2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

第一篇：2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

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2018年兴业银行信息科技部上半年应届生招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），目前资产规模位居全球银行30强之列。

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”、“金融科技创新企业奖”等众多荣誉。当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将数据科学、人工智能等新兴技术应用到金融服务中，利用数字化生态来连接客户、感知客户、服务客户，让金融业更有效地服务于实体经济发展。希望有相同志向的朋友们能够加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力！

一、招聘人员基本条件

（一）国家211工程院校全日制硕士及以上学历2018年、2019年应届毕业生，或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，有计算机、金融相关行业2年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书；

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（二）计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业，或者金融、经济、设计、统计等金融相关专业；

（三）身心健康、工作踏实、责任心强，能吃苦耐劳，有一定抗压能力和风险意识，具备良好的职业道德操守和团队协作精神。

二、招聘岗位及要求

（一）流程分析师（社招）技能要求：

1、掌握金融业务和流程分析相关知识，熟悉业务价值梳理方法；

2、具备良好的逻辑思维和业务分析能力；

3、具备业务流程图设计能力，精通Visio、Visual Paradigm等流程建模类软件；

4、具备企业管理、业务分析、IT等咨询行业工作经验者优先；

5、具备RPA、人机交互设计和开发等工作经验者优先；

6、对数据敏感，善于寻找事物的价值，性格开朗，具备较强的沟通、理解、表达、协调以及快速学习能力，有一定的创新能力。

岗位职责：业务流程分析与梳理、业务流程设计、业务流程优化、业务价值测算、流程的人机交互设计。工作地点：上海。

（二）信息安全工程师岗（社招）

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技能要求：

1、熟悉信息安全相关国家法律、法规、监管要求及相关技术标准；

2、掌握网络安全基本原理，了解路由器、交换机等各种网络设备产品，熟悉防火（毒）墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、无线安全、VPN、WAF等国内外主流网络安全技术和产品；具备网络深层次协议分析能力，能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包；熟悉网络攻击原理，具备较强的网络渗透防护技术能力；

3、掌握系统安全基本原理，熟悉系统安全技术规范及配置管理、终端安全配置及管理，熟悉防病毒及安全补丁管理；

4、掌握软件研发安全相关原理知识，熟悉身份鉴别和认证、密码技术、移动端和网站应用攻防技术与原理，熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为；

5、熟悉数据安全保护相关原理知识，熟悉DLP、数据脱敏、数据库审计等数据安全类技术；熟悉各类安全日志分析，具备较丰富的应急响应处理能力和安全事件调查经验；

6、熟练使用Python、shell、java、C等至少一门语言，对安全技术有浓厚的兴趣及热情，有主动研究和学习的动力；

7、具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或其他安全厂商的网络安全技术认证者以及省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先考虑。岗位职责：信息安全管理、系统建设、安全评估等工作。工作地点：上海

（三）研发工程师岗（社招）技能要求：

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1、熟悉Java、C/C++/C#、python等至少一种开发语言；熟悉Oracle、DB2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术；

2、熟悉CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere、Dubbo、Mycat等至少一种中间件技术；

3、熟悉AIX、Unix、pnux、Windows等至少一种操作系统的管理；

4、熟悉Jsp、Javascript、HTML5等开发技术；熟悉Ecppse开发工具；熟悉IOS或Android平台开发技术；

5、擅长利用数据挖掘、机器学习、深度学习等相关算法进行业务建模，解决当前业务需求；

6、了解或熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、风险内控、智能投顾等业务领域的应用；了解或熟悉分析处理海量数据，构建客户画像、企业风险&盈利模型等客户多维度评价模型；

7、擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者优先考虑；具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者优先考虑；具有电子商务系统开发建设经验者优先考虑；具有金融IT相关领域风控项目数据建模分析经验者优先考虑；曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文的优先考虑；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书者优先考虑。

岗位职责：软需分析、数据建模、软件设计、编码、测试等工作。工作地点：上海、成都

（四）数据工程师岗（社招）技能要求：

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1、熟悉数据库理论，熟悉Oracle、Teradata、DB2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术；

2、了解或熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术和组件，对大数据基础架构和平台有深刻理解；了解或熟悉Python、Java、PHP、Perl等开发语言，了解或熟悉爬虫相关开发框架；

3、了解或熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用；了解或熟悉分析处理海量数据，构建客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型；

4、了解或熟悉数据挖掘过程，具备使用我行成熟数据挖掘模型完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；

