汽车连全面建设形势分析2011年

第一篇：汽车连全面建设形势分析2011年

全面建设形势分析

勤务营汽车连 郭巍巍 二0一一年十一月十八日

一年来，我连在上级党委的正确领导和帮助下，严格按照《党支部工作条例》和《基层建设纲要》全面建设连队，党支部核心建设得到加强，干部素质明显提高，军事训练扎实有效，成绩突出，思想政治工作及时有效。根据半年工作总结计划安排，对照《基层建设纲要》和《党支部工作条例》认真分析连队全面建设形势，一、主要有以下好的方面：

1、严格落实战备规定，出色完成了战备任务。

2、狠抓中心工作，军事训练水平有提高，其原因有：（1）支部调动了干部抓训练的积极性。（2）训练要求严格，注重实际效果。（3）思想政治工作扎实，官兵训练热情高。（4）训法灵活，成效明显。

（5）建立激励机制，激发了官兵的训练热情和内在动力。

3、政治教育扎实，官兵思想觉悟高，其原因有：（1）教育贴近官兵实际。（2）教育时，纠正不良风气快。（3）教育针对性强

4、管理措施得力，确保了连队安全，其原因有：（1）扎实干部责任制。

（2）指定措施依据条令条例，科学合理，操作性强。

5、后勤建设进步明显，其原因有：（1）炊事人员思想好，素质好。（2）实行责任制

二、存在的问题：

1、支部抓学习力度不够，其原因是：

（1）按上级计划学习落实不好。

（2）内部自觉学习的风气不浓。

2、落实工作标准还有差距，其原因是：（1）认识不到位。

（2）工作经验不足，致使工作时想得不全，考虑不周

3、党管干部力度不够。

4、训练方法有时还存在一些老套。

5、管理工作还有漏洞。

6、对骨干培训培养不够。

7、文化活动过于单一，其原因是：

（1）支部指导开展活动不得力。

（2）连队文、娱、体育骨干缺乏。

（3）娱乐器材种类较少，8、伙食调剂有时还不能满足官兵的需要。

三、下步努力方向：

1、制定切实可行的学习计划，加强理论学习。要认真学习党的理论，增强党性修养和政治理论水平；要认真学习专业理论，提高自己胜任本职的能力；要认真学习军事高科技

知识，增强自己的责任感和使命感。

2、紧抓中心不放，整体提高军事训练水平，具体讲：（1）加强专业理论知识的学习。

（2）加强实际操作能力提高。

（3）加强对骨干的培训及再培训。

（4）改进训练方法。

（5）着眼未来，贴近实战抓训练。（6）完善激励机制，调动训练积极性。

3、加大思想政治工作的时效性，和战时思想政治工作的研究和探索

4、坚持依法治军、从严治军，增强官兵的法规意识。

5、教育管理相结合，确保安全底线。

6、大力加强后勤建设，不断提高连队后勤保障能力。

第二篇：分析全面建设小康社会

分析全面建设小康社会

[关键词]：联系，发展，矛盾，规律，社会全面发展

[内容摘要]：马克思主义哲学是现代唯物主义，世界观和方法论一致贯穿于其中，对人类实践和认识影响最大、最深、最广泛。党的十六大确立的我国在本世纪头二十年的奋斗目标：全面建设小康社会，使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实。全面建设小康社会是依据马克思主义哲学原理，结合当代中国社会提出的科学的目标。

一、全面建设小康社会的实现

十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，是我们党依据对我国社会主义初级阶段国情和现代化建设实际的深刻分析，依据对我们面临的重要战略机遇期的正确把握而提出来的，符合我国国情和现代化建设的实际，符合广大人民群众的利益和愿望，促进社会主义社会的发展。体现了物质与意识的哲学原理：物质决定意识；意识对物质具有能动作用，意识能够正确反映客观事物，正确意识能够促进客观事物的发展。一切从实际出发，主观符合客观，发挥正确意识对客观事物的促进作用。

