机关党支部自查总结[共五篇]

第一篇：机关党支部自查总结

机关党支部自查总结材料

近两年来，机关党支部紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建五星级党支部为重点，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，5名党员受到市级表彰，3名党员受到省级表彰，1名党员受到国家级表彰。

一、抓思想教育，党员的党性意识进一步增强

一是学习内容丰富。学习了党的理论、上级文件会议精神和人防法律法规、业务知识，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神。二是学习方式灵活。邀请了省 专家、市委讲师团团长、市委党校教授来 授课，先后多次组织人员到全国人防先进城市参观学习。在办公楼建立了学习宣传栏，在人防网站建立了学习园地。开展了“解放思想，加快发展”大讨论和创建“六型”、“六好”人防机关大讨论活动。三是学习效果明显。学习中，党员干部积极开展调查研究，撰写调研论文，成功召开了德州市第三届人防科学发展战略研讨会，编印了《德州市人防科学发展战略研讨论文集》。积极参加市直机关工委组织的党建调研活动，每年的调研文章均获一等奖。

二、抓制度落实，党建工作规范化水平进一步提高 一是健全完善制度。健全了“三会一课”、党课教育考勤、党日活动等制度，给每个党员配发了学习笔记本，修订完善了《机关党总支工作制度》、《发展党员制度》、《党建工作目标管理制度》、《民主评议党员制度》等，进一步严格落实了领导干部双重组织生活、党支部报告工作制度、党员大会制度、党员思想汇报及谈心等各项制度。二是坚持落实制度。两年多来，召开支委会30余次，党内民主生活会10次，党员大会 10余次，2个党小组召开党小组会50余次，从而有效保证了党的

五、抓重大活动，党组织和党员队伍的凝聚力进一步增强 一是积极开展创先争优活动。以“服务经济发展，构建有为人防”为主题，开展了“深化创先争优、建设幸福德州、让人民群众满意”的实践活动，提出了建设“地下德州”战略，对全市人防工程建设进行了近期和远景规划，招商引资建设了0701工程和火车站广场改造工程，为人民群众创造就业岗位1860个。以“创建准军事化人防机关”为载体，深入开展了“创佳绩当标兵”主题活动。二是积极创建国家卫生城市。建立了创卫工作档案，坚持落实健康教育制度，组织全办干部职工到创卫帮扶点进行了义务劳动，对办公楼内外进行了重新粉刷。人防0701工程施工现场被树为全市建设工地创卫标杆。三是积极完成人防各项任务。每年8月15日，成功召开了全市人民防空会议暨组织“8〃15”防空警报试鸣活动。去年8月22日，高标准迎接了全省人防系统现场观摩。在重大活动中，全体党员模范带头，加班加点，认真筹备，多方协调，保证了活动圆满成功。2011年，开展了形式多样的庆祝建党90周年活动，通过专家讲党史、领导讲党课、优秀党员讲奉献和唱红歌、诗朗诵等“三讲一唱两推动”活动，有效推动了党建工作、推动了人防业务建设。同时，认真、及时完成机关工委部署的各项工作任务，积极参加了市直机关工委组织的“健康知识讲座”、“庆祝建党90周年党史党建知识竞赛”、市直机关乒乓球赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，促进了身心健康，提高了工作积极性。

第二篇：党支部党风廉政建设自查总结

文章标题：党支部党风廉政建设自查总结

2005年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。[范文搜网文章-http://www.xiexiebang.com找范文,到范文搜网]

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

总之，通过我们的自查：

1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。（20分）

2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）

3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

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第三篇：党支部党风廉政建设自查总结

文章标题：党支部党风廉政建设自查总结

2005年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分

场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

总之，通过我们的自查：

1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法违纪事件发生。（20分）

2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）

3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

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第四篇：某机关党支部总结2011

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2011年工作总结

2011年部机关党支部在县委的领导和直属党委的指导下，全面贯彻执行党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市委二届十四次全会，县委十一届十七次全会精神，紧紧围绕县委政府中心工作，以机关党建“深度介入加快发展、促进社会和谐”为主题，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，结合全县“创先争优·作风建设年”和***系统“创先争优·能力建设”活动的开展，加强建设部机关思想政治、业务能力、机关作风、党内民主、反腐倡廉五项工作重点，努力打造“工作一流、群众满意”的***部门，全面开创部机关党建工作新局面，为加快“幸福**”建设营造了和谐稳定的社会环境。现将有关情况总结如下：

一、抓思想政治建设，进一步提高党员干部理论素养和政策水平

（一）深入学习实践科学发展观，建立健全学习实践科学发展观长效机制。按照省委、市委、县委的要求，我们在调动部机关党员干部的积极性、主动性、创造性等方面狠下

功夫，建立健全了党员干部理论学习教育制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子和领导干部考核评价制度、改进干部作风制度等制度。

（二）认真抓好政治理论知识的学习。部机关党支部以中心组学习为龙头，以各中心、股、室为基础，利用各种会议和职工集中学习时间对党的十七大、十七届四中、五中全会，省委九届七次、八次全会，市委二届十三次、十四次全会，县委十一届十五次、十六次、十七次全会精神进行系统学习，努力掌握重点理论观点、重大战略思路、重大决策部署，进一步提高部机关全体党员运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