岗位职责：大数据应用开发、数据挖掘、数据采集等。工作地点：上海

（五）运维工程师岗（社招）●网络运维方向技能要求：

1、熟悉局域网、广域网的架构，熟悉常见的路由交换技术与虚拟网络技术，并能熟练运用防火墙、路由器、交换机、VPN、VOIP等设备的调试与管理；

2、熟悉或了解AIX、pnux、Windows等至少一种主流操作系统，并熟悉或了解Shell、Python等至少一种脚本编程；

3、熟悉或了解以下至少一种常见网络安全技术：入侵检测、DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击等;

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4、具有灾备建设、网络架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑；获得CCNPHNCP、CCIEHCIE、CISA、CISSP、网络规划设计师等相关认证证书者优先考虑。

●系统运维方向技能要求：

1、至少熟悉或掌握以下一项或多项技能：AIX、pnux、Windows、Oracle、Informix、DB2等操作系统或数据库的系统管理，IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化（Vmware等），主流厂商存储技术与容灾系统管理（EMC SRDF/VPLEX/Symmetrix、IBM SVC等）、IBM Tivop系统监控、IBM TSM备份等；

2、具有灾备建设、系统架构设计、高可用性方案设计等领域项目技术实施经验者优先考虑；获得IBM、Oracle、EMC、Vmware、微软、RedHat等相关厂商认证证书者优先考虑；熟悉或了解ITIL、ISO20000等运维流程管理体系与Shell、Python等脚本编程者优先考虑。●应用运维方向技能要求：

1、熟悉Oracle、Informix、DB2、MySQL、redis等至少一种数据库软件；

2、熟悉AIX、pnux、Windows等操作系统，熟练使用Shell、Python等语言，有Java编程经验优先；

3、熟悉或了解以下一项中间件、商业智能开发工具、流程管理平台的使用或部署：WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere、Cognos、FileNet等；

4、具有自动化运维项目开发或实施项目经验者优先考虑。●机房运维方向技能要求：

1、熟悉机房场地基础设施的原理、维修及管理，并能熟练维护UPS、ATS、精密空调、精密配电柜等设备；

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2、熟悉或了解智能化建筑的原理、维修及管理；

3、具有大中型数据中心建设项目实施经验者优先考虑；

4、获得机房规划与设计、智能建筑弱电、电工作业等相关认证证书者优先考虑。

岗位职责：负责系统、网络、数据库、中间件等IT基础环境以及应用系统的运维管理工作。工作地点：上海

（六）敏捷教练岗（社招）技能要求：

1.计算机或相关专业，5年以上软件研发相关工作经验，包括但不限于需求分析、架构设计、系统开发、测试、项目管理等；

2.精通敏捷开发相关理论及各类实践，具备丰富的实施经验，包括但不限于SCRUM、KANBAN、精益、结对编程、持续集成、自动化测试、自动发布、DevOps等； 3.精通各类敏捷开发相关工具的应用，包括管理工具及工程工具；

4.具备较强的文字和沟通能力，较好的团队协作和分析总结能力，较好的表达和演讲能力； 5.具有CSM（Certified Scrum Master）、PMI-ACP（Agile Certified Practitioner）等敏捷相关认证者优先。工作地点：上海

（七）测试工程师岗（社招）技能要求：

1、具备测试组织实施、测试需求分析、测试架构设计、测试执行等能力；

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2、熟悉QC、LoadRunner、QTP等主流测试工具；

3、熟悉CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等至少一种中间件技术；

4、熟悉AIX、Unix、pnux、Windows等至少一种操作系统的管理；

5、熟悉Oracle、DB2、Informix、SQL Server、MySQL、Postgresql等至少一种数据库技术；

6、具有金融IT相关领域大中型项目开发测试经验者优先考虑。岗位职责：软件测试和测试工具的开发工作。工作地点：上海

（八）需求分析师岗（社招）技能要求：

1.具备金融软件需求开发、分析、管理经验；具备需求开发、需求分析及管理方面的技能，掌握软件工程知识；

2.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；熟练使用办公软件，有2年及以上银行从业经验或相关金融软件需求分析工作经历。工作方向：信息系统需求分析。工作地点：上海

（九）数据标准岗（社招）技能要求：

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1.熟悉商业银行业务经营管理专业知识，掌握与信息管理相关的政策法规制度； 2.熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程；

3.具备银行等金融机构数据治理、数据标准和数据质量管理相关工作经验者优先； 4.具备同业业务、投行业务、金融市场业务或咨询行业工作经验者优先； 5.经济、金融、数学、计算机等相关专业优先；

