XXX集中整顿涣散基层党组织工作动员大会上的讲话[推荐阅读]

第一篇：XXX集中整顿涣散基层党组织工作动员大会上的讲话

XXX集中整顿涣散基层党组织工作

动员大会上的讲话

（2010年12月27日）

同志们：

为了推进全乡基层党建工作，集中整顿涣散基层党组织，加强村级班子建设，维护农村和谐稳定，乡委组织部制定并出台了《关于集中整顿软弱涣散基层党组织工作整改方案的通知》（新党组字【2010】101号）文件精神，提出了整顿的目的意义、工作重点、实施步骤、责任分解，希望基层党组织按照文件要求，认真抓好这项工作。这里我强调三点：

一、认清形势，确保思想高度统一

我们常说：“基础不牢，地动山摇。”基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，特别是农村基层党组织，更是党在农村全部工作和战斗力的基础，肩负着领导广大人民群众建设社会主义新农村的历史重任，肩负着维护农村稳定、发展、和谐的重任。抓好软弱涣散党组织工作事关全乡基层党建水平的全面提升，事关全乡新农村建设的顺利进行，事关全乡改革发展的稳定大局，可以说，意义重大，影响深远。大家一定要站在提高党的执政能力的高度，把思想统一到这次会 议的精神上来。具体讲，要从三个方面统一思想：

（一）整顿活动，是全面提升基层党组织凝聚力、创造力、战斗力的迫切需要。近年来，乡党委根据州党委、县委的安排，在全乡深入推进基层组织建设“15663”工作体系建设，完善村级重大事务“五步决策法”，极大地增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，特别是一部分软弱涣散的村级组织得到转化和提升，但是，我们不能忽视，个别村的党组织仍然存在着软弱涣散的问题，影响了党在人民群众中的威信，影响了全乡农村建设的步伐。这些后进村的突出表现是：一是党支部起不到领导核心作用。有的党支部虽然健全，但班子成员不团结，搞内耗；还有的党支部战斗力较弱，支部成员驾驭全局能力较低，缺乏干事创业的精神状态。二是一些党员起不到先锋模范作用。在一些村，长期不发展党员，党支部缺乏后备力量，人才流失严重。三是一些个别村还存在支村委两张皮的问题。干部之间的不协调，带来了党支部和村委的不协调，形不成合力，办不成大事，严重影响了农村的发展和管理。这些问题，再不予以重视，抓好整顿，将会动摇党在农村的执政基础，影响党的政策在农村的贯彻执行。因此，必须坚定不移地抓好整顿工作，各级党委要逐个解剖分析，逐个整顿转化，切实把全乡基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力提高到一个新的水平。

（二）整顿活动，是搞好新农村建设、发展农村经济、实现全县经济又好又快发展的重要前提。新农村建设是当前和今后很长时间摆在我们各级党委、政府面前的一项重要任务。新农村建设能不能搞好，农村社会管理能不能抓好，农村经济能不能快速发展，特别是当前，全乡能不能保持和谐稳定，关键是我们的班子。那个村的班子战斗力强、凝聚力强，那个村发展就快，矛盾就少，管理就好；相反，凡是村班子不健全的、软弱涣散的、相互搞内耗的，这个村矛盾就多，上访就多，不稳定因素就多。所以说，没有强有力的基层党组织，农村社会就不可能稳定，农村经济也不可能实现又好又快发展。因此，加强对软弱涣散农村党组织的转化整顿力度，势在必行，刻不容缓。

（三）整顿活动，是构建和谐社会、加强农村管理、维护农村稳定的政治保障。农村党组织处在基层一线，与群众接触最多。农村能否和谐稳定，是检验我们村级党组织有没有战斗力的“试金石”，是考验我们村级党组织有没有驾驭全局的“真本领”。目前，从全乡大局来看，大多数农村基层党组织健全，战斗力强，社会稳定，经济发展，广大群众安居乐业。但也有一些农村，班子软弱涣散，村风民风不正，正气压不住邪气，特别是在派性严重的村，不仅影响村民的正常生活秩序，而且影响了全乡的社会稳定。如果没有一个强有力的班子，农村的社会管理就不可能得到加强，农村的经济也就不可能得到发展。建设新农村，构建和谐社会，维 护农村稳定只能是一句空话。

二、明确重点，确保整顿不走过程

整顿软弱涣散党组织必须明确目标，突出重点，抓住根本，求得实效。具体讲就是要着力“四个方面”，把握“三个重点”。四个方面：一是要选好帅。就是要选好支部书记这个带头人。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，“火车跑的快，全凭车头带”，带头人的作用至关重要。我认为要选好“帅”，必须具备八个条件，就是要有善谋发展之“略”，有勤政廉洁之“德”，有关心群众之“情”，有科技兴村之“智”，有扬正压邪之“威”，有开拓创新之“胆”，有驾驭市场之“能”，有真抓实干之“实”。只有具备这“八有”，你才是一个合格的“帅”，才是一个有威的“帅”。实践证明，只要选准用好一个人，就能致富一个村。在新的时期，面对新情况、新问题、新形势，大家一定要开拓视野，广选人才，重视党支部书记的配备工作，切实把那些党性强、作风硬、工作经验丰富、群众口碑好的干部选拔到支部书记岗位上，确实没有合适人选的，可以通过邀请本村在外事业成功的党员回村担任支部书记，或者由乡镇党委下派合适人选到村任职。同时，要加快培养一批有发展前途的年轻党员。总之，要多措并举，切实解决好这一问题。二是要搭好班。就是要配齐配强班子成员。在班子配备上，既要老、中、青合理搭配，又要优势互补、团结共事，做到统揽不包揽，宽容不纵容，果断不武 断，补台不拆台，齐心协力谋发展，群策群力促和谐，团结一心干事业。人常讲，“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。”通过这次集中整顿，在全乡各级班子中营造一个相互帮助、相互提醒、相互监督、团结和谐的良好氛围，使我们全乡基层党组织建设有一个明显的变化。三是要办好事。就是要办好涉及本村长远发展、涉及群众切身利益的事情。基层党组织要找准影响本村发展的关键问题、广大群众反映强烈的焦点问题、热点问题，对症下药，持续攻坚，力求早见成效。对于一些基础差、实力弱的村，乡党委、政府和有关职能部门要对新班子关爱呵护，热情扶持，帮助他们拓宽视野，提高素质，理顺思路，使他们能够很快适应工作，在新的工作岗位上有所作为。各村也要结合实际，从一些投资少、见效快、群众关注的事入手，努力为群众办一些一家一户办不到、办不好的实事、好事，使两委班子在为民解困分忧的过程中树立良好形象，进一步提升班子的凝聚力和号召力。四是要定好规。就是要制定一套符合农村实际、能够保证村级组织正常运转的规章制度。坚决克服规章制度不健全、干部工作随意性大、习惯于个人说了算等不良现象。把干部管理工作纳入科学化、规范化管理的经验。在确立农村干部管理机制中。把握三个重点：一是完善党建工作制度。切实抓好农村两委任期目标责任制和公开承诺制的落实，增强村干部的工作压力感和责任感，激励村干部干事创业。二 是完善村级事务管理制度。全乡对农村财务管理、土地管理、集体资产管理、村民管理等村务管理进行规划，逐步建立规范的工作制度。三是完善民主政治建设制度。要进一步健全村务公开制度，坚持村务、财务定期公开，切实落实好群众的知情权、参与权、监督权，真正做到用制度管人、依制度办事。

