中共瑞昌二中总支部党员发展工作自查报告2014.9（大全五篇）

第一篇：中共瑞昌二中总支部党员发展工作自查报告2014.9

中共瑞昌二中总支部

关于发展党员和党员管理工作的自查报告

根据瑞昌市委《关于开展党费收缴和党员发展管理工作检查查的通知》要求，现就我校发展党员工作自查情况报告如下：

一、现有党员情况

截止2014年9月底，我校党支部党员总数为70名，党员人数占全校教工的的35.7%，女党员13名，占党员总数的18.6％，研究生学历9人，占12.9%，大学本科以上学历65名，占92.9％。

二、近三年发展党员情况和党员管理工作

（一）近三年发展党员情况

我校党支部严格按照市委组织部有关发展党员工作的规定，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，以及我校发展党员的目标要求，坚持标准、严格程序、保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。2012年发展预备党员8名，其中学生党员5人，转正党员2名。2013年发展预备党员1名，转正3人，都是教师。

1、高度重视，提高素质

学校党总支以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的党员队伍建设。把发展党员工作作为党建的重要工作，每年都认真制定党员发展的规划，提出目标要求。注重党员队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党员的思想政治素质。

2、坚持标准，严格把关

三年来，学校党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，我们坚持做到：

（1）培训与实践。通过理论培训，解决“思想上”入党问题。组织入党积极分子参加镇党委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。

（2）培养与考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有登记。一是建立《入党积极分子考察》情况表，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察》表中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子没半年主动向党组织汇报思想，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。

（3）发展与转正。学校党支部坚持做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员的工作程序，通过群众民主评议和测评、支部大会讨论吸收、上级党委审批等环节。从源头上防止把不合格的对象吸收入党。转正时，做到发展一个，带动一批。为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保新党员的质量。

3、健全机制，狠抓落实

根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学校党支部制定了《学校党员发展工作制度》，编印了《党建制度汇编》材料，建立长效机制。

工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提；强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。

（二）党员管理工作

1、组织建设。学校通过加强组织建设，不断提升党建工作水平。一是按照“党要管党”的要求，坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入学校工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。二是进一步理顺学校党、政、工、团等方面的关系，做到分工明确，责任到人，目标一致，互相协调，确保党建工作的有序开展。三是健全学校党建工作的协调组织机构，建立了党员蹲班制度，每位党员

联系一个班，充分发挥学校党支部和党员在思想政治教育工作中的作用。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，培养入党积极分子，发展优秀教职工入党，做到思想上教育、政治上关怀、工作上培养、组织上关心、有专人培养联系。

2、制度建设。学校通过强化制度建设，进一步健全党员学习教育的长效机制。一是坚持“三会一课”制度，定期召开总支委委员会议、支部组织生活会和党员大会。二是坚持民主生活会制度，由党员每学年就本人的思想、工作、学习等情况向所属党支部作汇报，提高解决自身问题的能力。三是坚持民主评议党员制度，每年对党员的表现情况进行一次民主评议，召开群众座谈会，保证民主评议党员活动取得实效。四是坚持定期讲座制度，学校党支部成员围绕党建工作和教育教学的难点、热点、疑点等问题，定期举行专题讲座，宣讲党的基本知识，介绍先进的教改思想。五是坚持党员领导干部深入一线制度，学校领导干部必须深入教育教学和服务保障一线，了解情况，解决问题，率先垂范，为教职工作出榜样。

3、队伍建设。学校通过优化党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。学校具有一支风正心气、干事创业、争创一流的教职工队伍，学校也高度重视队伍建设，严格按照“发挥一个作用（先锋模范作用）、坚持两个在前（吃苦在前，奉献在前）、奉行三个在后（享受在后，名利在后，待遇在后）、履行四个服务（为学生服务，为教职工服务，为学校服务，为社会服务）和达到五个提高（提高党员形象，提高人文素养，提高专业内涵，提高创新能力，提高工作业绩）”的要求，在广大党员和教师中开展以老带新、以能带新的传帮带活动，每学年进行优秀党员和模范班主任、优秀教师、先进工作者评选，加大名师工程的推动力度，使他们成为不同年龄段、不同学科、不同层次的标杆。