6.对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。具备较强的语言表达能力、沟通和组织协调能力、逻辑思维能力和文字处理能力。

工作方向：数据标准管理、数据质量管理、数据治理。工作地点：上海

（十）2018年、2019年应届毕业生 应聘要求：

1.国家211工程院校全日制硕士及以上学历，计算机或计算机相关专业应届毕业生； 2.曾在省部级及以上期刊、会议上发表过技术论文或参加过校级（含）以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号的优先考虑；

3.具有相关领域方向的金融、IT实习经验者或获得相关IT认证证书者优先考虑； 4.党员、学生干部或在校期间有相关社团活动组织经验者优先考虑。

工作方向：人工智能应用、数据分析与处理、电子商务应用、信息安全管理、需求分析、软件研发、软件测试以及系统、网络、应用系统管理等。工作地点：上海、成都

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三、报名须知

有意者请于2018年2月28日前通过智联招聘网站进行报名。初审合格者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点；应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行将取消其录取资格

报名入口：http://

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第二篇：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作职责：

1.负责产品项目的系统分析、设计;2.负责数据分析及数据支持工作;3.负责相关系统的具体开发和技术实现;4.负责系统上线以及后期维护工作。工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区 邮编：201201

电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn

第三篇：2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

给人改变未来的力量

2015兴业银行总行信息科技部校园招聘启事

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)。2013年兴业银行市场地位和品牌形象稳步提升，成功跻身全球银行50强(英国《银行家》杂志排名)、世界企业500强(美国《财富》杂志排名)和全球上市企业200强(美国《福布斯》杂志排名)行列。在国内外各种权威机构组织的评比中，先后获得“2013亚洲最佳股东回报银行”、“最佳履行社会责任商业银行”、“最具创新力银行”、“最佳绿色银行”等奖项。

兴业银行总行信息科技部系兴业银行总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎优秀的全国高校应届毕业生加盟，为铸造百年兴业而共同奋斗。

一、招聘条件

对象要求：2015年全日制硕士及以上学历应届毕业生

专业要求：计算机技术，数学、电子、自动化、通信等计算机相关专业或金融统计相关专业

技能要求：热爱钻研技术，热衷于解决挑战性的技术难题，在软件设计、网络等计算机技术领域或金融统计相关领域有过人的专业技能，在高水平期刊、会议上发表过技术论文。参加过校级(含)以上计算机或金融统计相关领域的专业竞赛并获得荣誉称号。

工作职责：

1.负责产品项目的系统分析、设计;2.负责数据分析及数据支持工作;3.负责相关系统的具体开发和技术实现;4.负责系统上线以及后期维护工作。工作地点：上海、成都

二、报名须知

(一)报名时间：截至2014年10月20日(二)报名方式：

有意应聘者请于2014年10月20日前通过前程无忧系统进行报名http://xyz.51job.com//external/apply.aspx?jobid=64247340&ctmid=2324283 经初审符合条件者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

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三、联系方式

兴业银行总行信息科技部地址：

上海浦东新区来安路500号，兴业银行上海张江业务营运中心园区A区 邮编：201201 电子邮件：kjzhaopin@cib.com.cn 更多江西银行信息请关注：江西人事考试网

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江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第四篇：2017年兴业银行信息科技部招聘公告

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2017年兴业银行信息科技部招聘公告

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，目前资产规模位居全球银行30强之列。

兴业银行总行信息科技部系总行直属一级管理部门，负责统筹全行的信息化建设和管理工作。近年来，兴业银行坚持“科技兴行”战略，全行科技工作取得良好成效，在国内外各类权威评比中先后荣获“IT引领业务创新银行”、“最佳企业信息化效益奖”、“中国最佳科技应用银行”等众多荣誉。

当前，我们正积极拥抱数字化创新，探索将人工智能、大数据、区块链等新兴技术应用到金融服务中，希望有相同志向的专家人才能加入我们，共同为实现普惠金融、绿色金融而努力。

一、招聘人员基本条件

(一)国家211工程院校全日制硕士及以上学历2017年、2018年应届毕业生，或国家211工程院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，有计算机、金融相关行业两年及以上工作经历的社会人士，海外留学归国人员应有国家教育部颁发的国外学历学位认证证书;(二)计算机、数学、电子、自动化、通信、信息安全等计算机相关专业，或经济、金融、会计、统计、认知心理学、消费心理学、经济心理学、美术、视觉传达设计等相关专业;(三)身心健康、工作踏实，能吃苦耐劳，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心。

