学习型机关自查总结1(分享)

第一篇：学习型机关自查总结1(分享)

？？就党支部〔2010〕6号

中共？？市？？区就业服务管理局党支部

关于创建“学习型机关”的自查总结

中共？？区委宣传部：

2009年8月以来，我局认真贯彻落实中共？？市？？区委宣传部《关于推进“学习型机关”创建达标工作的通知》（？？委宣〔2007〕60号）文件精神，积极开展创建学习型机关活动，促进了“工作学习化、学习工作化”，提高了机关干部的综合素质和业务能力，保证了创建工作目标任务的圆满完成。并按照通知要求认真进行了自查总结，现将创建学习型机关自查自评结果报告如下：

一、组织建设方面

（一）组织健全。为确保创建工作取得实效，局领导班子高度重视，成立了以局党支部书记、局长？？任组长，局支部委员为副组长，各股室负责人为成员的创建“学习型机关”领导小组，负责具体措施的制定和组织实施，明确了工作职责；领导小组下设办公 1

室，负责日常学习、创建工作的组织协调和督导管理，形成了局党支部、各股室学习小组具体抓落实的工作格局。

（二）计划周密。为确保创建工作有序推进，结合我局实际，科学制定了学习计划、创建学习型机关实施意见和创建学习型机关考核实施细则，明确了指导思想、目标任务，规范了学习内容、方法步骤，并做到定期总结自查。

（三）档案完善。为积极引导全局干部职工自觉运用理论指导实践，我局将创建活动与党风廉政“三化”建设和“创先争优”活动的开展紧密联系，强化责任，做好了组织协调工作，对学习、创建工作进行了仔细的督导管理，并做好了详细的创建工作记录，同时，规范地建立和完善了文字、图片档案。

二、制度建设方面

（一）强化创建工作目标管理。为确保创建活动的顺利开展，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，结合我局实际，将创建工作提到重要议事日程，各学习小组签定了目标责任书，将其纳入目标管理和干部职工年终考核内容。

（二）建立学习培训制度。结合党风廉政“三化”建设活动和创先争优活动的深入开展，制定了干部职工培训学习管理制度、考核办法和目标管理制度，激发了干部职工的学习热情和工作主动性，切切实实地推动了学习型机关的建设。

（三）健全激励约束机制。在建立健全了机关干部学习管理制度和考核办法的基础上，制定了《创建学习型机关奖惩办法》，成立了督查考评小组，适时进行督促检查，在年度考核、检查、评比过程中，对未按基本要求完成规定学习内容的，给予通报批评，对已完成基本要求完成规定学习内容的，进行表彰奖励。

（四）完善个人学习档案建设。各股室结合自身实际和创建工作需要，以各个股室为单位，建立健全了干部职工的的个人学习档案。全局干部职工积极参与，认真落实，把学习贯穿于各项工作的始终，促进了创建活动的开展。

三、阵地建设方面

（一）气氛营造。为对各位干部职工起到提醒和警惕作用，在办公室醒目的位置、学习室和各股室内分别挂置了永久性的醒目的名言警句，其中有我局整体和各股室的学习创建口号、创建发展目标等10条，并做出公开创建承诺。

（二）完善硬件设施建设。为确保创建活动落到实处，根据我局实际，在经费较为紧张的情况下，挤出费用统一购置了图书和学习笔记本等，以保障全局干部职工学习的需要。同时，制作了政务（党务）公开栏和宣传橱窗，并在办公室极其紧张的情况下，还专门誊出一间办公室，设立了学习室。为干部职工的学习提供了必要条件，切实维护和尊重机关干部职工的学习权利、学习热情和学习成果。

（三）实现办公自动化、传输无纸化。我局创造条件，各办公（股）室均已配备了电脑，鼓励干部职工学电脑用电脑，在互联网、局域网上开展学习活动，推动了网上学习、办公、交流和成果共享，已基本实现办公自动化、传输无纸化、学习网络化。

