第一篇：长底乡林业站2013年工作总结
长底乡2013年林业工作总结
2013年是深入落实森林云南建设总体部署，加快转变发展方式，推进林业科学发展重要一年。为认真贯彻落实国家和省、市、县有关林业改革发展工作的决策部署，进一步做好全乡林业改革发展各项工作，提升林业效益，促进社会、经济和生态协调发展，按照林业产业规划的总体部署和要求，在乡党委、政府及上级主管部门的领导下，林业工作站解放思想，开拓创新，提高认识，突出重点，扎实工作，现将我乡2013年林业生产工作完成情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
1、中低产林改造工作
今年县委政府下达的任务是4000亩，现在己全部完成，其中：采伐更新完成388亩，涉及德沙、本块、把左、长底、发达5个村（居）委会，森林抚育完成3612亩。
2、天保公益林
今年县委、政府下达森林管护的任务是40201亩，现在己完成森林管护40201亩，并制定管护措施，落实管护责任，并层层签订管护责任书，乡政府与各村、居委会签订，并设立管护标志牌6块，固定宣传标语6条，管护质量合格率达100%。
3、人工造林工作
2013年下达人工造林任务为1000亩，现己做好规划1000亩（附造林小班地块表），其中连片地块400亩，零星栽植株数10000株，待到造林季节和气候适宜时可全面完成。陡坡地治理丈量1530.5亩，油茶栽植2000亩，现全部完成预整地。巩固退耕还林成果种植业下达任务数是498亩，设计长底、德沙2 个村（居）委会，现已全面完成，栽植树种为杉木、红椿，成活率达90%以上。
4、公益林生态效益补偿工作
今年县委、政府下达公益林生态效益补偿面积为40201亩，补偿金额为181041元，其中国家级公益林28251亩,补偿金额137729元，省级公益林11950亩,补偿金额43312元，涉及6个村（居）委会44个村民小组，现已全面完成。为了加强资金管理，提高资金使用率，保障重点公益林补偿对象的合法权益，按照国家级和省级公益林资金管理的相关规定，涉及的村民小组通过村民会议或村民代表会议决定，公示后并在乡农经站办理兑现。同时已落实管护责任人，6个村（居）委会共聘请了15个管护员，划分区域让他们管护，并签订了管护责任书。
5、义务植树
县级下达长底乡义务植树10万株，完成义务植树14万株，完成确定目标的140﹪。在实施义务植树活动中长底乡开展以“生态长底我们在进行”为主题的义务植树活动，建乡义务栽树基地1块面积100余亩，并按义务植树实施方案包片包成活抓好落实。四旁义务植树发放红椿、杉木苗9万余株，人均栽植达5.5株，6、林业产值
全乡经济林果柑桔、板栗、桃、梨等产值1050万元，木材产值1310万元，其他林副产品产值640万元，以上合计产值3000万元，完成确定目标3000万元的100%。
7、林业有害生物防治与检疫工作
全乡认真开展森林病虫害防治及检疫工作，在全乡范围内无重大病、虫害及疫病的发生。
8、森林防火工作
按“以人为本，安全第一”的理念和“全社会抓保护、全民搞防火、政府负总责”的要求，乡政府于2012年12月13日及时召开了全乡森林防火工作会议，对全乡2013年森林防火工作进行全面安排部署，并及时下发了《关于切实抓好今冬明春森林防火工作的通知》。会上乡党委、政府领导，各涉林单位及各村、居委会负责人、林业员、公益林管护员、长底乡半专业扑火队员共计90人参加会议，各涉林单位按照《长底乡关于切实抓好今冬明春森林防火工作的通知》政发[2011]48号文件去抓好落实。先后到各村、组召开了防火宣传会60余次，共培训2000余人，出动宣传车辆180次；发放护林防火罗政通[2013]3号250份，防火安全手册120份，护林防火户主保证书通知书、保证书各4000份；制作森林防火宣传标语192条，与各村签订护林防火责任状6份，林业站与管护员、涉林单位签订护林防火责任书19份。村（居）委会与各村民小组签订防火责任书59份，做到山头有人看、责任有人负的防火责任局面，2013年全乡无一起火灾发生。
9、农村能源建设工作
县下达农村节柴改灶任务为400户，现已全面完成任务，其中把
左村委会完成200户、本块村委会完成200户，完成计划的100%。太阳能安装290座，其中退耕还林90台，省级农村能源200台，现已全面完成，其中把左村委会完成66台、本块村委会完成72台，德沙村委会完成35台、长底居委会完成43台、石盆水村委会完成74台，完成计划的100%。
10、森林资源保护工作
在做好全乡林业生产工作的同时，切实加强森林资源管理工作，保护全乡现有森林资源。截止目前，共查处林业行政案件 起，其中无证运输林木1起，滥伐林木3起，被处罚4人，严厉打击了破坏森林资源的违法分子。
二、存在的问题
1、近年来，群众的造林积极性虽有所提高，但是在技术要求上还有一定的差距，还有部分群众，只栽不管，爱林、护林积极性差。