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二、工作地点 上海、成都。

三、招聘岗位及要求(一)需求分析师岗 技能要求：

具备金融软件需求开发、分析、管理经验;具备需求开发、需求分析及管理方面的技能，掌握软件工程知识;了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;熟练使用办公软件，有两年及以上银行从业经验或相关金融软件需求分析工作经历。

工作方向：信息系统需求分析。(二)安全架构管理岗 技能要求：

1、掌握信息安全、软件研发相关原理知识，熟悉信息安全相关的标准、法规和法律，了解安全漏洞及其安全隐患产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法;

2、熟悉互联网技术，精通Java，熟悉操作系统、数据库、中间件和多种开源组件，熟悉身份鉴别和认证、密码技术, 熟悉各种常见安全漏洞及渗透行为，熟悉移动端和网站攻防技术与原理;

3、了解银行IT业务特色, 熟悉系统安全架构设计方法论，精通网络层、系统层、平台层、应用层和数据层的安全架构设计，具有丰富的安全架构设计经验和规划能力;

4、具备大型互联网应用项目安全架构设计相关工作经验，熟悉金融监管要求;

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5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。

工作方向：安全架构规范制定、安全架构设计、安全审计等。(三)网络安全工程师岗/网络安全专家岗

技能要求：

1、熟悉网络安全基本原理和网络安全相关标准、法规和法律，深刻理解OSI七层协议，对大型网络架构，尤其是金融行业网络有较深刻了解和丰富的实践经验;

2、熟悉路由器、交换机等各种网络设备产品，具备深层次协议分析能力，精通OSPF、BGP等常用路由技术，了解QoS、VRRP、VLAN、ACL、STP等网络技术，能够熟练应用各种网络检测和分析工具深入分析网络数据包;

3、熟悉防火(毒)墙、入侵防御(检测)、抗DDOS、邮件网关、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证、网络攻击和加固等网络安全技术和设备，并精通其中几项;

4、具有业界专业的安全认证，如CISSP、CISA，或者其他安全厂商的网络安全技术认证者优先;

5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力;

6、应聘网络安全专家岗应具备五年以上网络安全管理经验，具备深层次网络数据包分析能力，在网络和安全方面应至少具备1项以上的高级认证，具备团队管理和项目管理能力。

给人改变未来的力量

工作方向：网络安全相关管理、设计与分析，网络安全审计等。(四)安全评估工程师岗/安全评估专家岗 技能要求：

1、掌握信息安全、计算机网络、软件研发相关原理知识，熟悉安全相关标准、法规和法律。了解安全漏洞及其安全隐患的产生原理，熟悉安全漏洞发现和利用方法;

2、精通各类常见的web漏洞的原理、测试方法以及解决措施，熟练掌握各种主流网络攻防技术和工具，具有一定的网络攻防经验;

3、熟练使用各种操作系统，包括Windows、LINUX、UNIX。具备一定的编程能力，熟悉java、PHP或其他一种编程语言，能够在此基础上进行代码安全分析;

4、具有业界专业的安全认证，或省级以上组织的网络攻防大赛优胜名次者优先;

5、具备良好的安全意识，对安全异常敏感。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力;

6、应聘安全评估专家岗应具备五年以上渗透测试经验，具有安全类高级认证，或获得省级以上组织的网络攻防大赛奖项，具备团队管理和项目管理能力。

工作方向：渗透测试、漏洞扫描的组织和实施等。(五)人工智能工程师岗 技能要求：

1、计算机相关专业本科毕业以上学历，两年以上项目工作经验;精通Python、Java、C++等一种以上程序语言;精通多种开发工具;熟悉人工智能领域多种开源

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工具或平台;熟练掌握Windows、Linux等操作系统，熟练掌握Oracle、mysql等数据库技术;

2、熟练掌握两种以上下述技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、大数据处理、统计分析;

3、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先;

4、能够承受工作压力，具有很强的学习能力，具有良好地沟通交流和团队合作能力。

工作方向：人工智能领域系统设计、研发等。(六)人工智能专家岗(机器学习/数据挖掘方向)技能要求：

1、计算机相关专业本科硕士以上学历，有对口的理论研究背景和三年以上机器学习或数据挖掘领域工作/研究经验;

2、精通Python、Java、C++等一种以上程序语言;对机器学习领域主流开源工具或平台有深入掌握;精通BI相关数据挖掘工具;

