栾川县公共就业服务中心2018上半年工作总结

第一篇：栾川县公共就业服务中心2018上半年工作总结

栾川县公共就业服务中心2018年上半年

工

作

总

结

今年以来，我中心在局的正确领导下，深入贯彻落实十九大报告提出的“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、工作完成情况

截止2018年6月底，组织农村劳动力技能就业计划培训

1928人,其中贫困人口1047人，分别完成市下达任务3100人的62.2%和市下达任务1200人的87.3%；组织创业培训180人，完成市下达任务630人的28.6%。组织事业单位工勤人员技术等级考试报名258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。

二、主要做法

（一）积极推进转移就业扶贫工作

全面贯彻落实党的十九大精神，按照五大发展理念，大力实施乡村振兴战略。通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，进一步促进农村劳动力转移就业，满足企业等各类单位用人需

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求，充分发挥转移就业在精准扶贫中的重要作用。

一是举办春风行动专场招聘会。2018年3月份以来，开展以“促进转移就业 支持返乡创业 助力增收脱贫”为主题的春风行动专场招聘会活动1场，举办了企业人才招聘会2场、乡镇街道小型招聘会12场，参会企业123家，提供岗位3100余个，参加招聘会4800余人，达成意向2520人。为求职者提供职业技能培训服务，其中开展创业培训60余人，开展技能培训400人。发放春风卡、行业政策宣传页等宣传资料13824份。

二是开发全日制公益性岗位。根据《河南省转移就业脱贫实施方案》及《洛阳市公益性岗位管理暂行办法》，结合我县实际，按照“因事定岗、以岗定人、按需定员”的原则，强化举措，精准发力，在建档立卡贫困户中开发222个全日制公益性岗位，促进贫困群众就近就地转移就业。工资发放执行全县最低工资标准，为公益性岗位人员办理职工社保并缴纳五险（医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险）。公益性岗位人员主要从事转移就业、社会保障、脱贫攻坚、扶贫车间管理和扶贫专干等工作及监督管理职能。我中心承担对各乡镇全日制公益性岗位人员的管理工作。一方面定期组织公益性岗位工作人员进行业务知识培训；另一方面加强日常管理和考核，做好考勤登记，预防人员脱岗和空挂现象发生，及时做好公益性岗

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位人员新增和替换等工作。

三是服务各类企业招聘工作。我中心负责为登记备案的企业发布招聘信息、报名登记、资格初审、信息汇总、组织笔试面试等工作，全方位为企业提供免费招聘服务。截止今年6月份，为重渡沟、鸡冠洞、九龙山各大景区提供优质员工100余人，为时代广场、伊水湾大酒店、天河大酒店等20多家企业发布招聘信息50余条，提供就业岗位400多个，求职登记500余人次，实现就业200余人。

四是发展服装产业促进转移就业。为打赢脱贫攻坚战，以实现稳定就业为切入点，大力发展能够带动贫困人口广泛就业的服装产业，实现更多的贫困户脱贫致富。一方面持续推进项目建设。2018全县新规划服装项目30个，分布于15个乡镇，目前已建成23个，其中已入驻企业13家，累计就业350余人，其中建档立卡贫困户110余人，人均收益约1.8万元/年。另一方面加强服装产业技能培训。今年以来，共举办三期培训班，培训170余人，含贫困户60余人，有效为服装企业提供有熟练技术的工人。截至目前，全县共有服装企业60家，提供就业岗位5000余个，就业人数已达4000以上，贫困户人数稳定在1千人以上，根据熟练程度，工人月收入达1500-5000元。服装

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产业为我县留守妇女这个群体提供了就业新途径，为我县今年脱贫摘帽工作起到了强有力的推动作用。

五是开展铁路务工基地建设项目。栾川县人力资源和社会保障局承办铁路务工基地建设项目，这是我县在中国铁路定点帮扶工作中的重点项目之一。今年5月份以来，我中心与郑州局铁路集团公司相关部门已进行三次对接。5月25日，栾川县铁路务工培训基地在栾川县人力资源和社会保障局就业培训基地挂牌成立。铁路务工基地建成后增加了培训项目，拓展了我县贫困群众就业渠道。5月28日，铁路务工基地第一期“电焊工技能培训班”和“中式烹饪职业技能培训班”开班，培训时间为期1个月，共有近80名贫困群众参加培训。铁路务工基地落成后，将增加培训项目，扩宽我县贫困群众技能就业渠道。

（二）持续推动创业带动就业

今年以来，我中心紧紧围绕实现更高质量和更充分就业的目标，进一步完善就业创业政策体系，牢牢守住重点群体就业底线，更好发挥创业带动就业的作用，加快构建全方位公共就业创业服务体系。

一是落实好《洛阳市就业创业奖补资金使用管理暂行办法》。认真贯彻落实国务院关于促进小微企业发展的决策部署，深入推进国家小微企业创业创新基地城市示范工作，支持小微企业发展，促进更高质量就业。截止4月底该项业务转交到保

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障股前，共整理归档符合报名条件的企业申请资料7份。

二是宣传推广创业创新大赛。以贯彻落实党的十九大关于“倡导创新文化”、“鼓励创业带动就业”的精神和国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，推进“大众创业、万众创新”为核心价值，以营造创新创业氛围、培养创新创业意识为目标导向，6月初在我中心微信平台上，大力宣传第三届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨第二届“豫创天下”创业创新大赛活动，重点鼓励高层次人才、留学回国人员、高校和技工院校学生（毕业生）、去产能转岗职工、复转军人、返乡农民工、残疾人等群体参赛，激发创业创新热情。

（三）不断加强职业技能培训

职业技能培训工作是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的一个根本举措。今年以来，我中心依托就业培训基地，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开展免费职业技能培训，全力提高劳动者素质，促进高质量就业助力脱贫攻坚。

一是开展技能培训进乡村活动。2018年以来，面向贫困村贫困户大力实施各类就业技能培训，提升贫困人员就业能力。截止目前，共投入经费1140800元，分别在就业实训基地，潭头镇潭头村、大坪村、阳庄村、柏枝崖村、潭头镇移民社区，秋扒乡小河村、鸭石村，赤土店镇赤土店村，陶湾镇前锋村，三川镇龙脖村，叫河镇移民搬迁小区，合峪镇十八盘村，冷水