2、少数地方核桃种植科技含量低，经营管理粗放，造林成活率、保存率低，部分群众不按照“七个一”标准种植核桃，重造轻管现象比较突出，有的农户核桃树种下去后就不管理，不进行施肥、除草、抹芽，任其生长。另外由于长底受自然因素及环境影响，栽植后少雨水，部分地块水源点又缺乏，保存率不高。
3、长底由于部分林地、林木使用权和所有权的特殊性，公益林生态效益补偿工作开展难度大，农户受益不明显。
三、下步工作打算
1、抓好冬季造林工作
一是进一步强化宣传动员工作，大力宣传种植发展核桃、油茶所产生的社会效益、经济效益和生态效益，发动群众优先规划用好地发展核桃、油茶，按 “七个一”的要求进行规范栽植，确保在12月底前圆满完成1000亩核桃栽植任务。
2、在巩固好退耕还林成果同时，抓好退耕还林补植补造工作，确保历年退耕还林检查验收。
3、继续严格执行林木采伐限额管理，严格林地征占用审核审批手续，加强木材流通管理。同时一如既往的抓好森林防火和林业有害生物防治工作，切实保护好全乡森林资源。
4、积极争取2013年林业建设项目，进一步完善2013年项目建设实施工作。
罗平县长底乡林业站 2013年12月19日
第二篇：长底乡残联2013年工作总结
长底乡残联2013年工作总结
2013年在乡党委、政府的正确领导下，在县残联的精心指导及相关部门、社会各界、残疾人组织和广大残疾人的共同努力下，结合《罗平县残疾人联合会2013年残疾人工作要点》要求，我乡认真开展好各项业务工作,现将工作开展情况总结如下：
一、残疾人康复工作
1、白内障复明及低视力康复工作
结合长底乡卫生院老年人健康体检，我乡于2013年5月积极对全乡眼疾患者进行筛查，筛查出符合条件的白内障患者为15人，低视力患者为35人，9名患者实施了白内障复明手术，完成全年白内障9例复明手术和9例低视力任务100%。
2、其它康复工作
按照上级业务部门文件精神，对全乡37名精神病患者进行初筛查，经筛查落实符合条件5人为精神病免费服药对象，落实了1 名符合条件残疾人安装假肢1副，其它康复任务已全面完成，并建立好了相关档案。
二、残疾人就业、扶贫、组织建设工作
通过多方努力，想方设法筛选2名残疾人参加职业资格培训；开展了残疾人就业情况调查登记，上半年登记1名，扶持1名残疾人自主创业；在第二十三次“全国助残日”走访慰问活动，发放慰问物资（化肥）3吨共救助50户贫困残疾人家庭；摸清贫困户中残疾人危房家庭的人数、残情、住房、经济收入等基本情况，3户残疾人家庭
享受危房补助；同时结合我乡联系员变化情况，于5月23日组织各村委会联系员进行业务培训，落实了2名居家安养，并在发达居委会建好了基层组织建设工作，11月底足额征收残疾人就业保障金。
总而言之，通过一年来所做的工作，工作做了一些，残联各方面的工作仍然存在一定的差距，下步工作继续抓好以下各项工作：一是进一步加大宣传工作力度，调查掌握好残疾人基本情况，确保白内障复明手术和其它康复工作顺利开展。二是积极做好残疾人就业、培训、扶贫等工作，依法足额征收残疾人就业保障金。
三、按时做好贫困精神病人免费服药跟踪调查。
四、深入基层，及时帮助残疾人解决一些实际问题。
长底乡残疾人联合会
2013年11月15日
第三篇：长底乡公益林管理办法
长底乡公益林管理办法（试行）
第一章
总
则
第一条
为了加强公益林的保护和管理，维护生态安全，促进经济和社会可持续发展，保护公益林所有者、管护者的合法权益，根据《中华人民共和国森林法》、《中共中央国务院关于加快林业发展的决定》（中发〔2003〕9号）、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》（中发〔2008〕10号）、《罗平县人民政府办公室关于印发罗平县公益林管理办法的通知》（罗政办发[2010]39号）等有关规定，结合我乡实际，制定本办法。
第二条
在本乡行政区域内从事公益林建设、保护管理的单位和个人，应当遵守本办法。
第三条
本办法称的公益林包括国家级公益林和省级公益林。国家级公益林是指生态区位极为重要或生态状况极为脆弱，对国土生态安全、生物多样性保护和社会经济可持续发展具有重要作用，以发挥森林生态和社会服务功能为主要经营目的的重点防护林和特种用途林；省级公益林是指除国家级公益林以外，生态区位重要或生态状况脆弱，对国土生态安全、生物多样性保护和经济社会可持续发展具有重要作用的防护林和特种用途林。
第二章
区划界定
第四条
长底乡公益林区划界定按国家、省、市、县林业主管部门的要求，在乡人民政府的组织下，区划界定省级公益林1.196万亩，国家级公益林2.893万亩。第五条
经区划界定和核查认定的公益林面积和范围不得擅自调整，确需调整的省级公益林应当报省林业行政主管部门批准，并报省人民政府备案；确需调整的国家级公益林应当报国务院林业行政主管部门批准，并报国务院备案。
