以“四强四优”活动为契机,推动党支部工作创新

第一篇：以“四强四优”活动为契机,推动党支部工作创新

以“四强四优”活动为契机，推动党支部工作创新

【摘要】深入开展争创“四强四优”活动，是在当前新形势下进一步提高党建工作科学化水平、促进企业科学发展的有力措施，是加强党的党支部建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。

【主题词】四强四优 活动 党建工作 创新

在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现党支部科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。特别是今年**公司全面推动新事业带动老事业发展工作，实施内部平衡协调发展、振兴老基地。在这种大好形势下，创造性地开展好“四强四优”活动，不断推动党支部工作创新，充分发挥基层党组织和广大党员在经济建设中的带头作用就显得更为重要了。

根据当前企业科学发展的需要和党建工作实际，我认为要从以下几方面着手：

一、要把争创“四强四优”活动与推动科学发展有机结合起来，在转变经济发展方式上实现新跨越。

发展是第一要务。随着改革的深入、经济的发展、社会结构的变动、利益格局的调整和思想观众的变化，我们面临着经济发展方式转型前所未有的压力和挑战，我们基层党组织和广大党员必须抓住历史机遇，承担历史使命，牢固树立“在发展中促进转型，在转型中推动发展”理念，按照“围绕中心抓党建，凝聚人心促发展”的工作思路，切实把发展方式转变落实到各项工作中，充分发挥优势，认真查找不适应、不符合科学发展观要求的突出问题和矛盾，切实采取相应的对策措施，力争早出成果，早结硕果。

二、要把争创“四强四优”活动与加强党支部组织建设有机结合起来，在夯实党的执政基础上取得新成效。

党支部是党全部工作的基础。提高党建工作科学化水平，就要从加强党支部组织建设抓起，形成一种争先创优、真抓实干的良好氛围，从而建设好科学发展的骨干主体。在党组织建设中，要着眼于“三个深化”：

1、深化民主建设。党支部建设的科学发展，离不开广大党员的群策群力。党委、党支部要切实加强党内民主建设，尊重和保障广大党员的民主权利，充分发挥他们在推动党支部建设科学化方面的作用。重点是做好两点：一是努力培养、训练党员的民主意识，引导广大党员干部自觉行使民主权利，积极参与公推直选换届选举工作、民主生活会等党内事务。要严格按照规范，切实开展好党员双评和党支部的民主生活会，广纳民意，找准方向，努力提高广大领导干部和党员的执行力，有力增强党支部的战斗堡垒作用。二是积极开展党务公开，疏通党员行使民主权利的途径和渠道，建立健全保障党员充分发表意见的制度机制，让党员更多地参与党支部内部重大问题的决策、执行、监督等工作。

2、深化制度建设。制度建设水平，是党支部建设科学化的重要标志。推进党支部建设科学化，首先，必须把创新体制机制摆在重要位置，建章立制抓规范。要在抓好党支部建设工作的基础上，探索建立党支部党建工作的各项管理制度、学习教育制度和工作量化考评制度等，不断把各项党建基础工作做细做实，不断提高党支部服务群众的水平，激发党支部争创“四强党组织”的工作活力。其次，是要在深化制度建设的基础上狠抓落实，要进一步明确责任，层层分解形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制，确保各项任务目标的全面落实；同时要进一步强化督导检查和健全舆情分析上报、定期通报制度，采取定期检查、不定期抽查等多种形式进行督查，深入调查分析存在问题、找出症结，采取措施，及时解决，确保工作一件一件推进，任务一项一项落实。