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镇龙王庙等村举办各类职业技能培训21期，已完成培训考核389人，其中建档立卡贫困户211人。正在进行职业技能培训350余人。

二是依托培训基地大力开展免费培训。今年以来，我中心以就业培训基地为依托，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开发各类培训项目，实施精准培训，狠抓培训质量，全力提高劳动者素质，促进高质量就业，助力贫困群众脱贫增收。截止目前，共举办各类职业技能培训班5期，主要涉及中式烹调师、电焊工、挖掘机驾驶员等工种，培训学员近200余人。与县安监局合作办班，对在职人员进行培训考试1000余人。

三是大力开展创业培训。积极推广“技能+创业”培训模式，对从事相关产业就业技能培训的贫困劳动力中有创业意愿和创业条件的人员，根据创业者特点和创业不同阶段的需求开展创业培训，帮助他们顺利实现创业，进而带动更多的贫困人口实现就业。截止目前已完成创业培训180人。

四是积极落实贫困户集中培训生活费补贴政策。为全面提升我县贫困家庭劳动力就业创业能力，提高就业质量，我中心在广泛开展精准培训基础上，积极落实好贫困家庭劳动力参加培训机构集中培训(包括实习)的，每人每天给予30元的生活费补贴政策。今年4月份共为第三批符合条件的206名参加就业技能集中培训的贫困家庭劳动力发放生活费补贴135960元。

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月份，在庙子镇产业聚集区为35名贫困群众发放服装产业技能培训生活费补贴23100元。

（四）抓宣传提高政策知晓率

今年以来，我中心以提高行业扶贫政策知晓率为目标，以贫困群众真懂政策、会用政策为核心，坚持不漏一户、不漏一人的原则，多措并举全方位开展行业扶贫政策宣传活动。

一是乡镇巡回政策宣讲。以“三扶四送”（三扶：扶志、扶智、扶技，四送：送政策、送资金、送岗位、送技能）为主题, 在全县15个乡（镇、管委会）巡回开展就业创业扶贫政策宣传活动。此次宣传活动紧密结合精准扶贫工作实际，紧扣农村劳动力转移就业、返乡创业和职业技能培训等惠民实事，现场宣讲就业创业、工伤、居民养老医疗保险、公益性特设岗位政策，累计发放宣传材料25000余份，接受群众咨询5000余人次，入户走访2000余户。通过多角度、全方位宣传解读就业创业等惠民政策,提高贫困群众对就业创业扶贫政策的知晓率，帮扶贫困群众实现稳定就业和自主创业，切实把转移就业和行业扶贫工作做得更扎实、更富有成效。

二是微信公众平台推广工作。今年4月份按照县委信息科统一要求，成功申请认证我中心新版官方微信公众号，不到两个月时间平台用户总数已达810余人。在新版官方微信公众号

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上增设党建栏目，共发布就业、创业、培训等行业惠民政策及活动信息30余条，单条信息最大阅读量达2200余人次。在全县机关事业单位官方公众号统一排名中一直位列前十名。

三是新闻媒体宣传报道工作。截止6月底，我中心积极宣传最新行业惠民政策和活动信息，着力打造我中心集信息宣传和业务应用服务为一体的服务功能，推动就业、创业、培训工作开展。截止6月底，共发表行业新闻报道20余篇，其中市级以上媒体刊发2篇，在我局外宣工作中名列前茅。

（五）充分发挥党建引领作用

我中心党支部提出“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的特色党支部建设口号，从抓好日常工作入手，充分发挥党建引领作用，以提升组织力为重点，建设坚强战斗堡垒。

一是加强学习型党支部建设。组织就业中心支部党员干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十九大以来的会议精神、总书记系列重要论述及讲话、市、县领导重要讲话等相关资料学习。使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。

二是从严规范党内政治生活。严格党内民主决策程序，坚持民主集中制，建立健全党支部的各项规章制度，严格执行民主

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集中制。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会考勤制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策方针、决策部署有效落实。

三是健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党支部的统一领导下，发挥集体智慧，推动就业中心各项工作顺利开展。

四是严格按照《栾川县机关（事业）单位党支部标准化建设百分考核细则》认真整理归档我中心支部党建相关资料。在今年全县连续两次党建督查中，我中心党建档案资料健全，在我局支部中表现最优，得到局党组认可和兄弟单位的一致好评。

（六）突出抓好精准扶贫工作

脱贫摘帽“最后一公里”怎么走、“临门一脚”怎么踢还有许多工作要做，任务异常繁重。我中心以“推倒重来、从零做起”精神开展扶贫工作，坚决打赢脱贫攻坚战。自2017年4月份以来，公共就业服务中心党支部与庙子镇吕顺村支部结成联建支部。

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就业中心以支部联建为契机，认真做好对口帮扶吕顺村的扶贫工作。

一是协调资金700余万元用于吕顺村项目开发；二是今年在吕顺村开发6个全日制公益性岗位有效解决零就业贫困家庭生活困难；三是严格按照我中心年初制定的联建工作计划，到联建支部认真组织开展“支部结对共联建及扶贫对接”系列活动，截止6月底共开展活动6期。

目前，吕顺村21户贫困户中实现了每户至少对接一项扶贫政策； 21户申请到了农户增收项目；17户享受光伏发电科技扶贫补贴；2户享受到了“雨露计划”助学补贴；7户享受到了教育补贴；5户加入了顺顺种养殖合作社享受保底分红；27名贫困群众参加了就业技能培训；10余户中30余人通过帮扶实现就业，吕顺村群众脱贫致富信心满满。

（七）其他工作

一是继续教育工作。我县2018年度专业技术人员继续教育培训工作于今年6月份全面启动。《栾川县人力资源和社会保障局关于开展2018年度专业技术人员继续教育工作的通知》文件已发放至各单位，全县各类企事业单位和社会组织中专业技术人员可进行培训，现在阶段正在督促引导各单位专业技术人员按照相关要求注册学习。

二是工考工作。2018年我县机关事业单位工勤技能岗位等级考核首次采取网上报名的形式，为确保此次网上报名工作安

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全有序，我中心鉴定站严格按照“互联网+人社”工作的总要求,扎实推进工考工作信息化建设，力争为考生提供高效便捷的服务。今年我县机关事业单位工勤人员报考工作通过所在单位初审、网上自主申报、网上资格审查、网上确认、系统照片识别采集等环节，已于3月底全部报名结束，书籍全部发放完毕。今年我县工考符合网报条件共计258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。5月份，在我中心微信平台发布洛阳市2018年工考专业课现场培训安排的通知。下一步，按照省工考办安排将于7-8月份组织全省统一考试。

