移风易俗促殡改 节俭办丧树新风

第一篇：移风易俗促殡改 节俭办丧树新风

移风易俗促殡改 节俭办丧树新风

全县殡葬改革工作启动后，我场高度重视，认真贯彻落实县委、县政府有关工作精神，把抓好殡葬改革工作纳入全场工作的重要议程,认真谋划、周密部署、扎实推进，现将工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，殡葬改革顺利推进。按照“政府领导、民政牵头、部门协作、社会参与”的工作格局，林场成立了由主要负责人为组长，分管副场长为副组长，各科室主要负责人为成员的殡葬改革工作领导小组，统筹领导全场殡改工作。召开了茶山林场殡葬改革工作动员会，在会上与各村组、工区负责人签定了殡葬改革工作责任书，要并按县委、县政府有关文件要求出台了《茶山生态公益型林场殡葬改革实施方案》。

二、组织宣传动员。分小组深入群众上户宣传动员，发放《致全县城乡居民的一封信》等各类宣传资料200余份，悬挂条副2条，张贴标语10余处。将殡葬改革的重要意义、工作措施、方针政策等广泛传达，全面构建“人人知晓、人人支持、人人参与”的殡葬改革工作强大声势。6月28日利用庆祝建党97周年机会，与全体党员座谈宣讲有关殡葬改革政策，倡导全体党员干部要起到带头作用。会后全体党员表示将以身作则，自觉实行科学、文明、节俭的殡葬方式，并积极倡议亲朋好友一起共同遵守，为推进形成人与自然和谐的文明、卫生、生态的丧葬新风奉献自己的一份力量。

三、工作开展情况。

1、宣传工作已完成。

2、马路沿线和景区的墓地摸底已完成。

3、棺木调查摸底结束，截止目前，共统计到棺木85俱。

四、存在的问题。

1、群众认识不到位，工作支持力度不够。

2、殡改政策宣传不够，传统观念根深蒂固。由于没有开展经常的、系统化的殡葬法规知识的宣传，致使个别干部群众对殡葬法律法规知识了解不够，传统的殡葬风俗习惯还没有从根本上得到改变，还不能自觉地做到移风易俗，革故鼎新。

3、资金不足。

五、下一步工作安排。

1、对马路沿线和景区的墓地进行迁移。

2、对棺木进行统一收购，集中处理。

3、加大宣传，强化引导，着力破除传统丧葬陋习。引导群众集中安葬，提高入墓率。下一步将继续扩大宣传力度，树立先进典型，制定出“有奖有惩”的政策措施，将思想工作与行政措施有机结合，切实引导群众自愿入公墓安葬。

4、树立典型，弘扬先进，着力发挥党员干部等群体先锋模范作用。进一步细化管理和问责措施，促进党员干部带头树立丧葬文明新风。

在下一步的工作中，我们将继续加大工作力度，按照县委、县政府的精神要求，进一步完善相关准备工作，攻克难点问题，同时，在实践中不断研究探索，不断改进工作方法，确保在林场境内，把殡葬改革这件好事办好，让人民群众满意。

2018年7月5日

第二篇：四轮驱动促殡改 真抓实干求实效

XX市地处京冀衔接点，属两省市交界区域，我市共辖15个乡镇、办事处、开发区410个村街，总人口59万人，其中常住人口50万人，其中回族人口1万人。推行殡改工作以来，我们突出各级联动、宣传发动、破立互动、素质拉动等扎实举措，有效地推进了全市殡葬改革工作开展，？年来，我们共火化尸体？具，火化率为98.7%，平坟？个，扩耕土地？亩。先后被省民政厅、总工会、人事厅授予“殡葬改革工作红旗单位”、“殡葬改革工作先进县（市）”荣誉称号，并连续8年荣获保定市“殡葬改革工作先进单位”殊荣。我们的主要作法是：

