汾城联校民主评议政风行风自查自纠工作总结

第一篇：汾城联校民主评议政风行风自查自纠工作总结

汾城联校民主评议政风行风自查自纠工作总结

按照县教育局、联校民主评议政风行风自查自纠工作安排，7月份我们组织了学校自查自纠工作，取得了应有的效果，现将本阶段工作总结如下：

一、认真组织，调查访问

在民主评议政风行风自查自纠阶段，联校下发了调查问卷，印制了《在职教师不从事有偿家教承诺书》，各学校召开了不同形式的民主座谈会，及时了解社会、教职工、家长对联校和学校工作的意见，共收回调查问卷160份，并且及时进行汇总和分析。

二、突出重点，查找问题

根据学校学生、教职工、家长、群众反映联校和学校存在的突出问题，联校和各学校领导首先对存在问题进行梳理分析，领导研究分工与合作相结合进行稳步解决。

1、学校没有举办“校中校”，也没有举行高收费的实验班、特长班等。

2、各学校严格进行招生，适龄儿童全部入学。

3、学校实行收费公示制度，全面推行校务公开制度，并且自觉接受内外部监督，没有存在自立项目收费或超标准收费现象；不存在提供服务收费或降低服务标准高收费现象；不存在强制性收费经营服务性费用，不存在收费不开规定的票据。学校没有违反规定扩大开支范围。

4、学校实行了校务公开、政务公开；对家长向学校反映的问题，有落实，有回音。未发生过师德师风的重大违规事件。班子自律、无违纪行为。学校不断结合实际开展政风行风活动。

5、领导组织健全，有组织开展行风自评工作。

6、能及时做好行风信访工作，化解矛盾，能积极配合上级搞好行风信访调查并做好行风信访工作。

三、查摆问题，务求实效

1、学校收费方面

从去年秋季开学起，学校全部免除各年级学生杂费和书本费，并且对部分家庭困难、孤儿、家庭成员有重大疾病等住校学生，进行生活补助。实行了“两免一补”。实行校务公开制度。学校食堂账目由赵云祖老师统一管理，效果较好。

2、在治理补习班方面

学校严格治理乱办班、乱补课，特别是在职教师办班问题，印制了《在职教师不从事有偿家教承诺书》，联校组织进行了暑期检查，未发现有在职教师办班补课。

3、招生工作方面

义务教育阶段适龄儿童全部入学，汾城初中初一招生350多人。2010-8-6

第二篇：民主评议政风行风“自查自纠”工作总结

保卫科民主评议政风行风自查自纠工作总结

为切实抓好行风评议自查自纠工作，我科按照上级行评总体部署和民主评议政风行风自查自纠阶段的工作安排，在巩固宣传发动成果的基础上，把“查纠”阶段作为行风建设工作的重中之重，将“从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起”作为行风建设工作的出发点和落脚点，坚持做教育发动到位、思想认识到位、查纠问题到位、当面指导到位，使我科行风建设“自查自纠”阶段既严肃认真，又深入扎实，取得了阶段性成果，呈现了如下特点：

一、圆满完成宣传发动阶段工作目标后，按照市局《民主评议政风行风实施方案》的要求，月日，组织全科室进一步统一思想，加深认识。通过思想发动，全科对行风建设和自查自纠的意义有了更明确认识，大家充分认识到：搞好行风建设是实践“三个代表”重要思想的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，更是我单位内强素质、外塑形象的迫切需要。

二、查服务质量，纠正“吃、拿、卡、要”，不发生一次行业不正之风的行为，查行风行纪，纠正违背职业道德的行为，不发生一例违法违纪事件，不规范行为，查履行职责，纠正不作为、乱作为，不违背医院制度规定；查执行各项制度，纠正违章违纪行为，不违背自己的每一项职责；查清正

廉洁，纠正损失群众利益行为，查顾全大局，纠正违反职业道德规范行为，不损害一丝医院整体形象。

三、积极通过多种渠道，采取各种有效措施，深入实际，认真查找自身存在的问题，认真梳理，总的来讲对待上级布置的各项任务认真完成，强化学习，增强素质。鼓励科室人员参加自学，努力提高自身素质。坚持集中学习制度，互帮互学，在科室形成浓厚的学习氛围。

