第一篇：关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案1
关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动
剖析查摆阶段实施方案
按照县委《关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》的要求，根据我单位实际，认真开展了“三治三提”推进作风建设专项活动，第一阶段——学习讨论阶段的工作任务已经完成，结合我单位实际，现制定剖析查摆阶段的实施方案：
一、指导思想
在学习文件，领会精神，把握实质的基础上，进一步深化学习，把学习贯穿始终。以问事、问责、问效为手段，以严格督导检查为抓手，采取多种形式，广泛征求群众意见，认真查摆党员干部职工中存在的“庸、懒、散“方面的突出问题，把问题查准查够，把根源挖深挖透，并归纳分类，公布于众，接受群众监督。从而进一步激活广大党员干部职工的工作热情，提高其工作积极性、主动性和创造性，提升其战头斗力、凝聚力和工作效率，推动单位各项工作又好又快发展。
二、工作重点
剖析查摆问题是整个活动的关键一环，问题查准了，查透了，才能为整改提高打下坚实的基础。因此，在这一阶段重点要搞好“五查、五看”；一查工作状态。看在岗在位情况，有无有令不行、有禁不止，迟到早退、串岗脱岗、做与工作无关的私事等问题；二查部门形象。看有无“门难进、人难找，脸难看、话 1
难听、事难办”的问题；三查工作效率。看有无办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四查责任落实。看有无不能按时完成任务，不能实现工作目标的问题。五查廉洁从政。看有无假公济私、商业贿赂、私抬物价、乱作为的问题。
三、方法步骤
时间安排：2011年8月1日——9月30日。
剖析查摆要采取自己查、同志帮、群众找、组织点等方式，让群众挑刺，让群众评价，认真剖析查摆“庸、懒、散”等方面的种种表现及危害，找准症结，深刻分析其原因。其方法步骤是：
（1）自己查，要实心。每位党员干部、职工要根据自己的工作岗位和职责，从内心深处，从灵魂深处深刻查找自己在庸懒散方面的种种表现，敢于亮丑，敢于解剖，进行全身透视，搞好自画像，对照先进找差距，解剖分析挖根源。
（2）同志帮，用诚心。同事之间开展谈心交流活动，相互帮助，敢于揭短，力求上下谈、左右谈、内外谈。做到谈者诚心，听者虚心，双方交心，有则纳谏，无则诫勉。各党支部、党小组要召开民主生活会，开展严肃的批评和自我批评，达到增强团结，共同进步的目的。
（3）群众提，讲公心。要把对党员领导干部和一般党员的评判权交给群众，交给基层。采取设立投诉电话、设置意见箱、发放征求议表、走访座谈等形式，广泛征求意见，接受群众监督，发现问题，剖析根源。进行“庸、懒、散”作风进行民主评议，2
评议结果作为奖惩罚劣、组织处理、轮岗交流的依据，对经群众评议不过关人员，要进行离岗学习培训。
（4）组织点，共真心。对通过群众查找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，单位党总支要对该同志给予严肃指出，作为整改的重要内容。党总支要对本单位的每名党员干部、职工平时“庸、懒、散”方面的主要表现，存在的问题给予一一点明、指正，真心实意为他们查找问题，客观剖析根源，明确努力方向提供依据。
通过各种渠道查摆出来的问题，要归类整理，梳成辫子，形成书面材料上报单位活动领导小组办公室，再归纳梳理后，存档、上报。
四、工作要求
剖析查摆阶段，将触及每位党员领导干部和党员职工的内心神经，关乎其个人形象和切身利益，对此，要做到以下三点：
1、严格督查。单位活动领导小组办公室明确3名同志，定期不定期明查暗访，对抓查摆不力，找问题不准不实、轻描淡写、敷衍塞责的负责人，当面提出批评，限时改正；对查问题怕丑，揭问题怕痛，避重就轻，找不准问题，挖不准根源者，停发工资，离岗集中学习培训，直至查准问题，找出根源为止。
2、端正态度。剖析查摆问题就像医生给病人把脉诊断一样，要求真务实，不说假话、空话。要求每位党员干部、职工不能讳疾忌医，要摆正心态，端正态度，为了你的健康主动透视，3
全方位体检，发现问题，找出症结，查明原因，以便今后更好地工作。、3、推进工作。要把剖析查摆与本职工作结合起来，以查摆促工作，以工作促查摆，做到查摆、工作两不误，两促进，把剖析查摆不断引向深入，推动单位工作再上新台阶。
县文学艺术联合会
2011年08月10
第二篇：开展 三治三提 推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案
开展 三治三提 推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案
为扎实推进剖析查摆阶段（第二阶段）各项工作，根据县委《中共柘城县委关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动的实施意见》的通知要求和《******开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施方案》有关精神，现制定剖析查摆阶段实施方案如下：
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，坚持把解决尽心尽力问题作为此阶段工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来存在的“庸、懒、散”问题打下良好的基础。
二、时间安排
从8月1日开始至9月30日结束。
三、剖析查摆重点
