XX乡林业站护林员责任落实

第一篇：XX乡林业站护林员责任落实

XXX乡林业站护林员职责

为了更好地发挥专职护林员的主动性、积极性，增强其责任心，切实管理好野外火源。我乡把护林员管理当作一件大事来抓。根据省、地、县有关文件精神，结合我乡森林分布及管理的实际情况。经研究：对护林员进行包片辖区、奖惩的原则，在年终进行考核。

1、凡在本责任区内发生火灾未及时上报的，年终扣除工资300元，经考核：表现良好，给予留用。表现差，不及时更改，坚决不在聘用、予以辞退。考核良好给予一定奖金。

2、在发生火灾时接到通知后，必须在按规定时间内到达。否则，每次扣除工资60元，并上交一份检讨，防火办备案。

3、在发生火灾时，知情者（不管是否辖区内）必须及时上报乡防火办、乡人民政府，并就近组织人员上山扑救，对拒不执行者，每次扣除当月工资，并当场予以辞退。

4、火扑灭后，及时组织清理余火，防止火源再次燃烧。

XXX乡林业站

2012年10月1日

XXX乡野外火源管理制度

为了加强野外火源管理，减少森林火灾发生，特制定野外火源管理制度。

一、加强野外生产用火的管理。凡在次生林区、山区林区、农田防护林进行烧荒、烧草场、烧麦茬、烧玉米茬等野外生产用火的，必须经过县林业主管部门、护林防火部门或受其委托的乡林业站批准，领取生产用火许可证。签发“野外用火许可证”的部门必须委派专人现场跟踪监督，实施用火单位，必须事先开好防火隔离带，准备好扑火工具，有组织地在三级风以下的天气用火，严防失火。

二、加强野外生活用火管理。对在林区生产作业人员和有组织持有入山证的临时人员必须固定生活用火，有专人负责，选择靠近河流、道路等安全地点，确定无复烧可能后方可离去。

三、加强外来火源的管理。在防火期加强边境林区的巡护、了望，防止境外火入境。

四、林区设立的防火检查站，要对进入林区的车辆、人员进行入山登记检查，严禁带火种入山。

五、加强对儿童，呆傻人员野外玩火、弄火的管理。要加强对家长、老师和监护人的宣传教育，请他们严格对儿童和学生的管理，严格对呆傻人员的看管。

六、加强对外来旅游人员管理。主要是加强宣传教育，在林区要道贺旅游区设置醒目的不准野外吸烟、野饮的标语牌。

七、规范管理旅游景点的生活用火。在景区内输电线路必须由专业人员按技术要求架设，线路架设要避开林木，严禁违章操作；生活用火的炉灶必须符合防火要求，防止跑火失火，严禁乱倒炉灰。

第二篇：达县亭子林业站护林员管理制度

达县亭子林业站护林员管理制度

为加强我片区护林员队伍管理，规范护林员行为，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律规定，结合县林业局护林员管理制度和本片区实际，特制定本制度： 一：护林员的主要职责：

（一）积极宣传国家林业政策及法律法规，宣传公益林管理规定、森林防火知识等。

（二）巡护责任区内的森林、林木和林地。制止乱砍滥伐、毁坏林木（含苗木）、非法收购和无证运输木材；制止在生态公益林区域内进行开垦、采石、挖沙、取土、筑坟、挖根、挖笋、采脂、采集、放牧、打柴等损坏生态公益林的活动。

（三）制止在林区违章用火行为，及时清除林火隐患，发现火情及时报告并协助当地政府扑灭森林火灾，协助执法部门对火灾案件进行查处，森林高火险期要在责任区进行全天候巡查。

（四）发现森林病虫害应及时报告林业主管部门，并协助林业主管部门搞好调查与防治工作。

（五）制止乱采乱挖乱捕乱猎国家和省级重点保护野生动植物，协助森林公安依法收缴采挖猎捕工具和野生动植物。

（六）作好每天巡护记录。一旦发现人为破坏森林资源行为，应竭尽全力制止，并及时报告当地村委会、林业站和乡(镇)人民政府。

（七）着装整齐、佩带标志、携带小喇叭等工具上山巡护，在森林防火期必须携带扑火工具。

（八）接受林业部门指导和管理，配合林业部门在管护区开展林业各项工作。二：奖惩办法

（一）护林员在聘用期内，管护责任区无发生森林火灾、盗砍滥伐、林地侵占、乱捕滥猎、森林病虫害、非法采脂等现象，护林成绩突出的，在年终考核时予以表彰和兑现效益工资。

（二）护林员在聘用期内有下列行为之一的，视其情节轻重，给予扣发工资、解聘等处罚。触犯法律的，依法追究法律责任。

1、扣发当月工资的50%：(1)无故不参加例会或培训一次的；(2)发生乱占用林地1亩以下的，且没有在当天上报的；（3）高火险期间，发生违章野外用火，没有制止或没有在1个小时内上报的；（4）未经请假擅自离开岗位一次的；（5）不做好工作日记的。

