2009-2013年党员教育培训情况自查工作报告

第一篇：2009-2013年党员教育培训情况自查工作报告

XX供电局自查工作报告

根据《关于XX电力公司2009-2013年党员教育培训的实施意见》（X电党办[2010]X号）文件精神，XX供电局党委高举中国特色社会主义旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和十八大精神，以加强党的先进性建设和推进学习型党组织建设为目标，统筹布局，精心策划，多项措施并举，开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为落实“三个建设”工作、深化“两个转变”、推进企业目标愿景的实现、推动企业又好又快的发展，提供了坚强的思想政治保证和组织保证。

一、总体情况

截止目前我局共有党员XX名，2009年至2013年共培训XX人次，培训率100%。其中，领导班子成员XX人，累计开展培训XX批、共培训XX人次，其中参加市公司培训XX人次，自行组织培训XX人次；党组织书记XX人，党支部书记XX人，累计开展培训XX批、共培训XX人次；专兼职党务干部XX人，累计开展培训XX批、共培训XX人次；新发展党员XX人，累计开展培训XX批、共培训XX人次；共有XX个党支部，每个支部均按规定要求组织开展“三会一课”；建立局层面党员教育管理相关制度XX个；共投入经费XX万元，其中党费XX万元、行政支出XX万元。

二、做法成效

（一）坚持中心组理论学习，积极参加公司培训。局领导班子率先垂范，结合各个时期当前重点工作，每月开展一次中心组理论（集中）学习，并积极参加市公司组织的干部队伍集中培训。通过学习和培训，领导班子发挥了示范表率作用，全局上下的学习热情被带动起来，在全局党员群众中掀起持续不断的学习浪潮。同时，领导班子的理论素养和领导水平得到进一步提升。领导班子坚持理论结合实际、学以致用，将学习的理论运用到规范管理、电网建设、“两个转变”、“三集五大”、“主多分开”、目标愿景等中心工作中，为企业健康、平稳发展提供坚强的保证。

（二）注重党风廉政建设，开展多项主题教育。开展“学制度、保廉洁、促发展”和清廉从业平安人生”主题教育，组织局领导班子和中层干部参观XX市廉政教育基地，增强党员干部廉洁自律意识，树立“ 做清官是大智慧”、“ 一要干事，二要干净”等理念，告诫党员干部只有坚守“ 拒腐防变” 的防线，企业才能健康发展，党的基石才牢固。

（三）以会代训，提升支部书记和党务干部党务工作技能。坚持在每季度的党群工作会上，结合当前重点工作和热点问题，采取播放党务工作视频、学习党务基础课本和上级文件精神等方式，对新旧支部书记和党务干部进行党务工作培训，提升党务工作专业技能，为基层党支部工作的有序、高效开展提供保证。

（四）开展书记上党课活动，强化党员党性觉悟和意识。坚持每年“七一”表彰大会上，由党委书记给全体党员上党课，回顾党的历史、成就，指出现阶段工作的问题和努力的方向。坚持每个党支部一年开展一次支部书记上党课活动，通过学习党的纲领、党章、上级文件精神等，提高全体党员的党性觉悟和意识，为各项工作的具体落实开展提供保证。

（五）强化支部“三会一课”制度，保证基层组织生活正常开展。出台《中共XX供电局委员会“三会一课”制度》，建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。制定每月政治学习计划和内容，严格党小组的党课学习，确保党最新的文件和精神能够传达至每名党员。

（六）重视新党员培训，加强党员队伍建设。坚持每年开设新党员培训班，组织入党时间不足一年时间的新党员进行24学时的培训，党委书记和每个新发展党员面对面谈心谈话，讲述老共产党员的故事。通过培训，强化新党员对党的基础知识的掌握，树立牢固的党员意识，在日常工作中发挥共产党员的先进性、凡事创先争优，为提升党员队伍整体素质把好关。

（七）组织企业文化和新闻宣传培训，为企业形象提供队伍支撑。定期组织企业文化培训，组织基层党务工作者认真学习国网公司统一的价值观。组织基层党务工作者通过“三会一课”引导全体党员群众深刻领会公司核心价值观的科学内涵，全面认知和践行公司的企业文化，塑造企业统一的形象。定期组织基层党务工作者进行新闻宣传培训，提高基层队伍写作水平，明确宣传方向，把握舆论话语权，提升企业形象。