大剖析、大查摆的重点是：是否存在思想、能力、工作平庸的问题，是否存在学习、做事、深入、创新懒怠的问题，是否存在纪律、作风、形象散漫的问题。具体表现在：一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；二是履职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。
结合公司实际突出“六围绕”进行查摆。一是围绕思想认识查摆；二是围绕道德品质查摆；三是围绕企业发展查摆；四是围绕一流管理查摆；五是围绕转变职能优质服务查摆；六是围绕当前中心工作查摆。各部室、各支部要根据以上剖析查摆重点，组织科室人员紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性地剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。
四、推进步骤及工作标准
剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
（一）转段动员求“效”（时间安排：5天）。各部室各支部在认真领会文件精神的基础上要及时召开科室动员大会，学习传达公司“三治三提”专项活动剖析查摆阶段实施方案，全面系统深刻阐述开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除职工在剖析查摆阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大职工参与剖析查摆的自觉性和主动性。
（二）自己查求“深”（时间安排：10天）。自查标准要严。各部室各支部要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，要敢于亮丑，严于解剖，从思想观念、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，全员参与，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。
（三）同志帮求“真”（时间安排：10天）。广泛开展谈心交流活动。科室同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。各支部要召开一次专题民主生活会。开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。民主生活会要邀请公司督查组人员参加。
（四）群众找求“广”（时间安排：15天）。要把对领导干部和职工的评判权交给群众。活动办公室设立并公布投诉热线、设置信箱，开展个别走访座谈、社会问卷调查，广泛征求意见，接受群众评议、举报、监督；要建立办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，一事一评。要广泛聘请社会各界人士，深入单位明察暗访，发现问题；要组织考核组对部室及负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、案件查办的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。
(五）组织点求“实”（时间安排：10天）。认真梳理归纳。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，要发扬求真务实工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织谈心活动，要对党员领导干部和职工平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。
部室领导干部在第二阶段要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充分发挥表率示范作用。
通过以上大查摆、大剖析活动，公司领导班子、中层干部、职工都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在公司内组织评议，不合格者重新剖析查摆。
六、阶段总结（时间安排：10天）
（一）搞好自查。公司对剖析查摆阶段工作进行全面回顾，总结成绩，查找不足，及时“补课”，确保活动的质量和效果。再次基础上，写出阶段工作自查报告。
（二）申请转段。公司第二阶段工作自查报告、领导班子及其成员的剖析查摆报告和转段申请报告（一式两份）报县专项活动办公室督导组。
七、基本要求
(一)领导干部要带头。剖析查摆问题阶段工作搞得好不好，能否达到目标要求，关键在于领导干部能否高度重视，发挥表率作用。各部室中层领导特别是科室主任要从自身做起，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动广大干部职工剖析查摆问题工作的深入开展。
(二)坚持实事求是。剖析查摆存在的突出问题，必须坚持实事求是的原则，有什么问题就查摆什么问题，什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题，既不能有意掩盖，避重就轻，把自身存在问题说成是别人的问题，把属于个人的责任说成是整个单位的责任，推卸个人责任；也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上，把作风、能力上的问题说成是体制机制上的问题，逃避主观责任。要把求真务实的作风体现在剖析查摆问题的整个过程中。
(三)坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于剖析查摆出来的问题，具备条件马上改的要立即改，并把边查边改的结果反馈给相关的服务对象。
(四)加强督促检查。按照统一领导、分级负责的要求，公司“三治三提”督查组要加强对开展剖析查摆问题工作的督促检查，严防走过场。对剖析查摆工作敷衍塞责、落实不到位的，责令“补课”，并进行责任追究，对做得好的给予表扬，对于工作开展不力的要进行通报批评，特别不力的要进行问责。
