幼儿园实习老师劳务合作协议

第一篇：幼儿园实习老师劳务合作协议

幼儿园实习老师劳务合作协议书

甲方（用人单位）： XXX幼儿园

地址： XXX教育路309号 法人（负责人）： XXX

乙方（劳动者）： XXXXXX 学校 XXX 学生

性别：_ 女 民族： 汉 出生年月：_1998.11.13_ 居民身份证号码：_450881XXXXXXXXXXXXXX 户口所在地址： _广西桂平市XXXXXXXXXXX__

甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园； 2.乙方是在 XXX 学校 学前教育 专业的学生，符合实习劳务合作条件。

甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习期限：2016 年 06 月 07 日至 2017 年 06 月 07 日； 2.为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：

乙方在XXX幼儿园实习期间，履行幼儿教师的职责，严格按照《幼儿教师管理制度》、《幼儿教师工作职责》、《幼儿教师行为规范》、《保育员职责》

等制度工作，并服从幼儿园的教学管理。；

三、甲方的权利和义务：

1.本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及相关技能和知识培训，最终确定正式实习的人员，乙方在实习期间要接受XXX幼儿园的相关保育、教育、教学、安全等的一切培训；

2.实习生工资由甲方确定，乙方在实习期间的待遇：每月1200.00元（人民币壹仟贰佰元整），不得向甲方XXX幼儿园提任何待遇等要求，实习期满后（指取得相应的毕业证书后）如自愿留在我园的，经双方协议，待遇工资另行规定；

3.乙方在实习期间，一个月每次请假时间在一天内，扣除当月工资40.00元/天，有事要请假，否则，按旷工论处。旷工一天扣除当月工资100.00元。一月之内旷工3次，本月工资为0元；一月之内旷工3次以上的，本协议自行终止，且赔偿XXX幼儿园两个月的全工资，即2400.00元（人民币贰千肆佰元整）；

4.甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负责在幼儿园工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定承担相应责任并主动负责协调处理；

5.甲方为乙方实习生提供免费宿舍，并负责宿舍的日常管理；

5.实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责；

6.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前15天提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定； 7 实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方。

四、乙方的权利和义务

1.必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；

2.需向甲方提供实习生实习推荐表和其他证明乙方身份的资料，乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终止实习协议；

3.发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；

4.乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

（1）乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

（2）乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

(4)乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在报到前如实说明或隐瞒真实情况的；

(5)乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

(6)乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。

五、其它事宜：

甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。

六、争议的解决

本协议按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

本协议一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。本协议签订之日起先前所签订协议自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效． 本协议代签、涂改无效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

甲方法人：（签字）：

时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

第二篇：幼儿实习老师劳务合作协议

实习生劳务合作协议书

甲方： *****幼儿园

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

甲乙双方经友好协商，就甲方幼儿园与乙方为未毕业学生在幼儿园实习劳务合作事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的幼儿园；

2.乙方是在*****学校*****专业的学生，符合实习劳务合作条件。

甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习期限：年月日至年月日；

2.为保障幼儿园的保教工作开展，乙方必须符合下列要求：

3.必须经过甲方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。

三、甲方的权利和义务：

1.本着公平、公正的原则，甲方根据一定要求和标准，对乙方进行面试及相关技能和知识培训，最终确定正式实习的人员；

2.保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由甲方负责；

3.实习生工资由甲方确定，因工作需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资；

4.实习生工资由甲方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，甲方不得扣发实习生工资；

5.甲方按照劳动法有关规定为乙方实习生提供必要的劳动保障，负责在幼儿园工作期间的劳动安全；发生工伤事故时，甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；

6.甲方为乙方实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：

6.1 实习生在来幼儿园时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，甲方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；

6.2 实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由乙方负责；

6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报甲方批准后方可搬出，同时甲方不再承担在工作时间以外的任何责任；如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时甲方也不承担在此期间的任何责任；

7.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可离职，学生离职后甲方不再承担任何责任；如无正当原因而离职的，甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；

8.在乙方学生实习结束后，甲方负责协助为学生进行实习鉴定；

9.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方。

四、1.2.3.乙方的权利和义务 必须是学校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生； 乙方实习生按照甲方指定到指定医院参加体检，身体必须合格；体检结果需由甲方确认 需向甲方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份证复印件或户籍证