4、学习建设。学校努力构建学习型校园，通过系列学习活动全面提高党员的素质。特别是在学习实践科学发展观活动中，全体党员积极参与，党外群众热情支持，学校各党支部把学习实践科学发展观与解决学校和个人实际问题结合起来，确保学习实践活动落到实处。学校严格落实教师培训计划和专家讲学计划，开展教职工综合素质提升主题实践活动：采取组合式培训，举办教师论坛、读书滋润心灵、经验推介、班主任话细节等实践活动，并聘请专家作家庭教育、幸福教育、生活健康等专题讲座，建设起一支业务精湛、结构合理，具有高尚的职业道德和现代教育理念、服务理念的教职工团队。

同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级党委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够细致，近二年发展党员数量少；二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善；三是对新党员的继续教育力度不待加强。

今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。

第二篇：中共瑞昌二中总支部2014年工作计划

中共瑞昌二中总支部2014年工作计划

一、指导思想

以党的“十八”大和十八届三中全会精神为指导，坚持立德树人为导向，以促进教育公平、提高教育质量为主线，建设学习型与服务型党组织。全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为学校教育教学改革和发展提供坚强的保证。不断加强党员队伍和教师队伍建设，提高教师队伍整体素质，持续增强党的建设水平，进一步提升教育教学质量，努力构建和谐校园。

二、工作目标

1、政治学习：组织全体党员、教师的认真学习“十八”大精神及有关文件，大力提高党员干部的思想理论水平，用科学理论武装全体教职工的头脑。

2、组织建设：强化党支部建设，完善层级管理，注重党组织后备力量培养和储备，扩大党组织的影响力和号召力，积极做好新党员的发展工作，凝聚党外优秀人才，为促进学校全面和谐发展发挥政治核心和战斗堡垒作用。

3、作风建设：引导党员干部强化宗旨意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，树立群众观点，提高思想认识，转变工作作风。加强学校德育工作，大力提升师德建设水平，增强新形势下开展思想政治工作的能力，充分发挥党员在学校各项工作中的先锋模范作用。

4、党风廉政建设：加强行风建设，注重廉洁自律教育，营造风清气正的育人氛围。

5、群众路线教育活动：在全校范围内营造干事创业的正气场，凝聚跨越发展的正能量。

6、学校管理：加强领导班子成员、教师的责任意识，服务学校科学发展，构建和谐平安校园，提升教育教学质量，促进教师专业成长、学生全面发展，提高办学品质，办好人民满意学校。

二、工作要点

（一）、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子健全每月两次理论学习（在每次党政联席会议上学习），要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习十八大和十八届三中全会精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，要求党员教师工作业绩要在中上游，让更多的优秀教师向党组织靠拢。

（二）强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、继续开展“一个党员一面旗帜”、“党员蹲班”、“ 党员示范岗”和“教师标兵岗”活动，充分发挥党员在学校教育教学中的先锋模范作用。造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍。

2、抓好入党积极分子的培训工作，定期为积极分子上党课，重视党员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师和优秀学生吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，坚持“三会一课”制度，积极争创先进党支部、争做优秀党员活动。

4、七·一期间组织一次有意义的党日活动。

（三）重视教师队伍建设，大力加大师德建设。

1、开展“争当教学标兵，争做师德表率”活动，加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制度。

3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程”建设。

4、把培育和践行社会主义核心价值观贯穿工作的全过程，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善。

（四）、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、加强廉政建设。积极落实中央八项规定，领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。

2、加强工作作风建设，班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，对成绩不夸大，对缺点不缩小，努力做到公正、公平、公开。

3、加强服务意识。要统一思想，本着“有利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

4、开展群众路线教育活动，以整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题为目标，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为要求，使教育实践活动取得明显效果。

5、巩固行风建设成果，加强财务管理工作，对收费、招生、师德等人民群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

（五）、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。

1、坚持人本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，搞好校务公开工作，及时公开学校各项重大事务，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护女职工的合法权利，根据我校女教工的实际，开展“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