三、加强领导，确保整顿取得实效

整顿治理软弱涣散基层组织，事关全乡工作的大局，时间紧、标准高、要求严。各村支部、乡直机关各单位党委要进一步强化领导，落实责任，加大力度，确保整顿工作取得实实在在的成效。一是加强组织领导。治理工作能否搞好，关键在领导。书记是治理工作第一责任人，要坚决克服依赖心理和上交矛盾的思想，认真履行职责，切实担负起治理工作的责任。要将治理工作摆上重要议事日程，积极行动，搞好部署。要根据治理工作难度的大小，依次由乡党政领导班子成员实行包村结对，真正根除“只挂帅，不出征”的现象，扎扎实实地解决存在的问题。二是强化督查考核。这次整顿活动，乡党委实行采取逐村到、现场看、与干部群众座谈等形式，对治理整顿情况进行验收。同时进行不定期抽查，并将治理工作纳入领导干部考核内容。三是强化预警机制。软弱涣散班子是动态的，而不是一成不变的，多数村都是由先进村或中间状态慢慢滑入到软弱涣散状态的。因此，要立足 当前，着眼长远，及早建立村级班子软弱涣散预警机制，努力做到警钟长鸣，防患于未然。乡党委要加强对包村干部管理，促使他们把主要精力放在村里，对一些苗头性、倾向性问题要做到早发现、早掌握、早处臵，力争把问题解决在萌芽状态。

同志们，治理软弱涣散基层党组织是加强基层组织建设的一项基础而重要的工程，关系根本，影响全局，任务光荣而艰巨。大家一定要高度重视，精心组织，周密安排，强化措施，扎实工作，切实把整顿软弱涣散基层党组织工作抓紧抓好，抓出成效，为推动我乡基层组织建设再上新台阶。

第二篇：软弱涣散涣散基层党组织整顿检查报告

***软弱涣散基层党组织

整顿检查报告

***组织部：

按照《关于开展整顿软弱涣散党组织检查验收工作的通知》要求，现将***2015年软弱涣散基层党组织整顿检查工作情况报告如下。

一、加强领导，抓好软弱涣散党组织排查工作 按照《关于持续抓好软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》（*组通〔2015〕12号）、《关于对软弱涣散基层党组织开展集中整顿的工作方案》（*组通〔2015〕38号）文件要求，园区党工委高度重视，切实抓好园区软弱涣散基层党组织排查工作。年初，园区党工委派专人做好软弱涣散基层党组织摸底排查工作，按照是否配齐党组织班子、书记是否长期缺职、工作是否处于长期停滞状态、党组织书记是否能够胜任现职、班子是否团结、党组织是否能够正常开展、党建工作制度是否齐全等7个方面，通过走访座谈、发放测评表等方式，全面掌握园区基层党组织的情况。通过走访调查基层党组织，园区党工委在园区22个基层党组织中，按照软弱涣散基层党组织10%的比例，确定园区***有限公司党支部，***有限公司党支部作为今年重点整顿的软弱涣散基层党组织。

二、走访调查全面掌握软弱涣散基层党组织情况 为抓实抓好园区软弱涣散基层党组织的整改提高，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，园区党工委切实做好两个两个软弱涣散基层党组织的整改工作，派出专人，重点排查了解***有限公司党支部、***有限公司党支部的情况，为整改工作奠定良好基础。

（一）***有限公司党支部基本情况

（二）***有限公司党支部基本情况

三、采取措施，整顿软弱涣散基层党组织

根据软弱涣散基层党组织基本情况，园区党工委对症下药，采取有效措施整改软弱涣散基层党组织。2015年3月30日，园区党工委召开党工委会议，研究讨论***有限公司、***有限公司两个党支部整顿事宜，根据《中国共产党章程》有关规定，两个党支部党员人数不足3人，且公司停止生产，公司党员关系全部转出，党组织无领导，决定撤销***有限公司、***有限公司两个党支部，并下发《关于撤销昆***有限公司党支部、***有限公司党支部的决定》（**工决〔2015〕1号）文件通知，报上级党组织备案。

第三篇：巴伦台镇整顿涣散基层党组织整顿工作开展情况汇报

巴伦台镇软弱涣散基层党组织整顿工作开

展情况汇报

一、概况

巴伦台镇位于和静县北部山区，距离县城62公里，东接阿拉沟、克尔古提乡，西抵巴音布鲁克，南通和静县城，北邻乌鲁木齐市。巴伦台镇于1988年经自治区批准乡区合并建镇，行政总面积3020平方公里。其中镇区面积5平方公里，包括巴伦台镇区这铁尔曼区两个部分，镇内有单位20多个，5个驻镇部队,辖6个行政村，3个社区，全镇总人口10079人，其中农牧民户577户2509人。农村低保户92户254人、城镇低保户53户108人，五保户11户11人，其中散居供养2户2人、集中供养9户9人。

巴伦台镇第一社区位于巴伦台镇区中心，距县城60公里，辖区东西宽0.7公里，南北长3.8公里，总面积2.66平方公里。社区成立于2002年4月，辖区单位15个，常住人口166户399人，流动人口109户398人，由汉、维、蒙、回、东乡等5个民族构成。第一社区根据工作需要将居民确定为放心户78户211人，基本户14户36人，重点工作户75户152人，社区有出租屋 87间，个体工商 88户，商业网点52个，公共娱乐场所4个，清真寺1个，伊斯兰教信教群众30人。共设片区长4人，店户长15人，信息员13人，红袖标人员4人，警卫人员4人，以外管外人员1人，护院队、护寺队、护厂队 80人。

社区现有在职干部6人（包括下派干部1名），其中汉族1人，蒙古族5人。责任区民警1人。社区下设党支部一个，党员7名，其中在职3名，退休4人。

二、主要工作及做法

我镇认真贯彻中央《关于加强新疆领导班子、干部队伍和基层组织建设的意见》和自治区党委七届九次全委（扩大）会议、自治区基层组织建设工作部署会议精神，按照县委组

织部《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的通知》要求和统一部署，切实把此项工作作为全县基层组织建设的一项重要工作，结合实际，认真研究，精心组织，周密安排，有计划、有目的、按步骤地做好整顿工作，确保措施到位，取得实效。

镇党委成立由主管社区领导镇党委副书记为组长的第一社区涣散党组织整顿工作小组，并抽调骨干人员充实到工作小组，打好工作组织基础。并及时召开了工作会议，对第一社区党支部和党员传达了整顿工作的意义、目的和步骤，凝心聚力，并安排专人负责及时上报做好整顿工作各项材料的报送工作。

