平安创建工作小结

第一篇：平安创建工作小结

平安创建工作总结

2012年，我台继续以“创建平安单位”为主题，把综合治理工作作为维护稳定、确保一方平安的政治任务来抓好、抓实，从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度等方面进行了积极有效的落实，确保了我台的稳定和各项工作有序推进。

一、强化组织领导

调整充实了平安创建工作领导小组，由台第一责任人任组长，副台长任副组长、各科室负责人为成员。并结合实际情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责（台办公室主任）。坚持每季度召开会议，研究部署维护稳定确保平安的工作，并随时听取各部门情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。

为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，与各科室及全台干部职工层层签订“综合治理目标责任书”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。

二、狠抓工作重点

强化综治及维稳工作的管理。突出重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，奖惩分明。

坚持矛盾排查和调查处理工作。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。

注重法制宣教。采取每次会议进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，引导全台干部职工主动参与社会治安防范和管理，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。

三、落实维稳制度、加强各项内务管理

一是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面做出了具体规定。二是加强了对各科室人员必须遵守法规法令，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。()三是强化了节假日值班制度，规定值班人员必须认真值班，做好一切记录，遇事慎重稳妥处理，重要事情及时报告，坚持带班领导24小时接处突发事件，确保一方平安。四是为保证票据现金的安全，对财会人员取现金实行定额取款，还对财经制度进行了规范。五是加强了消防和安全工作，每天办公室专人督促各科室灭火断电关好门窗，清点带走贵重财物。由于管理到位，措施得力，一年来从未发生过任何责任事故。

此外，我们还在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等方面制定了一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

在今后工作中，我们将在**市直机关党工委的指导下，并进一步抓好工作制度的建立及监督和考核，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐社会和单位，确保一方平安而做出应作的贡献。

第二篇：平安创建工作小结

平安创建工作小结

今年以来，我公司紧紧团结地方党委、政府的统一要求和部署，在企业内部认真开展了“以创建平安企业、促进企业发展”的综治创建工作，取得了一些成绩：

一、创建意识不断增强

实践充分证明，综治创建工作，是建立和谐社会的重要内容和手段，是稳定社会大局，推动地方经济发展的主要途径，领导是关键，认识是前提。近一年来，我们充分利用厂内广播、白板、会议等多种宣传形式，广泛宣传“平安创建”工作的重要意义，使大家充分认识到，平安就是幸福，平安就是环境，平安就是资源，平安是发展的前提条件。企业不仅要抓好生产发展，更要抓好平定创建，企业在实际工作中，真正做到布置工作前不忘“平安创建”，检查工作中必查“平安创建”，总结工作时不漏“平安创建”，在企业内部大力营造综治创建的氛围，不断提高广大员工的创建自觉性。

二、创建措施落在实处

一是以人为本，把员工当做“创建平安企业”的第一要素，在企业中大力弘扬积极向上，相互尊重的良好风气，构建和睦、和谐的人际关系，围绕员工做好各项服务工作。

二是打造环境，夯实创建基础。近一年来，我们舍得投入，对企业内部的基础设施进行改造，努力为员工创造一个良好宽松的工作环境：

1、投入450多万元，新建了2000平方米的职工宿舍大楼，三室一厅的标准

房间，配备了彩电、电风扇等；

2、投入50万元，新增灭火器60只、消防警铃6只，重新安装了消防应急指示灯、逃生标志和指示线路图，强化了企业内部安全和消防管理；

3、围绕平安创建不断修订和完善了企业内部安全，消防管理制度，强化了内部保卫人员职责；

4、为了防止治安事件的发生，加强了对外来人员，住宿人员管理，住宿区实行住宿出入证，闲杂人员一律不准入内。

三是积极结合美国沃尔玛公司、香港利邦公司、德国豪曼公司、IJS公司对工厂的审计，强化了内部管理，努力打造人文工厂、和谐企业。

总之，通过平安创建工作的开展，及时消化和钝化了企业内部矛盾，人的精神面貌发生了深刻变化，保平安、争稳定、促发展成了企业的主旋律。近一年来，企业没有发生重大人身伤亡、机械设备和火灾事故，没有较大违法违纪行为，企业的经营生产蒸蒸日上，蓬勃发展，企业经济效益、上缴国家和地方税收，职工工资收入都创造了公司历史上的最高水平。