（八）对外考察，相互学习。坚持每年走出去，组织党务干部到公司系统内其他先进单位进行学习考察，学习先进经验，找准差距，找到努力方向。同时，也热情接待其他局到我局来传经送宝的政工人员。在走出去和迎进来的交流活动中取长补短、相互学习、共同进步。

三、工作特色和亮点

（一）以制度建设为保障，有序展开各项培训。先后出台《XX供电局党委理论学习中心组学习制度》、《中共XX供电局委员会 政治理论学习制度》、《中共XX供电局委员会党课教育制度》和《中共XX供电局委员会“三会一课”制度》，有了制度的保障和引导，各层级的党员教育培训工作才得以有序开展。

（二）组织党务信息化培训，加快党建信息化水平。针对12371党建信息平台、党务管理系统和国网政工系统共计开展培训6次，全面覆盖基层党支部每名党务工作者。已实现党员组织关系转接信息化，明显提高组织关系转接效率。同时，也实现对党员队伍信息管理的专业化和精确化，更能有效地从各个方面掌握党员队伍整体情况，为更好的决策提供数据支撑。

（三）“三会一课”有特色，讲成效。支部“三会一课” 形式创新，采取演讲、知识竞赛、视频学习等方式开展；融入当前重点工作，要求支部书记和支部委员、党小组长必须结合当前具体工作谈对上级文件的理解和想法。XX分中心党支部“三会一课”活动结晶“十里线路无故障”调研课题获得市公司管理创新二等奖。

（四）组织形式丰富的文化活动，注重文化引领。组织党员干部观看《雨中的数》、《建国大业》、《建党大业》等与党息息相关的电影，提升党员觉悟。在党90周年生日前后，开展 “七一”诵读经典活动，组织全体党员参加“学党章、读党史、强党性”网络知识答题，组织党员回革命圣地红色之旅，重温党的不平凡岁月；在党的十八大召开前后，开展“老党员讲党史”活动和十八大知识竞赛，全面学习和贯彻十八大精神。结合 “书香渝电” 建设，组织送书活动并倡议全体党员读《海底捞你学不会》，引导党员关注企业发展。组织青年党员参加“快乐巡线”活动，发挥青年优势，为企业风险青春和热血。

四、存在问题

（一）少数党员学习主动性不强。少数奋战在基层供电所、施工现场的党员，因为自身文化水平较低，能力相对较差，把大部分的精力放在专业业务上，忽略了党的基本理论的学习。虽然也按照要求参与了学习，但是因为主动性不够，而导致学习效果欠佳，对党的基本理论的认识还停留在较浅的层次。

（二）基层党务人员变动频繁，接替人员成熟较慢。因企业发展较快，人员流动频繁，存在少数基层党支部的党务工作者刚成熟起来就离开原工作岗位，不得不重新培养新的党务人员。虽然定期针对基层党务工作者组织党建专业培训，但是新接替的党务工作人员的成熟仍需要时间，需要历练，给组织工作的正常开展带来一定困难。

五、努力方向

（一）加强引导。党委和党支部要加强引导，让全体党员干部认识到学习党的基本理论的重要性，作为一名合格的共产党员，不仅需要业务精，更需要有觉悟、讲党性。主动学习党的基本理论、文件和精神，主动思考如何将学习的理论融入实际工作，学以致用，创新创造。

（二）加强指导。总结经验，结合实际工作案例，认真梳理党建专业相关工作，汇编成册，下发至党支部，作为党务工作者指导资料，同时，加强人员变动支部的现场检查和现场指导，有效避免因为人员变动频繁而带来的困难。

六、工作建议 无

第二篇：贯彻落实党员教育培训自查情况

中共XX市XX区XX街道工作委员会 关于贯彻落实党员教育培训工作情况自查报告

区委组织部：

2018年以来，XX街道按照《XX区2014—2018年党员教育培训工作实施意见》的有关要求，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开拓创新，积极开展形式多样的教育培训活动，使全街道的党员干部教育培训工作，取得了较好的效果。现将自查情况报告如下：

一、基本情况

XX街道党工委有1个党委，17个党支部，共有党员637名。近年来，我们不断加大对党员干部的教育管理力度，相继开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育工作，实行《XX街道每月18日党员活动制度》，严格执行“三会一课”制度，通过“党员活动日”载体，落实党员干部定期学习制度等与党建工作相关的制度，有效的推进了XX街道党员教育管理工作。