四、具体活动安排

1－3月份

1、讨论制定本党支部工作计划

2、确定2014入党积极分子培养对象和发展对象

3、组织学习十八大、十八届三中全会和十二届人大二次会议精神，举行一次专题讲座

4、参与组织“三八”妇女节活动

4－6月份

1、革命传统教育，观看教育警示片。

2、指导团委组织“五四”青年节活动。

3、领导班子民主生活会，对党内活动进行小结。

4、评选、推荐和表彰优秀共产党员。

5、党总支关于党建工作的党课

6、组织发展工作（外调、建档）。

7、各支部组织义务劳动

7－9月份

1、布置党员暑期自学内容。

2、开展庆祝建党93周年系列活动。

3、做好发展对象的基础性工作并逐个谈话，提出要求和希望

4、庆祝“教师节”活动。

10－12月

1、庆祝建国65周年活动

2、支部民主生活会，对党内活动进行小结。

3、十八大精神学习体会交流。

4、党员民主评议，迎接局工委工作检查。

5、召开党员大会，进行工作总结。

2014年2月

第三篇：中共瑞昌二中2014党风廉政建设和反腐败工作计划（最终版）

中共瑞昌二中2014党风廉政建设和反腐败工作计划 2014年学校党风廉政建设和反腐败工作要以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和中纪委全会精神，坚定不移地按照中央、省、市、市委对党风廉政和反腐败工作的总部署，围绕教育改革与发展，坚持求真务实精神，突出重点，标本兼治，惩防并举，注重预防，加大从源头上预防和治理腐败的力度，不断健全完善管理机制，推进学校的党风廉政建设和反腐败工作。

一、加强教育，提高政治思想水平。

1、组织党员教师认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，落实好中央八项规定，学习习总书记系列讲话精神，深刻领会精神实质，把思想道德教育和纪律教育纳入政治思想学习的重要内容，提高教师的政治思想素质。

2、落实《党员干部廉洁从政学习教育制度》，组织党员干部深入学习《中国共产党章程》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合党性、党风、党纪教育，开展“反腐倡廉展播月”活动，增强党员干部的党纪观念。

3、通过具体案例解剖进行警示教育，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观，人生观、价值观，帮助党员干部筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。

4、学习贯彻《党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部接受监督的意识，主动接受党组织和党员的监督。

5、落实党员干部教育制度。制定学校班子成员学习制度，在学校班子成员层面上进行先行教育。制定党员干部的学习制度、思想政治教育制度、警示教育制度、电化教育制度等，学习法律法规，传达上级文件精神，上党课等，建立和巩固预防职务犯罪工作思想意识。完善《学校开展“廉政文化进校园”活动的工作方案》，明确具体措施。

二、加强领导，落实党风廉政建设责任制。

1、根据市教体局工委对教育系统党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，严格按照相关规定的要求，层层落实党风廉政工作制度，坚持逐级负责，落实岗位责任。

2、学校定期召开党风廉政建设工作分析会，对一阶段来存在的问题进行专题分析，提出整改措施，根据《瑞昌二中党风廉政建设责任分工》落实责任分工，建立把党风廉政建设责制与其他工作实行一起部署、落实检查、考核和奖励的有效机制。

3、把党风廉政建设作为衡量学校领导干部政绩的一项重要指标，作为选拔、任用、奖惩学校中层干部的重要依据，通过考评和民主评议学校领导干部的方式来实现。

4、自觉严格落实学校领导干部“一岗双责”的要求，自觉抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，对工作不到位的，要通过民主生活会形式，进行批评和自我批评，对违法违纪的，要严肃追究其责任。

三、加强检查，规范党员干部从政行为。

1、严格执行八项规定和纠四风要求。学校党员干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，尤其要严格遵守八项规定和纠四风要求。

2、严禁收送现金，有价证券、支付凭证，严禁接受学生家长吃请。

3、严禁以各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐，公务活动中接待来宾，不用公款在社会上经营性饭店用餐；严禁开具虚假发票公款报销

4、严格按照教体局规定，严格遵守招生纪律，不准擅自扩大招生计划，严禁在招生中利用职务和工作便利违规招生。严禁假借学校招生，私自收取“介绍费”等非法行为。

四、加强建制，提高党风廉政建设工作水平。

1、按照相关规定，落实好“思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任”等“六个机制”。

2、以党风廉政建设责任制“月巡查”工作为契机，进一步规范学校党风廉政建设工作，强化档案的整理、归档和使用，强化各项工作的落实，使各项工作的规范化。

3、定期开展学校党风廉政建设与反腐败工作的专题形势分析，严格落实学校党员、领导干部任职的党风廉政情况自查工作，发现问题的，对照制度进行整改。

五、加强监督，杜绝源头上的腐败。

1、.结合学校实际，制定《2014年瑞昌二中校务公开工作实施方案》，把学校收费、招生择校、重大改革项目、财务管理、工程建设项目、大宗物资采购、教

职工奖惩、干部人事工作、教职工切身利益事项、领导干部重要事项的公开作为校务公开工作的重点，通过加强校务公开工作管理的科学化和民主化，落实校务公开工作各项任务，规范校务公开工作的内容与形式，增强校务公开工作的针对性、实效性，使校务公开工作规范化和制度化，做到让群众放心、满意。