2、扣发当月工资：（1）发生林业行政案件，没有在当天上报达二次以上(含二次)的；（2）发生乱占用林地1-4.9亩，没有在2天内上报达二次以上(含二次)的；（3）发生森林火灾的；（4）未经请假擅自离开岗位达二次以上(含二次)的。

3、扣发当月工资，并予解除合同辞退：(1)发生林业刑事案件，没有在查案前上报的；（2）发生森林火灾未在1个小时内上报且没有在现场参与扑救的；（3）一个月内连续发生2起森林火灾的；（4）森林火灾过火面积150亩以上的；(5)未经请假擅自离开岗位外出打工的；(6)考核不合格，不能胜任管护工作的。

4、以权谋私、监守自盗和弄虚作假等触犯法律的，应予解聘并依法追究法律责任。

第十三条 管护工资的计算方法和支付方式

1、护林员管护工资按管护面积和县林业局核定的标准计算年工资总额；月工资等于年工资总额除以12个月，当月发放80%，20%作为年终效益工资，效益工资不搞平均分配，按考核结果予奖励。

2、每月的月底由林业站组织人员对护林员的管护情况进行评比考核，考核结果作为发放护林员月工资的主要依据。

3、年终效益工资由林业站组织人员对护林员进行考核，考核结果作为发放护林员年终效益工资的主要依据。

第十四条 本管理制度自下发之日起执行。

达县亭子林业站 二0一一年 二月九日

第三篇：林业站优秀护林员个人先进事迹材料

林业站优秀护林员个人先进事迹材料

**，男，汉族，34岁，党员，现任万盛区黑山镇林业站护林员。在百年不遇的旱灾面前，**同志牢记神圣使命，认真履行职责，热情为群众排忧解难，以身作则、冲锋在前，为防火抗旱作出了突出贡献，确保了黑山平安，被群众誉为“黑山的守护神”。

志愿护林坚持不懈

黑山镇是万盛区的林业大镇，与贵州桐梓县羊墩镇、狮溪镇，南川市金山镇等接壤，交界线长达60公里，林区面积达40多平方公里，森林覆盖率高达87%，是万盛区的主要绿色屏障，是国家4a级旅游景区黑山谷和国家森林公园黑山森林公园所在地，是当地群众生产生活的主要依托。1988年，刚满16岁的**初中毕业回到家里待业，看着年迈的父母，看着乡亲们还过着艰苦的生活，**感到一阵阵心酸，当即打消了进城打工的念头，决心以实际行动改变家乡落后面貌，但遭到父亲的坚决反对。父亲对他说“儿啊，我们家乡这么穷，人们都渴望跳出农门，你现在长大了，应该出去闯一闯，在外干好了再回来建设家乡也不迟嘛”。但**拒绝了父亲的要求，他对父亲说“您是村支书，也是一名护林员，我们山里人都是靠山吃山，这山是我们的生命线呀，这山要是保护不好，我们以后怎么办呢，您现在年纪大了，我子承父业来继续守护山林不是正好吗，只要我们把山林守护好了，我们这里就会有发展的”。就这样，**拒绝了父亲和亲戚朋友的劝阻，义无返顾的干起了护林员。**是这么说的，更是这么做的，他硬是把山林当成了自己的心肝宝贝，每天都坚持3次巡山，遇到盗木或者乱砍乱伐的人，他总是毫不留情的予以处罚。一次，他的一个亲戚未经批准乱砍木材被他发现了，**义正严辞的说：“砍伐木材是犯法的，我必须依法处理，亲戚也不能例外”，当即没收了木材并处以了50元罚款。就这样，**先后处理了大大小小的盗林事件80多件，有效的保护了黑山的森林资源。工夫不负有心人，**的努力取得了丰厚的“回报”，由于森林保护得好，资源优势明显，黑山成了旅游开发商竞相进入的宝地，成了游客趋之若骛的旅游胜地，**也随之建立了起了古树度假村，办起了旅游接待业务并逐渐富裕起来。这时妻子对他说：“以前家里穷，当护林员挣点钱是可以的，现在咱们家不缺这几个钱了，再说生意这么红火，忙不过来，你还是辞职算了”，但妻子的请求被**拒绝了，他告诉妻子：“我们现在富裕了，是因为森林保护的好，如果森林遭到破坏，别说咱们这个度假村，就是整个黑山的旅游都要受影响，这林子还要继续护下去”。于是**决定继续做护林员，这一干就是18年，成为了一名名副其实的年轻的“老”护林员。

