“两清”活动情况通报(推荐阅读)

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第一篇:“两清”活动情况通报

**2011年半年度

表外不良贷款“两清”专项活动情况通报

各支行、总行营业部:

根据**号《**关于开展表外不良贷款“两清”专项活动》的通知,自活动开展以来,我县全体员工认真组织,积极行动,对辖内表外不良贷款进行了全面的清理和清收,“两清”专项活动取得了良好的效果,现将有关情况通报如下:

一、总体情况

截止2011年6月底,我行表外不良贷款**户,余额**万元,其中已核销呆账贷款**户,余额**万元,占表外不良贷款的**%;已置换贷款**户,余额**万元,占表外不良贷款的**%。通过全体员工两个月来的扎实工作和共同努力,我行共计现金收回表外不良贷款**户,金额**万元。其中现金收回已核销呆账贷款**笔,金额***万元;收回已置换贷款**笔,金额**万元。清理和催收表外不良贷款**户,清理面达**%。表外不良贷款“两清”专项活动取得了一定的成绩。

二、各支行“两清”活动开展情况

1、按清理户数排名:

全行“两清”专项活动共计催收和清理表外不良贷款4630户,其中清理户数排名前五位的支行分别为**;排名后五位的支行分别为**。

2、按清理面占比排名:

全行“两清”专项活动表外不良贷款清理面为28.01%,其中清理面排名前五位的支行分别为**;排名后五位的支行分别为**。

3、按清收绝对额排名:

全行“两清”专项活动共计现金收回表外不良贷款957.61万元,其中现金收回金额排名前五位的支行分别为**;排名后五位的支行分别为**。

4、按清收金额占比排名

全行“两清”专项活动表外不良贷款收回比例达到1.02%,其中收回比例排名前五位的支行分别为**;排名后五位的支行分别为** 通过上述排名来看,“两清”专项活动自开展以来,各支行高度重视、认真组织,机关部室跟踪督促,积极推动,通过采取多种措施,挨家挨户展全面清理清收,取得了一定的成绩,如**等支行,在清收金额、收回比例、清理户数等方面取得了一定的效果。但从全行整体情况来看,仍然存在一些不足的地方。

一是宣传和发动不够深入。主要体现在各支行没有在造势上做足文章,外部舆论的力量运用还不够,难以让钉子户、赖账户认识到我行清收欠账的决心,从而达不到清收一户,震慑一方,诚信一村的效果。

二是实施的措施不够全面,推动的速度不快。主要体现在各支行没有准确用好外力,没有充分得到当地党政与村组的协助。在清理和清收上对找不到人的情况就“等”,等不到人就“望”,望不到人就“靠”等现象依然存在。

三是清理清收作风不够硬朗,投入的时间精力不多。各支行负责人亲力亲为的示范作用,还未完全发挥出来,客户经理在清理、清收工作中依然存在怕“难”、怕“远”、怕“关系”、怕“累”等现象。四是清收的效果不够突出。尤其是**等排名在后5位的支行,不但清理户数少,清理面极低,而且清收金额与收回比例也很不尽人意,清理清收工作乏力,效果不佳。

三、“两清”工作要求

1、要统一思想,形成合力,用决心抓“两清”。“两清”专项活动是当前的核心工作,也是年度考核的重点,各支行应高度重视,全员动员,积极行动,针对工作中遇到重点、难点、复杂点等情况,要集中人力物力,尝试和采取一切可以达到清理清收目的的办法和措施,要利用一切可以利用的时间,不遗余力地抓住重点,破难点,逐户逐笔进行攻坚。

2、创新清收的手段,用智慧抓“两清”。铁肩担责任,巧干克难关,在清理、清收工作上,只要能降低贷款风险的办法,都要进行尝试,只要能确保贷款合法收回的,不论什么方式都可以采取,各支行要打开思维去想、去做,来确保好“两清”的效果。

