第一篇：中心学校2012年纠风工作自查报告
中心学校2012年纠风工作自查报告
为认真贯彻落实全国及全区纠风工作电视电话会议和国务委员兼国务院秘书长马凯同志讲话精神，结合自治区党委常委、政府常务副主席齐同生同志讲话精神及有关教育纠风工作要求，我校成立了纠风工作领导小组，制定了纠风工作工作实施方案，依据《同心县教育系统2012年纠风工作实施意见》文件精神，对我校行风、政风的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，进村入户，走访学生家长，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航。现就我校自查自纠的情况汇报如下：
一、指导思想
2012年，我校纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以关注民生为主线，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，以解决人民群众关注的教育收费、学生课业负担、师德师风、机关效能建设、教育资金监管、工程建设管理等问题为重点，切实推进我校纠风工作，努力办好人民满意的教育。
二、工作情况
（一）教育行风建设与办学行为
1、教育收费治理工作。在开学会议上，我校校长兼党支部书记冶正义强调：全体教职员工要认真学习《同心县关于进一步营造风清气正的
教育发展环境》文件精神，深入学习科学发展观实践活动，并且每人必须有读书笔记和心得体会，不断提高自己为教育事业献身的政治觉悟，努力提高学校教育教学质量，同时三令五申坚决杜绝教师向学生征订各种教辅资料和变相收费、搭车收费现象。中心学校和各校校长签订了《党风廉政建设责任书》和《治理教育乱收费目标责任书》。经多次检查，我校不存在教师向学生征订各种教辅资料和变相收费、搭车收费现象。
2、学校办学行为。为了让所有学生都有权利平等地接受义务教育，我校进一步规范了办学行为，没有举办所谓的“实验班”、“特色班”等变相办重点班现象。为了平衡教育资源，科学合理使用教育资源，使教育资源使用效益实现最大化，我校各校对老师分班分课进行了统一调整，采取优劣搭配，班主任，任课教师均衡分布，实现了教育资源的均衡使用，教育教学的均衡发展，至今无一人要求转班或转学，无一家长反映哪一班不好的现象。
3、师德师风建设。针对教师上课存在迟到、早退甚至有个别人旷课的行为和教学方法守旧，教学态度不好，不尊重学生人格尊严以及歧视、体罚学困生等问题，学校将严格执行中小学教师职业道德规范和教育厅关于规范教师行为“十不准”。广泛开展主题教育，注重培育先进典型，严格考核考评管理，着力解决突出问题。认真抓好中小学教师职业道德教育，抓好加强和改进教师职业道德建设意见的贯彻实施，把师德师风建设贯穿于教学、科研、行政管理的全过程。完善以质量和创新为导向的科研评价机制，加强名师、名校长、骨干教师、学科带头人、教研活动负责人等教育管理和监督，树立了良好的师风。我校无教师参与
任何形式的培训班、补习班、提高班等有偿家教活动。
（二）政风建设
1、机关效能建设。切实解决和克服工作中存在的“庸、懒、散、软”等现象，依照自治区“三个问责办法”，对以下突出行为适时启动问责程序：不求有功，但求无过；只守摊子、不思进取，只要组织照顾、不要组织纪律，只要组织放手、不要组织监督的行为；给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为；行政不作为、懒作为、乱作为和严重损害群众利益的行为；公车私用、公物私用等损害集体利益的行为。为此，我校利用教职工大会、教师周例会，教师培训会等形式组织教师学习“三个问责办法”并要求教师书写心得体会二篇，抄写笔记一万余字。并对一些老、弱、病、残的教师安排了其他适宜他们身体条件的工作，并组织他们专门学习了“三个问责办法”与他们进行了心理沟通，使老教师积极开展了适宜自己身心特点的工作，取得了良好的成效。
2、教育资金监管。认真落实教育系统内部审计制度，加强对职责范围内学校财务状况和经济责任人执行财经纪律相关规定情况的审计；加强义务教育经费保障机制的落实和各类学生资助款的监管。严格执行收支两条线管理，严肃查处“小金库”。我校收费情况严格按照国家规定对经费进行管理和使用，并且进行了收费公示，增加了对教育经费、收费使用情况的透明度，确保了学生、家长以及广大教职员工的知情权。同时实行后勤财务管理“三公开”、“三分离”制度，资金使用情况在教工会议上的定期汇报制度。