二、主要做法 一是坚持以上好党课为主，创新教育培训管理机制。我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务，始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策。在培训方法上，采取以包抓党工委班子成员上党课、支部书记上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分片负责的教育管理的办法。在培训内容上，突出推进先进文化建设，习近平新时代中国特色社会主义理论、强化党员理想信念和宗旨观念以及党员教育管理知识等。在党员教育管理机制上，推行党工委班子成员“一岗双责”管理，认真落实党建工作责任制。

二是健全各项制度，规范教育管理行为。在加强党员教育管理工作中，我们注重建立和完善党员教育管理工作制度，坚持用制度来规范党员的行为，从日常教育管理、组织关系转移、离退休党员管理以及责任追究等方面进行了规范，制订了相应的管理制度，我们还就党内组织制度，党员活动日制度，三会一课、组织生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善。每月组织一次党员活动;每年召开一次组织生活会，开展民主评议活动。进一步规范了党员教育管理工作。

三是扎实开展党建活动，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动中，以形式多样的党建活动来不断丰富党员的教育管理内容，相继组织开展了“重温入党誓词”、“缅怀革命先烈”、“庆祝建党97周年”系列活动、“党员在我家”等活动，进一步提高了党组织的凝聚力、感召力和战斗力、创造力。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了党组织和党员的活力。

四是健全党建责任体系，强化教育管理职责。我们把加强领导作为党员教育管理工作的关键，认真贯彻党要管党和从严治党的方针，在深入开展“党员积分制”的基础上，建立和完善了党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任、狠抓落实。

三、存在问题与原因

XX街道党员教育管理工作，经过各级党组织的共同努力，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作已上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但还存在一些薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥不明显;二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分党员干部对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节.四、下步工作打算

一是要进一步加强党员的理论教育。以持续落实“两学一做”学习教育制度化常态化为主线，用科学的理论武装广大党员的头脑，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念，树立新时期党员的良好形象。

二是要改进党员干部教育培训方式。要改进党员干部教育培训方式，制订长远的培训规划和计划。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

三是要树立先进典型。不断丰富“党员在我家”的精神内涵，发挥榜样力量，采取以点带面的方法，从各条战线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验，同时加大宣传力度，使全体党员在典型的带动下奋发工作，锐意进取，为加快XX街道全面建设小康社会的步伐做出自己应有的贡献。

中共XX市XX区XX街道工作委员会

2018年7月30日

第三篇：党员教育培训自查自评报告

纳浪学区党支部 党员教育培训自查自评报告

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，是党的十七大提出的重要战略任务。纳浪学区支部按照上级党委文件精神及要求，注重教师党员的教育培训工作，现将本教师党员培训总结如下：

一、2012年党员教育主要工作

（一）深入开展创先争优活动，加强党员思想建设。

根据创先争优活动节点安排，我们深入开展普遍点评、公开承诺、推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优活动”、开展“基层组织建设”、推动党务公开工作、开展群众评议活动。活动注重结合思想政治建设，切实加强以人为本、执政为民、为民教育，提升党员素质，特别是增强党员的群众的服务意识，增强党员领导干部贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。引导和教育党员领导干部继承发扬党的优良传统和作风，维护党的政治纪律，不断增强党的宗旨意识和群众观点，把提高履行职责能力和增强服务群众能力统一起来。

（二）利用建党九十四周年，广泛开展革命传统教育和爱国主义教育，提高党员党性。

结合建党94周年，注重加强社会主义核心价值观教育和革命传统教育，开展“重温党史.牢记宗旨”，组织党员干部观看《党史纪要通鉴》，学习党史简明读本。还利用宣传栏、宣传画册等形式，宣传展示党的丰功伟绩。发挥先进典型模范作用，深入开展向先进楷模典型学习活动。注重归纳总结提升，在党员教育培训示范中。党员素质不断提高，在建党九十四周年表彰活动中，支部3名党员被评为优秀共产党员和优秀党务工作者

(三)做好基础性工作，切实推进党员全覆盖和经常性教育。

一是定期开展党的路线方针政策、国家法律法令、时事政治、教育重大举措等方面内容的学习活动。深入开展形势政策教育，学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神，深入学习实践科学发展观。

（四）以“增强党员意识、发挥模范作用”为目标，全力推进入党积极分子和新党员培训重点工程。

2012年，学区支部共发展4名入党积极分子，发展7名新党员。认真组织本单位入党积极分子上党课，在此基础上，组织了11名入党积极分子进行为期一周的集中培训，开设了《党的性质、宗旨、指导思想党的最终目标和现阶段任务》、《党的纪律和党的优良作风》、《端正入党动机、以实际行动争取早日入党》等课程，培训期间，严抓考勤纪律、要求学员认真做好笔记，并在培训结束时考试，培训取得良好效果。对新党员，主要是通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动、观看电教片等方式，加强培训。