2、严格遵守学校各项财务制度，严格执行“收支两条线”规定，发挥教育系统“会计核算中心”的参谋、理财、监督等作用，切实加强财产物资的安全保管和合理使用，规范对学校财务的管理。建立健全学校的各种财务内部控制制度，接受教代会的审核，接受上级主管部门对学校的财务的管理与监督。

3、严格执行政府采购制度，认真执行《教育系统采购与建设修缮项目管理制度》，坚持修缮建设项目招（议）标制度和小额采购报批审核制度，属政府采购项目的全部上报局采购小组，由局采购小组上报政府统一采购。制定《瑞昌二中物品采购、验收制度》，落实物品采购制度。

4、把治理乱收费纳入学校党风廉政建设和反腐败工作的重点工作要求，严格按收费项目和标准收费，禁止以任何名目另外向学生收取费用的行为。

六、加强行风建设，杜绝职务犯罪现象。

1.加强学校教育行风建设，从教育入手，把“讲师德师风”、“规范收费行为”作为行风建设的重点，聘请行风评议员监督和指导，按《中学教师职业道德规范》的要求引导教师树立高尚的道德情操，自觉抵制违反行风的不良行为。

2.落实学校“信访接待日”工作制度，热情接待来信、来访的学生家长，关注反映的热点难点问题，实事求是地进行核查，确实解决学校或教师个人存在的问题，做到服务学生、服务学生家长。

3.结合学校实际，认真组织开展预防职务犯罪的宣传教育活动，针对学校财务管理、招生入学工作、食堂管理、物品采购、领导干部廉洁自律等方面工作存在的薄弱环节，制定具体的管理措施，健全管理制度，层层负责，推进预防职务犯罪工作的开展。

2014年2月16日

附；瑞昌二中2013年落实党风廉政建设和反腐败工作责任分工表

瑞昌二中党风廉政建设领导分工

2014年2月

第四篇：党员发展工作自查报告

南昌师专对《南昌市2006—2010年发展党员规划》

执行情况自查报告

中共南昌市委组织部：

今年是我校执行《南昌市2006—2010年发展党员规划》的最后一年，几年来，我校党委按市委要求制定了《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》，特别是在2007年9月新的领导班子健全以来，加大了发展党员工作力度。在发展党员工作中，始终坚持以十七大精神和科学发展观为指导，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学校党的基层组织建设。现将有关工作做如下汇报：

一、党员队伍基本状况

我校教职工人数为431人，其中党员人数为214名，占50%；具有高级职称的党员教师人数为123人，其中党员90人，占 73.1%；2007—2009年共发展教师党员26人，学生党员330人，占学生总人数的8.4%，目前在校的学生党员共计105人。（今年7月有221名学生党员毕业离校，转移了组织关系。

二、党的基层组织设置及建设概况

目前，我校的两个校区：青山湖校区、莲塘校区，在学校党委的指导下，及时调整和组建了新的基层党组织。其中在机关行政处室、人文科学系、幼特教育与音乐教育系、基础部分别建立了党总支，下设党支部。现党委下设4个党总支，直属党支部18个。其中人文科学系党总支、幼特教育与音乐教育系党总支、基础部党总支都建立了学生党支部。由于建立健全了党的基层组织，保证了党建工作党员生活的正常进行。

三、发展新党员工作

我校党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好，将《中国共产党党章》和《南昌师专发展党 员工作程序》（试行）登载在组织部网页上，方便全校师生了解党员发展工作的相关程序。几年来，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

首先，学校党委认真执行市委组织部下达的发展党员指导性计划意见，党委组织部积极指导各党总支（党支部）制定发展党员计划。每学期初，各基层组织根据学校发展党员计划的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：

