中共大兴安岭职业学院纪检工作职责

第一篇：中共大兴安岭职业学院纪检工作职责

纪委书记工作职责

一、全面负责学院党的纪检工作及受院长委托分管的监察和审计工作，负责组织纪委、监察审计处履行工作职责。

二、根据上级纪委、院党委的工作部署和要求，提出贯彻实施意见，定期向党委报告工作，负责召开院纪委全体会议或办公会议，研究和报告工作，组织落实会议的决定和决议。

三、协助党委书记和院长抓党风廉政建设。深入基层调查研究，发现问题及时向院党政领导反映，提出具体措施并组织落实。对纪委委员和专职纪检、监察、审计干部党风廉政情况负责。在院党委的领导下，监督检查学院各级党政组织和部门的党风廉政建设工作。

四、在院党委的领导下，履行监督职责，保证党的路线、方针、政策在学院的贯彻执行和院党委对行政工作的决策与规章制度的贯彻实施。

五、接待和处理重要的来信来访。对重大违纪案件和严重不正之风问题，亲自查处；对受处分的中层干部和受处分的党员进行谈话教育。

六、对新晋升为处级的中层领导干部、因工作需要调到人、财、物部门担任领导工作的领导干部、对有不廉洁行为或有违纪苗头的中层领导干部进行谈话。

七、加强与学院各部门的联系，调动各部门党风廉政建设和反腐败工作的积极性，发挥纪委在反腐败工作中的协调作用。

八、组织起草纪委向党代会的工作报告和纪检监察年度工作计划、工作总结及其它主要文件。

九、组织纪委委员和专职纪检、监察、审计干部学习上级组织有关会议、文件精神及纪检、监察、审计业务知识。

十、承办院党委和上级纪检监察组织交办的事宜。

纪委副书记岗位职责

l、在纪委书记的领导下，配合纪委书记主持日常工作；组织起草纪委的工作计划、工作总结和重要文件。

2、协助纪委书记抓好全院党风廉政建设责任制的贯彻落实，开展党风党纪状况调查，提出加强党风廉政建设教育的意见和建议。

3、协助纪委书记分管案件的查处工作；负责组织由纪委直接查处案件的初查、立案、查处、审理等工作；负责案件审理和对处理意见的审核。

4、协助纪委书记认真开展执法监察和纠风工作，加大治本的力度，促进廉政建设。对招生、毕业生就业、科研经费使用、基建工程、大宗物资设备采购、药品采购、后勤采购的招投标管理等活动进行监督检查。

5、协助纪委书记加强对学院领导干部的监督，配合组织人事部门把好领导干部选拔任用“入口”关，建立健全干部任用、廉洁考核制度，抓好廉政鉴定、廉政档案的建设。

6、协助纪委书记抓好纪检监察干部队伍建设，加强自身的职业道德教育和业务学习、培训，提高纪检监察干部的素质，关心他们的工作和生活，帮助解决实际困难，充分调动其工作积极性和创造性。

7、做好纪委书记交办的其它工作。

纪委、监察、审计处职责范围

纪委监察审计处是党纪、政纪检查、监察及内部财务审计的职能部门。其职责是：

一、支持和保护学院的改革，教职工大胆改革、勇于创新、敢于实验的积极性；支持敢于坚持原则，同不良倾向作斗争的人和事。

二、负责查处违犯党纪、政纪案件工作，受理不服党纪政纪处分的申诉。

三、负责依照党章、党纪和国家的政策、法律，对学院党组织和党员及其他工作人员进行检查和监督。

四、负责党风党纪、政风政纪教育工作。

五、负责纪检、监察方面的来信来访工作。

六、负责学院内部财务审计监督工作。

七、完成上级纪检监察审计机关及院领导交办的其它工作。

纪检监察工作例会制度

1、按月召开纪检监察员例会，每月末最后一个工作日为例会日。

2、月例会由纪委书记或委托副书记主持。

3、例会的主要内容是；

传达学习国家的法律、法规、政策以及党委、上级纪委的指示、决定精神；学习纪检监察工作的专业知识和有关技能；工作人员汇报近期开展工作的情况；布置一定时期的工作；通报有关信息。