3、深化作风建设。良好的工作状态、作风和战斗力是党支部工作科学化水平的外在体现。党支部要以思想政治建设为抓手，以制度建设为保障，努力在广大党员干部中营造“整惰气、树正气、提士气”，争当“四优共产党员”的浓厚氛围。要有强烈的干事业精神，要把那些政治上靠的住，想干事，会干事，干成事的人充实到党的队伍上来，使党支部始终保持积极进取、勇争一流的精神状态和工作作风。尤其要敢于正视矛盾、直面困难，深入矛盾、深入困难，以昂扬的斗志和不可阻挡的锐气去解决矛盾、克服困难。针对企业的重点、难点工作，基层党支部更要从企业大局出发，主动、深入、细致的去了解员工的思想动态，及时分析解决，维护员工的思想稳定，为企业的进一步改革发展做好思想保证。努力把党支部建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

三、要把争创“四强四优”活动与文化创建有机结合起来，在加快和谐单位建设上呈现新气象。

在党支部文化创建工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，不断激发推动企业科学发展的工作热情。

1、创“学习型支部”，培育优秀人才。树立学习理念，完善学习制度，营造学习氛围，开展形式多样的形势目标教育和政治思想教育，促进知识建党；注重人才队伍的培养，形成充满生机与活力的选人用人机制；以科学发展观为统领，充分发挥党支部的政治引领作用和战斗堡垒作用，充分展现党员的先锋模范作用和先进性，保障党委的各项方针、政策得到落实，确保正确的发展方向。

2、创“效率型支部”，创造优异业绩。支持行政领导行使职权，依托现有管理体系，规范流程、细化目标、严格标准，不断完善精细化管理模式；深化内控管理，挖掘内部潜力，有效控制成本，搞好节能减排，保障本单位各项KPI的顺利实现；围绕公司“***”主题活动，融入生产经营扎实开展“双创”活动。如***支部提出的“双创”立项活动“三个一”推进举措：即每名党员填报项目不少于一项，确保人人有项目；一个月支部进行一次项目推进；一个季度开展一次支部内部项目交流与发布。有效的调动了党员的积极性、主动性、创造性，认真完成课题的推进与实施，促进各项目标的圆满达成。

3、创“服务型支部”，提供优质服务。支部在业务上服务于公司制造经营工作,坚持党组织政治优势与企业管理优势有机结合，不断把新思维、新方法、新工具应用到基层党建中。积极导入方针管理等先进工具，通过支部工作现场诊断、问题指摘点限期整改、支部工作标准化等方法的运用，不断提升党支部建设水平。支部在生活上服务于党员群众, 做到思想政治工作先行，做好释疑解惑和思想疏导工作，最大限度地消除员工的思想顾虑，广泛调动员工积极性。做到问题发现在基层，思想沟通在基层，矛盾化解在基层，凝聚力提升在基层。

4、创“廉洁型支部”，塑造优良作风。贯彻为民、务实、清廉的要求，深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，加强廉政文化建设，培养正确的世界观、人生观和价值观，全面推进支部党风廉政建设，确保廉政建设不出问题。在党员中开展“创先争优五带头五承诺”竞赛活动，如***党支部开展的以展现产品技术特色为主题、以树立产品技术形象为目标的口号征集活动。提炼出“我设计，您放心”成为产品技术支部的文化精髓。在技术人员办公室制作标语文化背景墙，制作胸牌：“我是党员，我设计，您放心”，要求党员在集体活动予以佩戴，时刻将我是党员记在心里，戴在身上，接受群众的监督。通过开展岗位挂牌、党员“亮身份、明行动”等承诺活动，激励党员从员工最关心的事情入手，从办得到的事情做起，下大力气解决好员工反映强烈的突出问题。认真倾听员工群众呼声，及时反映员工群众意愿，主动关心员工群众疾苦，认真落实好有关涉及员工切身利益的政策和生活福利待遇，真正实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益。

5、创“和谐型支部”，营造优美环境。支部党员之间，谋事不谋人，在理解中共事；补台不拆台，在工作中互补；尽职不专断，在用权中自戒；争强不争功，在荣誉上谦让；争气不斗气，在和谐中进取。从思想、工作、生活上关心党员，注重员工思想动态调研，解决员工关心的热点难点问题，维护员工队伍的和谐稳定。开展部门“5S标杆”评比和党员“5S示范岗”活动,营造优美办公环境和人文环境。

