第一篇：关于在工厂区域内严禁吸烟的通告
关于在厂区区域内严禁吸烟的通告
进驻厂区的各公司及人员：
为加强厂区以内防火安全管理，现对进驻厂区办公的所有公司及人员就严禁吸烟的事情通告如下：
1、凡所有进入厂区区域内的人员，除指定场所（1、集团办公楼4楼天井区域；
2、驾驶员休息室；
3、厂区大门5米范围内；4公司的吸烟区），其他区域一律不准吸烟。
2、集团将组成检查小组不定期的对各公司及人员进行检查，检查小组由李万富、艾常元人组成。
3、凡发现进驻公司人员在指定场所以外的区域吸烟，将予以罚款人民币200元，由检查小组成员告知其公司行政办或人力资源部，从工资中扣罚（外来人员进入药厂吸烟，带入人员应予以劝导至指定场所吸烟）；上级部门至厂区检查工作则另行处理。
4、本通告自发布之日起三天内发现在指定场所以外的区域吸烟的，将予以告诫；通告发布三天后将按照上述规定执行。
2011年11月1日
厂区禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂消防安全监督管理，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护厂良好的工作环境，树立形象，确保安全生产，保证产品质量，结合XXX厂实际情况，积极响应公司的管理规定，制定本规定。
二、适用范围
XXX厂所辖区域范围内。
三、适用对象
XXX厂全体员工、临时工及除XXX厂员工以外的其他外来人员。
四、原则
禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
在XXX厂管辖区域内采用“一律禁止吸烟、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定 1.可吸烟区域的设定
XXX厂区域内不设吸烟点，施行全面禁烟。
XXX厂设禁止吸烟区域与吸烟点，吸烟点设在XXX厂办公室1楼大厅，除吸烟点外的所有区域均为禁烟区域。 吸烟点设定条件：
符合消防防火要求，设置灭火器材； 设置明显的标识；
与非吸烟室、非吸烟点隔离； 远离人员密集和行人必经的通道；
有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰； 有专人管理，负责清扫（该项由吸烟人员负责）。 厂根据以确定的吸烟室、吸烟点制作统一醒目的可吸烟标识。2.遵守事项
应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟、游烟。 吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
3.禁烟规定
1）全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，禁烟区设一、二、三级禁烟区，禁烟区结合XXX厂装置布局按区域划分（区域图详见附图），液氯二甲醚车间、CP车间、维修车间片区为一级禁烟区；PT车间为二级禁烟区；会议室、办公室、办公楼走廊为三级禁烟区，在禁烟区内禁止吸烟、游烟，违反规定的按规定进行教育和处罚。
六、处罚规定
办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
1.在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，根据禁烟区域进行相应处罚：
1）在一级禁烟区吸烟的发现一次罚款1000元/人，同时扣其部门2000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
2）在二级禁烟区吸烟的发现一次罚款500元/人，同时扣其部门1000元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
3）在三级禁烟区吸烟的发现一次罚款200元/人，同时扣其部门400元/人。如果发现同一个员工第二次吸烟的将加倍处罚，一旦发现同一个员工第三次吸烟的将交由人力资源部处理。2.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。3.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。4.如果在禁烟区内发现烟头的，给予区域负责单位200元/支的处罚。5.对因违反此管理规定给XXX厂造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级部门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。
2.外来人员应遵守本管理规定，被访部门负责宣传本管理规定。3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效。
第二篇：关于在工厂区域内严禁吸烟的通告
上海东北亚新纺织科技有限公司文件
上亚字[2016]
号
厂区禁止吸烟管理规定
一、目的