全面建设小康社会的过程，是实现促进客观世界的发展和人自身的不断完善这样双重目的的过程。我们推进全面建设小康社会，改造客观世界的同时，也改造着自身的主观世界，提高了改造客观世界的能力，从而促进社会的不断发展、进步和人自身的不断完善。因此，我们要自觉地在实践中实现主观与客观、个人与社会的统一。体现了客观世界与主观世界的联系。

规律是客观的，不以人的意志为转移；人具有主观能动性，能以客观规律和客观条件为基础，认识世界和改造世界。在全面建设小康社会的进程中，我们要解放思想、实事求是，将尊重客观规律和发挥人的主观能动性结合起来，保持与时俱进的精神状态，大力发扬艰苦奋斗的作风，抓住一切机遇加快发展。这也是全面建设小康社会奋斗目标的主观因素。

我们办事情要坚持两点论和重点论的统一。全面建设小康社会的目标，是一个集宏观与微观、城市与农村、政治经济文化与生态及人的全面发展的综合性、系统性的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标。最根本是坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力。同时发展社会主义市场经济、社会主义民主政治和社会主义先进文化，不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，促进人口、资源、环境相互协调和可持续发展，促进人的全面发展，实现社会的全面进步。运用主要矛盾和次要矛盾的关系，认识全面建设小康社会的关键。

开创中国特色社会主义事业新局面，全面建设小康社会，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持贯彻“三个代表”重要思想，必须坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇。并在实践的基础上不断推进理论创新，通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，不断在实践中探索前进。体现了实践和认识是辩证统一的，实践对认识具有决定作用，认识对实践具有反作用，正确的认识对实践有巨大的指导作用并在新的实践的基础上不断发展。是全面建设小康社会的根本指针。

辩证唯物主义认识论认为，历史唯物主义认为，理想和现实是辩证统一的，理想源于现实，高于现实，在一定的条件下可以转化为现实。实现全面建设小康社会的奋斗目标，需要多方面的条件，主观方面，特别需要艰苦奋斗。由我国的基本国情决定，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的物

质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾仍然是我国社会的主要矛盾。巩固和提高目前达到的小康水平，全面建设小康社会，还需要全体人民进行长时期的艰苦奋斗。

二、全面建设小康社会的意义

在经济全球化的形势下，既面临着机遇又面临着挑战。只有坚定不移地深化改革、扩大开放，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念、做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，坚持“引进来”和“走出去”，在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争，不断为我国社会主义现代化建设提供强大动力，实现全面建设小康社会的奋斗目标。

这是全面建设小康社会的动力，矛盾是事物发展的动力，是内因与外因共同起作用的结果。内因是事物变化发展的根据，外因是事物变化发展的条件，外因通过内因起作用。重视内外因的作用，并要对外因作具体分析，做到趋利避害，才能保证全面的小康建设。

矛盾的特殊性认识全面建设小康社会的进程。不同事物的矛盾具有不同的特点，同一事物在不同发展阶段有不同的特点，矛盾双方也各有特点。具体特点要进行具体分析，不同的矛盾要用不同的方法去解决。全国各地都要从实际出发，采取切实有效的措施，实现全面建设小康社会的目标。东西部结合，实现经济和社会的跨越式发展，努力促进全面建设小康社会目标的顺利实现。

马克思主义哲学认为，人民群众是实践的主体，是推动历史前进的动力。我们必须相信群众，依靠群众，为人民群众的利益奋斗。在党的领导下，凝聚全体人民的意志和力量，推动我国先进生产力发展和社会全面进步。

