第一篇：培训策划处
培训策划处
6月
★协调安排6月份培训资源的使用，编制7月份培训计划；审核培训项目策划书，办理培训开班通知；做好上半年培训办班经费申报工作；做好6月份培训中心重点培训信息和重点办班信息报送工作；配合做好国网公司高技能人才培训基地创建申报和迎评相关工作；策划2010年高校毕业生入职培训方案。
★协助省公司人资部做好2010年技师考试工作；协调落实省公司营销MIS系统开发及培训环境建设工作。
ERP培训办公室：承办省公司工程项目财务管理知识培训班的管理及服务工作；承办省公司ERP第三批推广直属单位培训班的管理及服务工作。（张燕）
党校工作部
★先后举办了第三期党支部书记培训班、法律顾问诉讼专业知识竞赛培训班、审计理论与实务培训班、蚌埠供电公司第二期中层干部培训班、铜陵供电公司党员轮训及中层干部培训班，培训人数共计268人；
★参加了华东五省市电力公司党校第二届工作会议、参与申报办组织的“申报国网高技能培训基地”检查工作。★组织教师为平圩电厂策划班组长培训、为省电力工会策划工会干部培训、整理“特色培训项目”内训师培训班资料、参与省公司有关专业招聘考试阅卷工作。（牛牮）
技能培训部
★对申报高技能人才培训基地准备工作开展预评估，对评估相关材料进一步梳理，补缺补差，完善评选指标中的五个否决项相关主要依据；对相关文件制度、措施、办法、方案、项目策划等进行校对、编排和印刷。
★围绕自评报告等材料，对于相关重要数据进行分类汇总，为评估专家查阅提供便利。
★完成评估专家接待方案、服务指南、情况汇报、联络员培训以及后勤保障工作。（吴琦、汪邦银）
进网电工培训部
★ 于6月20日-25日和6月27日-7月2日分别承办了安徽省电力公司2010年第7期和8期县公司中层管理人员（安全部主
任）综合业务管理培训班。按照农电工作部的工作安排，本部门于6月21和6月23日分别举办县公司阳光公司安装工长 和特种电工继电保护培训班，来自全省53个县供电公司共240多名学员参加培训学习。
★ 完成省公司关于国网公司和中电联教育培训统计报表上半年上报工作。本部门安排2010年6月到期的88人《电工进 网作业许可证》续期注册。本部门为2010年2、3期进网电工培训85位合格人员核发证书。
★ 分别在培训中心本部、安庆、六安等地设9个考场，安排 9人次巡考，共有815人参加全国电工进网作业许可机考。继续组织全省的续期注册考试工作25场安排，分别在合肥、芜湖、宿州等地设22个考场，共有1055人参加全国电工进网作业许可续期注册考试。（薛争）
技能鉴定站
★6月1日，举行合肥热电集团机、炉运行高级工培训开学典礼，其培训工作正按照计划有条不紊进行中；统筹安排广德、萧县、灵壁、砀山等县公司260人次农网配电营业工鉴定批卷、成绩登录和报批等工作。
★6月中旬展开利辛、蒙城、定远县公司农网配电营业工260人补考鉴定、批改试卷、成绩登录；同时继续针对安庆、淮南、合肥、阜阳等市公司2009年度鉴定过的800人次进行鉴定补考、试卷批改及成绩登录。
★至6月下旬完成高职学生通用工种216人次技能鉴定，协助省公司鉴定中心做好2009年度技师鉴定筹备和鉴定工作，努力做好市场开拓，对鉴定材料整理归档，完成学校交办的其他任务。（王华）
企业管理研究室、协会（学会）办
★准备国家电网公司高技能人才培训基地申报材料，完成领导交办的国家电网公司高技能人才培训基地申报工作。★按照省公司指派，负责完成安徽省农电工进出口机制课题的调研工作，撰写《安徽省农电工进出口管理办法》。★组织协调编写科普读物《绿色能源 低碳生活》。完成省电机学会2009—2010年新会员证制作。完成2010年青少年科普夏令营的组织工作，并带队参加科普夏令营活动。（朱永乐)
教务处
★完成24项省级质量工程建设项目申报工作；共评选推荐2个教学团队，2个特色专业，2位教坛新秀，1个实验示范中心，5个教学研究项目，14项教学成果，所有材料已上报省教育厅。
★组织英语四、六级、应用能力考试2739人次的考试；组织计算机一、二级水平考试937人次的上机及笔试考试；完成2010届1254位毕业生的毕业资格审核，完成1237位同学毕业证和17位同学结业证的制作、下发；完成毕业班学生的成绩档案制作，并送交学生处。
