录用通知书

录用通知书

录用通知书1

小姐：

我们很荣幸地通知您，经我公司综合考虑，现决定录用您为本公司员工。您所在的部门是x部，您的职位是xxxx

请您于年11月16日(星期三)上午9时到本公司行政人事部签订劳动合同，地址：xxxxxx。请务必携带下列相关资料：

1、本通知书

2、交验身份证、相关学历证书及职称证书原件及复印件

3、就业失业登记证和退工单或者离职证明(应届生不需提供)

4、本人近期1寸照5张

5、户籍证明或户口本复印件(首页和本人页);

6、健康体检报告(二级以上国立医院，如有体检报告，3个月之内有效)

7、公积金帐号(没交过公积金者不用提供)

8、农行卡号(工资每月将打入卡内，也可工作后再办理)

9、其他您认为必要的证件。

我们为您提供的薪酬待遇如下：

1、按本公司规定，您的合同期为三年，试用期为6个月，试用期的税前收入为xx元/月，转正后薪资视工作表现再定。

2、根据公司经营效益及工作表现情况发放奖励;

3、工作时间为每周五天，每天八小时，餐贴为xx元/天;

4、按国家规定交纳社会保险。

本通知请签署后以邮件形式回发确认，如有任何疑问请致电本公司行政人事部(小姐)除事先沟通变更外，未回复确认或逾期不来签订合同者均作自动放弃处理，本通知作废。

预祝您在本公司工作成功!

行政人事部

xx年11月11日

录用通知书2

Dear：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为税前RMB万元，由以下三个部分构成：

1、月固定工资：X万元/月

2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。

3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的XX%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的`特别说明：如您在XX月XX日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额XX万元的人身意外伤害保险和最高保额XX万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助X元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限：XX年，其中试用期X个月。

3、报到时间：XX年XX月XX日

4、报到地点：XXXXX

5、报到时请携带以下材料：

a)身份证

b)最高学历证书原件

c)原单位离职证明

d)其他资历、资格证书

e)寸相片张

f)个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

股份有限公司人力资源部(需加盖章)

XX年10月19日

******技术股份有限公司

尊敬的先生（女士）：

录 用 通 知 书

非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为**信息技术股份有限公司（以

下简称公司）办事处/部职位。

真诚欢迎您加入本公司的行列!

请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到**人力资源部/办事处，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合！

聘用条款和条件

一、报到信息

1、报到时间：年月日时正

2、报到地点：**人力资源部/办事处

联系人：

联系电话：

二、公司规章制度

请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司

公司规章制度请详见《职工手册》（请阅附件）

三、试用期与劳动合同

按公司用工规定，试用期为 六 个月，自入职当日起计算。

劳动合同期限为 叁 年。

您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。

四、报到当天须提交的资料

1、居民身份证（原件及复印件）或居民户口簿(原件及复印件)；

2、学历证明书（正本及复印件）；

3、一寸彩色证件照2张（红底）；

4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；

5、一年期内省、市级综合医院的体检证明（体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶（ALT,简称转氨酶）、胸透、心电图，一共四项，费用自付）。

注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。

五、受雇唯一性和保密承诺 的规章制度执行。

******技术股份有限公司

1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公

司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。

2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信

息包括但不限于本聘用函的全部内容。

六、生效与失效

本录用通知书在您签署并交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件，如本通知中的条款与劳动合同有冲突之处，以劳动合同为准。

如果您未能通过公司要求的背景调查、隐瞒真实信息或在年月日（确认截止日）前仍未签署本录用通知书并交至公司，本通知书将在确认截止日自动失效。

若您不能按时入职，请于年月日前通知人力资源部/当地办事处行政，如您未能在入职日到公司报到入职，本录用通知书将自动失效，除非您事先通知公司并获得公司同意延长入职截止日。

请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件。如果您清楚并同意上述聘用条款和条件，并自愿受雇于公司，请在报到之日就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。

我们谨借此机会表达我们的欢迎，并祝您在未来的岗位上一切顺利。

**信息技术股份有限公司人力资源部

年月日

附件:

1、《**员工手册》（PDF格式）；

2、《LM_KFB_**公司客服代表绩效考核制度》(PDF格式)

我已了解并同意以上条款和条件并接受此聘用。

我确认到职日期为年月日。

紧急联系人1：姓名关系联系电话

紧急联系人2：姓名关系联系电话

签名：

日期：

特殊情况：如新员工与原工作单位离职时间较长，无法提供与原单位《离职证明》，请在签名后面加以备注，内容为：因离职时间较长故无法提供与原单位《离职证明》，本人保证所述原工作情况均为真实。