3、全力以赴抓推动,用落实抓“两清”。各支行在“两清”工作上要抢时间,抓进度,用内力,借外力扎实工作。要用“黑加白”“五加二”的工作作风来推动;要用“找不到人”“收不到钱”不走人的措施来行动;要用“我行、我能”的方式来带动;要用“我敢碰”的决心来触动。要充分利用相关媒体的宣传,发挥舆论力量;充分利用公安、法院的执法力量;充分利用当地政府、村组的行政力量;充分利用亲朋、好友的关系力量等,切实利用好各方力量,真抓实干抓“两清”。

总之,各支行对“两清”专项活动还应高度重视,进一步加大工作力度,全力推进“两清”工作进度,尤其是对效果不佳的社,对 存在的困难,应迅速调整思路,转变方式,对症下药,迎难而上,向先进典型学习,制定好切实可行的“两清”工作方案,将“两清”工作作重点来抓,大力开展清收功坚,确保“两清”工作在效果上有所突破。

第二篇:xx镇开展“两清”活动工作方案

xx镇开展“两清”活动工作方案

为进一步落实“人要回去、事要解决”的总要求,维护良好的信访秩序,根据省、市、县《组织开展“两清”活动工作方案》,现就组织开展对超时未办结信访事项进行清理、对在京在省滞留来访人员进行清劝活动(以下简称“两清”活动)制定如下方案。

一、工作目标

通过组织开展“两清活动”,督促各村加大对进京信访事项的办理力度,最大限度地推动解决问题、化解矛盾,有效减少信访积案;建立京地工作联动机制,加强对在京在省滞留上访人的疏导化解、接回稳控工作,切实把人稳在当地。力争在9月底前,实现国家信访局来访接待司网上转送超时未办结信访事项办结率达到100%、在京在省基本没有终点人员滞留的工作目标,努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。

二、对超时未办结的信访事项进行清理。

(1)清理范围。国家信访局来访接待司经省、市、县交我镇处理未按期接班,或虽已接班但未按规定将办理情况录入全国信息系统,并且今年以来重复赴京到省上访的信访事项。

(二)逐级清理。对国家信访局交办的名单逐人交办,各村要按照上述清理范围认真开展自清工作。

(三)办结反馈。各村对交办的单名,要逐一明确办理负责人,制定具体办理方案,尽快办结;已办结的,要将办理情况及附件(包括各级做出的处理意见、复查意见、复核意见以及回访、召开听证会、信访人签字等材料)及时报县联席办,以便扫描录入全国信访信息系统。8月20日前,各村将开展清理工作的总结报告报县联席办。

(四)形成机制。通过清理工作,建立转送事项办理时效监督的工作机制,进一步规范转送信访事项的办理和录入工作,做到“渐渐有着落、事事有回音”。

三、对在京在省滞留的来访人员进行清劝。

(一)清劝对象。在京敏感地区、接待场所及国家信访局机关门前以及在省敏感地区滞留及缠访闹访人员,特别是信访事项已经依法终结备案的上访人。

(二)思想疏导。在对京滞留来访人员,由市驻京工作负责组织各地经验丰富的干部对清劝对象逐一进行思想疏导,在省、市滞留人员,由各村负责派人协助县驻省、市工作人员开展思想疏导。

(三)清劝接回。市驻京工作组队清劝对象建立工作台账,我镇在接县信访局来访接待室通知清劝任务后,在规定期限内做好清劝接回工作,村主要负责人亲去接劝。

(四)教育化解。对清劝对象,按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,多措并举、综合施策、逐人落实稳控职责,确保教育到位,化解到位、稳控到位,有效建立化解稳定的长效机制。

(五)情况通报。对清劝接回和人员稳定工作情况,镇信访办将根据省、市、县信访局的通报情况和我镇实际,定期进行分析。对接回不及时、不稳定到位的村,将采取约谈、通报、处分等方式,督促及时整改,确保责任落实、工作到位。