纪检监察工作人员制度

1、认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，认真贯彻执行党的方针政策，在思想上、政策上同党中央保持一致，不断提高工作水平，为学院的改革发展保驾护航。

2、努力学习纪检监察工作有关知识和理论，提高业务水平，增强做好工作的自觉性和工作能力。自觉遵守和维护党章、国家法律、各项反腐倡廉的规定，严于律己，以身作则。

3、牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持密切联系群众，诚恳热情接待来访人员，耐心听取党内外群众意见，热心为教职工服务，认真履行纪检监察的保护职能。

4、树立全局观念，做好反腐败协调工作。主动配合，不扯皮，不推诿，协作共事，互相补台。

5、坚持党性原则，认真履行工作职责，恪尽职守，秉公办事，不拘私情，不怕得罪人，敢于同违纪行为和不正之风进行斗争。

6、增强组织纪律观念，严格执行有关保密规定，不准随意对外泄露有关信访、举报、案件调查及内部讨论研究的事情。

7、严格办案原则、政策和程序，实事求是。重证据，重调查研究，处理问题慎重、细致，严禁对调查人和证人采用逼供、诱供、指供等违法违纪的手段，保障党员干部的合法权益。

8、保护检举人和证人，不准将检举人和证人的姓名告诉被调查人和无关人员，不准将检举材料和证明材料交被调查人及亲友。

关于副处级以上领导干部个人 重大事项报告制度的规定

为进一步贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，促进党风廉政建设和领导干部的思想作风建设，加强对我院副处级以上领导干部的管理和监督，根据中办发（1997）3 号文件精神，重申以下规定。

第一条：本规定所指领导干部包括院级党政领导、各系（部）处（馆）委、工会副处级以上领导干部。

第二条：遇有下列重大事项，报告人应及时向地纪委、学院党委、纪委如实报告：

一、领导干部本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况。

二、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）。

三、领导干部本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）留学深造、出国（境）定居的情况。

四、领导干部本人因私出国（境）和在国（境）外的活动情况。

五、领导干部的配偶、子女受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况。

六、领导干部的配偶、子女就业、委培，调动工作以及经营个体、私营工商业，联合经营、入股经营或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

七、领导干部在经济交往和公务活动中接受礼金，或接受对方以个人名义捐赠、馈赠的贵重物品情况。

八、领导干部除家庭正常收入以外的重大收入，遗产继承等情况。

九、领导干部本人在校外兼职及兼职收入的情况。

十、本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可报告。

第三条、本规定第二条所列事项，应在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按时报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

第四条：学院党委、纪委受理副处级领导干部的报告，地纪委受理正处级以上领导干部的报告。

第五条：对需要答复的请示，受理报告的党委、纪委应认真研究，及时答复报告人，报告人应按照组织上答复意见办理。

第六条：报告人一般应在事前填写《报告单》一式两份，受理纪委留一份，个人一份。第七条：受理部门对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第八条：领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在基层组织应视情节轻重，给予批评教育，限期改正，责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。

第九条：学院党委、纪检监察部门要加强对本规定执行情况的监督检查。要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容。

第十条：领导干部重大事项报告制度执行情况记入本人廉政档案。并作为民主生活会对照检查的一项重要内容。

党员领导干部廉政建设制度

第一条：党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

第二条：党员领导干部要严防商品交换原则侵入党的政治生活和学院的院务活动。禁止私自从事营利活动。

第三条：党员领导干部要遵守公共财物管理和使用的规定。禁止假公济私、化公为私。

第四条：党员领导干部要遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。禁止借选拔任用干部之机谋取私利。