为提高社区干部联系群众，服务群众的能力，进一步促进社区全方位发展和加强社区稳定，社区结合了“四知四清四掌握”工作机制，开展情况如下：

第一、强化组织领导，做好四个强。一是党委书记抓的强。镇党委成立以副书记丁志明同志为组长的“四知四清四掌握”工作领导小组，镇党委及时与社区签订“四知、四清、四掌握” 目标管理责任书，形成了书记重点抓，分管领导主要抓，社区负责人具体抓，社区干部分片抓，两支队伍配合抓的良好格局。二是分管领导管的强。今年是社区建设年，分管领导亲自坐阵社区，全面指导社区各项工作，督促工作落实。三是社区负责人干的强。作为社区工作的第一责任人，大胆管理，从稳定工作入手，从社区大小事入手，细抓社区干部包片工作，掌握社情民意，解决热点难点问题，关心群众疾苦，深入带领干部入户宣传。四是社区干部工作落实强。社区干部深入居民，调查民情，了解民意，解决实际困难，今年社区共为居民办实事好事件。

第二、以“四知、四清、四掌握”工作为抓手，抓好四项工作落实。一是摸清底数，落实基数。抓社区干部以包片工作为重点，以为民服务为目标，对社区居民基本情况，平均收入，经济来源，人员结构，人员素质，重点人口，现实

表现，居民反映的热点难点问题等情况进行摸底调查，掌握社情民意。二是落实完善“四知、四清、四掌握”工作台帐。在掌握各包片片区、居民家庭情况下，认真填写“四知、四清、四掌握”工作台帐，使台帐达到细、真、实的目标，为社区干部开展各项工作打下扎实基础。三是落实流动人员和出租房屋为重点的两个“摸排”工作。社区干部认真落实错实工作制，强化一岗双责，对各片区开展拉网式排查工作，对流动人口和出租房屋实行动态式管理，严格落实来疆六类流动人口的登统计工作，居民白天没人，干部晚上入，居民工作日不在，干部双休日入，采集流动人口照片，建立基础信息台帐，做到一户一页子，一片一册子，目前社区已建立“四知四清四掌握”工作台帐6本。四是认真落实两支队伍建设。通过入户，社区干部通过沟通和交流，掌握社区居民思想动态，社区审查，层层把关，建成了以片区长、店户长、出租房屋协管员、以外管外、信息员、红袖标共人，为核心的信息网络体系。五是强化支部工作落实，发挥党员模范作用。一个支部就是一个战斗堡垒，一个党员就是一面旗帜。社区党支部充分调党员积极性，发挥党员先锋模范带头作用，制定党员包片工作计划，社区党支部四名党员积极开展入户访谈工作，成为社区干部和社区居民的好榜样、好模范。

第三、落实各项制度，强化服务意识。一是社区认真组织干部落实好社区干部学习制度，社区干部错时工作制。同时实行定期考核制，即每周一小结，一月一评比。通过已建立的“四知四清四掌握”工作台帐，提高社区干部自身素质，和工作能力，为民服务水平得到提升。社区党支部负责人定期对干部进行抽样考查，随机入户核实情况，及时掌握社区干部对辖区居民基本情况的熟知程度，社区干部到居民家中入户开展工作时，做到文明用语，礼貌待人，说明来意，用真情换取居民的理解和信任，真正做到为民办实事办好事，真正使社区干部成为居民的贴心人。

第四、扎实开展全心全意为民服务工作机制。，我社区扎实开展了维护社会稳定、促进民族团结各项实事：加强入户登记力度，平均一周三次。对重点区域经常性摸底排查，像双龙石粉厂、跃钢等。加大宣传力度，向辖区内的居民发民族团结、维护社会稳定的宣传单。并对我辖区内的清真寺加大关注度，每周星期五祖玛日进行仔细巡查，做到人数清、情况清。

第五、“四知、四清、四掌握”工作所取得的实效。一是通过理论学习社区干部充分认清“四知、四清、四掌握”工作推行以来社区工作的重要性和必要性，工作责任心明显增强，工作效率明显提高。二是通过“四知、四清、四掌握”工作的开展，极大的增强社区干部和社区居民之间的沟通和交流，使社区干部和居民成了朋友、知心人。三是“四知、四清、四掌握”开展以来，社区为民服务水平不断提高。截止到目前，社区共为居民办大小事17件，例如：镇区自来水饮用过程中出现管道漏水、管道堵塞等问题都得到社区干部的大力帮助；社区街道环境脏、乱、差的问题在此以前没有得到很好解决，社区干部亲自带头打扫卫生达3次，并对街道进行了打扫，社区干部清理街面河道、给商业网点发放花种，帮助社区居民种花种草；帮助社区低保人员领取低保金等实事好事，得到社区居民的高度评价。

第四篇：在全镇基层干部作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话

在全镇基层干部作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话

在全镇基层干部作风集中教育整顿活动动员大会上的讲话2007-03-03 10:02:0

3同志们：

为全面加强基层干部队伍作风建设，推进“三个转变”，推动村级保持共产党员先进性教育活动重的深入开展，加快建设经济强镇和全面建设小康社会步伐，镇党委、政府决定，对全镇基层干部队伍开展为期1个月的作风整顿。今天召开这次会议，就是对这次作风集中教育整顿进行动员和部署。下面，我讲几点意见：

一、充分认识干部作风集中教育整顿的重要性和必要性

抓好干部作风建设是推动现实工作的迫切需要，是全面建设小康社会的内在要求，是我们贯彻落实镇第十三届五次人代会精神的重大举措。党的十六大明确提出了到2020年全面建成小康社会的目标。镇党委提出了“建设新兰陵，率先基本实现现代化”的宏伟目标。兰陵实现现代化，关键在我们在座的各位。我镇作为农业大镇、平原大镇、人口大镇，全面建设小康社会的任务十分艰巨，发展形势非常严峻。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。但是，如果没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，没有一支过硬的干部队伍，就不可能实现上述目标。

总的看，我镇干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与上级党委、政府的要求相比，与广大人民群众的愿望相比，我镇干部作风还存在一些不容忽

视的问题。主要表现在：一是部分干部理想信念发生动摇，没有树立起正确的世界观、人生观和价值观；二是部分干部思想观念陈旧，思路窄、办法少，缺乏创新意识；三是部分干部缺乏大局意识和长远意识，为了部门利益、小团体利益，往往置全镇大局和全镇人民的长远利益于不顾；四是部分干部工作作风飘浮，不深入实际、不深入群众，工作效率低，成效差；五是部分干部纪律松弛，组织观念淡薄，有令不行，有禁不止，造成镇党委、政府的政令不畅。这些问题尽管发生在个别单位、少数干部身上，但严重影响了党和政府的形象，严重阻碍了全镇经济社会的前进和发展。切实加强干部作风建设，从根本上、从制度上防止这些现象的发生显得尤为重要，尤其紧迫。因此，镇党委、政府果断决策，在全镇开展为期1个月的干部作风整顿是有极强的针对性、现实性、必要性，全镇各级干部务必把思想统一到镇党委、政府这一决策上来，按照部

署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得圆满成功。

二、围绕主题，突出重点，着力解决目前干部作风上存在的主要问题

这次作风整顿的主题是：以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，按照推进“三个转变”的要求，深入剖析，切实解决全镇基层干部在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，认真加以整改，努力使全镇干部作风有明显转变，促进全镇经济社会发展。围绕这一主题，各位要以五个方面为重点，着力解决干部作风上存在的主要问题。