我们党、全国人民经过努力胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一步、第二步目标，人民生活总体上达到小康水平。这是中华民族发展史上一个新的里程碑。全面建设小康社会的提出，我国社会主义现代化建设也进入了新的发展阶段，它是实现现代化建设第三步战略目标必经的承上启下的发展阶段，也是完善社会主义市场经济体制和扩大对外开放的关键阶段。这是社会主义制度的伟大胜利，是中华民族发展史上一个新的里程碑。经过这个阶段的建设，到本世纪中叶基本实现现代化，为中华民族的伟大复兴打下坚实基础。蕴涵了发展与联系的观点：事物是普遍联系的，整体与部分二者相互影响，不可分割。从整体上把握事物的联系，树立整体和全局思想，又重视局部的作用，搞好局部，使整体功能得到最大的发挥；事物都是变化发展的，任何事物都有其产生和发展的过程。事物的发展是通过质变实现的，量变是质变的前提和必要准备，质变是量变的必然结果，弄清事物在发展中所处的阶段和地位，促进新事物的成长。科学认识全面建设小康社会对实现现代化、实现中华民族伟大复兴具有全局意义。

胡锦涛同志在十七大报告中谈到实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求时说，我们必须适应国内外形势的新变化，顺应各族人民过上更好生活的新期待，把握经济社会发展趋势和规律，坚持中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的基本目标和基本政策构成的基本纲领，在十六大确立的全面建设小康社会目标的基础上对我国发展提出新的更高要求。世界是由矛盾组成的运动的物质世界，一切事物都在自身矛盾运动中前进和发展。社会主义事业在自身矛盾运动中发展前进。

参考书——《马克思主义哲学原理》

第三篇：平安建设形势分析报告

岚山区公路管理局

2011年上半平安建设形势分析报告

今年上半年以来，岚山公路局平安建设工作严格按照区委区政府和市局平安建设工作目标的规定，坚持“平安岚山”不懈怠，在区委区政府的正确领导下，以党的十七大、十七届四、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观, 着力解决影响单位治安稳定、职工队伍稳定的问题，结合自身实际，进一步做好综治维稳工作：

一、领导重视、机构健全，平安建设工作有保障

岚山区公路管理局党支部始终把认真开展平安建设工作作为一项长期的政治任务摆上议事日程，根据区委区政府市局工作要求，结合我局公路工作实际。一是建立健全领导机构，层层落实工作责任目标；二是切实做好法制宣传教育工作，增强职工法制观念和自我防范意识，三是进一步加强治安防范工作，切实维护单位内部治安稳定；四是认真排查调处矛盾纠纷和热难点问题，促进单位内部和谐稳定;五是进一步巩固和完善开展创建“平安单位”活动所取得的成果，进一步加强平安再创建工作，促进平安单位建设工作有序开展。

二、贯彻落实平安建设工作精神，加强平安建设工作 根据市公路局创建平安建设工作会议精神和我局安全生产工作会议工作安排，立足新起点，力求新突破，适应公路行业发展的新形势、新任务和新要求，进一步加强我局平安建设工作，落实责任，一有健全的创建平安建设“创安”领导机构和办事机构；二有“创安”工作专兼职人员；三有“创安”工作 1

方案、计划和工作目标；四有规范的创安工作制度和台帐管理规定；五有单位内部矛盾纠纷排查、治安排查制度；六有周边治安环境突发公共事件处置预案；七有禁毒防艾、领导机构和工作措施；八有单位群防群治和社会治安防控体系；九有发现、消除、督促整改本单位不安全隐患的能力；十有预防、发现、协助公安机关打击治安违法犯罪活动的能力。做到了单位内部无刑事、政治、治安案件；无重点治安排查保护目标、重点管控人员失管、失控现象；无干部、职工治安、刑事违法、犯罪；无恶性群体上访事件；无因责任管理不到位，造成的重大火灾、交通、生产和安全责任事故；无职工群众反映强烈的“黄、赌、毒”等社会丑恶现象和单位内部家属、青少年违法犯罪现象；无侵权、拖欠外来务工人员、农民工工资等违反国家和省相关规定的违规行为。

三、加大宣传力度，大力营造平安建设氛围

认真组织职工学习和宣传《中华人民共和国消防法》，组织岚山局机关职工进行了一次消防演练，请岚山消防支队教官给职工上了一堂生动的消防安全知识讲座，现场演示灭火器的使用方法，职工个人参与，亲自操作灭火器灭火，进一步增强职工的防火意识和遵纪守法的自觉性，提高职工在社会交往中的自我防范和自我保护意识。