但是我们也清醒地看到，平安创建工作还有很多工作要做，与兄弟单位相比，距上级的要求还有很大差距，我们决心在下一步的工作中，认真总结经验，分析存在问题，指定出切实可行的工作措施，把平安创建工作做得更好。

南京东翔制衣有限公司

2012年12月20日

第三篇：平安创建工作小结

城东中学平安创建工作小结

按照区委区政府 “建设平安楚州，创建最安全地区”活动的部署和区教育局关于创建“平安校园“的文件精神，今年以来，我们学校就启动创建工程,先是认真筹划、周密部署，再是制定方案，强化措施落实、突出实效，为全校师生的工作、学习和生活营造了一个良好的环境，有力地保证了教育教学工作的顺利进行，取得了良好的效果。现将我们的半年工作总结如下：

一、明确思想、加强领导、健全制度、形成网络

1、创建“平安校园”工作是维护校园良好的教书育人环境，促进学校各项事业发展的有力保证。学校领导从践行“三个代表”重要思想和贯彻十六大精神的高度来认识这项工作的重要性,为了提高全校广大师生的认识，学校组织召开了“四个会议”，统一全校师生的思想认识：召开全体领导班子会议，从领导层面统一认识；召开班主任会议，从学生管理层面统一认识；召开全体教职工大会，从学生教育的层面统一认识；召开全校学生会议，从受教育的层面统一认识。由于我们会议召开得及时，宣传发动及时，创建“平安校园”工作很快就在全校产生了一种效应，使全校师生明确了对创建工作意义的认识。

2、为了加强对创建工作的领导，使创建工作有组织、有计划地进行，学校成立了由校长任组长的创建工作领导小组，成员由校长办公室、政教处、教处处、总务处、工会、团委主要负责人和年级主任担任，一名副校长具体分管这项工作。为了加强创建工作与其他专项工作的联系，学校还将普法领导小组、社会治安综合领导小组、消防安

全领导小组、食品卫生安全小组的工作结合起来，使之形成全面有效的网络，综合有效地开展工作。

3、根据区教育局印发的《创建平安校园活动方案》，结合我校的特点，突出重点、制定我校《创建平安校园活动方案》。从时间、内容、形式等方面作了规定。我们学校位于工业园区，处于城乡结合部，学生交通安全方面存在隐患；我校住校学生人数多，宿舍安全管理就显得尤为重要；我校学生就餐人数多，食品卫生安全更是重中之重；我校特殊的区域位置，过往人员多，加强门卫制度的建立和完善也是十分重要的。我们在制定创建方案过程中重点这些因素考虑进去，另外，根据创建工作的需要，我们还制订了三年工作计划。

二、落实措施、突出实效、创设安全环境

1、加强教育，提高安全保护意识、责任意识

根据创建方案，我们首先加强对学生的教育，除我们上面提到的重点内容，如交通安全、食品卫生安全，用电防火安全教育外，我们还针对不同年级不同学生的特点，有重点有突破性进行教育，初一年级主要学习《刑法》、《交通法》，初二年级主要学习《用电常识》、《食品卫生法》，初三年级主要学习消防的有关知识，自然灾害防范及校内外活动安全常识。在进行教育的时候，我们注意形式的多样化，努力做到四个结合，即安全教育与常规管理相结合，与日常教学活动相结合，与社会实践相结合，集中学习和分散教育相结合。从教育形式上讲我们采取“请进来，走出去”的方式，请公检法的同志给我们的学生开设法制报告讲座，利用专题讲座、黑板报、主题班会、文艺会演、社会调查、模拟演示、观看录像、政治课等方法，增强学生的自我保护意识。在学生节假日离校的时候，各班级、各年级都要对学生进行安全教育。

加强对广大教职工的教育。一是加强教职工自身安全教育、家庭安全教育，如开展防火、防盗、用电安全知识教育，增强广大教职工的安全意识。二是对教职工提出要求，我们要求每位教育工作者，都应该肩负起对学生教育的责任，用自己的一言一行为学生树立楷模。为了提高广大教职工学法、执法的自觉性，增强他们的责任意识，我们组织教职工进行一系列专题学习，如学习《教师法》、《教育法》、《预防未成年人犯罪法》，教育部关于《学生伤害事故处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，通过学习，提高了广大教职工对安全工作的认识，增强了他们的责任感，从而自觉地投入地安全工作的各项活动中。