（一）要围绕加强队伍建设切实转变作风，着力解决思想作风、工作作风和生活作风方面的问题。

思想作风方面：首先重点解决理想信念问题。全镇各级干部要牢固树立正确的人生观、价值观、幸福观，把个人的利益同党的事业、人民的利益紧密结

合起来，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把党和人民的利益放在首位，把干好工作、成就事业、最大限度地为党为人民做出有益贡献作为人生最大的幸福。每一名干部都要切实增强责任感、事业心，特别要增强敬业精神，切实做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，以强烈的政治责任感和事业心，全身心地投入到工作中，为广大人民群众谋取最大利益；要树立正确的权力观，每一名基层干部，手中都或大或小、或多或少地掌握着一些权力，但这些权力都是党和人民给予的，我们都必须正确使用手中的权力，用它来为最广大的人民群众谋利益、谋幸福。

其次，要解决观念更新问题。解放思想，更新观念是一个永恒的主题。全镇上下，无论哪级干部，还是广大群众，都有一个解放思想、更新观念的问题。对照当前的发展形势和任务要求，我们思想解放的程度还远远不够，必须从各

个方面、各个领域坚持不懈地解放思想，更新观念。我们必须破除安于现状，不思进取的观念，牢固树立发展是第一要务和跨越式发展的观念；必须破除小农意识盆地意识，牢固树立开放竞争的市场经济观念；必须破除因循守旧，怕担风险的观念，牢固树立勇于实践、勇于创新的观念；必须破除各自为政、部门利益至上的观念，牢固树立全镇上下一盘棋的大局观念。从而不断增强干部队伍活力、激发创造力，以思想的大解放促进工作的大提高、经济的大发展。解放思想，更新观念，必须从解决具体的实际问题入手。基层干部都要结合各自的实际，认真查找和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，切实整改，真正把解放思想落实到加快工业、农业、第三产业发展上来；落实到完善政策、优化环境、改革创新上来；落实到本村、本单位的本职工作上来。要做到只要是有利于兰陵的跨越式发展，代表兰陵人民的根本

利益的事，就要大胆地闯，坚决地试，脚踏实地地干，以强烈的进取精神，在全镇形成一种你追我赶，奋勇争先的发展局面。

工作作风方面：要解决抓工作不落实，作风飘浮问题。我们很多工作思路很好，但有的却失败了，原因何在？不在于决策，不在于前期环节，在于落实上出了问题。其根本原因是我们一些干部思想懒惰，工作流于形式，对于各项工作，没有按照镇党委、政府的决策和部署，以实事求是的科学精神，深入实际一个问题一个问题的破解，一个环节一个环节的落实，从而导致工作不落实，影响了全镇整体发展。因此，我们必须在全镇大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的

工作作风，坚决反对一切形式主义，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。

要解决政令畅通问题。政令畅通不

仅是工作作风问题，也是严肃的政治问题。每一位干部在这个问题上都不存在任何回旋的余地，必须狠刹造成政令不畅的歪风，坚决维护镇党委、政府的权威性，维护政策的严肃性，做到全镇上下目标一致，步调一致。各位必须切实增强组织纪律观念，不折不扣地执行镇党委、政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，保证全镇政令畅通，绝不允许个人向组织讨价还价，绝不允许搞上有政策下有对策。

要解决工作效率问题。我们部分干部官僚主义作风严重，工作效率极低，办事拖拉，遇事推诿，甚至借机搞吃、拿、卡、要，严重防碍了各项工作的顺利开展，极大损害了全镇的发展环境。对这种现象，我们决不能低估其危害性，决不能姑息造就，要将工作效率问题作为干部作风整顿的重点，从思想上、制度上深入解决这一问题。要在全镇大力倡导并努力形成立说立行、雷厉风行的工作作风。

要解决精神状态问题。当前，我们部分干部精神萎靡，干劲不足，只讲困难、不讲发展；只两眼向上，不两眼向内。实践证明，战胜困难、干出成效，关键就在于责任感、事业心和敬业精神的强弱，关键就在于有没有一种良好的精神状

态。我们必须清楚自己肩负的重任，找准比较优势，坚定信心，迎难而上，要以一种孜孜以求、一丝不苟的态度；以一种奋发有为、誓争一流的精神；以一种不达目的誓不罢休的坚强意志和拼劲，推动全镇各项事业快速发展。

要解决艰苦创业意识问题。目前，我们的经济还不是很发达，底子薄、条件差、发展任务重，不少群众并不富裕，有的群众生活还相当困难，我们没有条件更没有任何理由不艰苦奋斗，不勤俭办一切事业。必须克服攀比心理，坚决反对讲排场、比阔气、吃喝浪费行为，做到工作上向高标准看齐，待遇上向低标准看齐，从吃、住、行、办公、通信

等各方面做起。要多体察群众疾苦，多想倾听群众的呼声，不断增强勤俭节约的自觉性。

生活作风方面：要切实解决树立文明生活方式问题。要树立积极向上的人生态度，提倡文明健康的生活方式，做文明人、办文明事，体现与时俱进、与时代同新的要求。要深刻认识到我们的一言一行都关系到干部队伍的形象，关系到党和政府的形象，必须谨言慎行，绝不能让那些庸俗、低级的东西腐蚀我们的干部队伍，绝不能有官气、霸气，坚持“两个务必”，真正树立起干部队伍的良好形象。

（二）要围绕服务大局加强作风建设，着力解决服务大局意识方面的问题。

当前的大局就是加快全镇经济社会发展，实现新跨越。跨越式发展能否顺利实现的关键因素就是环境，既包括能源、交通、通讯等硬件设施构成的“硬环境”，更包括政务环境、法治环境、舆论环境、人文环境等构成的“软环境”。

各地竞相发展，你追我赶，竞争十分激烈，环境的优劣直接决定着发展速度的快慢。我们基层干部都是环境的创造主体，尤其是软环境的创造主体。因此，全镇干部务必充分认识环境建设的重要性和紧迫性，把个人利益、单位利益与全镇整体利益紧密联系起来，牢固树立全局观念，增强服务意识。

全镇每条战线，每个村、每个单位都是全镇整个机体的一部分,条块工作、局部工作必须服从全镇、全局的利益。部门利益与全局利益发生矛盾时，各级干部都要自觉地、旗帜鲜明地维护全局利益，决不允许为了本部门、本单位的一点蝇头小利而不惜牺牲全镇的利益，特别是领导干部，要站在全镇、全局的角度协调工作、处理问题，而绝不能只考虑本部门、本条块的利益。部门、单位之间要相互支持、相互配合、密切协作，绝不能相互制约、相互扯皮，确保全镇各村、各个部门高效运转，促进整个大局的和谐统一。

（三）要围绕党风廉政建设加强作风建设，着力解决廉洁自律问题。

目前，以权谋私，假公济私，损公肥私等违反廉洁自律规定的现象还不同程度的存在。要避免和杜绝这类问题的发生，廉政建设上就要做到严格要求，严格管理，严格纪律，严格监督。领导干部要带头廉洁从政，真正做到自重、自省、自警、自励，树立清正廉洁、勤政为民的好形象。要坚决执行县委、县政府的“七条禁止性规定”；要坚决反对吃喝、请送之风，狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风。

在这次干部作风整顿中，各村、各部门要将廉洁自律作为查摆剖析问题和解决问题的重点。尤其是领导干部要以身作则，筑牢思想道德防线，严格落实党风廉政建设责任制的有关规定，管好自己。