通过宣传活动，使平安建设工作深入人心，提高全体干部群众对“平安建设”工作重要性和必要性的认识，激发群众“平安创建、人人有责”的责任感、使命感，使群众在潜移默化的氛围中自觉参与“平安建设”，为加强“平安建设”工作营造浓厚氛围。

四、确保单位内部治安稳定，有力促进综治维稳、平安建设工作

1.加强特殊敏感日和节假日期间的值班备勤及治安防范工作

加强特殊敏感日和节假日期间的值班备勤及治安防范工作，确保单位内部治安稳定是平安建设工作的关键。为了能有效应对特殊敏感日可能发生的突发事件，按照市公路局的安排，加强了各特殊敏感日期间的值班备勤工作。并且，为使广大养路职工在国家规定的节假日期间渡过一个喜庆、祥和、平安的节日，确保各个节假日期间单位内部的安全和稳定。根据今年安全生产工作会议的要求，布置了各个节假日的值班人员和治安防范工作，要求全局认真落实节假日值班制度，确保值班人员24小时通讯畅通，加强信息联系，发现重大隐患和突发事故及时向局带班领导和值班人员报告；深入站所开展“四防”措施安全检查和路况安全巡查，及时排除安全隐患，确保单位内部治安稳定及管养路段、桥涵的安全畅通；加强车辆、机械的管理，除值班用车外，所有车辆一律统一停放，没有主管领导同意，禁止个人私自动用。由于工作措施落实到位，开展有力，单位内部没有发生任何治安案件和刑事案件，管养辖区89公里路段未发生重大交通事故，确保了特殊敏感日和各个节假日期间单位内部治安稳定和道路的完好畅通，有力的促进了各项平安建设工作的有序开展。

2.针对治安形势，认真分析研究单位内、外治安环境，排查不稳定因素

加强岚山公路管理局平安建设工作，严格门卫登记制度，要求做好来人来访情况记录，发现可疑人员和情况，立即向当地公安机关和局保卫科报告。同时，密切关注本单位所属辖区内外来人员的活动，做好内部治安稳定工作，及时排查单位内部矛盾纠纷，做到底数清，情况明，做好协调处理工作，杜绝群体性上访和越级上访事件的发生。做好单位内部劳务用工、农民工的管理服务、组织制度、职业道德、业余文化等教育和思想稳定工作，经排查，我局内部政治稳定、职工队伍稳定、治安稳定。

3、认真排查调处矛盾纠纷和热难点问题，保障平安建设工作进一步开展

深入开展矛盾纠纷和热难点问题的排查调处工作，确保单位内部治安稳定，是维护单位内部政治稳定的基础，也是平安建设工作的根本。

五、认真开展先进“平安单位”创建活动，进一步巩固平安创建成果

岚山局在开展创建“平安单位”的实际工作中，坚持“一手抓创建，一手抓巩固”的方针。我局在区委区政府、市局的正确领导下，经过全局干部职工的共同努力，2010年底我局被市局党委命名为“平安单位”。

为进一步巩固和完善开展创建“平安单位”活动所取得的成果，今年结合《平安建设工作责任书》的规定要求，开展“先进平安单位”创建活动，加强了对创安工作的领导，力度不减，在保持原开展创建态势的前提下，把创建活动与日常的管理和业务工作有机结合起来，继续加大力度，创新举措，完善机制，进一步巩固和完善开展创建“先进平安单位”活动的相关工作，加强与区委、区政府的请示汇报和相关部门的联系，按照市局开展创建“先进平安单位”活动的标准，继续加大单位、公路站、家庭、岗位等一系列平安建设活动，认真做好巩固和深化工作。