第五条：党员领导干部对涉及与配偶、子女、其他亲友及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

第六条：党员领导干部要艰苦奋斗，勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

第七条：党员领导干部要自觉遵守中纪委、省纪委及地纪委有关廉洁自律的各项规定，自觉接受各级纪委及群众监督。

实施“六制”具体办法

为认真贯彻上级有关文件精神，切实加强院机关工作作风建设，促进依法行政，廉洁高效，加快学院发展建设，特制定本办法，请各系部及全院师生监督执行。首问负责制

接受基层、有关单位或个人首次询问的科室工作人员为首问人，也是第一责任人。

1、首问人能直接办理并且能一次办结的事项，必须及时办理，一次办结；需要解答的事项，要耐心解答，不得推脱和误导。

2、需首问人请示领导或会商有关部门后办结的事项，首问人必须及时请示或会商有关部门，直到负责办结。

3、根据责任分工，对于不属于首问人职责范围内的事项，首问人要本着为基层、为群众高度负责的精神，做好询问人与应承办部门或人员的衔接。服务承诺制

1、根据工作职责，将上级已批准的审批事项向全院公开审批依据、程序、办结时限。

2、牢固树立服务意识，紧紧围绕学院的中心任务和基层实际开展工作，认真执行廉政准则，做到优质服务。

3、认真执行限时办结制度。根据本部门工作职责制定公开服务标准、服务质量、办结时限，做到优质服务。

4、认真执行服务首问责任制。对来信来电咨询或举报的，要认真办理，耐心解答，不得搪塞和推诱。

5、对师生员工或群众来访要热情接待，周到服务，做到“来有迎声，去有送语”，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，真正做到让基层和师生满意。

6、到学院各系、部、馆调研或检查工作时，不搞欢迎仪式，不影响系、部、馆的正常秩序。坚决杜绝有偿服务。限时办结制

1、机关各处、委、办根据办理事项繁简程度，细化、量化各个办事环节和程序，规定办理时限，保证有关事项按期保质办结。

2、对每年的工作计划要分解，明确目标任务、具体措施、承办人及完成时限，因特殊原因不能完成的，按程序说明原因并提出新的完成时限和具体措施。

3、对省、地下达的文件或领导临时安排的工作，有时限要求的，必须按期办理，因故不能按时限完成的，要及时向主管领导汇报，同时征得上级相关部门认可。办结时限最迟不能超过一周（另有规定的除外）。

4、对基层和群众咨询上访的问题能答复的要马上答复；不能马上答复，须进一步咨询或调查的，办结时限最多不能超过两周。失职追究制

由于工作人员未能很好地履行工作职责，致使国家、集体和人民利益遭受损失或造成不良社会影响的行为是失职行为。具体为：

1、不正确贯彻执行党和国家的方针政策，造成职责内事项出现偏差、错误。

2、工作不负责任，造成国家或集体财产损失。

3、违反保密工作规定，造成泄密。

4、在行政中循私枉法或执法不利。

5、对违法违纪行为失察或者放任。

6、应进行诫勉谈话而未进行。

7、违反或未履行机关有关规定，工作作风不扎实、态度生硬、工作效率低、工作质量差、贻误工作、造成损失。

8、对领导或上级部门交办以及经处室间协调商定的事项，无正当理由不受理或故意拖延、承办不力。

对工作人员的失职行为，按有关规定立案追究党纪、政纪或法纪责任。否定报备制度

1、对申请事项，及时答复，不准随意否定。

2、对各系（部）、师生或群众申报的业务事项不符合批准条件的，要实事求是向其说明原因，并将不批准理由以书面形式呈送主管领导，经领导签字后登记备案，以便日后查询。

3、要将执行否定报备规定的情况列入年终考核内容。项目申报无偿代办制度

1、对于基层或个人向地区或省申报审批事项的，一律无偿代办。

2、对于涉及两个以上环节和部门办理的事项，第一个受理的部门要确定专人负责联系、协调有关部门办理。最大限度地减少办理时间。

3、无偿代办制度实行公示，接受基层和群众监督。

党风廉政建设责任追究制度

一、领导干部违反党风廉政建设责任制责任内容有下列情形之一的，给予组织处理或者党纪处分：

1、直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

3、对违反《党员领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拨任用干部，造成恶劣影响的，给予负直接领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分；提拔任用明显有违法违纪行为的人，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负直接责任的主管人员警告、严重警告、处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查、案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负直接领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