为加强厂消防安全监督管理，减少吸烟的危害，消除火灾隐患，营造健康和谐、安全至上的企业环境，关爱全厂职工的身心健康，维护厂良好的工作环境，树立形象，确保安全生产，保证产品质量，结合厂区实际情况，积极响应公司的管理规定，制定本规定。
二、适用范围
上海东北亚新纺织科技有限公司所辖区域范围内。
三、适用对象
全体员工、临时工及除上海东北亚新纺织科技有限公司员工以外的其他外来人员。
四、原则
禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
在厂区管辖区域内采用“一律禁止吸烟、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
（1）可吸烟区域的设定：
1、厂区各生产车间、办公区不设吸烟点，施行全面禁烟；
2、设禁止吸烟区域与吸烟点；
3、除吸烟点外的所有区域均为禁烟区域。（2）烟点设定条件：
1、符合消防防火要求，设置灭火器材；
2、设置明显的标识；
3、与非吸烟室、非吸烟点隔离；
4、远离人员密集和行人必经的通道；
5、有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰；
6、有专人管理，负责清扫（该项由吸烟人员负责）。
（3）厂根据以确定的吸烟室、吸烟点制作统一醒目的可吸烟标识。（4）遵守事项：
1、应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟、游烟。
2、吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
3、点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。
4、废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。
5、吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
六、禁烟规定
1、全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识。
禁烟区设一、二、三级禁烟区，禁烟区结合厂区布局按区域划分：织造车间、全检车间、定型车间、包装车间、风机房、仓库片区为一级禁烟区； 车间为二级禁烟区；会议室、综合办公室、办公楼走廊为三级禁烟区，在禁烟区内禁止吸烟、游烟，违反规定的按规定进行教育和处罚。
六、处罚规定
办公室负责公司禁止吸烟管理工作，对各部门和公共场所禁烟工作实施监督、检查、考核，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下：
(1).在吸烟室、吸烟点以外的禁烟区域内吸烟的，根据禁烟区域进行相应处罚：
1、在一级禁烟区吸烟的发现一次罚款100 元/人，同时扣其部门200元。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
2、在二级禁烟区吸烟的发现一次罚款50元/人，同时扣其部门100元。如果发现同一个员工第二次吸烟的除罚款以外，同时交由人力资源部处理。
3、在三级禁烟区吸烟的发现一次罚款20元/人，同时扣其部门40元。如果发现同一个员工第二次吸烟的将加倍处罚，一旦发现同一个员工第三次吸烟的将交由人力资源部处理。
（2）.在吸烟室、吸烟点内乱扔烟头、烟灰的，发现一次罚款50元。（3）.对不听劝阻、不服从管理、无理取闹的罚款200元。（4）.如果在禁烟区内发现烟头的，给予区域负责单位200元/支的处罚。（5）.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，造成重大损失的报上级部门处理。
七、其他
1.员工有监督的权利，对检查人员在检查中有舞弊行为、包庇行为、执法不规范行为者，任何人均可举报，举报人可采用电话、邮件或书面等一切形式进行举报，监督组由厂领导班子全体成员组成，接到举报后严肃处理。
2.外来人员应遵守本管理规定，被访部门负责宣传本管理规定。
3.吸烟有害身体健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。各部门应积极开展吸烟有害健康等宣传活动，提倡大家今早戒烟。
八、本管理规定从批准下发之日起生效。
第三篇：关于在作业区严禁吸烟的通知
关于在作业区严禁吸烟的通知
各生产车间及部门：
为了强化安全管理，改善我厂的工作环境，从2006年6月27日起，在全厂范围禁止随意吸烟，具体规定如下：
一、全厂范围（包括生活区）禁止吸水烟，禁止带水烟具进厂。
如违反，除没收水烟具外，还要收取携带水烟具的员工100元污染费，吸水烟员工10元的污染费。
二、在生产作业区域的建筑物内严禁吸烟，具体位置：电杆成型
车间及绑扎房内；钢筋笼加工车间内；钢板圈加工棚；机修房；仓库；食堂；办公室；架立圈、螺旋筋制作车间；锅炉房；配电室等室内作业环境。凡在以上区域内吸烟者，第一次罚款5元；以后罚款10元/次。
三、在氧割作业点及氧气乙炔瓶周围10m内严禁吸烟，违者第一