在文化创建过程中，还要进一步发挥党员的先锋示范作用，树立团队意识、改善意识、效益意识和品牌意识，鼓励广大党员在生产经营、文明创建、重点工程、突发事件中，表现出一个党员优良作风和高尚品格。在实践中要及时总结提炼活动中具有代表性和示范性的特色经验，发掘身边党员的闪光点，加大宣传力度，弘扬先进典型，用党员的先进性引导群众、教育群众、带领群众，克难攻坚、无私奉献，维护企业稳定，凝聚员工精神、激发员工热情、提升员工责任，增强企业凝聚力、发展力和竞争力，倾力打造和谐企业。使党支部文化创建工作的内容、形式、途径等都能够源于实际、来自生活，真正增强企业文化创建活动的实效性和生命力。

争创“四强四优”活动的总体目标是确保公司年度生产经营目标实现，改革发展稳定顺行。各基层党支部要紧紧围绕公司安全生产和经济建设的发展大局，以增强基层党组织建设和提高党员综合能力，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用为目的，在基层党建工作创新方面进行积极探索，开展形式多样的创先争优活动，实现党建和精神文明建设与企业安全文明生产和经济效益共同发展、相互促进的共赢目标。

第二篇：以创先争优活动为契机推动国有企业党建工作创新（精选）

以创先争优活动为契机

推动企业党建工作创新

深入开展创先争优活动，是党中央对加强新形势下党的基层组织建设和党员队伍建设作出的重大战略部署。**公司党委高度重视创先争优活动，把其作为巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重大任务来贯彻，作为抓基层、打基础的重大责任来落实，作为推动企业又好又快发展的重大契机来谋划，有力推动了活动的深入开展。

“创先争优”活动涵盖了党的思想、组织、作风、制度等各项建设，包含了基层党建的经常性工作。作为基层党组织，如何以创先争优活动为契机推动企业党建工作创新，是摆在**公司党委面前的一个课题。近两年来，**公司党委在开展创先争优活动中，从思想、组织、作风、制度建设等方面着手，寻找加强基层党组织建设的途径和方法，推动党建工作创新开展，不断增强党组织的凝聚力、吸引力。

一、创先争优活动推动党的组织建设创新。

创建“四强”党组织是集团党委确立的创先争优活动具体目标。我们把创先争优活动的关键点落实在加强基层组织、创新做好党的组织建设工作上。

一是筑牢“战斗堡垒”。把创先争优活动与落实党建工作责任制结合起来，公司党委年初与各基层党组织签定党建工作责任制，明确责任，明确争创目标和要求，切实加强对基层党委、总支、支部建设的指导，提升基层党组织科学发展、服务群众的能力，筑牢创先争优的战斗堡垒。

二是确保“组织覆盖”。随着整合并购以及一体化战略的深入推进，公司经营规模不断增长、属下企业覆盖区域不断扩大，新成员企业不断加入，对**公司党组织建设的要求也越来越高。针对**公司现有4个党委、3个党总支和42个党支部分布在**、***、**、**和**等地的情况，**公司党委明确提出了提升党委领导力的要求，确立了**公司党委对区域党委的领导职能，调整了党群工作部职责，将企业文化建设和宣传工作纳入党群工作部统一管理，制定并下发《**公司党建工作要点》、《党建工作及企业文化活动计划手册》，形成了工建、团建指导意见。去年以来，**公司党委将基层党工团组织调研作为大事来抓，统一了人员信息模版，建立了党工团组织信息系统，搭建了党群工作交流平台，促进了各区域党工团组织之间的相互交流与学习交融，促进了各项工作的顺利开展。同时公司党委还派出工作组，下到基层党委和新成员企业，监督、指导基层组织换届改选，指导新成员企业党、工、团组织建立。在党委的指导下，去年以来，下属**等四个公司党委以及九个直属党支部先后完成了换届选举，新加入的**等成员企业及**等托管企业，均按照要求在三个月内完成了党群组织工作对接，实现了“企业并购到那里，党工团组织就覆盖到哪里”的目标。