总之，我科将根据上级的统一部署，进一步做好把工作切实落到实处，在工作中存在的问题，做到件件有整改，事事有回音，扎扎实实抓好整改，努力做好医院的保卫工作，并进一步加强医院及科室在患者的心中形象。

第三篇：民主评议政风行风“自查自纠”工作总结

民主评议政风行风“自查自纠”工作总结

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为切实抓好行风评议自查自纠工作，我单位按照上级行评总体部署和民主评议政风行风自查自纠阶段的工作安排，在巩固宣传发动成果的基础上，把“查纠”阶段作为行风建设工作的重中之重，将“从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起”作为行风建设工作的出发点和落脚点，坚持做到组织领导到位、教育发动到位、思想认识到位、查纠问题到位、当面指导到位，使我单位行风建设“自查自纠”阶段既严肃认真，又深入扎实，取得了阶段性成果，呈现了如下特点：

一、发动广泛，认识明确

圆满完成宣传发动阶段工作目标后，按照市局《民主评议政风行风实施方案》的要求，*月*日，组织全单位干部职工召开了动员大会，进一步统一思想，加深认识。通过思想发动，全体干部职工对行风建设和自查自纠的意义有了更明确认识，大家充分认识到：搞好行风建设是实践“三个代表”重要思想的需要，是进一步密切党群干群关系的需要，更是我单位内强素质、外塑形象的迫切需要。

二、“十查十纠”，目标明确

根据市**文件的要求，结合我单位工作实际，进一步明确了“自查自纠”内容，即“十查十纠”。一查服务态度，纠正“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，不冷落每一位外来办事人员；二查收费行为，纠正乱收费、乱开支、私设小金库等行为，不超范围、超标准收取一分钱；三查服务质量，纠正“吃、拿、卡、要”，不发生一次行业不正之风的行为；四查行风行纪，纠正违背“十不准”的行为，不发生一例违法违纪事件；五查行政执法，纠正以权谋私、不规范行为，不错办一件行政执法案件；六查试验检测，纠正弄虚作假的行为，不出现一份错误虚假报告；七查履行职责，纠正不作为、乱作为，不违背每一项办事程序规定；八查执行各项制度，纠正违章违纪行为，不违背自己的每一项承诺；九查清正廉洁，纠正损失群众利益行为，不收受一份礼品、礼金、礼券；十查顾全大局，纠正违反职业道德规范行为，不损害一丝监督部门形象。

三、方法多样，开门查摆

不图形式，不搞花架子，对自身存在的问题，不捂不盖，不遮不掩，积极通过多种渠道，采取各种有效措施，深入实际，认真查找自身存在的问题。一是进行问卷调查。共发放征求意见函***份，举全单位之力，走访服务对象，征集意见***余条，现已办结。二是邀请行评代表、行风监督员、社会团体座谈，主动向他们汇报工作，征求对监督工作的意见和建议，交给他们更多的知情权、参与权、监督权和评判权。*月*日我单位诚邀*名行业代表到我单位座谈、征求意见；*月**日我单位又邀请了行风监督员汇报工作、虚心听取建议和批评。三是公布举报邮箱、投诉电话。真心实意广泛征求群众对监督工作的意见和建议。

四、认真梳理，系统归纳

我单位对搜集的意见和建议认真梳理和系统归纳，总的来讲可以归纳为“内强素质，外树形象”八个字。具体来说有四个方面的意见和建议：一是要进一步加大宣传和信息交流，增强社会影响力；二是要加强技术人员的培训，努力提高队伍素质；三是要进一步简化办事程序，提高工作效率；四是要进一步严格执法，提高监督水平。

五、深入剖析，查纠并举

我单位行评领导小组通过对收集的意见和建议进行认真分析，对查摆出的四个方面的问题提出有针对性的整改措施，做到边评边改，未评先改。

1、加大宣传，重塑形象。一是要加强日常宣传力度，建立宣传工作机制，通过电视、报纸、网络等新闻媒介加强日常工作动态的宣传。二是定期组织一些群众喜闻乐见的宣传活动，让全社会都了解***机构职能、支持***机构工作。三是要求全单位干部职工在工作中对群众提出的问题和疑惑，耐心解答当面答复，随时随地宣传部门职能，树立形象。