★接待重庆电力职业技术学院6人来校交流。完成教师技能竞赛活动方案的确定；完成下学期教学任务下达及课程表编制。完成教师的网上评教工作。完成本学期期末考试安排和试卷收集工作。（孙莉娜）
电力工程系
★组织完成院首届测绘技能大赛工和第五届电工技能大赛；完成高职10届430名同学毕业答辩论文评审及成绩核报工作；完成期末考试安排工作；积极组织教师参加学院教学技能展示活动；组织落实各教研室暑期实验实训室建设工作。
★完成核对毕业生就业信息工作；继续对尚未就业的毕业生的就业指导和推荐；召开会议，布臵毕业生文明离校工作事项；做好本学期发展党员接收及党员转正工作；完成毕业生党组织关系接转准备工作；对 08、09级学生开展诚信考试教育工作；布臵暑期大学生社会实践工作。（王锋）
动力工程系
★学习贯彻国家电网公司2010年第二季度工作会议精神。动力系党员深入开展“创先争优”活动。组织推选省公司直
属机关第一次党代会代表，动力工程系赵世明主任、刘培玉书记当选党代表。
★完成中央财政支持项目的第一阶段设备招标，建设项目正进行中。完成申报特色专业、教坛新秀、省级教学成果奖
等6个省级质量工程项目。组织248名学生参加CAD技能等级考试。完成重庆永川电厂2期运行人员培训。
★ 落实培训中心（学院）“安全生产月”活动要求，系部制定完善了相应部位的消防预案，组织老师积极开展消防预 案演练，以提高应对突发火情的能力。对07级五个班的宿舍进行了验收。（易庆）
基础部
★协助培训中心工会完成了省电力公司参加省直机关六运会网球、乒乓球、体操、田径等五个项目参赛队的选拔、组队工作，集训正在紧张进行中。
★组队参加省高校足球比赛，获得第三名。举办2010年度学院学生篮球赛，全院四个系部的十四支代表队参赛。体育教研室08、09级学生体测工作结束。数学建模俱乐部已组队开始集训，已报名参加2010年全国数学建模比赛。
★按照省教育厅考试院要求，由基础部组织选派七位教师参加了三门基础学科的2010年度高考阅卷工作。（朱晓蓉）
图书馆
★学习形式任务手册、企业文化手册和国家电网公司高技能人才培训基地创建各类相关文件、材料等；全力做好期末图书馆晚间开放工作，开展2010“安全生产月”活动。
★承办省高校图工委高职高专专委会管理与服务创新交流会；协商开通试用圣才学习网视频资源库供广大师生使用；催促2010届毕业生归还图书等做好毕业生离校的准备工作；做好新采购图书进馆工作；做好图书馆6月份数据备份工作；发布6月份新书推介信息。
★拆包核对新书近2000册；分编上架新书1627册；图书借还5420册次；电子阅览室累计接待4120人次，累计服务8850小时；补办借书证16张；完成600余册破旧图书的修补。（李景成）
督导办
★继续组织教学督导员深入课堂听课，了解课堂教学情况。★参与大学英语四、六级考试以及英语应用能力考试的巡考工作。★配合教务处开展学院实验、实训室管理工作检查。（孟宪利）
学生处、团委
★研究制定2010届毕业生离校工作实施意见,加强毕业生文明离校教育，做好毕业生来校管理工作，确保校园安全稳定；网上审核2010届预征学生学贷信息，办理相关手续。
★召开毕业生离校工作协调会议，研究、协调毕业生离校“一站式”服务和毕业典礼相关工作，做好毕业典礼和毕业生离校“一站式”服务筹备工作。
★启动下一学年度生源地助学贷款工作，宣传发放相关材料、表格，统计助贷需求，开展家庭经济困难学生调查工作，下发调查表；做好毕业生档案整理工作，开展期末考试诚信教育、学期文明宿舍评选活动等。（黄 春）
思想政治教育部
★积极开展质量工程建设，申报省级教学成果两项，教研项目一项。
★邀请毕业生返校，组织电力系09供电班学生举行了一次大学生职业生涯工作坊活动。★组织辅导员、学工人员心理健康教育知识培训一次；组织各班心理班委培训一次。（周文蓉）
成教处
★完成上海电力学院7个班级，本院成教8个班级面授期间的教学安排及考试、学生管理，核对上海电院及本院毕业
班学生信息及毕业学生资料的填写、收集工作。
★做好学生免试、免修及转专业等学籍工作，根据上海电院要求，推荐年度优秀函授学生，并公示
★完成制作7个单位、六百多人成人中专毕业证书工作，进一步落实部分供电公司成人中专办学事宜。（曹玲玲）
招生就业办
