛的推广应用。在具备了丰富的风力资源和太阳能资源的青岛地区，利用风力发电和太阳能发电无疑将会成为企业节能减排的最明智之选。

二、在金王集团厂区安装风力发电与太阳能发电的可行性分析

金王集团厂区所在的青岛市属于季风气候，有着得天独厚的风能资源，尤其是每年的春、秋、冬季的风力资源丰富。据青岛气象统计，年平均风速大于5m/s，青岛创统科技发展有限公司

每年中风速大于等于3级风的吹刮时间大约在7000小时左右，非常适合使用风力发电机。

金王集团厂区面积大，建筑物高度普遍不高，风力流畅。风力机塔杆设计为18m，则厂区内的风况不会受到建筑物的影响，良好的风况会提高可利用的风能。

大自然的风、光能源具有互补性，未来保证电能供给的稳定性，采用风光互补的配套方案会更加彰显新能源的优势。

青岛位于我国太阳辐射的三类地区，太阳能比较丰富，具备利用太阳能的良好条件。将太阳能光伏板置于周围没有高大障碍物的地方，有利于太阳能的采集。

综合以上几个方面的分析，金王集团厂区内安装风力发电机和太阳能发电设备是可行的。

三、发电系统的配置方案

根据工厂的实际情况，拟对整个厂区安装总容量100kW的风力机组，10kW的太阳能光伏板。

具体配置可以采取两种方案：

1、2、采用10台10Kw的风力机组，加上10kW的太阳能光伏板。采用20台5kW的风力机组，加上10kW的太阳能光伏板。

风力机系统方案如下：

该系统的配置方案已得到广泛的应用，并且可以保证其运行的可靠性。系统中所使用的控制器主要起整流、限定电压和安全保护的作用。该系统正常运行时，控制器可以将风力发电机组产生的交流电整流成直流电，然后通过逆变器转变为交流电输送到工厂的电网上，从而可以减少工厂对电网电量的需求，达到减少能量消耗的目的，节约了电网的能源也就意味着减少了污染物的排放，青岛创统科技发展有限公司

可以满足目前政策对于工厂企业减少污染物排放的指标。一旦逆变器或者电网出现故障，控制器也可以将机组产生的交流电通过加载电阻箱来消耗掉，从而保证整个系统的安全性，提高了整个系统的可靠性。

四、预计发电量

根据金王集团厂区所处的位置以及相关气象资料和经验估计，每台10kW的风力机每年的发电量预计为40000kWh，则10台风力机的总发电量为400000kWh。而10kW太阳能光伏板每年的发电量预计在10000kWh左右。则该系统的年总发电量在410000kWh。

以上估计均是保守估计，实际发电量应该会高于该估计值。

五、成本与收益对比 成本预算：

目前，每台10kW风力机包括塔杆和控制逆变一体机的总价格约为24400美元，（按目前6.83的汇率计算）约合人民币16.6万元，则10台风机的初期投资为166万元。每台5kW风力机包括塔杆和控制逆变一体机的总价格约为10万元，20台5kW风机的价格则为200万。

以目前的技术来考虑，太阳能发电的成本约为25000元/kW，则系统采用的10kW光伏板的投资为25万。

该系统总的投资就为191万—225万之间。收益预算：

整个系统的年发电量为410000kWh，工业用电每度电按0.7元计算，则每年可以节约电费为0.7元/kWh*410000 kWh=28.7万元。预计6-7年内可以收回初期投资。而风力机发电系统与太阳能发电系统的设计使用年限最少为15年。

通过对安装风力发电系统和太阳能发电系统的成本与收益的对比分析可以明显的感受到使用新能源带来的好处。安装风力发电系统和太阳能发电系统后，企业与工厂至少会有9年的时间享受新能源带来的资本效益而在这期间设备的维修与保养费用要远远低于使用电网供电的费用。企业与工厂在享受新能源利益的同时也响应了国家关于节能减排的政策。

六、综述

通过以上的分析与计算，安装风力发电系统和太阳能发电系统不仅可以响应

青岛创统科技发展有限公司

国家现在的节能减排的政策，而且可以让企业与工厂得到真正的实惠，真正的享受绿色新能源带来的效益。