二、推进党员教育培训的做法

（一）党组高度重视，制定培训计划

学区支部成立了以支部书记申克智同志为组长的工作领导小组，由党政办负责具体工作，把党员教育培训纳入党建工作责任制，列入重要议事日程，切实加强领导，做到有组织、有计划、有分工；同时，把党员教育和业务培训结合起来，根据”增强党性、以人为本、统筹协调、注重实效“的党员教育总体方略。

（二）完善学习制度，落实经费保障

建立了较完善的学习制度。为确保学习制度的落实，一是建立学习考勤制度，组织学习实行签到制，提高参学率；二是设立固定学习场所，支部设立专门的集中学习场所，并尽量与正常教学时间错开，确保学习质量；三是落实补课制度，对学习中因公缺课的同志，要求专门落实组织集中”补课“；四是进行不定期抽查活动，五是结合教育实际，注重教育实效。

三、2013年党员教育工作思路

1、继续深入开展创先争优活动，加强党员思想政治教育。

2、认真落实上级党委党员教育培训精神，加强党员日常普遍教育，提升党性修养。

3、注重加强形势教育，使党员和党中央保持高度一致。

4、认真抓好新社会组织党员、新党员和入党积极分子的教育。

纳浪学区党支部

2012年11月23日

第四篇：机关党员培训情况工作报告

xxxx年来，我局党委按照xx要求，以建设“学习型党委”为核心，结合财政工作实际切实加强党员干部教育培训，取得了一定的效果，先后被评为全市党建红旗单位、全市创先争优先进基层党组织，现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我局党委现辖局机关党支部、乡财局党支部、国资办党支部、工业园区财政分局党支部及老干部党支部等5个支部，党员133名。其中在职党员104名、离退休党员29名。近几年来，我们牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的工作思路，不断加大对党员干部的教育管理力度，在全县财政系统相继开展了“和谐创业展风采，理财惠民当先锋”主题实践活动、“创先争优”活动、基层组织建设年活动等主题教育，建立健全党员学习教育制度，使党员教育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县财政事业发展提供了坚强的组织保证。

二、主要做法

一是抓学习制度。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。局党委成立了党建工作领导小组，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，各支部也分别结合实际制定了相应的教育学习制度。

二是抓学习重点。把加强政治理论学习与财政业务学习紧密结合起来，不断提高政治思想素质和业务技能。坚持将学习作为提高能力的重要抓手，采取集中学习、个人自学、专家辅导、外出学习等方式，领导班子成员带头学习政治理论、法律法规和财政业务技能，局长、书记带头学党章、讲党课。近两年，局党委在坚持入党积极分子、党员培训等常规工作基础上，还在全县财政系统范围内分别开展了科学发展知识大培训、财政“科学化、精细化”管理大培训。

三是抓学习载体。以党建活动为载体，丰富教育管理内容。我们本着将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。几年来，我们坚持面向全系统党员，服从服务于财政工作，相继组织开展了“和谐创业展风采，理财惠民当先锋”主题实践活动等主题教育，结合近两年开展的发展提升年活动、集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，重点围绕“创先争优”主题，深化党员公开承诺和财政“八项服务承诺”两项承诺，努力实现“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”三个目标;同时，以创建党员示范岗、先锋岗为抓手，找准各主题活动和财政中心工作的结合点，提出办理行政事项“时间减半、效率翻番”的工作目标，推行首问负责制、限时办结制、责任追究制及效能问事、效能问人、效能问责为主要内容的“三制三问”;提出“业务力争零差错、群众满意百分百”为主旨的“0+100”党建项目化管理目标，把创先争优工作和党建工作融于各项财政工作之中，全面推进财政科学发展。

三、存在问题

我局党员教育管理工作已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是一些党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显。二是有些党员参加组织生活不积极，开展集体活动难。三是党员教育管理的实效性和针对性不强，形式还不够灵活。

分析存在这些问题的原因，一是党员教育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是对党建工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与党建工作关系，制约了党建工作的开展，三是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员教育管理工作还存在薄弱环节。

四、工作打算

一是进一步健全学习教育机制。围绕财政业务工作制定党员教育培训工作计划，为做好业务工作提供坚强保障。要在充分调研探讨的基础上把建设学习型、民主型、务实型党委和打造“发展型、公共型、调控型、精细型和效能型”财政有机融合在一起，从制度上保证党员学习教育工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同奖惩。