2、强化学习，增强素质。一是完善学习制度和考核奖励办法，鼓励干部职工参加自学，努力提高自身素质。对那些业余时间坚持自学的要予以一定奖励。二是定期组织技术人员的培训和业务操作竞赛活动，紧跟时代，学习先进的方法，增强业务技能。三是坚持集中学习制度，互帮互学，在全单位形成浓厚的学习氛围。

3、简化程序，提高效率。一是简化行政审批程序，推行“一单位式”服务、限时服务和“首问负责制”。二是对群众关心的热点、难点问题、重点工程的服务以及关系人民生命财产安全的突发事项要特事特办，急事急办，提高办事效率。

4、规范***行为，提高服务水平。一是进一步建立健全服务承诺制、责任追究制等管理制度，进一步规范执法行为，严肃工作纪律，坚决打击“吃、拿、卡、要”，树立良好的服务意识、公仆意识。二是改进监督办法，推行联合监督制、质量巡查制、监督检测制、验收审验制，有效的防范执法腐败问题的发生。三是组织全体***人员开展学法、知法、用法活动，定期组织大讨论，提高执法人员监督水平，杜绝失职、渎职行为的发生。

我单位将根据上级的统一部署，进一步完善整改方案和措施，切实解决工作中存在的问题，做到件件有整改，事事有回音，扎扎实实抓好整改，促进监督事业快速健康发展。

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第四篇：民主评议政风行风工作自查自纠工作总结

XX办公室

关于2011—2012年民主评议政风行风工作

自查自纠工作总结

中共XX纪委：

为切实做好民主评议政风行风工作，进一步密切党群、干群关系，塑造党委政府窗口单位的良好形象，我办严格按照XX委【2011】15号文件要求，深入开展了政风行风自查自纠工作。现将有关情况总结如下：

一、高度重视，严格要求

按照镇民主评议政风工作的有关要求，我办结合自身工作实际，紧紧围绕“信息公开、依法办事、服务质量、廉洁自律、制度建设”五个方面，多渠道、多形式广泛征求意见，切实推进自查自纠工作。我办严格要求全体干部职工切实提高思想认识，将政风建设作为重点工作，人人注意自身形象，力图通过加强整改，解决问题，实现“三个提高，五个促进”的工作目标，即提高工作效率，提高服务质量，提高管理水平，促进规范运行，促进工作创新，促进部门配合，促进队伍建设，促进协调发展。

二、落实措施，深入自查

我办通过发放征求意见表、走访服务对象、召开内部会议等方式深入查找问题，认真梳理汇总，积极落实整改。通过扎实努力的工作我办自查出以下三个方面的问题：

一是有时工作效率还不够高。主要表现在工作任务集中的时候有点手忙脚乱，工作的条理性和层次性还不够清晰。

二是有时工作态度有点生硬。有时拒绝部分干部群众的某些要求时，言语比较生硬，可能会伤害到一些干部群众的感受。

三是创造性开展工作的能力还有待提高。主要表现在对促进工作进步方面为领导提供的建议还不够，助手作用发挥得不够。

三、认真研究，边查边改

针对以上三个问题，我办认真讨论研究，积极采取措施予以整改：

一是进一步增强事业心和责任感，提高工作效率。对领导交办的工作高标准、高质量地完成，并及时反馈落实情况；对各部门各单位和群众反映的问题及时办理或向领导报告，做到特事特办，急事急办，为基层和群众着想；进一步科学规范办事程序，不断增强业务能力，提高办事效率。

二是继续保持优良工作作风，进一步提高服务质量。积极推行人性化服务，做到进门让座、微笑接待，杜绝“衙门”