3、工程建设项目管理。严格执行项目审批制度规定和项目建设招投
标规定，不断完善相关制度，防止工程招标等方面的违规行为。我校严格按照财政管理制度和项目审批制度有序推进学校工程建设，做到预算，报批，招标，施工的流程作业。从未违规操作。
三、存在的问题与不足
在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题与不足：
1、个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老年教师对现代教育技术接受较缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。
2、个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。
3、学生的文明习惯、卫生及安全习惯等行为习惯养成有待进一步提高。
4、要更加注重引导家长在规范教育行为的基础上与学校合作，进一步加强学校的正面宣传工作。
5、由于师资、活动场所的限制，学校办学不够规范化和法制化，有些课目无法开齐和开足。
6、在学校管理过程中，管理人员的工作作风有待进一步改变，效能有待进一步提高等。
针对以上问题，我校将有针对性地制定整改措施并认真落实。我们一定要以求真务实的精神，扎实推进各方面的工作。坚持以考评促建设，以考评促发展；坚持加强正面教育，充分发挥榜样的作用，以榜样要求人，以榜样规范人；坚持发挥学校班子的模范带头作用，进一步增进全校教职工主人翁意识，爱岗敬业，不断增强责任感和使命感，为办好让
人民满意的教育而不懈奋斗
中心学校
二○一二年四月十六日
第二篇：中心学校纠风工作总结
阿克萨来乡中心学校纠风工作总结
我校2011年纠风工作，紧紧围绕以“办人民满意教育”、“创人民满意学校”、“当人民满意教师”为目标，全面贯彻党的十七大精神，坚持从严治党，标本兼治，统筹全局，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，加强对党员干部的教育、管理和监督，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入领导班子的目标管理责任制。
一、加强领导，注重学习，从思想上、制度上规范党员领导干部行为。
1、加强纠风工作的领导。
学校在年初就制定好纠风工作计划，做到工作有计划、有实施方案、有总结。在工作中，学校一把手亲自抓，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求，做到党委统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛接受群众监督。及时调整了学校纠风工作领导小组，同时定期召开支部会、校委会和党员有关专项教育，严格执行财务纪律，认真组织代表学习自己的职责，以发挥好作用。
积极做好廉政承诺，结合“讲党性、重品行、做表率”活动以及“解放思想、转变作风、加快发展，树党员干部新形象”大讨论活动的开展，通过民主测评、谈话、发放调查问卷等方式和渠道，积极征求群众的意见和建议，及时了解教职工对领导班子及成员存在的意见、建议，对群众有反映的问题，及时开会研究，属于干部和党员自身问题的，利用多种形式加以解决、改进和提高。同时还经常性地召开学校党支部进行专题工作研究，落实上级精神和教职工反映比较强烈的问题。
2、开展形式多样宣传教育活动。
结合“讲党性、重品行、做表率”和大讨论活动，组织党员干部学习、反思、意见征询，写出对照检查、自我剖析材料，对提出的意见和建议写出整改措施，认真整改。把学习“三个代表”重要思想与加强学校党风廉政教育紧密结合起来，引导全体干部和党员教师自觉树立全心全意为人民服务的公仆意识，自觉维护广大人民群众的根本利益。为此我们提出“三个结合”：即把学习科学发展观与学校党风廉政工作实际紧密结合，把学校廉政建设与加强学校干部、党员队伍建设紧密结合，把党风建设与加强
依法治校、依法治教紧密结合。我们还提出了“三个认同”，即“学校每一位干部的工作思路，要与学校的办学思想相一致；每一位党员的言行，要与上级的各项要求相符合；每一位教职工的职业道德，要与教育工作的长期、艰巨等性质相适应。”学校廉政，就要从“小事”做起、从我做起、从现在做起。
