第一篇：储运部反违章、反事故活动安排
关于深入开展“反违章、反事故，保安全生产顺行”
活动的安排
各科、作业区：
进入2010年5月份以来，无论是集团公司还是储运部安全生产形势非常严峻，集团公司近期连续发生6起安全生产事故，储运部1—5月份发生各类事故、事件13起（事故通报已下发），鉴于各类事故频发，严重打乱了公司的正常生产经营秩序，影响了集团、储运部的社会形象，也给职工及家属留下了痛苦的记忆，按照集团公司要求，储运部决定深入开展 “反违章、反事故，保安全生产顺行，促管理上台阶”活动。望各单位按照本安排认真执行。
一、活动目的
落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任制，强化全员对安全生产制度的执行力，消除管理缺陷，消除安全隐患，提高全员安全素质。
二、活动目标
人身伤害事故为零，生产、设备一般事故以上为零。
三、活动内容
对照近期集团公司范围内所发生事故通报，结合本岗位安全生产实际，学习历年来同岗位所发生的典型事故案例，深入开展事故反思活动，各级人员依据各自安全生产职责，从查思想、查领导、查制度、查违章，查危险源五个方面开展自检自查活动。
1、查思想：目前，领导干部的思想观念陈旧，违章文化是安全文化的主流文化，下面职工的习惯性违章是一种本能，而领导要么是不知道，要么是熟视无睹。因此，对照典型事故案例深刻剖析自身的思想：是否真正重视了安全职责的履行，是否重视了对违章的查处与处理，是否重视了职工安全教育的引导，是否重视了正确安全文化的营造等。
2、查领导：反事故活动，首先要从领导干部开始，转变思想观念，认真反思检查领导干部是否真正树立起安全第一的思想，当安全与生产发生矛盾时，是保产第一，还是安全第一？在组织生产时，对关键的瓶颈生产环节是否有应急替代方案？对自己的岗位安全职责是否清楚？是否履行了自己的安全职责，自己是否存在违章指挥等问题。职工违章行为长期存在的根本原因是作业区领导基于保产压力，对职工违章行为默认或默许分不开。
3、查制度：反事故活动，要重视安全职责、规章制度和作业标准的修订与完善。从检查全员安全生产职责、各项安全管理制度、安全操作规程、安全作业标准的完善性以及法律、法规、标准的符合性入手，反思事故事件是否受控。
4、查违章：反事故活动，要从管理技术人员（尤其是作业长和支部书记）开始，落实到作业区、班组和岗位个人，自揭伤疤，对照事故案例剖析自身的违章实例，写出反思材料，制定出自身反违章措施，自我监督和互相监督，真正做到宁愿不生产，也不能违章作业。
5、查危险源：反事故活动，要大力开展危险源辨识。通过逐个作业区进行作业活动的梳理，彻底查处各岗位危险源点的控制及整改情况（岗位的主要危险源有哪些，控制措施职工是否掌握，控制措施是否有效，有没有新增危险源点，自己每班是否作了认真检查，采取了哪些控制措施，是否有效等等）。
三、活动的具体要求
1、切实落实安全第一的安全生产方针，在组织生产时，对关键的瓶颈生产环节要有有应急替代方案，减轻安全与保产矛盾、冲突的频次和剧烈程度。当事故隐患无法控制时必须为安全让步。鼓励职工拒绝违章指挥、严格教条的执行安全管理制度、按部就班工作。
2、要转变观念：自揭伤疤不护短，违章处罚不手软，欢迎各级检查组到作业督查。表面上上级查处问题后进行通报处理，作业区领导丢面子了、受考核了。事实上是可能减少了一起事故的发生，防范了更大的丢面子、更大的考核或处罚。是替作业区作工作。各级管理人员要深入挖掘职工长期违章，屡禁不止的管理原因。
3、转变安全管理工作作风：各级管理、技术人员要把安全管理首先定位于为一线职工安全生产服务、安全技术指 导，落实自己所承担的部门安全职责，对下级上报的和自己查出安全隐患，要有高度的责任感、紧迫感和使命感迅速整改或制定出切实有效的安全控制措施（暂时无法处理的安全隐患）并作出书面的告知交底记录。其次才是监督管理。
4、各科室、作业区领导对安全管理实行统筹安排，要以作业长为核心督促带动全体职工一方面大力查处安全隐患，充分利用科务会、作业区会议、班务会、班前、班后会开展反思活动。另一方面要做好职工的稳定工作，不能草木皆兵，惊慌失措。
5、对职工的违章行为的处理，要将制度的严格执行和思想教育工作结合起来，以构建安全标准化合格和谐班组、建设储运安全文化为宗旨，以制度为标准，严格考核，培养职工自觉遵章守纪、互相约束、团结向上、顽强拼搏团队精神。
6、加强对安全规章制度、标准的学习，创新安全活动的形式和载体，加强安全教育内容的规范和统一，制定严密的计划，灵活多变地开展好班组安全活动，切实提高安全教育的成效。
7、各单位于5月30日前上报自检自查工作报告。班组长审查并保存班组职工事故反思自检自查报告，作业区安全员、支部书记审查并保存班组长事故反思自检自查报告，安环科审查并保存安全员事故反思自检自查报告，科长审查并 保存科员事故反思自检自查报告，安委会审查科长、作业长、支部书记事故反思自检自查报告（安环科归档保存），对敷衍了事、反思不深刻、不认真的人员要在储运部范围内通报批评、严肃考核并责令重新反思。
8、各科室、作业区要对反违章、反事故活动的艰巨性有清醒的认识，反违章、反事故活动不是一朝一夕就能永葆太平的，只有上下重视，长期执行，才能筑牢储运安全管理工作的大堤，防患于未然。
储运部安全生产委员会 2010年5月10日
第二篇：反事故、反违章实施细则
反违章实施细则
第一章
总则
第一条
为了加强安全施工管理，规范职工的行为，对习惯性违章做到有章可循，违章必究，避免和减少发生各类人员伤害事故，特制定本细则。
第二条
各级安全第一责任者、专业人员要认真履行各自的安全职责，各队要把反违章作为安全施工工作的重点，加强安全教育，提高施工人员的安全意识和“三不伤害”的能力，确保安全施工。
第三条
本实施细则制定的依据
1、中华人民共和国国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全检查局颁发的《煤矿安全规程》2010版。
2、华亭煤业集团核桃峪煤矿《关于开展2011年“秋冬百日安全建设”活动的通知》。
3、靖煤集团《煤矿职工安全手册》。
4、甘肃华能甘公司《管理制度汇编》。
5、核桃峪煤矿措施立井《施工组织设计》和项目部《管理制度汇编》。第四条
本实施细则自颁布之日起执行。
第二章
违章的分类
第五条
从施工（生产）活动的组织与造成事故的直接原因、主要原因及领导原因来区分，违章可分为作业性违章，装置性违章，指挥性违章和违反文明施工规定四类。
第六条
从违章者本人的安全技术素质与思想心理，习惯等因素来区分，违章可分为习惯性违章和偶然性违章两类。
第三章
查处违章的原则
第七条
反违章要坚持重奖重罚的原则，对违章进行罚款必须遵守本规定，不得随意降低标准，杜绝“说情”，做到实事求是，严格执法。
第八条
无论因作业性违章，装置性违章或指挥性违章发生未遂事故都有要同样重视，将未遂做为已遂对待，都要按照“三不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防范措施。
第九条
有下列情况之一的，施工人员有权拒绝施工，并可向上级 或有关领导报告。
1、安全设施、装备等不能满足安全施工要求。
2、无安全施工措施。
3、未经过交底的施工项目。
第十条
对因违章而发生事故（含死亡、重伤、轻伤、恶性未遂）的处理执行公司现行安全考核办法。
第十一条
对在一个工程内重复违章的人员，可视情节加倍处罚，屡教不改人员，由安监部门组织进行安全学习，考试合格后方可上岗，严重者可令其下岗待业。
第四章
作业性违章
第十二条
作业性违章定义域：指在施工中，不遵守《煤矿安全规程》和《核桃峪煤矿反违章及考核管理办法》，或违反施工的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
第十四条
作业性违章主要指施工人员个人作业过程中发生的违章。
第十五条
作业性违章的责任者是违章者本人，因作业性违章而造成的事故要追究违章者本人的责任。
第十六条
常见作业性违章及处罚标准
1、进入施工现场不戴安全帽，或不正确佩戴安全帽，戴不合格的安全帽。
罚 50元
2、不按规定着装，穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤进入施工现场。罚 30元
3、酒后进入施工现场。
罚 30元
4、随意移动、损坏、拆除安全设施把警告牌移为他用。罚 50元
5、非电工私接电源或拆装电气设备。
罚50元
6、施工现场打闹嬉戏。罚30元
7、凡从事特种作业或井下作业者，未经安全技术培训，或经培训但未取得资格证，私自上岗者。罚100元并禁止上岗。
8、使用手持电动工具或电动机械等未设经漏电保护装置。罚负责人20元
9、调度值班员无记录、记录不全、记录错误者。罚30元
10、材料现场码放超高、超宽造成安全间距不够的。罚30元
11、仓库管理人员未按规定要求对所管辖范围进行巡视，为做好“四防”工作的。罚50元
12、氧气瓶、乙炔瓶安全放置间距不够的。罚50元
13、各岗位未按规定执行交接班制度的。
罚 30元
14、矿灯和自救器发现问题未及时更换的。
罚
50元
15、在井口20m范围内吸烟或有其他火源的。
罚 100元
16、井下随意脱掉安全帽的。罚50元
17、超员乘坐吊桶的。
罚 50元
18、吊桶未停稳抢上抢下的。罚50元
19、入井人员不按规定佩戴安全带的。罚50元
20、擅自穿越安全警戒区。
罚30元
21、吊桶运行时，物料或人员超出吊桶外的。罚100元
22、井盖门开启后向吊桶内装物料者。罚100元
23、井口工及吊盘信号工未及时清扫各盘造成小石渣坠落井下者。罚300元
24、信号工在吊桶运行期间交接班和打、接电话者。罚50元
25、吊桶载渣翻矸作业时未关好井盖门者。罚100元
26、提矸吊桶从工作面起升后未作稳罐工作的。罚50元
27、大件设施升降通过各盘时未派专人监护的。罚100元
28、掘进工作面空顶作业的。罚跟班队长 100元
29、打锚杆眼时未先处理活矸浮石、未先进行敲帮问顶的。罚跟班队长100元
30、井下工作人员到与作业无关的老巷硐室中游走逗留者。罚50元
31、爆破材料未分开放入专用器具并上锁的。罚爆破员100元