巡山防火不留死角

北门村是黑山镇此次防火重中之重，护林员每天都要到全村各个合作社去巡山宣传防火，为更好的落实责任，工作队实行了分片包干负责制，即每人负责一个或几个合作社的巡

山防火任务。石笋、石门是是北门村最为偏远、人口最为分散，旱情最为严重、防火任务最为艰巨的合作社，**就主动承担了该社的巡山防火任务。每天清晨，**就拿上喇叭，骑上摩托车，沿着山路一边啃干粮一边用喇叭喊话宣传，等太阳出来的时候，他已经走遍了整个石笋、石门。顾不上休息，他又拿着喇叭到家家户户去宣传，耐心的给村民讲防火形势、讲防火知识，引导村民科学用火。有一次，村民何某正在自家开办的农家乐旁边焚烧垃圾，由于农家乐都是依山而建，距离森林很近，极易引发森林火灾，**听说后，就头顶烈日走了10多公里山路到其家门口劝说他停止焚烧，以免引起火灾，及时制止了何某的用火行为，杜绝了火灾隐患。农村办丧事都有烧纸钱、放鞭炮的习俗，极易引发森林火灾，由于习俗的原因，办丧事用火一直不好管理。8月18日，石门一个老人不幸去世，家里正在办丧事，要焚烧大量的纸钱，**巡山正好遇到了，这下可把他给难住了，这不管吧，引发火灾后果不堪设想，这管吧，村民又不理解，怎么办呢？**想来想去决定还是要坚决管住。由于人手不够，管不过来，他就动员妻子把度假村关了一起来协助值勤，他和村民协商好，专门研究划定了一个离森林远的地方作为焚烧纸钱和放鞭炮的地方，他自己也一直守侯在那里，直到丧事办完为止。另外，**还重点对狮子槽、黑山谷北门等重点林区进行了蹲点守护，制止野外用火10多次，妥善处理了棘手的野外用火事件，确保了任务区内没有发生一起森林火灾。

危急时刻冲锋在前

为增强救火应急能力，黑山镇从各村护林员中选拔了一部分扩充了民兵应急分队，**自告奋勇的担任了民兵应急分队队员，果敢的承担起救火队员的重任。8月16日，北门村罗家庆一农妇在烧火做饭时不慎引起火灾，**接到游客举报后一边向镇政府报告，一边组织了8名北门村民兵应急分队队员火速赶到事故现场指挥扑火，由于天干物燥，大火很难扑灭，**就和战友们找来自家的棉被，用水淋湿了往火里扔，在他们的努力下，大火在燃烧到离森林仅有3米远的时候被扑灭，避免了家火引发森林火灾。8月29日中午，在临近黑山谷景区贵州一侧的大山上冒起阵阵浓烟，顿时引起了区、镇领导的高度关注，镇领导当即命令民兵应急分队开往事故现场救火，**接到命令后马上扔下饭碗，飞奔现场，可到了山脚才发现，这里山高林密，坡陡路险，人迹罕至，从山脚到山顶没有公路，全是崎岖的山路，很多地段根本就没有路，保守估计一去一来至少需要13个小时，这下人们可犯愁，怎么办？危急时刻，**站

出来了，他对在场的领导说：“火灾就是命令，行动刻不容缓，我是共产党员，又是当地人，对这里的情况比较熟悉，还是让我上吧”，区、镇领导思量再三，同意了**的请求，并派了几名公安干警陪同前往。**带上照明工具和干粮，义无返顾的向大山深处走去，经过长达8个小时的长途跋涉，克服了千辛万苦才达到了事故现场，顾不上休息，他又组织人

员制止了野外用火，并查明了事情真相。原来，这一带笋山密布，贵州的群众常来这里间伐竹笋并烧火加工，具有极大的火灾隐患。**及时向领导汇报了事情经过，并建议联合贵州羊墩镇一起防火，取得了良好的效果。除此之外，**还参加了万东镇、石林镇、南桐镇的救火行动，每一次他都冲锋在前，休息在后，为防火抗旱工作立下了汗马功劳，赢得到了群众的一致好评。