（四）要围绕提高干部队伍素质加强作风建设，着力解决学风问题。

形势的发展对干部队伍的素质要求越来越高，在新形势下，我们很多基层干部，无论是在知识、经验、技能上，还是在驾驭全局的能力上，都与现实的要求存在差距。要顺应时代发展要求，与时俱进，必须在全镇大兴学习之风。我们要树立终身学习的思想，在各样、各单位、在全社会营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型机关、学习型干部队伍。每个村、每个单位、每个干部都要根据自己的工作特点和业务需求，找出知识、技能乃至综合能力方面的薄弱环节，制定好要村、单位和个人的学习培训计划，明确学习目标，落实学习培训的措施。既要持之以恒、坚持不懈地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神，又要努力学习和掌握市场经济、现代科技、财政、金融、历史、法律等各方面的知识，要坚持理论联系实际的学风，密切联系我镇的实际，结合自己工作实际，有针对性地加强学习，不断提高政治理论水平、业务素质、工作能力，为做好各项工作打下坚实基础。

（五）要围绕尽快改变机关面貌加强作风建设，着力解决机关形象问题。

机关的面貌是整个机关干部职工的整体素质和精神风貌的综合反映。从一个机关的面貌，可以看出一个单位的管理水平、干部素质。要结合这次干部作风整顿，扎实进行机关纠风治乱，尽快改变机关面貌。一要建设好机关环境。搞好机关环境，不是作表面文章、搞形式主义，是一种内在素质、工作态度、精神状态的具体体现和客观要求，一定要尽快抓出成效，实现机关环境的大变样。二要解决出勤混乱的问题。严格检查，严格考核，将其作为解决干部作风散漫的突破口，抓细抓落实。三要解决财务管理混乱的问题。个别村、个别单位仍存在财务制度不健全、财务管理混乱的问题。各单位要切实加强财务制度的建设和落实，认真落实“两公开”、“双决制”、“四监管”等制度。四要解决办公秩序混乱的问题。要严格落实办公制度，严格运作程序，防止职责不清、越级越权越位、程序混乱等现象的发生。各部门要立说立行，认认真真地抓好整治，树立起党政机关的良好形象。

三、明确目标、狠抓落实，确保干部作风整顿工作卓有成效

这次作风教育整顿要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以抓工作落实、促经济发展为目的，以查找问题、完善制度、追究责任为基本方法，重点解决干部队伍作风方面存在的突出问题，逐步形成一套加强作风建设的长效机制，使全镇干部思想观念明显改变，机关作风明显好转，组织纪律明显加强，工作效率明显提高，干群关系明显改善，各项事业取得明显进步在干部作风整顿期间，各村、各单位要按照“八个坚持，八个反对”的要求，紧密结合我镇实际，针对五个方面的问题，以查找问题、完善措施、加大责任追究力度为重点，集中解决干部作风存在的突出问题。主要抓好以下几

项工作。

（一）搞好宣传，加强教育。

要抓好宣传工作，推动作风整顿深入开展。各村、各单位要充分利用广播、高音喇叭、墙报、宣传栏等多种形式开展作风教育整顿宣传，做到家喻户晓、深入人心，形成全社会关心、支持作风整顿的良好环境，迅速在全镇掀起作风整顿的热潮。对查处的典型案件，要予以公开曝光；对在作风整顿过程中涌现出的先进事迹、先进人物要大张旗鼓地宣传，营造干部作风教育整顿的良好舆论氛围。

要加强对干部的培训、教育，促使干部学习长期化、制度化、规划化，把学习的过程作为提高思想政治素质，加强党性锻炼，改造世界观、人生观、价值观的过程。坚持学习的高起点、高标准、严要求，克服轻视理论学习和脱离实际的倾向，做到理论与实际、学习与运用、思想与行动相统一，努力做勤于学习、善于思考的表率。通过学习，从

思想上解决问题，充分认识作风问题的严重性和危害性，增强搞好作风整顿的自觉性。

（二）查找问题，完善制度。

查找问题是开展作风整顿的重要前提。各村、各单位要认真对照中央提出的“八个坚持，八个反对”和“五个方面的问题”，对本村、本单位在作风方面存在的问题进行全面深入的调查、分析，把问题找准找全。在查找问题过程中，要做到“五查五看”：一查思想，看是不是因循守旧，不思进取；二查学习，看是不是照抄照搬，本本主义；三查工作，看是不是尽心尽职，积极主动，狠抓落实；四查纪律，看是不是有令不行，有禁不止，自由主义，违法乱纪；五查服务，看是不是积极主动地为社会、企业和群众提供优质服务，看是不是带着对人民群众的深厚感情做工作。

作风建设，一靠教育，二靠制度。教育是基础，制度是根本。要结合这次干部作风整顿，根据查找出来的问题，大力完善作风建设的规章制度，全面加强各村、各单位的制度体系建设。要依法建制，把法律约束和制度规范结合起来，不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。各村、各单位对查找出来的问题要进行认真梳理并结合本村、本单位实际，认真查找制度上的漏洞，完善作风建设的规章制度。

（三）从严要求，敢于碰硬。

各级干部要敢于拿起批评与自我批评的武器，真正触及思想深处，认真自查自纠。这次作风整顿，要以改正缺点作为衡量作风整顿是否取得实效的标准之一。要敢于从团结的愿望出发真诚地帮助同志，对别人给自己指出的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度予以正确对待。

干部作风整顿要做到问题没有找

准不放过、问题没有整改不放过、干部没有受教育不放过、工作没有推动不放过。对认真查找问题并采取措施积极整改的要表扬，即使是问题严重的也可以从轻追究，相反，对固执己见，在查找问题中应付了事，整改落实不到位的，要从重处罚，达到宏扬正气、狠刹歪风的目的。对在作风教育整顿过程中发现问题不追究的，不仅要追究责任人的责任，还要追究主要领导和相关领导的责任。

（四）认真整改，务求实效。

作风整顿既要防止流于形式、走过场，不解决实际问题，又要防止走极端，搞过头，挫伤干部的积极性。这次作风整顿要把推动当前各项工作作为作风整顿的出发点和落脚点，力求通过整顿，形成新的思路，鼓足新的干劲，取得新的工

作成绩。各村、各单位都要选准整顿工作和近期工作的结合点，以整风的精神做好当前工作，不能搞“单打一”、“空对空”、“两张皮”，要把作风是否明显转变、工作是否取得明显成效、群众满意程度是否明显提高作为检验作风整顿成败 的标准。

四、加强领导，精心组织，确保作风教育整顿卓有成效

这次全镇干部作风整顿，是我镇加强干部队伍建设，实施以作风为保证，以整顿促发展方略的重大专项活动。各级领导和广大干部要统一思想，提高认识，积极参与，互帮互促，共同推动这次干部作风教育整顿工作的顺利进行。

（一）加强领导，狠抓落实。

搞好这次整顿，关键在领导，根本在落实。三家领导成员要对分管部门的作风建设分工负责，各村、各单位负责人对本村、本单位的作风建设直接负责，各村、各单位要按照这个原则，成立作风教育整顿领导组，并设立专门的办公室，切实把这次整顿工作组织好、领导好、落实好。要按照全镇作风整顿的指

