党风廉政建设责任制工作总结暨工作计划

第一篇：党风廉政建设责任制工作总结暨工作计划

党风廉政建设责任制工作总结暨工

作计划

党风廉政建设责任制工作总结暨工作计划

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，“治国必治党，治党务必从严”，我局毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，按照落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，继续按照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明

显。现将我局开展党风廉政建设情况总结如下：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，我局及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，汪晋云局长任组长，两个副局长和支部书任组员，副局长黎明发负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。领导小组还对《党风廉政建设目标责任制》中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。

二、建立健全相关的规章制度

认真贯彻公务员法，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。

认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》等，坚持局领导对科室领导定

期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。

加强制度建设。结合我局实际，修定和完善了党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要，先后制定了完善了《县统计局党风廉政建设实施方案》、《县统计局领导班子学习制度》、《县统计局责任追究责制》、《县统计局首问责任制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任.以制度促进工作，以制度促进团结，以制度促进统计事业的发展。

严格执行局长“一支笔”签字制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从班子做起、从我做起。

在制度建设及落实方面，我局严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，坚持和

完善政务、党务、公用事业公开制度，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关量化资料，按时上报半年、全年自查报告和工作总结。

三、积极开展廉政教育

我局把深入学习实践科学发展观活动与党风廉政建设相结合，利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习中纪委、省州纪委、县委及县党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容;全面学习中央文献出版社出版的《科学发展观重要论述摘编》，还组织干部职工专题学习孟连县“七·一九”事件、阳宗海砷污染事件、云铜专案、全国统计工作会议精神及红河州人民政府副州长丁兴忠、红河州统计局长杨海源在全州统计会议上的讲话精神。通过学习，让广大干部职工明白了深入学习实践科学发展观活动和党风廉政建设不是光看看书，学学文件，最主要是的要将科学发展观的理论和党风廉政建设理论运用于我们的统计实践。我局先后组织统计业务培训6次，120人次，撰写学习心得15篇。通过学习教育培训，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性，增强了党员干部的党纪党规观念，干部职工的自身素质得到相应提高，工作作风有了很大的转变。

四、努力纠正部门和行业不正之风

1、我局以积极开展创新争优活动为契机，纠正部门和行业不正之风。按照“云岭先锋”工程中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动要求，在干部职工中开展活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的

根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。

2、由于我局逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题和相关法律法规，做到警钟长鸣，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。工作中，既坚持制度，又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。所以半年来没有发现有令不行、有禁不止和违法、违纪、违规行为。

3、坚持做到“三个管好”。即：一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合上半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好本单位的工作人员。局领导关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。

五、领导干部带头廉洁自律

1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。局领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买礼品、福利保险等行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。

2、坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

六、存在不足和工作计划

存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉

政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高;二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够;三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。，我局的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、州、县有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

深入开展党风廉政教育。以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、州、县关于加强

作风建设的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进统计工作建设的能力。

认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我县统计工作不断创新提供强有力的政治保障。

切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满

意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导争取用三分之一以上的时间，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。领导干部要想在先、干在前，团结带领干部职工不断开创统计新业绩。

不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，切实加强统计违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝统计违法违纪行为。

狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实

监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

第二篇：2009年党风廉政建设责任制工作总结暨2010年工作计划

2009年党风廉政建设责任制工作总结暨2010年工作计划

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，“治国必治党，治党务必从严”，我局毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。2009年我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，按照落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，继续按照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。现将2009年我局开展党风廉政建设情况总结如下：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，我局及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，汪晋云局长任组长，两个副局长和支部书任组员，副局长黎明发负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。领导小组还对《党风廉政建设目标责任制》中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。

二、建立健全相关的规章制度

(一)认真贯彻公务员法，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。

(二)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等，坚持局领导对科室领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。

(三)加强制度建设。结合我局实际，修定和完善了党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要，先后制定了完善了《××县统计局党风廉政建设实施方案》、《××县统计局领导班子学习制度》、《××县统计局责任追究责制》、《××县统计局首问责任制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任.以制度促进工作，以制度促进团结，以制度促进统计事业的发展。