周志学，男，29岁，中共党员，大专文化，现任马杜桥乡林业站长、统计站长、党政办副主任，兼任乡安监员、宣传信息员和回龙村支部书记。参加工作9年来，周志学一头扎进马杜桥乡大山沟里，用真情和汗水践行着“服务山区、造福乡亲”的人生诺言。周志学同志参加工作9年来，共荣获县级奖励17次，他所负责的马杜桥乡林业站连续7年评为县级先进单位，马杜桥乡林业站在荒山造林工程迎省检活动中荣获“模范造林单位”。

一、在危险面前，他是挺身而出的血性男儿

马杜桥是典型的山区，一片片苍翠的森林，既是大自然赐与马杜桥人繁衍生息的载体，也是马杜桥乡最重要的传统支柱产业，更是世代山民赖以生存的命根。长期以来，老百姓把她当作自己的金钵钵和摇钱树。然而由于山区地广人稀，加之管理手段滞后，一旦发生意外，很容易诱发山火。9年前，周志学来到马杜桥乡林业站工作。负责供电的110kv变电站建设因矛盾太多久议未果，成为严重制约企业生产的唯一“瓶颈”。山区群众盼望热切，铁矿企业心急如焚，在县党政联席会上，书记、县长给马杜桥乡和相关单位下达了“限期启动，克期竣工”的死命令。军令如山，马杜桥乡党委政府迅速调整工作班子，指定“群众基础好、工作舍命干”的周志学具体负责。责任重于泰山，信任就是动力。周志学二话没说，背上一个大挎包出发了。征地、迁坟、赔损，他不知多少次走访沿线村民，不知多少次组织群众深夜开会讨论，也不知多少次点着蜡烛让群众在协议上签字。特别是奇源、神龙铁矿两组高压专线同时启动建设，工作任务非常繁重，周志学硬是顶着遗留问题杂、线路里程长、损毁数量大、上访人员多的巨大压力，有条不紊，风雨无阻，无视恐吓，不怕纠缠。线路所经的8个村42个山头，他无数次攀爬，每一个铁塔、每一个电杆在什么位置，属哪个村哪个组哪家农户，他闭目能详。短短37天，他多次走访360多个农户，协调矛盾216起，清点赔损2873处，所负责的两条高压专线迅速竣工，110kv变电站的庞大机组、高杆铁架全部安装到位，创造了全县铁矿项目建设优质高效的崭新纪录。

三、在群众面前，他是赤胆忠心的至爱亲人

周志学的日记里有一段话：“农民最善良、最朴实，也最讲感情，但是山区农民绝大多数都比较贫困，只要我们真心实意为群众着想，帮群众脱困，推心置腹与群众沟通，群众一定会欢迎我们”。他为了帮助驻点村的村民脱贫致富，积极引导群众利用山区资源和环境优势，兴办农产品加工厂，建设黄牛养殖场，种香菇、栽油茶，创办特色种养基地。不少群众在他的精心指导和倾力扶持下逐步走上了致富创业的道路。为了巩固发展全乡传统主导产业——林业生产，他积极奔走呼吁，得到了上级的重视和支持，每年为群众争取退耕还林和公益林建设国拨资金90多万元，马杜桥乡连续3年获得县市荒山造林、长防林等工程项目重点安排。成功培育蘑菇生产基地1处、渔牧林一体化基地2处，基地农民人平年增收682元。对于个别特困群众，他更是看在眼里，急在心里。2005年的洪灾，使罗江村不少村民损失惨重，村民肖来德一家更是惨不忍睹：房屋倒了，家里的一切被大水冲了。面对陷入绝望的一家，周志学两眼闪动着泪花，一边组织村民开展抗灾自救，一边带头捐款捐物，并迅速挪出房子安置。2006年，2位参与扑救山火的村民不幸牺牲，失去了顶梁柱的一家，个个哭得死去活来，村民们急得手足无措，周志学内心翻江倒海，表面却显得特别平静，他千方百计稳定了大家的情绪，并带头捐出自己刚刚领到的800多元工资，组织群众帮助这家人干农活，抓经营，使他们一家渐渐恢复了生机和活力。多年来，他走遍了马杜桥的村村寨寨，几乎喝过每家每户的茶水或米酒，群众拿他当亲人，他拿自己当群众，他已完全融入了马杜桥的山山水水。