3、精通两种以上下述领域的理论、模型、算法：统计学习和机器学习、知识工程、专家系统、数据挖掘、大数据处理等;

4、人工智能相关专业优先、有人工智能项目经验优先;

5、具有项目管理能力，学习和理解能力强，有很好的沟通协调能力;

6、具备团队管理和项目管理能力。

工作方向：人工智能领域系统设计、项目建设等。(七)软件工程师岗(Java/C方向)技能要求：

给人改变未来的力量

1、具有两年以上IT工作经验;

2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、开发等相似专业领域有过人的专业技能;

3、熟练掌握Java语言或C开发语言，能熟练使用相关开发工具;

4、熟悉Unix、Windows等操作系统，精通SQL语法，熟练掌握INFORMIX、ORACLE、SQL Server、Mysql、Postgresql等数据库中的一种或多种;

5、熟悉UML语言、主流Java EE框架;熟悉Maven、Ant等构建工具;

6、全日制重点高校应届硕士及以上学历的优秀毕业生技能要求的1、2点可适当放宽;

7、有金融行业项目经验者优先考虑;

8、有参加过2个以上的大型软件项目的模块设计和代码开发，或有主持或深入参与过一个领域级的应用系统的优先考虑;

9、有分布式应用开发、分布式数据库结构设计和应用经验优先考虑。工作方向：

1、参与软件研发项目，负责进行软件模块的详细设计、编码、测试等工作，参与集成测试和业务测试;

2、参与Java语言或C语言的技术研究，参与编写相关开发技术规范;

3、参与解决项目中存在的Java语言或C语言技术问题;

4、负责进行相关应用系统的日常软件维护工作。(八)移动前端开发工程师岗

技能要求：

给人改变未来的力量

1、具有两年以上IT经验，1年以上前端开发经验;

2、掌握传统的Web前端开发技术、JavaEE的基础知识，以及网站性能优化方法;

3、掌握静态语言(html、css、javascript)，至少熟练使用React、Sencha Touch、Angular、Vue等H5开发框架中的一种;

4、有金融行业项目经验者优先考虑;

5、熟悉ios或android原生开发，熟悉cordova或BridgeJS的优先考虑。工作方向：

1、移动应用前端开发;

2、参与制定前端开发规范;

3、跟踪前沿前端开发主流框架，融合银行业务，提炼相关组件。(九)数据工程师岗 技能要求：

1、熟悉传统关系型数据库理论，熟悉以下一种或多种关系型数据库：ORACLE、DB2、Informix、Mysql、Postgresql，熟悉ER模型和相关数据建模技术;

2、熟练掌握SQL,掌握以下一项或多项技术：Perl、Scrapy、Python、Scala，掌握以下一项或多项BI工具：Informactic PowerCenter、DataStage、Cognos;

3、了解或熟悉HDFS、MR、HBase、Hive、Impala、Spark、MongoDB、Kafka、Flume等主流大数据技术以及Unix、Linux操作系统下的开发和测试技术;

给人改变未来的力量

4、了解或熟悉以下一项或多项技术：模式识别、自然语言理解、神经网络、专家系统、知识工程、机器学习、数据挖掘、统计分析;

5、具有金融行业或知名互联网公司数据类项目实施经验，或在银行风险管理和营销管理领域有建模经验者优先考虑。

工作方向：

1、参与大数据相关项目的数据架构设计、研发工作;

2、跟踪大数据领域技术研究，融合银行业务，提炼相关组件;

3、配合BI架构师，参与系统需求分析、设计，按照BI开发相关规范进行BI相关的开发、测试以及维护工作;

4、解决项目或系统维护存在的相关技术问题。(十)技术工程师岗 技能要求：

1、至少掌握或精通以下一项或多项技能：AIX、Windows、Linux系统管理，IBM小型机虚拟化、X86服务器虚拟化(VMWare等)，Informix、Oracle数据库管理，主流厂商存储技术与容灾系统管理(EMC SRDF/VPLEX、IBM SVC等)、IBM Tivoli系统监控、IBM TSM备份，WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss或WebSphere或中间件技术，路由交换技术，常见的路由协议与虚拟网络技术，配置思科、Juniper、天融信等常见的路由器、交换机和防火墙等网络设备;

2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、系统、网络、运维等相似专业领域有过人的专业技能，有参加过一个大型项目的实施或维护工作的优先考虑;

