平安创建巡逻队工作责任

第一篇：平安创建巡逻队工作责任

平安创建巡逻队工作责任

一、巡逻队职责任务

1、负责所包辖区的治安防范工作。

2、在当班负责人带领下，一切行动听从指挥，做到定人员、定时间、定路线、定交接，尽职尽责，认真搞好本职工作。

3、巡逻队员在巡逻时应佩带袖标和巡逻棒，严格履行各项交接班手续，遇到事情要认真调查，详细询问，做好记录。

4、巡逻队员巡逻时应按照规定的巡逻时间、地点、路线，设卡堵截、巡逻，不得无故私自离岗或睡觉。

5、对巡逻中发现的各类民间纠纷，应及时劝阻和化解，避免矛盾激化。

6、对巡逻中发现的刑事、治安案件，应立即保护好现场，并及时报告公安机关。

7、对在巡逻中发现有违法犯罪嫌疑的人员，应立即扭送到公安机关，不得使其脱逃或自杀。

8、完成公安机关和村治保会交办的任务。

二、治安巡逻队员岗位职责

1、必须在承包区域内坚持巡逻检查，按照有关部门的要求落实各项治安防范措施。

2、提醒并要求承包区内居民、住户、企业、学校等单位落实各项防范措施。

3、了解掌握社会治安动态，对承包区内发生的案件和不安定因素，除保护现场外，及时向村治保会和公安机关报告。

4、对现行违法犯罪分子进行控制，扭送公安机关或报警。

5、掌握控制本承包区内的重点人口、流动人口、两劳回归人员情况，发现问题及时上报。

6、自觉接受公安机关的业务培训和监督检查，防止越权、违规现象发生。

7、负责处理承包区内一般性民事纠纷。

8、完成公安机关和村治保会交办的任务。

三、治安巡逻队奖惩制度

1、提供线索破获重大刑事案件，每起奖200元，一般刑事案件每起奖100元。

2、每制止一起重大刑事案件发生，且贡献突出的，奖200元；制止一般刑事案件，奖100元。

3、每抓获一名违反《社会治安管理处罚条例》的人员，奖10元。

4、承包区内一年不发生刑事、治安案件的，奖励200元。

5、无故私自脱岗，发现一次扣押20元。

6、因失职发生盗窃等可防性案件或责任事故，造成财产损失的，经查实，治安承包人应承担相应赔偿责任。损失金额在100元以下赔偿20%；100—500元以下赔偿15%；500—1000元赔偿10%；1000元以上赔偿5%。