四、在利益面前，他是洁身自爱的坦荡君子

周志学很有人缘。有人说他特别擅长协调，有人说他从来不怕吃亏，有人说他待人真诚。这些都对，但漏了一点，他对自己要求特别严格。首先，在原则面前，他是寸步不让的吝啬鬼。在乡镇9年，从不接受自己工作对象的吃请，没有收过一分钱红包礼金。特别是在林业砍伐、退 ……（未完，全文共2836字，当前只显示1706字，请阅读下面提示信息。收藏乡林业站长个人先进事迹材料）

林业站优秀护林员个人先进事迹材料

**，男，汉族，34岁，党员，现任万盛区黑山镇林业站护林员。在百年不遇的旱灾面前，**同志牢记神圣使命，认真履行职责，热情为群众排忧解难，以身作则、冲锋在前，为防火抗旱作出了突出贡献，确保了黑山平安，被群众誉为“黑山的守护神”。

志愿护林坚持不懈

黑山镇是万盛区的林业大镇，与贵州桐梓县羊墩镇、狮溪镇，南川市金山镇等接壤，交界线长达60公里，林区面积达40多平方公里，森林覆盖率高达87%，是万盛区的主要

绿色屏障，是国家4a级旅游景区黑山谷和国家森林公园黑山森林公园所在地，是当地群众生产生活的主要依托。1988年，刚满16岁的**初中毕业回到家里待业，看着年迈的父母，看着乡亲们还过着艰苦的生活，**感到一阵阵心酸，当即打消了进城打工的念头，决心以实际行动改变家乡落后面貌，但遭到父亲的坚决反对。父亲对他说“儿啊，我们家乡这么穷，人们都渴望跳出农门，你现在长大了，应该出去闯一闯，在外干好了再回来建设家乡也不迟嘛”。但**拒绝了父亲的要求，他对父亲说“您是村支书，也是一名护林员，我们山里人都是靠山吃山，这山是我们的生命线呀，这山要是保护不好，我们以后怎么办呢，您现在年纪大了，我子承父业来继续守护山林不是正好吗，只要我们把山林守护好了，我们这里就会有发展的”。就这样，**拒绝了父亲和亲戚朋友的劝阻，义无返顾的干起了护林员。**是这么说的，更是这么做的，他硬是把山林当成了自己的心肝宝贝，每天都坚持3次巡山，遇到盗木或者乱砍乱伐的人，他总是毫不留情的予以处罚。一次，他的一个亲戚未经批准乱砍木材被他发现了，**义正严辞的说：“砍伐木材是犯法的，我必须依法处理，亲戚也不能例外”，当即没收了木材并处以了50元罚款。就这样，**先后处理了大大小小的盗林事件80多件，有效的保护了黑山的森林资源。工夫不负有心人，**的努力取得了丰厚的“回报”，由于森林保护得好，资源优势明显，黑山成了旅游开发商竞相进入的宝地，成了游客趋之若骛的旅游胜地，**也随之建立了起了古树度假村，办起了旅游接待业务并逐渐富裕起来。这时妻子对他说：“以前家里穷，当护林员挣点钱是可以的，现在咱们家不缺这几个钱了，再说生意这么红火，忙不过来，你还是辞职算了”，但妻子的请求被**拒绝了，他告诉妻子：“我们现在富裕了，是因为森林保护的好，如果森林遭到破坏，别说咱们这个度假村，就是整个黑山的旅游都要受影响，这林子还要继续护下去”。于是**决定继续做护林员，这一干就是18年，成为了一名名副其实的年轻的“老”护林员。

巡山防火不留死角

北门村是黑山镇此次防火重中之重，护林员每天都要到全村各个合作社去巡山宣传防火，为更好的落实责任，工作队实行了分片包干负责制，即每人负责一个或几个合作社的巡山防火任务。石笋、石门是是北门村最为偏远、人口最为分散，旱情最为严重、防火任务最为艰巨的合作社，**就主动承担了该社的巡山防火任务。每天清晨，**就拿上喇叭，骑上摩托车，沿着山路一边啃干粮一边用喇叭喊话宣传，等太阳出来的时候，他已经走遍了整个石笋、石门。顾不上休息，他又拿着喇叭到家家户户去宣传，耐心的给村民讲防火形势、讲防火知识，引导村民科学用火。有一次，村民何某正在自家开办的农家乐旁边焚烧垃圾，由于农家乐都是依山而建，距离森林很近，极易引发森林火灾，**听说后，就头顶烈日走了10多公里山路到其家门口劝说他停止焚烧，以免引起火灾，及时制止了何某的用火行为，杜绝了火灾隐患。农村办丧事都有烧纸钱、放鞭炮的习俗，极易引发森林火灾，由于习俗的原因，办丧事用火一直不好管理。8月18日，石门一个老人不幸去世，家里正在办丧事，要焚烧大量的纸钱，**巡山正好遇到了，这下可把他给难住了，这不管吧，引发火灾后果不堪设想，这管吧，村民又不理解，怎么办呢？**想来想去决定还是要坚决管住。由于人手不够，管不过来，他就动员妻子把度假村关了一起来协助值勤，他和村民协商好，专门研究划定了一个离森林远的地方作为焚烧纸钱和放鞭炮的地方，他自己也一直守侯在那里，直到丧事办完为止。另外，**还重点对狮子槽、黑山谷北门等重点林区进行了蹲点守护，制止野外用火10多次，妥善处理了棘手的野外用火事件，确保了任务区内没有发生一起森林火灾。