2、多元投入、消除安全隐患

（1）我们学校处于城乡结合部，位于工业园区，来往车流量很大，为切实保障师生的交通安全，在区公安局的大力支持下，拟在校门前的道路两侧制作交通警示牌、安装警示灯，以及交通减速板，力避各类交通安全事故的发生。

（2）改善食堂餐饮设备，提高食品卫生水平，保证学生饮食卫生安全。我们学校约有500名师生就餐。几年来，我们为了改善食堂餐饮条件，在资金十分紧缺的情况下，投入较多资金购买先进设备和新盖学生餐厅，使食堂硬件建设又上新台阶。

（3）重视消防基础设施建设，我们学校的教学楼、餐厅、学生宿舍，均按上级消防和公安部门的要求，及时地安装消防设施并投入使用。目前，我们学校的教学楼、行政用房、教师办公用房、餐厅等建筑物消防设备齐全。

3、加强制度建设，加大执行力度

为了进一步明确责任，学校根据创建工作的要求和新的发展形势的需要，学校对原先已制定的有关制度重新审

议，对有关条目作了进一步修改，如《学校安全保卫制度》、《电源管理制度》、《消防设施、器材管理制度》、《江苏省赣榆高级中学日常行为规范》、《班集体建设及班主任工作量化考评方案》、《学生宿舍管理制度》、《学校财务管理制度》、《食堂管理条例》、《自行车管理办法》等，使各项安全工作有准则，有标准，责任到人，象门卫、食堂卫生工作由一位分管后勤工作的副校长分管。为了进一步明确职责，相关方面负责人和部门负责人签订责任状，加大执行力度。

4、提高创建“平安校园”工作的综合性，全面发挥其综合效能。我们学校先后被评为市示范学校、区文明单位、市“三五”普法先进单位等。这些，为我们开展创建“平安校园”工作奠定了坚实的基础，我们在创建之初就与这方面联系起来，使其发挥综合效应。

5、建立青少年法制学校、加强对青年学生的法制教育，提高青年学生的法律意识，关心爱护每一位学生

我们长期聘请城东乡派出所所长陶建忠同志担任名法制副校长，由若干名政治教师担任法律教师。我校法制学校从教学计划的制定到教案的编写，都要求做到规范、科学，突出实际教育效果。

由于我们对青年学生进行学法、懂法的教育，广大同学的法律意识逐渐增强，学生的主人翁意识也有了很大提高，我们学校设立的校长信箱，每星期都能收到数封学生写给校长的信，这些信，从内容上分，有的是向学生提出管理方面的意见和建议，有的是对教师的教育教学方面的意见或建设，有的是对班级管理方面的意见和建议。对于学生反映的意见和建设，校长严天虹同志都要亲自认真批阅，转交有关科室或负责同志处理，收到了良好的效果。

由于我们不断加强法制教育，全校师生自觉遵法守法

意识也不断增强，多年来，特别是近年，我校无一例学生群体斗殴的事件发生，师生中无一人违法犯罪，学生中就连一般违反校规校纪的现象也很少发生。上网吧、看黄色书刊，参与赌博等各类不良活动很少发生。教师尤其是班主任自觉尊重学生的人身权益，从不体罚或变相体罚学生，我们的教师可以说都是学生的良师益友。严天虹同志常在教师大会上讲：“我们是一切为了学生，为了学生的一切”。我们还通过寒暑假前发送《致学生家长的一封信》，向家长通报学校对学生的各项要求，也通过家长的反馈，了解家长及社会对学校的要求，这样，就使学校获得了一个良好的外部环境，较大地提高了我们对学生的教育效果。

通过一年创建工作，取得了一定的成绩，但也还存在许多不足，今后，我们将在上级政府和教育行政部门的领导支持下，不断改进工作，完善措施，将创建“平安校园”工作推上一个新的台阶，为学校教育教学质量的提高创建良好的环境。