7、治安承包偿得违反国家法律法规，越权处理治安问题，承包人违法乱纪除解除合同，扣除押金外，并追究其法律责任。

四、工作制度

1、实行昼夜巡逻，巡逻人员必须在指定的辖区内巡逻。巡逻期间要着装整齐，队伍整齐，不准穿拖鞋，歪戴帽等有损集体形象的现象发生。

2、详细记载本班发生的案事件，及时向领导汇报，不得拖延。

3、严禁巡逻期间喝酒、打扑克、下棋、看电视、睡觉、探亲访友，或在大街上和亲朋攀谈。

4、按照上下班，不得迟到、早退，按规定着装，挂牌上岗。

5、接待群众要文明礼貌，不得冷、硬、横、推，杜绝禁止打骂等违法乱纪行为。

6、严禁队员吃、拿、卡、要。

7、严禁其他违反规定，影响形象的现象发生。

五、工作情况登记、汇报制度

1、建立必要的登记薄册，对辖区的全部工作情况要认真及时做好登记，以反映和总结辖区工作全貌。

2、对群众来信来访或者报案，接待人员应及时将情况记录在相应簿册上，以备日后查询。

3、对群众报告的一般情况，可由各班带领的班长负责处理。

4、巡逻队员在巡逻中遇到的情况要及时详细登记，做到的据可查。

5、对上报的情况及上级答复意见和执行情况做好详细记录。

6、本班不能执行的要列入移交，由下班负责将执行结果详细记录。

7、坚持在周会上将一周来各班登记情况进行总结、汇报和评点。

8、注意做好本辖区的信息收集反馈工作，对收集的有价值信息应及时上报，信息工作应有专人负责收集上报。

六、治安巡逻队员岗位职责

1、热爱巡逻工作，恪尽职守，任劳任怨，埋头苦干，对本职工作认真负责。

2、维护辖区治安秩序，预防制止危害社会治安秩序的行为发生。

3、参与辖区内突出性治安事件、灾害事故的处理，救援工作，维护现场秩序，疏导化解矛盾，保护国家财产、集体财产、人民群众生命财产安全。

4、协助公安机关发现并抓获通缉犯、流窜犯、现行犯。

5、接受当地派出所的业务指导，协助基层治安组织做好辖区内群众纠纷的疏导化解工作。

6、救助受伤、患病、遇险、遇难群众，合理处置精神病人、醉酒者。

7、完成领导交办的其他任务。

七、治安巡逻队职责任务

1、坚持对辖区内居民区、集贸市场、大街小巷进行24小时巡查。

2、对案件多发区、偏僻地区进行防范控制，防止、减少案件发生。

3、对在巡逻中发现的违法犯罪线索，要及时上报公安机关。

4、协助公安机关做好辖区内案件现场的保护。

5、发现并抓捕现行犯、通缉犯、流窜犯。

6、协助公安机关做好辖区内暂住人口，租赁房屋的管理。

7、对刑事、治安事件的前兆及时发现，并上报公安机关。

8、协助公安机关对易于犯罪分子藏身的地方进行排查。

9、对醉酒的人、精神病患者以及犯病无法行走、小孩等，要积极提供帮助，并协助有关部门处理。

八、治安巡逻队员职业道德规范

1、秉公执法，办事公道。

2、模范遵守社会公德。

3、礼貌待人，文明执勤。

4、尊重人民群众的风俗习惯。

5、主动救助遇难群众。

九、治安巡逻队员应当具备的五种能力

1、敏锐的观察能力。

2、灵活的应变能力。

3、冷静的自制能力。

4、良好的语言艺术能力。

5、过硬的擒敌防已能力。

路口镇综治办 二○一一年五月二十日

第二篇：巡逻队工作职责

巡逻队工作职责

巡逻队主要负责对防护区域、地段和目标的巡查执勤，处理发现的可疑情况，保卫公司财产不受侵害。

一、巡逻队员应做好巡逻前的准备，按规定着装，原则上不准留长发蓄胡须。

二、巡逻队员必须精神饱满，礼貌待人，文明执勤。

三、巡逻队按值勤班次必须以三至五人为组。巡逻队外出巡逻执勤时，要随时保持联系，按规定路线时间进行巡逻。

四、巡逻队员在巡逻时必须佩戴明显标志，严格执行各 项规章制度。

五、巡逻队员必须熟悉巡逻区域内的基本情况，执勤时 采用观察、潜伏、搜索等方式进行巡察，对重要部位要重点巡察，发现可疑踪迹、物品等，保护好现场，立即报告分队长。

六、严格执行警械器（具）等管理使用规定，在巡逻中如遇到犯罪分子盗窃国家、企业财产情况时要英勇顽强，奋力擒拿。在出现危及他人或自身安全的暴力情况时，可依法采取适当自卫措施。

七、巡逻队员无权擅自处理巡逻中抓获的犯罪嫌疑人；收缴的赃物、赃款等要及时上交，严禁私自处理和隐瞒。

八、严格请示报告制度，遇有重要情况要请示，事后要汇报，处置要有结果，结果要有登记。

九、巡逻中严格执行所配发装备物品的管理规定，严格交接班制度。交接班时，交班人应将当班物品点验核实，并详细填写当班情况。

第三篇：平安工地创建工作

“平安工地”创建工作落实情况

为贯彻落实交通部《关于开展公路水运工程平安工地建设活动的通知》（交质监发〔2010〕132号）文件精神，严格执行《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》有关规定，切实加强交通运输建设安全生产“双基”（基层和基础）工作，努力提高行业安全监管水平和应急保障能力，促进交通建设领域安全生产形势持续稳定好转，新铁路基五标项目部自2010年4月份开始，努力认真地开展了“平安工地”建设活动。

此次活动的指导思想是：以科学发展观为指导，贯“彻安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入抓好基础管理，大力推进行业安全管理标准化。此次活动的工作目标是：通过开展“平安工地”建设活动，切实将安全生产法规、技术标准落实到位，全面夯实安全工作基础，做到施工现场安全防护标准化、厂容厂貌规范化、安全管理程序化，安全生产责任落实，安全培训教育坚持有效，施工安全风险得到有效控制。实现杜绝重特大事故、遏制较大事故、减少事故总量的目标，创建“零伤亡”工程，提高项目部整体安全管理水平，力争在2010“创建示范年”和2011“达标推广年”的各项工作中取得优异的成绩。