导思想、目标任务和工作要求，深入调查研究，广泛听取党员和群众意见，真正摸清本村、本单位干部作风建设中存在的突出问题，精心制定工作方案，结合自身实际，把镇党委、政府《实施意见》细化、量化，做到既有针对性又有可操作性。

在座各位要率先起好模范带头作用，既要加强领导、组织好本本和本单位的作风教育整顿工作，又要带头接受教育、开展整顿。要有“从我做起，向我看齐”的气魄和精神，带头抓学习、摆问题，查原因，改缺点。通过整顿，真正做到要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。

（二）强化督查，追究责任。

强化监督和检查是这次作风教育整顿至关重要的环节。只有监督到位，才能保证整顿工作到位；只有检查到位，才能保证整顿落实到位。要启动党政监督、人大监督、政协监督、舆论监督、群众监督。在座各位要带头开展作风教

育整顿的情况进行监督，接受监督是党的干部应有的基本品质，各级干部都要以正确的态度对待监督、接受监督。这里，我明确表示，我和三家班子成员欢迎大家监督、一定接受监督。

为了促进督查，镇上将组织检查组，深入各村、各单位，对开展作风整顿情况，进行检查，指导督促基层作风教育整顿。对不按镇党委、政府要求整顿的，绝不迁就和搞下不为例，将予以严肃处理。

整顿干部作风，必须要以铁的纪律作保证。对触犯规定的人和事，不管涉及到谁，涉及到哪个村、单位，都要一查到底，及时严肃处理，决不姑息。各村、各单位对存在的作风问题，应追究而没有追究的，一经查实，要村主要负责人和单位领导的责任。

（三）统筹兼顾，推动工作。

上半年马上就要过去，不少工作的进度与年初计划有较大差距，我们一定要以作风整顿，促进各项工作，确保完

成全年各项工作任务，以目标任务完成情况来检验作风整顿的成效。

一是扎实做好经济工作。在农业上，以农民增收为目标，继续调整农业产业结构，完成好年初规划的基地建设目标任务；在工业上，大力培育重点支柱企业，全面推进中小工业企业发展，加快确立工业在镇域经济中的主导地位；在第三

产业上，大力搞活商贸流通、餐饮娱乐业，加快旅游业和社区服务业的发展，发挥其在拉动经济增长、扩大就业方面的积极作用。

二是抓好计划生育工作。彻底拖清出生瞒漏报的底子、违法怀孕的底子、未落实节育措施人员的底子。针对节育措施的落实，应扎的坚决扎，应流引产的坚决流引产，应放环地坚决放环；继续加大党员干部违法生育的处理力度，该处理地坚决处理，决不姑息迁就，从而提高广大党员干部实行计划生育的自觉性；按照社会扶养费征收办法和标准，加大对违法生育户地处理力度，做到按照法定程序，依法征收社会扶养费，拒不交纳的，申请县法院强制执行；是抓好晚婚晚育地控制工作，拖清未婚青年的底子，以村委的名义签定晚婚晚育合同；抓好计划生育工作的迎查工作。

三是全力维护社会稳定。警钟长鸣，时刻把安全稳定这根弦绷紧，全力做好安全稳定工作。要全面深入排查各种安全隐患，及时整改，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢牢掌握维稳工作的主动权。政法部门要通力合作，全力以赴，严厉打击各类刑事犯罪活动；要继续抓好人民内部矛盾纠纷的排查调处，处理好群众关心的热点、难点和历史遗留问题，关心困难群体、弱势群体。及时调解民间纠纷，确保农村稳定。在座各位要总揽全局，不折不扣地承担起“为官一任，保一方平安”的政治责任，认真落实各项措施，确保本村、本部门的稳定

同志们，这次全镇干部作风整顿，是我镇提高干部队伍素质和执政水平，加快推进改革发展的重大举措，全镇上下一定要按照镇党委、政府的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，与时俱进，拼搏奋斗，全力开创我镇各项工作的新局面！

第五篇：全局纪律作风集中整顿活动动员大会上讲话

在全局纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话

今天这次会议，主要是贯彻落实县委关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的部署要求，全面查找问题，深入抓好整改,进一步压实管党治党责任，加强全局干部职工纪律作风建设,为经济社会发展提供坚强保障。下面，我讲四点意见。

一、树牢政治意识，充分认识开展纪律作风集中整顿活动的重要意义

第一,开展纪律作风集中整顿活动,是推动全面从严治党的重要内容。纪律建设、作风建设是全面从严治党的重要内容。全面从严治党以来,管党治党的制度文件一个接着一个出台，从贪污腐败到吃喝之风，从机关作风到家教家风,从 8 个小时之内到 8 个小时之外,要求越来越全面、越来越具体，制度的笼子越织越密。对出现的新问题新苗头,中央也总是第一时间发出警示，比如形式主义、官僚主义‚10 种新表现‛，动态性、指向性非常强。在这一背景下，我们开展纪律作风整顿活动,是落实管党治党主体责任的重要举措,对推动我局全面从严治党工作,具有极其重大的意义。各科室、单位一定要站在讲政治的高度来认识这项活动,用开展纪律作风建设的实际成效,推动全面从严治党向纵深发展。

第二,开展纪律作风集中整顿活动,是落实省、市、县委决策部署的具体体现。省、市、县委对加强纪律作风建设一

直高度重视，常抓不懈，对纪律作风方面存在的问题坚决整治、毫不手软。特别是 2 月初，疫情防控的关键时期，____名领导干部违反疫情防控相关规定，私自外出、返回。市委____书记在全市纪律作风集中整顿活动动员会议上连续用了‚痛定思痛‛‚非常震惊‛‚代价巨大‛等字眼，直言‚这样的教训太惨痛了‛，讲得非常严厉、非常深刻。同时，__书记要求全市上下要知耻而后勇，全面整改纪律作风领域存在的突出问题。从整体方面说，我局的纪律作风是好的，但是在市、县纪委的明察暗访中，我们也还是常有违反工作纪律的情况发生，特别在上下班纪律、工作纪律方面，还存在一些突出问题。全局干部职工要认真贯彻落实省、市、县委的部署要求,真正把纪律观念、纪律意识树起来，认真开展纪律作风集中整顿活动，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象。

第三，开展纪律作风集中整顿活动,是解决突出问题、保障经济社会发展的迫切需要。近年来，自上而下，驰而不息正风肃纪，相继开展了隐形‚四风‛问题专项整治、贯彻中央八项规定精神加强干部作风建设等活动，不断加大明察暗访和整治力度,党风政风有了明显好转，社会风气向好向上。但是，面对新的发展形势和要求，还面临不少问题，‚老病灶‛与‚新变异‛相互交织，顶风违纪的现象仍然存在，防止‚四风‛反弹回潮的压力依然较大。规划局作为县域经

济建设的重要服务单位，在优化产业布局，促进经济转型升级，推动新旧动能转换方面具有无可替代的地位，全局干部职工要以这次纪律作风整顿活动为新的契机,将其作为一个新起点,大力加强纪律作风建设，以作风的转变带动工作效能的提升,为加快经济社会发展提供坚强保障。