★招生宣传工作紧张有序地开展。通过邮件寄送招生简章、网页答疑、电话咨询，以及赴阜阳、安庆、芜湖三地参加省考试院主办的招生咨询会等形式，使招生宣传工作收到良好的效果。
★继续开展选聘高校毕业生到村任职宣传工作、预征入伍宣传报名工作。
★将我院2010届毕业生派遣方案上报教育厅，经审核通过打印报到证。我院2010届毕业生共计1254人，其中专升本60人，参军2人，各种形式就业1116人，初次就业率达到93.9%。（陈虹）
办公室(思想文化宣传)★完成起草相关文件；做好6月政工例会召开的各项准备和纪要下发工作；协助做好“七一”座谈会的召开准备工作；2009年思政论文集和学习实践科发展观调研报告文集完成印刷发行；
★完成国网高技能人才培训基地申报宣传片及宣传画页制作以及申报期间的宣传工作；继续组织开展国网企业文化知识学习活动和校园标识检查、督改工作。
★完成公司第三期党支部书记培训、全省高校图书馆馆长经验交流会、上级检查、学校安全生产月消防演练等校内外重要活动的宣传；积极组织开展“创先争优”活动和“一先两优”的专题宣传，组织稿件做好外宣传。加强宣传策划，组织召开宣传题材策划座谈会。（郝红梅）
办公室(监察审计)★按照“学促保”教育活动安排，继续要求各部门开展学习活动。
★深化廉政风险管理工作，制定领导干部年度廉政工作重点；继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，完成对照自查。★完成多经公司两位经理的经营情况离任审计工作。（黄晓华）
办公室（行政管理）
★做好端午节日期间公务车辆封车工作；完成培训班用车服务；做好新购臵车辆上牌相关工作；完成申报验收车辆服务工作。★完成开发区基地宿舍楼装修、餐厅后堂改造、球场、炊事员宿舍建设等管理与协调；完成黄山路、开发区实训室配套土建、水电、装饰等施工；完成黄山路校区定臵图审核工作；
★配备一批办公桌椅；处理一批废旧物资；按计划组织一批物资采购招标，参与采购竞争性谈判。（祖全民）
人事处
★贯彻国家电网公司进一步加强收入分配管理工作方案，形成并上报2009年工资总额计划管理、企业负责人薪酬管
理、股权清退、规范主多关系等方面的自查报告。落实并完成省公司全员绩效管理工作调研。
★完成国网公司高技能人才培训基地人资组申报访谈，获专家粗成员一致好评。按照省公司要求，结合中心、学院的 特点，对机构人员的调整进行谋划。组织青年教师申报青年优秀人才基金项目。对合同到期的聘用教师进行聘期考核。★按计划组织实施培训中心、学院教师及管理人员的年度培训工作。安排专业系部教师下现场实习锻炼。依据文件要求，暑期选派高职高专专业带头人二名教师远赴德国参培。（秦铭）
安全保卫处
★开展主题为“消防预案完善及演练”的“安全生产月”活动。要求各部门制定“部位消防预案表”，组织人员参加演练。目前，生产技术培训部、动力系、同达公司等部门组织了消防演练，安保处组织开展了学生公寓消防演练。★组织召开安专委副主任和部门综治员会议，推动“月安全日”活动开展。会议要求各部门认真查找安全隐患，制定落实整改措施，夯实学校安全管理与监督工作的基础。学校把此项工作纳入部门安全考核体系。（林虎）
工 会、离退办
★制定下发了学校2010年劳动竞赛计划，会同教务处制定教学技能展示竞赛方案；开展学校教职工代表巡视检查工作；按照省公司工会要求，组织各分工会开展相关课题的研究。
★完成省公司工会对学校工会财务的审计检查工作；组织教职工开展“爱心帮扶基金”一日捐活动；会同宣付部开展“英模人物主题传播”活动；组织省公司参加省直六运会六个运动项目的集训工作；组织教职工参观世博会；开展了女工减压训练活动。
★组织离退休人员参加学校组织的“夏季养生”专题报告会；发放内退职工生活补贴和离退休干部水电补贴。（孙春晖）
后勤服务中心
★牵头组织招待所等改造工程验收：这次根据申报所需而实施的一系列设备安装、招待所改造等工程，时间紧任务急。但是在后勤人员夜以继日，不辞劳苦的辛勤努力下，提前于学校规定的时间完成了任务，并通过了学校相关部门人员组织成的质量验收组的验收。
★由于历史原因，南校区的住户一直使用液化石油气，不仅燃烧值低而且费用高。职代会代表提议将液化气改为天然气，经学校批准由后勤中心负责联系合肥市燃气公司，并提供相关图纸配合燃气公司做好气改设计，该项工作正在开展。
