法警支队惩戒规定

第一篇：法警支队惩戒规定

法警支队惩戒规定

1、违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

2、因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。

3、因过失导致被羁押人员脱逃、自伤、自杀或者行凶伤人的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果的，给予降级、撤职或者开除处分。

4、因过失导致职责范围内发生刑事案件、重大治安案件、重大社会群体性事件或者重大人员伤亡事故的，使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

5、送达诉讼、执行文书故意不依照规定，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分。

6、故意违反规定拖延办案的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

7、故意违反规定采取强制措施的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

8、故意违反规定拖延履职的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第二篇：本溪法警支队事迹

本溪中院法警支队事迹

几年来，在市法院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，本溪中院法警支队紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设，组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发事件等项任务，取得了显著的成绩。支队多次被市院党组通报表扬，多次被评为“先进集体”，荣立集体三等功、二等功各一次。

一、认真履行职责，积极为刑事庭、民事庭、立案庭、执行局、审判工作提供强有力的保障；做好值班值宿工作，加强机关安全保障。2011年，开庭审理、宣判127次，押解被告211人次，出动警力1102人次，执行死刑3次，共出动警力90人次。协助民事审判45次，出动警力175人次，共参与民事强制执行17次，出动警力43人次；协助立案庭处理缠诉、闹访125次，当事人314人次，出动警力842人次。其中在重大庭审活动中，支队总是提前了解案情，制定突发事件处置预案；并且有针对性地采取有效措施，在听审过程中加大安全检查力度，有效的保障了审判人员及旁听群众的人身安全。同时认真落实各项规则，果断处理突发事件，进一步加大机关警卫安全，预防恶性事件发生，全年前、后楼值班246天，出动警力984人次，巡视984次，出动警力1968人次，执行局值班238天，出动警力476人次，有效的保证了人民法院良好的工作环境，保证了审判工作秩序正常有序进行。

二、加强业务技能训练，提高法警综合素质。

多年来，法警工作之所以开展的顺利有序，取的了一些成绩，特别是在完成重大任务和处置突发事件中，法警能冲的上去，临危不惧，圆满的完成任务，是和抓制度建设、抓训练，抓素质提高是分不开的。如多年来坚持到部队训练基地，进行封闭式训练，从法规法纪、规章制度、思想作风、业务基础、体能处突等方面进行系统培训，这是提高法警队伍战斗力的主要手段，是保障审判工作顺利进行的需要。支队十分重视法警的技能训练，利用一切可以利用的时间加强法警的训练。最高法院开展岗位大练兵活动是人民法院司法警察队伍适应现代社会发展和现代司法警察工作的迫切需要，是不断提高司法警察队伍整体素质的重要举措，为新形势下的司法警察队伍正规化建设，创建了新的载体和平台。要真正用岗位大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项司法警察工作的发展。通过大练兵司法警察队伍的形象和作用及工作水平都有了很大提高。支队组织全市司法警察进行了为期半个月时间的全封闭训练，此次任务的重要性，第一是完成司法警察训练，二是完成最高法院技能大练兵的考核任务，三是为了迎接首届全省法院系统运动会的召开，在开幕式上我们代表本溪法院司法警察方阵接受全省法院的检阅。训练中，主要重点对法警业务如：押解、值庭、看管、安检的工作及新擒敌拳、警棍操、盾牌术等技能进行了强化，锻造了一支作风顽强，能打硬仗的法警队伍，为保障审判和执行工作奠定了坚实的基础。从支队领导到每一个法警都高度重视，积极投入到训练中去，全体法警克服天气等不利因素，一丝不苟，刻苦训练，苦练基本技能，训练中服从命令，听从指挥。树立严肃认真的态度和良好的精神状态，做到仪容端庄，姿态端正，着装整齐，行动迅速，动作紧张，精力集中，发扬团结协作的精神。通过参训人员的共同努力在全省法院运动会阅警式和团体表演上以整齐的步伐、准确动作、高昂的气势接受了全省法的检阅。在之后接受的省高法考核组的考核中也取得了较好的成绩，为2011年岗位大练兵划上了圆满的句号。

三、建章立制，认真钻研，不断探索，开创工作新局面。

为适应更高的要求和挑战，支队不断努力提高自己在队伍管理方面的能力，在实际工作中不断归纳总结，修定了一系列的的警队管理规定。建立了政治教育，日常管理，专业训练，押解、看管人犯，值庭，出警，武器、械具使用管理，警、囚车使用管理，请销假，请示报告10项制度，建立了政治教育，工作日记，业训练，押解、看管、值庭，出警，武器、械具使用，车辆使用，人员花名册，装备、器材统计，请销假10种登记和《目标管理考评实施细则》并认真贯彻执行。同时还把多年总结编写的制度、职责、规定与各级下发的有关规定、条例汇编成《司法警察工作守则》发至人手一册。今年，制订了《本溪市人民法院司法警察岗位大练兵暨“十小练兵‘活动方案》和《训练计划》。，是建立了两级警队协调互动机制是建立处置突发事件工作机制，把安全保卫工作做到常态化、制度化，全方位地、时时刻刻确保法院安全。