加强党的宣传工作，加强反腐倡廉的舆论导向作用，增加宣传信息，提高宣传的实效。支部中心组成员积极学习廉政法规，进一步加强对廉政法规的了解和认识，积极阅读廉政荐文，努力提高拒腐防变能力，校支部积极组织全体党员学习《加强党的执政能力建设》、《党章》等有关政策并撰写读书笔记。结合大讨论活动，改变学习方式，多次举办座谈会，就如何办好人民满意的学校、如何加强学校的教育教学管理等问题广泛征求教职工的意见和建议，收到了一定的效果。
二、加强制度建设，构建照章办事的廉政体系。
加强行风建设，制度是一个长期稳定的规范机制，是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设，在原有的基础上，修订了党风廉政建设制度，师德行风建设制度，发展党员公示制度等一系列行风建设制度，从不同层次，不同角度对学校工作作出规范，促进制度化管理，从制度上加强了行风建设。
三、以党风建设为载体，深入推进纠正行业不正之风工作。
我校在纠风工作中采取以党风廉政教育促进行业作风转变，坚持廉洁行政，依法行政，正确行使党和人民赋予的权力。
一是紧扣“加强作风建设，促进廉洁从教”的主题，认真开展好“党风廉政教育”活动，把党风廉政建设与治理商业贿赂和行风政风工作相结合；二是通过学习先进典型撰写心得体会、观看反腐倡廉电教片、开展讨论会等教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识；三是结合教育系统实际，采取设臵意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求领导班子及个人在思想作风、工作作风方面存在的突出问题，沟通了思想，增进了领导干部和领导班子的团结；四是坚持开门评议，设立意见箱，进行群众评议活动，对群众反映的问题，召开专题会议，研究制定整改措施，及时处理和改进，收到了良好的效果。
四、加强对工会、教代会的领导，推进民主管理建设。
重视工会建设，工会主席参与学校重大问题的决策，参与学校的民主监督工作，参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设，同时认真贯彻教代会章程，及时召开教代会，决策审议学校的发展规划，学校制定的制度和财务收支情况，维护教职工的合法权益，促进学校的民主管理。
五、建立健全“校务公开”监督机制，不断完善“校务公开”形式。
1、学校成立了“校务公开领导小组”和“校务公开工作监督小组”，制定健全的规章制度，加强管理。对学校校务、财务、党务等工作进行领导和监督。
学校尽可能将一切可公开的事情公开，凡涉及学校重大事务和大宗项目的花费从操作程序到公布结果均做到公开化，使得收费行为更加透明公开，让全体教师、学生及家长了解学校的工作意图和作法，做到收费工作公开化、透明化，使每名教职工有知情权、参与权、监督权。
2、学校设立了校务公开专栏，定期更换，定期通报重大财政收支、收费的项目、依据、标准、用途等情况，公开师生及家长关心的热点问题，便于教职工及家长们及时了解和监督。学校通过各种途径征求教师学生家长意见，并设立举报电话及举报箱，对家长提出的问题，学校能及时给予回答并做好解释，力争让每个家长满意。
3、学校利用教职工大会向教职工通报学校发展方向、发展规划、条件改善等情况，召开家长会等形式主动征求家长们的意见，及时了解家长们对学校管理、班主任工作以及任课教师情况的反映。
六、采取多种措施，抓紧落实纠风治乱工作，杜绝违规现象的发生。学校严格执行国家、自治区规定的收费项目、标准、范围，严格执行“农村义务教育阶段一律免收学杂费、书费”的规定，对上级教育部门责令停止收取的费用，坚决执行，未经批准或超标准、超范围收费现象，无一例出现，对于教辅的订阅及服务性收费完全自愿，公开。教师用书严格按教育厅制定的《目录》征订，无搭车收费，自觉抵制各种行为的摊派行为。
学校经常性地检查各职能部门有无违规行为，杜绝“乱收费、乱订材料”的现象，做到警钟常鸣，防微杜渐，每学期，针对收费情况校党支部都要
深入到班级进行关于收费情况的问卷调查，了解家长对学校收费工作的满意程度，对有违规苗头的及时警告、制止，做到防患于未然。
学校还对全体教师提出了明确的要求及违规的处理意见，还对全乡公布了投诉电话，设立了举报箱，接受社会的监督，至今没有关于我校教师违规的投诉。