(四)严格执行局长“一支笔”签字制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从班子做起、从我做起。

在制度建设及落实方面，我局严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，坚持和完善政务、党务、公用事业公开制度，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关量化资料，按时上报半年、全年自查报告和工作总结。我局把深入学习实践科学发展观活动与党风廉政建设相结合，利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习中纪委、省州纪委、县委及县党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容;全面学习中央文献出版社出版的《科学发展观重要论述摘编》，还组织干部职工专题学习孟连县“七〃一九”事件、阳宗海砷污染事件、11.28云铜专案、全国统计工作会议精神及红河州人民政府副州长丁兴忠、红河州统计局长杨海源在2009年全州统计会议上的讲话精神。通过学习，让广大干部职工明白了深入学习实践科学发展观活动和党风廉政建设不是光看看书，学学文件，最主要是的要将科学发展观的理论和党风廉政建设理论运用于我们的统计实践。我局先后组织统计业务培训6次，120人次，撰写学习心得15篇。通过学习教育培训，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性，增强了党员干部的党纪党规观念，干部职工的自身素质得到相应提高，工作作风有了很大的转变。

四、努力纠正部门和行业不正之风 1、2009年我局以积极开展创新争优活动为契机，纠正部门和行业不正之风。按照“云岭先锋”工程中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动要求，在干部职工中开展活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。

2、由于我局逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题和相关法律法规，做到警钟长鸣，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。工作中，既坚持制度，又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。所以半年来没有发现有令不行、有禁不止和违法、违纪、违规行为。

3、坚持做到“三个管好”。即：一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合上半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好本单位的工作人员。局领导关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。

1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。局领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买礼品、福利保险等行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。

2、坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

六、存在不足和2010年工作计划

存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高;二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够;三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。

2010年，我局的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、州、县有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

(一)深入开展党风廉政教育。以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、州、县关于加强作风建设的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进统计工作建设的能力。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我县统计工作不断创新提供强有力的政治保障。

(四)不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，切实加强统计违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝统计违法违纪行为。

(五)狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

第三篇：2009年党风廉政建设责任制工作总结暨2010年工作计划

党风廉政建设是关系到党的生死存亡的大事，“治国必治党，治党务必从严”，我局毫不放松继续推进党风廉政建设和反腐败工作。2009年我局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，按照落实党风廉政建设责任制必须坚持领导、责任、考核、追究、制度和奖惩等“六到位”的要求，继

续按照年初签订的党风廉政建设责任制的内容，切实把党风廉政建设工作真正纳入领导班子的议事日程，做到了思想重视、工作落实、措施到位、成效明显。现将2009年我局开展党风廉政建设情况总结如下：

一、加强组织领导，健全党风廉政建设领导小组

为加强对党风廉政建设责任制工作的领导，促进反腐倡廉的整体推进，我局及时促进了党风廉政建设责任制责工作领导小组，汪晋云局长任组长，两个副局长和支部书任组员，副局长黎明发负责党风廉政建设责任制责的具体工作事宜。领导小组还对《党风廉政建设目标责任制》中的考核内容，逐条分解落实到每个成员，明确各自的工作职责，并督促抓好落实，形成监督的整体效能。

二、建立健全相关的规章制度

(一)认真贯彻公务员法，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工作制度，强化了内部管理。

(二)认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》等，坚持局领导对科室领导定期谈话制度、重大事项报告等制度，进一步完善科学民主决策制度，凡决定重大工作部署、重要问题，必须在充分调查研究、广泛听取各方意见的基础上，由领导班子集体讨论做出决定。

(三)加强制度建设。结合我局实际，修定和完善了党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要，先后制定了完善了《××县统计局党风廉政建设实施方案》、《××县统计局领导班子学习制度》、《××县统计局责任追究责制》、《××县统计局首问责任制度》等规章制度，进一步明确领导干部在党风廉政建设工作中的责任.以制度促进工作，以制度促进团结，以制度促进统计事业的发展。

(四)严格执行局长“一支笔”签字制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从班子做起、从我做起。

