董事长新春寄语

第一篇：董事长新春寄语

新 春 寄 语

（2017年1月25日）

各位员工、伙伴们：

一元复始，万象更新。值此新春佳节即将到来之际，我谨代表**集团，向一贯关心、支持我们的市委、市政府各级领导、社会各界朋友致以新年的祝福！向市属各景区管理部门及工作人员送上诚挚的慰问！向集团全体员工表示衷心的感谢!天时地利人和，心齐气顺劲足。2016年是**集团的发展元年，我与大家一道，感恩于**市委、市政府的信任和嘱托，心怀着**的伟大梦想，聚四方之力，集众人之智，化解历史沉淀的积弊，提振创新创业的信心，落实改革发展的举措，书写了**集团不平凡、不寻常的一年。我与大家一道，按照市委、市政府的指导要求，稳步做好原有国有企业的接管工作，逐步理顺文化、旅游、新能源开发、文化创意、信息化网络平台、投融资管理等功能的子公司模块，组建成立新公司、布局发展新产业、谋划经营新项目，基本完成了集团筹组的年度任务。我与大家一道，牢记责任、不辱使命，勇往直前、不畏困境，砥砺奋进、不忘初心，智慧旅游模式、光电园区建设、文创产品开发等一页页成绩单获得了上级领导和业界同仁的肯定。在此，我向大家说声辛苦了，谢谢。

爆竹声声辞旧岁，笑声朗朗迎新春。我祝愿大家愉快过年，向每一位员工并通过你们向家人拜年，祝大家阖家欢乐，生活美满，万事如意。祝愿大家安全过年，外出走亲访友、燃放烟花爆竹、用水用电用气时，多一点细心，多一份安全。祝愿大家健康过年，保持良好的饮食习惯和生活作息，莫贪杯酗酒，莫暴饮暴食，特别要照顾好老人和孩子，注意劳逸结合。我还要提醒大家廉洁过年，反对铺张浪费，树立良好家风，严禁用公款购买赠送年货节礼，严禁赠送收受礼品礼金，尤其是严禁向公司领导拜年等任何形式的贿赂行为。大家一起过一个欢乐、祥和、文明、喜庆的新春佳节。

风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。集团架构刚刚搭建，子公司业务刚刚起步，景区经营刚刚接手，一些项目计划刚刚启动，我们前进的路上还有不少困难，我们肩负的工作还有不少短板。新的一年，希望大家沿着公司发展的方向，朝着我们共同的目标，兢兢业业，扎扎实实，努力拼搏。

最后，祝愿大家新年快乐，幸福安康！祝愿**集团明天更加美好！

第二篇：董事长2012年新春寄语

新春寄语

各位员工、全体员工家属：

“龙含宝珠辞旧岁，蛇吐瑞气贺新春”，2013年新年已翩然而至，新的一年承载新的希望；新的一年书写新的辉煌。值此新春佳节的美好时刻，我代表山东天威煤业有限公司领导班子向一直以来辛勤工作的全体天威员工以及长期以来支持公司发展的全体员工家属，致以最诚挚的祝福和美好祝愿！

转瞬之间，历史即将掀开新的一页，2012年对于我们来说是不平凡的一年，在各种困难笼罩下，我们携手共同走过了风风雨雨，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

站在新年的起始点，回首2012年，我们为之充满骄傲和自豪。在中国共产党18大胜利召开之后，我们面对宏观经济环境复杂多变的新形势，坚持“发展、效益、提高”的工作主题，牢牢把握稳步发展这一首要任务，牢牢把握发展绿色能源这一主线，牢牢把握规模效益扩张这一战略基点，在适应新形势中把握新机遇，在持续发展中实现新转变，广大员工用智慧和勇气、团结和拼搏，携手走过了砥砺奋进的辉煌历程。望未来前程似锦，任重道远。2013年是“十二五”规划承上启下的关键一年，也必将是天威煤业的“大发展之年”、“大收获之年”。是国家全面建设小康社会的关键期、加快转变发展方式的攻坚期，为我们科学发展提供了广阔空间，创造了良好机遇。