其他违反党风廉政建设责任制责任内容规定，情节较轻的，给予批评教育或者责令做出检查，情节较重的，给予相应的组织处理或者党纪处分。

具有上述情形之一，需要追究政纪责任的，比照所给予的党纪处分给予相应的行政处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

二、实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

党风廉政建设责任制

为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制规定，促进我院党风廉政建设的发展，根据大纪办发（2003）36 号文件精神，重申以下规定：

一、学院领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，学院领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、学院领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：、贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析和研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定我院的党风廉政建设工作计划，建立一级抓一级、层层推动的工作体系，并组织实施。、坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，逐级签定责任状，从源头上预防和治理腐败；担任行政职务的领导干部，要结合本人分管范围内的业务工作一起检查、考核、落实党风廉政工作，实行“一岗双责”。、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行党性党风党纪和廉政教育。、贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，组织并实施我院的党风廉政建设责任制。、履行监督职责，定期对所辖部门的党风廉政建设情况，领导干部廉政从政情况进行监督、检查和考核。、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风，把党风廉政情况纳入干部考核内容。7、依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。对党风廉政建设工作不利的部门或领导本人进行责任追究。

“一岗双责”制

“一岗双责”就是党政班子成员按照“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，既要抓好分管的业务工作，又必须抓好分管战线、部门的党风廉政建设工作，做到业务工作、党风廉政建设一起抓，两个成果一起要。

一、院长的“一岗双责”

1、负责全院行政工作。

2、负责主管工作范围内的党风廉政建设工作。

3、按照一级抓一级的推动体系，负责副院长和各系（部）主任的党风廉政监督工作。

二、副院长的“一岗双责”

1、按照分工主管学院教务处、学生处、总务处、人事处、财务处、党政办（行政部分）、成教部、图书馆的日常行政工作。

2、按照行政分工职责范围负责学院教务处、学生处、总务处、人事处、财务处、党政办（行政部分）、成教部、图书馆的党风廉政建设工作。

三、机关各处、委、办、工会、团委、机关总支“一岗双责”

1、各处室一把手主管本部门的日常行政事务性工作。

2、负责本处室的党风廉政建设工作。

四、各系（部）主任的“一岗双责”

1、各系（部）主任主管本部门的日常行政事务性工作。

2、负责本系（部）党风廉政建设工作。

“三必谈”制度

三必谈制度

“三必谈”是纪检监察机关按照干部管理权限，对领导干部在三个关键时候必须进行的谈话，是对领导干部进行党风廉政教育的重要手段。

（一）、“三必谈”的内容、对提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话 2、发现领导干部不廉洁行为时必须进行诫勉谈话 3、对群众有反映的领导干部必须进行警戒谈话

（二）、“三必谈”的程序 原则上按照干部管理权限由同级纪委负责谈话。学院的副处级干部由学院纪委常委谈话，正处级干部由学院纪委主管副书记谈话。对新提拔的领导干部在组织部门进行集中培训的同时，由纪委统一进行警示教育。

（三）、“三必谈”的要求

l、谈话要经纪委主要领导同意并事先发出通知，明确谈话的内容、时间、地点、谈话人。、谈话人对谈话内容要认真做好准备。要以对组织、对同志高度负责的态度，进行同志式、平等的交谈，对存在的问题该提醒的提醒，该批评的批评，同时也要耐心听取谈话对象的意见，并允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。、进行批评教育谈话时，应由纪委工作人员参加并记录，必要时可将谈话情况通报给同级党委有关领导。、与组织部门搞好衔接，做到应该谈话的对象必须谈，谈话的有关情况应向组织部门反馈。