（四）制度上墙。为营造好创建活动的氛围，做到培训学习、组织结构、岗位职责和创建目标明确，花大力气制作了创建工作流程和绩效考核办法上墙牌匾。

四、创建活动方面

（一）积极拓展学习内容。为确保创建工作顺利开展，丰富学习

内容，我局坚持以建设“政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意”的机关为目标，以“转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率”为切入点，从提高机关干部职工的理论素养和业务能力入手，认真落实区委、区政府相关会议和文件精神，定期、有计划、有侧重点地开展了形式多样、内容丰富学习活动，内容包括：政治理论、行业法律法规和业务知识等。并做好了学习记录和相应的读书笔记，实现了从单纯的政治理论学习向基本理论、基本法律法规知识、基本业务知识和现代科学文化知识拓展。

（二）不断改进学习方法。为全面完成全局学习型机关创建的总目标，将创建工作目标细分，下达到各股室和学习小组，狠抓各股室和学习小组的“细胞”创建工作，积极采取形式多样的学习方式，加强学习培训的监管，做到每周至少一次小组讨论、每月至少组织一次集中学习；同时，根据学习计划，做到带着问题进行学习，学习有笔记、有心得、有总结，推进了工作的顺利开展。

（三）积极鼓励干部职工参加各种培训和继续教育学习。为调动全局干部职工的学习积极性，确保创建工作持续推进，局领导班子高度重视、积极鼓励和支持干部职工参加各种在岗培训和学历继续教育学习，认真兑现落实奖励助学，形成了“边干边学、边学边干”的自学考试、函授教育、在职自学、培训等多种学习形式相结合的学习模式，形成了良好学习氛围。

（四）领导垂范，积极参与。结合“创先争优”活动中“五好”领导班子的创建，领导干部自觉运用理论指导实践，研究思考重大的理论和实际问题，把理论学习与就业服务事业发展和领导班子自身建设的实际紧密联系起来，通过学习探讨，丰富和深化了学习内容，领导班子成员率先垂范，强化“不断学习、终身学习”的理念，做到了带头学习、带头交流、带头撰写了人均1万字以上的自学读书笔记和人均2000字以上的学习心得体会或调研理论文章，并积极参加“在线学习”活动，完成了相关任务，现有篇调研文章正在联系区级以上刊物发表中，推动了机关学习的开展。

（五）学以致用，总结提高。为确保创建“学习型机关”活动取得实效，将创建活动与本职工作、中心工作相结合，紧密联系“十大惠民工程”的开展和“就业民生工程”目标任务的推进，做到了每进行一次大的工作，开展一次大的活动，我们都要对创建学习型机关活动进行认真的总结和自查，找出差距和不足，局领导班子通过学习、认真思索，提炼了“强基固本、创新求进、提速增效”的三步走发展战略，有力地推动了创建学习型机关活动的深入开展。

五、创建成效方面

（一）综合素质过硬。去年以来，局领导班子积极主动参与创建活动，区级以上各项目标任务考核全部合格，其中“就业民生工程”目标考核居全市前茅，失业保险的征收完成目标任务的219.7%，取得全市第一名的佳绩。副科级以上领导干部参加区级以上年终理论测试均取得80分以上的成绩。

（二）业务素质过硬。全局干部职工共计19人，大专及以上学历16人，占全局职工数的84.2%；并且全体干部职工基本都能进行微机操作和用普通话进行基本交流，其中45岁以上干部职工4人。2009年以来，各项工作成绩斐然，均获市、区主管领导、部门一致好评。

（三）创建活动收效明显。通过创建活动的学习探究，丰富和深化了学习内容，加强了学习的针对性，全局干部职工学习的意识、观念和主动性有了明显提高，全局干部职工的政策理论水平和政

治思想素质有了明显增强，业务工作能力得到不断强化，工作效率有了较大进步；同时，增强了学习的主动性，营造了热爱学习、崇尚知识的良好氛气。并且，近年来，无一例违法违纪现象和群体上访事件发生，取得了群众一致好评。

总之，在开展创建“学习型机关”的活动中，我们以提高干部职工的综合素质为核心，以打造务实高效的就业服务平台为动力；不断强化全体职工的学习力，培育先进的学习理念，大力倡导终身学习、全员学习和工作学习化、学习工作化；整合机关学习资源、创新学习模式、开展形式多样的主题学习活动，实现开放式、互动式的网络学习，建立和健全目标导向、学习交流、奖励助学、考核督学、经费投入和组织保障等学习长效机制。切实维护和尊重干部职工的学习权利、学习热情、学习成果和劳动创造，使全体干部职工的思想道德、职业素质、业务水平和专业技术技能有明显的提升。通过对2009年以来我局创建学习型机关工作的总结和自查，自评为98分。