32、未按《煤矿安全规程》规定处理瞎炮残炮的。罚跟班队长100元
33、除爆破员和押运人员外的其他人员与爆炸品同罐下井的。罚100元
34、打眼与装药平行作业的。
罚 100元
35、未执行“一炮三检”和“三人连锁”制度的。罚100元
36、未封炮泥或炮泥封堵长度不符合规程规定放炮的，罚50元
37、爆破警戒人员提前脱离工作现场。罚300元
38、剩余炸药、雷管未按规定及时清退的。罚30元
39、吊桶装矸超过规定、提升稳罐未清除桶底粘带物者。罚 50元
40、浇筑作业未按规定装料或未清除桶外粘附物。罚责任人50元
41、模板上安装的千斤顶未用铁丝栓绑的。罚责任人50元
42、工作面出现透水预兆或有害气体超限时，不及时撤人而继续施 工者。罚500元
43、抓岩机固定不牢靠、抓头钢丝绳断丝超过规定而继续使用者。
罚100元
44、抓岩机司机操作抓岩机时，不系保险带。罚50元
45、井下信号、电话损坏不及时修理。罚值班电工100元
46、无证操作各种施工机械，或无准驾证驾驶各种机动车辆。罚50元
47、伞钻入井夺钩时，夺钩工在伞钻顶部不系保险带。罚 50元
48、伞钻入井时发现伞钻上有悬挂或放置的工器具螺栓等杂物。罚伞钻检修工50元
49、无计划停风者。罚 50元
50、风筒刮破或受其它物体挤压通风不畅未及时处理。罚责任人30元
51、升降吊桶时，风筒监护人员疏忽大意造成风筒损坏者。罚监护人50元
52、在立井内接风筒或维护风筒时，操作人员因疏忽掉落工具器物者。罚300元
53、随意损坏消防器材或挪做他用。罚50元
54、各机房未执行来人登记制度。罚20元
55、电气设施带电搬迁、电器机械无接地使用。罚100元
56、绞车司机开车在井口区域、激光盘、吊盘及吊盘以下车速超过2m/s时。罚绞车司机50元
57、绞车司机在无接到信号指令，擅自动车者。罚200元
58、绞车司机断电放飞车者。罚300元
59、高压电器设备操作时无人监护、检修不挂“高压危险”警示牌者。罚责任人100元
60、检修检查机电设备时，不挂“有人工作，严禁送电”警示牌者。罚责任人50元
61、更换井下设备时将伞帽留在地面者。罚责任人200元
第五章
装置性违章
第十七条
装置性违章定义域：是指工作环境、设备设施及工器具不符合《煤矿安全规程》规定要求及技术措施、安全措施不能保证人身和设备安全的一切状态。
第十八条
装置性违章主要指与生产有关的设备，设施不符合要 求的违章。
第十九条
装置性违章的责任人是管理人员、设备（或设施）的直接领导，因装置违章而造成的事故要追究此类人员的责任。
第二十条
常见装置性违章及罚款
1、电源箱非防雨型或临时开关箱等配电设施无可靠防雨设施。
罚20元
2、提升、悬吊设备、设施及其连接装置未按《煤矿安全规程》规定进行检查的。罚100元
3、提升绞车各项保护不健全或失灵起不到保护作用的。罚机电队长100元
4、在金属容器内施焊，容器外无专人监护。罚30元
5、焊把或电焊机二次绝缘不良，有破损。
罚20元
6、电焊机，搅拌机，外壳无接地保护。
罚50元
7、现场临时电源低压配电开关，护盖不全或导电部分裸露。罚50元
8、电气安装工具，绝缘工具未按规定定期检验。
罚50元
9、使用不规范的流动电源箱，刀闸，电源板。
罚 50元
10、施工现场，高处作业区域的孔洞无牢固的盖板或围栏。罚 50元
11、高处交叉作业，拆除工程等危险作业，四周未设安全警戒线。
罚50元
12、易燃、易爆区，消防器械(材)配备不齐，不符合消防规程要求，无警告标志。罚 50元
13、消防器材不定期更换或检验。
罚 30元
14、绞车提升连接装置及制动系统、钢丝绳不符合《煤矿安全规程》；绞车没有调试合格就投入使用的。罚机电副经理500元
15、使用不合格的吊装绳索和工器具，或未按规程要求定期检验。
罚50元
16、机械转动，带电部分无保护罩。
罚 50元
17、提升钩头无闭锁装置，卸力装置（鸡嘴销）失效、吊桶上方无保护伞的。罚安监员50元
18井口信号与绞车控制回路不闭锁的。罚机电队500元
19、现场工具、材料、构件、设备堆放杂乱，未分类摆放。罚 50元
20、搅拌机料斗提升钢绳断股，变形，严重锈蚀或料斗没有挂钩。
罚50元
21、电器设备没有设置漏电保护，接地保护设置不符合《煤矿安全规程》的。罚机电队500元
第六章
指挥性违章
第二十一条
指挥性违章的定义：指各级领导，工作负责人，违反劳动安全法规、《煤矿安全规程》、技术规程、各项安全措施和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
第二十二条
指挥性违章主要指生产指挥人员违反有关规定及专为某项工作制定的技术措施、安全措施等发出的错误命令或做出错误决定的违章。
第二十三条
指挥性违章的责任者是作业指挥者，因指挥性违章发生的事故要追究指挥者的责任。
第二十四条
常见指挥性违章及罚款
1、发布违反有关安全生产法令，法规和规章制度的命令违章指挥施工。
罚100元
2、无视安监部门、安监人员的警告，未及时消除事故隐患。罚100元
3、不认真吸取事故教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生。
罚100元
4、无视现场规章制度或现场规章制度不健全。罚100元
5、未进行每月一次的自行安全检查、未召开每月一次的安全会议。罚200元
6、安排未经安全教育或安全考试不合格的人员进入现场施工。
罚50元
7、安排不具备特种作业资格的人员进行特种作业。罚50元
8、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员上岗。
罚50元
9、违章指挥、默认工人违章作业冒险作业，在没有可靠的技术措施和安全保障措施的状态下施工。罚 100元
10、班组长（施工负责人）班前不进行安全交底，或无交底记录。
罚50元
11、重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人或在井筒或井口周围动用氧气焊未编制措施，施工负责人就组织施工。
罚100元
12、经批准的作业指导书或安全措施有错误或缺陷,审批者负主要责 任，编写者负直接责任。罚100元
13、未进行施工项目开工前安全施工条件的检查与落实。罚200元
14、施工负责人擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票。
罚100元
15、安排或默认在恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施。
罚100元
16、默认机械设备未按计划检修带病运行。罚100元
17、发生事故（包括未遂事故）后不及时组织对事故进行调查，分析或隐瞒不报。罚200元
18、对作业性违章，装置性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正，不进行处罚和教育。
罚
100元
19、隐患整改通知单未按时反馈。罚100元
20、未按隐患整改通知单要求整改或未整改。罚300元
21、擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置或安全设施。罚500元
22、进行违章或事故处罚时，默认或指使有关人员降低处罚标准或免于处罚。罚200元
第七章
文明施工违章
第二十五条 文明施工违章定义：指在施工中，不遵守《安全文明施工管理规定》的一切不文明施工行为。
第二十六条 文明施工违章的责任者或是指挥者、或是管理者、或是操作者，应在事实调查清楚的情况下处罚责任者或处罚施工单位。
第二十七条 常见文明施工违章
1、施工现场、道路要保持畅通，各主干道不准堆放设备、材料、物品。违者限期整改，另处罚款200元。整改不力的多一天加罚一倍，以此类推，重要违章的处罚从严。
2、各施工作业点，每天下班前须进行自检，应做到工完料尽场地清。没有做好，给予整改日期一天，另处罚款100元，整改不力和重要违章的加重处罚同第一款。
3、施工的材料设备堆放必须按统一规划，堆放设备要整齐，并必须离开道路边线2.5米。违者限期整改，并处罚款100元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。
4、各办公室、各车间、职工宿舍及其门前屋后和施工现场规定的保洁 区内，须保持干净、整洁、卫生、无杂物和垃圾，排水系统畅通，场地路面平整无积水。违者限期整改，另处罚款100，整改不力或屡犯者，加重处罚同第一款。
5、设备的防护和隔离设施必须完善，不完善者处罚100元，并限期完善。
6、文明施工责任区内消防器材应及时设置，专职安全员要经常巡查，确保使用时器材情况良好，要加强管理，不得任意损坏，违者处罚200元。
7、现场临时用电和地下埋设电缆均要有明显标志，违者处罚100元。
8、班组各车间、各机房的布设必须统一规划，布置要整齐，违者限期整改，并处罚款100元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。
9、井口检修房施工常用工器具应规划区域、堆放整齐、标识清楚，不影响外观形象，违者限期整改，并处罚款50元，整改不力或重犯者，加重处罚同第一款。
第八章
附则
第二十八条
本细则与国家有关规定、规程相抵触时，以国家规定为准。
第三篇：反违章活动方案
雷平风电场安全生产反违章活动实施方案
一、总体目标
通过深入开展安全生产反违章活动，使风电场广大员工对违章危害性的认识更加深刻，安全教育培训的针对性更加明显，安全规章制度的执行更加到位，违章深层次问题的解决更加彻底，各种违章现象的出现大幅减少，不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，全面实现全年安全工作目标。
二、工作思路
贯彻落实华能阳江风力发电有限公司决策部署，发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，集中整治，以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、组织领导