危急时刻冲锋在前

为增强救火应急能力，黑山镇从各村护林员中选拔了一部分扩充了民兵应急分队，**自告奋勇的担任了民兵应急分队队员，果敢的承担起救火队员的重任。8月16日，北门村罗家庆一农妇在烧火做饭时不慎引起火灾，**接到游客举报后一边向镇政府报告，一边组织了8名北门村民兵应急分队队员火速赶到事故现场指挥扑火，由于天干物燥，大火很难扑灭，**就和战友们找来自家的棉被，用水淋湿了往火里扔，在他们的努力下，大火在燃烧到离森林仅有3米远的时候被扑灭，避免了家火引发森林火灾。8月29日中午，在临近黑山谷景区贵州一侧的大山上冒起阵阵浓烟，顿时引起了区、镇领导的高度关注，镇领导当即命令民兵应急分队开往事故现场救火，**接到命令后马上扔下饭碗，飞奔现场，可到了山脚才发现，这里山高林密，坡陡路险，人迹罕至，从山脚到山顶没有公路，全是崎岖的山路，很多地段根本就没有路，保守估计一去一来至少需要13个小时，这下人们可犯愁，怎么办？危急时刻，**站

出来了，他对在场的领导说：“火灾就是命令，行动刻不容缓，我是共产党员，又是当地人，对这里的情况比较熟悉，还是让我上吧”，区、镇领导思量再三，同意了**的请求，并派了几名公安干警陪同前往。**带上照明工具和干粮，义无返顾的向大山深处走去，经过长达8个小时的长途跋涉，克服了千辛万苦才达到了事故现场，顾不上休息，他又组织人员制止了野外用火，并查明了事情真相。原来，这一带笋山密布，贵州的群众常来这里间伐竹笋并烧火加工，具有极大的火灾隐患。**及时向领导汇报了事情经过，并建议联合贵州羊墩镇一起防火，取得了良好的效果。除此之外，**还参加了万东镇、石林镇、南桐镇的救火行动，每一次他都冲锋在前，休息在后，为防火抗旱工作立下了汗马功劳，赢得到了群众的一致好评。

第四篇：乡林业站2008工作总结

**乡林业站2008

工作总结

**乡林业工作在乡党委、政府正确领导及区林业局的指导下，紧紧围绕“农业增效、农民增收”和建设文明生态社会主义新农村及“三个核心指标”为核心的总体目标。

一、配合乡党委政府完成全乡重点产业的发展

截至2008年全乡共有甜龙竹10000亩（其中08年种植1500亩）、紫胶种植（马榔树）7507亩（其中08年种植1200亩）、茶园25180亩（其中08年种植2000亩），核桃41357亩（其中08年种植10000亩）、橡胶2500亩（其中08年新种植950亩；补植补造250亩）、膏桐1500亩，圆满完成了上级下达的各项任务目标，全乡林业工作迈上了一个新的台阶。

二、护林防火方面

2008年林业站有职工4人，均是大专以上学历，其中：中级职称1人，初级职称1人，平均年龄30岁，是一支年轻的队伍，2008年林业站紧紧围绕集体林改这个中心任务，积极发挥职能作用。

（一）领导重视，严格把关

森林防火情系民生，危险性比较大，我站所在树立以人为本，安全第一的思想前提下，积极贯彻预防为主，积-1-

极消灭的方针政策，主要领导亲自抓，负总责，对防火期间可能出现的每个环节都严格把关，落实责任制，并与各村村委会签订了森林防火目标管理责任状，且在乡境内组建了一批以乡、村、组组成的义务森林防火队，队员三十多人，哪里有火灾，义务防火队就到哪里参加扑救，解决森林防火中的问题保障了人民生命财产安全。