二、坚持问题导向, , 全面整顿纪律作风方面存在的突出问题

(一)要全面整顿政治站位不高、‚四个意识‛不牢的问题。这次我市__名领导干部，违反疫情防控规定，就是一个政治站位不高的典型事例。这些同志没有从讲党性讲政治、讲纪律讲规矩的高度，认识疫情防控的重要性，把疫情防控规定要求置于脑后，以致酿成大错。以前觉得春节期间外出，很正常，疫情通知发出后也没当回事儿，觉的假期期间外出，返回理所当然。但在疫情防控的的紧要头头，在三令五申强调疫情防控要求的情况下，顶风而上、公然挑战对抗上级精神，就要受到顶格处理。这些领导干部也受到了应有的惩罚。规划局各职能科室与编制、设计、施工等单位都有千丝万缕的联系，虽然我们没有‚吃、拿、卡、要‛的情况，但是服务的过程中，服务对象出于感谢，宴请吃饭的情况还会有，大家一定要把这种情况上升到工作作风的高度，坚决杜绝。下一步，要全面查摆贯彻落实上级部署安排、指示要求行动迟缓、态度不坚决等问题,真正从讲政治、讲大局的高度加

以解决，确保全局干部职工不断提高政治站位,树牢‚四个意识‛(政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识)。

(二)要全面整顿组织观念不强、基层基础薄弱的问题。市委、县委反复强调，这次整顿要重点突出三个方面的问题:一是全面整治党员信教问题。不信仰宗教是党章对党员的一项基本要求,但在实际工作中,有的对党员理想信念教育、党性修养锻炼抓得不到位。二是全面整治不良言论问题。有的政治敏锐性不强,转发有损党的形象的微信微博,并以此为乐,博取关注。三是有的散布不实言论,妄议党委政府决策,在干部调整、突发事件中，传播小道消息,显示‚个人能量‛。下步，要加大查处力度，抓出一批反面典型,公开通报曝光,净化舆论环境。

(三)要全面整顿纪律规矩不严、放松自我约束的问题。纪律规矩是红线、底线和高压线，任何时候任何情况下都不能触碰。可谓底线不能踩、红线不能跨、高压不能碰、雷池不能越。我局在这方面存在的问题主要有：有的纪律观念淡薄，上班迟到、早退，随意脱岗、串岗;有的在工作时间玩游戏、看娱乐节目等。从当前上级对纪律作风方面的要求来看,呈现出要求更严、查处更严、处理更严三个特点;从现实存在的问题来看，表现出两种错误思想倾向：一是心存侥幸，觉得不会那么巧查到自己头上;二是不当回事，觉得即使查到了最多批评教育。市委部署开展纪律作风集中整顿活动后,在县委反复强调、周到安排的情况下，通过组织开展明察暗访，仍然发现了部分人员上班迟到早退、观看手机视频等 8条问题线索。下一步，市里还将设立曝光台，明察暗访也将成为常态。__书记要给纪委、监察委配备更好的设备、更精干的人员，坚持常态化、长年化地组织暗访。对此，县里也下决心进行整治，一旦再发现类似问题，特别是被市委通报曝光的，绝不能简单的批评教育，将坚决从严从重处理，绝不姑息迁就。从我局的实际情况看，有些问题是很值得大家思考的，比如福利待遇问题，在没有八项规定前，局长的工作主要做好两条，一是搞好福利，解决后顾之忧，二是创造环境，受他人尊重。但现在情况不同了，有政策、有规定、有制度，企业、事业、公务员待遇有差别。

(四)要全面整顿作风不实、‚四风‛隐形变异的问题。这是群众反映最强烈的问题,也是这次集中整顿的重中之重,这个问题不解决,我们的工作效率就上不来，抓推进、促落实就是一句空话。对照‚六查六看‛突出问题清单，我局干部职工队伍的作风还存在一些问题：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得过且过，遇到困难不敢面对，遇到矛盾绕道走，上推下卸，不负责任;有的光说不做，答应的事落实不到位，慢慢腾腾，习惯于说说讲讲、安排一下，当甩手掌柜;有的不用心、不思考，凭主观意志办事，靠经验推动工作，自己发展没招数、别人干了不服气;有的大局意识不

强，服务观念淡薄、部门利益至上，工作效率低下;有的担当意识不强，对待工作畏难发愁，遇到难点不想办法解决，而是过分依赖推脱;有的缺乏工作积极性、主动性，习惯于推一推动一动，不推不动，等等。我们要结合 xxx 批示的形式主义、官僚主义‚10 种新表现‛，深入查摆，对号入座，认真加以整改，真正做到求真务实,真抓实干,说实话、办实事、求实效。

三、明确工作步骤，确保纪律作风集中整顿活动扎实稳步推进

(一)动员部署、学习教育阶段,主要抓手是集中测试。各科室、单位要根据活动安排组织学习关于加强纪律作风建设的制度规定、文件讲话，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定实施细则和省市委实施办法、xxx 在中纪委十九届四次全会的讲话等内容。学习教育要注重质量，坚决避免走过场，重点做好‚六个一‛，即制定一个学习计划。要结合我局实际认真制定学习方案和配档表，进一步细化学习内容，采取个人学、集中学、专题辅导、讲党课等方式，确保学习取得实效。观看一次廉政警示片。集中组织党员干部收看《镜鉴》典型案例警示片和违纪违法干部忏悔录，引导党员干部从案例中汲取教训，做到警钟长鸣、防微杜渐。开展一次重温入党誓词活动。结合主题党日等组织党员到红色

教育基地祭奠烈士、重温入党誓词，强化广大党员干部的宗旨意识，进一步增强其荣誉感和使命感。举行一次专题学习研讨。聚焦____人违反疫情防控要求问题，深入开展分析讨论，对照自身查摆不足，进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。研讨活动可结合民主生活会、组织生活会进行。撰写一篇个人学习体会。在集中学习教育和查摆问题的基础上，紧密结合个人思想工作实际，撰写个人心得体会，重点从理想信念、党性修养、遵规守纪、勤勉尽责等方面谈认识和体会，达到自我教育、自我净化、自我警醒、自我提高的目的。组织一次集中测试。坚持考学结合、以考促学，针对学习内容组织一次闭卷考试，考试成绩记入个人廉政档案。

(二)对照检查、查摆问题阶段,主要抓手是‚党员画像‛。按照实施方案要求，对照工作方案中的 60 种问题，通过‚六查六看‛给自己做一次全面纪律作风‚体检‛，找出政治站位、思想认识、组织观念等六个方面的病症所在。‚六查六看‛的主要内容是：一查政治站位，看‚四个意识‛是否树牢。重点查找是否存在在党不言党、在党不护党，各自为政、阳奉阴违，弄虚作假、欺上瞒下，有令不行、有禁不止等问题。二查思想认识，看汲取教训是否深刻。重点查找是否存在对作风纪律要求不重视、对严重违纪问题不警醒和是否存在主体责任意识不强、对苗头性、倾向性问题防范纠治不力