次罚款10元；以后罚款20元/次。
四、管理人员违反以上规定，加倍处罚。
五、本通知由各部门负责人负责向所管人员宣传，并认真执行。
北海精益工业预制构件厂
2006年6月24日
关于在作业区严禁吸烟的通知
各生产车间及部门：
为了强化安全管理，改善我厂的工作环境，从2006年6月28日起，在全厂范围禁止随意吸烟，具体规定如下：
一、全厂范围（包括生活区）禁止吸水烟，禁止带水烟具进厂。如
违反，除没收水烟具外，还要收取携带水烟具的员工100元污染费，吸水烟员工10元的污染费。
二、在生产作业区域的建筑物内严禁吸烟，具体位置：电杆成型车
间及绑扎房内；钢筋笼加工车间内；钢板圈加工棚；机修房；仓库；食堂；办公室；架立圈、螺旋筋制作车间；锅炉房；配电室等室内作业环境。凡在以上区域内吸烟者，第一次罚款5元；以后罚款10元/次；凡在以上区域发现有烟头，但未落实抽烟当事人的，每个烟头处该区域所属车间或部门1元罚款。
三、在氧割作业点及氧气乙炔瓶周围10m内严禁吸烟，违者第一次
罚款10元；以后罚款20元/次。
四、管理人员违反以上规定，加倍处罚。
五、各车间、部门可参照本通知规定，自行对违反此通知的人员进
行处罚，并告知厂部；对于各车间、部门已主动处罚过的，厂部不作重复处罚。
六、本通知由各部门负责人负责向所管人员宣传，并认真执行；外
来人员由其对口人员负责宣传、实施。若因不知道此规定而在禁烟区内吸烟的，除要按上述规定处罚当事人外，还要对未尽到宣传责任的相关人员（包括部门领导、各级生产管理人员、班长以及外来人员的对口人员）处以1元/人次罚款。
北海精益工业预制构件厂
2006年6月27日
第四篇：工厂放假通告
工厂放假通告范文［精选范文］
工厂放假通告范文
通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。下面学习啦小编给大家带来工厂放假通告,供大家参考!全体工友们你们好, 一年一度的农历春节已即将来临,在此先预祝全体员工新春愉快,万事如意!2016 年春节公司放假安排如下, 一放假时间及收假时间,1.经公司研究决定放假时间2016 年1 月2日下午5,30 起至收假时间2016 年月10 号止(农历正月初八)共计1天。年月11 号(农历正月初初九)工厂正式开工,全体体员工需在月10(农历正月初八正)到工厂报到。3.3月10 号(正月初初八)报道的员工在公司集合,公司发集
放礼金,以报报到点名人数为准(礼金有有可能延后几天发放,但以以当天报到名单为准)。凡是延迟报到的员工一律凡免免于发放。开年新进员工无此礼金。无4.月11 号不能正式到岗的按照考考勤制度按旷工处理。超过天不能到岗的员工按自过动离职,公动司不保留其工龄和工作岗位。龄5.月10 1号到岗的员工第一时时间到行政部报到登记6..开年有介绍老乡、朋友友、同事开工期入职的请到行政部报名统计。到
二年终工作安排部署年1.从即日起各车间各部门生从产产计划的安排,年前需要完成的订单必须在完1 月22日上午完成,待完成的工工作事项做好记录,以备来年查阅。来2.各2日下下午 / 6 全体工作人员进行车间、厂区的清洁大扫除及间车间、厂区、车宿舍的整理、摆放、物资封存工作,、工部门工作完成后由郑工 总巡视检查。各项工作完成巡后所有车间的窗户、门拉后下上锁下并贴上封条。3.各车间做好工具的盘点统计工作,由车间主统
管对账统计并封存。账4.各车车间储存的配件、仪表、用具如锯用片、钻头、铣刀等全部交仓库保管。等5.完成工作后各车间由主管带领集合到食堂领取工管资,自己食堂用碗统一上资交由公交司保管,开年后在按照自己的工号发放。按6..离厂时各自带的行李,主动接受保安人员的检,查查。7.放假期间工厂不留住厂不人员,食堂不开餐,各宿舍需上锁。餐8.放假期间厂区内应加派保卫工作人员,并补发相保应应的工资待遇。9.如22号部分员工仍然没有买到到车票的或车票不到期的，公司可以提供食宿,但是是不超过2号,即从2号起如果不可以离厂的食宿起自自行解决。
三春运订票方案方1.从1号起部分车车间任务不太紧的车间,部分人员可以安排提前离部岗,但是原则上必须经过岗车车间主管的同意,而且不影响公司生产的情况下特影殊办理。殊2.订票时间公司计划从公11 号开始((必须根据铁路部门的规定定),需要订票的员工经车间主管同意后到行政部车申报订票。申3.根据历年来春运车票一直紧张,年政政府部门都难以解决的问题题,所以购票主要是靠大家多方面多渠道来解决的家问题。公司今问年只是采取办法协助大家订票,尽公办司的一份之力。所以到司 / 6 时间间大家定票时要同公司多些些沟通,尽量能多解决一些些问题。4.订票需要本人的身份证,并报定票本张数、到站地方的张
区号。具体订票细则和春运信息具公公司另出通告,待完善的事事宜将补充。拟文,xxx x审核,张贴公示报， xx 发,相关部门 1-8 工厂放假通告范文文二 集团所属各单位部门,门
017年春节将至，为使公司和员工共同度过过一个欢乐、祥和、平安的的新春佳节,切实做好节日期间的安全工作,现日
将有关事宜通知如下,有