一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；

二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出，优先在“三好学生”、“优秀团员”中发展学生党员；

三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质；

第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到8个不批准：

一是入党积极分子培养时间不足一年的不批准；二是没有列入发展计划的不批准；三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准；四是没有经过政审或政历不清楚的不批准；五是学习成绩有不及格情况的不批准；六是违反纪律受过处分的不批准；七是共青团员没有经过团组织推优的不批准；八是年龄未满18周岁的不批准。

第四，坚持发展党员公示制度。

对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天，如对发展对象有异议的，可向学校党委组织部或党总支（党支部）反映情况，学校党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。

第五，严格规范要求，完备各种材料。

按照发展程序，我们规定了发展党员必备11种材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》、《党校学员登记表》、《共青团组织推荐优秀团员入党登记表》、《思想汇报》（4份）、学生的各科学习成绩单等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。

第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。

一是坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。

二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

我校从印发入党积极分子学习资料、培训、考试、外调政审到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

四、入党积极分子队伍建设情况

我校党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作。

首先，我们克服“坐等上门”的思想，对教学一线优秀青年教师、“双高”教师和优秀大学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。

认真抓好新生入党启蒙教育，做到早发现、早教育、早培养。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为入学教育工作的一项重要内容来抓，采取主题班会、专题讲座等多种形式对新生进行党的基本知识教育，使青年学生加深对党的认识，增强对党的感情；鼓励青年学生积极写入党申请书。有计划地把政治素质好、入党积极性高的优秀团员、学生骨干吸收到入党积极分子队伍中来。由于我校工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，目前大学生入党积极性高，要求加入党组织愿望迫切，递交入党申请书的人数已达2438人，已确定的入党积极分子为986人。入党积极分子队伍的扩大，为党员发展工作奠定了基础。

其次，规范入党积极分子的确定和培养程序。

我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请；二是团委推优；三是经党支部支委会推荐确定为入党积极分子；四是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定两名正式党员作为培养人；五是由党支部对入党积极分子进行培养教育；六是党支部每季度进行一次综合审查，并由培养人如实填写培养考察情况；七是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

第三，坚持执行入党前集中培训制度，抓好对入党积极分子的培养和教育。

2007年以来我校党委组织部、党校共举办5期入党积极分子培训班，学生入党积极分子参训人员共1380名，教师入党积极分子参训人员共76名。为确保质量，取得实际培训效果，我们坚持做好五方面的工作：一是全体动员。每次党校培训前我们都召开党支部书记会议，提出具体要求，强化责任，为保质保量完成培训任务奠定了基础。二是严格把关。各党支部在选送参训学员的过程中，严审参训对 象的现实表现和学员学业成绩，经支部集体研究，书面材料上报校党委组织部审定。三是精心组织。党委组织部和党校坚持每期对参加培训班的学员进行开班前动员，领导作重要讲话，组织部明确上课时间，地点，提出学习任务要求及注意事项，下发学员管理细则和课程安排，认真组织落实好党校学习各项安排。四是严格考勤。党校班主任负责对参加培训人员进行考勤登记，做到认真考勤、及时反馈通报，对一次无故不参加学习的学员，不予结业。五是注重质量。学习期间，要求学员做到课堂有记录、课下有心得、课后有作业，按时完成老师布置的学习任务，不定期抽查学习笔记，组织学习小组学习交流，确保学习质量。培训结束后，依据遵守纪律、考核成绩、学员笔记、学习体会共四方面评出优秀学员。学校领导高度重视党校培训工作，校党委书记张录光等领导多次主动为党校学员讲课，纪委、党委组织部、党委宣传部、学工处等党群部门负责人都在党校培训班为参训学生讲党课，并已形成制度。

第四、注重对青年教职工的培养和教育。

一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢；二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，及时准确地了解他们的思想动态，有针对性的进行培养和教育。

五、学校党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

多年来，学校党委始终将党建工作摆上重要议事日程，以制度规范行为，先后制定《南昌师范高等专科学校2006—2010年发展党员工作规划》、《南昌师范高等专科学校发展党员工作程序》、《南昌师范高等专科学校基层党支部工作条例》、《关于进一步加强和改进学校思 想政治工作的意见》、《关于贯彻落实全省高校党建工作会议精神的意见》、《南昌师范高等专科学校关于进一步加强和改进学生党建工作的实施意见》、《南昌师范高等专科学校大学生党员设岗定责工作实施办法》、《南昌师范高等专科学校学生党支部（党小组）联系和服务学生工作实施方案》等文件，定期召开会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省市委关于党建和发展党员工作的一系列指示精神，切实按照“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求具体实施。