★通过一个多月的施工，黄山路西区配电房250KVA变压器增容至800KVA变压器改造工程于本月底完成送电。该工程的完工，从根本上解决了我校的用电压力，支持了培训中心的建设，为我校的可持续发展奠定了坚实的基础。（王晓军）
惠阳公司
★为增强餐厅服务人员食品安全意识，给培训学员提供一个良好的服务环境，确保学员身体健康，公司邀请卫生防疫站工作人员对服务人员进行培训，学习《中华人民共和国食品卫生法》《公共场所卫生管理条例》《饮服行业卫生规范标准》等相关内容。
★后勤服务中心将装修完毕的西区小二楼客房及活动室移交至惠阳公司，公司接收后配齐客房所需用品，订制客房标牌，并且完成活动室制度上墙工作。
★完成《员工手册》制定，组织员工学习、考试。（陈东辉）
同达公司
★完成招待所二楼房间的粉刷，更换破损防盗窗并配臵第二代身份证的仪器；对学生公寓被损门窗进行维修加固，制定、落实学生公寓防盗措施；配合安保处做好学生公寓巡查打点的施工工作，加强公寓巡查和上报工作。
★完成合肥供电局、合肥供电公司岗位一期、重庆电厂培训班的服务；完成端午节对学生食品的发放及外聘人员礼品的发放，做好端午节期间学生公寓、食堂的服务；完成大礼堂放映机的安装及工会在大礼堂活动的服务。
★完成食堂冰柜的维修，加强对食堂工作的督导，公示学生食堂满意度测评结果，做好学生食堂维修计划，完成相关工程费用的结算，做好设备租赁费的催缴和设备的处理工作与中天公司联系取回公司入股资金和红利。（钱丽萍）
办公室（宣传）
2010年7月
第二篇：后勤处演讲比赛策划
后勤管理处“优质服务月”系列活动
之演讲比赛策划方案
一、演讲的主题：提高服务质量，和谐宿舍
二、演讲的内容：本次大赛是在我处领导的指导下开展的一次以“提高服务质
量，和谐宿舍”为主题的演讲比赛，旨在通过这次演讲比赛提高我院学生的卫生意识，促进学院宿舍管理中心管理人员的建设，最终达到宿舍管理中心管理人员的管理能力和服务能力的提升以及我院学生养成的目的。
三、参赛对象：我院全日制在校学生以及宿舍管理中心的员工
四、报名方式：自愿报名
五、比赛时间：2011年6月20日晚19：30
六、比赛地点：广西工学院图书馆报告厅
七、主办单位：广西工学院后勤管理处
八、承办单位：广西工学院后勤管理处宿舍管理中心、九、协办单位：广西工学院院学生会学习部
十、比赛规则：
（一）选手所选用的演讲稿的内容必须是围绕本次活动的主题的内容，不得
抄袭他人，选手比赛前须将演讲稿上交主办方审核，审核合格才能上去演讲，且审核后不得有更改，演讲稿审核上交时间为6月15日下午17:30。
（二）每位选手演讲前先进行自我介绍，时间为30秒左右，完毕之后再进
行演讲内容的演讲。
（三）比赛顺序采取抽签方式，抽签时间定位6月15日下午17:30，地点初
定在北区研究生楼北105宿舍管理员办公室。
（四）评分标准：
1.演讲主题鲜明突出，内容生动，演讲结构清晰，理论充足，逻辑性强，内容积极向上。（2分）
2.选手发音准确，吐字清晰，语调流畅，语速适中，正确把握演讲节奏。（2分）
3.选手感情饱满真挚，表达自然，能通过表情的变化反映演讲的内涵。（2分）
4.选手精神饱满，着装打扮，姿态举止得体大方。（2分）
5.选手演讲熟练，能够脱稿，声音洪亮，富有创意，能以观众产生共鸣。（2分）
十一、奖励办法：一等奖一名（奖金300+证书）
二等奖一名（奖金200+证书）
三等奖一名（奖金100+证书）四、五、六、七、八各一名，均颁发证书
十二、未尽事宜另行通知。
十三、本方案的最终解释权属广西工学院后勤处宿舍管理中心。
广西工学院后勤管理处宿舍管理中心二○一一年六月
第三篇：2014培训处工作总结
2014培训处工作总结
本学，培训处各项工作在学校党政班子正确领导下，在上级相关主管部门的协调配合下，认真按照省、市相关培训要求及计划安排，我们开展了各级各类培训工作。培训处全体同志坚持以技能培训为主体、以实现人的全面发展为目标，不断提高参加培训人员的思想认识、文化素质和就业技能、创业本领。学校采取积极有力措施，在培训工作中我们本着探索新途径、制定新机制、实现新突破的工作原则，切实做好本职工作，经过培训处全体同志共同努力，圆满完成了全年培训工作任务，现将本培训工作总结如下：
一、农村劳动力阳光工程培训工作