二0一0年九月十三日

第二篇：创建学习型机关活动自查总结

迁西县农业畜牧水产局

创建学习型机关活动自查情况总结

2011年，在县委、县政府的领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。

一、加强组织领导，不断提高学习型机关创建力度 年初，为使学习型机关创建活动取得实效，我局加大了学习型机关创建力度，加强了组织领导，成立了由局长任组长的创建学习型机关领导小组，领导小组具体负责此项工作的开展，确实保障创建活动的组织领导。根据县委、县政府的要求，我局召开了学习型机关创建活动专题会议，研究部署建设学习型机关工作，动员全体职工参与学习型机关的创建活动。按照会议的要求，我局积极开展了各层次的创建活动，坚持每一季度开展一次学习型机关创建活动专题会议，并将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人，在单位内部开展了争创学习型科室、学习型干部活动。同时，为保障创建活动的开展，我局加大了舆论宣传工作，加强宣传导向，建立了专题学习园地。通过对此项工作安排部署，在全局真正形成主要领导负总责，亲自抓，分管领导和职能部门职责明确，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面。

二、加强制度建设，创建机制日趋完善

为切实加强学习型机关创建活动，在原有规章制度的基础上，我局加强了中心组的学习制度、考勤、教育培训、党员民主生活会制度；积极鼓励机关干部参加岗位培训和业务培训。同时，对全局各科室实施了考核制度，出台了《滦平县工业和信息化局思想政治建设工作考核办法》，建立了学习与考核、评先评优相结合的机制，在各种制度日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚分明，这些机制纷纷在创建中发挥出了巨大作用。

三、加快制度落实，确保创建学习型机关活动有序开展 在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础，不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体，而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。局理论中心组坚持每季度集中封闭学习，雷打不动，做到“三个一”，即每期突出一个主题，写一篇学习心得，到基层现场办公一次。利用半年的时间，深入开展了科学发展观学习教育和解放思想大讨论活动，建立了学习园地和征求意见箱，为干部职工配备了学习用具，集中组织干部职工进行专题篇目的学习，深入学习了胡锦涛总书记的十七大报告，全局干部职工每人写读书笔记、心得体会；结合大讨论活动，为县政府提供决策依据。坚持集中学习与分散自学相结合的方式，鼓励党员干部利用业余时间进行自学。

四、转化学习成果，促进各项工作开展

通过创建学习型机关活动的开展，深化了机关效能建设，切实提高了工作效率和工作质量，转变了工作作风，提高了为农服务意识。强化了领导班子建设，树立了团结协作、廉洁自律、开拓创新的良好形象。在今年的各项考核中全部在合格以上。通过学习活动，全局党员干部思想得到了解放，观念得到了更新，个人综合素质、业务水平都得到了大幅度提高，全局干部职工都能够熟练掌握现代工具和现代的管理思维，推动了全局工作的开展，圆满完成了县委、县政府下达我局的各项任务目标。

总之，在学习型机关创建过程中，全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平得到了进一步提高，转变了工作作风，提高了我局工作效率和服务水平，提高了广大党员干部的综合素质，取得了一定成效，但是同县委、县政府的要求相比，同兄弟单位相比，还存在一定差距。力争在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实有效地开展学习型机关创建活动，使全体党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍，全面推动中心各项工作的不断发展。

2011年10月18日

第三篇：创建学习型机关活动自查总结

迁西县农业畜牧水产局

创建学习型机关活动自查情况总结

2007年，在县委、县政府的领导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。

一、加强组织领导，不断提高学习型机关创建力度 年初，为使学习型机关创建活动取得实效，我局加大了学习型机关创建力度，加强了组织领导，成立了由局长闫桂清同志任组长的创建学习型机关领导小组，领导小组具体负责此项工作的开展，确实保障创建活动的组织领导。根据县委、县政府的要求，我局召开了学习型机关创建活动专题会议，制定了《迁西县农业畜牧水产局创建学习型机关实施方案》，研究部署建设学习型机关工作，动员全体职工参与学习型机关的创建活动。按照会议的要求，我局积极开展了各层次的创建活动，坚持每一季度开展一次学习型机关创建活动专题会议，并将创建工作的有关任务分解到各股室和责任人，在单位内部开展了争创学习型科室、学习型干部活动。同时，为保障创建活动的开展，我局加大了舆论宣传工作，加强宣传导向，建立了专题学习园地。通过对此项工作安排部署，在全局真正形成主要领导负总责，亲自抓，分管领导和职能部门职责明确，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、1服务型机关的大好局面。