在上半年的平安建设工作中，我局加大工作力度，不断改进工作方式方法，推动平安建设工作向纵深发展，向广度延伸，由于领导重视、措施得力、落实到位，为平安建设做了大量的工作，为职工营造了良好的工作、学习环境，在下一步工作中，我们将不断拓展进取，丰富综治维稳、平安建设工作内容，努力提升工作内涵，为岚山局的平安建设工作更上一个层次而不懈努力！

第四篇：当前反腐倡廉建设形势分析

当前反腐倡廉建设形势分析

2011年03月14日 14:58:11来源： 中国纪检监察报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】

□ 福建省纪委监察厅

实践证明，我们党在治理腐败方面已经走出了一条与社会主义市场经济体制相适应的中国特色反腐倡廉道路，但同时必须认识到防治腐败力度不断加大与腐败现象短期内难以完全根治并存的实际问题，既充分肯定反腐倡廉建设取得的明显成效，又看到反腐倡廉建设面临的严峻形势。福建省在深入调研的基础上，对当前反腐倡廉形势做了具体分析，并提出进一步推进反腐倡廉建设的意见建议。

当前反腐倡廉建设有利条件与不利因素并存

有利因素：

全面推进反腐倡廉建设的体制机制更加完善。一是深化反腐倡廉建设的领导体制不断健全。党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，已成为我国有效惩治和预防腐败的组织保证。二是压缩腐败生存空间的市场机制日益完善。随着科学发展观的贯彻落实和社会主义市场经济体制的进一步完善，市场在资源配置中进一步发挥基础性作用，社会转型时期特有的一些腐败现象逐渐失去其生存的土壤。三是防止贪官外逃的国际合作机制逐渐形成。国际范围的合作不断深入拓展，共同打击腐败分子的力度不断强化，腐败分子的出逃和隐匿空间进一步缩小。

推进反腐倡廉建设的工作思路更加清晰。一是更加注重理念科学。党的十六大以来，党中央深刻认识新形势下反腐败斗争的特点和规律，提出了“标本兼治、综合治理、惩防并举、注

重预防”的方针。二是更加注重制度防腐。党内条规制度的针对性、配套性日益明显。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规的出台，为反腐倡廉建设提供了有力的制度支持。

有利于深化反腐倡廉建设的社会氛围更加浓厚。一是群众参与反腐倡廉工作的积极性不断提高。2010年民意调查结果显示，67.5%的人表示如果掌握了具体涉及腐败问题的线索将会举报，其中54.25%的人表示会积极举报。二是群众对反腐败取得成效的信心不断增强。从2010年民意调查结果看，被调查对象对“近年来党风廉政建设和反腐败斗争成效”的满意度保持上升趋势。

不利因素：

尚未转变到位的政府职能给权力寻租留下了空间。一些地区、部门政府职能尚未转变到“经济调节、市场监管、社会管理、公众服务”的要求上来，对经济的直接干预仍然较大。有的地方或部门还存在超越法律、法规的授权，擅自扩张或滥设权力，导致微观经济运行的不当干预。权力过于集中和权力运行不够公开的问题加大了不当干预市场产生腐败的风险。

特殊的经济发展阶段给反腐倡廉提出了新的挑战。2009年以来，在国家扩大内需计划作用下，大批工程项目投入建设，大量资金不断流动，涉及土地征用、房屋拆迁等众多民生问题，工程建设领域消极腐败问题易发多发高发的趋势短时间内难以改变，并可能出现一些新的突出问题。随着市场竞争的加剧，一些不法商人把贿赂作为一种谋取更大利益的手段，大肆拉拢腐蚀政府官员，引发违纪违法行为。

复杂的社会文化环境成为产生腐败的诱因。资本主义腐朽思想文化与我国封建残余思想影响相结合，不断侵蚀党员干部。不少中青年党员干部缺少严格党内生活锻炼和重大政治风浪考验，容易受腐败病毒感染，造成理想信念动摇。