按照农业部《2014年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》要求，根据2014年黑龙江省农村劳动力培训阳光工程实施方案，北安市劳转办给职教中心学校下达了2014年阳光工程培训任务、培训专业、培训人数、补助标准及北安市阳光工程培训具体实施方案。
参加培训学员需建立完善的电子档案（照片、姓名、身份证号码），每期培训班结束后要进行专业技术考试、有验收报告单、参加学员满意度测评表等。建立了“农村劳动力阳光工程培训台帐”及所有培训项目台帐总汇表。
2014年阳光工程培训项目主要以涉农专业为主，根据省劳转办要求，我校开设培训专业有
1、现代农业技术
2、玉米种植
3、大豆高产技术
4、病虫害防治
5、动物防疫员
6、水产养殖等专业，为确保阳光工程培训工作顺利进行，学校领导高度重视，成立了农村劳力阳光工程培训组织机构，由校长任组长，分管校长任副组长，具体实施项目由培训处牵头，各相关部门协调配合，保证了阳光工程培训工作的顺利实施。每期培训班都有培训处负责安排，落实各项具体培训内容，农业技能培训与农业专项技术培训同步进行，2014举办阳光工程培训班七期，共计培训810人，按时完成全年培训工作任务。
二、下岗失业人员技能培训工作
本根据市劳动就业局的总体培训实施计划，我校继续为下岗失业人员举办就业技能培训班，全年计划培训1300人。培训的主要目的是为下岗失业人员灌输新的市场经济知识，宣传再就业的先进典型，增强他们再就业本领，掌握专业技能，为再次就业和创业打好基础。本着这个原则并结合我校再就业培训基地的资源优势，先后为他们开设了：
1、计算机操作
2、维修电工
3、服装制作
4、电焊工
5、汽车修理等专业技能培训班。在培训过程中难免会遇到很多培训难题，但是我们培训处同志及培训指导教师都能认真对待，努力克服和解决培训中出现的实际问题。
下岗失业培训工作，是我校的重点工作之一，如何开展好下岗再就业培训也是培训处的一项重要工作任务。按照培训专业划分培训班次，每期培训班结束时都要进行专业技能考试，试卷要作为培训档案留存。我们培训处人员分别担任各培训班次的班主任工作，因为每期培训班为十五天，这样我们班主任和培训教师双休日就要照常工作，不能休息。本在主管校长领导下，经过培训处全体同志共同努力，到目前为止共举办下岗失业培训班七期，27个班次，总计培训1350人，并建立了失业人员培训档案。按照省人社厅、省劳动就业局相关要求，培训人员要全部录入到金保工程系统当中，以备省、市人社劳动就业部门核查、验收。培训合格率达到85%以上，按时完成了全年培训计划，取得了很好的培训效果。
三、下步工作思路：
1、切实做好各级各类培训工作计划，拓展培训渠道，增加培训项目，认真做好培训项目审核，验收工作。
2、按照省农委劳转办要求，扎实推进和落实好阳光工程转项培训工作，强化项目培训管控工作力度，加大培训体制建设，努力提高培训教学质量。
3、针对下岗失业培训项目短少的实际问题，今后要增加培训新专业（工种），因为现有培训专业老旧，需要更新培训专业（工种），增添培训设备，提高培训手段，增强竞争力。
4、认真完善并努力做好与上级和各部门培训工作的合作与交流，争取得到参训人员和培训主管部门的项目支持，为广大培训人员服好务。
培训处 二0一四年十一月十八日
第四篇：培训处工作总结2012
培训处工作总结
2012年职教中心学校培训处工作在学校党政班子及主管校长的正确领导下，在上级主管部门的协调配合下，认真按照省、市相关部门的部署和安排，积极开展各级各类职业技能培训工作。培训处全体同志牢固树立和落实可持续发展的科学发展观。坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，让发展的成果惠及各项培训工作，以促进人与自然地和谐，走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展之路。不断提高培训人员的思想认识，采取积极有力措施，全面推进农村劳动力转移培训，扶贫开发培训和下岗职工再就业等培训工作，勇于创新、扎实工作，经过培训处全体同志的共同努力，圆满完成了全的各项各类培训工作任务，现将全年培训工作总结如下：