七、今后的打算：
今后的工作中，我们将认真总结经验，解决问题，克服困难，不断进取。
一、是要进一步提高认识，落实工作各项任务。继续坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，严格执行党风廉政建设责任制和纠风工作责任制；
二、是要加强行风、政风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。
三、是继续深入开展教育乱收费专项治理工作，继续抓好宣传教育工作，强化法律意识和纪律观念，着力构建防治商业贿赂的长效机制；
四、是全面推行校务公开工作，不断拓展校务公开的内容，创新校务公开的形式，保证校务公开真实、及时、便民，把教职工普遍关心、涉及教职工切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为校务公开的重点内容。
五、从源头上进行党风廉政建设和师德行风建设，保证党的先进性，增强行风建设的力度。
六、加强对党员干部教育培训，从思想上、组织上、作风上保持党员干部的廉政自律，促进我校党行风建设再上一个新的水平。
阿克萨来乡中心学校
2011年12月
第三篇：中心学校纠风工作总结
菜园学校工作汇报材料
浚县卫溪区菜园学校位于卫溪区菜园街中段路东，始建于1976年,占地面积5239平方米，现有六个教学班，在校生300余人，教职工15人。
学校紧紧围绕以“办人民满意教育”、“创人民满意学校”、“当人民满意教师”为目标，全面贯彻党的十八大精神，坚持依法治校、从严治校，标本兼治，加强监督，不断加强行风建设，以纠风建设的实际成果取信于民，抓好各项廉政制度建设，切实纠正不正之风，真正把纠风工作纳入日常工作之中。
一、加强领导，齐抓共管
在工作中，学校一把手亲自抓，将上级工作部署分解成学校的具体任务，确定负责人并明确了工作目标及要求，做到统一领导，齐抓共管，各负其责，广泛接受群众监督。
二、加强制度建设，构建照章办事体系。
学校十分重视规章制度建设，在原有的基础上，修订了廉政建设制度，师德行风建设制度，从不同层次，不同角度对学校工作作出规范，促进制度化管理。
三、加强对工会、教代会的领导，推进民主管理建设。
学校历来重视工会和教代会工作，工会和教代会参与学校重大问题的决策，参与学校的民主监督工作，参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设，决策审议学校的发展规划，学校制定的制度和财务收支情况，维护教职工的合法权益，促进学校的民主管理。
四、加强师德教育，规范教师职业行为。学校始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，在师德师风建设中，有目的、有要求、有计划、有具体活动安排，重效果，层层落实，利用多种形式对教师进行师德教育，在教师中提倡爱岗敬业、热爱学生、尊重学生，公平、公正的善待每一个学生，不歧视、讽刺、排斥学生，不体罚或变相体罚学生。严格执行中小学生作息时间，减轻学生过重课业负担。一系列学习、宣传教育活动的开展，收到了较好的效果因此没有发现严重违反师德与违法乱纪的情况
五、建立健全“校务公开”监督机制，不断完善“校务公开”形式。
1、学校成立了“校务公开领导小组”和“校务公开工作监督小组”，制定健全的规章制度，加强管理。对学校校务、财务等工作进行领导和监督。
学校尽可能将一切可公开的事情公开，凡涉及学校重大事务和大宗项目的花费均做到公开化，使每名教职工有知情权、参与权、监督权。
2、学校通过各种途径征求教师学生家长意见，对家长提出的问题，学校能及时给予回答并做好解释，力争让每个家长满意。
3、学校利用教职工大会向教职工通报学校发展方向、发展规划、条件改善等情况，召开家长会等形式主动征求家长们的意见，及时了解家长们对学校管理、班主任工作以及任课教师情况的反映。
六、采取多种措施，杜绝违规现象的发生。
学校严格执行国家、省、市、县规定的收费项目、标准、范围。严格执行“农村义务教育阶段一律免收学杂费、书费”的规定，对上级教育部门责令停止收取的费用，坚决执行，未经批准或超标准、超范围收费现象，无一例出现，对于教辅的订阅及服务性收费完全自愿，公开。
学校经常性地检查各部门有无违规行为，杜绝“乱收费、乱订材料”的现象，做到警钟常鸣，防微杜渐，对有违规苗头的及时警告、制止，做到防患于未然。