四、加强教育管理工作，发扬廉洁自律的作风。

一年来，法警支队坚持“政治建警，从严治警”的方针，严格管理、严格要求，加强纪律建设，通过组织干警深入到“扶贫户”访贫问苦，参加市公益活动、参观学习、篮球赛、政治教育、文体活动教育活动，并结合开展“司法警察职务行为检查”活动，认真落实法警“六条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。通过党风廉政教育，增强了法警服务意识、群众意识、责任意识和纪律意识。，受到院里的好评。

本溪市中级人民法院司法警察支队

二〇一二年一月十三日

第三篇：如何当好法警支队支队长

如何当好法警支队支队长

我叫xx，现任xx市中级人民法院司法警察支队支队长。下面我就任职以来的几点做法、体会与大家进行交流和探讨，希望能与大家共勉。

xx中院是xx年xx月成立的，xx年xx月，由于工作需要，我从xx负责人调整到司法警察支队任支队长。任职时，法警支队只有机构，没有人员，也没有装备。我过去长期从事的是行政后勤工作和审判工作，没有警队建设和管理经验，如何建立一支政治坚定、纪律严明、作风优良、清正廉洁、业务精通的法警队伍就成了我当好支队长的重大课题。为了不辜负组织和同志们对我的信任和期望，我坚持一手抓建设，一手抓业务的方针，在院党组和区高院法警总队的正确领导和大力支持下，按照“强素质、抓管理、树形象”的工作思路，经过两年的建设，目前法警支队人员、装备均已基本到位，职责已全面履行，各项工作正逐步走向规范化。

一、坚持一个“学”字

在工作实践中，我深深体会到，要想当好支队长，加强学习和提高素养至关重要。较高的个人素养，是一名领导必备的条件，优良的个人素养，是形成领导感召力和向心力的关健。为此，我把政治理论和警队业务学习始终放在首位。一是积极参加党章、伍中来。二是严格训练。以《人民法院司法警察训练大纲》、《人民法院司法警察内务条令》等为主要内容，制定、月度训练计划，坚持集中训练与日常训练相结合，每天早上上班前组织干警集中训练半小时；日常结合勤务实际，由老同志手把手的向新警员传授一些基本技能，做到训练工作两不误、两促进。三是严格管理。坚持用制度管人管事，首先，将法警职责、四个规则等常用制度上墙，并编印包括司法警察常用法律、法规、条例、工作规范和警容风纪等方面的《司法警察管理手册》，要求干警严格遵守；其次是制定干警德、能、勤、绩、廉考核办法，坚持每月一考，考核成绩与每月的奖金挂钩，奖勤罚懒，奖优罚劣，并作为干警年底评先的依据。第三是结合社会主义荣辱观教育，在警队制作了一块荣辱栏，专门用于表扬先进，鞭策后进，激发干警工作热情。

三、狠抓一个“干”字

多年来，我始终坚持把真抓实干作为为政之道，以有为争取有位，特别是到法警支队后，我把争创一流业绩作为奋斗目标，努力在警队营造谋事、干事、成事的良好氛围。一是增强干警的工作责任心，通过经常性的开展教育，让干警居安思危，强化“安全源于责任，事故在于麻痹”的责任意识。二是按照已制定的各项工作规范要求，严格按章操作。在审理倍受全区各界关注的王英福受贿、巨额财产来源不明一案中，我制定了详细的工作方案，能力。对上通过和领导沟通，正确把握上级的指示和精神，深刻领会领导的意图，将领导布置的工作落在实处，做好领导的左膀右臂；对下通过和干警沟通思想，进一步加强干警的思想政治工作，在本部门营造一个和谐的学习、工作和生活环境，充分调动干警的工作积极性，最大限度地发挥主观能动性，充分利用人力资源，最好的完成各项工作任务。

以上是我任职以来的一点粗浅体会，不到之处，请批评指正。

第四篇：2010年法警支队工作总结

2010年法警支队工作总结

在院党组正确领导下，在省院法警总队的指导下，紧紧围绕服务审判、确保安全的工作任务，狠抓队伍建设、组织管理、教育训练、值庭安全、处置突发性事件等项任务，现将本主要工作情况报告如下：