二、加强制度建设，创建机制日趋完善

为切实加强学习型机关创建活动，在原有规章制度的基础上，我局加强了中心组的学习制度、考勤、教育培训、党员民主生活会制度；积极鼓励机关干部参加岗位培训和业务培训，积极激励开展以正规化学历教育为主的在职自学活动，力争3年内45周岁以下干部取得正规学历，并据此建立了学习教育培训保障制度，对自学取得学历的干部给与奖励，以此保障学习型机关创建活动的顺利开展。同时，对全局各科室实施了千分制考核制度，出台了《迁西县农业畜牧水产局2007年目标责任考核实施意见》，建立了学习与考核、评先评优相结合的机制，在各种制度日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚分明，这些机制纷纷在创建中发挥出了巨大作用。

三、加快制度落实，确保创建学习型机关活动有序开展 在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础，不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体，而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。局理论中心组坚持每季度集中封闭学习，雷打不动，做到“三个一”，即每期突出一个主题，写一篇学习心得，到基层现场办公一次。利用半年的时间，深入开展了科学发展观学习教育和解放思想大讨论活动，建立了学习园地和征求意见箱，为干部职工配备了学习用具，集中组织干部职工进行专题篇目的学习，观看电教片，全局干部职

工参加率达到100％；认真收听收看了党的十七大盛况，深入学习了胡锦涛总书记的十七大报告，全局干部职工每人写读书笔记平均在2万字，每人撰写心得体会在5篇以上；结合大讨论活动，撰写调研报告10篇，其中2篇上报到政府，为县政府提供决策依据。坚持集中学习与分散自学相结合的方式，坚持周五学习日制度，每周五下午组织全体人员进行政治业务学习，从不间断；鼓励党员干部利用业余时间进行自学。同时，为了使全局党员干部有一个良好的学习环境，我局拿出专门资金购置了必要的设备，做到“五有”，即有桌椅、有图书、有电视机、有VCD，有电教光盘。加强了现代网络建设，进一步拓宽学习内容，通过网上学习方式，不断推进创建活动的深入开展。

四、转化学习成果，促进各项工作开展

通过创建学习型机关活动的开展，深化了机关效能建设，切实提高了工作效率和工作质量，转变了工作作风，提高了为农服务意识。强化了领导班子建设，树立了团结协作、廉洁自律、开拓创新的良好形象。在今年的各项考核中全部在合格以上。通过学习活动，全局党员干部思想得到了解放，观念得到了更新，个人综合素质、业务水平都得到了大幅度提高，今年有5人得到了本科学历。全局干部职工都能够熟练掌握现代工具和现代的管理思维，推动了全局工作的开展，圆满完成了县委、县政府下达我局的各项任务目标。2007年共引进特色农业、农机补贴、玉米良种补贴、移民稳定工程、种子储备、农业救

灾等6个项目，200多万元资金落户我县。农业结构调整得到了进一步优化，发展设施农业800多亩，建立100亩以非洲菊、百合为主的设施花卉基地；发展以栗蘑为主的食用菌1000万棒，其中新引进的茶树菇发展200万棒，建立了东荒峪镇青杨树村茶树菇生产基地；小杂粮种植8万亩，玉米种植15万亩，花生种植3万亩，玉米制种1.5万亩，经济作物6万亩。引进农作物新品种10个，蔬菜新品种10个。在全县基本形成了农业种植多元化、品种优良化、种植科学化的农业发展格局，全县农作物播种面积继续稳定在28万亩，在旱情较为严重的情况下，粮食产量仍达到了7044.2万公斤。

总之，在学习型机关创建过程中，全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平得到了进一步提高，转变了工作作风，提高了我局工作效率和服务水平，提高了广大党员干部的综合素质，取得了一定成效，但是同县委、县政府的要求相比，同兄弟单位相比，还存在一定差距。力争在今后的工作中，发扬成绩，弥补不足，扎实有效地开展学习型机关创建活动，使全体党员干部成为勤奋学习、善于思考的模范，从而不断打造一支思想解放、素质全面、有创新能力的干部队伍，全面推动中心各项工作的不断发展。