三必做”制度

“三必做”是领导干部在三个方面必须做的事情，是主动接受监督的有效措施，也是贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作的重要途径。

（一）、“三必做”内容，、领导干部上任时必须在本部门本单位做出廉政承诺 2、党委和部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结、领导干部个人重大事项必须及时按干部管理权限向纪委报告

（二）、“三必做”的程序、领导干部上任时要在本部门、本单位职工干部大会上做出廉政承诺，并将承诺内容报上一级纪委。、学院各系（部）、机关总支和部门的主要负责人，每年年终都要把抓党风廉政建设情况及自身廉政情况向学院党委和纪委写出书面报告。、重大事项报告，原则上按干部管理权限进行。报告的内容参照中办、国办《关于领导干部个人重大事项的规定》[中办发（l 997）3 号文件]执行，因公出国（境）也要事前报告。纪检监察机关对申报的情况要及时进行监督检查。

（三）、“三必做”的要求、院纪委要把“三必做”作为加强对领导干部监督的重要措施，督促领导干部按要求及时上报有关情况。、要把工作重点放在廉政承诺和重大事项报告后的监督检查上，全面掌握“三必做”对象的承诺和执行有关规定情况，对不履行诺言、隐情不报或发生违反规定问题的要批评教育，问题严重的要予以纪律处分。、纪委每年年终都要对“三必做”制度的执行情况进行一次通报，对好的要予以表扬，差的要予以批评。

-大兴安岭地区行署文化体育局服务承诺-

以党的十六届六中全会和地区“两会”精神为指导，树立和落实科学发展观。以实施生态战略，发展特色经济，构建和谐兴安，建设社会主义新林区为目标，不断提高建设社会主义先进文化的能力。通过实实在在开展行政问责学习教育活动，有效防止行政过错，切实促进依法行政、进一步转变工作作风，提高工作效率，更好地满足人民群众的精神文化需求，促进文化体育事业全面繁荣发展，为建设和谐兴安提供有力文化支撑。为此我代表行署文化体育局郑重承诺：

一、依法行政，加强廉洁自律建设，提高文化体育工作服务水平，简化办事手续，为群众办好事办实事。

二、加大文化市场治理整顿力度，严格执行执法“八不准”，提高执法水平，做到文明执法，优质服务。促进文化市场繁荣发展，遏制不法行为。

三、要继续深入开展“扫黄打非”斗争。封堵查缴政治性非法出版物，打击侵权盗版，取缔非法报刊,规范书报刊市场。

四、以身作责，建设团结、高效、务实、和谐的班子。不断提高干部职工素质，建设一支依法行政、政令畅通、行为规范、清政廉洁的文化体育干部职工队伍。

以上承诺敬请社会各界人士监督

举报电话：2124952、2712862、2123921

第二篇：纪检工作职责

纪检员工作职责

公司纪检员既是劳动纪律检查员亦是环境卫生检查员和6S现场管理督导员，归属企管部领导，即负责所在生产区域内的安全生产、消防安全、环境保护、卫生、劳动纪律、劳动保护、生产秩序、厂内交通安全和6S日常检查等的监督管理责任。

1、执法严明，监督、监察有力，以身作则，遵章守纪，模范遵守公司的规章制度。

2、发现和查处问题时，要注意工作方法，公开、公平、公正，做到处罚和教育相结合，讲究实效，要以事实为依据，依理服人，善于沟通。

3、上班时，要加强检查力度。正常情况下，每一个小时巡查一次，并按时做好记录。在巡查过程中，要仔细的看、听、查、闻、问，对发现不安全事例能采取相应的安全措施，一旦事态扩大，应边控制、边报告相关领导。夜间领导不在时，是当时现场应急救援（除火灾事故）指挥者（直到相关领导到场，移交应急事件为止）。