第三章
保护和管理
第六条
乡人民政府建立健全公益林管护责任制，逐级签订公益林保护和建设责任书，采取各种措施加强公益林的保护和管理工作。
第七条
乡人民政府按照《罗平县护林员管理办法》配备相应的公益林管护人员，负责公益林管理和建设的具体工作。加强对管护人员的培训和管理，指导和监督检查管护人员工作。
公益林权属为集体的，乡林业站按照已区划界定的林班小班地块，把公益林面积明确到村委会、村民小组，村委会行政界线有误的，按实际经营管理权限确定，若一个小班涉及几个村民小组的，乡林业站把该小班面积按各村民小组管理的界线划分给各村民小组，权属为个人的面积要明确到户。乡林业站要把明确到村委会、村民小组和个人的公益林面积进行公示，接受社会监督，造册登记后报县林业局备案。
第八条
未经批准，不得在公益林内进行开垦、采矿、采石、采砂、取土、筑坟等破坏森林资源的活动。
第九条
乡人民政府依法贯彻预防为主、积极消灭的森林防火方针，在公益林区设置森林防火宣传牌、开设林火阻隔道或者营造生物防火隔离带，形成较为完善的森林防火体系。第十条
乡林业站要贯彻预防为主、综合治理的方针，加强林业有害生物防治工作和体系建设，做好公益林的林业有害生物防治工作。
第四章
补
偿
第十一条
经核查认定的省级公益林，由省级财政筹集资金，对经核查认定的国家级公益林，由中央财政筹集资金补偿。补偿标准根据国家和省补偿资金的多少而定。
第十二条
公益林生态效益补偿资金主要用于公益林的营造、抚育、保护、林权所有者补偿等有关费用支出。
第五章
补偿资金管理
第十三条
公益林权属为国有、集体和个人。公益林的补偿资金包括补偿性支出和管护性支出。补偿性支出是指对公益林中林地使用权为集体和个人的生态效益补偿；管护性支出是指对公益林中林地使用权为国有的管护费补助。
第十四条
根据《中央财政森林生态效益补偿基金管理办法》（财农［2007］7号）、《云南省森林生态效益补偿基金管理实施细则》的规定，结合我县实际，国家级公益林补偿金作如下安排：
权属为集体和个人的，按到位资金的50％用于公益林管护劳务费，30％用于公益林的抚育、补植补造、森林防火、检查验收、林业有害生物防治等县级统筹费，20％作为补偿费由村集体和个人用于生态环境保护和其他相关支出或兑现给全体村民。80％的公益林管护劳务费和县级统筹费由县林业局统筹安排公益林管护、抚育、补植补造、森林防火、检查验收、林业有害生物防治等；20％的补偿费由县林业局划拨乡，再由乡兑付给村集体和个人。我乡所涉国家级公益林权属为集体的，补偿费和集体监管费全部由乡林业站代管，集体如需做公益事业或其它相关支出的，换取正式发票后到乡林业站审核报账。国家公益林权属属个人的，按省级公益林兑付方法兑现到农户。
第十五条
根据《云南省省级公益林生态效益补偿资金管理办法》的规定，结合我乡实际，省级公益林补偿费作如下安排：
权属为集体的由县级财政按每亩0.25元统筹安排，用于基层林业站组织开展检查验收、森林防火、公益林资源建档与监测、重大林业有害生物的防治、管护站点建设以及林区道路维修等开支。剩余的部分的50％作为林权所有者补偿费，10％作为村集体监管费，40％由林业局统筹用于公益林护林员的管护费用。补偿费由村民会议或村民代表会议审定后兑现给全体村民；村集体监管费由村集体用于公益林的管护宣传、防火、防盗、防虫害、监管护林员、管护质量检查及造林补植抚育等支出。我乡所涉省级公益林权属为集体的，补偿费和集体监管费全部由乡林业站代管，集体如需做公益事业或其它相关支出的，换取正式发票后到乡林业站审核报账。省级公益林权属属个人的，直接按兑付比例兑现到农户手中。
第六章
项目实施与监督
第十六条
县人民政府与乡人民政府签订公益林管护合同；县林业主管部门与承担管护任务的乡林业站签订公益林管护合同；乡人民政府与村委会或个人、林业站与护林员签订管护合同，明确管理保护公益林的权利和义务。
第十七条
县级林业主管部门对乡镇林业站和个人管护公益林情况进行检查验收，根据检查验收结果兑现补偿金和管护费。
第七章
检查与奖惩
第十八条
乡林业站要按照《云南省地方公益林管理办法》和本办法规定，对公益林管护制度和资金补偿制度的建立与执行情况、上公益林管护和森林防火等项目实施情况、公益林征占用林地情况等进行全面核查，并依据签订的责任状进行奖惩。
第十九条
本办法自二〇一〇年三月一日起执行。第二十条
本办法由乡政府、林业站、财政所负责解释。
第四篇：乡林业站2008工作总结
**乡林业站2008
工作总结
**乡林业工作在乡党委、政府正确领导及区林业局的指导下，紧紧围绕“农业增效、农民增收”和建设文明生态社会主义新农村及“三个核心指标”为核心的总体目标。
一、配合乡党委政府完成全乡重点产业的发展