二、创先争优活动推动党的思想建设创新。

深入开展创先争优活动，有力地推动了党员教育管理方式不断创新，党员员工队伍素质不断优化。按照党中央提出的要求，结合企业实际，我们把创先争优活动同学习型党组织建设结合起来，开展了一些有益活动，做出了一些创新尝试。

一是以创先争优活动为契机，组织**读书活动。第一届“***”读书活动，我们将****三本书籍分别推荐给公司员工及中高层阅读，公司党群工作部负责、区域党群工作部门协同、各部门为单位组织讨论、学习。1000多篇读书心得，120多场部门读书讨论会、辩论会，7场区域演讲比赛和一场公司级演讲比赛，使党员、员工对于责任与能力的认识有了深刻了解，责任意识进一步加强。在浓厚的学习氛围中，广大党员、员工常思能力不足、常找学习差距、改进学习方式、更新学习理念，全面提升学习能力、创新能力和解决问题的能力，工作自觉性和执行力有效得到提升。日前，以“**，**”为主题，以部门推荐必读书目、部门集体分享、中高层分享为主要内容的第二届“**读书活动也已启动。

二是以评先活动为载体，树典型、立标杆。一方面，我们以建党89周年、90周年为契机，广泛开展先进基层党组织和优秀共产党员标准讨论，召开“创先争优，舍我其谁”主题学习会，开展先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员的党内评选与表彰活动，进一步彰显党的基层组织和共产党员在公司发展进程中的战斗堡垒和先锋旗帜作用；另一方面，围绕公司经营主题，在全体员工中开展先进创评活动，制定明确的优秀团队、优秀管理者、优秀员工和特殊贡献奖的创评标准，进一步激发了全体员工的工作热情，营造了良好的工作氛围。对评选出来的先进集体、先进人物事迹进行广泛宣传，用榜样的力量带动公司创先争优的热潮。

三、创先争优活动推动党的作风建设创新。

**公司党委以开展创先争优活动为契机，狠抓作风建设。公司党委确立了“为经营业务做一件实事”为创先争优主题。

一是开展了公开承诺活动。公司所属党组织和近千名党员围绕企业中心工作，围绕“为经营业务做一件实事”开展公开承诺。“公开承诺”突出“四个注重”。注重体现先进性要求。着眼于“四强”基层党组织、“四优”共产党员的要求，提出切合不同党组织和不同岗位党员承诺的具体要求，引导基层党组织和党员建功立业、展示先进形象；注重结合职责任务和岗位实际，切实提高公开承诺的针对性和实效性。注重回应群众的关切和期盼。坚持以群众满意为最高标准，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；注重分类指导。担任领导职务的党员带头承诺，其内容和标准高于一般党员。公司党员领导干部均带头进行了公开承诺。同时，公司党委通过OA系统将承诺进行公告，并且以支部为单位将支部和党员承诺制作成“公开承诺宣传栏”，接受群众和服务对象监督，真正发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是开展了“点评评议”活动。首先，点评评议做到“点面结合，层层点评”。公司党委副书记、副总经理**先后分两批组织召开点评工作会，听取各区域党委、各直属总支、支部等18个基层党组织的创先争优工作汇报，对各单位逐一进行点评，点出各级党组织争创工作的共性、特点和不足，明确今后努力的方向。会后，各基层党委、总支对所属支部及其负责人进行一对一点评；各支部对每一位党员进行点评。通过点评，分析存在问题，提出改进措施和指导性意见，形成党委领导带头评、党组织负责人亲自评、一级带一级、领导点评全覆盖的良好格局。同时，“点评评议”注重“创新方式，突出特色”。坚持将点评工作与中心工作相结合、与践行承诺相结合、与评优评先相结合、与党员民主评议相结合，创新点评机制，体现围绕中心、岗位的争创特色。对党组织的点评采用现场点评、会议点评等方式，对党员的点评采用与民主评议党员相结合的方式、个别谈话点评、书面点评等方式，结合党员个人总结，点出特点和成绩，点出不足和改进方向，增强领导点评的针对性。通过领导点评，取得了明确方向、推进工作、鼓励先进、鞭策后进的效果。三是围绕“为经营业务做一件实事”，开展劳动竞赛和劳动技能竞赛活动。我们围绕经营业务发展需要，根据不同业态特点及岗位要求，从职工岗位技能的实际需要出发、薄弱环节入手，设置了不同的竞赛项目。通过岗位技能竞赛，激励广大职工立足岗位学业务、搞钻研，帮助职工岗位技能快速提升，推动了企业各项工作的顺利开展。