在制度建设及落实方面，我局严格执行领导干部廉政档案，廉洁自律公示和廉政谈话、述职述廉等制度，坚持和完善政务、党务、公用事业公开制度，规范公开的内容和形式，严格执行公务用车管理、干部人事等制度。实行党风廉政建设责任制工作专项记录，分册装订有关量化资料，按时上报半年、全年自查报告和工作总结。

三、积极开展廉政教育

我局把深入学习实践科学发展观活动与党风廉政建设相结合，利用每周一的政治学习和每月一次的党员活动日，加强对干部职工的党风廉政教育和思想教育。认真组织学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神，学习中纪委、省州纪委、县委及县党风廉政工作会议精神，学习党风廉政建设和反腐败的相关内容;全面学习中央文献出版社出版的《科学发展观重要论述摘编》，还组织干部职工专题学习孟连县“七·一九”事件、阳宗海砷污染事件、11.28云铜专案、全国统计工作会议精神及红河州人民政府副州长丁兴忠、红河州统计局长杨海源在2009年本文来源：好范文http://www.xiexiebang.com/全州统计会议上的讲话精神。通过学习，让广大干部职工明白了深入学习实践科学发展观活动和党风廉政建设不是光看看书，学学文件，最主要是的要将科学发展观的理论和党风廉政建设理论运用于我们的统计实践。我局先后组织统计业务培训6次，120人次，撰写学习心得15篇。通过学习教育培训，使党员干部增强了依法行政的自觉性和执法为民的主动性，增强了党员干部的党纪党规观念，干部职工的自身素质得到相应提高，工作作风有了很大的转变。

四、努力纠正部门和行业不正之风1、2009年我局以积极开展创新争优活动为契机，纠正部门和行业不正之风。按照“云岭先锋”工程中提出的“比学习，创一流素质;比团结，创一流团队;比干劲，创一流风貌;比服务，创一流作风;比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动要求，在干部职工中开展活动，营造创先争优、比学赶超的良好氛围，狠刹空谈风、攀比风、浮夸风、吃喝风、粗暴风，落实“立党为公，执政为民”的根本要求，使党风、行风有明显转变，工作效率和工作水平有明显提高。

2、由于我局逢会必学、逢会必讲党风廉政建设问题和相关法律法规，做到警钟长鸣，认真落实好公务员“八条禁令”和“八项承诺”，坚决执行党风廉政建设的有关规定，进一步完善机关管理制度，健全完善工

作制度，强化了内部管理。工作中，既坚持制度，又入情入理，从而使抓好党风廉政建设工作逐渐变成全局上下的自觉行动，使全局干部群众的勤政廉政观念、贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和防腐拒变能力进一步增强。所以半年来没有发现有令不行、有禁不止和违法、违纪、违规行为。

3、坚持做到“三个管好”。即：一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为;严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，并结合上半年工作总结，做好廉政述职，自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实，言行一致的工作作风，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，自己首先做到;禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭，我局各位领导都能严格管好家庭子女，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好本单位的工作人员。局领导关心爱护干部职工的同时，能经常教育职工正确对待所处的工作环境，要努力学习，勤奋工作，时时刻刻严格要求职工遵守党风廉政建设的有关规定。

五、领导干部带头廉洁自律

1、严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真学习贯彻落实“八个坚持、八个反对”“四大纪律、八项要求”，积极开展专项清理工作。局领导无违反规定兼任企业领导职务，无使用公款为干部职工购买礼品、福利保险等行为，无拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的行为，无公款旅游行为。认真落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，加强对公车的使用管理，制定车辆管理制度，杜绝私人用车。规范公务接待，在接待费用方面严格按照有关规定执行，做到对口接待，无利用公款大吃大喝和高消费娱乐行为。狠刹空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴等歪风，禁止干部参加赌博。

2、坚持把党风廉政建设工作作为推动全局“两个文明”建设的强大动力，用建设促发展，靠廉政树形象。没有一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生。