七、今后的打算：
今后的工作中，我们将认真总结经验，解决问题，克服困难，不断进取。
一、是要进一步提高认识，落实工作各项任务。继续坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。
二、是要加强行风、政风建设，切实解决损害群众利益的突出问题。
三、是继续深入开展教育乱收费专项治理工作，继续抓好宣传教育工作，强化法律意识和纪律观念。
四、是全面推行校务公开工作，不断拓展校务公开的内容，创新校务公开的形式，把教职工普遍关心、涉及教职工切身利益的各类事项作为校务公开的重点内容。
第四篇：中心学校2012年纠风工作实施方案
中心学校2012年纠风工作实施方案
为认真贯彻落实全国及全区纠风工作电视电话会议和国务委员兼国务院秘书长马凯同志讲话精神，结合自治区党委常委、政府常务副主席齐同生同志讲话精神及有关教育纠风工作要求，我校成立了纠风工作领导小组，制定了纠风工作工作实施方案，依据《同心县教育系统2012年纠风工作实施意见》文件精神，在对我校行风、政风的主要内容进行了自纠自查，针对我校存在的问题和不足，制定2012年预旺镇中心学校2012年纠风工作整改方案。
一、指导思想
2012年，我校纠风工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以关注民生为主线，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进，以解决人民群众关注的教育收费、学生课业负担、师德师风、机关效能建设、教育资金监管、工程建设管理等问题为重点，切实推进我校纠风工作，努力办好人民满意的教育。
二、工作任务
（一）深化行风建设，进一步规范办学行为
1、全面治理教育乱收费
深入开展治理教育乱收费工作是我校纠风工作的重点。我校治理教育乱收费工作依据《教育法》、《义务教育法》等有关法规和政策以及国家关于坚决纠正教育乱收费工作的有关精神，按照“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的工作要求，联系实际，采取有力措施，坚决纠正、制止教育乱收费行为，不断取得新的成效。
1）、加强财务管理，确保资金安全。要进一步健全和完善学校财务管理，学校不得擅自或变相设立收费项目、提高收费标准和扩大收费范围，从源头上制止乱收费行为。认真落实收费公示等规定，依法 管理好教育经费。
2）、认真执行“中小学校及其教职人员一律不准推销和代售各类教辅资料”的规定。
2、继续规范学校办学行为。为了让所有学生都有权利平等地接受义务教育，我校进一步规范办学行为，坚决拒绝举办所谓的“实验班”、“特色班”等变相办重点班现象，科学平衡合理使用教育资源，使教育资源使用效益实现最大化。
3、注重加强师德师风建设。
各校通过开展师德建设活动，在全校广大教育工作者中形成“敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的师德风尚。要求全体教师严格遵守教师职业道德规范，建立教师信用承诺制度。
1）、认真备课，精心设计教案，指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识，不得重复使用旧教案。
2)、在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作出客观、全面和公正的评价，不把自己应承担的教育责任转交给家长。
3)、努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和水平，严格控制考试次数和作业量，不准请学生代改作业，不得用作业惩罚学生，不得体罚或变相体罚、谩骂和歧视学生，在教学过程中杜绝安全事故。
4)、严格遵守学校的教学管理制度，严禁上课迟到、早退或拖堂，不得随意调课。
5)、不得从事第二职业，不得利用工作时间在校外经商。6)、在与学生家长的交往中，不得收受礼品和现金等。7)、以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生应无偿辅导，不得搞有偿家教,不得办辅导班、补习班。
8）、不得向学生推销任何商品，不得强制让学生集体购买复习资料、教辅读物，不得自立名目乱收费、乱罚款。