一、农村劳动力阳光工程培训工作
按照农业部《2012年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》要求，根据2012年黑龙江省农村劳动力培训阳光工程实施方案，北安市劳转办给职教中心学校下达了2012年阳光工程培训任务、培训专业、培训人数、补助标准及北安市阳光工程培训具体实施方案。按照实施方案和培训计划要求，每期阳光工程培训班在开班前要向市劳转办、财政局申报开班申请书，培训前要先期公示，要有阳光工程培训教学工作计划，完备的班委会制度及成员分工等项目。参加培训学员要建立完善的电子档案（照片、姓名、身份证号码），每期培训班结束要进行专业技术考试、验收报告单、参加学员满意度测评表等。建立“农村劳动力阳光工程培训台账”及所有培训台账汇总表。1
2012年阳光工程培训项目主要以涉农专业为主，我校开设培训专业有
1、村级动物防疫员
2、病虫害专业防治员
3、肥料配方师
4、农机驾驶与维修
5、农民专业合作管理员。共计五个专业，培训人数1277人。为确保阳光工程培训工作顺利进行，学校领导高度重视，成立了农村劳力阳光工程培训组织机构，由校长任组长，分管校长任副组长，具体实施项目由培训处牵头，各相关部门协调配合，保证了阳光工程培训工作的顺利实施。每期培训班都有培训处负责安排，落实各项具体内容，要填写培训学员登记表，复印身份证、照相、台账汇总，建立完整的学员电子档案等。培训处还制定了《培训学员管理制度》、《培训教师岗位职责》、培训学员《作息时间表》等规章制度，经过培训处全体同志努力工作，2012举办阳光工程培训班九期十三个班次，共计培训1277人，按时完成全年培训工作计划。
二、下岗失业人员技能培训工作
本根据市劳动就业局的总体培训实施计划，我校继续为下岗失业人员举办技能培训班。培训的主要目的是为下岗失业人员灌输新的市场经济知识，宣传再就业的先进典型，增强他们再就业本领，掌握专业技能，为再次就业打好基础。本着这个原则并结合我校再就业培训基地的资源优势，先后开设了：
1、计算机实用技术
2、服装制作
3、汽车修理
4、电焊技术
5、电工电子等专业技能培训班。由于下岗失业人员的文化程度、专业技能水准不同，年龄差异较大等实际情况，在培训过程中难免会遇到很多培训难题，但是我们培训处同志及培训指导教师都能认真对待，努力克服和解决培训中出现的问题。
教学中认真坚持理论教学与实际操作相结合，精讲多练，使培训学员真正学到了技术，提高了再就业和创业意识，学会了求职应对技巧，树立自信心，改变了就业观念，很多学员对培训成果感到满意。
下岗失业培训工作，是我校重要工作之一，如何开展好下岗再就业培训也是培训处的一项重要工作任务。培训处要写出2012下岗失业人员培训实施工作计划、培训专业教学大纲上报到市劳动就业局。每期培训开班后，培训处都要如实填写培训学员登记表、培训内容、复印身份证、贴照片、粘贴失业证明、结业考试卷等，并建立培训学员档案，打印培训台账。培训处负责每天的培训考勤，打印汇总台账，按照培训专业划分培训班次，每期培训班结束时都要进行专业技能考试，试卷要作为培训档案留存。我们培训处人员分别担任各培训班次的班主任工作，因为每期培训班为十五天，这样我们班主任和培训教师双休日就要照常工作，不能休息。本在主管校长领导下，在培训处同志共同努力下，共举办下岗失业培训班九期，12个班次，培训647人，完成了全年培训工作计划。
三、职业技能鉴定工作
按照制定的职业技能鉴定工作计划安排，我们培训处根据学校领导的工作部署，首先学习了国家、省及黑河市有关职业技能鉴定方面的文件汇编、政策及相关规定，明确工作职责，提高思想认识，认真领会有关技能鉴定的文件精神，掌握和了解了各类、各专业（工种）技能鉴定的具体要求及相关程序。对符合申报条件的鉴定人员解答相关问题，解释和说明技能鉴定的相关程序，鉴定内容和目的。经
过申报考核共有91人通过统一理论、技能操作考试考核，获得了相应专业（工种）的中级职业资格证书，取得了国家确认的任职资格。