4、值班者必须明确职责，坚守岗位，日班、中班上班一小时后或下班前半小时要进行安全督察，着重检查车间（仓库）的安全生产工作，具体内容还包括：交接班记录、劳保穿戴、持证上岗等，有没有按规定做好，根据实查情况填写当日巡查记录。

5、事故处置：

①各类治安性事件和火灾事故发生时，应边控制边报告，首先按事故类型和程序进行有效控制。报告时应先报告当班门卫，同时报告主管领导和当事部门领导。事情发生后，根据事态由门卫转报相关机构如119、110等。②人身事故以及设备、环境等不安全事情发生，亦应边控制边报告，报告时应先报告所在部门领导、主管领导和厂医，同时可拨打救助热线96120，并对照就医指南送往指定医院。

6、纪检人员要经常学习有关的法规和6S现场管理等相关业务知识以及各类事故的应急技能，不断提高自身的业务素质。

7、交接班应提前半小时左右，进行当面交接，待双方在交接班上签字后，方可下班，早班在下班前必须要到安全办报告中班和本班的情况。

8、每月底各片班长必须把巡更器交安全办收集巡更记录。

9、对所配备的应急器材要保持完好，对讲机必须保持常开状态，并且除充电外多应带在身上，夜间必须带在身上（对讲机设置为厂频道）。

本职责在2010年5月1日开始执行，原有职责与本职责有抵触的，以本职责为准。

***********公司

2009.04.10

第三篇：职业学院班主任工作职责

辽宁职业学院班主任工作职责

班主任是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生健康成长的引领者，是学生思想道德教育的骨干。为充分发挥班主任教师在学院教育工作中的骨干作用，促进学生德、智、体全面发展，结合学院实际，特制定以下工作职责：

1.爱岗敬业，热爱学生，有强烈的事业心、责任感，全面关心学生的健康成长，并以身作则，做学生表率。

2.坚决服从学院党委的领导，热爱党的教育事业，贯彻党的教育方针，具备一定的理论水平和思想修养。

3.认真贯彻党的教育方针和学院的规章制度，认真学习贯彻院党委、团委学生处和学院学生工作的意见，指导并引导学生全面成人成才，引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

4.热爱本职工作，作风正派，严以律己，为人师表，朝气蓬勃，认真负责，积极工作。

5.认真学习教育理论与班主任工作经验，不断提高自己的管理能力，更新班级管理理念，提高创新意识，积极探索适合我校学生特点的工作方法，鼓励创新，以适应新时期的学生管理工作，争当优秀班主任。

6.每学期初根据学院工作意见，以及团委学生处和各分院工作计划，结合本班具体情况制订好班级工作计划，全面安排好班级工作和活动，并切实实施班级工作计划。

7.负责新生相关工作，组织好入学教育。新学年初，做好新生报到接待、新生入学教育及新生管理工作；负责组织新生安全教育及学生手册（守则）教育；建立新生有关档案，协助办理学生证、借阅证等学生必须证件。

8.经常深入班级、宿舍，全面熟悉学生的情况，并经常与任课老师联系，了解和研究学生，从而有的放矢地进行教育。

9.及时了解学生的思想、学习、家庭和校外活动情况，对特殊困难的学生要给予特别的关爱，并定期家访。对学生的思想动向要及时分析、主动汇报，及时了解学生中发生的各种问题，并积极采取有效的措施及时加以解决。

10.精心指导设计开展班会活动及班级活动，提高教育效果，并重视督促指导学生，培养学生的自学、自治、自理能力。

11.鼓励先进，树立正气，公平、公正、公开做好优秀学生的评选及奖、助学金的评审工作。

12.关心学生的生活和身体健康，组织和指导学生开展健康、向上的丰富多彩的活动及学院公益活动，搞好环境卫生，培养学生良好的卫生习惯。

13.教育学生遵守学院各项规章制度，努力学习，尊敬师长，与同学和睦相处。要督促检查学生的行为规范，严格要求学生遵守校纪校规，发现问题及时教育。做好表扬和批评工作。