明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章），乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权随时终止实习协议；

4.发生工伤事故，乙方需主动协助甲方处理；

5.乙方实习生发生下列问题将被解除实习协议，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：

5.1 乙方实习生严重违反劳动纪律或者规章制度的；

5.2 乙方实习生严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

5.3 乙方实习生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；

5.4 乙方实习生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向甲方在报到前如

实说明或隐瞒真实情况的；

5.5 乙方实习生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；

5.6 乙方实习生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行

安排的工作的；

五、争议的解决

因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。

六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更

条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

甲方：乙方：

甲方代表签字：

时间：年月日时间：年月日

第三篇：劳务合作协议范本

劳务合作协议范本

时间:2010-08-03 15:55来源:未知 作者:w 点击:次

合同编号sx070705 企业编码dl062902 合 作 协 议 甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ： 经友好协商，就乙方在 赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

合同编号sx070705

企业编码dl062902

合 作 协 议

甲方 ：浙江义乌市三联企业管理咨询有限公司 乙方 ：经友好协商，就乙方在赴甲方提供企业参加务工事宜，本着平等协商、自愿、诚信合作的原则，为明确双方权利与义务的关系，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期限：

1、乙方向甲方推荐实习学生名，以实际人员到厂计算，输送前由乙方按规定格式将人员名单传真至甲方。

2、乙方根据约定，将符合甲方要求的学生(具体人数由甲、乙双方根据实际情况确定)，按约定的时间安排到甲方工厂。合作期限：从200 7 年月日起至2007 年月日止，为期近个月(天)。

二、学生数量及男女比例：

1、人数：人;

2、男女比例接近：(男，女)。

三、学生要求：

(一)乙方所输送的学生必须符合下列要求：

1、年满 16 周岁以上，无残疾，无传染病，具有本人真实身份证、户籍证明、户口本复印件。

2、有责任心，有独立工作能力，富有良好的团队协作精神。懂普通话;身体健康;可适应轮班要求。

3、学历要求，专业要求：。视力:。

(二)乙方所输送的学生，需体检合格后方能上岗，并提供学校当地医院出具的健康证明。

(三)乙方学生必须遵守并执行甲方的各项规章制度及服务规范，维护甲方及甲方的企业形象。

四、岗位：

甲方企业可以根据生产或工作需要以及学生本人的具体情况对岗位进行安排及调整。

五、待遇：

薪资计算方式(以企业提供的招工简章为准)：

1、学生的实习的薪资结构为：学生按正式员工工资待遇计算，底薪元/月,天小时工作制，工作时间为：-，-。每日固定加班时间为2-3个小时，甲方须保证每月的工作时间在280个小时之上，不足280个小时按280个小时计算。每天按照企业上班时间如再另加班 1-2 小

时,需与乙方负责管理人员协商，经学生同意后才能延长加班。乙方学生必须服从甲方企业的工作安排，如有特殊情况需经甲方企业批准。

2、学生实习期满后，甲方要在学生撤走当天之内结清学生应得全部工资。

3、甲方企业为学生提供食宿，伙食费用为元/月，住宿水电费用为元/月，由企业在工资中扣除。(责任编辑：w)

4、保险事宜：工作期间，甲方企业根据具体情况为乙方学生办理相关保险。

5、甲方企业每月 日一次性学生应得全部工资。乙方出具经学校(学生)同意的由甲方企业代扣管理费的授权书后，由甲方企业将代扣管理费的工资打入 公司(学校)指定银行帐号或在甲方代表在场的情况下，乙方工作人员当场发放学生工资。

六、生产管理：

1、工作期间，如发现学生有违纪、违法或严重违反甲方企业规章制度的行为，甲方企业有权根据有关规定对乙方学生进行处理。情节严重者，甲方企业可立即终止工作关系，并退回乙方处理。但甲方在作出相关决定前，需书面通知乙方并说明原因。

2、学生在工作期间，乙方按100名学生配置一名驻厂老师的原则，派遣驻厂老师协助指导、管理学生，侧重做好学生的思想政治工作，不参与甲方企业生产活动，甲方企业为其免费提供食宿(其标准等同厂内部中层干部)，薪资为 元/月，费用由 负担。