激情和汗水成就过去，理性和坚强铸就未来。我们作别2012年，又将踏上新的征程，希望全体天威员工进一步解放思想，继续保持“高调做事，低调做人，永不服输”的优良传统，形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，爱厂如家，爱岗敬业，遵章守纪，同心同德，开拓进取。我深信：我们天威人将继续用我们的热忱与坚韧、真诚与执著，真情与汗水，书写属于我们自己的华丽篇章。未来的我们，自信豪迈！我们的未来，华光溢彩！

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

董事长： 肖树东

第三篇：董事长寄语

董事长寄语

雄起公司的成长，离不开每一位雄起人的辛勤和付出，雄起公司的成长，离不开各级政府部门、行业领导、合作伙伴、社会各界朋友的关心支持及帮助，在此，我对他们致以衷心的感谢。

广西雄起重工机械制造有限公司于2004年经过体制改制，传承了始建于1956年5月28日的原梧州市梧起起重机械制造有限公司，原属国有大型二级企业，以“双飞”为注册商标，是我国历史悠久的大型起重设备知名制造企业。公司以技术创新为企业的生命线，成立了“雄起重工-武汉理工大学起重机械研究所”;并通过了ISO9001：2008质量体系认证。销售网络遍布华南地区，具备为客户提供全套起重机的设计、制造、检测、安装、维修等一站式服务能力，专注于制造起重机械产品。

从创业迄今，我们始终坚持“创造价值，成就自我”为经营理念，以“务实、专业、和谐、自律”为企业精神,不断引进人才，学习先进科学技术，严格要求每一位员工，把握好每一道流程，每一道工序，确保产品质量，满足广大客户的需求。在人力资源战略上，我们始终坚持“公平竞争，任人唯贤，职适其位，人尽其才”的战略方针，尊重科技、尊重人才，为其创造良好的发展平台，大力推广企业文化建设，以先进的企业文化引导企业发展，引发和培养员工的社会责任感、敬业和创业精神，提高员工的团队合作精神和凝聚力；在营销策略上，我们始终坚持“以诚为本，信誉立业”的合作精神，提供“主动、快捷、周到、满意”的服务方式，雄起公司从无到有，从小到大，不仅形成了良好的市场基础和客户群体，铸就雄起双飞品牌，不断提高公司的综合经济实力，按照公司的长远战略一步一步地向着大家共同的理想迈进。

昨日的成就已成为历史，今日的努力为明天的辉煌奠基石，我坚信：在社会各界人士、朋友的大力支持下，在全体员工的共同努力下，雄起公司的明天能与您一起“双飞”，共享双赢。

公司简介

广西雄起重工机械制造有限公司于2004年经过体制改制，传承了始建于1956年5月28日的原梧州市梧起起重机械制造有限公司，原属国有大型二级企业，以“双飞”为注册商标，是我国历史悠久的大型起重设备知名制造企业。

公司以“创造价值，成就自我”为经营理念，以“务实、专业、和谐、自律”为企业精神。以技术创新为企业的生命线，成立了“雄起重工-武汉理工大学起重机械研究所”;并通过了ISO9001：2008质量体系认证。销售网络遍布华南地区，具备为客户提供全套起重机的设计、制造、检测、安装、维修等一站式服务能力，确保为客户提供先进、优质的起重机械产品。

第四篇：董事长寄语

首先我代表公司欢迎各位加入xxx，同时也借此机会感谢各位在公司前期筹备阶段所付出的辛劳与努力。xxx公司实则是xx金融。其承担的是责任、管理的是风险、营销的是信用，xxx虽然起步较晚，也正是如此，我们才能再借鉴别人的经验教训基础上避免走弯路。为此，公司从一开始即明确了高标准、高定位，各方面均按照标准化、职业化、规范化目标实施。所以大家今天的工作单位今后将是一个现代化、科学化、规模化管理的职业平台。当然，公司的未来还寄予在座各位的共同努力与奋斗。下面我讲四点：

一、行业近期动态

我先跟各位列几组数据和报道：截止2014年6月末，（1）全国共有xx公司8394家，xxx余额8394万元。预计今年xxxxx投放将突破xxx亿。（2）xxx省共有xxx家，xxxx余额xxx万元。（3）xx市共有xxx家，xxx余额xxx万元。