二是进一步改进教育培训方式。找准党员教育培训与业务结合的载体，规范活动内容方式，确保实效。通过活动载体，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，对干部职工进行党的路线方针政策等政治方面的教育，又要针对业务工作的特点以及把握干部自身的需要进行思想教育。利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

三是进一步加强示范引导作用。继续通过推行党员承诺制、创建示范岗、先锋岗等形式，树立先进典型，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;在业务工作开展过程中，切实发挥党员教育工作对业务工作的促进和保障作用，把提高党员干部的政治思想素质和业务素质结合起来，促使全系统党员学有模范，奋发工作，为财政事业发展做出自己应有的贡献。

第五篇：作风教育整顿自查工作报告

作风教育整顿自查工作报告四篇

狱警作风教育整顿自查工作报告一

自从监狱开展“民警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。

本次活动使我深刻的体会了爱岗敬业及无私奉献精神。认真自查有无个人主义、自由主义并纠正了工作中不足。时刻督促自己要保持进取之心，要勇于承担责任，要发扬不怕苦的精神。要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观的重要思想武装头脑，打牢思想基础，是自身在思想上、行动上与狱党委保持高度一致。并在本监区做好带头表率作用，带领监区干警将监区政务提高一个新的台阶。

通过学习与自查，本人更深刻的体会了政法干警核心价值观重要性，同时要求监区民警树立共同的价值信念，在干警队伍中形成对监狱的正确思想理论、学说和理想所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度，营造人和氛围，树立团队精神，鼓起群体士气，增强向心力量，促使每个人自觉作出表现，有了共同的价值信念，就能目标一致、步调整齐、精神振奋、克服困难，甚至生命受到威胁，也不轻易放弃内心信念。从而实现监狱宗旨目标及个人价值。

培育共同价值信念是实践提出的课题，是监狱事业进步和发展的需要、是捍卫法律尊严的需要，从有监狱开始到现在的各个发展阶段都表明，只要有共同的价值信念，监狱事业就能得到巩固、发展和进步。

严格要求自己，在原有思想基础上继续强化责任意识，加强责任心，进取心，提高工作标准。向老同志学习，学习榜样。树立更高标准的组织观念、纪律观念。

认真落实落实监狱党委及上级部门下达的各项政令、制度，保证做到有令有行，令行禁止。坚守岗位，认真工作。严格按照政法干警着装要求着装，以身作则，带领监区干警完成各项工作，杜绝各类违规违纪行为。

在此次活动中，通过自查发现了自身存在一些不足，比如对日常工作要求不够细致，也出现过懒惰思想，由于年轻也不够稳重。但通过本次学习与自查自纠使自身精神面貌焕然一新。在今后的工作中我会端正思想，勇于担当。希望全体监区民警互相监督批评指正。

公司作风教育整顿自查工作报告二

参加公司作风纪律整顿动员大会后，本人按照要求，认真学习公司党组46、47等有关文件精神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展作风纪律整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

在各位领导、同事的关心和帮助下，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。

一是在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。

前阶段接触的工作主要是对文件的核对、印发，参与会议记录并写会议纪要等。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。

二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。

平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针对性和可操作性的要求。

三是工作作风不够踏实。

在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想;缺乏敬业精神，对文字人员应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细;对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。

需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。

几天来认真学习几位领导的讲话材料，结合自身的实际情况，切实认识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。

一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。

无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路。

二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓;同时对中外名著，党政调研文章、领导讲话等凡是能见到的，都要尽量去读，抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。

三是多思，总办工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图;

才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心，学一行，爱一行，专一行，树立爱岗敬业的好品德。

通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，在任何时候都要注意维护办公室的形象和声誉，做一个合格的办公室工作人员。

作风教育整顿自查工作报告三

我们认真学习了县委书记全县作风纪律整顿大会上的讲话精神，如同经历了一次思想的洗礼，对我工作中存在的十个问题，我深刻反思了自己思想行为方面的不足，查找出自身存在以下问题与不足：

一、理论学习较松懈

其主要原因是思想认识不深，认为那些政治理论、教育理论对于一线教师来说，学不学无所谓，所以只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，其根源在于本人主观的思想倦怠，不思进取，客观上理论修养不够。