一、完成工作情况

一年来，支队送达各类法律文书69件，刑事值庭120人次，提押人犯52人次，配合省高院刑事二审开庭3次，出警18人次，民事值庭3人次，传唤当事人7人次。协助执行102人次，处置缠访、闹访突发事件57人次，执行死刑3次，枪决2次，注射1次，查获单刃刀1把。

二、主要做法

（一）抓教育，培养政治合格的法警队伍。一年来，法警队认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大报告，深刻领会其丰富的思想内涵和精神实质，从思想上牢固树立为人民服务的自觉性。教育中采取灵活多样、行之有效的方法，做到了“四个结合”，即：集中学与自学相结合，写心得体会与交流发言相结合，学理论与联系思想实际相结合，全面学习与解决重点问题相结合。增强每个法警的职业道德，培养了一支政治合格的法警队伍，在保障审判，维护法律尊严中发挥了重要的作用。通过深入开展“怎样做

好一名司法警察”的大讨论，端正了“为谁掌权，为谁服务”这一根本问题，为完成各项工作任务奠定了良好的思想基础。

（二）抓制度，强化法警的责任意识。法警队把建立健

全各项规章制度作为规范法警工作言行的主要环节来抓，结合本院实际，学习了《人民法院司法警察内务条令》，先后制定了和修改了《人民法院司法警察管理制度》、《法警学习制度》、《法警送达登记移交制度》、《值班制度》等规章制度，使法警工作有章可循，同时还经常对照工作，检查落实任务情况，好的及时表彰，存在问题的限期改正。经过不间断的努力，使各项工作步入了正规。

（三）抓训练，提高法警的业务技能。一年来，法警队

把落实好训练计划作为提高法警业务技能的主要措施狠抓落实，取得了明显效果。为保证训练工作做到人员、内容、时间、效果落到实处，支队从3月开始，坚持每天上班前1小时的训练，训练中从基础科目入手，做到了由易到难、由简到繁，循序渐进，不图形式，不走过场，训一课、一会操、一评比、一考核。通过训练，使聘用制司法警察熟练掌握了所训动作。

（四）抓安全，确保审判工作的顺利运行。一年来，法

警队把安全值勤作为衡量司法警察工作成效的一项重要内容来抓，“警钟常敲，毛毛雨常下”，做到提押人犯由队领

导带队，并按1：2的警力配备规定，严格落实值勤警力，对来人来访严格落实登记联系、安全检查，对内部安全保卫工作逐人逐天完成情况进行记载，并定期不定期的进行抽查，每周进行一次安全形势分析会，查找工作中的不足，及时堵塞漏洞，确保安全可靠，为审判工作提供了有力的保障。

（五）抓管理，严格落实一日生活制度。一年来，法警

队在人员管理上严格按照司法警察《内务条令》的要求和本院的各项规章制度，做到了经常抓、抓经常、大处着眼、小处着手，收到了好的效果。支队根据人员大部分是聘用制这一特点，每周召开一次队务会，对人员到位、学习、履行职责、遵守纪律、训练任务完成情况进行小结讲评，好的及时肯定，存在的问题进行纠正，同时，队领导对工作做到了有交待、有要求、有检查，对人员参与各项工作的情况进行详细记载，使每个人工作绩效清晰，克服了干多干少都一样，调动了每个人的工作积极性。

（六）抓实效，使警示教育活动落到实处。根据全国法

院司法警务工作会议精神和省院《全省法院集中开展司法警察警示教育活动实施方案》，法警队从今年10月开始，认真组织全市法院开展了为期三个月的警示教育活动，通过此次活动，提高了司法警察的政治素质、业务素质和执法能力，为确保审判工作顺利开展和机关安全稳定提供了强有力的警务保障，取得了活动预期的成效。

三、存在的问题

一是对各基层法院法警大队在工作指导和开展调查研

究不够到位。

二是部分训练科目由于场地、器材所限，没有得到落实。三是少数人员工作责任性不强，有随时工作观念。

我要继续认真学习十七大精神和科学发展观，按照司法

警察队伍年轻化、装备现代化、管理规范化，训练军事化的要求，加强队伍建设，为法院审判工作提供更加有力的保障，为维护司法公正做出积极贡献。

二〇一〇年十二月二十日

第五篇：法院法警支队先进事迹材料

**市中级人民法院法警支队组建于1998年，现有正式干警16人，聘用法警3人。在上级领导和院党组的关心支持下，通过全体干警的共同努力，取得了辉煌的成绩。支队先后3次荣立集体三等功，被**市政法委评为“严打”斗争先进集体；在保持共产党员先进性教育、社会主义法治理念教育和贯彻落实科学发展观大讨论及“两风”建设活动中被评为“先进党支部”