-----近期国务院办公厅公布《关于全面支持经济界调整和转型升级的意见》第九条“。。。尝试放开民间银行。。。”，明确释放了积极信号。

-----xx市今年九月成立了xxx行业协会。

-----xx市明年将成立xxx公司，进一步扩展xx公司资金渠道。-----国家银监会正在起草xxx行业管理办法。标志行业将会最终纳入金融机构统一管理。也就意味着大家今后是名副其实的金融从业人员。到那时人员引进的门槛将会大幅提升。

综上，上述数据集报道反映，随着国家关于xx行业的各项政策

措施的陆续颁布实施，表示xxx行业在国家整个经济金融体系中的地位和作用不断凸现，国家对行业的关注与扶持也越来越大。这样预示着xxx行业未来的发展势必是一种不可逆转的一片广阔天地。所以今天大家选择xx行业是正确的。是有前景的。

二、公司实力强大

1、xxx注册资本xx元，其资本规模排序在xx市duo家xx公司中处上游水平。

2、公司股东均是业内具有雄厚资金实力的企业法人。单一股东年销售均xx元以上。且现金流充分。

3、公司发起单位xxxxx，是行业内最大的团体机构，其协会实力规模以及知名度、市场影响力都是显著的。

三、公司发展方向

第一步，力争在最短的时间内立足市场，并按步骤、有计划的稳步扩张。（初步拟定每年新增服务窗口网店2-3个）逐步建立规模效应。

第二步，整合公司实体经营与互联网金融、建立多层次无缝销售模式。建立并完善公司电子化管理体系。

第三步，通过差异化、个性化的运用模式，建立与形成公司特有的企业文化及产品、打造标志性行业特色知名xx公司。

作为公司董事长我很有信心、也有决心把xxx做大做强，与此同时我想，公司规模产生后，对在座的各位应该可以提供更为广阔的才能施展空间及仕途发展机遇。当然，公司的用人制度是“能者上、平者让、庸者下”。我在这里保证，只要是个人综合能力突出的，公司一定量才适用。衷心祝愿今天与xxx共同起步的同仁们，能随着公司的不断壮大发展而成为公司未来的中流砥柱。

四、几点希望

1、望大家在xx总的领导下，精诚团结、通力合作，快速高效的积极开展公司各项业务，确保公司顺利进入发展轨道。

2、望大家在日常岗位工作中能够边做边学，不但提升自己的专业技能、业务水平。与公司未来发展同步。

3、作为从事金融业务的行业，其发展风险必须放在第一位。望各部门岗位及员工，在具体工作业务过程中务必严格按照公司各项规章制度办事，恪尽职守，加强自律意识，切实做好本职工作。

第五篇：董事长寄语

董事长寄语

繁花似锦醉世人，和谐通惠美无间：今天，我们通惠人用鲜花、微笑装点着自己，迎接通惠又一个历史性的转折和突破——这就是扬州通惠建设有限公司搅拌站的建成投产；新的形象、新的成绩、新的贡献必将开创通惠公司欣欣向荣的新未来；

回首过去，通惠公司得力于各届人士的关爱和支持，因为你们成就了通惠的今天；展望未来，通惠公司更有待于社会的包容和注目，因为通惠公司将通过发展惠顾社会； 在商品混凝土行业面临着挑战和机遇并存，风险与希望同在的新形势下，公司正苦练内功、统筹兼顾，着力于提升综合实力、着力于塑造品牌意识、着力于培育区域竞争力、使企业向着组织集团化、经营规模化、管理规范化的目标奋进；始终秉承“诚信、创新、双赢”的企业精神，坚持“激情、热情、专业”的企业文化，厚德载物，自强不息，以诚信为品牌，以品牌为旗帜，育人才兴企业，建制度做保障，塑文化为灵魂。在创新中求发展，在发展中促壮大，用人性化的研发、经营、管理、服务，兢兢业业、脚踏实地的将通惠公司做强做大，实现社会、客户、自身的双赢！