四、创先争优活动推动党的制度建设创新。

**公司党委在开展创先争优活动以来，将完善三项机制（党委中心组和党员干部学习机制、爱心帮困机制、企业文化建设评估反馈机制）、抓好三项调研（新成员企业党组织建设调研、基层党支部建设典型经验调研、学习型党组织建设经验调研）列为党建工作的重点，在广泛调研的基础上，先后制定了《党务干部定点联系支部制度》、修订了《党员教育管理制度》、《党员领导干部述职述廉制度》、《党委中心组学习制度》、《企务公开制度》、《反舞弊制度》等适合企业实际的制度和流程。今年起，公司党委制定并实施《党务干部定点联系支部制度》，公司党群工作部以及各区域党群工作部门党务工作人员明确定点联系支部，参加并指导所联系支部的组织生活。同时，公司党委要求，各基层党支部根据《党员教育管理制度》，结合经营管理业务、结合创先争优活动组织支部党员每两个月至少过一次组织生活。科学完善的规章制度，通过各级组织有效落实、稳步推进，必将促进企业党建工作更上新台阶。

根据胡锦涛总书记等中央领导对创先争优活动作出的指示，创先争优活动将作为基层党建的经常性工作来开展。**公司将一如既往认真贯彻执行党中央和上级党委指示精神，将创先争优工作同做好企业当前各项工作结合起来，同完善基层组织体系、建设骨干队伍、健全工作机制结合起来，同学习型党组织建设结合起来，进一步健全创先争优长效机制，积极探索企业党建工作的新思路、新方法、新模式，努力把党的方针政策转化为企业的发展力，把党员的先进性转化为企业的带动力，把党组织的政治核心作用转化为企业的领导力，以党建工作的新成效，为公司实现十二五跨越式发展目标，提供坚实的思想、政治、组织保证。

第三篇：以四强四优活动为契机 推进二次创业目标实现

去年9月，新兴铸管集团公司党委为进一步贯彻落实党的xx届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，决定按照《中组部关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动通知》的精神要求先行一步，在集团范围内开展争创试点工作，芜湖新兴党委被股份公司党委确定为争创“四强四优”活动的试点单位。今年2月集团公司党委正式转发中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》后，芜湖公司党委高度重视，领导班子再一次认真学习通知精神，充分认识开展创先争优活动的重要意义，一致认为：“十二五”期间正值芜湖新兴二次创业的关键时期，不仅建设任务繁重，更是对我们各级管理人员尤其是领导干部的一次大的考验。因此，通过开展争创活动，不仅有利于加强企业党的建设，而且将助推二次创业的目标的顺利实现。

首先，成立组织加强领导。公司党委把开展争创“四强四优”活动纳入公司十项重点工作之中，专门成立了创先争优活动领导小组，由公司董事长、党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委书记为第一责任人，各单位党总支书记为直接责任人，明确要求认识、组织、措施、检查、奖惩五个到位，形成一级抓一级，层层抓落实地工作格局。