我校建立了党委统一领导，组织部门、学生工作部门和共青团组织协同配合，系（部）党总支（党支部）贯彻落实党员发展工作的领导体制和工作机制。几年来，我校在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有不少差距。今后，我们要认真贯彻落实“十七大”精神，以科学发展观为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题；落实好发展党员工作计划，完善发展党员工作评价体系，进一步加强专兼职学生党建工作队伍建设，配备好数量充足的专兼职组织员，形成系（部）党总支（党支部）成员、组织员、学生党支部书记各司其责，党员班主任和广大党员教师共同参与党员发展工作的新格局，把入党积极分子培养工作和党员发展工作做得更扎实、更深入、更规范，不断开创我校党建工作的新局面。

南昌师专党委组织部 2010年9月16日

第五篇：中共底基村总支部2010党员培训工作总结

中共底基村总支部2010党员培训工作总结

为进一步动员我村广大党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐底基，切实增强我村党员干部团结带领群众全面建设社会主义和谐社会和新农村建设的本领。我底基村总支部根据乡党委、政府的统一安排和部署，于6月30日开展了党员培训会。在乡党委挂钩领导的指导下，认真学习了“三个代表”重要思想和进一步落实科学发展观等重要思想文献及十七届三中全会精神和“创先争优”活动的精神内涵。村总支部书记杨朝章同志就底基村“两委”2010年的社会经济工作情况、2010年的工作计划和设想向大会做了报告。讨论了支部在今年的党建工作、班子建设和经济建设中的思路，召开了党员民主生活，进行了党员民主测评。现将此次工作总结如下：

一、加强领导,精心组织，党员参学积极

村党总支部对本次党员培训非常重视，决定把一年一度的党员培训当作加强组织建设，提高党员素质，整顿党员队伍的头等大事来抓，严格按照乡党委的统一安排和部署，采取得力措施，卓有成效地开展工作，积极组织动员广大参学对象参加培训活动，确保了参训率。本次应参训对象有83人，其中正式党员68人，入党积极分子15人；实际参加培训的67人，其中正式党员55人。参训率达80%。广大党员克服种种困难，按时参加培训，特别是一些住在比较偏远村小组的老党员不畏道路泥泞，甚至带病坚持参加。如那凹支部的老党员赵美

英同志已经73岁高龄，大清早就赶到村会议室参加集中培训，自始至终参加各项议程，积极讨论，提出了很多良好的建议，体现了老党员守党性，守纪律，顾大局的高尚品格。

二、联系本村实际情况突出主题，成效明显：

（一）实扎稳打抓党建，畅所欲言落实处

会上由总支书记杨朝章同志专门组织学习了“三个代表”、进一步落实科学发展观和建设社会主义新农村的重要思想和相关政策。联系新时期的形势讲叙了在当前做好总支部党建工作的必要性。

在学习党的思想理论的同时，杨朝章同志紧密联系本村实际，举例学习底基村小组的党员陆显星同志发展茶叶种植和柑橘种植等第三产业带头创业致富的实例。与全体党员一道讨论分析村里的经济建设现状和以后发展带活经济的出路问题，号召全体党员同志发挥党员先锋模范作用带领村民致富创业。

（二）本村发展重点共同商讨，审时度势推进经济建设

杨朝章同志还就底基村“两委”2010年的社会经济工作情况、2010年的工作计划和设想向大会做了报告，并对下阶段的工作进行了安排部署。

2010年，底基村“两委”本着以经济建设为中心、齐心协力构建社会主义新农村的理念在各方面的工作上都取得了一定的成绩：2010年，村“两委”积极沟通乡党委政府，调运物资，抽水灌溉了50亩良田,在抗旱救灾工作中有效地挽救了村民的经济损失，使抗旱保春耕促民生工作取得了初步成效。