2008年1月18日

第四篇：学习型机关年底总结

XXX学习型机关工作总结

为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，延庆县保密局根据中共延庆县委办公室印发《关于加强学习型党组织建设的实施意见》的要求和部署，我局通过制定创建方案，领导组织，完成各种学习建设等工作推进学习型党组织建设，先将工作总结如下：

一、提高认识

建设学习型党组织，是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，具有重要意义。当前，我国制定了新保密法，保密事业面临新的形势、新的挑战，保密局工作迈进新的阶段，面临新的任务。建设学习型党组织，既是保密局应时顺变，实现保密事业新发展的客观要求，也是加强党组织建设，保持党员先进性的有效途径，更是促进党员全面发展的内在需要。我局党员要提高认识，以高度的自觉性和责任感推进学习型党组织建设，实现保密事业发展与党员个体进步的内在统一。

二、学习内容

（一）学习政治思想理论。坚持用科学发展观武装干部和职工头脑，自觉同党中央保持高度一致，不断提高理论水平。加强爱国主义教育、思想道德教育、职业道德教育。树立和落实科学发展观和正确的政绩观、增强政治意识、大局意识、资源忧患意识和责任意识。通过理论学习，树立公正、有序、高效的行政观念，达到为民、务实、清廉的境界。

（二）学习科学文化知识。及时了解和掌握最新的经济和科技发展动态，认真学习保密知识、熟练掌握使用计算机和办公自动化的技能，强化全员学历提升教育，从而使干部职工学会围绕保密事业发展大局，分析工作形势和要求，提高紧贴中心做好保密涉密工作的能力和水平。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富干部职工的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。

（三）学习法律法规知识。学习社会主义法制理论、保密法律法规以及中央、县党委关于党风和廉政建设的一系列规定。通过学习，使全体干部职工了解和掌握与工作相关的法律、法规和条例，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平和能力。

（四）学习专业业务知识。根据保密管理工作的新要求，认真学习专业知识和技术，提高工作水平和业务能力。开展专业知识培训，促进每个干部职工干一行，学一行，钻一行，不断提高工作水平和工作能力。

（五）学习先进典型。通过树立标杆，找准差距来达到学先进、赶先进、超先进的目标。通过先进典型的学习，强化干部职工的宗旨意识和公仆意识，强化为人民服务的自觉性和维护人民利益的主动性，牢固树立忠诚、公正、清廉、严明的职业道德，树立恪尽职守、真抓实干、敬业奉献的优良作风，不断加强队伍建设。

三、主要方法

一是坚持集体学习与个人自学相结合。一方面通过定集体学习的计划、定务虚研讨的基本问题，定专题研讨的主要议题，加强和提高两级理论学习中心组的学习质量，使学习研究与科学决策、解决问题、推动发展有机统一起来；另一方面，通过定个人自学的精读书目、定课题研究的基本方向、定学习培训的学时要求，不断增强自主学习的针对性和实效性。局领导每年参加集中培训不少于100学时。中层及以下干部每年参加培训一般不少于96学时。

二是坚持理论学习和调查研究相结合。既重视向书本学习，又注重向实践学习。局领导要发挥示范带头作用，深入工作，每年围绕保密重点工作、难点问题，进行专题调研，撰写调研报告，提出工作对策。中层干部每年要结合工作撰写1篇调研报告，抓好部门工作的落实。

三是坚持加强学习与推进工作相结合。把建设学习型党组织与保密知识推广、增加各部门职工包加密意识相结合，做到学以致用，用以促学，切实解决保密事业发展实际问题，积极促进部门中心工作的开展。

四是坚持在职学习与脱产学习相结合。既注重党员干部的岗前培训、业务培训、理论培训等在职学习，又鼓励和支持党员干部参加学历教育、进修访学，扩大学习型党组织建设的覆

盖面和参与度。

XXX 2011年11月8日

第五篇：学习型机关总结doc

嘉交党发[2008]18号

交通局创建“学习型机关”工作总结

2008年，我局在县委、县政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指针，认真学习贯彻党的十七大精神，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率、务实高效、廉洁为目标，继续开展学习型机关的建设活动，并取得了一定成效。目前，我局干部职工已普遍确立了“人人学习、终身学习”和“学用结合、学以致用”的理念，为建设学习型、服务型机关奠定了更坚实的基础。