其次，结合实际制定活动方案。我们在学习领会四强四优活动精神实质的基础上，从活动的指导思想、组织领导、目标要求、争创内容、保障措施、检查考核等方面进行了认真思考和研究，同时广泛争求基层党组织意见，制定了活动方案。在目标要求方面明确提出三条意见：一是党组织要坚强有力，重点抓好两级班子自身建设、发挥政治核心和战斗堡垒作用，使党的基层组织更加富有创造力、凝聚力和战斗力；二是党员要带头担当重任、建树良好形象，真正体现共产党员“平常时刻看得出来、关键时刻站得出来、危难时刻豁得出来”；是要群策群力，扎实推进公司发展。造就素质优良、作风过硬的党员队伍，以模范行动引领员工，以优质的产品赢得市场，以较强的执行力将公司的措施落实到位。

第三，把握主题明确争创目标。公司党委研究确定的争创主题是：争创四强四优、促进二次创业。实施中坚持将确保完成预算目标任务、加速重点工程建设以及创新党建工作等融入到争创“四强四优”活动中。作为集团公司的试点，公司党委提出争创“四强”的具体目标，领导班子成员要带头争做“四优”共产党员，以班子争创“四强四优”活动全面推动企业各项工作。所属各支部和党员分别制定不同层次、类别的争创目标。

第四，深入发动广泛宣传。为切实抓好争创活动，公司党委召开各单位党总支书记、支部书记及党员代表参加的动员会，层层组织学习原文和上级领导关于开展争创活动的讲话，近期还将组织各单位党总支书记就争创活动讲一次专题党课，分期分批组织支部书记进行轮训。要求增强责任意识，积极投身活动之中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的示范作用，强党建促发展。

《芜湖新兴》报开设活动专栏和“党员之星”栏目，及时报道各单位争创活动动态，编发每月一期活动简报，刊登上级领导讲话和相关活动的要求，交流各单位先进做法和活动成果，大力宣传在争创活动中涌现出的先进组织和个人。各单位局域网内设“四强四优”活动专栏，宣传栏要求每二个月更换一版，适时举办以“四强四优”活动为主题的演讲比赛和摄影比赛以及图片展览，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

第五，建立制度定期考核。为了更好地推动争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的开展，公司党委依据股份公司考核要求，突出五个方面的内容，制定了考核办法。一是深入学习科学发展观，完成公司的重点工作及本单位预算目标情况；二是建设学习型党组织，推进“五学”活动，人才培养和后备干部建设情况；三是加强党支部建设，将党支部示范责任区建设纳入争创“四强”党组织建设内容，四是开展层层承诺活动及兑现、检查情况；五是加强企业文化建设，队伍和谐稳定。同时建立了四个层次的考核评选制度，即：公司级每年评选认定一次；各党总支每半年评选认定一次；各党支部每个季度评选认定考核一次。坚持精神激励与物质奖励相结合，与企业各类评先选模和干部选聘相结合。

第四篇：粮食局-以创先争优活动为契机推动基层党建工作创新

粮食局:以创先争优活动为契机推动基层党建工作创新

“MsoNormal” style=““ align=“center”>以创先争优活动为契机推动基层党建工作创新

“MsoNormal” style=““ align=“center”> “MsoNormal” style=““>开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，推动经济社会科学发展、和谐发展具有十分重要的意义。党的基层组织的战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用,关系到党的事业兴衰成败,关系到人民利益实现与否。当前正在如火如荼

开展的创先争优活动，既是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的一个重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机。

“p0” style=““>自2010年6月份创先争优活动开展以来，县粮食局党总支部紧密结合粮食工作实际，以“创建先进党组织，争当优秀党员，确保**粮食安全”为主题，认真组织，加强领导，扎实在全粮食系统2个党支部，23名党员中开展创先争优活动。粮食局党总支积极采取有效措施,扎实推进创先争优活动,取得了明显的实效。