第三篇：关于开展三治三提推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案
睢县财政贸易办公室文件
睢财贸字（2011）8号
签发人：宋崇江
睢县财经金融服务中心
开展“三治三提”推进作风建设专项活动
剖析查摆阶段实施方案
为扎实推进剖析查摆阶段（第二阶段）各项工作，根据县委关于印发《睢县开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》(睢三治办[2011]6号）的通知要求，结合我单位实际，现制定剖析查摆阶段实施方案如下:
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委《实施意见》要求，坚持把解决尽心尽力问题作为此阶段工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来存在的“
庸、懒、散”问题打下良好的基础。
二、时间安排
剖析查摆阶段共安排2个月时间从8月8日开始至9月30日结束。
三、剖析查摆重点
大剖析、大查摆的重点是：是否存在思想、能力、工作平庸的问题，是否存在学习、做事、深入、创新懒怠的问题，是否存在纪律、作风、形象散漫的问题。具体表现在：一是在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心;二是履行职能力不强，工作效率低下，工作质量不高；三是重权轻责，回避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”，四是全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；五是疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清，因循守旧，创新意识差；六是心思不在干事上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；七是衙门作风严重，门难进，脸难看，话难听，事难办；八是廉洁从政意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为；九是不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事；十是组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。
我单位根据以上剖析查摆重点，组织领导干部和公职人员紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性地剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。
四、推进步骤及工作标准
剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
（一）转段动员求“效”。在认真领会县“三治三提”专项活动办公室剖析查摆阶段实施方案有关精神的基础上，结合我单位实际，制定我单位剖析查摆阶段实施方案。及时召开转段动员大会，学习传达县“三治三提”专项活动办公室剖析查摆阶段实施方案及本单位剖析查摆阶段实施实施方案，县委宣传部副部长、文明办主任同志作动员讲话，全面系统深刻阐述开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大党员干部在剖析查摆阶段可能出现的疑惑思想，充分调动广大党员干部参与剖析查摆的自觉性和主动性，时间安排：5天。
（二）自己查求“深”。自查标准要严。根据我单位自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在庸、懒、散方
面的种种表现，要敢于亮丑严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、服务意识、办事效率、为民形象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，全员参与，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。时间安排;10天。
（三）同志帮求“真”。广泛开展谈心交流活动。单位同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。领导与一般公务人员、一般公务人员之间谈心交流面不低于60%，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。召开一次专题民主生活会。开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或是讳疾忌医、拒绝帮助的，领导和上级要及时指出，促其改正。民主生活会要邀请督查组人员参加。时间安排：10天。
（四）群众找求“广”。发表一封公开信。利用电视互联网等媒体，向社会发表一封征求意见公开信，将本单位主要工作职责、办事程序等向社会公布，接受社会评议与监督。设立一套畅通的民意表达渠道。设立并公布投诉热线，设置信箱，发放调查问卷，把对
我单位工作人员的评判权交给群众、交给企业、交给基层，广泛征求意见，及时了解民意，接受群众、企业、基层评议、举报、监督。开展一次评议。结合我单位实际邀请企业代表、商户代表，党代表、人大代表、政协委员，社区群众代表等，对我单位进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、追究问责的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。建立一套办事效率和服务质量即时评价体系。接受群众满意度评议，实行一事一评。制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。组建一支暗访队伍。广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组，深入我单位明察暗访，发现问题及时处理。时间安排;15天。