（三）扎实开展建设学习型党组织活动。按照部开展建设“学习型党组织和学习型领导班子”创建活动要求，牢固树立主动学习、终身学习理念，树立发展需要学习、学习为了发展、发展应当创新的理念，健全制度、完善机制、丰富内容、创新方法、拓展载体、创建平台，把改进学风贯穿到学习型党组织建设各个环节、各个方面。通过领导干部中心组学习、干部职工集中学习和自学等形式，深入学习中国特色社会主义理论体系，加强党的执政能力建设和先进性建设等重大理论观点学习。不断加强党员干部教育培训工作，建立完善学习制度，做好对业务知识、历史、经济、法律等知识的教育培训。

二、抓业务能力建设，进一步提高机关党员干部综合素质

（一）深入开展**系统“创先争优·能力建设”活动。按照“五好四强”，“五带五争”的总体要求，在部机关党员干部中深入开展发扬“卧薪尝胆、艰苦奋斗”精神，解决“不愿负责、不敢负责、不真负责”问题，争当“党性最强、工作最好、作风最正”干部主题实践活动，通过此活动开展，重点解决机关党员干部在党性、能力、作风方面存在的突出问题，引导和激发机关全体党员在“*****”建设中勇当先锋、勇挑重担。

（二）狠抓党员队伍建设，着力提高党员素质。深入开展“双向培养”活动，提高党员带动能力；坚持“三会一课”、“民主评议党员”、“创先争优”等行之有效的制度，强化党员教育管理、党员干部服务承诺、党费收缴管理等日常工作的落实，增强党员党性和宗旨意识。

三、抓党的制度建设和作风建设，进一步提高机关党员干部的战斗力

健全完善各项制度，完善民主生活会和民主评议相关制度，严格党费的收缴。深入开展党性党风党纪教育，在部机关大兴密切群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风，各位干部都真抓实干，开拓创新，关心群众疾苦，认真处理各类信访案件，为信访群众办实事，办好事。

四、抓反腐倡廉建设，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争

组织干部职工认真学习纪委相关文件精神，深入开展理想信念教育，认真执行《廉政准则》，教育党员干部认真遵守党章和党内法规，模范遵守宪法和法律法规。狠抓领导干部廉洁自律。严格执行“四大纪律八大要求”和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。认真履行党风廉政工作岗位职责，强化源头防腐，不断提高党员领导干部拒腐防变能力，严格执行机关干部“六不准”、“三禁止”，进一步强化干部廉洁从政意识。

五、抓精神文明建设，努力提高机关干部文明素养深入开展精神文明创建活动，把社会主义核心价值体系融入到机关精神文明建设的全过程，认真开展 “五五” 普法、思想道德和诚信教育，努力提高机关党员干部文明素养。深入开展城乡环境综合治理和创建文明卫生城市活动，围绕 “三美”、“五不”、“六有”、“八无”的要求，结合部机关实际，把党员干部的思想统一到县委、政府的决策部署上来，全力以赴打好城乡环境综合治理和创建文明卫生城市两项工作攻坚战。

第五篇：机关自查材料

机关自查分析材料

近段时间,全省自上而下开展了提高政府执行力大讨论活动和文明执法教育活动。自开展“两项活动”以来，局机关组织全体人员认真学习领会“两项活动”的重要意义和精神实质，积极组织各种学习交流活动，认真做好学习笔记，撰写心得体会，安排专人出试题统一安排执法考试。通过学习交流、认真讨论，结合机关平时的工作实际和对照“六查六看”，局机关进行了认真自查，现就有关情况报告如下：

一、存在的问题

一是学习不够，特别是对本单位相关法律学习不够。在学习方面，普遍存在理论、专业知识欠缺的问题，缺乏信息经验交流渠道，与先进工作管理理念、工作方法有较大差距；

二是工作效率和工作督办力度不够，开展工作的主动性不强。在工作上，人浮于事的现象时有发生，对于领导交办的工作任务尚能积极完成，但不能为领导当好参谋，积极主动地开展工作；

三是服务意识不强。优越感普遍存在，不能较好地摆正心态，变被动服务为主动服务、热情服务，无论是外单位或二级单位均存在联系沟通不够的现象。

四是与其他城市先进工作经验交流不够，缺乏交流的渠道，与先进工作理念和工作方法有较大差距。

二、问题存在的原因

针对上述问题，剖析问题产生的原因，我们分析主要是因为没有大局观念，缺乏主人翁意识、创新意识和服务意识，针对上述问题我们决定从以下几方面努力，切实解决工作中存在的问题：

三、整改措施

一是不断加强学习。首先是加强理论和业务知识学习，特别是与我局工作密切相关的《城乡规划法》、《测绘法》等相关法律法规的学习，真正让每个机关工作人员在工作中做到运用自如；其次是走出去，多去外地学习考察，借鉴外省市先进的工作经验和工作方法、先进的规划设计理念和管理经验，切实加强我市的城乡规划编制、测绘和管理工作。

完成时限：贯穿于整个工作之中 责任领导：孙士清 责任人：韩高和

二是明确分工，各司其职，强化管理，提高工作效率。认真做好各项工作任务，大力倡导快乐工作，鼓励全员参与，努力构建一个快乐工作和快乐生活的工作环境，对外加强与各单位的联系，建立多方位的社会关系。

完成时限：贯穿于整个工作之中 责任领导：戴宇锋 责任人：彭于爽 三是增强服务意识。积极调整心态，放下架子，为老百姓办好事、办实事，切实转变机关工作作风，加强同基层单位的联系，增强单位的凝聚力和战斗力，建立起一支充满活力，来之能战、战之必胜的集体。

完成时限：贯穿于整个工作之中 责任领导：戴宇锋 责任人：廖春兰

以上整改措施都将于即日起开始施行。

二00八年六月三日