第五篇：厅党委全面从严治党形势分析报告

厅党委全面从严治党形势分析报告

提纲

一、基本情况

1．是履责意识进一步提高

2．是制度体系进一步完善

3．是思想建设进一步加强

4．是选人用人进一步规范

5．是执纪问责进一步强化

二、主要做法及成效

（一）强化政治担当，坚定不移扛起主体责任

（二）强化党性锤炼，筑牢廉政建设坚实防线

（三）强化鲜明导向，构建科学选人用人机制

（四）强化正风肃纪，推动党风政风持续向好

（五）强化源头治理，构建特色鲜明惩防体系

（六）强化以上率下，树立风清气正良好形象

三、存在的问题

（一）对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入

（二）行业作风建设方面仍存在有死角的地方

（三）反腐倡廉与实际工作结合还不够紧密

（四）惩防体系和长效机制有待深入探索和完善

（五）对派驻机构“三转”工作支持力度有待加强

四、对策建议

（一）持续从严加强队伍建设

（二）持续保障重点工作落实

（三）持续强化干部日常监督

（四）持续推进“三不”机制

（五）持续倒逼主体责任落实

正文：

一、基本情况

今年以来，全厅各级党组织认真贯彻落实中央和省委关于全面从严治党工作的新要求新部署，切实坚守管党治党政治担当，各项工作取得了明显成效，主要表现为五个“进一步”：

1．是履责意识进一步提高

厅党委坚持以上率下，带动各级党组织领导班子制定了主体责任清单，实行照单履责。同时，层层签订目标责任书，逐层逐级分解任务，唤醒了各级党组织的责任意识，全厅各级党组织落实全面从严治党主体责任的意识进一步增强。

2．是制度体系进一步完善

坚持以制度管人管事，规范党员干部权力运行，重新修订完善了《公务车辆管理规定》《财务管理制度》《保密工作制度》等制度规定，为规范党员行为提供了遵循。认真落实党内谈话、述责述廉、督查考核、党内问责等全面从严治党制度，较好地解决了“做什么”“怎么做”的问题，使红脸出汗在各级党组织中成为常态。

3．是思想建设进一步加强

通过中心组学习、集中宣讲等形式，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省委关于落实全面从严治党主体责任的安排部署，确保中央和省委部署要求入脑入心。

4．是选人用人进一步规范

严格落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，完善了选人用人制度体系，形成了能者上、庸者下、平者让、劣者汰的选人用人机制，营造了风清气正的政治生态。

5．是执纪问责进一步强化

持续用好问责“利器”，打通责任落实通道，倒逼责任落实。今年以来，全厅...名党员领导干部被问责，其中党政纪处分...人。受理群众检举控告...件，处置问题线索...件，转立案...件，党政纪处分...人。

二、主要做法及成效

（一）强化政治担当，坚定不移扛起主体责任

全厅各级党组织严格落实党风廉政建设责任制各项要求，不断健全责任体系，狠抓工作落实，将党风廉政建设和反FB工作持续引向深入。厅党委充分发挥总揽全局作用，先后召开党风廉政建设和反FB工作会议、推进全面从严治党向纵深发展工作会议等一系列会议，并定期研究会办党风廉政建设重大事项，先后...次对加强党风廉政建设进行专门研究会办，做到把主体责任扛在肩上、抓在手上。各级党组织书记认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，经常听取巡视巡察、正风肃纪、重大案件等工作情况汇报并作出批示要求，全面构建职责明确、齐抓共管的党风廉政建设工作格局，以身作则带动各级党委履行好主体责任。各级党组织主要负责人每年向上一级党组织和纪检组报告履行全面从严治党主体责任情况，有效推动各级各部门党委（党组）“一把手”的第一责任人意识，班子成员的“一岗双责”意识，全厅各级领导干部的责任意识、廉政意识、风险意识持续增强。

（二）强化党性锤炼，筑牢廉政建设坚实防线

坚持不懈抓好思想理论武装，深入学习贯彻学习习近平新时代中

国特色社会主义思想，深入思考落实习近平总书记视察...关于“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区”这一重大任务，引导全厅各级党员干部进一步坚守理想信念、严守纪律规矩，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。严格落实《关于党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，厅领导坚持率先垂范，不断深化党支部组织生活规范化建设，持续增强党员身份意识和组织观念，切实让党内生活真正成为党员干部加强党性锻炼、提高党性修养的大熔炉。