三是“4555”灵活就业社会保险补贴申报工作。该项补贴实行“先缴后补”的原则，每半年申请一次，时间为每年1月和7月，补贴标准为基本养老保险每人每月100元，基本医疗保险每人每月50元。今年共审核2017年下半年“4555”灵活就业人员社保补贴申请材料250余份，目前已报送财政局进入复核审批阶段，后续工作将持续跟进确保该项惠民补贴政策落到实处。

四是就失业登记证办理及报表报送工作。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。今年上半年共办理就业失业登记证590份，其中失业登记证163份，就业登记证427份。转移就业工作月度进展情况报表截止4月底报表报送业务转交到保障股前，共报送各类报表80份。

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三、下一步工作打算

依据上半年工作任务完成情况，我中心将以更高的标准、更严的要求全面巩固和提升各项工作。制定下半年工作计划：

一是深入落实完善积极就业政策，加强政策宣传，推动就业政策落地落实。

二是大规模开展职业技能培训，加大培训投入，落实培训补贴政策，全面提升劳动者就业创业能力。

三是突出做好重点群体就业工作，加强职业指导和专项服务。

四是大力鼓励创业带动就业，全面落实创业扶持政策，加强创业培训和服务。

五是提高公共就业服务水平，继续开展春风行动、就业援助月、企业招聘周等专项就业服务活动，提升服务效率。

六是利用建成的城乡劳动者技能培训品牌基地，做好培训工作。

七是继续做好就业扶贫、创业扶贫、培训扶贫工作。八是加强自身队伍建设，强化责任担当，不断提高履职能力。

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2018

年6月20日

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第二篇：公共就业服务中心公开承诺

铁山区公共就业服务中心

为民服务创先争优公开承诺

为深入推进铁山区公共就业服务中心为民服务创先争优活动，现向全社会郑重承诺如下：

1、加大职业介绍和岗位开发力度，搭建市场就业平台。坚持经常性举办城乡劳动力招聘会，多渠道开发就业岗位，为各类劳动者提供合适的就业岗位，为用工单位介绍满意的员工。

2、全力以赴帮助困难就业人员实现就业。认真摸底登记，免费提供职业介绍、就业信息、政策咨询；提供1次职业指导、1次技能培训、1次创业培训、帮助其实现就业。

3、加大小额担保贷款发放力度。扩大贷款发放范围，简化工作程序，尽量满足符合条件人员的贷款需求，加强创业培训和创业指导等创业服务工作，扶持创业者成功创业。

4、扎实有效地搞好培训工作。调整培训专业，针对市场需求和劳动者需要灵活开设培训专业，及时开展创业培训和职业技能培训，为提高劳动者素质和就业竞争力提供支持。

5、严格执行首问责任、限时办结等制度，倡导“微笑”和“温馨”服务，努力提高服务质量。对服务对象，做到文明用语，热情接待，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生，热忱为服务对象提供优质、高效的服务。

6、加强廉政建设，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，严禁接受参保单位和个人的馈赠。

7、认真贯彻执行国家有关劳动保障工作政策，公开办事流程，实行政务公开。在办公醒目位置，对人事代理的办事流程图进行公示，自觉接受群众监督。

第三篇：栾川县公共就业服务中心2018上半年工作总结1

栾川县公共就业服务中心2018年上半年

工

作

总

结

今年以来，我中心在局的正确领导下，深入贯彻落实十九大报告提出的“要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、工作完成情况

截止2018年6月底，组织农村劳动力技能就业计划培训

1928人,其中贫困人口1047人，分别完成市下达任务3100人的62.2%和市下达任务1200人的87.3%；组织创业培训180人，完成市下达任务630人的28.6%。组织事业单位工勤人员技术等级考试报名258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。

二、主要做法

（一）积极推进转移就业

全面贯彻落实党的十九大精神，按照五大发展理念，大力实施乡村振兴战略。通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，做到宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位，进一步促进农村劳动力转移就业，满足企业等各类单位用人需

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求，充分发挥转移就业在精准扶贫中的重要作用。

一是举办春风行动专场招聘会促进就业。2018年3月份，开展以“促进转移就业 支持返乡创业 助力增收脱贫”为主题的春风行动专场招聘会活动1场，举办了企业人才招聘会2场、乡镇街道小型招聘会12场，参会企业123家，提供岗位3100余个，参加招聘会4800余人，达成意向2520人。为求职者提供职业技能培训服务，其中开展创业培训60余人，开展技能培训400人。发放春风卡、行业政策宣传页等宣传资料13824份。

二是开发全日制公益性岗位促进就业。结合我县实际，按照“因事定岗、以岗定人、按需定员”的原则，强化举措，精准发力，在建档立卡贫困户中开发222个全日制公益性岗位，促进贫困群众就近就地转移就业。我中心作为合同签订主题单位主要承担对各乡镇全日制公益性岗位人员的管理工作。一方面定期组织对公益性岗位工作人员进行业务知识培训；另一方面加强日常管理和考核，并做好考勤登记，同时及时做好公益性岗位人员新增和替换等工作，预防人员脱岗和空挂现象发生。

三是服务县内小微企业促进就业。我中心积极搭建用工服务平台，广泛开展企业用工宣传，强化企业用工信息对接，保障企业的用工需求。截止目前为重渡沟、鸡冠洞、九龙山各大景区提供优质员工100余人，为时代广场、伊水湾大酒店、天

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河大酒店等20多家企业发布招聘信息50余条，提供就业岗位400多个，求职登记500余人次，实现就业200余人。

四是服务服装产业促进转移就业。以实现稳定就业为切入点，大力发展能够带动贫困人口广泛就业的服装产业，实现更多的贫困户就业脱贫致富增收。2018全县新规划服装项目30个，分布于15个乡镇，目前已建成23个，其中已入驻企业13家，累计就业350余人，其中建档立卡贫困户110余人，人均收益约1.8万元/年。今年以来，我中心持续加强送培训进企业活动，共举办服装产业技能培训三期，培训学员170余人，含贫困户60余人，为服装企业提供了大量的技术工人。据统计，当前全县共有服装企业60家，提供就业岗位5000余个，就业人数已达4000以上，贫困户就业人数稳定在1千人以上。服装产业为我县留守妇女这个群体提供了就业新途径，为我县今年脱贫摘帽工作起到了强有力的推动作用。