9）、仪表朴素、整洁、端庄和高雅，不得穿奇装异服或浓妆艳抹进入学校。10）、不在教学区或学生面前吸烟、喝酒，不在上课时间接听传呼机和手机。进一步提高教师职业道德水平，把教师群体建设成公民道德的楷模。以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，把学校建设成风气正、形象好、文明程度高的示范行业。
（二）加强政风建设，进一步提高工作效率
1、扎实开展机关效能建设。切实解决和克服工作中存在的“庸、懒、散、软”等现象，依照自治区“三个问责办法”和“一个暂行规定”，对以下突出行为适时启动问责程序：不求有功，但求无过、只守摊子，不思进取、只要组织照顾，不要组织纪律、只要组织放手、不要组织监督的行为；给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为；行政不作为、懒作为、乱作为和严重损害群众利益的行为；公车私用、公物私用等损害集体利益的行为。各校利用教职工大会、教师周例会、培训会等形式组织教师学习“三个问责办法”并要求教师书写心得体会二篇，抄写笔记一万余字。并着实开展问责工作提高机关效能。
2、强化各类教育资金监管。认真落实教育系统内部审计制度，加强对职责范围内学校财务状况和经济责任人执行财经纪律相关规定情况的审计；加强义务教育经费保障机制的落实和各类学生资助款、奖学金、助学金的监管。严格执行收支两条线管理，严肃查处“小金库”。严格按照国家规定对经费进行管理和使用，并且进行了收费公示，增加了对教育经费、收费使用情况的透明度，确保了学生、家长以及广大教职员工的知情权。同时实行后勤财务管理“三公开”、“三分离”制度，资金使用情况在教工会议上的定期汇报制度。
3、深化工程建设项目管理。严格执行项目审批制度规定和项目建设招投标规定，不断完善相关制度，防止工程招标等方面的违规行为。严禁未经立项的工程建设开工和擅自变更工程项目设计、扩大工程建设规模的行为发生。严格执行工程质量监管责任制。学校严格按照财政管理制度和项目审批制度有序推进学校工程建设，做到预算，报批，招标，施工的流程作业，杜绝违规操作。
三、工作要求
（一）统一思想，提高认识，制定方案。站在保持社会稳定的高度，站在依法治教、依法从教的高度，深刻认识教育系统纠风工作的重要性和紧迫性，以求真务实的精神，研究和探索符合新形势、新情况和教育实际的纠风工作新途径，制定本纠风工作方案，做到目标明确、措施有力，切实解决好我校损害群众利益不正之风的问题。
（二）健全机制，加强管理，扎实推进工作作风。各校要高度重视纠风工作，切实加强对纠风工作的领导，建立健全领导机构。按照“谁主管、谁负责”的纠风工作原则，根据教育系统纠风专项治理工作内容和要求，对照任务层层抓好落实，确保各项纠风专项治理工作任务取得实效。要加强制度化管理，要建立投诉举报、明查暗访、问题通报、责令整改、问责等制度，继续落实好规范教育收费的各项政策和要求，进一步拓宽民主渠道，加大政务公开、校务公开、财务公开和民主评议力度，推进学校民主管理和监督。紧紧抓住人民群众普遍关注和反映强烈的实际问题，教育改革的重大问题、重大决策，以及容易产生不公平、不公正甚至腐败问题，通过政务、校务、财务的公开，规范民主监督、民主管理、民主决策的办学行为。
（三）上下联动，形成合力，树立教育良好形象。学校进一步树立全局观念，以群众对我们工作的满意度和认可度为工作目标，积极配合、上下联动，共同形成合力，切实解决群众反映的突出问题，树立教育系统良好行业形象，为办人民满意的教育作贡献。
（四）广泛宣传，积极动员，全面提高参与意识。学校采取多种方式，广泛发动教职员工，最大限度地调动教职员工关心、支持和参与纠风工作的积极性；坚持开展理想信念教育、职业道德教育、法制纪律教育，筑牢抵御不正之风的思想道德防线，通过扎实的工作，使广大干部教师在纠风评议中被触动、受教育、强素质，自觉提高工作效率和教育教学质量。
（五）联系实际，拓展渠道，增强工作成效。学校紧紧围绕学校发展的中心工作，通过纠风评议工作提高素质、规范行为、健全制度、完善机制。做到“四个结合”，一是与风清气正活动相结合。深入持久地加强师德师风教育，全面提高教师素质，通过多种途径引导教师把风清气正要求内化为师德师风的主观价值追求，自觉践行好人民教师的光荣职责，进一步营造风清气正地教育发展环境。二是与规范教育收费，进一步治理教育乱收费工作相结合。巩固教育收费示范县的成果，坚决杜绝各种乱收费行为地发生，树立教育收费示范校的良好形象。三是与深化校务公开，加强学校民主建设相结合。实施校务公开，强化学校的民主管理自觉接受社会监督。四是与提升教育质量相结合。深化现代学校管理制度改革试点，完善学校规章制度，建立健全切合实际的学校管理制度体系，全面提升教育教学质量。