下一个阶段的工作部署：

一是加强基层党组织建设，加强“党风廉政”建设，提高全体党员的综合素质，提高党组织的凝聚力、战斗力，提高贯彻执行的能力；

二是积极吸收思想好，有能力，能带领群众脱贫致富的年轻人加入党组织，进一步壮大我们的党员队伍;三是党建工作与村各项事业发展互相促进，在以提高党组织建设为主题的基础上，为带动村各项事业的发展提供强大的后劲力量;四是提高防汛、抗旱及地质灾害的防治能力，各村小组要立即组织党员干部排查安全隐患，提高处理自然灾害的应急能力;五是道路交通安全方面，村巡防队要加强巡逻和道路交通管理，严禁农用车载人，摩托车违规载人等违规行为;六是食品安全方面，禁止食用不安全的野生菌，工业酒精勾兑的白酒，加工的猪油等不安全食品,各支部要下去本村组做好宣传工作;七是安全生产方面，村“两委”和村巡防队的实行定期检查，矿区生产责任人要积极配合安全生产工作。

八是2011年的新型农村合作医疗的筹资工作，从7月1号至7月30号止。

听完工作报告，全体党员对村“两委”工作求真务实的精神和取得的成绩纷纷表示赞扬，与会的乡领导也对我村以往在组织建设，村级发展和经济建设方面取得的成就给予了高度评价。与会的全体同志一致表示，将坚决按照乡党委的安排部署，以经济建设为中心，一心一意谋发展，招商引资活经济，聚精会神搞建设，加快改革发展步伐，为促进我村的社会和谐经济建设和新农村建设的宏伟目标顺利实现贡献力量。

（三）民主评议讲实际，开门见山忌空话,正面教育为主导 通过民主评议工作，达到了纯洁党员队伍，增强党员先进性的目的。在理论学习的同时，党总支切实抓好了民主评议党员工作，开展了深入、广泛的批评和自我批评。在评议中，党员不搞一团和气，不走过场，针对支部成员和支部的实际情况，提出的意见中肯，批评有理有节，真正做到了畅所欲言，开门见山。使广大党员认识到自己的不足，领会到在抓好学习的同时，联系实际，学以致用，用开拓的思维思考问题，用创新的精神解决问题的重要性。使广大党员在思想上得到洗礼，党性观念、工作能力得以提升。进一步理解和掌握了党的十七届三中全会精神实质，进一步落实“创先争优”的活动精神，用先进的思想武装了头脑，更加坚定了共产主义信念，责任感和紧迫感普遍增强，对党在农村的政策也有了更深刻的理解，增强了带头致富和带领群众全面建设社会主义新农村的信心和决心。

(四)分组讨论，举手表决，提高党员队伍建设

各支部积极讨论，以举手表决的方式进行表决，同意接收的预备党员10人，同意接收为入党积极分子对象5人。

(五)2010年党员目标管理责任书的签订

为全面贯彻党的各项方针政策，落实上级党组织的工作部署，充分发挥全体党员的先锋模范作用，造就一支朝气蓬勃、富有战斗力的党员队伍，争创先进基层党支部，培训会的最后一个议程是签订党员

目标责任书，9个支部与党总支签订了党员目标管理责任书，各支部与其支部党员签订了责任书。

三、学习认真，纪律严肃

不论集中听课学习，还是民主讨论，广大党员都能紧紧围绕陪训的指导思想和教育培训重点，突出学习实效，不走过场，不图形式，绝大多数的党员能够认真听课，努力提高党的政策、法律法规理论水平和科学技术水平，并且能够充分讨论，发表见解，把思想认识自觉统一到党的指示精神和重大战略部署上来。在集中培训过程中，因会议时间安排相对集中，广大参学对象特别是一些老党员能自始至终坚持听课，不随意走动和私下讨论，保持了良好的会场纪律，充分体现党员队伍的作风是过硬的，也充分表明了党员同志们学习热情高，学习态度积极端正。达到了引导党员进一步解放思想，开拓创新，与时俱进的目的。

总之，此次党员培训，使我村党组织和党员队伍建设得到了加强，夯实了党的执政基础，使广大党员的思想政治素质和发展经济能力得以提高。通过这次会议使支部全体党员认真审视过去一年我们所取得的成绩和存在的不足，明确了今后的工作目标和发展思路：“千方百计促进农民增收，全面推进社会主义新农村建设”。也为进一步落实科学发展观、“创先争优”活动精神和建设和谐富裕的新底基指明了前进道路和发展方向。

中共底基村总支部

2010年7月2日