2010年项目部的主要任务，是以《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》等有关法规和规范为依据，重点围绕以下6个方面开展工作。

1.安全制度建立和安全责任制落实情况

项目部安全生产责任制比较健全，安全责任制度落实情况也比较好，从项目部领导到各级施工生产负责人，在抓施工生产的同时，都能把安全防范工作放到首位，项目部专职安全员坚持每天巡回检查重点部位以及各个施工现场，发现不好的苗头，立即采取措施予以纠正，并随时做好检查记录，各现场施工负责人都积极予以配合，从而有效地保证了各项施工生产顺利地进行，从开工起始至今没有事故发生。

2.危险性较大工程专项方案制定、审查和执行情况 危险性较大工程专项安全施工方案的制定健全有效，主要有：《腰堡枢纽立交安全施工方案》、《腰堡公铁分离式立交专项安全施工方案》和《预制厂、拌和站安全施工方案》，都通过了上级部门的审查，并在实际生产施工中得到严格实行，有效地保证了较大工程施工中从业人员的人身安全。

3.劳动用工登记和岗前安全培训教育情况

项目部以及各施工生产部门所有从业人员均由详细的劳动用工登记花名册，随时掌握劳动用工状况和从业人员动态，有力地保证了劳动纪律管理和人员安全管理。所有从业人员的岗前安全培训教育达到了100%，有效地奠定了安全管理的基础工作。

4.隐患排查治理情况

腰堡枢纽立交横跨沈四高速公路，腰堡公铁分离立交上跨哈大铁路，均属国家交通运输动脉，交通流量大，施工作业难度大，存在着各种安全隐患，是本项目的安全防范重点和隐患排查治理的重点。在施工中严格遵守《公路工程施工安全技术规程》，认真做好施工安全技术交底，做好各项安全防护工作，在充分保证安全地前提下进行生产施工。

在施工生产过程中，项目部不断加大隐患排查力度，通过每日重点巡回检查，每次发现薄弱环节和安全隐患，都及时地加强防范措施和整改措施，不断增加标志标牌、各种防护设施以及巡回检查人员，保证每天24小时安全巡回检查，出现问题，逐级上报，有关人员第一时间赶到现场，快速解决问题，以保证高速公路通行畅通和施工生产安全。

其它施工作业现场，无论是基坑深挖、高空作业，用电安全、防火安全，还是过铁路道口，施工平交道口，每天都坚持巡回检查，及时发现隐患，及时整改，把事故苗头彻底消灭在萌芽之中。

5.施工场地总体布设、施工驻地建设、施工作业安全防护达标情况

施工场地总体布设是按就进施工、就近布设的原则与沿线分别布设；施工驻地建设采取封闭管理、现场围挡、场地硬化、三区分离的方式，做到物料分门别类堆放整齐、作业现场工完料净，灭火器材、避雷设施、安全用电设备齐全，作业人员按要求佩戴安全帽、安全带、反光背心等。

6.安全专项费用落实和使用情况。

安全专项费用主要用于：各种安全警示标示标牌、各种交通封闭安全设施、各种防护用具、防火设施、安全专用办公设备、从业人员保险、安全人员开支、文明施工措施、场地和临时设施安全设施、桥梁挖孔安全措施、办公住宿车间等安全卫生条件改善、安全电力设施、场地道路改造、季节性施工安全设施等。

大连公路集团新铁路基五标项目部

2010年6月26日

第四篇：2011创建平安工作工作总结

创建平安工作总结

一年来, 我局认真贯彻综治部门有关文件和指示精神，并结合本单位的实际，切实加强对综治工作的领导，以服务“三农”为宗旨，以维护社会稳定为目标，积极开展各项综治维稳和平安创建工作，认真落实治安管理工作各项任务，狠抓安全防范和平安单位创建，通过全体人员的努力，全局社会治安稳定、各项工作健康有序开展，有力推动了我县农村的和谐稳定发展。现就一年来的工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，层层落实责任。我局高度重视平安创建工作，从讲政治、讲大局、讲稳定的高度把此项工作列入本单位的重要议事日程，纳入全年工作计划，认真贯彻落实《目标管理责任书》的每一项内容。调整了“创安”工作领导小组，由局长担任组长，分管领导担任副组长，各站、办、股室正职和办公室人员为成员，并设立了保卫科，并由科长担任平安建设工作联络员。为了切实抓好创安工作