四、组织领导

xx镇党委会议研究决定成立镇“两清”工作领导小组,常晓明同志任组长,胡可岭同志任副组长,代建华、刘月华、刘连英、卞俊荣同志为成员。

xx镇人民政府

二〇一二年七月十六日

第三篇:公司开展岗位“一述两清”活动

公司开展岗位“一述两清”活动

为贯彻落实《榆林市应急管理局关于在危险化学品企业开展岗位“一述两清”活动的通知》及集团公司《关于组织开展岗位“一述两清”活动的通知》文件精神,不断夯实公司安全管理基础,提高安全管理水平和员工素质。近日,热电分公司从制定方案、明确目标、定期检查三个方面开展岗位“一述两清”活动。

建立包抓制度,细化实施方案。为了确保“一述两清”工作的顺利开展,热电分公司加强宣传,激发了员工积极参与的热情,建立了分管领导、科室包抓制度,各包抓领导、科室负责指导、协助分厂开展“一述两清”活动,明确了职责分工、工作步骤、保障措施及考核要求。同时,制定并下发了《公司“一述两清”活动实施方案》,方案从今年8月1日开始至12月31日,历时5个月,分为争先达标、全员达标、持续巩固三个阶段,并对每个阶段“一述两清”活动提出了具体的工作要求和考核措施,形成了以班组为主体、班长负主责,分管领导、科室、分厂、专业四级齐抓共管、层层落实的良好局面,保证了岗位“一述两清”活动的系统、有序、高效开展。

明确工作目标,注重实践提升。为了扎实有序推进各阶段工作,热电分公司高度重视各岗位员工实践的能力,围绕公司工作实际,认真落实“一述两清”活动。通过持续写操作票、工作票,背诵岗位安全生产职责、工艺控制指标、主要设备参数,说工作内容、事故案例,画系统图、工艺流程图等形式,在分厂、班组层面形成比、学、赶、超的良好学习氛围,消除生产组织过程中“人”的隐患,扫除员工业务知识和职责认识上的“盲区”,达到全员实现岗位描述“一口清”,绘制工艺流程“一图清”的目标。

制定检查制度,强化考核结果。为了确保“一述两清”活动高效高质开展,热电分公司建立了班组级、分厂级、公司级三级定期检查制度,确保全员掌握“一述两清”内容。班组级、分厂级每半月定期组织自查,公司级每月定期抽查一次,在公司月度会上通报检查结果,并将检查结果纳入科室、分厂组织绩效考核,确保“一述两清”工作有方向、过程有跟踪,结果有考核,形成闭环管理。

热电分公司通过开展“一述两清”活动,全面夯实了公司基础管理工作,不断提升岗位员工业务技能水平,为公司今后机组安全稳定运行奠定良好基础。

第四篇:关于_活动_获奖通报(2011.3)样本专题

关于计算机与信息学院********获奖通报

院团字【2011】*号

各班级同学:

我院于****举办*************,*******************************************,************,现对本次活动的获奖情况公布如下:(格式如下)

一等奖:

二等奖:

三等奖:

注意:【我院承办校级活动以学生会名义发布通报,部门承办 活动以部门名义发布通报,通报盖完章请务必填写通报记录表。】

特此通报

计算机与信息学院学生会

二O一O年**月**日 团委

第五篇:学习活动情况督查通报[范文模版]

(第 八 期)

诸城市河道管理局 2011年8月25日

关于落实胡锦涛总书记“七一”讲话精神

学习活动情况的督查通报

各办(处、所):

为加强学习型组织建设,进一步在单位内营造良好的学习氛围,我单位学习活动领导小组于8月21日至8月23日对各办(处、所)开展学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神的落实情况进行了督促检查,现将有关情况通报如下:

一、学习活动开展的基本情况

督查认为,在活动动员教育和集中学习讨论阶段,各办(处、所)基本按党支部的实施方案完成了各项任务,并取得阶段性的成效,主要体现在以下几个方面。

一是组织领导到位。局党支部及时召开了会议,制定了实施方案,成立了领导小组及活动办公室,开展了从上到下的普遍动员教育。各办(处、所)主要负责人都把活动摆上了主 要议事日程,在局党支部动员教育的基础上,召开了科室会议和党小组生活会,对活动进行了再动员再部署。

二是抓好集中学习,在集中学习阶段,各(处、所)都按照计划安排,完成了各个方面的重点学习,学习时间最少的6天以上,最多的达10天左右,全局累计完成学习课时达60个小时以上,学习过程中,都基本做到了有学习计划、有学习记录、有学习笔记。办公室、潍河公园管理处等单位的主要负责人,坚持做到亲自领读导读,并进行边学边议,起到了较好的学习效果。至督查为止,全局共完成读书笔记约50万字左右。读书笔记质量较好的有办公室、潍河公园管理处、拙村管理所等单位。

三是严密组织讨论。在集中大讨论过程中,各办(处、所)都紧密围绕活动确立的主题和论题,联系本单位个人思想实际展开热烈讨论。讨论过程中,各办(处、所)的主要负责人都较好地坚持了循循善诱,启发引导的原则,做到人人发言,各抒己见,通过讨论,使大家进一步深刻理解了胡锦涛总书记讲话的精神实质,进一步统一了思想,提高了认识,增强了坚持社会主义建设理念的自觉性。

四是积极开展专题活动。学习活动开展以来,局党支部积极配合活动的内容,采取多措并举的方式,先后组织了征文演讲、“三问于民”、“四查四看”、“惠民服务”等专题活动。各办(处、所)对上述专题活动的开展都表现了积极涌跃的态度,征文活动中,单位共完成学习征文14篇,并有2篇征文在水利系统中获二、三等奖,在惠民服务活动中,全 局共走访慰问社区群众200多户,为灾区捐款4200余元,交特殊党费1900余元。

二、存在的主要问题

通过对前阶段的督促检查,我们也发现活动中存在一些主要问题,一是少数党员干部的认识不到位,参予活动的自觉性不强,个别党员干部甚至认为这种活动是“搞形式、走过场、不会有什么实际效果”;二是个别单位的在学习讨论过程中,组织不够严密,个别单位有缺席现象,有一个管理所没有按规定完成学习内容;三是仍有少数党员干部没有完成规定的读书笔记和心得体会;四是大多数征文质量不高,个别单位没有完成征文任务。

三、下一步的主要活动安排

1、要认真搞好“回头看”。针对上述存在的问题,各单位在这次督促检查之后,要认真进行一次“回头看”,对发现的问题该“补火”的要“补火”,该重来的要重来,该抓好落实的要按规定动作抓好落实,对少数党员干部的认识问题,要进行具体的批语评教育,促其提高对学习讨论的自觉性。

2、要认真抓好集中辅导,下一步,局党支部将围绕胡锦涛总书记的讲话精神,开展集中辅导和培训教育,各单位要统一直协调,合理安排时间,确保人人参加专题辅导教育,凡不参加者,除进行补课以外,还要按局党支部的考评规则进行处罚。

3、要积极抓好亲民爱民活动。根据上级的安排,下一 步活动的重点是搞好亲民爱民活动。全局要按照党支部的通知要求,积极抓好这一活动内容的落实,要继续把“惠民服务”活动进行下去,年底前各单位要对惠民服务对象再进行1-2次走访,为每户服务对象做1-2件好事和实事。

4、要认真做好迎检准备。10月份以后,上级将对学习型党组织建设情况进行全面检查验收,我们要以积极态度,严谨的作风,扎实的成效做好迎检准备,各单位要对活动情况做出书面总结,对各项活动资料进行归类整理,对有关规章制度进行完善,确保“学习型党组织”建设活动取得明显成效。

报:市水利局

发:局领导班子成员,各办(处、所)所

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