风电场成立深入开展安全生产反违章活动领导小组，全面组织、协调、指导反违章活动的开展。
组长：
成员：
四、活动内容
（一）开展反违章活动宣传教育
1、开展反违章活动宣传。充分利用报刊、网站等媒介，大力宣传开展反违章活动的意义，通过事故案例剖析违章的危害，介绍各单位反违章活动好的做法和典型经验。结合“安全生产月”活动，采取多种形式，如组织开展签名承诺杜绝违章等活动，努力营造反违章活动的良好氛围。
2、组织开展“安全批评与自我批评”和反违章大讨论活动。组织风电场员工开展“安全批评和自我批评”活动，撰写反思材料，进一步反思过去在执行安全规程规定的不足和存在的问题，要结合自身实际进行“违章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大讨论，从而让风电
场员工充分意识到“自觉遵守落实安全规程各项规定是关注安全、关爱生命、关爱自己的家庭的具体体现”，让一线施工人员充分意识到“习惯性违章伤害的是我，习惯性违章伤害的是我的同事好友”，促使员工自觉遵守安全规程。
3、开展安全警示教育。分析本风电场违章现象和问题。组织职工结合身边违章事故案例，以画册、手册、板报等各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。充分利用各种媒体，对违章现象进行曝光，形成强大的舆论监督压力。
5、组织“安规”抽考。大力开展《电力安全工作规程》培训宣贯，分层次、分专业开展抽考，促进员工认真执行“安规”，规范作业行为，消灭违章现象。
（二）开展反违章专题活动
1、深化安全事故“回头看”。总结、巩固上一年安全事故处理“回头看”工作成果，对公司系统近年来安全事故和查处的违章现象进行梳理、分析检查，检查防范整改措施是否落实，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章是否同样存在或发生。在日常安全检查或安全督察过程中，采取现场考问的方式，检查员工是否深刻吸取了事故教训。
2、梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、风电场技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
3、加强现场违章查纠。各班组要严肃查纠现场违章现象，加大违章处罚力度，起到“处理一人，教育一片”的警示作用，杜绝违章现象。
4、加强领导带队督察。在活动期间，将由风电场领导带队，组织开展运行、检修施工现场反违章活动安全督察，全面检查、落实各单位反违章活动的开展情况，进一步强化规章制度的执行力，维护作业现场安全秩序。
5、加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要限期整改，防止管理违章和装置违章。
6、开展交通运输反违章专项督查。针对交通安全特点，积极开展以交通车辆、特种车辆为重点的安全隐患排查整治和以防止交通事故为重点的反违章专项督查，深化交通安全管理，进一步规范车辆管理，夯实交通安全基础。
（三）建立健全反违章防控机制
1、建立风险预控体系。认真贯彻落实公司《安全风险分级控制管理规定》，按照“分级控制”的原则，强化公司以及风电场、班组、个人控制安全风险的职责，建立“分工明确、上下协同、专业配合、共同防御”的安全风险预警和控制体系，杜绝违章指挥、违章操作，确保不发生人身和电网事故。
2、加强作业风险预控。组织员工学习《输电、变电检修与运行现场作业安全风险识别防范手册》，认真执行《作业安全风险分析预控卡》，确保关键环节、关键节点安全措施落实到位，坚决杜绝人身伤害、恶性误操作等人员责任事故。
3、规范现场安全措施。认真按照《变电一次设备作业现场围栏和标示牌设置规范》、《变电二次设备作业现场安全措施设置规范》要求，做好现场安全措施，加强关键环节和关键节点的安全控制，防止发生人身伤害和人员责任事故。
4、加强作业现场督查。发挥公司安全督查队的作用，重点针对工程分包、大型施工机械作业、登高作业、交叉作业、线路跨越作业及变电站改扩建工程等，加强作业现场安全督查，查处违章行为，消除安全隐患，确保施工安全。
（四）认真总结反违章活动的成效与经验
1、开展反违章专题调研。在反违章活动中，要重点针对生产检修、调度运行、施工调试、农电等专业中违章现象高发环节和岗位，开展典型违章现象及突出问题的专题研究，研究建立健全行之有效的现场违章查纠管理制度，研究采取违章记分、连带处罚等措施的实施效果。同时，积极挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系统、规范的工作经验。
2、开展反违章经验交流活动。在认真开展反违章活动的基础上，适时召开反违章活动经验交流会，认真总结反违章的成效与经验，从组织形式、工作机制、督查方法、督察内容等各方面总结、交流各单位在反违章活动中的先进经验和做法，促进整体水平的提高。
五、工作阶段
为深入开展安全生产反违章活动，各单位要按照活动目标要求，抓好各阶段工作重点，扎实推进，确保活动取得实效。
第一阶段：动员部署（1月—3月）。根据公司实施方案，结合风电场实际，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的重点措施及工作计划，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，积极参与，形成声势。
第二阶段：推进实施（4月—10月）。按照实施方案要求，结合安全生产具体工作，有步骤地开展反违章学习、安全警示教育、“安规”抽考、反违章专题活动、反违章专题调研等工作，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
第三阶段：总结提高（11－12月）。开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，全面分析和评估反违章活动成效。研究深化反违章活动成效的措施，完善风电场反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
六、工作要求
1、加强组织领导。风电场要充分认识在当前形势下深入开展安全生产反违章活动的重大意义，成立以风场主要负责人为组长的领导小组，加强组织领导，制定工作方案，落实工作责
任，扎实开展反违章活动。各单位领导要将反违章活动纳入重点工作，要做到亲自参预、具体指导、认真落实。
2、加强责任落实。遵章守纪是风电场全体员工的基本义务，反违章是每一位员工的共同职责。风电场要根据反违章活动的目标要求，将反违章责任从上到下层层落实到每个班组、每个员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
3、结合日常工作。各单位要将反违章活动作为安全管理的有效手段和载体，结合工作实际，与安全生产重点工作及例行工作有机结合起来，细化活动具体措施，力戒形式主义，确保活动取得预期成效。
4、加强舆论宣传。各单位要结合实际，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、经验与成效，宣传遵章守纪的先进典型，努力营造反违章活动的良好氛围。通过公司安全简报、内部网站等载体，对违章现象进行曝光，加大舆论监督。
5、加强工作指导。各职能部门要加大反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实反违章活动各项部署。安监部要对反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督查。
6、加强检查考核。各单位在开展反违章活动中，要切实加强对各阶段、各环节活动情况的检查，健全激励约束机制，鼓励自查自纠，提倡联责考核。
第四篇：反违章活动工作总结
xx发电有限责任公司
关于深入开展反违章及隐患排查治理工作总结
为认真吸取xx教训，提高员工安全意识，强化安全基础管理工作,针对目前安全生产工作的实际情况和存在的薄弱环节，公司决定从x月x日起开展为期一个月的以“查隐患、查管理、反违章等”为重点内容的安全大检查、大整顿活动，以进一步夯实安全基础，营造良好的安全生产秩序。现将此次专项行动活动情况作如下总结：
一、加强领导，组织有力，广泛动员公司员工深入开展活动（1）领导高度重视，组织有力
1、x月x日，公司针对“xx”事件，及时召开了安全生产紧急会议，并对整顿公司安全生产管理提出了要求，决定在全公司范围内开展一次全员参与、全方位整改的“安全整顿月”活动，并要求公司各部门必须深刻领会活动的意义和目的，充分认识到本次活动的重要性，坚持安全管理“五同时”，按照公司的统一部署做好本次的各项安全生产宣传、教育、自查和整改工作。
2、此次活动的开展，公司领导高度重视，及时成立了以公司第一责任人为组长的领导小组，并以安监部牵头下设工作小组，领导小组负责公司专项行动的总体安排、督促和检查工作，工作小组负责公司各部门、车间专项行动的具体安排和指导工作。
3、x月x日，公司及时出台了“关于深入开展反违章及隐患排查治理专项行动的紧急通知”，同时在活动时间、要求、内容上做了具体的安排和部署，提出了以“查隐患、查管理、查临时用工管理、查制度落实、查安全责任制落实、查反违章工作管理等”为重点内容。公司所属各部门、车间行动迅速，立即成立了活动领导小组，做到有组织领导、有计划安排、有检查内容、有总结整改，从而为此次活动开展打下了良好的基础。
（2）认真学习，大力宣传，提高公司员工对此项活动重要性的认识
1、认真进行活动的深入宣传和贯彻工作，文件内容及时传达到位每位员工，活动的开展做到横向到边、纵向到底，在公司范围内迅速掀起了的活动高潮。
2、公司各部门、车间按照公司安全生产大检查活动的安排积极行动。一是公司各职能部门，发电车间、维护车间各班组都认真组织部门人员学习了关于xx公司“xx”人身死亡事故的相关内容。二是通过学习对事情发生的经过、造成此次事件的原因进行了全过程的分析，每位成员按照要求在会上都进行了发言，分析造成这次事件的深层原因、暴露出的问题以及为防止类似事件的发生我们应该做好哪些方面的工作等。