给人改变未来的力量

3、应届毕业生在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号者优先。

工作方向：系统管理、机房/网络管理、运维管理。(十一)境外机构科技运营处技术工程师岗 技能要求：

1、至少掌握或精通以下一项或多项技能：Cobol、Java、C/C++或C#开发语言，Oracle、DB2、Informix或MySQL数据库技术，CICS、WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss或WebSphere或中间件技术，Cognos等商业智能开发工具，Unix、Linux、OS/390、Windows操作系统下的开发技术，IOS、Android平台上开发技术，CMMI体系和项目管理专业知识;

2、热爱钻研，对关注的技术领域有着深入的研究，具备一定的工作前瞻性，在信息科技架构设计、开发、运维等相似专业领域有过人的专业技能;

3、应届毕业生在高水平期刊、会议上发表过技术论文，参加过校级(含)以上计算机相关领域的技能竞赛并获得荣誉称号者优先;

4、有较强的英文沟通、应用能力、有金融行业境外系统研发或运维经验或境外金融行业工作经验者优先;有参加过一个大型项目的实施、测试或维护工作，或深入参与过一个领域级的应用系统者优先。

工作方向：软件研发、运维管理。(十二)协同办公技术工程师岗

技能要求：掌握以下一项或多项技能：IBM Lotus Domino平台(CS/BS)开发技术，J2EE企业应用开发技术，微软.NET开发技术，IOS或Android系统软

给人改变未来的力量

件开发技术，Unix、Aix、Windows、Linux操作系统下的开发技术，Oracle、MySQL、DB2、SQL Server等主流数据库，熟练使用SQL语句;有两年以上金融行业软件研发工作经验;精通IBM Lotus Domino平台(CS/BS)开发技术的优先考虑。

工作方向：协同办公类系统研发、运维管理。(十三)统计分析岗 技能要求：

1、掌握数据统计相关原理知识，能够熟练使用SAS等分析工具;

2、熟悉银监会非现场监管统计，资本充足率统计、客户风险统计;人民银行金融统计、理财统计;外汇管理局国际收支统计、人民币跨境收付统计、经常项目统计、资本项目统计等相关工作;

3、具备金融数据统计、分析相关工作经验者优先;

4、统计、金融和数学等相关专业优先;

5、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。性格开朗，具备较强的沟通协调能力，良好的学习能力，有一定创新工作能力。

工作方向：

金融统计分析、行业数据分析、商业智能分析、报表编制等。(十四)大数据采集岗 技能要求：

1、精通Python、NodeJs、Java、PHP等网络爬虫常用开发语言，具备爬虫相关开发经验;

给人改变未来的力量

2、熟悉Hadoop、Spark等大数据相关技术和系统，对大数据基础架构和平台有深刻理解;

3、计算机、数学等相关专业优先;

4、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。具备优秀的团队意识、沟通能力和钻研精神，乐于接受挑战。

工作方向：数据采集、大数据应用开发等。(十五)大数据模型建设岗 技能要求：

1、熟悉主流数据挖掘模型在银行精准营销、信用评级、欺诈侦测、贷后催收等业务领域的应用;

2、熟悉分析处理海量数据，构建客户画像、社交影响力、支付能力等客户多维度评价模型;

3、熟悉数据挖掘过程，具备使用我行成熟数据挖掘模型完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力;

4、统计、金融和数学等相关专业优先;

5、具备优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强。工作方向：

商业银行精准营销、风险预警、客户流失预警等业务领域的数据挖掘方向。(十六)大数据模型专家岗

技能要求：

给人改变未来的力量

1、具备扎实的统计学或应用数学算法功底，熟练掌握数据挖掘、模式识别、机器学习等相关领域的理论和方法;

2、具备5年以上大数据建模相关领域工作经验，能够独立完成数据挖掘前沿技术的探索和调研能力，引进各种先进的数据挖掘方法;

3、具备根据大数据挖掘课题需求，对数据挖掘算法进行优化并实现的能力;

4、统计、计算机和数学等相关专业优先;

5、具备优秀的团队意识和沟通能力，学习能力和主动性强;

6、具备团队管理和项目管理能力。工作方向：

商业银行精准营销、风险预警、客户流失预警等业务领域的数据挖掘方向。(十七)数据治理岗 技能要求：

1、熟悉商业银行业务经营管理专业知识，掌握与信息管理相关的政策法规制度;

2、熟悉数据模型设计理论、熟悉信息系统研发和运维过程;

3、具备银行等金融机构数据治理、标准相关工作经验者优先;

4、经济、金融、数学、计算机等相关专业优先;