（二）多管齐下，全面落实“创安”目标管理责任制。一是建立健全防范机制。重新明确了局机关门卫的工作职责，实行来访登记制度、安全检查制度及门卫、节假日安全值班制度。在重大活动和国庆、春节等节假日期间，实行机关干部轮流值班，科室

1领导督查值班。二是加大日常安全防范力度。经常性地对机关的财务室、微机室、档案室、灭火系统等重点要害部位开展安全保卫大检查，并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”的四防防范措施，做到隐患随检随除。三是加大基础设施建设。在办公楼等重点部位都安放了灭火器，并投入上万元添置了报警器，加固了防护窗栏和防盗门。四是加强内外部治安管理。注意协调与周边各单位、生活居民以及所在辖区公安派出所等机关的联系，实行重大紧急情况报告制度。五是狠抓普法，提升素质。定期组织干部职工学习《安全生产法》，积极开展安全防范宣传教育，形成干部职工全程学习、全员普法、团队学习的良好氛围。

（三）积极开展平安创建各项活动，全力打造“平安农业”新形象

1、抓好农产品质量安全及农民负担监督管理工作。一是加强自检和抽检。要求规模养殖场做好饲料、饲料添加剂、兽药等购进产品的自检，健全台帐。县畜牧局加大抽检频率，对规模养殖场生猪进行“瘦肉精”和饲料及添加剂中违禁药物的抽检，共抽检血液血液样品300份，对抗体检测合格率达不到省标准的责令落实整改措施，进行查漏补缺，确保免疫质量。二是进一步加强重大动物疫病免疫，规范饲养、屠宰、以及流通环节畜产品质量安全监管。严格按照动物检疫工作制度和责任追究制度要求，认真做好产地、运输、屠宰、市场检疫工作，使动物产地检疫率、2屠宰检疫率、屠宰检疫上市合格率、出县境动物及动物产品检疫率、检疫出证率和病害动物及产品无害化处理率均达到100%。三是开展涉农收费明察暗访2次，出动检查人员8人次，没有发现违规乱收费案件。

2、抓好动植物防疫工作。共免生猪28442头，牛2349头，羊6044头，鸡57055羽，鸭92506羽，鹅4844羽，其他家禽2950羽，应免畜禽免疫率、标识佩戴率均达到100%。使用O型口蹄疫疫苗46150ML，亚洲Ⅰ型口蹄疫疫苗18000ML，高致病性禽流感疫苗218650ML，高致病性猪蓝耳病疫苗79900ML，猪瘟疫苗142940ML,犬狂犬病疫苗4925头份，已免疫犬4918头。

3、抓好农业投入品查处工作。开展“绿剑”集中执法行动和农药市场监管年活动，深入推进“小农资”整规活动，共查处违法案件7起，其中立案查处6起，当场处理1起，目前已结案5起。全县小农资整规完成率达94.8%。

4、抓好农机安全工作。一是加强隐患整治，建立巡查防控机制。针对农机安全生产事故的特点，健全“三查”制度，即监理员、安全员日常排查制度；监理站长每天带班轮流督查制度；包片领导定期检查制度。同时开展部门联动，组织农机监理员和安全员积极开展农机安全日常检查工作，在重点时段、重点区域，组织集中开展农机安全督查工作，及时排除农机安全生产隐患。到目前为止，共排查农机安全生产隐患30多起，纠正违章13起，治理无证无牌车辆8台、无证驾驶2人，农机重特大事故为零，3农机事故死亡率为零。二是加强宣传培训，建立安全教育机制。结合深入开展“十个一”平安农机主题宣教活动，利用网络、电视台、报刊及“农民信箱”平台等媒体，通过宣传车、拉横幅、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛开展农机安全生产知识宣传普及活动。同时扎实推进农机培训“阳光工程”，通过上安全法制课、事故警示课，有重点、分层次、有计划的开展培训工作。

（四）深入排查矛盾，注重预防调解，创造和谐的社会环境。把深入排查调处人民内部矛盾纠纷，努力预防和减少群体性事件作为促进社会和谐稳定的关键性工作来抓，做到了早发现、早预防、早解决，把可能影响稳定的问题及时地消除在萌芽状态。主要是妥善处理群众信访、上访事件，维护社会稳定。首先，我们从信访量最大的信访案件入手，抓源头，控制和减少信访案件的产生。反映农村村级财务管理问题的信访案件历年来占总案件量一半以上。今年，我们重点在农村村级财务管理上做好两方面的工作，有效地减少了此类信访案件。