六、存在不足和2010年工作计划

存在的不足：一是干部职工的思想认识有待进一步提高，少数同志认为廉政建设主要是领导的事，和自己没有多大关系，思想认识有待进一步提高;二是学习有待进一步加强，主要是以自学为主，学习的力度和深度不够;三是一些领域监管力度跟不上，执行中存在困难，还留有未监督的“死角”。

2010年，我局的党风廉政建设工作将继续认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神以及中央、省、州、县有关党风廉政建设要求，紧紧围绕局中心工作，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，认真执行《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步加大防范力度，坚决铲除滋生蔓延腐败现象的土壤，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

(一)深入开展党风廉政教育。以高度的政治责任感，继续认真学习深刻领会党的十七大、十七届四中全会精神，认真学习贯彻落实《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及中央、省、州、县关于加强作风建设的相关规定。进一步提高局领导班子对廉政勤政的认识，提高反腐倡廉自觉性和主动性。把学习的体会和成果转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力，转化为推进统计工作建设的能力。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和反腐败工作放在重要位置来抓，坚持一把手负总责和谁主管谁负责的原则，对各自分管的科室和干部做到“看好自己的门，管好自己的人”。严格执行责任追究制，逐级负责，确保党风廉政建设和反腐败工作的有效开展，为我县统计工作不断创新提供强有力的政治保障。

(三)切实发挥党员领导干部的模范作用。党员干部要以党章为准则，严格执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定要求，坚持高标准，严要求，努力强化自律意识，着力提高自律能力，虚心接受群众监督，严格党规党纪，积极践行党的宗旨，争做让党组织放心、人民满意的廉洁公仆、优秀党员、模范干部。加强对领导干部执行“八个坚持、八个反对”的监督检查工作，进一步增强领导干部的拒腐防变能力。大兴调查研究之风，局领导争取用三分之一以上的时间，深入基层，调查研究，指导工作，解决问题。领导干部要想在先、干在前，团结带领干部职工不断开创统计新业绩。

(四)不断健全防范体制。继续实行重大事项公示制，从源头上廉洁从政、廉洁自律;实行政务公开、阳光作业。规范财经纪律，坚决纠正损害群众利益的不正之风，杜绝以各种名义公款吃喝和消费娱乐的歪风。拓展从源头上防治腐败的工作领域，形成群众支持和参与反腐倡廉的有效机制，健全防范腐败的体制机制，切实加强统计违法违纪处分规定的学习宣传，坚决杜绝统计违法违纪行为。

(五)狠抓制度落实。坚持惩防并举、注重预防，突出重点、突破难点，点面结合、量化任务、细化责任、强化措施，确保相关制度落实到位。加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。

第四篇：2011党风廉政建设责任制工作计划

中共咸阳市委统战部2011党风廉

政建设责任制工作计划

2011年部党风廉政建设责任制工作要以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会、省纪委十一届六次全会、市纪委五届六次全会精神，切实完成2011党风廉政建设责任和任务。

一、党风廉政建设责任制的指导思想

机关领导干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设国际化大都市的工作取向，严格执行党风廉政建设责任制，推进《工作规划》的贯彻落实，为统一战线各项工作提供坚强有力的纪律保障。

领导干部和机关工作者，要通过中心学习组学习、干部政治学习、民主生活会等方式，加强对中央、省、市纪委关于党风廉政建设的政策、规定和禁令的学习和执行，从思想上筑起反腐防线，在言行上保持高度的政治敏锐性、坚强的纪律性和坚定的执行力。1

二、党风廉政建设责任制的组织领导

党风廉政建设和反腐倡廉工作具有长期性、艰巨性和复杂性，近年来，统一战线也随着形势发展面临着新的矛盾和问题，因此，抓好统一战线的党风廉政建设，必须进一步加强组织领导。按照“一把手”负总责的原则，调整充实我部2011年党风廉政建设责任制领导小组，建立和完善领导分工责任制度：

1、组长：市委常委、市委统战部部长何振琪，负责党风廉政建设全面工作；

2、副组长：市委统战部副部长杨晓宇，负责分管科室及分管科室干部和民主党派机关干部廉政教育工作；市委统战部副部长杜俊霞，负责分管科室及科室干部以及市工商联机关干部的教育和廉政工作；市委统战部副部长季宏伟协助杨晓宇同志工作。