五是建成铁路务工基地项目促进就业。我局与郑州铁路集团公司对接建成铁路务工基地项目以来，我中心与郑州铁路集团公司相关部门已进行三次对接。栾川县铁路务工培训基地在就业培训基地挂牌成立后增加了培训项目，拓展了我县贫困群众就业渠道。5月28日，铁路务工基地第一期“电焊工技能培训班”和“中式烹饪职业技能培训班”开班，培训时间为期1个月，—3—

共有近80名贫困群众参加培训。

（二）持续推动创业带动就业

今年以来，我中心紧紧围绕实现更高质量和更充分就业的目标，进一步完善就业创业政策体系，牢牢守住重点群体就业底线，更好发挥创业带动就业的作用，加快构建全方位公共就业创业服务体系。

一是落实好《洛阳市就业创业奖补资金使用管理暂行办法》。认真贯彻落实国务院关于促进小微企业发展的决策部署，深入推进国家小微企业创业创新基地城市示范工作，支持小微企业发展，促进更高质量就业。截止4月底该项业务转交到保障股前，共整理归档符合报名条件的企业申请资料7份。

二是宣传推广创业创新大赛。以营造创新创业氛围、培养创新创业意识为目标导向。近期，在微信平台上，大力宣传第三届“中国创翼”创业创新大赛河南省分区赛暨第二届“豫创天下”创业创新大赛活动，重点鼓励高层次人才、留学回国人员、高校和技工院校学生（毕业生）、去产能转岗职工、复转军人、返乡农民工、残疾人等群体参赛，激发创业创新热情。

（三）不断加强职业技能培训

职业技能培训工作是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的一个根本举措。今年以来，我中心依托就业培训基地，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开展免费职业技能培训，全力提高劳动者素质，促进高质

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量就业助力脱贫攻坚。

一是继续开展技能培训进乡村活动。2018年以来，我中心培训科面向贫困村贫困户大力实施各类就业技能培训，提升贫困人员就业能力。截止目前，分别在就业实训基地，潭头镇潭头村、大坪村、阳庄村、柏枝崖村、潭头镇移民社区，秋扒乡小河村、鸭石村，赤土店镇赤土店村，陶湾镇前锋村，三川镇龙脖村，叫河镇移民搬迁小区，合峪镇十八盘村，冷水镇龙王庙等村举办各类职业技能培训21期，已完成培训考核389人，其中建档立卡贫困户211人。正在进行职业技能培训350余人。

二是依托培训基地大力开展免费培训。今年以来，我中心以就业培训基地为依托，紧紧围绕扶贫先扶智的工作思路，大力开发各类培训项目，实施精准培训，全力提高劳动者素质。截止目前，共举办各类职业技能培训班5期，主要涉及中式烹调师、电焊工、挖掘机驾驶员等工种，培训学员近200余人。同时与县安监局合作办班，培训考核在职职工1000余人。

三是大力开展创业培训。积极推广“技能+创业”培训模式，对从事相关产业就业技能培训的贫困劳动力中有创业意愿和创业条件的人员，根据创业者特点和创业不同阶段的需求开展创业培训，帮助他们顺利实现创业，进而带动更多的贫困人口实现就业。截止目前已完成创业培训180人。

四是积极落实贫困户集中培训生活费补贴政策。我中心在—5—

广泛开展精准培训基础上，积极落实好贫困家庭劳动力参加培训机构集中培训(包括实习)的，每人每天给予30元的生活费补贴政策。今年4月份共为第三批符合条件的206名参加就业技能集中培训的贫困家庭劳动力发放生活费补贴135960元。5月份，在庙子镇产业聚集区为35名贫困群众发放服装产业技能培训生活费补贴23100元。

（四）抓宣传提高就业政策知晓率

今年以来，我中心以提高行业扶贫政策知晓率为目标，以贫困群众真懂政策、会用政策为核心，坚持不漏一户、不漏一人的原则，多措并举全方位开展就业扶贫政策宣传活动。

一是乡镇巡回政策宣讲。以“三扶四送”（三扶：扶志、扶智、扶技，四送：送政策、送资金、送岗位、送技能）为主题, 在全县15个乡（镇、管委会）巡回开展就业创业扶贫政策宣传活动。此次宣传活动紧密结合精准扶贫工作实际，紧扣农村劳动力转移就业、返乡创业和职业技能培训等惠民实事，现场宣讲就业创业、公益性特设岗位政策，累计发放宣传材料25000余份，接受群众咨询5000余人次，入户走访2000余户。通过多角度、全方位宣传解读就业创业等惠民政策,提高贫困群众对就业创业扶贫政策的知晓率，帮扶贫困群众实现稳定就业和自主创业，切实把转移就业和行业扶贫工作做得更扎实、更富有成效。

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二是微信公众号推送。按照县委信息科统一要求，我中心成功申请新版官方微信公众号，共发布就业、创业、培训等行业惠民政策及招聘信息30余条，单条信息最大阅读量达2200余人次。在全县机关事业单位官方公众号统一排名中一直位居前列。

三是新闻媒体报道。我中心积极宣传最新行业惠民政策和活动信息，着力打造我中心集信息宣传和业务应用服务为一体的服务功能，推动就业、创业、培训工作开展。截止6月底，共发表行业新闻报道20余篇，其中在中国劳动保障报上刊发2篇。

（五）充分发挥党建引领作用

我中心党支部提出“围绕就业抓党建，抓好党建促就业”的特色党支部建设口号，从抓好日常工作入手，充分发挥党建引领作用，以提升组织力为重点，建设坚强战斗堡垒。

一是加强学习型党支部建设。组织就业中心支部党员干部职工学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党史、十九大以来的会议精神、总书记系列重要论述及讲话、市、县领导重要讲话等相关资料学习。使党员干部深刻认识从严治党的重大意义，切实增强思想上和行动上的自觉性，坚决拥护党中央的权威。

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二是从严规范党内政治生活。严格党内民主决策程序，坚持民主集中制，建立健全党支部的各项规章制度，严格执行民主集中制。对重大问题按照少数服从多数的原则，经集体讨论决定。严格党内组织生活，认真执行“三会一课”制度，坚持每月召开支委会、党员大会，建立考评办法，严格开会考勤制度，加强党员干部纪律规矩意识，坚决维护中央权威，确保党的政策方针、决策部署有效落实。