5、对数据认识敏感，喜欢寻找数据背后原因。具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文字处理能力。

工作方向：数据标准管理、数据质量管理、数据治理等。(十八)界面设计工程师岗(UI)职位描述：

给人改变未来的力量

1、负责人工智能研发产品的整体风格设计和把控;

2、能够准确理解需求，具备较完善的设计理论体系，设计优质的PC及移动端UI界面创意工作;

3、配合软件工程师进行界面优化，提高美观性和用户体验;

4、参与产品创意讨论，就视觉研究、流行趋势等方面提供专业意见;

5、负责创新性项目的研究及概念设计;

6、撰写产品UI设计风格、规范文档报告。技能要求：

1、全国重点美院或国家211院校全日制硕士及以上学历2017年、2018年应届毕业生;或国家211院校全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下，在金融行业从事视觉传达、界面设计优化等相关工作两年以上;

2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求，掌握主流的设计思想;

3、精通Photoshop、Dreamweaver、AI、flash、Axure、Sketch等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较高的敏感度;

4、熟练运用div+css编辑/优化页面，熟悉Html5，能够独立完成前端界面的设计制作;

5、善于沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。

6、应聘时请同时提供个人作品。工作方向：UI用户体验设计(十九)客户心智分析师岗

给人改变未来的力量

职位描述：通过分析客户交易行为、交易类型、交易频次、交易地点、交易数据等，分析客户的交易偏好，交易习性和金融属性，进而研究客户的潜在金融价值，并将分析结果运用在金融人工智能领域。

技能要求：

1、国家211院校全日制硕士及以上学历，认知心理学、消费心理学、经济心理学等相关专业2017年、2018年应届毕业生;或国家211院校全日制本科及以上学历、年龄35周岁以下，心理学相关专业，从事金融行业数据分析、客户行为分析相关工作两年以上。

2、善于沟通，具有良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，保证工作质量。

工作方向：人工智能领域研究。

四、报名须知

有意应聘者请于2017年3月12日前通过进行报名。初审合格者，将通过邮件、短信、电话等方式通知笔试、面试时间和地点;应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行将取消其录取资格。

第五篇：兴业银行信用卡中心招聘启事

兴业银行信用卡中心招聘启事

（本招聘启事长期有效）

兴业银行是中国首批股份制商业银行之一，位居全球银行200强之列。2007 年 2 月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本 50 亿元。

兴业银行信用卡中心是总部设在上海的总行直属经营机构，全面负责兴业银行信用卡业务的运作和管理。2004年7月发行符合国际标准的双币卡，同年12月，与战略合作机构香港恒生银行在全国推出带恒生标志兴业银行信用卡。

优秀的员工是企业最宝贵的财富，兴业银行将为每位员工提供良好的薪酬福利待遇，广阔的发展空间。现因业务发展需要，我们诚挚地欢迎行内外有志于金融创新、勇于接受挑战、德才兼备的各类人才加入我们的行列，为铸造百年兴业而共同奋斗，为推动中国信用卡市场的发展而努力。

招聘岗位及人数：

（一）市场营销部门

1、策略规划岗，1人

负责业务发展策略的研究和制定；负责客户数据的分析；负责市场调研、市场信息收集及分析。

2、品牌及广告创意岗，1人

根据市场定位管理信用卡品牌形象传播；制订阶段性品牌传播与广告宣传策略；进行信用卡平面物料等各类宣传工作的组织、管理和推动；通过对广告公司的管理，提供有效、创意的广告创作方案。了解市场推广的各种传播方式，熟悉广告操作环节；具有较强的沟通和组织协调能力，有良好的文字表达和审美能力。2年以上广告公司或企业市场部宣传岗位工作经验；广告专业优先。

3、产品开发岗，1人

负责产品目标市场定位研究；负责新产品和新功能的策划、业务流程制定；负责现有产品的维护及新功能的开发与管理。

4、数据分析岗，2人

负责市场营销数据分析及营销策划工作，通过数据分析，有效进行客户区隔，开展数据库营销，同时根据营销收效进行统计分析。要求对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

5、新业务开发岗，1人

负责信用卡新业务的项目拓展和管理工作。新业务主要是指网上支付、代扣代缴、新技术应用。负责项目的策划、合作洽谈、项目执行管理。要求有银行卡收单业务经验，有系统工作经验者优先。