3、公司各部门班组均按照要求认真组织学习国家、集团公司、xx公司、xx公司等有关安全管理的法规、规程、制度、规定和预案、典型事故案例等。学习的文件有：集团公司安全生产工作规定、集团公司发（承）包和临时用工安全管理规定、xxxxxx责任制、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、电力安全工作规程 等。通过学习以提高公司员工对此项活动重要性的认识。并组织公司安监部等公司部分人员进了考试。
4、利用公司简报、橱窗、横幅、板报和标语等宣传工具，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发干部职工的参与，让他们牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产及反违章变为自觉活动。据统计，在本次活动中，我公司共悬挂横幅6条，办专题橱窗1期。通过这些形式的宣传，激发了公司全体员工自觉参与此次大检查活动的热情。
二、加强对委外工程的安全管理，落实安全管理责任（1）、加强对委外工程单位的安全管理，强化责任落实
1、x月x日至x日，安监部组织对公司所有委外工程及临时工的使用情况进行检查。
1)对照《xx公司发（承）包和临时用工安全管理规定（试行）》的有关规定,对公司委外工程（在建工程及未开工的工程项目）项目进行全面清理，其中重点对xx公司、xx公司、xx公司等承包单位资质进行再审查，确保承包单位资质符合国家、行业和集团公司规定。其主要检查内容是：一是对营业执照、资质证书、法定代表人资格证书、施工简历和近3年安全生产记录。二是对施工负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求，特种（设备）作业人员必须持有政府主管部门颁发的特种（设备）作业人员操作证。三是有满足工程施工需要、保证人身和设备安全的施工机械、工器具及安全防护用品、安全用具；安全工器具、安全用具经检验合格。四是专（兼）职安全员设置符合要求。
2)对公司所有发包工程项目及临时用工合同（包括外包工程安全责任书的签定）进行检查，要求所签合同的形式和内容规范，明确各方应承担的安全责任，切实保障安全生产。
3)对公司临时用工情况进行了一次全面的排查，对现在各部门使用的临时工进行统计，此次重点对外委单位的临时工使用情况进行了调查。公司xx车间现有临时用工xxx人（其中集控运行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx车间33人。外委单位xxxx公司公司24人，xxxx责任公司23人（其中焊工x人、叉车x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。
2、x月xx日，安监部组织对公司外委单位进行了检查，重点对xx公司的安全管理情况进行了全面检查，查出问题较为突出，主要表现在：公司安全管理开展较差，公司领导对公司安全管理重视不够，公司安全管理制度未按要求制定，安全责任未认真落实，员工安全意思淡薄，公司日常安全学习和教育培训工作不到位，公司对员工的安全教育培训不能满足现场生产的需要，公司安全检查和安全活动未正常开展，公司日常隐患排查治理工作不到位，公司安全生产应急管理工作缺位，不严格执行两票，开工前危险点分析不到位，安全措施执行不到位等。
针对查出的这些问题，提出了以下整改措施;一是对xx公司的检查情况进行了通报，建议xx公司及时拟定整改计划，完善公司各项安全管理制度，安监部对xx公司需及时补充和完善的有关安全管理制度拟定了一个详细的清单，要求xx公司按照清单逐一进行整改。二是及时拟定培训计划加强对员工的安全教育培训，加强对安规、运规及有关技术措施的学习并组织进行考试，对考试不合格人员不能上岗。三是在全公司内部开展一次以查思想、查管理、查规章制度、查设备隐患、查措施落实的安全整顿活动，认真进行安全学习和讨论，对活动开展情况进行认真总结并做好记录。四是组织公司员工认真进行危险点分析和隐患排查治理工作，对查出的问题及时进行整改，对不能及时整改的要出台相应的技术措施。五是对xx公司安全学习软件记录情况进行现场指导，对公司安全学习的内容和学习记录的要求、方式进行了详细讲解，确保安全学习的质量和记录符合要求。要求xx公司严格按照计划安排按时完成整改工作，确保整改落实到位，以提高公司的安全管理水平，保证安全生产。
x月x日，安监部再次组织人员对xx公司的整改情况进行了检查，检查情况：一是公司安全管理规章制度在制定和完善中，但仍然存在公司岗位安全责任制中未制定公司管理人员岗位责任等情况。二是公司有针对性的开展了安全培训工作，进行了安全知识和技术措施的学习，学习记录较为完善，但未拟定学习计划，建议及时整改。三是公司按照安监部整改措施要求，认真开展了安全整顿月活动，组织员工进行了安全学习和讨论，并将学习讨论情况进行了认真记录。四是在公司所属范围内进行了危险点分析和隐患排查治理，提出整改措施x条，其中及时整改x项。
3、x月x日，公司公司领导主持召开关于公司临时工安全管理研讨会，参会人员有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx车间、xx车间等10余人，会上，与会人员就公司目前临时工的使用情况、公司临时工的组成情况，以及如何更好的管理好现场临时工，尽可能规避风险问题进行了认真讨论，公司领导对下一步如何管理临时工问题做了具体安排，并提出了要求。
4、x月x日和x月x日，公司两次组织xx、xx、xx、xx、xx，对“xx” 事件进行认真分析，查找造成这次事件的原因及管理上存在的薄弱环节。会上公司领导就这一不安全事件结合生产现场的实际情况，就公司当前和今后的安全工作做了要求：要认真吸取教训，举一反三，开展安全生产专项检查活动。认真落实公司各项安全生产工作规定，以人为本，强化从业人员的安全教育，加强对外委工程和规范对临时工的安全管理，做好现场作业安全、技术交底及危险点预控工作，完善各项安全技术措施，做到有隐患就有措施，严格两票三制的执行，加大反违章的管理力度，消除薄弱环节，确保安全生产。
（2）、加强对外委单位用工人员的安全培训及建档工作
1、安监部于x月xx和xx日，专门针对xxxx公司、xx有限公司、xx机电设备安装有限责任公司的工作人员进行安全知识培训并进行考试。参培人员xx人，合格率100％，通过培训强化作业人员的安全意识，提高安全生产的保障能力。
2、进一步规范公司临时工管理，加强对委外施工人员管理和培训教育，做好三级安全教育和相关记录建档工作，抓好临时工使用中的过程监管。且止x月x日，完成外委培训x期，共xx人次。
三、认真开展自查整改活动，确保活动取得实效
(1)、认真组织开展安全生产大讨论及隐患排查，完善各项安全管理制度
1、公司各部门班组，认真按照公司活动要求，组织本部门人员结合“x.x”事件的教训及自身岗位特点，进行安全生产大讨论，深入分析、查找在委外临时工安全管理、生产现场设备、系统、工作票的执行和人员管理方面存在的危险点、危害因素，并针对存在的隐患和不足，制定切实可行的预控措施。
其中xx部分别成立了机、x、x、x、xx共x个专业组，各专业专工任组长，成员包括xx、xx各专业人员，着重对装置性违章检查及隐患排查、重要典型工作的危险点分析，分别就设备存在的问题和隐患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落实整改完善。
xx车间分专业认真开展了现场安全隐患排查和现场作业危险点分析，针对xx系统治堵、xxxx粉仓挖料、xx卸煤、锅炉“四管”检查、锅炉xxx修复、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、厂内外安全行车等危险性较高的作业和操作，以及在高空、高转速、高温度、高粉尘、高电压等环境中作业时存在的安全隐患，进行危险点分析和整改建议，通过梳理，共计x项。对照“二十五项反措”和集团公司相关规章制度，认真开展装置性违章检查及设备隐患排查，查处现场存在隐患共计x项，并提出相应整改建议。
2、x月xx日由安监部牵头，对公司各部门、班组开展的此次专项行动整治活动进行检查，检查主要内容：
1)查专项行动的工作方案是否按要求制定并认真开展。
2)查隐患排查情况，针对查出的隐患是否出台相应的安全技术措施，特别是一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通等安全技术措施，出台的安全技术措施的落实是否到位。
3)查安全大检查、讨论是否认真开展，是否做到全员参与，讨论的情况应有书面记录。
4)是否全员参与危险点分析，是否针对所提出的危险点制定了相应的防范措施。
5)查反违章工作是否认真开展，是否认识到违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，不解决好违章问题，就是失职、失责。特别是加强对现场作业性违章的检查处罚力度。
6)按照公司临时用工安全管理规定，查现场班组临时用工的安全管理是否规范，规定执行是否到位。
7)查两票的执行情况。重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票安全措施执行情况进行重点检查。特别是加强对xxxx仓清理、生产现场xx清理、xxx疏通、xx设备清堵、xxxx清煤、xx脚手架、xxx放料等工作的监督监察，确保各项措施到位，确保安全生产。