一、各级联动，形成上下齐抓共管殡改工作的良好局面。为保证殡改工作的顺利推进，XX市委、市政府把殡改工作列入重要议事日程，专门成了殡改工作领导小组，定期召开专题调度会议，听取殡改情况的汇报，详细掌握全市殡葬整体情况，及时查找问题差距，科学指导殡改工作的开展。并先后下发《关于殡葬改革的布告》、《关于移风易俗丧事简办的通知》、《关于平坟扩耕的紧急通知》、《殡葬用品统一管理的通知》、《XX市人民政府关于加强殡改工作的通知》等一系列文件。全市15个乡镇办事处、开发区和410个村街，也都相应的组建起殡改工作领导小组，负责殡葬管理、乡村两级红白理事工作。同时，市、乡、村三级逐级签订殡改工作责任书，实行任务层层分解、逐级落实。民政局为动态地掌握管理全市殡改工作，采取定期检查汇总和不定期抽查暗访的方式，对各乡镇殡改工作的落实情况进行督导落实，做到全市殡改情况每月一汇总，每月一排名，定期呈报市委、市政府，定期向乡镇、办事处、开发区下发通报，做到奖优罚差。

二、宣传发动，打造群众认可广泛参与的浓厚氛围。殡改工作的表象是“多火化、少占地”，其本质是“提升群众素质，减少乱占耕地”。在这项工作的开展过程中，取得群众的认可和支持是关键。我们充分利用广播、板报、标语等多种形式，在全市广泛宣传教育，营造强大的舆论氛围。今年我们针对此项工作专门开展了“三下乡”活动，即专题广播下乡、文艺节目下乡、政策明白纸下乡。先后出动宣传车50多台次，组织文艺宣传演出8场，发放政策明白纸5000余份，向群众广泛宣传党和国家的殡改政策，讲清殡葬改革、移网易俗的好处。在我们的宣传、教育、引导之下，群众逐渐认识到殡改是利国利民的好事，厚养薄葬，不仅减轻事主的负担，更是节俭土地、保护环境、功在当代、利在千秋的好事。我市王家坟村王静华虽然家庭条件比较宽裕，死前却留下遗嘱，要求丧事俭办，其子女在其死后，既未摆酒席办大事，又未请吹鼓手张扬，仅是将尸体进行拉到了殡仪馆进行了火化，全部花费不足200元，在群众中反响强烈，得到了群众的认可，截止目前，该村没有出现一户大操大办、停尸土葬的现象。

三、破立互动，引导殡葬工作走入规范法制轨道。推动殡葬改革，就要破立结合，革旧俗、树新风。为此我们在全市推行了了“三不准三实行”，即：不准土葬、实行火葬制度；不准埋坟头，实行骨灰深埋或存放制度；不准大操大办，实行节俭办丧事制度。我们采取果断措施，将全市坟头一律铲平，复耕土地近千亩；对全市10余个生产销售棺木的摊点予以了取缔，并专门制定了一套严格的法律程序，严肃查处新出现的土葬行为。如今年三月份，我们接到群众举报，反映义和庄乡出现死者土葬现象，我们立即联合乡政府赶赴现场调查核实，经核实后，我们按照法律程序向死者家属下发了《起尸火化告知通知书》，责令其限期起尸火化，最后该死者家属不得不将已土葬多日的尸体起尸火化。同时，我们还将殡改要求列入村规民约内容，各村红白理事会还制定了专门章程进行了完善。此外，我们为了方便群众，还先后投资数十万购置了一台新型火化炉和两台运尸车，殡仪馆的服务项目由原来的15项增到了25项，形成了系统化的服务体系。

四、素质拉动，努力提升殡改工作队伍管理服务水平。由于殡葬工作人员的工作的特殊性，在当前社会中，人们一提到殡葬工作人员往往持一种不理解的态度，这就给我们的殡葬工作人员提出了更高的素质要求和工作标准。我们在推进殡改工作过程中，始终把队伍建设放在首要位置来抓，要求我们的殡葬工作人员苦练内功、内强素质、外树形象。并开展了“争当三大员”活动。即：争当部门工作的示范员、争当群众的服务员、争当殡改工作的宣传员。同时向所有的殡葬工作人员提出了“五不准一下岗”的硬性要求：即不准推诿扯皮，应办不办；不准态度蛮横，故意刁难；不准以权谋私，吃拿卡要；不准擅自拖延，贻误工作；不准设置障碍，伤害群众感情。一旦发生伤害群众利益和感情问题，要对直接责任人进行批评教育、警告处分，对造成恶劣影响的严重事件，对直接责任人实行“一次查实下岗”制度，直至开除公职。通过一系列活动开展、举措的实行，使殡葬工作人员的素质得到了锻炼和提升，真正成为了民政部门与群众有机衔接的一条重要纽带。