作风；大力倡导无私奉献、廉洁公正、严谨规范的工作作风，重点解决作风工作浮躁、不深入、不细致、无条理的问题。

三是加强调查研究，积极探索促进工作进步的新思路、新方法，积极向有关领导建言献策，履行好领导助手的职能职责。

通过自查自纠和整改工作，我办进一步提高了思想认

识，转变了工作作风，提高了工作能力和服务质量，各项工作也取得了明显成效。同时，我们也清醒地认识到，政风建设是一项长期的工作，我们与人民群众和上级领导的要求，还有一定的差距。今后，我们将继续把政风建设摆在重要位置长抓不懈，自觉接受监督，不断完善政风建设长效机制，不断巩固工作成果，进一步改进工作作风，努力提高工作效率和服务质量。

XXXX办公室公室

2011年X月X日

第五篇：民主评议政风行风自查自纠总结

民主评议政风行风自查

为了改进我校工作作风，虚心听取社会各界对教育行风情况的评议，认真解决群众关注的教育热点问题，真正树立“学校为学生着想，教育为百姓服务”的良好形象，推动我区教育事业全面、协调、健康、持续发展，我校根据宝安区教育局关于民主评议政风行风评的有关文件精神，精心布置，认真落实“民主评议政风行风”的各项工作，进行了深入、细致的自查自评，情况汇报如下：

一、强化组织领导，加大宣传力度，为行风评议提供了有力保障。为切实加强对政风行风评议的组织领导，确保政风行风评议落到实处。

（一）建立机构。成立了以欧卓平校长为组长，麦松光、罗玲两位副校长为副组长，其他行政部门及各年部、科组长为组成人员的新安湖小学政风行风评议领导小组，层层负责，严格把关，加强了责任落实。

（二）制定方案。根据区教育局文件精神，结合我校工作实际，制定下发了《新安湖小学民主评议政风行风实施方案》，明确了评议工作内容、阶段任务、工作步骤、具体要求，同时排出工作日程表，逐项落实。

（三）深入发动。注重从提高思想认识入手，充分利用动员会、座谈会等形式引导教职工增强责任感和自觉性，以满腔的热情，积极的姿态投入到行风评议活动中来。学校从6月开始召开行风评议教职工动员大会，举办家长、学生、教师代表座谈会，还通过办宣传专栏，利用墙报、海报、广播等形式，加大对行风评议的宣传力度，提高学生、教师、家长、社会对民主评议行风工作的认识。

二、吸纳群众意见，实行开门整风，切实找准行风建设中的问题。在这次行风评议活动中，我们坚持把落脚点放在接受社会评议和监督，认真查找在政风行风建设方面存在的突出问题。为此，我们采取“自查、内评、外议”的形式：一是采取组织全校学生和家长开展“我心目中的好教师”讨论、发放“民主评议学校校风”评议表、民主评议政风行风“万人问卷”调查等活动形式，诚恳接受社会评教育、家长评学校、学生评老师，进一步推进教育行风建设；二是学校还完善规章，规范学校办学行为、规范教师从教行为，努力塑造新安湖小学的优良形象；三是对照文件和规定，开展自查自律活动。通过自查自律、自我教育，使全体教职工都能把“学校允不允许，同学同不同意，家长赞不赞同，社会满不满意”作为师德实践标准，不断提高自我约束力。

三、自查自评情况汇报

（一）、成功的经验为学校的可持续发展打下了坚实的基础

1、认真履行法律所赋予的权利和义务

学校认真履行法律所赋予的权利和义务，严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。1．无胁迫学生转学、休学和退学的现象，义务教育阶段没有留级生，辍学率为0；2．依照国家有关规定，开齐课程，开足课时；3．落实各级教育行政部门的“减负”规定，学生课业负担合理；4．尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象；5．领导班子团结协作，无不团结现象；6．教职工和学生犯罪率为零；7．考试和招生工作中无营私舞弊现象；8．严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定；9．民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支情况；10．民主管理，科学决策，充分发挥学生会、家长会作用；11．抓好安全工作，无重大责任事故发生；12．充分利用现有教育资源，设施设备使用率完好率高；13．建立良好的校风；

14、坚持 “依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念，遵循“因材施教”的教学原则，构建以“我要学、我会学、我能行”的学生自我发展教育模式，创造适合每一个学生的教育，以教育信息化推动教育现代化，让学生“会认知、会做事、会合作、会发展”，努力把新安湖小学办成“创新式学校”。