3、成员：市委统战部各科室科长。负责中心学习组和民主生活会的党风廉政学习及机关党风廉政建设日常工作；协助部长抓好统一战线政策执行和工作任务落实的督查督办工作。

三、年党风廉政建设责任制的任务

2011年部党风廉政建设责任制坚持标本兼治、综

合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力解决党员干部党性党风方面存在的突出问题，认真抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律，加强机关效能建设，在推进机关反腐倡廉和构建惩防体系等方面积极开展工作，根据中央、省、市纪委精神，结合统一战线实际，具体抓好以下几个方面：

一是围绕贯彻落实科学发展观，加强对统一战线有关政策及工作落实的监督检查，严肃工作纪律，确保政令畅通。

二是进一步加强部机关效能建设和干部作风整顿教育工作，把贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》作为加强党性修养、推进作风建设的重要抓手，认真配合市纪委、市监察局及有关部门，开展好党外特约人员的工作，逐步建立健全推荐、考察、聘用机制，协助搞好效能监督等专项工作。

三是围绕建立完善惩防并举体制，采取多种形式加强对机关党员干部的廉政教育，在统一战线成员中继续开展严禁收受贿赂、参与赌博以及配偶及子女从

业、婚丧嫁娶、生日、子女升学等事宜敛财等为内容的反腐倡廉形势教育专题讲座；进一步完善廉政档案、廉政谈话、干部提拔任用廉政考察三项制度。四是围绕构建“源头治腐”体制，进一步完善机关财务、采购、接待等机关管理制度，认真执行中央、省委、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定；在干部推荐使用、党外干部政治及实职安排、非公有制经济人士及新社会阶层人士、承办统战系统灾后重建项目等统一战线工作中，强化工作纪律，遵守民主决策，认真执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，强化对“一把手”和对人、财、物的管理使用，对关键岗位的监督。

五是围绕廉政文化建设，抓好机关干部廉政教育及纪检监察网页宣传工作。

六是积极配合牵头部门，认真完成统战部协助的全市党风廉政建设和反腐败工作分工任务。

按照一把手负总责，分管副部长负责分管工作领域及科室的原则，制定本党风廉政建设责任制的任务分解（附后）。

四、党风廉政建设责任制的考核办法

1、党风廉政建设责任制工作考核由一把手负总责，秘书科具体办理。

2、考核内容：按党风廉政建设分工和具体任务分解表逐项进行考核。

3、考核方法：①分管领导及科室总结自查；②部务会审定。

4、党风廉政建设工作不合格的机关干部年终考核不能评为称职。在党风廉政上有问题的，按照有关规定处理。

附件：党风廉政建设责任制工作责任分工

中共咸阳市委统战部

2011年2月21日

第五篇：党风廉政建设责任制工作整改意见

本台2011党风廉政建设工作考核结果简析及2012党风廉政建设工作意见

根据市纪委铜廉责组〔2012〕1号文件，我台在2011年全市党风廉政建设责任制考核中位列全市84家单位最后一名。为认真总结教训，引导全台上下知耻而后勇，共同努力，力争在2012年考核中争先进位。现对有关考核结果进行简要分析和小结，并根据目标考核要求，就如何做好2012年党风廉政建设责任制工作提出意见。

一、2011年党风廉政建设责任制考核基本情况

本台在2011党风廉政建设责任制考核中，获得优等级的一共5个项目，良一共10 项目，合计评价等级为良，合计得分为77.49。其中主要失分项目为：

1、党风廉政建设责任制考核中，完成党风廉政建设责任制工作扣除2.8分；执行廉洁从政有关规定情况扣除1.2分；贯彻部署从源头防治和治理腐败工作情况扣除0.8分；廉政风险防控管理工作情况扣除4.48分；民主评议扣除8.23分，共扣除17.51分。