我市的殡改工作虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是与上级的要求相比，与兄弟县市相比，仍存在着许多的不足。在今后的工作中，我们要进一步总结经验，查找差距，改进措施，教育引导群众，巩固火化率，推进移风易俗，坚持丧事简办，搞好平坟扩耕，推进殡改管理服务工作的规范化、法制化、制度化。

第三篇：殡改意见

吴政﹝2012﹞34号

关于2012全镇殡改工作的意见

各村（居）委会、镇直有关部门：

2011我镇殡改工作在全县处于后进位次，火化率仅为39.1%，偷埋土葬二次装棺较为严重。为认真贯彻《殡葬管理条例》和《安徽省殡葬管理办法》，落实我镇与县政府签订的《殡葬改革目标管理责任书》，确保2012完成火化指标，扭转落后局面，经镇党政联席会议研究，现就2012年殡改工作提出如下意见：

一、成立工作组织

为确保殡改工作的顺利开展，镇里成立殡改工作领导小组，镇长姚波任组长，分管领导副镇长孙永苍、武装部长宋德刚任副组长，民政、国土、计生、派出所等相关部门负责人和包村镇干为成员，领导小组下设办公室，郭士章兼任办公室主任，具体负责日常工作。进一步明确各包村镇干，村书记、主任对本村殡改工作负总责，各包组干部是殡改工作的直接责任人和信息员（及时报告死亡人员的死亡时间、丧葬方式等），确保殡改工作的组织保障和丧葬信息的及时掌握。

二、实行奖惩兑现

完成全年火化指标（各村、居2012火化指标附后）的年终奖村（居）书记、主任各500元；完不成火化指标的欠一例罚村（居）书记、主任各100元。平时各村包组干部每及时报告一例死亡人员信息并督促火化的奖包组干部100元，书记、主任各奖50元。对各村本区域内偷埋土葬行为实行有奖举报，对检举并查实偷埋土葬的给予举报人200元奖励。对各村本区域内发生偷埋土葬案例的，按

殡改条例对对象户进行严肃处理，决不手软，同时对包组干部处以200元罚款，书记、主任各处以100元罚款。

三、工作要求

1、严格执行死亡人口周报告制度，各村（居）每周五上午下班前必须向镇殡改工作领导小组办公室报告死亡人口情况并实行“零报告”（联系电话：4501010 ***）。

2、实行督查通报制度，由镇分管领导牵头，相关部门人员组成督查组，根据各村（居）殡改工作开展情况进行不定期督促检查，并将督查情况在镇、村干部大会上通报。

附：莫莫莫2012火花指标分解表

莫莫莫人民政府 二0一二年四月十二日

第四篇：移风易俗树新风倡议书

“移风易俗树新风”倡议书

全镇广大干部群众：

为进一步弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，净化社会风气，引导广大干部群众逐步建立科学、健康、文明的生活方式，以实际行动，移风易俗，破旧立新，坚决抵制不良风俗，我们特向全镇广大干部群众发出如下倡议：

婚庆事宜我新办。结婚是人生大事，值得庆贺，但绝不能大操大办。合理控制人情往来，不滥发请柬，按照本村红白喜事操办具体原则控制宴请桌数、酒席档次，不铺张浪费；不搞豪华车队，不过量饮酒，不动用公车。提倡公益婚礼、集体婚礼、旅游结婚等方式办理婚事，树立文明节俭、个性现代的婚俗新风。丧葬礼俗我简办。提倡厚养薄葬，自觉做到不择日子，治丧时间原则上不超过3天；简化治丧仪式，不搞封建迷信，不占用公共场所，不影响居民正常生活；控制送丧规模，出殡车辆不影响交通秩序；按规定控制酒席桌数，不收非亲人员礼金、礼物；严格殡葬管理，不乱埋乱葬，树立文明、节俭、平安的丧葬新风。其他喜庆我不办。自觉做到乔迁、生日、升学、晋级等喜庆事宜不办或同亲属俭办庆祝，坚决抵制大操大办、借机敛财和挥霍浪费之风。提倡通过一杯清茶、一声问候等方式表达心意、增进感情。