中心学校
二○一二年四月十六日
第五篇：医院纠风工作自查报告
****医院开展卫生纠风专项治理工作
自查整改报告
按照省委党的群众路线教育实践活动领导小组整改阶段的部署，根据汝卫[2014]93号《关于转发河南省卫生和计划生育委员会关于印发<河南省深入推进卫生纠风专项治理工作实施方案的通知>的通知》文件要求，结合医疗卫生行业实际，我院认真落实党的十八大和十八届三中全会精神，巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管风气”的原则，紧紧围绕人民群众反映强烈、损害群众切身利益、影响行业良好形象、制约卫生事业健康发展的突出问题，积极安排部署，制定了切实可行的整改措施，扎实开展自查自纠活动，现将我院自查整改情况汇报如下：
一、基本情况
（一）高度重视，加强领导，认真落实纠风专项治理工作。我院始终坚持把纠正医药购销和医疗服务中损害群众利益的不正之风作为医疗卫生工作的重要组成部分，与业务工作同部署、同检查、同考核、同推进、常抓不懈。为加强专项整治工作的组织领导，成立了以院长张振朝为组长的纠风工作领导小组，由院长一把手亲自负责全面工作，其他领导班子成员结合分工抓好职责范围内的纠风专项治理，充分发挥相关业务科室的积极性，把纠风专项治理工作与业务工作、与医药卫生体制改革、与加强医疗质量管理等各项工作有机结合起来，发挥整体效果，改善服务态度、提高服务质量，规范医疗服务行为、提高医疗质量，规范医疗收费行为、控制医药费用过快增长，落实便民利民措施等各项工作，做到了有计划、有措施、有检查。我们开展了拒收红包活动、签订承诺书等一系列纠风专项治理活动，查找了存在的问题和薄弱环节，由科室主管人负责，联系科室的实际工作，做到四查四看，一查思想，看是否树立了以病人为中心的思想；二查工作，看是否爱岗敬业、尽职尽责为病人服务；三查作风，看有无“冷、硬、推、顶、拖”的现象；四查纪律，看有无收受红包回扣、违反承诺制度有章不循的现象。本着有什么问题就解决什么问题，边查边改的原则，认真督促整改，通过纠风工作专项治理，提高了医务人员的服务意识、责任意识和大局意识，取得了明显的效果。
（二）深入开展教育，不断提高医务人员廉洁从医意识。统一思想，提高认识是搞好纠风工作的前提。只有在思想上牢固树立了以病人为中心的服务理念，才能使尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人成为广大干部职工的自觉行动。医院强调纠风工作的重要性，要求各科室针对本科室是否存在不良行风进行严格自查，发现问题及时上报并纠正，每位医生和医院签订了《拒绝医药回扣承诺书》，在全院形成了自觉抵制“红包”、“回扣”的良好风气。深入开展职业道德教育和纪律法制教育，对每一位职工进行了《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》等法律法规教育，筑牢廉洁行医的思想基础，切实增强廉洁从业的自觉性。
1、大力加强正反两方面典型教育。医院加大了对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度，充分发挥榜样的激励和示范作用，引导广大医务人员牢固树立“以病人为中心”的理念，自觉为群众健康服务。对查处的典型案例和近期新闻媒体曝光的医疗纠纷案件开展警示教育，发挥了案件的震慑作用，引导全院医务人员汲取教训、引以为戒，促进了依法廉洁从业。同时医院设立了纠风专项治理举报电话并进行公示，接收群众投诉和社会监督，有效推动了卫生行业知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
2、认真落实医务人员范文,教案医德考评制度。结合贯彻落实执业医师定期考核制度，加强调查研究和监督检查，重视考评结果的运用，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、奖金分配、评先评优和定期考核直接挂钩，建立对医务人员有效的激励和约束机制。