（三）强化鲜明导向，构建科学选人用人机制

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实履行厅党委在干部选拔任用中的领导和把关责任，建立健全科学有效的选人用人机制，全面激发广大党员干部职工干事创业的精气神。坚持在改革发展中甄别干部、在工作一线中考察干部、在群众口碑中检验干部，突出德才兼备、以德为先，常态化执行干部违纪违法情况联审联查制度，不断提高选人用人工作民主化水平。严格落实干部关爱容错免责机制和能上能下制度，积极探索鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，鼓励和支持各级干部职工创新创业、主动作为，对不适宜、不胜任现职的干部予以调整、交流或降免职。

（四）强化正风肃纪，推动党风政风持续向好

坚持把纪律和规矩挺在前面，积极探索监督执纪“四种形态”实践运用，旗帜鲜明地支持纪检监察机关查办案件，推动党风廉政建设和反FB工作深入开展。严格贯彻中央“八项规定”精神，紧盯“四风”问题易发多发节点，严查各种隐形变异的公款送礼和公款吃喝玩乐、公车私用、私车公养等现象，通过印发文件、学习警示案例、开展“每日一推每周一送”活动等方式，推动干部职工养成为民务实清廉的好作风。坚持有腐必反、有贪必肃，始终以“零容忍”的态度对待

FB，以最坚决的态度减少FB存量，以最果断的措施遏制FB增量。坚持问题导向，对发现的问题督促及时整改，涉及违纪违法问题迅速查处。深入践行“四种形态”，加强“第一种形态”在问题线索处置中的运用，做到抓早抓小、防微杜渐。

（五）强化源头治理，构建特色鲜明惩防体系

围绕“惩防并举、教育为先”原则，坚持党风廉政建设和反FB工作抓在日常，严在经常，把关心关爱与严格要求、严格教育、严格管理有机统一起来，坚决维护党的政治纪律和政治规矩，持续巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过印发学习资料、组织集体学习、举办专题学习讨论、廉政教育警示周活动和“

…”等，不断强化党员干部廉洁从政意识。持续完善监督机制，常态开展领导干部实绩公示，强化“八小时之外”监督管理，全程对决策前期调研、研究决定进行跟踪监督，对涉及面广、影响力大的事项及工作流程，采取检查、询问、调查等方式，实施精准监督，切实以有力监督提升服务能力，促进党员干部思想、习惯、作风持续转变。

（六）强化以上率下，树立风清气正良好形象

厅党委班子同志以严的标准、严的措施、严的纪律，带头遵守领导干部廉洁从政各项规定，为全厅广大党员和各级干部作出表率、树好标杆。带头守纪律讲规矩，严格执行中央和省委关于作风建设各项纪律规定，召开专题生活会，坚定理想信念，提高党性修养，在正风肃纪、抓好“四风”整改上做好表率。带头落实民主集中制，三重一大集体决策、讨论决定干部议事规则等制度，凡涉及重大事项决储大额资金的使用都经班子集体研究决定，不断提高民主决策、科学决策、依法决策水平。始终把“团结”作为班子建设的永恒主题，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，加强日常沟通，形成班子成员团结共事、和谐相处良好氛围。严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做到不漏报、不瞒报、不错报，始终以严实精神推动廉洁自律各项规定落到实处。

三、存在的问题

（一）对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入

少数同志缺少廉政无小事的意识，认为廉政工作能守得住底线就行，小节无所谓；落实中央八项规定精神没能做到在坚持中深化、在深化中坚持，节前教育无任何提醒教育措施，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做。

（二）行业作风建设方面仍存在有死角的地方

在明察暗访过程中，仍发现...厅个别下属单位在公务接待、公务用车等方面存在不规范的地方，也发现个别工作人员存在脱岗和人员状态与去向牌不符等违反作风效能规定的现象。