（五)组织点求“实”。认真梳理归纳。对通过群众找的方法征求、发现、收集到的意见、问题，要发扬求真务实工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织谈心活动。组织开展对本单位每名同志谈心工作。要对党员领导干部和一般公务人员平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。
领导组成员在第二阶段要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充分发挥表率示范作用。
通过以上大查摆、大剖析活动，我单位领导班子及其成员、每位员工，都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在一定范
围内组织评议，不合格者重新剖析查摆。时间安排：10天。
五、阶段总结及验收
（一)搞好自查。我单位对剖析查摆阶段工作进行全面回顾，总结成绩，查找不足，及时“补课”，确保活动的质量和效果。在基础上，写出阶段工作自查报告。
（二)申请转段。我单位第二阶段工作自查报告、领导班子及其成员的剖析查摆报告和转段申请报告（一式两份）报县“三治三提”专项活动办公室以待考核验收。
（三）考核验收。县“三治三提”专项活动办公室根据第二阶段考核验收方案（考核验收方案于9月20日前另行制定下发），坚持定性与定量相结合的原则对我单位进行考核验收，转入整改提高阶段。时间安排：10天。
睢县财经金融服务中心
2011年8月10日
第四篇：三治三提推进作风建设活动剖析查摆阶段实施方案
伯岗乡中心学校“三治三提“推进作风建设
专项活动剖析查摆阶段实施方案
剖析查摆阶段(第二阶段)是深入开展“三治三提”推进作风建设专项活动(以下简称“专项活动”)的关键环节。为扎实推进此阶段工作，根据《柘城县教委“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施意见》有关精神，现制定《伯岗乡中心学校“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案》如下：
一、总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照教委《实施意见》要求，坚持把解决尽心尽力问题作为此阶段工作重点，对照在其位、谋其政、尽其责、善其事和不辜负组织重托、群众期盼的目标要求，深入开展大剖析、大查摆活动，为下一步制定和落实整改措施、切实解决长期以来教育教学工作中存在的“庸、懒、散“问题打下良好的基础。
二、时间安排
剖析查摆阶段共安排2个月时间，从8月1日开始至9月30日结束。
三、剖析查摆重点
突出“六围绕”进行查摆。一是围绕教育教学工作查摆。重点围绕教育管理、教育改革、教育发展等工作主战场，查摆在其位不谋其政，不认真履行岗位职责，出勤不出力，出力不尽心；重权轻责，回
避矛盾，推脱责任，不敢担当，甘做“太平官、无能官、混混官”；心思不在教育教学上，热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费；不深入，不调查，不研究，拍脑袋决策，想当然办事。二是围绕工作效能查摆。围绕县委、县政府和教体局部署的中心工作和重点工作，查摆完成与否，效果如何，有无创新举措，是否得到领导认可；查摆本职工作干得怎么样，在市、县有没有位次。三是围绕优化教育发展环境查摆。重点围绕开展好 “五比五争’’和师德师风建设活动，在活动中如何为教师及学生家长等搞好服务，服务上是否存在“短板’’，是否存在衙门作风严重、不作为问题，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，是否存在“四乱”行为等，要从各单位、各学校主要领导查起。四是围绕思想解放查摆。主要查摆疏于学习和思考，政策理论和业务水平不高，工作思路不清，是否存在思想平庸、因循守旧，是否存在糊涂认识、本位主义，要从自身查起，不护短、敢亮丑。五是围绕违法案例查摆。主要查摆廉洁从政、廉洁从教意识差，“吃拿卡要报”，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为。六是围绕打造“商丘六大标志”，即商丘速度、商丘标准、商丘品牌、商丘创造、商丘质量、商丘环境进行查摆，重点围绕教育系统党员干部的工作质量、工作效果，主要查摆是否存在全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作；组织纪律涣散，自由散漫，迟到早退，擅自
脱岗，上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等。
各学校要根据以上剖析查摆重点，组织全体教职员工紧密结合各自岗位职责和思想、作风、工作实际，找准剖析查摆的重点问题，分层次、有针对性地剖析查摆，切实增强剖析查摆的实效性。
四、推进步骤及工作标准
剖析查摆阶段要着力在解决尽心尽力问题上下功夫，突出抓好“五个一”，即：制定好一份方案，精心谋划本阶段的各项工作；组织好一个动员会，广泛深入地进行转段动员；召开好一次专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评；撰写好一份剖析查摆报告，班子及个人深入查摆问题、认真剖析根源、明确努力方向；开展好一次群众评议，真诚接受人民群众和社会各界的监督。