（二）加大宣传力度，全民共同参与

开展森林防火意识宣传，通过粘贴标语、发放护林防火通知书5000份。并在两所中心校开展森林防办“五个一”教育活动的形式，围绕野外用火管理和安全用火规定，使这项工作家喻户晓，大家都知道森林火灾的危害性，（三）值班制度建设

森林防火期间，我乡从上到下领导，高度重视，主要领导及分管领导保持24小时通讯畅通，林业站工作人员执行昼夜值班制度，并做好值班记录，做到不脱岗不漏岗，发现火情及时上报，不迟报不漏报瞒报。层层坚守，共同把关。

（四）严格把关、降低火灾事故

今年我乡共发生森林火灾4起，分别为平河金竹林、马台新寨后山、东环线旁那杏村集体林、全河村萝卜山集体林。过火面积不超过4公顷，失火原因尚未查清，没有造成重大损失和人员伤亡。

三、巩固退耕还林方面

今年一直以来我站对退耕还林工作进行全面摸底排查，面积核实率达100%,我乡的小部分杉木、核桃和西南桦地块成活率在2007年未达到85%以上。但经过乡党委、政府组织林业站工作人员认真分析造成影响成活率的原因，我乡本着实事求是地态度，遵循实地实树的原则，认真做好补植补造适时对不合格的地块进行整改。对杉木、西南桦未成活的地块进行部分更换树种。造林树种有核桃、膏桐和茶叶涉及9个村委会，各树种成活率均在95%以上。切实做到“不留死角、不留后患”。

四、林改工作情况

（一）完成外业全部勘察、林权证打印12月底全部完成并准备发放。

（二）成立林改工作内业组，整理痕迹档案，数据、进度上报，对存在的问题及时处理，做到分工明确。

五、0九林业工作计划

（一）“关于深化集体林权改革，推进现代林业发展的意见”为指导，对本乡所辖各村林地因村因地制宜，制定多元化的营林方式和管理模式，调动各方面种林、植树的积极性。采取多种形式、内容丰富的宣传活动，切实提高广大干群的法律意识，林权改革后，逐步建立起“产权归属明晰，经营主体落实，责任划分明确，利益保障严格，流转畅通规范，监督报务到位”的现代林业产权制度。

（二）针对本乡退耕还林，加强林木管护，巩固造林成果。

（三）对全乡重点产业加强宣传、科学管护，配合乡党委政府完成全乡重点工作。

（四）加强消防知识宣传、维护全乡森林和人民生命财产不受损失。

**乡林业站

2008年12月29日

第五篇：乡护林员管理办法

步云山乡护林员管理办法（试行）

为了使每名护林员更好地履行职责，发挥作用,并根据我乡林业实际情况特制定本办法。

一、护林员的选聘条件

1.坚持原则，敢于负责，团结同志，热爱林业工作并掌握一定的林业专业技术知识，法制观念强，有一定的工作能力。

2.身体健康，年龄在20至55周岁之间，具备初中以上文化水平男性公民。

3.没有乱砍盗伐行为，无引发森林火警、火灾、毁林及其它违法违纪行为。

4.护林员必须是专职人员，不得兼职。

5.护林员实行聘用制，聘用期限为一年。按照护林员考核细则，年终考核成绩突出的下年可优先续聘，否则自动解除聘用。

二、护林员职责

1.积极做好《森林法》、《森林防火条例》等有关法律法规的宣传工作，并采取有效措施，加强森林资源管护、森林防火、封山禁牧工作的落实。

2.对辖区内的山林，出现乱砍盗伐林木、扒树皮、毁坏林业标志及在林地内放牧、开荒、采矿、挖土、新建坟地和野外用火、非法收购木材、无证加工、无证经营木材、捕杀野生动物等违法行为要及时制止并直接向乡政府报告。

3.要坚持经常性巡山制度，做好巡山日记，掌握辖区的林木、林地、坟墓数量和位置等情况，对重点地块要进行重点管护。做到发现问题及时报告，及时处理。4.对上级林业主管部门批伐的林木，要按照采伐许可证的规定进行监督检查。发现有采伐、运输、买卖木材、猎捕、买卖野生动物等要及时制止并报告处理。5.认真做好森林防火工作，加强火灾预防措施，严格落实森林防火工作责任制度。发生火警、火灾要在第一时间及时报告及时组织扑救，并立即查明起火原因，控制肇事者，对农村的一切祭祀活动和防火期内烧秸秆以及其它野外用火，要严厉打击。要落实“一顶十”、“小手拉大手”责任，重点部位要死看死守。6.做好森林病虫害疫情监测、防治工作。7.强化安全意识，加强安全常识学习，遵守安全规定，严禁无证驾驶和酒后、超速行驶各种机动车辆，杜绝不安全问题发生，保证有效地完成森林管护任务。8.积极支持和配合政府紧急活动调动。