一、创建意识不断增强，创建力度不断加大

（一）局领导的高度重视成为创建活动取得成效的有力保障。今年初，我局成立了由党委书记、局长杨恩彬任组长的创建学习型机关领导小组。通过领导小组对该项工作的全面部署，将领导班子的核心作用作为创建的关键环节和重要内容，领导班子在把好方向、抓好大事、搞好协调的同时，坚持统分结合，科学决策。与此同时，将创建工作的有关任 1

务分解到各股室和责任人。形成了从上到下，从整体到个人，全体干部职工都心往一处想、劲往一处使、努力塑造学习型、创新型、服务型机关的大好局面

（二）广泛宣传，营造创建学习型机关的良好氛围思想是行动的先导。只有提高认识，才能做到行动自觉。我们在全局广泛宣传，深入发动，统一思想，提高认识；按照提高素质、拓宽视野、按需施教、一专多能的原则，大力加强政治思想教育和机关文化建设，制定了学习计划和实施方案，创新学习载体，优化学习内容，改善学习环境，努力使全体机关干部牢固树立“全员学习”、“终身学习”、“在学习中工作、在工作中学习”的新理念，形成时时处处学习的良好风气，把学习当作每个人的内在要求和工作生活的第一需要，养成活到老、学到老的良好习惯，切实增强学习的自觉性，把学习教育贯穿于机关党的建设、内部管理和业务工作的全过程和工作的各个方面。

（三）着力提高干部职工的素质，推动政务环境建设和长效管理，进一步树立争创意识和服务意识。我局通过制定和落实创建学习型机关计划，突出加强部门的能力建设和作风建设，并围绕工作重点开展了系列活动。在开展的“三个带头人”活动全面实施“先锋工程”中，干部职工思路开阔、畅所欲言，在认真总结过去的基础上，也充满信心地展望了未来，既体现了我局创建意识和创建力度的不断加强，也体现了我局在创建工作中付出的智慧和心血。

二、各类制度逐步建立，创建机制日趋完善

（一）制度建设强化了学习的动力。我局为激发自觉学习的动力，一方面坚持将干部职工的学习情况与考核、评先评优等紧密结合。另一方面，把建设学习型机关和创建文明机关等活动紧密结合起来，同创共建，互相促进，有效强化了干部职工学习的自觉性和原动力。

（二）制度建设大大增强了领导班子的学习力。在原有规章制度的基础上，我局加强了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范作用和辐射作用。

（三）机制创新成为学习力新的增长点。我局建立健全了创建学习型机关的考核激励机制，为创建学习型机关作了重要保证。在日趋完善的同时，考核机制与竞争上岗、评先评优结合起来，奖优罚劣，赏罚分明。考评机制、激励机制、责任机制等纷纷在创建中发挥出了巨大作用。

三、创建内容得到充实，工作载体继续创新

（一）充分发扬优势载体的作用，继续弘扬学习精神。几年来，在我局全体党员干部的共同努力下已经奠定了良好的基础，不仅具备了比较完善的组织机构和创建载体，而且形成了深入发展和不断创新的良好态势。我局结合工作实际，进行了认真组织和精心准备，让广大干部职工积极参加学习，提高了理论修养，也便于结合实践，真正把所学用于工作。

（二）积极创新学习载体，提高效率成效显著。创新是工作的生命力所在，也是创建活动得以发挥作用的支点。我局在结合工作实践的前提下，进行了大胆的探索和尝试，利用多种形式和载体开展创建工作。在提高干部队伍素质，深

化创建、服务中取得了较好效果。在读书活动、业务学习依法行政等各方面我局都不断推出新的举措，坚持把服务经济、促进发展作为工作重心，为优化政务环境作出了重要贡献。

（三）紧密结合工作实践学习，提升机关服务水平。我局采取措施，认真学习有关法规，业务培训，党的知识考试，并进行了各种形式的考核、检查和评比等，让全体干部职工都增强了法律观念，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，服务到位。

通过学习我局进一步提高了全体干部职工的政治思想觉悟和政策理论水平，增强了服务意识，转变工作作风，提高了我部门工作效率和服务水平，提高了广大党员干部的综合素质，通过创建活动全面实现了政务环境的不断优化和执政能力的显著提高。

二00八年十二月二十日