三是健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党支部的统一领导下，发挥集体智慧，推动就业中心各项工作顺利开展。

四是严格按照《栾川县机关（事业）单位党支部标准化建设百分考核细则》认真整理归档我中心支部党建相关资料。在党建督查中，中心支部党建档案资料健全详实，得到党建办和其它支部的一致好评。

（六）突出抓好精准扶贫工作

脱贫摘帽“最后一公里”怎么走、“临门一脚”怎么踢还有许多工作要做，任务异常繁重。我中心以“推倒重来、从零做起”精神

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开展扶贫工作，坚决打赢吕顺村脱贫攻坚战。自2017年4月份以来，公共就业服务中心党支部与庙子镇吕顺村支部结成联建支部。就业中心以支部联建为契机，认真做好对口帮扶吕顺村的扶贫工作。

一是协调资金800余万元用于吕顺村采摘园项目建设；二是在吕顺村开发6个非全日制公益性岗位促进贫困家庭劳动力就业致富增收；三是严格按照我中心年初制定的联建工作计划，到联建支部认真组织开展“支部结对共联建及扶贫对接”系列活动，截止6月底共开展活动6期。

目前，吕顺村21户贫困户中实现了每户至少对接一项扶贫政策； 21户申请到了农户增收项目；17户享受光伏发电科技扶贫补贴；2户享受到了“雨露计划”助学补贴；7户享受到了教育补贴；5户加入了顺顺种养殖合作社享受保底分红；27名贫困群众参加了就业技能培训；10余户中30余人通过帮扶实现就业，吕顺村群众脱贫致富信心满满。

（七）其他工作

一是继续教育工作。我县2018专业技术人员继续教育培训工作于今年5月份全面启动。《栾川县人力资源和社会保障局关于开展2018专业技术人员继续教育工作的通知》文件已通知发放到各单位，要求全县各类企事业单位和社会组织中专业技术人员尽快参加培训并按要求注册学习。

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二是工考工作。今年我县机关事业单位工勤人员报考工作严格按照“互联网+人社”工作的总要求,通过所在单位初审、网上自主申报、网上资格审查、网上确认、系统照片识别采集等环节，已于3月底全部报名结束，书籍全部发放完毕。今年我县工考符合网报条件共计258人，其中一级高级技师18人，二级技师184人，三级高级工50人，四级中级工4人，五级初级工2人。5月份，在微信平台发布洛阳市2018年工考专业课现场培训安排的通知。下一步，将按照市工考科安排有序组织我县工考报名人员参加全省统一考试。

三是“4555”灵活就业社会保险补贴申报工作。该项补贴实行“先缴后补”的原则，每半年申请一次，时间为每年1月和7月，补贴标准为基本养老保险每人每月100元，基本医疗保险每人每月50元。今年共审核2017年下半年“4555”灵活就业人员社保补贴申请材料250余份，目前已报送财政局进入复核审批阶段，后续工作将持续跟进确保该项惠民补贴政策落到实处。

四是就失业登记证办理及报表报送工作。就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。今年上半年共办理就业失业登记证590份，其中失业登记证163份，就业登记证427份。转移就业工作月度进展情况报表截止4月底报表报送业务转交到保障股前，共报送各类报表80份。

三、下一步工作打算

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依据上半年工作任务完成情况，我中心将以更高的标准、更严的要求全面巩固和提升各项工作。制定下半年工作计划：

一是深入落实完善积极就业政策，加强政策宣传，推动就业政策落地落实。

二是大规模开展职业技能培训，加大培训投入，落实培训补贴政策，全面提升劳动者就业创业能力。

三是突出做好重点群体就业工作，加强职业指导和专项服务。

四是大力鼓励创业带动就业，全面落实创业扶持政策，加强创业培训和服务。

五是提高公共就业服务水平，继续就业援助月、企业招聘周等专项就业服务活动，提升服务效率。

六是利用建成的就业培训基地，做好定向培训工作。七是继续做好就业扶贫、创业扶贫、培训扶贫工作。八是加强自身队伍建设，强化责任担当，不断提高履职能力。

2018

年6月20日

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第四篇：就业服务中心工作总结

就业服务中心工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的支持指导下，在中心全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕“就业服务管理”这一中心工作，以“十八大”和十八届三中全会精神为动力，以群众满意的就业服务和社会保障建设为标准，以完成各项任务为重点，扎实有效开展了失业、工伤、生育、培训、小额担保贷款和创建创业型城市工作，现将全年工作情况总结如下：

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进。

（一）加大培训力度，“创城”工作稳步推进

一是积极开展技能培训活动，搞好就业困难群体援助

创业培训与小额担保贷款运行相结合，提高有效性，组织申请小额担保贷款和有创业意愿的人员进行免费syb培训，到目前为止全县已举办创业培训10期250人，完成全年任务200人的125%；此外为农民举办技能培训7期350人。2013年开展设点宣传创建活动8次，印发各类宣传材料2万多份，刷写标语、悬挂横幅28条；利用今年六月一个月时间，通过电视台，教育广场led显示屏全方位宣传我中心关于就业培训、小额贷款、失业、工伤、生育保险的相关政策，同时注重典型引路，我们与县人社局、总工会联合举办

“十大创业明星”评选活动，并邀请妇女创业明星王彩虹、李金芳、赵玉丽等10名创业成功人士讲述创业经历，通过电视在全县范围内播放，大力宣传自强、自立、自主创业的精神。二是加快“创城”工作建设，激起创业促就业高潮

通过集会宣传，采取广播宣讲、散发资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传创业促就业优惠政策及相关知识，大力营造创业促就业工作的浓厚氛围。在搞好培训工作同时，培训股同志在人员少，业务量大的情况下，克服困难使创业型县城创建工作稳步推进。为了进一步放宽创业政策、提升创业能力，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训体系、创业服务体系、创业工作考核体系，今年以来，我县创建创业型县城工作稳步推进，截止目前，培育了永德宏商贸有限公司创业孵化基地1个、鱼平等创业明星12人、曹广乾等创业示范户16户、天丰科技农业有限公司等创业示范企业3个。新增非公企业136户，个体工商户218户，收集136个创业项目，新增创业培训625名，扶持950人创业，累计带动1380人就业。近期，咸阳电视台还对我县陈小军、王永刚、赵玉丽等四位创业明星进行了采访报道。三是小额担保贷款工作成绩显著