一、放假时间,、017年春节放假安排为,春20177年春节是1月28日,正正月初一,星期六。春节是法定节假日,法定假节期期3天,放假调休7天。
017年1月27日(星期五期)至2月2日(星期四四),共7天。其中,1月月28日(初一)、1月292日(初二)和1月300日(初三)这3天为法定假期。定
二、认真做好安安全检查工作。对所属办公公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查,主确确保重点部位如仓库、办公公用电设备、机房等场所的安全。各单位要认真清的理理一下文件 / 6 资料,将重要文文件保管好,贵重物品放在安全处,防止被盗。在
财务部门要保证保险柜等重务要设施的安全稳固。保证要门窗的门关闭和落锁,并由该部门负责人落实到位。该
三、节假日期间为事故多发发期,在节日期间返乡的员工员要注意旅途人身、钱物安全,假期结束后请按物时返回公司。时
集团公司祝祝全体员工新春愉快,万事事如意!附,公司全体员工于员2月5日午饭后开始整理办公区域始
内的环境卫卫生,要求做到,地面整洁、桌椅整齐、物品摆放洁有有序。各公司副总经理、部门经理于部5日14,300分开始检查各公司、部门的卫生安全情况。门 各位员工,位
01x年春节即将到来,根据国家相关即部门关于部201x年春节假期安排的通知,结合我假工工厂实际情况,安排如下， 春节放假时间, 01x1年x月x日(星期x))至201x年x月xx日日(星期x)休息,共放假假13天。
01x年x月月xx日(即年初十,星期期x),正常上班。春节值班安排,节(值班人员保安保)职责，1、认真真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。放假、当天认真检查和关天
好工厂各各办公室及房间的门窗;关关闭不需要的电源;关好水 4 / 6 水龙头等,消除一切隐患。、认真做好公司的安全监控工作。预防各种事全故和事件故的发生。、每天定时检查车间、实验室天,发现安全隐患,及时向,上上级领导报告。要求，1、值班期间,不能脱岗,认真值班。全天,24小时时要确保有人在工厂值班。、值班人员每天要做好值班记录。重要事情要好有记载。有做好交接班等有 关工作。、要坚守岗位,不得擅离职守。有重大,问题必须及时向问
上级领导报报告。本篇文章来自资料管管理下载。违反值班制度，视情节追究相关责任。放假前,各部门自行安排排好卫生清洁,确保窗户、、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产生品防锈护理工作。品
特此！恭祝全体同仁, 新春愉快,万事如意春!201x0年x月x日 5 / 6 6 / 6
第五篇：工厂罚款通告
工厂罚款通告5篇
工厂罚款通告1因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。
希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的.生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。
部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
（签署人签名、盖章）
xx年xx月xx日
工厂罚款通告2致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。
所犯过失：
1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业（香港）有限公司
行政部
签发：
工厂罚款通告3材料库管值班员xx：
因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。
特此通知
xx建筑安装工程有限公司
xx脚手架工程管理办公室
签发人：xx
xx年 5月 10 日
工厂罚款通告4全体员工：
装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。
公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。
望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。
工厂办公室
年月日
工厂罚款通告5兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。
具体处罚情况及内容如下：
二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。
三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。
以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)
行政部
X月X日
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