9.配合林业执法部门做好各类林业案件侦破工作。

三、护林队员具体要求 1.护林员必须按时参加乡林业站组织的例会和业务培训，做到政治合格、思想过硬、业务精通。2.护林员必须服从组织领导，一切行动听指挥，提高快速反应能力。要认真履行职责，工作大胆认真，要搞好内部团结，不推诿扯皮，以提高整体队伍的凝聚力、战斗力。

3.要坚持请消假制度，不得擅离职守，凡有事需请假的，按准假权限2天内由乡林业站站长审批，3—10天由乡政府审批。

4.护林员不得从事有碍护林工作的行为和事情，在处理各种案件中，不准在办案农户及直系亲属家中吃喝。5.严禁护林员弄虚作假，隐瞒乱砍盗伐及野外放牧行为，工作中禁止乱许愿，不允许喝酒、说脏话、狂话以及野蛮粗暴行为发生，凡由工作中禁止行为造成伤害的，不上报保险理赔。因工作他人造成伤害，交由司法机关处理。

6.坚持依法行政，公开、公平、公正办理各种违法违规案件，做到不徇私枉法，不办人情案，在办案过程中涉及护林员直系亲属的，相关护林员应当主动回避，任何护林员不得袒护违法当事人，不得说情。7.工作时间必须保证通讯畅通，去向明确。

四、相关的规章制度 1.建立巡山制度。乡林业站进行监管，定期不定期搞好巡山检查并做好巡山记录，护林员要坚持经常巡山。做好记录，巡山记录每周交由林业站站长签字确认。2.砍伐审批制度。凡是由林业主管部门批准后的砍伐，由林业站指定护林员现场监督实施，并及时反馈砍伐结果。

3.罚没款管理制度。必须坚持公平、公正的原则，做到罚款合理合法，各类罚款必须按时上交林业站，严禁贪占、挪用，否则按挪用公款处理。

4.请消假制度。不能积极参加中队组织例会，离开责任管护区外出打工做生意，走亲访友，或从事其他活动，不请销假的，不履行护林员职责的，累计三次以上者，解聘合同。

5.护林员要做到会管护，善管理，正确处理矛盾纠纷，要讲究工作方法，杜绝工作中出言不逊、野蛮粗暴等行为，因违规引起纠纷，造成人身意外伤害的，一律由个人承担一切责任。

6.护林员自觉接受安全管理教育，严格遵守安全管理规定，违反安全规定，造成人身意外伤害需住院治疗的，个人承担一切相关责任。

7.严禁护林员工作时间饮酒或酒后驾驶机动车辆，凡是酒后上岗，酒后驾车，无证驾驶，无牌照驾驶摩托车及其它机动车辆或违章行驶及与护林工作无关，所造成的人身意外伤害事故的，一律由个人承担经济和其它有关责任，不予办理理赔事项。

五、护林员纪律要求

有下列情况之一的停止工作，扣除补助费，情节严重的予以解聘。触犯法律的，追究其法律责任。1.为违规、违法人员说情开脱责任、通风报信、包庇违法行为、故意隐瞒和歪曲事实真相，影响森林公安侦查破案的。

2.带头在林地开垦、开荒、封山育林区、带头违规放牧及对亲属违规放牧现象不能制止的。

3.以工作之便谋取私利，超越职权乱批伐的，利用职务之便实施滥伐，盗伐林木或其它监守自盗行为的。4.对滥收费、滥罚款或私吞罚款，收受好处费的，没收违规行为的全部款项，扣除季度全部补助费并解除聘用。

5.不服组织领导、工作失职、造成辖区内滥砍盗伐、野外放牧、森林火灾严重的。

6.以权谋私的，乱承诺、乱许愿造成不良影响；瞒报、漏报林业重大违法、违规案件的。

7.工作不能认真履行职责，怕得罪人，无能力控制本辖区野外放牧和其它违规违法行为，造成严重后果的，经教育仍无起色或利用职务之便吃、拿、卡、要，不符合护林员标准的。

8.上级单位组织的检查，发现辖区内有滥砍盗伐和野外放牧情节严重的。

9.无故旷工10天以上，或例会会议无故三次不到的。