培训处在人员少，工作量大的情况下，圆满完成了2012各级各类培训项目和职业技能鉴定工作，取得了很好的工作效果，为学校创收做出了贡献。我们决心在学校领导下，在各级主管部门协调配合下，充分发挥我们的资源优势，不断总结经验，踏实工作，以建立市场化、社会化培训机制为目标，严格执行省、市的培训管理办法和工作制度，继续努力开展下岗失业人员，阳光工程扶贫开发等其他各类培训工作，为构建和谐社会和建社会主义新农村做出我们应有的贡献，为职业教育的发展壮大，为当地经济建设而努力工作。培训处
二○一二年十一月十六日
第五篇：培训处工作总结
培训处工作总结
本学，培训处各项工作在学校党政班子正确领导下，在上级相关主管部门的协调配合下，认真按照省、市相关培训会议通知要求及安排，我们开展了各级各类职业技能和专项技术培训工作。培训处全体同志坚持以人为本、以实现人的全面发展为目标、让改革发展的成果惠及各项培训工作之中，更好地促进人与自然地和谐、共同走上生产发展、技能创业、生活富裕、生态良好的文明发展之路。不断提高培训人员的思想认识、文化素质和就业技能、创业本领。我校采取积极有力措施，全面推进农村贫困户“扶贫开发”、农村劳动力转移、下岗职工再就业等各项培训工作。在工作中我们本着探索新途径、制定新机制、实现新突破的原则，切实做好本职工作，经过培训处全体同志共同努力，圆满完成了全的各项培训工作任务，现将全年培训工作总结如下：
一、农村贫困户“扶贫开发”培训工作：
2013年初省扶贫办给北安市扶贫办下达了全年扶贫开发“雨露计划”专项技能培训任务，我市评估确定了九个贫困村为培训主体，分别为海星村、石泉村、富华村、建华村、建革村、通北村、赵光村、杨家村和东胜村。开展培训前，市扶贫办、财政局领导与培训基地负责人组成调研小组，先期深入到这九个村与所在村镇领导共同入村、入户进行走访、调查、摸底、掌握和了解各村贫困户的具体的情况，并结合贫困村、户的实际困难和村民对培训的要求，制定有针对性的切实可行的培训方案。通过调研了解到村民们对培训项目的要求，应
具体开展哪些培训专业（工种），以真正解决贫困户的生产和生活困难，帮助他们脱贫致富。联合调研小组通过一周的调查走访，掌握和具体了解了我市各乡镇贫困户基本生活状况，也看到了他们目前在生活、生产及经营产业方面遇到的困难和急需要解决的问题。根据省扶贫办关于2013年扶贫培训工作通知要求，我校派出两名专业教师到省扶贫办参加专项技能业务培训。主要是电子版系统录入到国家扶贫网和省扶贫网、（实名制培训）、以确保扶贫培训的真实性和实效性、更好地提高扶贫专项技能培训的达标率。依据省、黑河市扶贫培训项目实施方案要求。要先将培训实施计划申请表上报到省扶贫办通过复批，上报的入村扶贫培训计划中要注明培训村屯，主办单位、培训地点、培训时间、参加人数、培训内容、召集人、讲课教师，入村培训租车补助等项目。这些项目都要进行预算后才能填写计划，项目金额不得超出省扶贫力下达的培训控制规模和标准，而且要通过省扶贫办的批复后才能开展入村培训工作。每期班在开班前要到市扶贫办、财政局签字盖章，做出本期培训班的预算计划，办理开班申请，同意后可开班培训。这些预算项目及申请烦索而复杂，且从复性较多，但我们培训处同志都能按市扶贫办培训要求及时完成好每期培训班项目预算、申请、上报、审批等工作程序，准时开班培训。
今年的扶贫培训项目主要是涉农专业技能培训，根据涉农培训项目（专业）我们编写和订购了1200余册专业培训教材，免费发放到贫困户农民和参加培训人员手中，并很受欢迎，他们普遍认为培训教材对他们很适用，既解决了很多生产、种植、养殖等方面技术难题，又增长了专业知识，提高了专业技能，为脱贫致富奠定了基础。2013年扶贫培训计划是九个贫困村，计划培训500人，每个村要举办1-3个班次的技能培训，主要开设了大豆栽培、玉米种植、水产养殖、养牛技术、现代农业技术、测土配方施肥等六个涉农培训专业。我们聘请农业技术专家、专业技术人员培训讲课，截止目前已完成培训任务的70%左右，培训就业率达87%以上，预计到年底前能全部完成本培训计划任务。
二、农村劳动力阳光工程培训工作
按照农业部《2013年农村劳动力培训阳光工程项目实施指导意见》要求，根据2013年黑龙江省农村劳动力培训阳光工程实施方案，北安市劳转办给职教中心学校下达了2013年阳光工程培训任务、培训专业、培训人数、补助标准及北安市阳光工程培训具体实施方案。按照实施方案和培训计划要求，每期阳光工程培训班在开班前要向市劳转办、财政局申报开班申请书，培训前要先期公示，要有阳光工程培训教学工作计划，完备的班委会制度及成员分工等项目。参加培训学员要建立完善的电子档案（照片、姓名、身份证号码），每期培训班结束后要进行专业技术考试、验收报告单、参加学员满意度测评表等。建立“农村劳动力阳光工程培训台帐”及所有培训专业台帐总汇表。