2、廉政风险防控管理考核中，风险查找情况扣除2分；风险评估情况扣除1分，共扣除3分。（考核组漏统2分）

二、主要失分原因

1、机构不健全，责任不明确。2011年台纪检组未成立，没有专门的领导和专职人员负责党风廉建设的相关工作。

12、迎检工作经验不足。本台刚升级为一级机构，党风廉政建设考核尚属首次，对于考核的相关工作不熟悉，台账准备不充分。

3、全台上下重视不够，没有把党风廉政建设工作放在应有的重要位置。很多规定动作没有部署和执行到位，尤其是廉政风险查防工作力度不够，失分严重。

4、与市纪委对接不紧密，自本台组建以来，纪委下发的文件基本收不到，直至今年6月份与市纪委对接以后，纪委的文件才开始正常收到，导致相关工作存在很多盲区。

5、有的部门部分职工对台里纪检工作不够理解，工作上不够配合，致使有关工作得不到很好的落实。

三、2012考核情况的变化

今年的党风廉政建设工作情况相比去年而言，主要有两点变化：一是考核项目增多。今年，将廉政风险防控从党风廉政建设中划分出来，采用双百制考核。二是考核指标发生重大转变。与以往各项台账都不同，今年的考核不再下硬性规定作为考核指标，而是采用共性指标加个性指标的考核方式，考核的具体内容也由各单位自行确定，年底检查台账时，由考核组根据实际工作效果酌情打分。

四、2012重点工作

1、领导要高度重视，工作指导到位。班子成员为切实

搞好党风廉政建设责任制工作要认真履行职责，圆满完成责任目标，要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

2、健全机构，为落实党风廉政建设责任制工作夯实基础。成立廉政风险评审委员会、采购领导小组等相关工作领导小组。同时，结合我台实际情况，征求市纪委同意，已经成立了铜陵市广播电视台纪检组，杨斌同志任组长。下一步计划继续与市纪委对接，争取成立纪检监察室，同时配备纪检干事，为后期工作打好基础。

3、认真贯彻落实党风廉政建设工作。一是制定工作方案，为认真落实党风廉政建设责任制，制定出台《市广播电视台2012年党风廉政建设责任制工作目标任务分解表》和《市广播电视台2012年廉政风险防控工作目标任务分解表》，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，确保党风廉政建设工作落实到部门、责任到人。台党组与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。将党风廉政建设纳入到各部门考核当中，并实行一票否决制。二是班子成员能够在遵守廉洁自律规定的基础上，按照“一岗双责”的要求，主要领导要带头

执行廉洁自律各项规定，又要负责全台党风廉政建设工作。分管领导针对分管的部门，制定相应的工作计划和落实措施，认真抓好分管范围内的反腐倡廉工作。部门主任要根据工作目标，细化任务，责任到人。对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。

4、加强班子自身建设，提高班子测评优秀率和满意率。一是班子成员要不断加强学习，提高自身素质。通过召开民主生活会、中层以上干部会议等形式，组织台班子成员及中层以上干部全面系统的学习省、市委下发的各类党风廉政建设文件精神以及市纪委九届二次全会的会议精神。二是改进作风。要坚持把领导干部作风建设作为重点工作来抓，领导班子要认真要对照《廉政准则》，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的倾向性问题、苗头性问题和各种突出问题，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。主要领导要在作风建设中发挥表率作用。分管领导要多到各岗位一线，和职工多联系，多关心职工，拉近干群关系。

5、加强职工素质建设。根据我台实际情况，针对岗位的差异性，把“走出去”与“请进来”结合起来，开展不同内容的岗位廉政教育。一是适时召开全台职工大会，邀请纪委

等相关部门负责人来台授课，提高干部职工的廉洁意识。二是结合“三项教育”以及“走转改”活动，提高职工素质，改变职工作风不良现象。

6、积极与市纪委对接，学习经验，努力提高今年考核成绩。由于我台的党风廉政建设工作起步晚，经验不足。因此要积极与市纪委对接，了解我台在党风廉政建设工作方面的不足，征求对今年工作上面的指导性意见。同时组织纪检干事去铜陵日报社、文广新局等其他兄弟单位学习、交流。