14.对学生进行思想政治和道德教育，保护学生身心健康。教育学生热爱社会主义祖国，培养社会主义道德品质和良好的心理品质，遵守学院、班级的各项规章制度。15.对学生进行安全教育，提升学生安全意识。组织学生学习《辽宁职业学院大学生校园安全知识手册》，教育学生遵纪守法，对违纪违法的学生要及时发现和及时处理。

16.指导学生的专业学习和职业生涯规划设计，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，养成良好学习习惯。定期组织学生参加学习经验交流会及开展科技创

新活动，培养学生独立思维能力和创新能力，指导学生搞好职业生涯规划，做好毕业生毕业鉴定、文明离校教育及定期跟踪调研工作。

17.教育指导学生参加学院规定的各种劳动，养成良好学习习惯，生活习惯和卫生习惯。

18.关心学生课外生活，指导组织学生开展各种有益身心健康的科技、文娱和社会活动。鼓励学生发展正常的爱好和特长。

19.进行班级的日常管理，指导班委会和本班的团队工作。培养学生干部，提高学生的自我管理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的班集体。

20.做好家、校联系工作，争取家长和社会有关方面的配合，共同做好学生教育工作。

21.做好毕业生的系列指导工作，建立学生就业挡案，做好就业、升学指导，做好毕业生的跟踪服务工作。

22.完成学院和上级交办的其它任务。

第四篇：纪检组长工作职责

纪检组长工作职责

一、在局党组的领导下，主管全局党的纪律检查、行政监察两项职能；

二、主管全局纪律检查工作。贯彻落实上级纪委、局党组关于加强党风廉政建设的决定，维护党的章程和法规，检查各部门对党的路线、方针、政策、决议的执行情况；

三、主管全局行政监察工作。负责落实上级监察机关、局党组有关行政监管工作的决定，监管检查各部门及其工作人员执行国家法律法规、政策和全局性决议、决定的情况。

四、对党员的控告和申诉进行督察。组织协调全局党风廉政建设和反腐败的工作，对违反党的章程及其他法规的干部职工按处分权限进行处分；

五、对干部职工违反国家法律法规、政策以及违反政纪的案件，对不服政纪处分的申诉、对监察对象违纪行为的检举控告进行督察；

六、组织部署监察工作，指导监察干部会同有关部门做好行政监察工作的方针政策和法律法规及局规章制度的宣传、学习工作，教育全局干部职工遵纪守法、为政清廉；

七、指导全局各部门制定有关规定、制度对违反国家法律和有损国家、全局利益的条款提出修改、补充意见；

八、负责对党的纪律检查和行政监察工作进行理论研究，根据上级有关精神，结合实际情况拟定有关加强党风廉政建设的意见和建议，对党风廉政建设和反腐败工作中带有倾向性、苗头性的问题进行研究督察；

九、完成领导交办的其他工作。

第五篇：纪检监察室工作职责

兰州客运中心有限责任公司

纪检监察室工作职责

一、协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促检查党风廉政建设责任制的落实。

二、协助纪委书记抓好公司全面从严治党主体责任制的贯彻落实；开展党风党纪状况调查，了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况。

三、负责公司党的纪律检查工作，重点是党员领导干部维护党的章程和党内规章制度情况及党的路线、方针、政策和决议的执行情况，实施党内监督。

四、组织对党员领导干部进行经常性的党风廉政建设宣传教育工作。

五、组织对来信来访的接待和调查处理工作。

六、协助纪委书记分管案件的查处工作，负责组织由纪检监察室直接查处的案件初查、立案、查处、审理等工作；负责案件审理和对处理意见的审核。

七、组织起草纪委、监察室的工作计划、工作总结和其它重要文件、材料。

八、做好上级主管部门和公司党委、纪委交办的其它工作。