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一、创先争优活动是保持党的先进性的时代要求

先进性是马克思主义政党的标志所在、生命所在、力量所在,是党长期执政的根本条件,先进性建设是党的建设的基本任务和长期任务。党的先进性必须通过基层党组织的先进性得到体现和丰富,党的先进性建设必须在基层党组织的先进性建设中得到落实和深化。就基层

党组织建设和党员素质状况来看,总体上同党肩负的历史使命是相适应的,但也存在不少与先进性要求不相适应的问题,如一些基层党组织战斗堡垒作用不强,有的软弱涣散,一些党员干部理想信念动摇,部分党员意识淡化、先锋模范意识不明显,一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄。这些问题严重削弱党的先进性和战斗力,必须采取有效措施抓紧加以解决。创先争优活动,以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,本身就具有鲜明的先进性导向,本身就是激发先进性的有效实践。通过这一活动方式,积极推进学习型党组织建设,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,切实解决部分基层党组织和党员保持和发展先进性动力不足、标准不高、行动不力、效果不佳的问题,将党的基层组织先进性建设提升到一个新的高度。通过开展创先争优，创出争出的是层出不穷的先进党组织和优秀共产党员，同时也夯实了党执政的组织基础。粮食局

党总支自开展“创先争优”活动中，成立了学习型党支部建设工作领导小组，制定了创建学习型党组织二年规划，建立和完善了学习考评、领导干部宣讲、学用联动制度。结合“树立正确权力观,提高执行办”学习教育活动，局党政一把手还为全体干部职工作了3场政治理论宣讲。并在办公大院内开辟了“创先争优学习交流”专栏，对党员干部理论学习进行统一规划，各支部做到每季度组织1次集体学习、上1次党课、组织1次学习心得交流，党员干部每天自学1小时，每月读1本书。

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二、创先争优活动是推进基层党组织工作创新与增强党员队伍生机活力的重要举措

“p0” style=““>党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒,而党员又是党的肌体的细胞和党的行为主体。党的组织与党的成员是密不可分的，党组织是党员的组织，党员是党组织的

成员。党组织与党员是相互影响、相互制约的关系，党组织建设的状况影响着党员队伍的状况，党员队伍的状况又制约着党组织建设的状况。这一特点决定了党组织建设与党员队伍建设必须统筹安排、相互促进。提高党的基层组织建设科学化水平，一个重要要求，就是要遵循组织建设的内在规律，把基层组织建设与党员队伍建设紧密结合起来，以党组织创造力、凝聚力、战斗力的增强来促进党员先锋模范作用的发挥，以党员素质的增强来保证党组织建设的水准。

党的十七届四中全会决定围绕做好党的基层组织建设工作，提出了推进基层党组织工作创新、增强党员队伍生机活力等项任务。按照中央部署,创先争优活动已于2010年4月有组织有步骤有目标地全面展开,势头良好、效果明显。创先争优活动既是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的一个重要抓手,也是新形势下党的基层组织建设的一项

重要创新。

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三、创先争优活动重在建立健全长效机制进行创新

“p0” style=““>建立健全创先争优长效机制，是确保创先争优活动真正取得实效、成为群众满意工程的关键环节。作为基层党组织应着眼于增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务、保障党员民主权利、充分发挥党员先锋模范作用，建立党员教育培训、管理监督、民主参与、联系服务群众，以及党员发展、纯洁组织和关心帮助党员等制度；着眼于强化基层组织功能、提高基层组织解决自身矛盾和问题的能力、充分发挥战斗堡垒作用，建立扩大党的组织和工作覆盖面、改进设置方式和活动方式、健全和严格党内生活、保障开展活动和工作的物质条件等制度。对已经形成的制度，加强督促检查，要求实效，确保落到实处。同时，按照长效机制长期抓的要求，根据形势任务的需要和党组织、党员队伍的实际，在系统归纳、梳理的