截至2008年全乡共有甜龙竹10000亩（其中08年种植1500亩）、紫胶种植（马榔树）7507亩（其中08年种植1200亩）、茶园25180亩（其中08年种植2000亩），核桃41357亩（其中08年种植10000亩）、橡胶2500亩（其中08年新种植950亩；补植补造250亩）、膏桐1500亩，圆满完成了上级下达的各项任务目标，全乡林业工作迈上了一个新的台阶。
二、护林防火方面
2008年林业站有职工4人，均是大专以上学历，其中：中级职称1人，初级职称1人，平均年龄30岁，是一支年轻的队伍，2008年林业站紧紧围绕集体林改这个中心任务，积极发挥职能作用。
（一）领导重视，严格把关
森林防火情系民生，危险性比较大，我站所在树立以人为本，安全第一的思想前提下，积极贯彻预防为主，积-1-
极消灭的方针政策，主要领导亲自抓，负总责，对防火期间可能出现的每个环节都严格把关，落实责任制，并与各村村委会签订了森林防火目标管理责任状，且在乡境内组建了一批以乡、村、组组成的义务森林防火队，队员三十多人，哪里有火灾，义务防火队就到哪里参加扑救，解决森林防火中的问题保障了人民生命财产安全。
（二）加大宣传力度，全民共同参与
开展森林防火意识宣传，通过粘贴标语、发放护林防火通知书5000份。并在两所中心校开展森林防办“五个一”教育活动的形式，围绕野外用火管理和安全用火规定，使这项工作家喻户晓，大家都知道森林火灾的危害性，（三）值班制度建设
森林防火期间，我乡从上到下领导，高度重视，主要领导及分管领导保持24小时通讯畅通，林业站工作人员执行昼夜值班制度，并做好值班记录，做到不脱岗不漏岗，发现火情及时上报，不迟报不漏报瞒报。层层坚守，共同把关。
（四）严格把关、降低火灾事故
今年我乡共发生森林火灾4起，分别为平河金竹林、马台新寨后山、东环线旁那杏村集体林、全河村萝卜山集体林。过火面积不超过4公顷，失火原因尚未查清，没有造成重大损失和人员伤亡。
三、巩固退耕还林方面
今年一直以来我站对退耕还林工作进行全面摸底排查，面积核实率达100%,我乡的小部分杉木、核桃和西南桦地块成活率在2007年未达到85%以上。但经过乡党委、政府组织林业站工作人员认真分析造成影响成活率的原因，我乡本着实事求是地态度，遵循实地实树的原则，认真做好补植补造适时对不合格的地块进行整改。对杉木、西南桦未成活的地块进行部分更换树种。造林树种有核桃、膏桐和茶叶涉及9个村委会，各树种成活率均在95%以上。切实做到“不留死角、不留后患”。
四、林改工作情况
（一）完成外业全部勘察、林权证打印12月底全部完成并准备发放。
（二）成立林改工作内业组，整理痕迹档案，数据、进度上报，对存在的问题及时处理，做到分工明确。
五、0九林业工作计划
（一）“关于深化集体林权改革，推进现代林业发展的意见”为指导，对本乡所辖各村林地因村因地制宜，制定多元化的营林方式和管理模式，调动各方面种林、植树的积极性。采取多种形式、内容丰富的宣传活动，切实提高广大干群的法律意识，林权改革后，逐步建立起“产权归属明晰，经营主体落实，责任划分明确，利益保障严格，流转畅通规范，监督报务到位”的现代林业产权制度。
（二）针对本乡退耕还林，加强林木管护，巩固造林成果。
（三）对全乡重点产业加强宣传、科学管护，配合乡党委政府完成全乡重点工作。
（四）加强消防知识宣传、维护全乡森林和人民生命财产不受损失。
**乡林业站
2008年12月29日
第五篇：长底乡林业站党的群众路线教育实践活动对照检查材料
长底乡林业站党的群众路线教育实践活动
对照检查材料
按照乡党委统一部署，长底乡林业站认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展学习教育活动，对照中央和省、市有关规定，对照廉政准则和“三严三实”要求，对照焦裕禄、沈浩精神和先辈先进模范事迹，认真查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，查摆关系群众切身利益和群众反映强烈的问题，深刻剖析原因，结合林业工作实际，明确整改方向，现就对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
长底乡林业站始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系，深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求和基本经验；能够严格遵守党章党纪和领导干部廉洁从政相关规定，能够认真学习、贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署、要求；坚持党员干部政治理论学习制度，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，职工团结协作，务实清廉。