；在全省法院三届司法警察专业技能比赛中，两次取得团体总分第二名，在全市法院司法警察专业技能比赛中，取得团体第一名，队列、擒敌拳、五公里越野、射击、捆绑、司法警察法律法规知识考核等单项科目成绩均列全省前三名；支队先后有一人被省高院授予“人民满意的司法警察”称号，三人六次荣立个人三等功，四人八次被评为先进个人，四人八次被评为优秀党员。这些辉煌的成绩，凝聚着**中院法警支队全体干警的汗水，她是一支党委政府放心，人民群众满意，领导同事信任的优秀队伍。

一、加强政治业务学习，强化法警职业道德

法警支队十分注重干警政治理论学习，始终坚持每周五的学习日制度，做到人员、时间、内容、效果四落实。通过学习，用“三个代表”重要思想和科学发展观武装了干警的头脑，全体干警的思想觉悟有了全面提高，树立了正确的世界观和人生观，能正确对待个人与集体的关系，正确掌握社会主义法治理念的本质深刻内涵，爱岗敬业知荣辱、坚定信念顾大局、抓好机遇求发展，立足本职工作勤，为法警支队的各项工作奠定了坚定的思想基础。

二、建立健全规章制度，警队管理有章可循。

在遵守法律法规、“五条禁令”等国家政策规定的同时，法警支队根据工作实际中制定了一系列切实可行的规章制度。如：《学习制度》、《出警制度》、《训练制度》、《装备管理使用制度》、《安全警卫制度》、《车辆管理使用制度》、《门卫接待制度》、《规范化管理制度》、《廉政制度》、《奖惩制度》等15项，200多条，并根据实际情况不断修改完善，同时狠抓制度的落实。由于制度完善，管理严格，法警支队形成了有章可循、有法可依的规范管理秩序，对事不对人、对兵也对官的管理模式，养成了遵纪守法，恪尽职守，尊章守制的良好习惯。

三、加强专业技能训练，提高业务工作能力。

法警支队始终把业务技能训练作为一项提高干警素质的重要工作来抓，做到有计划，季度有具体实施方案。从时间上，支队每年要超过大纲要求的时间一倍以上，达到70多个训练日，从内容上，我们按照大纲的要求逐项训练，从最基础的体能到技能训练，从共同科目到技术科目，从单项训练到综合训练，不放过一个内容。从人员上，做到全员参训，不论新老警，男女警一样训练。在方法上，我们根据实际情况，灵活掌握，采用日常训练与集中封闭训练相结合，综合训练与专项训练相结合，普遍训练与复训补训相结合，为了解决训练与工作的矛盾，我们利用星期天和节日长假集中训练。在效果上，增强了干警的体质和业务素质，提高了工作能力，在全省法院三届司法警察专业技能比赛中，取得了优异的成绩，受到省高院领导和总队领导高度赞扬。我们在训练中不仅比素质，而且比作风，比纪律，比意志，通过严格的训练，培养了干警顽强拼搏的精神，坚忍不拔的意志，提高了完成任务的本领。

四、依法履行职责，增强服务意识。

支队以服务审判为中心，切实履行各项职责，不断提高了工作效率和水平。出色地完成值庭、押解、看管、民事强制执行、安全保卫、执行死刑、门卫接待、处置突发事件、清理拖欠诉讼费以及院领导交给的其他临时勤务。在值庭、押解、看管等重要工作中，制订了有效防范措施，杜绝了被告人脱逃、自伤自残、伤人等恶性事故发生，保障了刑事审判工作的顺利进行。加强机关安全保卫工作，严格执行门卫管理和值班制度，特别是在门卫工作中，干警都能做到“语言文明、态度热情、登记认真、处理得当”，多年来没有发生一次与群众争执事件，支队人员再紧张每晚总有三人值班巡视。白天有一人专门巡视，对可能出现的情况做到“早发现、早预防、早汇报、早解决”，将一切不安全因素消灭在萌芽状态，保证全院有一个良好的工作环境和秩序。两年来，支队为中院清理拖欠的诉讼费190万元，协助执行600多次，标的额9000多万元，为刑事开庭押解人犯4300人次，各类值庭3000多次，执行死刑120多次，出动警力8000多人次，没有发生一次事故，先后处置60多起突发事件。为了工作，干警们有时餐风露宿，披星戴月，有时放弃休假，拖着病体，有时废寝忘食，舍生忘死，忠实履行法警的八项神圣职责。

从2003年法警支队开始独立履行执行死刑职责，从执行一人到执行多人，最多的一次共执行了8人，每次执行前都要制定执行方案召开预备会，明确要求，进行演练，执行后及时召开总结会，查找不足，制定整改措施。同时注重加强干警心理素质训练和保密工作教育。可以说，在执行死刑工作中，做到万无一失