学校与每一位教职工签订了安全责任书，进一步明确了每一位教师的安全责任，让每一位教职工树立“安全重于泰山”的意识。

2、依法办学，依规治校

（1）、以法律法规为准绳，规范学校的教育管理。我校严格执行《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。学校严禁教师体罚或变相体罚学生；不得歧视品行有缺点，学习有困难的学生，而要对他们进行耐心的教育、帮助；落实《新安湖小学安全责任制》，经常检查教学设施设备的安全性，确保师生的人身安全。

（2）、严格执行教育计划，为实施素质教育创造一个良好的校园环境。严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。

（3）、规范学校各项收费，切实减轻学生家长的经济负担。在学校的教育收费中，我们严格按照上级部门教育收费管理规定执行，明确规定，各年级、班级、任课老师不得私自为学生定有关的学习参考资料，不得私自向学生收取任何费用。

（4）建立、完善学校的各项管理制度，依规治校。A、建立科学的管理育人机制，学校管理实现工作有标准，岗位有职责，行为有评估，考核有赏罚的要求，学校依法管理，教师依法育人；B、改革人事管理制度，做到责、权、利相统一；C、不断完善激励竞争机制，学校既评定教师承担工作的态度、量度，又看完成工作的实效、业绩。比奉献，讲实绩，以理服人，以事实说话，给教师提供充分自我发展和实现自己教育价值的环境和条件。

3、实行校务公开，廉洁从政

我们利用教师会、家长会等会议公开的形式，利用公示栏、橱窗等墙上公开的形式，利用电话、书信等公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。我校公开的内容有：

（1）、规章制度的公开。我校将上级的文件或本校的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。

（2）、人事管理工作的公开。在用人问题上，调进教师，公正公平。教师业务考核、职称评审公正公开，中层干部竞争上岗。

（3）、财务管理工作公开。学校的收费项目、学校经费的收入和教育经费的使用支出严格按照市教育局、市物价局和市财政局下发的有关文件执行并向全校教职工公开，并接受学校民主评议政风行风领导小组的监督。

（4）、招生管理工作公开。招收新生、插班生时，做到招收条件公开，收费公开、程序公开、录取名单公开。

4、采用多种形式，开展师德师风建设

（1）学校利用广播及教师大会经常性强调师德师风建设的重要性

（2）在全校教师中开展师德师风建设大讨论活动。

（3）学校对各种投诉实行三必原则：有投诉必接，有投诉必查，有投诉必复，对误会及时澄清，对问题及时查处。

（4）以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。

（5）严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质。我校对各种形式的“有偿家教”一律明令禁止。

（二）发现问题，把握重点，及时整改

学校在快速发展过程中也暴露出一些问题，经过深入自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：

1、个别教师教育教学方式方法还有不妥当的地方。

2、有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单，与家长的沟通较少。

3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作重视不够。

四、整改措施

（一）实行整改责任制 对自查发现的问题，新安湖小学政风行风评议领导小组进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题归口到相关处室，落实到人。各相关责任人找出问题的原因，制定切实有效的整改措施，这样就避免了整改问题的遗漏和部门间的互相推诿，增强了各部门的责任心。

（二）继续加强师德师风建设

继续落实开展师德师风建设活动，使新安湖小学规范师德师风建设活动规范化、制度化，推进学校师德师风建设长效机制的形成。

（三）修订学校的有关制度

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校规章制度如《新安湖小学教师课堂规范》、《新安湖小学教师教学常规》等，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现。

（四）加强与家长的沟通与联系

树立“全员育人、全程育人”的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。我们要求班主任每学期普访一次，所有班主任一学年家访面达100%。电话、书面联系等要做到经常性，同时充分利用校讯通，加强与家长的联系。通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。做到“以评促改，以评促建，以评促改革，以评促发展”，并力争在此次行风评议工作中做出成绩，起好重点学校的榜样、示范作用，为全区教育系统行风评议工作作出自己的贡献。

民主评议政风行风自查

教师:李建国 2010年11月2日