2013年阳光工程培训项目主要以涉农专业为主，我校开设培训专业有
1、村级动物防疫员
2、病虫害专业防治员
3、肥料配方师
4、大豆栽培技术
5、玉米种植等。共五个专业，技能培训人数300人，专
项技术培训800人，总计1100人。为确保阳光工作顺利进行，学校领导高度重视，成立了农村劳力阳光工程培训组织机构，由校长任组长，分管校长任副组长，具体实施项目由培训处牵头，各相关部门协调配合，保证了阳光工程培训工作的顺利实施。每期培训班都有培训处负责安排，落实各项具体内容，要填写培训学员登记表，复印身份证、照相、台帐汇总，建立完整的学员电子档案等。培训处还制定了阳光工程《培训学员管理制度》、《培训教师岗位职责》、培训学员《作息时间表》等规章制度，经过培训处全体同志努力工作，2013举办阳光工程培训班七期十一个班次，共计培训1120人，按时完成全年培训工作计划。
三、下岗失业人员技能培训工作
本根据市劳动就业局的总体培训实施计划，我校继续为下岗失业人员举办技能培训班，计划培训1000人。培训的主要目的是为下岗失业人员灌输新的市场经济知识，宣传再就业的先进典型，增强他们再就业本领，掌握专业技能，为再次就业和创业打好基础。本着这个原则并结合我校再就业培训基地的资源优势，先后开设了：
1、计算机实用技术
2、服装制作
3、汽车修理
4、电焊技术
5、电工电子等专业技能培训班。由于下岗失业人员的文化程度、专业技能水准不同，年龄差异较大等实际情况，在培训过程中难免会遇到很多培训难题，但是我们培训处同志及培训指导教师都能认真对待，努力克服和解决培训中出现的实际问题。
在培训教学中认真坚持理论教学与实际操作相结合、精讲多练、注重实践，使培训学员真正学到了技术，提高了再就业和创业意识，学会了求职应对技巧，树立自信心，改变了就业观念，很多学员对培训成果感到满意。
下岗失业培训工作，是我校重要工作之一，如何开展好下岗再就业培训也是培训处的一项重要工作任务。培训处要写出2013下岗失业人员培训实施工作计划、培训专业教学大纲上报到市劳动就业局。每期培训开班后，培训处都要如实填写培训学员登记表、培训内容、复印身份证、贴照片、粘贴失业证明、结业考试卷等，并建立培训学员档案，打印培训台帐。培训处负责每天的培训考勤，打印汇总台帐，不要录入省人社厅金保工程系统（全省联网）。按照培训专业划分培训班次，每期培训班结束时都要进行专业技能考试，试卷要作为培训档案留存。我们培训处人员分别担任各培训班次的班主任工作，因为每期培训班为十五天，这样我们班主任和培训教师双休日就要照常工作，不能休息。本主管校长领导下，在培训处同志共同努力，到目前为止共举办下岗失业培训班四期，16个班次，培训464人，完成了全年培训工作计划的46%，到年末能按时完成培训计划。
四、职业技能鉴定工作
按照制定的职业技能鉴定工作计划安排，我们培训处根据学校领导的工作部署，首先学习了国家、省及黑河市有关职业技能鉴定方面的文件汇编、政策及相关规定，明确工作职责，提高思想认识，认真领会有关技能鉴定的文件精神，掌握和了解了各类、各专业（工
种）技能鉴定的具体要求及相关程序，对符合申报条件的鉴定人员解答相关问题，解释和说明技能鉴定的相关程序，鉴定内容和目的。经过申报考核共有42人通过统一理论、技能操作考试考核，获得了相应专业（工种）的中级职业资格证书，取得了国家确认的任职资格。
五、2014年工作思路
一、切实做好各级各类培训工作计划安排，拓开培训渠道，认真做好培训项目的审批工作。
二、扎实做好扶贫、阳光工程整村推进建设培训项目开发工作。
三、加强培训项目细化工程建设、强化项目培训管理工作、加大培训项目检查力度、提高培训教学质量。
四、认真完善并努力做好与上级和各部门培训工作的合作与交流，争取得到参训人员和培训主管部门的项目支持，为广大培训人员服好务。
培训处
二○一三年十月二十三日
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