3、乙方有义务协助甲方作好学生的管理工作，约束学生在实习期间不当行为;甲方对于在实习期间违反厂纪厂规的学生按企业的现有厂规给予相应的处理。

4、乙方学生在工作期间，若因严重的身体疾病影响到继续履行工作合同，需出具医院相关证明，甲方可终止工作合同，按相关规定结算工资后退回乙方。

5、乙方驻厂老师应定期向甲、乙方汇报学生在企业的具体工作、生活情况及相关事宜。

七、甲方的权利和义务

1、本着公平、公正的原则，甲方可根据一定的要求和标准，对乙方输送的学生进行相关技能知识培训，2、学生薪资由甲方按时且按合同支付。

3、甲方企业应保障乙方学生在工厂内期间的人身安全;所提供的企业必须是

4、学生不得擅自解除协议，如有正当原因确需解除协议的，必须提前一周提交书面申请，经甲方批准后方可解除;

5、在学生的务工期到期后，甲方有义务协助乙方对学生进行工作鉴定;、甲方有权解除发生下列情况的学生的协议，并将其退回乙方。自学生的协议解除之日起，甲方不再承担任何责任：

6.1 严重违反甲方劳动纪律、规章制度或业务规程的;违反法律、法规规定的其它情形的。

6.2 严重失职、营私舞弊，发生违法行为，依法被追究责任的;

6.3 持伪造、变造个人身份证件或使用他人身份证件的;

6.4 患病(与甲方无直接关系，纯属个人健康原因)。

八、乙方的权利和义务：(责任编辑：w)

1、乙方提供的学生有关资料必须真实有效，如乙方学生提供的相关证件与事实不符，甲方有权随时通知乙方退回学生;并保证学生在厂的时间为：从200 7 年月 日起至2007 年 月 日止，为期近个月(天)。

2、甲方的企业为乙方学生提供食宿等服务。

3、乙方学生在面试到体检、签订协议、报到、进入岗位的整个过程中，乙方指定1-3名负责人负责管理学生并配合甲方企业分配岗位;

4、乙方定期跟踪学生工作情况，并收集学生意见、表现及在生活、中遇到的困难等信息，做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保障学生正常工作，并将意见即时反馈给甲方;同时甲方也向乙方即时提供甲方对学生的跟踪管理的工作汇总。

5、学生在工作时间外发生意外事故，乙方需主动协助甲方企业进行妥善处理;

6、乙方派到甲方的协助管理者不得以任何方式干预甲方企业的生产和管理活动，不得与甲方发生与本合作有抵触的联系或合作。

7、按照约定支付甲方应得的劳务费(合计为 元/人或 元/人)，由企业代扣。

九、重要约定：

1、乙方若未能严格履行协议条款，甲方有权单方面终止本协议，要求乙方撤走学生，并承担相应的经济损失;未尽事宜，经由甲乙双方共同协商后签订补充协议。且补充协议与本合同同等法律效力。

2、本协议由甲、乙双方签字后生效。协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。在协议执行过程中，如果有任何一方需变更条款，必须与另一方协商一致后方可变更，否则将承担相应的经济责任和法律责任。

3、双方应承担保密义务，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商业秘密;双方不得私自与对方预先联系好的或已有的招聘单位联系或合作，如违约，则需赔偿违约金(乙方为企业输送人员总数×200元/人×3倍=赔偿金额)。其他事项双方协商;

十、争议的解决：因违反或终止本协议而引起对另一方造成的损失和损害的赔偿，双方应当协商解决;未能达成一致的，可按相关法律、法规程序办理。

甲 方：乙 方：

地 址：地 址：

联系电话： 传真：联系电话： 传真：

授权代表：_ _(公司盖章)授权代表：__ __ __(公司盖章)

电子信箱：电子信箱：

签署日期：2007 年 月 日签署日期：2007 年 月 日(责任编辑：w)