移风易俗，倡树新风，从我做起。请广大干部群众自觉做到婚事新办、丧事简办、其他喜庆事俭办甚至不办，积极践行文明新风，让文明新风吹遍全镇每一个角落。

第五篇：“移风易俗树新风”活动实施方案

×××ד移风易俗树新风”活动”实施方案

为推进“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育深入开展，在全社会形成崇尚文明新风、破除陈规陋习、展示美好形象、建设美好家园的氛围，充分展示××人民开放自信、文明礼仪的良好形象，根据机关工委安排部署，决定在我局开展“移风易俗树新风”活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

提高素质，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以现代文化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，强化意识形态领域反渗透工作力度，贴近实际、贴近生活、贴近群众，在全社会扎实开展“移风易俗树新风”活动。教育干部职工，树立新观念，以良好的精神风貌和全新形象做实现××跨越式发展和长治久安伟大实践推动者、建设者，努力形成良好的社会风尚。

二、活动内容

（一）在单位干部中加强教育学习。进一步提高思想政治素质，政策理论水平和认真履职的能力，解放思想、更新观念、转变作风，在各族干部群众中开展以党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史（“六史”）和《党的民族宗教政策》、《国家机关公职人员行为规范》、《国家公务员法》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《公民道德实施纲要》为内容的学习教育，深入开展群众性爱国主义教育、民族团结教育、社会主义法制教育和公民素质教育，在各族干部群众中积极开展面对面宣讲，倡导移风易俗、民族团结、社会进步的思想，使爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取的精神内化为各族干部群众的价值意识，不断增强凝聚力和向心力，共同推进××大建设、大开发和大发展。

（二）在单位干部中广泛开展大讨论。针对近期意识形态领域出现的干部职工对宗教认识方面的新问题、新情况，组织党员干部职工广泛开展大讨论，重点围绕如何以实际行动在移风易俗、淡化宗教氛围、反对民族分裂、维护社会稳定等方面发挥带头作用，谈体会、谈认识，亮明立场，表明态度，作出表率。

（三）开展主题实践活动。要积极组织参加文艺活动、演讲比赛、图片展览、征文、歌咏比赛等多种形式，积极开展“移风易俗树新风”主题实践活动。继续组织开展“美丽长发飘起来、漂亮脸蛋露出来”等群众积极参与、喜闻乐见的实践活动，不断丰富“移风易俗树新风”活动的内容。通过主题实践活动的开展，引导广大青年自觉移风易俗，用道德准则规范自己言行，在社会做一个好公民、在单位做一个好职工、在家庭做一个好成员。广泛开展“做人民满意公务员、当好人民公仆”活动，按照国家公职人员行为规范的标准，对单位职工的着装、仪容、仪表提出具体要求。在家庭，进行“移风易俗树新风”宣传教育，引导家长自觉移风易俗，从自身点滴做起，从日常养成做起，从仪容仪表做起，用自己的言行影响和带动子女讲文明，树新风。尤其是民族干部，要发挥一面旗帜的作用，教育家属以及子女移风易俗，树立新思想，做到文明养成。

（四）在单位干部中认真开展自查自纠。单位要针对近期意识形态领域的现状、从干部职工平时的着装、礼仪、言行以及生活细节等方面，查摆本单位、单位工作人员的宗教意识是否有所抬头，宗教氛围是否逐渐浓厚，着装仪表是否符合国家公职人员的要求。针对查摆出来的问题，单位要深刻剖析原因，提出具体措施，限期整改。

（五）建立和完善长效机制。建立和完善“移风易俗树新风”活动长效机制，巩固活动成果。各科室针对自查自纠查摆出的问题，从加强学习教育、遵守政治纪律、仪表仪容着装等方面，制定出具体可行的国家公职人员仪容着装行为规范等长效机制，巩固和扩大“移风易俗树新风”活动所取得的成果。