从本次检查来看，活动开展总体情况较好，一是各部门班组能按照通知要求组织部门人员进行安全大讨论，结合各部门自身工作实际制定方案，做到全员参与，深入排查自身周围否存在的安全隐患和危险点分析，这次仅xx车间就隐患排查和危险点分析分别查出xxx条和xxx条，制定防范措施xxx多条，安监部针对查出的问题进行了认真梳理，对一些危险性较大的工作，如xxxx仓清理、生产xxx仓清理、xxx疏通等要求相关部门出台了相应的安全技术措施，并下发班组认真学习和落实。二是现场反违章工作开展情况总体较好，各部门班组能按照要求健全反违章组织机构，制定反违章管理制度，强化反违章责任落实，认真开展反违章学习和培训工作，将反违章工作贯穿于整过工作层面。但是在反违章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查处违章违纪xx人次，其中查处考核外委工程临时用工人员违章、违纪xx人次，并对查出的违章、违纪行为按照有关规定及时进行了处罚。三是各部门班组加强了对临时工的安全管理，按照公司临时用工安全管理规定，建立临时工档案并进行动态管理。四是两票的检查：这次重点对外委工程工作票、现场危险性较大工作的工作票进行了检查，特别是对工作票安全措施执行情况进行重点检查。查处的工作内容有xxxxx仓清理、xxx仓清理、xxxx脚手架等，检查情况总体执行情况较好。（2）清理完善相关安全管理制度
本次活动，各部门都按照要求对安全生产管理制度进行全面认真清理，并结合上级有关安全生产管理内容进行完善。修订完善的制度：xxxx发包和临时用工安全管理规定、xxxx外委单位安全管理规定、xxxx外委工程安全文明生产管理考核办法、xxxxxx公司反违章实施细则等。
四、存在的问题及采取的措施：
一是检查xx公司员工使用的安全防护用品、安全用具不符合要求，责令新园公司及时更换不合格（或未经检验合格）的安全帽和安全带。
二是在检查过程中发现安全管理协议有迟签或者漏签想象。对公司计经部发出安全整改通知书，要求计经部严格执行xx公司发（承）包和临时工安全管理规定，今后在签订工程合同时第一时间告知安全监察部并协助安全管理协议的签订。
三是外委单位（xx公司）安全管理工作有待进一步加强。公司领导应重视公司安全管理，认真完善公司各项安全管理制度，认真落实安全责任，加强对公司员工的日常安全学习和教育培训，提高公司上下员工的安全意识，认真开展安全检查和安全活动，严格两票执行。
四是发现不合格工作票两张，工作票执行过程中监护人监护不到位。安监部将进一步加大对两票的管理力度，严格两票及措施的执行，规范两票三制的管理。
五是个别部门班组不能按时按质完成工作任务，工作主动性差，工作拖拉，执行力差。安监部将进一步强化责任的落实，严格执行公司各项规章制度，查找管理方面存在的问题，积极采取措施，确保各项工作的顺利进行。六是现场设备隐患多，治理难度大。应加大对现场的隐患排查力度，加强其过程监督和后期监督，做到“闭环”管理。对发现的问题及时处理，对不能及时处理的要及时出台相应的技术措施，加强对重点区域工作的监督监察，确保各项措施到位。
总之，通过反违章及隐患排查治理工作的开展，公司各部门车间班组能按照通知要求，全方位扎实认真开展此项活动，此次活动的开展，查出了一些问题，整改了一批隐患，解决了一些管理上的难题，使安全制度得到了完善，安全管理得到了规范，设备质量得到了提高。在今后的工作中，我们将继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，不断加强公司安全生产管理各项工作，全面推进公司安全生产持续、稳定向前发展
第五篇：反违章管理办法
HNPD 华能平凉发电有限责任公司管理制度 HNPD-04-AQ08
反违章管理办法
2011-10-01修订 2011-10-01实施
华能平凉发电有限责任公司
发 布
华能平凉发电有限责任公司
反违章管理办法
第一章 总 则
第一条
为贯彻落实《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》的要求，强化全员安全意识，努力营造人人查纠违章的良好工作氛围，培养各级人员模范遵守规章制度的自觉性，从根本上夯实安全生产基础工作，防杜绝各类人身伤亡、设备损坏等事故发生，制定本管理办法。
第二条
本管理办法所称违章是指在生产和基建过程中，违反国家法律、法规、规章、标准及集团公司、股份公司、华能平凉发电公司颁布的制度、规程、反事故措施等不安全行为和状态。
第三条
全公司各级人员对违章应采取“零容忍”态度，全面持续开展反违章活动，对违章也应按照“四不放过”原则，找出原因、分清责任、落实防范措施,对责任人予以处罚并及时通报。
第四条
各部门应根据本管理办法制定具体的实施细则，但标准不得低于本管理办法。
第五条
反违章工作，必须严格落实各级人员安全生产责任制，建立健全安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作体系、安全生产民主监督体系，应使其有效运转并发挥作用。
反违章要贯彻层层抓层层保，党政工团齐抓共管，各负其责的安全管理机制。个人保班组，班组保部门，部门保全厂，努力实现“零违章”目标。
第二章 引用规范及文件
第六条
《电业安全工作规程》（热力和机械部分）2007、《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）2007、《电力建设安全工作规程》1992-09-01、《中国华能集团公司反违章管理办法（试行）》。
第三章 各岗位职责
第七条
华能平凉发电有限责任公司成立以行政正职为组长、副职为副组长、部门负责人和专职安全监督管理人员为成员的反违章管理组织机构。办事机构设在安监部，负责反违章管理的日常工作。
第八条
公司第一责任人是企业反违章工作的第一责任人，应组织制定反违章相关制度和实施方案，1 协调解决反违章工作中存在的人、财、物和作业环境等问题；应带头查禁违章，鼓励员工、班组、部门自查自纠各类违章；应组织分析总结，提出改进要求，对违章予以考核。定期或不定期对全公司反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见，决定反违章工作中的重大奖惩事项。
第九条
各部门第一责任人是部门反违章工作的第一责任人，负责组织制定本部门反违章管理细则，落实本部门反违章各项要求和措施，监督管理反违章工作，并定期组织统计、分析，对反违章进行奖励、考核，并落实整改。
第十条
班组长是班组反违章工作的第一责任人，应理清适用于班组的相关规章制度、操作规程、应急预案、安全技术措施等，结合本班工作岗位实际，排查危险有害因素，明确各类违章行为，组织自查自纠。安全活动应对反违章工作进行分析总结，找出问题，提出下一步工作重点。
第十一条
安监部负责贯彻落实反违章管理办法、各类安全管理标准及奖惩办法；协调解决各部门在反违章工作中出现的问题；检查各部门班组反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；定期或不定期组织反违章工作的检查；对反违章工作中的重大奖惩事项，及时向领导小组提出奖惩意见。
安监部是反违章工作的归口管理部门，全面负责全公司反违章检查考核工作。上报全公司每月反违章情况。
第十二条
策划部是现场反装置性违章管理的主管部门。
第十三条
人力资源部负责违章后离岗、内部待岗职工的教育培训工作，并与安监部及各部门密切配合，做好职工的技术培训和安全培训工作。
第十四条 查禁违章人人有责，各级人员发现作业性违章，必须立即制止，对严重违章者有权停止其工作，并报告违章人所在部门的领导和安监部。
第十五条 责任到位
（一）基建、生产等方面的重大作业（如大型起吊、倒送电等）、重大操作三级主管领导到位。
（二）严重影响机组安全运行的缺陷，如锅炉严重结焦等重大隐患的处理时，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。
（三）在检修、备用、故障等停运后的机组启动时，从锅炉点火至汽机冲转、发电机并网全过程，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。
（四）重大设备试验如锅炉水压试验，电超速试验（含小机超速试验），主机甩负荷试验，RB试验，主变、高厂变、启备变冲击等试验过程中，主管生产副总经理、总工、生产部门主任（副主任、助理）、生产部门专工到位。
（五）电气6KV及以上电气系统母线倒闸操作过程中，运行部主任（副主任、助理）、专工到位，不允许上岗三年内操作人员进行重大电气系统倒闸操作。
（六）一级动火作业首次动火时，各级审批人和动火安全措施票签发人到位。
（七）其它有重大事故风险的作业，主要领导、主管领导必须到位。第十六条 定期工作
建立违章分析制度，每周向股份公司汇报违章情况；设立违章公告栏，及时公告违章和“四不放过”处理情况；建立违章档案，作为个人效考核依据。
第四章 违章分类与定义
第十七条 从生产活动的组织与事故直接原因的联系角度，将违章行为分为四类：
作业性违章：是指在生产活动过程中，不遵守国家、行业、公司以及本单位颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
指挥性违章：是指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人，违反国家、行业的法规、技术规程、条例和保证人身安全的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。指挥性违章的主体是生产指挥人员。
装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。
管理性违章：是指从事生产工作的各级行政、技术管理人员，不按国家、行业、公司、本单位有关规定和反事故措施，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。管理性违章的主体是负责制定和落实规程、制度的管理人员。
第十八条 按严重程度，将违章分为三类：
（一）一类违章指一旦造成后果，对自身或他人人身安全造成严重威胁的行为；或可能对设备造成严重损坏的违章行为；违反《安全工作规程》中“严禁„„”的行为；或者性质恶劣的违章行为，属于碰不得的“红线”。
（二）二类违章指对自身的健康带来伤害的行为；有可能造成设备停运的行为；违反《安全工作规程》中“应„„”的行为。
（三）三类违章指违反规程、制度，尚未构成一、二类违章的其它违章行为。
第五章 反违章内容
第十九条
反作业性违章
（一）各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。