第四篇：“平安创建”工作小结

伽师县交通局2007年上半年

“平安创建”工作总结

根据岳党发[2006]12号文件岳党办发[2007]34号文件精神及创建平安单位的基本要求，我局紧紧围绕县委、县政府关于建设“平安岳普湖”活动的实施意见，扎实开展平安创建各项工作。现将我局2007年上半年创建平安单位工作开展情况作如下总结：

一、领导重视，组织安排落实到位

开展创建“平安单位”活动以来，局党支部高度重视，狠抓落实，充分利用各种形式在全段干部职工中进行广泛宣传动员，不断提高大家对创建“平安单位”工作的认识，并及时成立了由党支部书记为组长的创建领导组，制定了我段创建“平安单位”实施意见，明确创建平安单位的指导思想，目标任务，同时成立了依法治理领导组、治安工作领导组、调解工作小组、普法工作小组，帮教工作小组等，并制定了各小组的工作任务及职责，各小组在本单位创建工作中发挥了应有作用，形成了共识，组织和人员落实，各项工作做到有条不紊。

二、制度健全，措施得力

1、为确保工作落到实处，党政主要负责人为第一责任人，定期召开行政会议、支部会，听取汇报，布置创建工作，发现问题及时解决，真正做到看好自家门，管好自家人，办好自家事，不搞特殊化。段与各办公室、道班签订了创建工作目标责任书，把任务进行了层层分解落实，增强了领导干部和一般干部的责任感。

2、加大宣传教育力度，结合岳普湖县实际情况，我段积极组织职工群众进行学习，在学习过程并充分揭露“伊扎布特”组织等“三股势力”的反动本质，使我段各族群众渗透和明辨是非的能力进一步提高，为打牢创建“平安岳普湖、和谐岳普湖”奠定了良好的基础。同时，在段办公楼醒目位置设立了大型宣传标牌。从4月1日起，我段根据文件精神，积极行动，配合县创建工作的扎实有效地开展，根据《平安岳普湖、和谐岳普湖大型主题宣传活动方案》，我段以积极营造全民参与“平安家庭”创建活动的舆论氛围为标语，制作了宣传标牌并设置在办公楼的醒目位置。在6月份，我段积极开展了“禁毒日”宣传工作，组织段职工群众就围绕吸食毒品对社会的危害性、对家庭的危害性等进行了讨论学习，对毒品对人类的危害性进行了一次深刻的剖析。为加强宣传效果，我段制定了永久禁毒宣传广告栏，以警示教育的方式时刻提醒大家远离毒品，拒绝毒品，为打造和谐岳普湖、平安岳普湖奠定了良好的基础。

3、段及时成立了治安巡逻，看楼护院队伍，负责机关的安全保卫工作，实行24小时值班制，节假日统一安排人员值班，对段机关和财务室重要科室的办公地点进行了重点防护，进一步加强了段机关安全防范措施。同时为加强对出租屋的人口管理，及时与租房业主签订了安全管理合同、计生管理合同等，进一步明确了租房业主的职责和要求。

4、为使创建工作能够正常有序地开展，有章可循做到制度健全，职责明确，我段还先后建立了治安综治创建工作制度、消防制度、财务安全制度、会议制度，学习制度、奖惩制度、调解制度、普法帮教制度，错案追究制度等，使创建工作踏踏实实地开展。

5、把创建与普法工作有机的结合，段机关根据工作的特点，在加强全段干部职工法律法规知识培训学习的同时还及时宣传创建工作的各类文件精神和要求，真正做到家喻户晓，人人皆知。并围绕县委、县政府开展创建“平安岳普湖”活动的贯彻实施，开展了学习讨论、宣传等一系列有针对性的活动，征订了与创建工作有关的书刊杂志，如《新疆法制报》、《法制人生》等，供大家业余时间学习。

6、为保证此项工作扎实有效地开展下去，先后制定了文明单位管理办法、文明公约、划分了卫生责任区，制定了干部职工行为规范。创建工作做到了落实，思想认识到位，措施得力，坚持院落每天一扫，每周一大扫，物品摆设整齐，窗明几净，保持了一个安全、整洁、清新、优雅的办公环境。