（三）反腐倡廉与实际工作结合还不够紧密

个别党组织书记履行第一责任人职责不到位，在党风廉政建设安排部署上与实际结合不够紧密，照搬照套痕迹比较明显，搞上下一般粗。落实“一岗双责”的意识有待于进一步加强，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。

（四）惩防体系和长效机制有待深入探索和完善

有些制度尚未得到有效落实，有的监督措施还不够到位，部分制度内容落后于实践，适应新形势、新特点的反腐倡廉机制有待进一步健全，有效预防FB的能力与上级的要求还有一定差距。

（五）对派驻机构“三转”工作支持力度有待加强

部分纪委书记还分管其他业务，全系统的大局意识有待进一步强化，“上转下不转、内转外不转、明转暗不转”的现象发生依然存在。

四、对策建议

（一）持续从严加强队伍建设

积极对照上级工作检查中反馈的问题开展整改，同时举一反三，深入查找工作中存在的工作标准不高、工作作风不实、素质能力不足、责任落实不力等问题，查漏补缺，强化调度，压实责任，提高队伍执行力和工作精准度。举办党务干部专题培训班、互观互学和观摩学习活动，加强对《中国共产党监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《公职人员政务处分法》等业务知识的学习，不断提高促使党务干部理论素养和专业素质，提升落实全面从严治党“两个责任”的能力。深入查找纪检监察内控机制及工作流程中潜在风险点，强化对纪检监察权力运行的监督。

（二）持续保障重点工作落实

严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力整治形式主义、官僚主义，严防“四风”反弹回潮。聚焦国之大者跟进监督，进一步强化落实“六稳”“六保”、“放管服”改革、三大攻坚战等重点工作的监督检查。结合当前脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改和生态环境保护督察“回头看”，深入开展专项督查，紧紧盯住不落实的人和事，查找工作中落实不到位问题。开展漠视侵害群众利益问题专项整治，严肃查处“微FB”。加强美丽渠首、智慧渠首建设的规划设计，推动各项改革举措稳步实施，在落实“经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕”的美丽新...建设中提供高质量的...保障。

（三）持续强化干部日常监督

树立过紧日子的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发表、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。积极推进落实主体责任集体谈话，在同级监督上积极探索，加快制定同级监督责任清单。健全干部选用工作程序，强化干部选拔任用工作监督检查，探索建立干部专业化考核评价体系，建设一支高素质专业化干部队伍。要落实和完善激励机制、容错纠错机制、能上能下机制，激励广大党员干部愿干事、敢干事、干成事。

（四）持续推进“三不”机制

紧盯“关键少数”“重点领域”，加大案件查办力度。充分运用巡视巡察成果，快查快结问题线索。加大案件联审力度，提高纪律审查质效。灵活运用监督执纪“四种形态”，实施精准问责，保持反腐高压态势，以制度管好干部规范做事。始终把审查调查安全工作放在首要位置，树牢程序意识、规矩意识，坚决守好安全底线。严格执行疫情防控期间留置场所管理要求，安排人员24小时值班，对重点时段进行监督检查，及时排查安全隐患。压缩不必要的“走读式”谈话，对必须开展的，严格履行审批手续，持续营造风清气正的政治生态。

（五）持续倒逼主体责任落实

坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把全面从严治党第一责任人责任履行好。坚持以清单方式厘定职责、推进工作，既突出“关键少数”，更抓好“最大多数”，形成上下贯通、层层衔接、环环相扣的责任链条，实现责任、压力传导“零衰减”。要严格量化考核问责，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，谁没有落实好主体责任，谁就要被追究、受处理，让落实责任不力被追责问责成为新常态。层层压实责任，逐级传导压力，坚决避免“上热中温下冷”现象。各级主体责任工作部门要加强学习，着力抓好政策、理论、业务等自身建设，不断提高业务能力和水平。要抓住关键少数和关键环节，推动全面从严治党主体责任落到实处。