小额担保贷款以创业为抓手，以政策激励为导向，严格审贷审查资格，加强贷后跟踪服务，切实做到用足用活小额担保贷款扶持政策，做到“放得出，收得回”，达到小额担保贷款工作良性循环、效用最大的目的。截至12月，全县共发放贷款837笔5805万元，完成全年任务5300万元的109.5%，其中下岗失业人员109笔782万元，占发放总额的13.4%；高校毕业生11笔70万元，占发放总额的1.2%；复转退伍军人5笔40万元，占发放总额的0.6%；农村富余劳动力712笔4913万元，占发放总额的84.8%；回收贷款1985.5万元，回收率100%，贴息金额为794.8万元。全年共扶持837人自主创业，带动就业1675人。推荐劳动密集型企业27户，有力地推动了全县创业促就业工作深入开展。四是公益性岗位工作落实到位

根据县委、县政府安排部署，今年全县开发121个岗位，招聘公益性岗位人员121名，9月份已全部到岗，并与用人单位签订劳动合同。我们本着“公开、公平、公正”的原则，从开发岗位、从招聘到聘用每个环节都向社会实行全公开，接受社会监督。同时，还制定了相应的规章管理制度，对公益性岗位的聘用、新增、补缺、变更，严格执行审核程序，建立公益性岗位人员数据库，实行动态管理，确保零就业家庭出现一户，归零一户。今年我们多次联合人社局对公益性岗位人员进行突击检查，重点检查了公益性岗位人员的到岗、工资拨付、社会保险缴纳等情况，未发现违规违纪现象。

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局和上级业务部门的支持指导下，在中心全体工作人员共同参与和积极配合下，紧紧围绕“就业服务管理”这一中心工作，以“十八大”和十八届三中全会精神为动力，以群众满意的就业服务和社会保障建设为标准，以完成各项任务为重点，扎实有效开展了失业、工伤、生育、培训、小额担保贷款和创建创业型城市工作，现将全年工作情况总结如下：

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进。

（一）加大培训力度，“创城”工作稳步推进 一是积极开展技能培训活动，搞好就业困难群体援助

创业培训与小额担保贷款运行相结合，提高有效性，组织申请小额担保贷款和有创业意愿的人员进行免费syb培训，到目前为止全县已举办创业培训10期250人，完成全年任务200人的125%；此外为农民举办技能培训7期350人。2013年开展设点宣传创建活动8次，印发各类宣传材料2万多份，刷写标语、悬挂横幅28条；利用今年六月一个月时间，通过电视台，教育广场led显示屏全方位宣传我中心关于就业培训、小额贷款、失业、工伤、生育保险的相关政策，同时注重典型引路，我们与县人社局、总工会联合举办

“十大创业明星”评选活动，并邀请妇女创业明星王彩虹、李金芳、赵玉丽等10名创业成功人士讲述创业经历，通过电视在全县范围内播放，大力宣传自强、自立、自主创业的精神。二是加快“创城”工作建设，激起创业促就业高潮

通过集会宣传，采取广播宣讲、散发资料、悬挂横幅等多种形式，广泛宣传创业促就业优惠政策及相关知识，大力营造创业促就业工作的浓厚氛围。在搞好培训工作同时，培训股同志在人员少，业务量大的情况下，克服困难使创业型县城创建工作稳步推进。为了进一步放宽创业政策、提升创业能力，改善创业环境，加快形成政策扶持、创业培训体系、创业服务体系、创业工作考核体系，今年以来，我县创建创业型县城工作稳步推进，截止目前，培育了永德宏商贸有限公司创业孵化基地1个、鱼平等创业明星12人、曹广乾等创业示范户16户、天丰科技农业有限公司等创业示范企业3个。新增非公企业136户，个体工商户218户，收集136个创业项目，新增创业培训625名，扶持950人创业，累计带动1380人就业。近期，咸阳电视台还对我县陈小军、王永刚、赵玉丽等四位创业明星进行了采访报道。三是小额担保贷款工作成绩显著

小额担保贷款以创业为抓手，以政策激励为导向，严格审贷审查资格，加强贷后跟踪服务，切实做到用足用活小额担保贷款扶持政策，做到“放得出，收得回”，达到小额担保贷款工作良性循环、效用最大的目的。截至12月，全县共发放贷款837笔5805万元，完成全年任务5300万元的109.5%，其中下岗失业人员109笔782万元，占发放总额的13.4%；高校毕业生11笔70万元，占发放总额的1.2%；复转退伍军人5笔40万元，占发放总额的0.6%；农村富余劳动力712笔4913万元，占发放总额的84.8%；回收贷款1985.5万元，回收率100%，贴息金额为794.8万元。全年共扶持837人自主创业，带动就业1675人。推荐劳动密集型企业27户，有力地推动了全县创业促就业工作深入开展。四是公益性岗位工作落实到位

根据县委、县政府安排部署，今年全县开发121个岗位，招聘公益性岗位人员121名，9月份已全部到岗，并与用人单位签订劳动合同。我们本着“公开、公平、公正”的原则，从开发岗位、从招聘到聘用每个环节都向社会实行全公开，接受社会监督。同时，还制定了相应的规章管理制度，对公益性岗位的聘用、新增、补缺、变更，严格执行审核程序，建立公益性岗位人员数据库，实行动态管理，确保零就业家庭出现一户，归零一户。今年我们多次联合人社局对公益性岗位人员进行突击检查，重点检查了公益性岗位人员的到岗、工资拨付、社会保险缴纳等情况，未发现违规违纪现象。

（二）认真落实政策，促进社会保障工作再上新台阶。

1、失业、工伤、生育保险稽核、年审工作：我们严格按照《劳动保障监察条例》的规定及时督促，确保了社会保险费应收尽收。把平时在缴费人数、缴费工资基数等方面存在问题较多的企业和欠费严重的单位作为重点，采取了实地稽核与重点稽核相结合的方式。结合参保单位的实际情况，对申报单位下发了书面稽核通知书。按照工伤、生育实地稽核人数不少于参保人数35%的要求，组织人员对亭南煤矿等5户企业2013年失业、工伤、生育保险参保缴费情况进行了实地稽核，在认真做好稽核工作记录基础上，严格审查参保单位提供的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册。通过实地稽核，有效地促进了社会保险缴费工作的顺利完成。同时，我们加强了对失业保险、工伤保险、生育保险待遇申领人员的审核，2012年无冒领欺诈现象出现；同时，在失业保险、工伤保险、生育保险年审工作中，我中心对全县参保单位申报缴费基数、工资基数等数据进行严格核定，以确保真实准确。失业保险完成年审单位104户，涉及职工人数3776人，核定2013年缴费基数为51287751.4元。