一是进一步加强村级财务公开和民主管理，从源头上控制信访。在前几年全县实行村级财务规范化管理和“民主听证会”制度的基础上，形成一整套比较完整的制度和具体操作方法：全面建立了村级财务公开制度，公开质量不断提高；进一步健全了村级财务管理制度，强化财务管理监督制约机制，财务活动程序更为规范；建立完善了民主理财组织，提高了民主理财水平。二是

4加强农村经营管理。抓好村级财务管理规范化建设，开展农村集体“三资”清查。加大农村财务审计监督力度，对明年换届选举后 村干部离任的村和群众反映强烈的村及时进行重点审计，切实维护农村社会稳定。

二、下一年的工作重点

1、按照县委、政府关于综治和开创安活动的总体安排部署，认真贯彻落实目标管理责任书的各项内容，扎实有效开展好我局综治维稳和平安创建活动。

2、加强对社会治安综合治理工作的宣传教育、法制教育和安全教育。

3、进一步完善健全目标管理、考核等工作制度，充分发挥分局干部职工的作用。

4、积极排查化解单位的热点难点问题，妥善处理涉农和本单位职工的上访事件，预防群体性上访事件的发生。

5、深入持久的开展好 “平安家庭”、“平安科室”创建活动，确保创建活动扎实有效。

一年来，我局的社会治安综合治理及创建平安工作取得了一定成绩。维护社会稳定，创建平安社会，任务光荣而艰巨。今后，我们将继续在县委、政府和县综治委的领导下，不断总结经验，踏实做好综治工作，创造性地开展平安创建工作，为我县农业农村的发展和稳定做出更大的努力。

第五篇：平安创建工作小结

平安创建工作小结

今年以来，我公司紧紧团结地方党委、政府的统一要求和部署，在企业内部认真开展了“以创建平安企业、促进企业发展”的综治创建工作，取得了一些成绩：

一、创建意识不断增强

实践充分证明，综治创建工作，是建立和谐社会的重要内容和手段，是稳定社会大局，推动地方经济发展的主要途径，领导是关键，认识是前提。近一年来，我们充分利用厂内广播、白板、会议等多种宣传形式，广泛宣传“平安创建”工作的重要意义，使大家充分认识到，平安就是幸福，平安就是环境，平安就是资源，平安是发展的前提条件。企业不仅要抓好生产发展，更要抓好平定创建，企业在实际工作中，真正做到布置工作前不忘“平安创建”，检查工作中必查“平安创建”，总结工作时不漏“平安创建”，在企业内部大力营造综治创建的氛围，不断提高广大员工的创建自觉性。

二、创建措施落在实处

一是以人为本，把员工当做“创建平安企业”的第一要素，在企业中大力弘扬积极向上，相互尊重的良好风气，构建和睦、和谐的人际关系，围绕员工做好各项服务工作。

二是打造环境，夯实创建基础。近一年来，我们舍得投入，对企业内部的基础设施进行改造，努力为员工创造一个良好宽松的工作环境：

1、投入450多万元，新建了2000平方米的职工宿舍大楼，三室一厅的标准

房间，配备了彩电、电风扇等；

2、投入50万元，新增灭火器60只、消防警铃6只，重新安装了消防应急指示灯、逃生标志和指示线路图，强化了企业内部安全和消防管理；

3、围绕平安创建不断修订和完善了企业内部安全，消防管理制度，强化了内部保卫人员职责；

4、为了防止治安事件的发生，加强了对外来人员，住宿人员管理，住宿区实行住宿出入证，闲杂人员一律不准入内。

三是积极结合美国沃尔玛公司、香港利邦公司、德国豪曼公司、IJS公司对工厂的审计，强化了内部管理，努力打造人文工厂、和谐企业。

总之，通过平安创建工作的开展，及时消化和钝化了企业内部矛盾，人的精神面貌发生了深刻变化，保平安、争稳定、促发展成了企业的主旋律。近一年来，企业没有发生重大人身伤亡、机械设备和火灾事故，没有较大违法违纪行为，企业的经营生产蒸蒸日上，蓬勃发展，企业经济效益、上缴国家和地方税收，职工工资收入都创造了公司历史上的最高水平。

但是我们也清醒地看到，平安创建工作还有很多工作要做，与兄弟单位相比，距上级的要求还有很大差距，我们决心在下一步的工作中，认真总结经验，分析存在问题，指定出切实可行的工作措施，把平安创建工作做得更好。

南京东翔制衣有限公司

2012年12月20日