基础上，进一步探索、创新，不断丰富完善、深化提高。对**立的各项制度，应同步制定相关的实施办法和措施，确保各项制度能够长期坚持、长期见效。局机关在办公大楼开辟了创先争优活动专栏，将局总支2个支部的公开承诺和23名党员个人的书面承诺进行公开张贴，自觉接受群众的监督。并围绕“办事效率明显提高，工作作风明显转变，履职能力明显增强”的目标，结合县粮食局的规章制度，进一步完善了学习、考勤、财务、车辆管理、评比激励等制度建设，一丝不苟的坚决履行规章制度，打造高效能机关，把提升机关效能作为“组织创先进、党员争优”的重要方面。粮食局党总支并着眼于巩固扩大创先争优活动成果，立足长效、管用，制定了一系列文件、制度，形成了教育培训、管理监督、激励引导、权利保障、组织保障和服务群众的多项长效机制，有效地提升了基层党建工作水平。

“p0” style=““>创新是一个民族进步的

灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。开展创先争优，重在实际行动，重在取得实效。作为党的组织细胞，更应该一如既往以创先争优活动为契机，与科学发展紧密联系在一起,互相结合,相互促进,努力建设成为学习型、服务型党支部。作为党员，要以高度的政治责任感，带头投入到创先争优活动中来，为县域经济和社会发展尽职尽责，做出更大贡献。只有这样“创先争优”活动才能在促进全县经济发展中发挥出更加强大的推动力。“p0” style=““> “p0” style=““> “p0” style=““> “p0” style=““>

二〇一一年二月二十八

第五篇：质量党支部四强四优总结

质量党支部四强四优活动小结

根据公司党委的安排，质量党支部接受党委的指导，努力开展四强四优活动，提升基层支部的战斗力，发挥党员的先锋模范作用。现阶段性总结如下。

一、广泛宣传发动，营造活动氛围。

党委布置开展四强四优活动后，支部立即召开党员大会，传达党委关于开展四强四优活动的具体安排；分别制作展板宣传活动的要求、计划，突出活动的重点内容，不仅使全体党员了解活动的意义，而且让单位职工群众对活动也有所知晓；各党小组也及时召开小组会议，学习有关宣传材料，充分理解活动的意义，明确活动的目的及自身参与活动的要求。

二、认真组织研究，制定活动方案。

各党小组召开会议时积极讨论活动开展的初步计划，支委在各小组讨论的基础上研究讨论支部活动方案与具体计划，确定支部开展此项活动的重点放在“把开展四强四优活动与质量创新管理相结合，争当质量能手”上。结合质量管理工作的特点，确定以开展质量年各项活动、岗位质量竞赛等活动为具体形式，落实四强四优活动的开展。

三、突出党员作用，强调活动效果。

去年是工厂的质量效益年，从策划质量年计划到具体开展各项活动，党员同志积极参与部门管理工作。支部按照质量年的工作计划，认真落实各项活动，特别强调每位党员在自身工作岗位上就“增强质量意识，提高工作质量”方面发挥带头作用。每位党员主动积极地参与各项质量年活动，质量管理岗位的党员面对较多的产品质量问题反馈、棘手的问题处理，他们积极想办法，动员发动群众，不厌其烦地询问、利用自己掌握的知识，参与分析、试验，共同解决各类问题；检验试验岗位的党员认真执行标准，贯彻质量第一的思想，严把质量关。在班组建设、7S管理等方面，支部要求党员同志发挥带头作用，弘扬正气，不折不扣的贯彻工厂要求，正是党员作用的发挥，使得一些不良风气得到抑制。

正是由于支部内大多数党员积极参与四强四优活动，始终朝着标准努力，质量管理处在2010年部门各项工作取得了较好的成绩，重点工作全面完成。

四、分析存在不足，争取持续改进。

在四强四优活动中，质量党支部虽然取得一些成绩，但支部的“改革创新力强”体现不足。在很多具体工作上，特别是管理工作中的创新考虑不够。在今后的工作中，我们将更加充分地发挥党员的积极性，解放思想，群策群力，认真执行党委决策，在工厂的发展建设中贡献力量。

质量党支部

2011.03