二、贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定精神、转变作风方面的基本情况
长底乡林业站召开干部职工会议，重点学习了党的十八大和十八届三
1中全会精神，学习贯彻落实中央八项规定和省、委、县委有关通知精神，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学习党风廉政及加强干部作风建设的有关规定。每位职工都能带头执行规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。坚持公开透明，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，着力打造一支“为民、务实、清廉”的林业干部队伍。
三、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是学习制度坚持不够。学习不够深入扎实，学习主题不够突出，特别是对市场经济知识、林业科技知识、现代林业经营管理知识和森林法律法规知识学习不够全面深入，出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题；学习往往静不下心，读书看报只是浏览标题，了解个大概，没有真正把学习作为一种追求、一种责任。二是工作落实不力。存在文件落实文件的现象，缺乏具体有效的工作措施。有的在工作中始终慢半拍，不催不办，办起事来拖拖拉拉，落实不力，工作疲沓。三是工作作风不够扎实。工作有时搞变通，打折扣，甚至走样，如第二轮退耕还要林、陡坡地治理项目跟踪检查落实不到位等。
2、官僚主义方面。一是基层调研不深。听取老百姓的意见和建设不够广泛深入，帮助解决业务工作中存在问题不够；下乡停留在听听汇报、讲讲原则的表面功夫上，对林农指导、监督不够。二是干部监督管理不够严格，对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。在行政审批过程中，存在“门难进、脸难看、事难办”等现象。三是规章制度执行不到位，存在有令不行、有禁不止的现象。
3、享乐主义方面。一是工作安于现状，精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强。存在不愿学、不愿干，业务不熟悉，具体工作不清楚的现象。二是工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；三是害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。四是缺乏敬业精神，只愿做简单工作或起传达者作用，遇到较难的工作以不会干、干不好为由推诿，贪图清闲。三是工作纪律执行不到位，有的上班时间上网、玩游戏、看电影等，有的不能严格执行上下班制度，仍然存在上班迟到、早退，有事不请假等现象。四是对待工作，重安排、轻督促，不好办的能推则推，不能推就应付。面对困难绕道走，怕担风险和责任，缺乏攻坚克难的勇气。
4、奢靡之风方面。一是思想认识不到位，存在打不起精神，不思进取，贪图安逸的思想；二是艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，讲排场比阔气，廉洁自律意识不够强；三是日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象；四是公车管理不够严格，公车管理方面还存在不足之处。五是公务接待超标，存在借工作关系增进“友谊”，有相互吃请、请吃现象。
四、存在问题的原因分析
1、学习不够深入，思想认识不到位。主观上对加强理论学习的认识不足，学习上还存在一定的片面性，存在重林业法律法规和专业知识学习，轻政治理论学习的思想。学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，强调工作忙、事务多，存在消极应付、完成任务的现象。
2、理想信念不坚定，宗旨意识不牢固。在实际工作中存在着重客观世界改造的现象，轻主观世界改造，一定程度上放松了对人生观、世界观和价值观的持续改造，以事务工作代替政治和党性锻炼。“群众中来、到群
众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全心全意为人民服务的宗旨树的不牢固，事业发展的责任意识减弱。指导服务基层不深入，与干部职工及群众谈心交流不充分，没有做到民主公开、决策透明。
3、奋斗精神消减，责任意识不强。工作标准不高，特别是工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样完成尽快完成任务，降低了工作标准。业务技能不精，新知识、新技能掌握不细，实际工作中解决问题的办法不是很多。对干部职工思想、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不到位，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人思想。