2、失业、工伤、生育保险信息化建设 我们建成失业保险、工伤保险、生育保险等档案数据库，失业保险录入251个单位，8641人；工伤已录入121个单位，5293人；生育已录入109个单位，5120人。实现了市级联网，既节省时间、便捷工作、提高效率，又实现了信息资源共享，从10月份开始，工伤生育保险缴费核定以及待遇审核已开始实行网上办公。

3、基金管理使用情况

根据陕西省《失业保险条例》和《工伤生育保险条例》实施办法的规定，我中心严格按照财务管理制度，执行收支两条线，认真审核失业、工伤生育保险待遇申领人员相关信息和资料，操作按流程都设置各自的操作权限，做到既独立操作，又相互制约，不越权。实现了业务操作痕迹的可复核、可追溯、可责任认定，有效地防范了工作中的不安全隐患，达到内部互控。对符合条件的发给失业、工伤、生育保险待遇。

4、失业保险动态监测及失业保险调控工作情况失业一是确定了失业动态监测企业，按照市上有关新软件要求，如实上报企业人员变动情况，进行网络上报。二是失业保险调控工作，我们按照“政府引导、市场调节、统筹规划、依法操作、减少失业、促进就业、生活有保障、就业有着落”的工作思路，围绕失业率调控目标，建立健全工作机制，切实把失业保险各项措施落实到位。协调做好政策性关闭破产、兼并、改组改制企业职工的安置工作，预防失业率增长过快，及时为职工接续社会保险关系，做好生活保障、档案移交和再就业培训等服务。对符合失业保险待遇条件的，通过失业保险保障其基本生活。

5、失业保险、工伤保险、生育保险宣传工作开展情况。

今年，我中心在全县范围内开展了以“贯彻落实《社会保险法》和《工伤保险条例》，切实保障职工工伤保险权益”为主题的工伤保险宣传活动。宣传活动期间，我们印制宣传资料1万份，制作宣传板面，在县城繁华地段设立宣传咨询活动点，共发放宣传单1000余份，现场解答200余人，提高了广大劳动者依法维护自身合法权益的意识，增强了用人单位遵法守法的自觉性，切实维护职工合法权益。同时，我们还通过深入企业、事业单位、施工现场、社区(街道)开展宣讲、发放宣传材料、解答职工群众政策咨询等多种形式，对《社会保险法》中有关工伤保险的主要政策规定，新《工伤保险条例》的主要政策内容，煤炭法、建筑法有关工伤保险条款的修订案，新修订职业病防治法及工伤保险参保扩面有关法律规定进行重点宣传。

6、失业保险、工伤保险、生育保险工作任务完成情况

截止目前，失业保险新增扩面565人，完成年任务450人的125.34%，累计参保人数为8640人。失业保险基金征缴298万元,完成市上下达全年任务200万元的149%;其中单位缴纳167.82万元，个人缴纳129.7万元，累计基金结余884.45万元；新增领取失业保险金8人，全年领取失业保险金21人；全年失业保险金支出5.62万元。

工伤保险累计参保9252人，完成年任务9249人的100%，新增参保1203人，完成年任务1200人的100.25%，征收基金153.43万元，完成年任务140万元的110%；生育保险累计参保6511人，完成年任务6493人的100.27%，新增参保318人，完成年任务300人的106%；生育保险征缴基金46.53万元，占市上下达全年任务40万元的116.33%；2013年工伤保险待遇已支付5例10.71万元。生育保险待遇已支付43例19.36万元。

二开展活动，抓好学习，自身建设不断加强

按照市委、县委要求，扎实开展活动。活动开展以来，我中心及时制定工作方案，成立组织机构，召开动员大会广泛宣传发动。制作了开展活动的标语，制定了学习计划，全体党员干部进行了集中学习，记录了学习笔记，开辟了学习园地专栏，刊登了全体党员干部的心得体会文章，营造了浓厚的学习氛围。广大党员干部思想观念有力明显转变，工作作风更加扎实，推进发展，破解难题的本领有了较大提升，我单位进一步呈现出团结、和谐、共谋科学发展的新局面。

（一）狠抓机关管理

坚持制度先行，组织人力，修订完善了我中心学习、工作、管理等各项制度。在此基础上，按照“业务精、作风硬、纪律明、形象清”的总体要求，由中心领导带头，严格要求和积极引导全体机关干部自觉学习提高素质，廉洁高效开展工作，满腔热情搞好服务，树立了团结、心齐、风正、廉洁、高效的机关形象。为了提升失业保险操作水平，我们单位选派一名业务骨干到市经办中心采取以岗代训的形式，培训15天，全面掌握业务经办流程，收到了良好效果，在全市上半年失业保险业务检查时，我中心操作规范，无任何操作失误，得到了检查组的充分肯定。全体干部职工坚持从自身做起，严格要求自己，自觉遵守干部廉洁从政的各项规定，以实际行动在机关营造了一股清廉之风。对干部群众比较关注的小额担保贷款工作和培训工作，也健全制度，加强监督，规范管理，从源头上预防和抵制了不正之风。

（二）克服各种困难，全面完成包村工作任务

在“联村帮户接地气，惠农务实树清风”活动开展以来，我中心积极行动，明确了强势启动，深入调查，抓住重点的群众思路，成立了工作领导小组，通过对史家峪村的实地走访慰问，为那里的留守老人、孩子送去温暖，资助现金2000元，同时带领全村群众修整村级砂石路800米、绿化村庄主干道1公里，并给15户群众各发放10斤食用油，这些举措深入密切了党群、干群关系，树立了就业服务管理中心良好的工作形象。