第四篇：劳务合作协议

劳务合作协议

甲方：签订地点：

乙方：签订时间：

甲方因工作需要，现委拖乙方为甲方招聘符合工作要求的员工数名，经双方协商达成如下协议：

一、甲方根据工作需要，向乙方提出用人计划，并附招工简章，乙方须安照招工简章的要求向甲方输出符合甲方要求的合格人员。

二、甲方与员工办理劳动合同等人事相关事宜。

三、1：入职员工每工作满一个月，甲方支付乙方劳务费100元，连续支付3个月，不满一个月时，甲方不支付劳务费，时间计算以劳动协议为准。支付方式为现金。

2：入职员工干满三个月，甲方支付乙方劳务费后，乙方应退还入职员工的100元劳务押金。

四、本协议有效期为一年，经双方协商可以按照国家法律规定对本协议进行变更和解除。

五、其它约定

1、甲方除按协议约定向乙方支付相关款项外，不须承担乙方的任何费用。

2、乙方对在履行本协议所知悉的有关甲方的技术信息和商业信息应严格保密，不得自己使用或泄漏给第三人，否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方承担。

六、协议纠纷解决方式：履行本协议过程中出现的争议，双方应协商解决，协商不成时，双方同意提交乙方所在地人民法院诉讼解决。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方协商解决。

八、本协议自年月日起至年月日，一式两份，自双方盖章之日起生效。

甲方：乙方： 代表：代表：

第五篇：劳务合作协议

劳务合作协议

甲方：浙江省一建公司第八分公司

乙方: 浙江天利建设劳务有限公司

现甲、乙双方本着“友好合作，互惠互利”的原则，经友好协商，特签订本协议，以资双方共同遵守。

以甲方单个工程项目为劳务合作对象，甲、乙双方应切实做到如下条款内容：

一．甲方职责：

1.劳务分包合同签订后，甲方确定具体时间通知乙方到现场，双方对作业班组进行劳动用工等方面交底，并做好相关记录。

2.甲方落实专人不定时向所属社保机构申报工伤实名制名单，工伤发生后应立即确认该人员是否在已上报名单中，若漏报，应当天立即补报名单。

3.甲方落实专人收集作业人员二代身份证原件后，通知乙方到现场刷卡，进行岗前培训，同时安全教育考试卷由甲方落实到班组并且负责收集、批卷、存档、备查。

4.岗前培训后，甲方落实已培训人员劳动合同的签订，收集后通知乙方领取并办理完成人员备案手续，送至现场存档。.5.甲方落实专人负责现场“三表”的建立、整理、存档，并负责现场作业人员考勤机、人员刷卡考勤信息等实名制管理要求。

6.甲方落实专人负责工伤人员工伤资料的整理，并及时通知乙方办理工伤认定等相关手续，需继续作伤残鉴定的每月10前提供相关资料。甲方收到工伤认定书或工伤等级鉴定书后，整理好工伤者所有医药费单子，填好社保工伤理赔单并盖上甲方（公司）公章，交给乙方报送社保部门，回单交给甲方。

二.乙方职责：

1.工程劳务分包合同签订后，乙方应主动和甲方联系，落实时间到现场和甲方一起对作业班组进行劳动用工、岗前培训、工伤保险等方面交底。

2.乙方应主动联系或收到甲方现场要进行岗前教育刷卡信息后，立即到现场进行工作，不得有误，并积极协助甲方做好试卷发放、收集、批卷、存档备查工作。

3.乙方做好已培训人员劳动合同的签订完整并报市建管站办理录用备案手续，并及时送至现场交与甲方存档、备查。

4.乙方积极配合甲方做好“三表”的建立、整理、存档工作，满足杭州市政府各级相关主管部门的检查需要。

5.乙方接甲方通知有人员工伤，应积极主动与甲方联系，并根据甲方提供工伤人员资料开展工伤认定、伤残等级鉴定及报送医药费理赔单等相关手续。

6.乙方派专人驻甲方进行劳务用工管理，但签于乙方目前管理人员不足的实际情况，暂无法派专人在甲方驻点，但乙方为确保双方工作衔接顺利，随时到甲方项目部联络工作，乙方应随叫随到。

三．本协议一式贰份，甲乙双方各持壹份，本协议待双方签字盖章后生效。

甲方：浙江省一建公司第八分公司 代表：

乙方：浙江天利建设劳务有限公司 代表：

2011年 月 日