4、拼搏精神不实，创新意识不足。加强干部职工思想政治教育，增强干部职工事业心、责任心缺乏有明显成效的工作举措，开拓进取、奋力拼搏精神弘扬不实。存在工作研究就事论事多，开拓创新不够；工作布置任务多，讲求质量较少的问题。工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多依靠个人的自觉性，工作创新和制度创新动力不足。思想上有些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。
5、勤俭节约淡化，制度执行不力。勤俭节约、吃苦奉献的精神有所减退，同时受不良社会风气的影响，产生了从众心理，随波逐流，思想滑波，出现了讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，有些制度缺乏可操作性和针对性，需进一步修订完善。同时，在执行制度时原则性不强，制度执行还存在重形式、轻落实、轻到位的情况。
五、努力方向和整改措施
针对以上存在的“四风问题”，长底乡林业站将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，强化党性修养锻炼，广泛听取意见，深入剖析查摆问题，全面深入整改落实。
1、进一步加强学习教育。进一步加强政治理论学习，用贯彻落实马克思主义的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题；坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善班子成员日常学习制度和党员领导干部培训制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后；经常召开学习研讨会，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动我县林业事业加快发展的动力。
2、进一步增强全局观念。进一步增强全局观念，牢固树立团结奋斗的思想，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进林业事业加速发展、科学发展的新局面；进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡现象，提高党组班子集体战斗能力；强化公仆意识，坚持联系群众，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为群众、为职工排忧解难。
3、进一步提升工作水平。坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办事效率；进一步树立查实情、说实话、办实事的观念，加大对涉及群众切身利益的难点、热点工作推进力度，使林业
工作真正经得起群众、实践和历史的检验；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。围绕林业事业发展“十二五”规划，深入查找林业事业发展差距，进一步强化机遇意识，增强必胜信念，在林业工作繁重艰巨的任务和压力面前提振精气神，形成敢闯敢试、不怕困难，难中求进，奋斗不止的合力。
4、进一步改进工作作风。切实遵守党的政治纪律、组织纪律以及单位工作纪律，当好表率；坚持制度建设先行，建立健全科学的工作程序和管理制度，加大制度执行力度，形成用制度管人、管事的良好机制。完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度，完善绩效考核制度，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题；坚持主动参与、超前安排，及时掌握林业生产一线资料，反映一线情况，全力为领导、为部门、为群众搞好服务，不断提升林业在定远“绿色生态家园”建设中的地位和作用；坚持厉行节约，在机关大力提倡节水、节电、节约纸张的勤俭节约意识，不超标准接待，不违反规定报销。强化党员领导干部廉洁自律意识，严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持管好班子、带好队伍，严格执行中央八项规定和省纪委十条禁令，坚决反对“四风”，努力建设为民、务实、清廉、高效的林业干部队伍。
长底乡林业站2014年8月4日
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