（二）按照“四不放过”要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。
（三）加强安全教育培训，要通过正反两方面的安全教育，如通过举办安全讨论、安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的说法进行形象生动的安全反面教育，提高职工的安全意识。
（四）经常发动群众，通过自下而上的检查、监督、考核等办法指出作业性违章的各种表现。
（五）掌握了解作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。
（六）完善安全规章，做到有章可循。
（七）反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。
（八）工作负责人、联系人、监护人员、安全员负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核。
（九）班组长、班组技术员、安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。
（十）部门主任、专工、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，每天应对生产、检修、现场进行监督检查，并对班组长进行考核。
（十一）策划、安监部门领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督检查、考核。
（十二）对作业性违章各级负责人员都要承担连带责任。
（十三）定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。
（十四）充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。
（十五）反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。
第二十条 反指挥性违章
（一）查禁指挥性违章，人人有责。
（二）各级领导发现下级违章指挥应立即制止。
（三）任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部。
（三）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。
第二十一条 反装置性违章
（一）根据装置性违章易发生的地点、环境等特征，由技术管理人员根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循、有据 可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督、指导、检查、考核。
（二）反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。
（三）保证国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。
（四）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。
（五）安监部、策划部等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、锅炉灭火放炮事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。
（六）查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。
（七）专业技术人员、设备主管人主要检查设备的状态、安全劳动保护措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业现场环境、施工工器具是否满足安全技术措施的要求。
（八）各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查装置性违章的整改情况。
（九）装置性违章的检查与消除
1、装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行。
2、对新增设备、设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章。
3、巡回检查，定期不定期监督检查发现的装置性违章，都要以书面通知单的形式，通知设备主人和有关部门人员。
4、危急人身、设备安全的装置性违章，设备主人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除。
5、策划应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临修计划安排消除。一般性装置性违章由策划部在月度计划中安排消除。
6、对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，影响设备安全的由策划部列入反措计划予以消除，影响人身安全的由安监部列入安措计划。
7、在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：策划部提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，分管生产的副职批准；针对存在的装置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“作业危害”。措施应上报公司生产部和安监部，同时还应抄送平凉电厂安监部备案。
8、策划部应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况，报安监部（反违章领导小组办公室），由安监部上报单位反违章领导小组。
第二十二条 反管理性违章
（一）查禁管理性违章，安全生产保障体系、安全监督体系、安全生产思想政治工作保障体系、安全生产民主监督体系人人有责，并各尽其职。
（二）查禁管理性违章，应建立以分管生产副职为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。
（三）制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工作。完善管理岗位的考核制度。
（四）各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。
（五）管理性违章现象被查处后，应及时责令相关人员进行整改消除。
（六）策划、安监部门在日常工作中要把检查拟定的安全技术措施和反装置性违章的措施列为一项重要内容。
（七）监察、人事、工会等部门要经常搜集群众对管理性违章的反映，并在反违章领导小组会上提出意见并监督处罚的执行情况。
第六章 奖励和处罚
第二十三条
反违章管理工作应采取教、奖、惩三者相结合的方式，注重对员工的日常安全教育工作，提高员工的安全文化素质和反违章的意识，培养员工逐步养成良好的安全生产习惯。对反违章成绩突出的人员要给予奖励，对违章者要给予批评教育或处罚。
第二十四条
对于反违章工作组织不力和重复发生违章的部门和人员，由反违章领导小组提出考核意见。
第二十五条
作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章要同样重视，同等考核，要按“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人员，并制定相应的整改措施和防范措施。
第二十六条 作业性违章的责任人主要是违章者个人；装置性违章的责任人主要是技术人员、设备主人或直接领导；指挥性违章的责任是违章指挥者本人，但明知是指挥性违章而盲目执行也要负相应责任。管理性违章的责任者是管理人员，因管理不到位、措施不健全或管理问题造成的违章，但作为下属，明知是管理性违章而不控制也负同等责任。
第二十七条
电业生产、基建、多经的安全事故绝大多是由于习惯性违章所致，所以对习惯性违章要 从重处罚。
第二十八条
装置性违章以部门自查为主，对未查出的一般性装置性违章被上一级专业技术人员和安全监察人员发现，考核下一级专业技术人员和安监人员。
管理性违章实行分层次考核，自查自纠，上一级考核下一级，违章记入不安全情况记录本。由于违章造成事故的，按《华能平凉发电有限责任公司公司安全生产奖惩规定》给予相应的处罚。第二十九条
反违章表彰、奖励
（一）对发现、制止、举报、抵制违章的人员，奖励100至500元，对发现、制止、抵制违章作业，避免人身、电网、设备事故的人员，根据违章可能造成后果严重程度，给予500或1000元奖励。
（二）安监部接受违章事件的实名举报，举报人身份直接向安监部举报的，举报的违章事件一经查实，给予举报人100至1000元奖励。
（三）生产部门全月无违章（包括所使用的外包人员），按人均10元奖励。第三十条 根据违章程度处罚
（一）员工发生一类违章，下岗培训一个月，并处罚500元；员工发生二类违章，离岗培训一周，并处罚200元；员工发生三类违章，批评教育，并处罚100元。
（二）外包人员发生一类违章，应责令承包商辞退违章人员，不得再进入平凉发电公司工作，并处罚500元；外包人员发生二类违章，应离岗培训一周，并处罚200元；外包人员发生三类违章，应批评教育，并处罚100元。
第三十一条 连带处罚
（一）对未造成后果一类违章者，连带考核部门主任100元、专业专工150元，班长200元，班组人均30元。对未造成后果二类违章者，连带考核部门主任50元、专业专工100元，班长150元，班组人均20元。对未造成后果三类违章者，连带考核部门主任20元、专业专工30元，班长50元，班组人均10元。
（二）外包人员违章奖惩按部门、班组对待。
（三）受违章处罚的个人、班组、部门，年内在评优争先中不能被评为先进。
第三十二条 一、二、三类违章虽未列入，但仍属违反本办法、《外来人员安全管理规范》和《电业安全工作规程》的行为，将根据本规范、《外来人员安全管理规范》、《安全生产考核管理规范》由安监人员认定违章严重程度予以处罚。