二、业务水平有待提高

和周围同志及老教师比，自己的经验匮乏，业务水平还有一定的差距，特别是对新课标的学习还不够深入，不能及时动态地了解新的教育理念，不能与时俱进，其根源是思想僵化。

三、教研力度不够

作为高段教师，近年来虽然也认真参加课题研究、集体备课等各项教研活动，但总觉得我校的教研氛围不够浓厚，成绩不够显著。自己虽然在教学方法的研究上做出了一些努力，但是却很少写出质量高的教研论文，总是以教学任务重，时间少等借口搪塞推脱，久而久之，导致自己的教育研究水平进步不大。

四、工作作风不够扎实

遇到困难不能“知难而进”，有时有任其自然的松懈思想，在工作中不能开拓创新，总是墨守成规，畏首畏尾，生怕工作出现错误，有不求有功但求无过的思想存在，工作不积极主动，总是认为办好领导交代的工作就行了，不能做到勤思考，想点子，从而使工作停滞不前。

有问题就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：

1、积极参加政治学习，提高认识，更新观念，树立先进的教育理念，用科学的知识武装头脑，对待教育事业要忠诚热爱，把它当做自己的理想去追求，做好教学中的每一件小事。

2、要加强理论学习，认真研究教学方法，提高业务水平和教学能力，备课要认真，努力提高课堂效率，增强教学艺术魅力，争取教学质量再上新台阶。

3、在工作中严于剖析自己，认真进行自我批评，通过不断反思来促进自身成长。在工作中要强化精品意识，要么不做，要做就尽努力做好。对待自己所负责的工作要大胆，积极主动，不能只停留在上传下达的层面上，要从工作要求出发，与同科室同志一道，群策群力，高质量完成各项工作。

4、要乐于奉献，实现自我。作为一名教师要有志向，更要乐于奉献，通过奉献来实现自己的志向。

总之，优秀的师德，是做好教育工作之本。我对今后的工作充满了信心，又增添了危机感，我将始终坚持不断学习，不断追求，增强服务意识，从每一件小事做起，从现在做起，努力做一名无愧于心的教育工作者。

作风教育整顿自查工作报告四

为认真贯彻落实X公党发[20xx]XX号全县公安机关纪律作风集中教育整顿实施方案文件要求，本人积极参加本单位的整顿活动，确实从思想、学习、纪律和作风上查找和分析自身存在的问题，并提出整顿措施，现将情况汇报如下：

一、存在问题

1、思想作风方面：主要表现在思想紧迫度不高，创新意识不强，有时候工作思路不清晰、方法少，很大程度上影响了工作的进程。

2、学习作风方面：主要表现在学习内容单一，综合学习不够，特别是在时间上难以长期保证。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，学习关于方针性和政策性的知识较多，关于理论性、业务性、经济性和法律性的知识较少，存在相关知识学习不平衡的现象。

3、工作作风方面：因为工作量较大且工作单一，有时候难免有“慢、散、浮”等问题。服务态度有时不太好，有时工作忙，来办事的人多，做不到对服务对象心平气和，工作方法简单，有时说话不讲策略容易产生急躁情绪;没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，没有特敢为人先的精神。

4、纪律作风方面：能自觉遵守公安机关纪律条令的纪律要求，但纪律作风没有闪光点，不能够成完全体现出青年民警应有的朝气，带动作用力不够强。

二、存在问题原因分析

通过认真梳理目前自身存在的各种问题和不足，分析其原因，主要有以下几方面：

1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识不强的原因。

2、自我约束力不强，没有处理好工学矛盾，是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡的原因。

3、对自身工作纪律要求不严格，工作缺乏积极主动，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。

4、在遵守纪律方面思想单一，仅仅认为遵守好纪律就够了，没有对自身要求过多，遵守纪律缺乏主动性。

三、下一步努力方向

结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力：

1、加强思想政治知识学习，积极参加各类思想政治培训，珍惜每次政治理论学习机会，做到接触新知识和新理念，能动发挥创新思维，理清工作思路，促进各项工作顺利开展。

2、做到学有计划，内容安排合理，综合学习，不偏科。结合自身工作实际，把握缓急，学有先后，以“缺什么，就先补什么”的原则，广纳知识，虚心向身边人学习，使自身综合素质能力不断提高。

3、工作上严于律己，加强自我约束，积极主动，及时高效地完成上级部门及本级领导交办的各项工作任务。

4、进一步遵纪守法，严于律己，不断加强纪律作风规章制度方面知识的学习，让时间磨练，经得住考验，不断加强自身综合能力水平，全心全意为人民群众服务。