（三）积极开展抓暖保促活动

在“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题教育开展以来，我中心全体人员解放思想，深入学习，努力更新观念，大胆创新，在工作中深入贯彻落实党的方针政策，结合自身工作特点，努力提高服务水平，争取在发展中求转变，在转变中谋发展。切实把这一行动贯彻好、落实好，真正为群众解决了一些生活中的困难和问题，努力为农村经济发展，和谐稳定作出了应有的贡献.（四）“正行风，促服务，树形象”活动开展 我中心立足就业服务管理工作实际，以维护群众利益、密切联系群众为出发点，以整顿纪律、转变作风、服务发展为着力点，引导干部职工进一步规范日常工作行为，改进工作作风，提高服务质量，增强服务意识，努力使作风建设水平、队伍素质能力、群众满意指数、服务发展水平实现新提升。

（五）十八大精神学习

今年以来，我中心通过召开专题学习会议、创办“学习十八大心得体会”宣传栏，始终坚持把十八大精神贯彻到日常工作中来，用十八大精神指导实践并大力发扬理论联系实际的学风。真正把会议精神落到了实处。

三，正视实际，查找不足，争取把各项工作做得更好

（一）清醒认识我单位工作仍然存在不少困难和问题。

1、失业、工伤、生育保险欠费企业较多，参保扩面工作形势严峻。全县境内大部分正常生产经营的企业已基本纳入了参保范围，可参保资源较少；部分驻县单位、以直管单位不受县区管理和部分职工实行劳务派遣为由，推诿规避，不愿参加工伤保险，影响了扩面工作的进度和任务的完成。

2、由于建筑行业人员流动性大，加之专业承包、劳务分包，导致工伤保险金征收困难。

3、核定事业单位基数49705306元，由于失业保险系统核定单位缴费基数最低标准为社平工资的60%，而我县事业单位职工大多数工资低于社平工资60%，因此在实际操作中如果按照实际工资核定缴费基数，存在一部分误差，所以现在无法录入事业单位的单位和个人缴费记录。企业单位在全市社平工资未确定之前，部分业务暂未办理，但企业单位缴费严格按当年社平工资上限和下限记录单位和个人缴费。

4、缺乏好项目。贷款户的实体多为小饭馆、小商店、理发店等，规模较小、技术含量低、附加值不高，且合伙经营占一部分，缺乏好的项目。

5、业务学习不够，专业化程度比较低。

6、干部职工业余文化生活不够活跃。

（二）下一步工作计划

一是突出创建创业型城市工作，充分发挥劳动保障辐射作用，充分调动创业培训人员、享受小额担保贷款人员创业积极性，扶持就业800人，带动就业1500人，使创建创业型城市工作有声有色的开展。二是继续完善社会保险体系，努力扩大失业险、工伤保险、生育保险覆盖面，2014年失业保险新增扩面达到450人、工伤保险累计扩面10449人、生育保险扩面完成300人；

三是加大失业保险、工伤保险、生育保险基金征缴力度，确保失业保险征缴突破200万元、工伤保险征缴基金140万元、生育保险征缴基金40万元

四是以新实施的《社会保险法》为契机，强化目标考核和部门联动等有效措施，形成工作合力，重点做好矿区和建筑行业就业人员的参保工作。

五是加大小额担保贷款对象的扶持力度，放宽担保范围、2014年放贷3000万元。

今后，我们将继续加强中心工作人员的自身建设，始终坚持以科学发展观为指导，以人民群众满意的就业服务和社保事业为目标，认真学习有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我县就业和社会保障工作再筑辉煌！

第五篇：就业和社会保障服务中心工作总结

就业和社会保障服务中心工作总结

今年以来，我镇严格按照上级部门年初的工作部署的要求，以保障民生为宗旨，以建立健全辖区内劳动用工备案为抓手，在市委市政府的正确领导下，在人社局和劳动监察大队的精心指导下，我们紧紧围绕人力资源和社会保障局的工作，认真履行劳动保障监察职责。通过我中心所有工作人员的共同努力，各项劳动监察工作都取得了一定的成绩，为全年的劳动监察工作的顺利完成奠定了坚实的基础，现将全年的工作总结如下：

一、基本工作情况

一是努力推进“两网化”建设。进一步加快信息采集工作进程，依托镇中心和六个社区劳动保障站的平台，采集辖区内个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息采集完成，其中：采集有用工个体工商户单位信息1户，企业11户，用工信息280余人。该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。

二是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的位置地区设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。散发《劳动合同法》、《工资支付条例》、《农民工维权手册》、《劳动监察条例》等宣传资料1000余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难,增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。

三是做好投诉举报案件查处，切实维护劳动者合法权益。为了切实维护劳动者合法权益，我们想法设法积极畅通投诉举报渠道，及时受理劳动者投诉举报，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于我局劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉;通过日常巡查、对求职和招聘的登记，切实维护了劳动者的合法权益，预防和减少了纠纷的发生。今年我镇辖区内共发生两起工资纠纷案件，现已全部处理。

四是维护社会稳定，及时妥善处理突发事件。在劳动保障突发事件处理过程中，我们树立“案情”就是命令，坚持第一时间赶到事发现场，做到“早发现，早介入，快速处理，就地解决”，争取及时将隐患问题和矛盾处理到基础，为建设社会稳定发挥了积极的作用。

二、存在的主要问题及原因

1、部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业、个体工商户劳动用工不规范，劳资纠纷多，管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包，工资支付不规范，造成拖欠工资处理困难。

2、部分企业负责人、有用工的个体工商户和劳动者法律意识淡漠，用人单位与职工不签订劳动合同问题仍然存在，为劳动者以后维权埋下隐患。

3、街道、社区劳动监察机构力量薄弱，机制不算完备。

三、下一步工作打算

1、进一步加大劳动保障法律法规的宣传力度，在全镇范围内营造遵法守法的良好氛围。

2、协调建设、城管及公安等相关部门，维护辖区劳动关系和谐稳定。

3、履行劳动保障执法职能。

4、狠抓政治和业务学习，努力提高工作人员自身素质和服务质量。

5、进一步规范劳动力市场秩序，加大常规巡视监察力度，建立健全劳动用工备案制度，加强劳动用工管理。

6、继续以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放、社会保险费征徼、禁止使用童工、女职工权益保护、技术工种持证上岗等执法监察工作。

7、积极主动向上级领导汇报劳动保障监察两网化管理建设进程，及建设中遇到的疑难问题，协助上级领导努力争取将劳动保障监察“两网化”建立健全，从而促进两网化管理建设进程。

8、严格按照《劳动保障监察条例》等规定办理各类案件。