等问题。三查组织观念，看党性锤炼是否过硬。重点查找是否存在不讲党性原则、团团伙伙、拉帮结派、个人主义严重等问题。四查纪律规矩，看遵规守纪是否严格。重点查找是否存在纪律规矩意识不牢、自我约束不严、履职尽责不实、法纪观念淡薄等问题。五查作风建设，看执行八项规定是否到位。重点查找是否存在隐形变异‚四风‛问题、违反八项规定要求以及不作为、乱作为、办事拖拉、漠视群众等问题。六查建章立制，看制度执行是否有效。重点查找是否存在制度缺失、制度虚置和执行不严等问题。

广大党员干部职工要围绕‚六查六看‛突出问题清单，创新运用党员干部职工‚画像‛方法，深入开展‚自我画像‛‚开门画像‛‚互相画像‛等活动，真正找准找细找实问题不足。‚自我画像‛就是要对照党纪党规和突出问题清单，逐条逐项将自己存在的问题找清找全并查明原因，做到‚画得准‛;‚开门画像‛就是要通过设立举报电话、公开征求意见、谈心谈话、接受监督部门反馈等方式，广开渠道发现和认领问题，做到‚画得细‛;‚互相画像‛就是要通过召开民主生活会、组织生活会等方式，既自省自查、自我批评，又开诚布公、相互批评，切实把各类问题查深找准摸透，做到‚画得实‛。在此基础上，对照‚六查六看‛突出问题清单，逐项列出自身存在的问题，逐项进行量化打分，逐项作出书面整改承诺，签订整改责任书，一式两份报单位备案。

‚画像‛情况、量化打分情况、整改承诺情况要在民主生活会、组织生活会上作出说明。

(三)深入整治、完善制度阶段,主要抓手是整改验收。聚焦解决‚学习贯彻 xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实不做两面人、担当负责攻坚克难、纠正‘四风’不止步、严格执行廉洁自律准则‛六个方面存在的突出问题,集中力量抓好专项整治。对查摆出的问题分类梳理,建立专项台账,做到一项一项整改、一个一个突破、一件一件销号。同时，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要严格抓好制度的执行落实,为常态化、长效化推进党员干部纪律作风建设提供有效保障。

四、坚持全面从严, , 确保纪律作风集中整顿活动各项任务落到实处

(一)加强组织领导。成立领导小组，全面负责活动的开展。各科室、单位要把本次活动摆上重要日程，在宣传发动、自查自纠等各个环节精心安排,周密部署。领导干部要带头履责，对集中整顿活动亲自部署、重大问题亲自过间、重要环节亲自协调、重要事项亲自督办。领导班子成员要带头参加活动、带头查摆问题、带头攻坚克难、带头遵规守纪，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。

(二)搞好协作配合。这次全县党员干部纪律作风整顿活动为期两个月，跨越春节这个重要节点，要处理好过节和活动开展的关系，活动时间节点不能有任何松动，活动内容不能有任何缩水，活动要求不能有任何放松。各科室、单位要高度重视，按照活动的统一部署，各司其职、通力协作，全力抓好活动的组织实施，确保我局纪律作风集中整顿活动深入扎实有效。

(三)强化督促检查。局党组对这次活动开展负具体责任，要切实加强对活动开展情况的督导检查。要做到全程督导，活动的每一阶段、每一环节都要派督导人员参加;要采取随机抽查、集中督查、交叉检查等方式，确保督导效果;要强化督导结果运用，把纪律作风整顿情况作为干部考核、考察的重要依据，对督导发现的重视不够、措施不实、推进不力、流于形式的科室、单位，严肃追究责任。

(四)狠抓工作落实。活动过程中，市、县两级将持续不断开展明察暗访，活动后市里还将对活动完成情况进行验收，大家一定要高度重视，决不能出现问题、让活动走了过场。特别是窗口性岗位，直接与群众打交道，更要立足服务，视群众为亲人、为家人，设身处地为他们着想，细致、耐心、热情、周到地为他们提供服务，在服务中转作风，在服务中树形象。

同志们，纪律作风是形象、是力量，是做好各项工作的重要前提。全局干部职工一定要以开展纪律作风整顿为契机，进一步树牢纪律观念，转变工作作风，强化实干精神，狠抓工作落实，以纪律作风建设的实际成效提升管党治党水平，为建设富有实力、宜居宜业、生态优美、开放包容、人民幸福的新__作出新的更大贡献。

0 2020 年本人全面落实从严治党一岗双责履职报告

2020 年，本人坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢固树立“把基础做成亮点、把短板化为优势、把匠心贯穿始终、把创新变成习惯”的新思维，结合“不忘初心牢记使命”主题教育，切实抓好支部建设,夯基垒台,推进支部建设不断标准化、规范化。做这基层部门的负责人，在认真履行基层党建工作“第一责任人”的同时，将落实“一岗双责”贯穿于工作始终。现将上半年来工作情况汇报如下。

一、深入推进自身党风廉政建设各项规定的自觉实践、学习上自觉

认真参加党风廉政建设主题教育、深入学习了《从严治党准则》等党风廉政建设有关规定和相关文件，提高了思想境界和理想水平，着强了自我防范能力。始终与局党委保持一致，要守廉洁自律各项规定，不但自身严以律已，还严格要求家人，负责任地管好身边人员。工作上勤勉，坚持一线工作法，能够做到深入基层，深入群众，注重调研，掌握实情，敢于批评，严守标准，不使工作流于一般，决策上民主，工作中注意沟通，尊重包容他人，广泛听取意见，集思广益，坚持原则，品行上端正，老实做人，善待每一位同志，同时，勇于接受各方面的监督，有了问题马上解决，发现错误及时纠正。

二、普遍开展谈心谈话

党支部委员之间、党支部委员与党员之间普遍进行一次谈心谈话，谈心谈话要诚恳听取党员对支部工作和支部成员的意见建议，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，肯定成绩、指出不足，沟通思想、交换意见。对家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，以及受到纪律处分或者组织处置的党员等，党支部委员要重点谈，表达组织关怀，做好心理疏导，针对思想实际给予帮助引导。积极落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设责任制工作，本着“谁主管谁负责”的原则，坚持“一岗双责”，做到思想上清庭，行动上自党，成效上明显。

三、严格落实意识形态工作，充分发挥支部委员的核心领导作用，把全面从严治党作为首要任务和根本性工作来抓;在工作中切实做到服从大局，严格执行上级的决议决定，在本职岗位上尽职尽责，用心干事，创造性地开展工作。树立正确的人生观、价值观。坚定理想信念，牢固树立“大局意识”，加强党性修养的自觉性，坚持做到“领导就是服务，服务就是责任”的意识，认真履职尽责，主动引领担当。采取多形式、多种方法做好职工培训教育工作，充分发挥广大党员干部的引领作用和先锋模范作用。尽职尽责，工作扎实有效、稳步推进，突出思想引领，理论学习方面，充分发挥了党支部中心组示范带头作用，富有针对性和实效性的开展专题学习，有力地指导了工作实践，正视不足，在积极整改中推动今后工作再上新台阶。

通过不懈努力取得了一定的成绩，但工作中仍然存在一些问题，针对存在的问题，在今后工作中我将努力改进，进一步增强学习的主动性、自觉性，积极交流协作，拓宽工作领域，创新工作，使党风廉政建设和廉洁自律工作成效更明显，使自身建设更完善，使应急工作再上台阶，以上履职报告如有不妥，敬请各位领导和同志们批评、指正，谢谢!