(一)转段动员求“效’’(时间安排：5天)。各学校在认真领会县委专项活动办公室和教育系统剖析查摆阶段实施方案有关精神的基础上，结合本单位实际，制定剖析查摆阶段实施方案。要及时召开转段动员大会，学习传达县专项活动办公室和教育系统剖析查摆阶段实施方案及本单位剖析查摆阶段实施方案，主要负责同志作动员讲话，全面系统深刻阐述开展剖析查摆活动的意义、工作重点及方法步骤，消除广大教职员工在剖析查摆阶段可能出现的疑虑思想，充分调动广大教职员工参与剖析查摆的自觉性和主动性。
(二)自己查求“深”(时间安排：l O天)。自查标准要严。各学校要根据自身工作职能和岗位职责，从内心深处、从灵魂深处查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，要敢于亮丑，严于解剖，从思想观念、从政行为、工作作风、教风学风、服务意识、办事效率、为民形
象等多方面进行全身透视和全方位的自画像，并分析思想根源，对照先进找差距，决不脱离实际走过场。自查范围要广。按照全员发动、领导带头、上下联动、联系实际、务求实效的原则，全员参与、不留死角，全方位做好自我剖析、自我查摆工作。自查心得要深。自我剖析阶段每位同志要写出不少于两篇较深刻的自我剖析心得笔记，心得笔记要坚持党性和实事求是的原则，敢于正视问题、严于解剖自己。
(三)同志帮求“真”(时间安排：1 O天)。广泛开展谈心交流活动。单位同事之间要互相提醒，互相帮助，增强团结，共同进步，力求做到上下谈、左右谈、内外谈，领导班子成员之间达到全面谈。领导与一般人员、一般人员之间谈心交流面不低于60％，提倡谈者诚心，听者虚心，双方交心。召开一次专题民主生活会。开展批评与自我批评，对确有问题不认真进行自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，领导要及时指出，促其改正。民主生活会要邀请中心学校分包领导参加。
(四)群众找求“广”(时间安排：1 5天)。发表一封公开信。具有执法和审批职能的单位主要负责同志代表本单位向社会发表一封征求意见公开信，将本单位主要工作职责、办事程序等向社会公布，接受社会评议与监督。其它单位也要在一定范围内公开征求意见。设立一套畅通的民意表达渠道。各学校都要层层设立并公布投诉电话，设置举报箱，发放调查问卷，把对教育系统党员领导干部和广大教职员工的评判权交给群众、交给基层，广泛征求意见，及时了解民意，接受群众、基层评议、举报、监督。开展一次评议。各学校要结合自
身实际邀请党代表、人大代表、政协委员，社区群众代表等，对本单位负责人进行庸、懒、散作风民主评议，评议结果作为奖优罚劣、组织处理、轮岗交流、追究问责的依据，对经群众评议不过关的人员，要进行离岗学习培训。建立一套办事效率和服务质量即时评价体系，接受群众的满意度评价，实行一事一评，制作评议表，设置评议箱，接受办事群众现场评价。组建一支暗访队伍。广泛聘请社会各界人士，组成暗访小组明察暗访，发现问题及时处理。
(五)组织点求“实“(时间安排：10天)。认真梳理归纳。对征求、发现、收集到的意见、问题，各学校要发扬求真务实工作作风，运用科学方法，抓住主要矛盾，进行全面分析，客观剖析根源。深入开展组织谈心活动。各学校领导班子成员之间、领导班子与同事之间、同事与同事之间要广泛开展谈心活动，要对党员领导干部和一般工作人员平时庸、懒、散方面的主要症结表现、存在的问题一一点明、指正，并提出明确要求。
各学校班子成员在第二阶段要带头查摆，带头剖析，带头听取群众意见，带头边查边改，充分发挥表率示范作用。
通过以上大查摆、大剖析活动，各学校领导班子及其成员、每位工作人员，都要撰写出高质量的剖析查摆报告，做到查摆问题准确，剖析根源深刻，今后努力方向具体明确。剖析查摆报告要在一定范围内组织评议，不合格者重新剖析查摆。
五、阶段总结及验收(时间安排：10天)
(一)搞好自查。各学校对剖析查摆阶段工作进行全面回顾，总结
成绩，查找不足，及时“补课”，确保活动的质量和效果。在此基础上，写出阶段工作自查报告。
(二)申请转段。各学校第二阶段工作自查报告、领导班子及其成员的剖析查摆报告和转段申请报告(一式两份)报中心学校专项活动办公室督导组，由督导组审核后，报局专项活动办公室以待考核验收。
(三)考核验收。中心学校专项活动办公室根据第二阶段考核验收方案(考核验收方案于9月20日前另行制定下发)，坚持定性与定量相结合的原则，对各学校进行考核验收，合格者，转入整改提高阶段；不合格者，不予转段，重新“补课”。
伯岗乡中心学校
二〇一一年八月
第五篇：开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案（共）
商排水字[2011]9号
商丘市排水管网管理处
开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案
根据《市“三治三提”推进作风建设专项活动领导小组办公室关于印发〈商丘市开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析查摆阶段实施方案〉的通知》（商三治办[2011]8号）和《中共商丘市城管局关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动实施意见》（商城管文[2011]17号）精神，为扎实推进第二阶段的工作，制定本方案。
一、充分认识做好剖析查摆问题阶段工作的重要性。在学习讨论的基础上，让全处职工评价，认真剖析查摆“庸、懒、散”方面的种种表现及危害，深刻分析原因，关系到下阶段的整改工作是否具有针对性，因此剖析查摆阶段是转变干部作风加强机关行政效能建设活动中承前启后的
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