（三）落实采购制度，狠抓红包、回扣、大处方、滥检查等热点问题。
1、狠抓制度创新，促进了药品价格的进一步降低。近年来医院探索将现有药品集中招标价格确定为最高限价，通过“带量采购”等多种形式挤压药品利润空间，阻断了“统方回扣”链条；通过量价挂钩、款价挂钩，进一步降低了药品价格，确保实现让利于民、还利于民。
2、实行个人向科室、科室向医院、医院向社会承诺的三级承诺制度，接受社会监督。在医务人员作出廉洁服务的同时，要求病人及药品供应商积极配合医院，协助监督医疗行业作风，对索要、暗示、收受红包的现象予以举报,明确规定医院进药、采购等工作程序，每位医生签订了《拒绝过度用药、过度治疗、过度检查诚信承诺书》并存入患者病历档案，有效规范了医疗机构临床诊疗行为。医院还建立健全行风建设管理的一系列制度，例如《承诺责任制》、《职业道德医德医风考评、奖惩规定》等，在工作中以制度管人，做到退红包予以登记并奖励，收红包者予以严肃处理。
3、做到每从履行职责、尊重病人、优质服务、廉洁行医等四方面对医务人员进行医德医风考核，将医德医风与业务考核一起，作为评定科室的奖金分配、医生晋升、聘用、评先、考核的基础，真正做到把行业作风问题同职工的切身利益挂勾，不断增强职工搞好行业作风的自觉性。未发现索要红包、回扣、开大处方的投诉现象。
（四）院务公开、规范收费，确保各项卫生惠农资金和政策落到实处。
1、医院严格执行《全国服务价格项目规范》的规定，健全药事管理工作制度，对于新药引进则严格执行新药引进的评审工作制度，同时坚持执行用药计划审核制度，严格把好药品的计划采购关，药品的验收入库关、药品的领发关等环节，为临床医疗需要提供质量合格的药品。我院严格按照相关文件要求，药品价格严格执行国家规定的作价办法，不存在高于中标价格采购药品，切实减轻患者的药品费用负担。
2、增加收费的透明度，要求医务人员因病施治、合理用药、合理收费、减轻患者医药费用负担。对于分解收费、超标准收费情况，一经查出严肃处理。在门诊大厅等位置安置项目价格公示牌，向社会详细公布了我院医疗服务价格和药品价格，自觉接受群众和社会的监督。并把药品比例控制指标纳入科室目标责任制，对药品比例达标的科室予以奖励，对药品比例超标的科室扣罚年终奖金，从而有效治理了大处方、滥检查行为。
3、加大对新农合基金的监管力度，加强新农合财务管理，严格执行新农合基金财务制度，对合作医疗基金的使用和补偿，完善定点医疗机构管理，认真执行新农合用药目录和诊疗项目目录，严格控制目录外的药品和诊疗项目，认真落实新农合制度。
二、自查的问题
通过本次自查，主要存在以下方面问题：
（一）在医疗服务中，有个别医生用药不合理，存在开“大处方”的现象。
（二）少数医务人员服务意识淡薄，对待病人态度生硬，影响了本院整体形象。
（三）个别工作人员，有工作责任性不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象发生。个别窗口科室工作人员对病人及家属不能切实做到热情服务、耐心解释和换位思考，缺乏沟通与交流。
（四）针对本院的药品、医疗设备、医用材料、化验试剂、疫苗等采购，全面进行了清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不正当利益；有医疗行为服务的科室和医务人员没有接受患者及家属的红包、吃请或馈赠等现象发生。
三、整改措施
针对自查出来的问题，采取以下整改措施：
（一）加强教育引导、强化服务理念。结合“三好一满意”、“创先争优”、治庸问责和“三抓一促”活动开展法律法规、纪律警示、职业道德教育，增强干部职工自觉抵制不正之风意识，筑牢思想道德和法纪防线。
（二）加强制度建设、建立长效机制。坚持每周例会制度，定期开展业务培训，引导医务人员合理诊断、合理治疗、合理用药，经常性开展处方点评工作，对于不合格处方，及时提出指导意见及改正措施。
（三）加强监督检查、严肃工作纪律。针对患者反映的问题，及时进行核实调查情况属实的，严格按照医院管理制度和绩效考核方案规定追究相关责任人责任，并与考核、评先、评优、聘用相联系，情节严重的，影响较大的，按照有关规定从重处理。
（四）坚持严格国家物价政策，规范收费项目、标准，杜绝在医疗服务中自立项目、分解收费项目、重复计费等问题。
****中医院
二○一四年九月十日
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