第七章 附 则
第三十三条
本办法的执行情况由公司策划部、安全监察部负责检查落实，并纳入月度经济责任制进行考核。
第三十四条
本办法的文字解答由公司安全监察部负责。第三十五条
本办法按公司的有关规定进行解释。
第三十六条
本办法于2011年10月01日发布实施，此前公布的办法、规定及标准相应废止。
附：一、二、三类违章行为一、二、三类违章行为
一类违章（构成一类违章行为包括但不限于以下条款）
1、违反《华能国际电力股份公司反违章工作重点要求》第二部分管理要求中的“七个必须到位”中任意一条。
2、发布违反有关安全生产法令、法规和规章制度的命令，违章指挥工作。
3、不具备资格的人员从事特种作业。
4、未进行安全教育或《安规》考试不合格进入现场工作。
5、违反职业禁忌症的有关规定，安排不符合身体健康要求的人员强行上岗。
6、制定的安全措施未认真贯彻执行，或擅自变更安全措施。
7、在进行重大、危险工作前未编制安全措施或安全措施未经技术人员、安监人员和相关领导审查即开始工作者。
8、无票作业者。
9、重大起重、运输作业、受限空间、高处及带电等危险性较强的特殊作业项目，无组织措施、无技术措施、无安全措施，无作业指导书和危险点分析，未确定现场安全监护人。
10、工作项目无安全措施或未对作业人员交底，工作负责人就组织开工。
11、工作负责人擅自更改经批准的技术措施，或擅自更改安全措施或工作票、操作票、危险点分析卡和作业指导书，擅自扩大工作范围。
12、不服从安全监察人员监督管理者；漫骂、甚至殴打监督管理人员。
13、派不具备安全资格的人员上岗，不考虑职工的工种与技术等级进行分工。
14、对已发生的人身伤亡事故，未组织制订防范措施，致使同类事故重复发生。
15、在易燃、易爆区周围未填写动火工作票，工作负责人就组织动火工作。
16、外包单位私自转包或分包工程。
17、不按“安规”及《工作票管理制度》要求填写、签发、批准工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票，或填写、签发的工作票、操作票、特殊作业票、动火工作票存在严重问题的。
18、工作负责人未认真履行监护职责，致使工作人员失去监护或监护不到位。
19、办理操作票时默认代签名，或无操作票操作。20、转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试转。
21、未查明工作票是否交回及是否具备送电条件即送电，停、送电没有手续。
22、监护人不具备资质，未经考试合格而担任工作监护人。
23、变更或增设安全措施，未填用新的工作票，并重新履行工作认可手续者。
24、扩大工作范围或超出工作票所列范围，工作负责人未重新办票或经工作签发人、许可人同意而工作者。
25、工作未结束而提前撤除安全措施者。
26、擅自变更操作票操作顺序或跳项、漏项操作。
27、同时持两份操作票，交叉操作。
28、专职监护人不履行监护职责，参与操作。
29、未经主任及以上领导批准而解除闭锁操作者，或未执行万能钥匙管理规定，随意使用万能钥匙操作。
30、合接地刀闸或装设接地线前不验电，装设的接地线不符合《安规》要求。
31、未按规定先验电即挂地线，或不按规定挂地线即进行作业者。装设、拆除接地线未使用绝缘棒或戴绝缘手套，或装设、拆除接地线顺序不符合“安规”要求者。
32、约时停、送电者。
33、倒闸操作未戴绝缘手套及雷电时倒闸操作。
34、未使用相应电压等级的专用验电器，或使用非接触式方法进行验电者。
35、高压验电或电气倒闸操作不戴绝缘手套，雨天操作室外高压设备不穿绝缘靴。
36、不经批准随意解除防误措施或保护装置。
37、高处作业不配戴或不能正确配戴安全带。防坠落、防落物的安全防范措施不到位即开始进行高处作业者。
38、不符合资质专职人员搭拆脚手架；脚架荷载不符合要求；搭、拆除脚手架时施工区周围未设围栏或警告标志，没有专人监护者。
39、脚手架上人员或放置物品超过计算荷重者。40、使用未经检验合格，无安全保障的特种设备者。
41、酗酒或酒后上班者。
42、在禁止吸烟的区域、场所吸烟者。
43、特殊时段及重复发生的二类违章。
二类违章（构成二类违章行为包括但不限于以下条款）
1、进入生产现场不戴或不能正确佩戴安全帽。
2、默认工人违章作业、冒险作业。
3、现场安全设施不全或信号、标志、用具和个人防护用品不齐全允许工作。
4、设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施或安全保障措施。
5、进行危险性作业未安排专人进行现场安全管理，以及监督、指导安全措施的落实。
6、擅自变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施、标志。随意将现场安全设施挪动或移作他用者。
7、未按《安规》要求正确配戴和使用安全工器具和个人防护用品。安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。
8、安全设备、设施不规范、齐全或者不符合国家和行业标准。安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。
9、特殊作业（如：酸碱作业、焊接、安全阀校验等）不按规定使用防护用品，不穿合适的工作服、戴护目镜、耳塞。
10、随意增补和更换工种，在上岗前未组织进行安全教育和考试。
11、安排工作方法、工作程序不当，以致工作中危及工人的生命安全和身体健康。
12、外包施工人员冒名顶替，不经公司审查批准临时更换施工人员。
13、外包安全第一责任者不到位。
14、具有两级机构的外包单位未设有专职安全管理机构，超过30人外包单位的未配有专职安全员，30人以下未设有兼职安全员。
15、进入生产现场穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、带钉的鞋者。
16、进入生产现场未穿工作服或工作服不符合《安规》要求。
17、擅自穿越安全警戒区，视红、白带、安全防护栏为无物。
18、未按要求定期组织安全例会，未定期组织安全活动。
19、工作票到期未及时办理延期或终结手续者，或多次延期。
20、工作票负责人未列队对工作人员进行工作票、作业危害分析内容宣读交底。
21、作业危害分析不认真、不全面、不深入；作业危害分析卡票面错漏较多；未将作业危害各项防范措施执行到位。
22、未到现场检查验收设备，而办理工作票终结手续者。
23、工作票超期未办理延期手续，继续工作者。
24、操作票上无危险点分析与预控措施或危险点分析及预控措施与要进行的操作内容不符。
25、在填写操作票时涂改，电气设备不按规定使用双重名称。
26、电气几个操作项目合写在一张操作票上，不分别填写。
27、未执行唱票、复诵、比划操作而操作设备者。
28、装、拆接地线不登记，或不记录者。
29、设备不按规定时间进行定期切换、试验。30、让单人从事带电工作。
31、按规定必须办理动火工作票的作业未办理动火工作票，或一级动火办理二级动火票者。
33、动火工作票超期限未重新办理。
34、运行人员不带操作票或工作票到现场执行安全措施或工作票安全措施执行不到位。
35、无人监护且未采取安全措施的情况下，单独进入受限空间进行检修作业。
36、操作6KV电气设备时操作人、监护人未戴防护面罩。
37、临时电源无漏电保护装置，电源线破损，无防压、防砸措施。
38、使用的手持电动工具（电钻、电锤、磨光机、砂轮机等）或建筑电动机械（潜水泵、打 夯机、磨石机、无齿锯、木工机械等）未使用漏电保护器。
39、电气设备未接地线或接地线虚接，有严重隐患。40、电气设备电线破损。
41、使用其他金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝。
42、电气设备无有良好的接地；Ⅰ类电动工具没有装设漏电保护器，做到一机一闸一保护或使用失灵的漏电保护装置者。
43、电动工器具、电气绝缘工具未按规定定期检验。
44、电源接线不规范；用电线路和电气设备绝缘不够良好，布线不整齐；电源闸刀、插头、插座破损或无盖；设备裸露带电部分无可靠防护者。
45、未经电源管理部门允许，擅自搭接电源。
46、电焊机变压器没有完整金属外壳或金属外壳没有接地；电焊机变压器一次侧电源引线未按规定进行保护接零；将厂房钢结构、管道、格栅板或其他金属物品等作为电焊二次线。下班前未将电焊机、卷线轴和电气工具停电者。
47、空气开关、闸刀开关没有装在密闭箱匣内，直接放在地面上移动使用；在露天和潮湿的地方使用木制的电源箱；开关柜或配电箱未加锁并设置警告标志；开关柜或配电箱配线无良好绝缘，排列杂乱；导线压接不牢固；盘面操作部位有带电体明露；将电线直接勾挂在闸刀上或直接插入插座内使用者。
48、电源线路直接绑挂在金属构件上或架设在脚手架上；利用管道作为接地装置的自然接地体。
49、在金属容器内使用电压超过12V电动工具；将装有漏电保护器的卷线轴、电源箱带进燃烧室、电 12 除尘器、空气预热器和其他金属容器内者。
50、行灯电压超过36伏，在特别潮湿或周围均属金属导体的地方工作时，行灯电压超过12伏；将行灯变压器放在汽包、燃烧室及凝汽器内；携带式行灯变压器高低压侧没有按规定使用插头插座；行灯变压器的外壳没有良好的接地线。
51、在金属容器或坑井内工作时，金属容器无可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器或井坑内。
52、电气测绝缘、挂接地线操作未戴绝缘手套，在户外操作电气带电设备未穿绝缘鞋。
53、在带电设备周围用钢卷尺、皮尺进行测量工作。
54、防止电气误操作装置不全，有缺陷不能正常投入运行或不符合规定要求。
55、在照明回路上接电焊机或其他电源。
56、使用电钻等电气工具没戴绝缘手套。
57、布放在地面上的行灯照明、电动工具等电源线使用普通塑料硬导线。
58、电气设备附近未配备适用于扑灭电气火灾的消防器材者。
59、流动电源箱未配漏电保安器。
60、在金属容器内施焊时，容器外未设专人监护。61、电焊机外壳无接地保护。
62、焊把或电焊机二次线绝缘不良，有破损。