7、为使创建平安单位工作能够切入我段实际，实现各项工作全面发展，排除不稳定因素，同时为能从源头上解决问题，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，根据我段信访问题的特点还制定了信访制度，及时解决问题，进一步完善了《信访案件查办制度》、《群众来访接访制度》、《信访工作制度》等各项制度，针对发现的问题，认真分析，查找原因，对发现的问题及时解决。通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，全部得到处理和妥善解决，没有造成重复上访和集体上访的问题。

三、存在问题，努力方向

我段在上级党委的领导与大力支持下，创建工作取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和不足，如：抓创建工作不够持之以恒，抓阶段性强，长久性相对较弱，平时抓的较多，业务繁忙时就得过且过等。问题和不足的发现有待在今后的工作中认真加以解决，把工作做得更好，确保有一个安

全、稳定的生活工作环境。

岳普湖公路段

2007.6.24

第五篇：创建平安企业工作小结

创建平安企业工作小结**局：

**有限责任公司是国家商务部核准的“万村千乡市场工程”实施企业，现有员工***名，主要在**县、*县、**县、*区4县区建设物流配送中心，发展、改造农家店，并由我们的配送中心给这些农家店配送商品，建立起连锁经营的新型商品流通网络，服务周边农村，方便群众购物，杜绝假冒伪劣商品，确定公平合理的价格。经营范围：日用百货、五金交电、化工油漆、针纺织品、服装鞋帽、文化体育用品、烟酒副食、食盐、家具、建筑材料、装饰材料等。至今发展、改造农家店***户，已通过省商务厅验收合格***户。今年1—6月实现销售收入*000万元，实现利税**万元。

近年来，按照县委、县政府“平安是目标”的具体要求，充分认识“*县平安，万事好办”的重要意义，把创建“平安企业”列入重要工作日程，放在重中之重的位置，争创安全经营、发案少、秩序好、员工满意的平安企业，广泛开展综合治理、安全经营、普法教育，加大矛盾纠纷排查调处力度，狠抓维稳工作，全公司未发生一起刑事案件，无一例上访事件，取得了显著成效。

在创建活动中，结合本企业经营特点，从实际出发，做到机构健全，制度规范，活动有亮点，工作有重点，成立了由主要领导任组长的“创建平安企业”工作领导小组，设置“创建平安企业”办公室，制定了“创建平安企业”宣传计划和实施方案，建立健全《门卫制度》、《安全管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《采购管理制度》、《配送管理制度》等一系列制度，加强巡逻和值班，与*个配送中心、*个乡级直营超市、**个村级直营超市签订了综合治理目标责任书和安全经营目标责任书，利用板报、会议等形式广泛宣传，提高了创建平安企业的覆盖面，学习了《中华人民共和国安全生产法》、《**省安全生产条例》、《道路交通安全法》，与*名司机和**名有机动车辆的员工签订了安全协议书，在创建过程中，重点抓好企业安全经营和综合治理工作，严格执行规章制度、操作规程，加强技术培训和安全培训，加强经营运行管理，精心维护，严格操作，尤其是车辆管理，一车一司机，各开各的车，坚决杜绝违章操作。对于行车过程中出现的不安全行为和事故苗头，及时进行批评教育，辅之以必要地经济处罚，要求司机安全行车，礼貌驾驶。各超市和经营网点的营业收入，当天必须就近存入银行，并将金额用电话报告总公司，严禁现金在营业室过夜。公司办公楼、配送中心和各超市、各营业网点一律安装防盗门，窗户有防护网，夜间有专人值班，认真填写值班记录。在门店租赁承包过程中，开会动员，说明政策，发现员工思想问题，由分管领导出面，面对面的做员工的说服教育工作，几年来，没有一名员工越级上访。实现连续三年安全经营无事故的好成绩。

创建平安企业，创造和谐环境，严格落实综合治理各项措施，建立和完善社会治安“管、防、控”工作机制，切实落实“人防、物防、技防”措施，完善企业内部防范体系，不断提高企业治安防范能力，对各类民事纠纷化解及时，未发生民事纠纷事件，由于措施到位，目前，我公司无吸毒人员和法轮功练习者，社会治安稳定，员工安居乐业，企业出现经济效益显著良好的局面。