被生活推着走的人，注定要被淘汰

被生活推着走的人，注定要被淘汰

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前几天，特意抽时间陪我妈参加了她的同学聚会，也是出于好奇，想知道同一个学校里毕业的人，20几年后究竟会有什么样的差别。

见过面之后，我发现每个人的生活状态确实各不相同。

小陈阿姨是我妈以前的同桌，美女学霸，严于律己。即使现在半百的年纪，也一直坚持运动，面容看上去比同龄人都显年轻。

大成叔叔以前就很喜欢外语，每天下了课都跟着磁带朗读英文。毕业那会儿，他正好赶上外贸行业的红利期，当了几年翻译后，现在自己做团队老板。

玲子阿姨年轻时不爱动脑，结婚后喜欢打麻将，一直守着“铁饭碗”的工作，后来下岗了，在家当主妇。

阿明叔叔工作后喝酒不节制，现在得了酒精肝，面容憔悴。

……

回家的路上，我妈笑着说：“你看每个人现在的生活状态，都从他们的脸上显现出来了。”

这也不禁让我产生了疑问：毕业后的20几年，到底是什么让人决胜千里？又是什么让人输掉了这场人生的长跑？

交谈中得知，现在生活得滋润的叔叔阿姨，人生前期一直是hard模式的自律者。正是因为他们严于律己、自我约束，才能开拓一条条新路，在后期迎来令人羡慕的人生。

曾经读过一本书《少有人走的路》，里面写道：人生从某种意义上说是一条自我修行之路，而那些真正让人羡慕的人，都有一个非常重要的品质——自律。

书中提到的三个为人自律的原则，也一直让我在生活和工作中受益。

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原则之一，推迟满足感。

前段时间在工作上，我碰到了瓶颈。我总是习惯性地拖延工作，一直拖到实在没办法了，才勉强在deadline之前把工作任务提交上去。

我回想了我平常的工作习惯，总是在上班的第一个钟头，把容易和喜欢的工作先完成，而在剩下的时间里，总是尽量规避棘手的差事。

后来，我变换了策略，在上班的头一个小时，优先解决那些麻烦的差事。所以，在剩下的时间里，其他的工作就会变得相对轻松。

事实证明，这种策略是有效果的。一个钟头的痛苦加上七个钟头的幸福，当然要比七个钟头的痛苦加一个钟头的幸福强。这就叫做推迟满足感，不贪图暂时的安逸，重新设置人生快乐与痛苦的秩序。

面对问题、感受痛苦，然后解决问题，并享受最大的快乐，这是唯一可行的生活方式。

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原则之二，承担责任。

周末在咖啡厅，意外听到两个女生在吐槽。一个女生抱怨自己部门的上司——早上客户投诉，大领导要追责，明明是自己上司的工作失误，她却莫名奇妙成了替罪羊。另一个女孩一直在劝她不要为不值得的人生气，不断安抚她，最后劝她回去之后不要再追究，做好分内事。

一遇到事情，就把责任推给其他人，自己高高挂起，你身边一定也有这样的朋友或同事吧。

有位作家曾说过：你不能解决问题，那么你就会成为问题。面对问题，要挺身而出，不然它们会永远存在。

为个人行为承担责任，难处在于它会带来痛苦，而我们又想极力规避这种痛苦。在推卸责任的当下，可能会觉得舒服和痛快，但心智却无法成熟，常常成为集体和他人的负担。

我们总觉得不能改变现状，因此产生自我怀疑。其实，我们的能力远比我们想象中的强大，我们完全有能力可以为自己的所有选择和生活承担起责任。

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原则之三，保持平衡。

自律是艰苦而复杂的工作，你需要拥有足够的勇气和判断力。保持平衡的最高原则就是，放弃。

9岁那年，我刚学会骑自行车，整天乐呵呵地骑车出去玩耍。我家附近有个斜坡，下坡处有个急转弯。有天早晨，我骑车向下坡冲去，那种风驰电掣的感觉，带给我极大的快乐。

但如果那时按住刹车，减缓速度，那种快乐感肯定会大打折扣。所以，我骑着车到了下面的拐弯处，也不减速。结果，几秒钟后，我被抛到了几米外，四仰八叉地躺在草丛里，身上出现了很多伤口，自行车也撞到了树上。

放弃一些东西，肯定会给心灵带来痛苦。9岁的我贪恋风驰电掣的感觉，不肯放弃一时的快乐感，最终让我体会到：失去平衡，远比放弃更为痛苦。

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知乎上曾经有个话题叫做：一段时间内，是什么拉开了人与人之间的差距？

其中一个高票回答，给我非常深的印象：表面上风光无限的人，其实背后比你更努力。

深以为然。

那些表面上风光的人，都是以无比寂寞的勤奋为前提，以自律为武器铸就的。同样的，一个学校毕业，同一起点，为什么毕业20几年后的同学会上，会呈现出不同的生活状态？

因为有些人对待生活一直处于主动状态，知道自己要什么，然后通过自律、努力，去达到目标。而另一些人被生活推着走，最终输掉了人生的长跑。

所以，别让生活掌控你，要学会主动去把控生活。真正自律的路，注定是少有人走的路，但也只有真正自律的人生，才会最终让人望尘莫及。

传统的仓库管理注定被淘汰

传统仓库，顾名思义是指在仓库系统的内部，企业一般依赖于一个非自动化的、以纸张文件为基础的系统来记录、追踪进出的货物，以人为记忆实施仓库内部的管理。对于整个仓储区而言，人为因数的不确定性，导致劳动效率低下，人力资源严重浪费。同时随着货物数量的增加以及出入库频率的剧增，这种模式会严重影响了正常的运行工作效率。

特别自进入信息化时代后，传统仓库的弊端日趋明显。传统的仓库管理模式最严重的就是发货效率低下问题，由于没有采用自动识别技术，为了降低管理工作量，通常放弃了仓位管理，放弃单件物品编码管理，甚至于放弃了按批次对物品进行编码，导致了下面一系列问题的产生：

1、没有入库批次，制造批次的管理，先进先出、保质期策略等无法严格执行。

2、缺乏仓位的管理，只知道有多少库存而不知道放在那里，仓管员凭记忆满仓库找东西，同样影响先进先出原则、保质期策略的执行。

3、随着库存品种及数量的增加以及入出库频率的剧增，传统仓库的作业模式严重影响正常的运行效率，人工计算容易出现错误。

4、仓库的实时数据不能得到及时的反馈，影响仓库库存的调拨与采购人员根据库存进行的备库采购。

5、仓库新招仓库管理人员需要给工作人员熟悉工作环境和工作内容，增加了时间成本，不适应高速发展的现代社会。

传统仓库的管理模式问题很多，注定会被淘汰。时代在发展，企业也要跟得上时代的步伐，与时俱进。想解决传统仓库管理问题建议引进先进的仓库管理系统，利用仓管系统的自动识别技术可以快速的提高仓库管理效率。

上海德米萨仓库管理软件功能全面操作灵活，初期产品数据支持模板一键导入，可以提高仓库管理的盘点、调拨、数据录入、出库入库发货等效率，可实时库存等等功能。软件支持连接条码枪，采集器，方便库管人员盘点库存，产品入出库，从源头上解决发货误差。报表中心涵盖“库存明细汇总表”，“数量汇总表”，“库存分布汇总表”，“可用库存数量汇总表”“呆滞品分析表”，“入出库汇总表”等等，多种维度的查询条件，减少了工作量和工作时间，方便管理人员进行数据分析，做出正确的管理决策。库存上下限提醒功能，解决了采购备库的不及时，提高了工作效率。

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