63、流动电源箱盘至固定配电盘之间电源线长度大于40m。64、使用钳型电流表测电流时未戴绝缘手套。
65、在电源盘、电缆周围2m范围内进行焊、割等高温作业，没有采取相应的安全措施。66、电焊机二次接头铜芯裸露，未包扎绝缘。67、电源线、电焊线等线路布设杂乱。
68、现场的临时照明线路不固定，未经常检查、维修。高度低于2.5M时无保护罩。69、照明灯的金属支架不稳固，未采用接地或接零保护或支架不得带电移动者。
70、照明线拉设杂乱，不符合《安规》要求；照明线未固定在绝缘子上，距建筑物安全距离小于2.5厘米；穿墙电线未套绝缘套管；管、槽内电线有接头者。
71、未经批准随意切割现场力能管线者。
72、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆。73、在格栅式的平台上工作，未铺设木板或橡胶皮。
74、高处作业不使用工具袋或高空抛掷工具、材料及其它物品者。75、恶劣气候条件或照明等环境条件不符合要求的情况下进行高处作业者。
76、高处作业人员应衣着灵便、衣袖、裤脚应扎紧，穿软底鞋，在高处作业中工作人员着装不符合《安规》要求者。
77、在高处作业区域随便通知或逗留者。
78、高处作业地点下部无围栏或装设其他保护装置者。
79、脚手架搭设后未经验收合格并挂牌后即使用，使用中未定期对脚手架进行检查和维护者。80、脚手架立杆下未设金属底座或用垫木等垫牢者。81、脚手架上乱拉电线者。
82、搭设无扫地杆、无爬梯、工作面无双栏杆的脚手架。83、未经批准,在主要人行通道上架设的脚手架影响通行作业者。
84、脚手板搭接长度小于20厘米；上、下脚手架没有符合规程的爬梯；脚手架无护栏、下部护板或护栏、下部护板不符合《安规》要求者。
85、脚手板未满铺，留有空隙和控头板；脚手板未绑扎或未绑扎牢固。
86、现场的沟、坑、孔、洞处安全防范措施不到位，存在有未铺设盖板、设置围栏、设置明显标记或夜间无红灯示警等现象者。
87、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处未装设栏杆和护板或栏杆、护板不符合《安规》要求者。88、在升降口、大小孔洞、楼梯和平台处的栏杆和护板在作业中拆除未加临时栏杆和护板或在检修结束后未将栏杆和护板及时恢复者。
89、检修中拆移设备或移开沟盖板，使地面出现孔洞时，未设遮栏、不加盖板，无警告标志者。90、交叉作业中，工具、材料、边角余料不使用工具袋、箩筐或吊笼，上下投掷者。91、垂直交叉作业中，层间未搭严密、牢固的防护隔离设施者。
92、交叉作业场所通道不畅通，有危险的出口处未设围栏或悬挂警告标志者。93、交叉作业中未经协商随意拆除、移动隔离层、栏杆等安全防护设施者。94、利用管道、支吊架、栏杆悬吊重物和起重滑车者。
95、未经批准或未采取切实可行的安全防范措施即在人行通道上方悬挂重物和起重葫芦者。96、未经批准在楼板和结构上打孔或在规定地点以外安装起重滑车或堆放重物者。97、起重机械、钢丝绳、扣件等存在缺陷，不符合使用要求。98、起重机械超负荷、超铭牌使用者。
99、起重工作区域内无关人员停留或通过，在伸臂及吊物的下方人员通过或逗留。
100、起重吊运重物时未走吊运通道，从人头上越过；对吊起重物进行加工时，未采取可靠的支承措施并通知起重机操作人员者。
101、吊起的重物长时间在空中停留或在空中停留期间，操作人员、指挥人员离开工作岗位者。102、起重机械在工作中遇故障时不放下重物，在运转中进行调整或检修者。103、未经批准起重爆炸品、危险品且未采取可靠的安全措施者。104、在不符合起重要求的恶劣天气和环境条件下强行起吊者。
105、电梯、卷扬机等使用前未经有关部门检验合格取得合格证，存在设备缺陷者；使用中未按《安规》要求合理、规范使用者。
106、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作规定。吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。
107、使用不合格的吊装工器具，或未按规程要求对起重设备定期检验。108、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦的正下方。109、工作用电梯带病运行或超载运行。
110、在规定放置重物及安装滑车的地点无明显标记，未标出界限和荷重限度者。
111、现场未备有必要的消防器材，消防器材数量不充足且未进行定期检查和试验者；随意将消防器材随意挪动或移作他用者。
112、在工作场所存储汽油、煤油、酒精等易燃物品者。
114、未经批准在易燃易爆物品周围、带压设备、带电设备上进行焊接，且未采取切实可行的安全措施者。
114、氧气瓶、乙炔气瓶在储存、搬运、使用中违反《安规》规定要求者，如：氧气瓶、乙炔气瓶没有固定好或放倒在地使用以及乙炔气瓶卧放搬运；使用时,氧气瓶与乙炔气瓶相隔距离不到8米；露天安设的气瓶没有应用帐棚或轻便的板棚遮挡阳光曝晒等。
115、油区、氢站等重点防火部位作业时未将设备可靠隔离，对检修设备进行有效地冲洗和换气者；使用铁制工具，且未采取防止产生火花措施，例如涂油、加铜垫等者。
116、乙炔、氧气皮管混用，乙炔、氧气瓶放置在一起（安全距离为10m）。气瓶无防倾倒措施，不套防震圈。
117、易燃、易爆区域未使用防爆电器。118、现场消防通道不畅通。
119、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种。120、随意损坏消防器材或挪作他用。121、随意堵塞消防通道或取用消防水。
122、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全、失检、漏检或防火措施不符合规定要求。
123、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩。
124、易燃、易爆区、重点防火区，消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求，无警示标志。125、进行焊接工作时，未设有防止金属熔渣飞溅、掉落措施以及防止烫伤、触电、爆炸等措施者。126、易燃、易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。127、生产区域安全通道不符合安全消防要求。
128、使用砂轮机、车、钳、钻、打磨等切割机械不戴防护眼镜。129、机械转动、带电部分无保护罩。
130、用身体的任何部位触摸或蹬踏运行中的动设备或跨越运动中的输送皮带，或在静止、转动、移动等设备或输送皮带上躺、坐、站立、行走等。
131、在运行中人工清理皮带滚筒上的粘煤或对设备进行其他清理工作。
132、运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮拦内，戴手套或用布、棉纱对转动部分进行清扫或检查维修等。
133、启动运输机械，没有进行联系，也没有启动警告铃。
134、未采取措施或无人监护下进入落煤斗、积灰斗清理积煤、灰，或进行检修作业。135、直接跨越、攀爬、钻过皮带或在皮带上行走。136、机具操作人员未经专门培训，并取得资格证书。
137、未对机具进行定期维护和保养，工器具、施工机械带病运行。
138、现场使用的柴油机、汽油机、空气压缩机等转动机械的传动部分（皮带、齿轮）未装有防护罩者。139、机具的压力表、温度计等监测仪表，以及制动器、限制器、安全阀、闭锁装置不符合使用要求者。140、起动输煤皮带前，没有进行联系，也未启动警告铃。141、运行中发现皮带跑偏需要调整时，直接用棍手撬。142、用铁铲、扫帚等工具清理正在运行的输煤皮带或滚筒。143、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。144、设备长期在非安全状态下运行。145、特种车辆人员超载，超负荷运载。
146、铲车铲工件时人站在叉架上。叉车、翻倒车载人或将叉车的货叉作为人员作业的升降平台。147、特殊时段及重复发生的三类违章。
三类违章（构成三类违章行为包括但不限于以下条款）
1、无视安监部门、安监人员的整改通知要求，不按时消除隐患、问题和违章行为。
2、发生二类障碍及以上不安全情况，弄虚作假，隐瞒不报。
3、值班记录本记录马虎、不全，字迹看不清。
4、现场未备有装设擦拭材料（抹布和棉纱头）的专用箱柜，用过的擦拭材料乱放乱扔者。
5、对地面上和设备上的漏油及油迹，没有及时清除和拭净。
6、工作场所照明不充足。
7、进入厂内不配戴“工作证”或将“工作证”转借他人。
8、检修工器具、施工机械无安全操作规程。
9、使用前未对机具进行必要的检查，使用变形、破损、有故障机具者。
10、不按机具的铭牌规定使用机具。
11、与工作无关人员在工作或禁止通行区域，随意进入或通行者。
12、厂内机动车辆行驶速度超过15Km/h/。
13、在生产场所随意大小便、吐啖等不文明行为者。
14、在生产现场睡觉者。
15、工作人员未经有关部门允许，随意将他人或与生产无关人员带入现场者。
16、无成品保护的意识，作业中损坏现场设备设备者。
17、在现场墙壁、设备和设施上乱涂乱写。
18、工器具、拆下的零件、保温、设备在现场随意堆放，造成现场环境杂乱者。
19、区域及厂房内环境脏乱，地面有烟头、杂物等。物料未在指定地点堆放整齐，影响交通和设备运行维护者。
20、垃圾通道堵塞者。
21、工作结束后，未做到工完、料尽、场地清者。
22、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品，情节轻微未构成二类违章者。
23、攀、坐、站、靠、行位置姿态，不符合安全规定。
24、在工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动，情节轻微未构成二类违章者。
25、生产、施工、作业现场的安全设施不符合规程要求。
26、生产、施工、作业场地环境不良。
27、其它未构成一、二类违章的违章行为。
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