6、渠道管理岗，1人

负责全行各发卡推广通路的规划、开拓和管理；负责新行业合作推广渠道的开拓。

7、营销管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的业务管理制度、作业流程；负责编制全行信用卡发卡任务分解计划、推卡奖励政策、发卡量考评及各类业绩评比制度；负责分行各推广单位的业绩统计分析。

8、培训管理岗，1人

负责制定与发卡营销工作相关的培训体系；负责全行各作业单位和委外业务推广质量的指导和督导管理。能熟练运用办公软件制作各类课件，具良好的语言和文字表达能力，有金融业、咨询业、教育行业等工作经验者优先。

9、电话营销岗，20人

利用外呼电话的方式，挽留、唤回客户，进行高交易促动，通过数据库开拓电话营销市场。

（二）风险管理部门

1、信贷政策分析岗，1人

负责监控资产品质，根据数据分析结果制定信贷业务相关政策，进行相关业务分析并完成分析报告。有一定金融风险管理经验，对数据库结构有较深入的了解，有较强的文字功底和沟通能力，英语六级（含）以上水平，有信用卡相关从业背景或精通SAS编程者优先考虑。

2、征信岗，2人

根据信审政策及征信审核各项作业规范对信用卡申请进行审核，对伪冒、不实申请进行防堵；核给具体信用卡额度；反馈信审政策的执行情况。有较强的沟通能力和逻辑判断能力，有信用卡相关从业背景或普通话等级证书者优先考虑。

3、预审岗，2人

负责审核申请资料的完整性，提供预审信息，对相关代码进行判定；负责收集和整理客户的补件资料。

4、伪冒调查岗、2人

对各类欺诈案件进行深入调查，总结和分析欺诈特征、形势，形成制度或科技防范方面的建议，为欺诈防范提供指引；有效控制、防范信用卡申请中潜在的法律风险问题。

5、授权监控岗，2人

处理临时额度调整等日常授权业务，保障信用卡交易顺利进行；适时监控并处理风险报警交易，及时向主管汇报监控中发现的问题；监控收单业务、调查收单欺诈交易，监察整个授权系统的运作。

6、电话催收岗，2人

负责通过电话提醒信用卡逾期客户还款，同时维护客户的联系信息并对于有风险的账户进行相应控管及反馈。

7、委外催收管理岗，1人

负责委外催收账户管理和委外催收公司的日常监督、管理；有良好的沟通能力和学习能力，性格外向；负责日常数据的管理及分析；精通Office常用软件；有一年以上信用卡或其他商账追讨工作经历、同业从业经历、数据库平台建设经历及精通SAS软件者优先

8、法务催收岗，1人

负责信用卡逾期账户的公安报案、司法诉讼、资产保全和呆账核销及处置，原则上需有二年以上信用卡或其他商账追讨工作经历。性格外向，具备良好的沟通能力和公关能力；法律相关专业；有公安、司法和律师相关工作经历者优先。

（三）运营客服部门

1、会计核算岗，4人

负责信用卡业务账务处理、错账调整、资金清算以及收单业务账务处理等；管理信用卡重要凭证；编制业务报表；指导信用卡柜面业务核算以及会计事项的检查监督工作。具备财务会计专业基础知识，熟悉银行会计结算业务，有相关工作经历者优先考虑。

2、卡务服务岗，2人

负责退件登记、电话联系客户确认相关资料、库存管理及退件处理流程的编写及优化工作。要求具备良好的沟通和表达能力。

3、制卡管理岗，1人

负责对制卡外包商的日常沟通与联络，进行制卡数据发送、报表编制、卡片库存管理等相关工作；组织空白卡的报审、制作及供应工作，并在必要时自行制卡。熟悉计算机者优先考虑。

4、争议处理岗，1人

负责信用卡境内、境外交易的发卡、收单争议处理，客户联络及账务调整等；联系银行卡组织处理日常卡务运作事务。境外争议岗位要求一年以上工作经验，英语六级。

5、客户服务岗，20人

负责接听处理客户关于信用卡方面的咨询、查询、争议等方面的电话；收集客户意见、处理客户投诉，并进行相应数据的汇总分析。

（四）科技研发部门

1、项目管理岗，4人

从项目立项、需求编制、和开发商之间的协调沟通、项目进度安排到最后的验收及上线，全程参与项目管理相关工作，确保银行项目的顺利进行，及系统运行中发现问题的协调解决。

2、数据分析岗，4人

利用SAS软件开发数据模型，提交数据分析建议报告等。具备统计及数据分析经验，金融工程或数学统计专业背景，精通SAS软件及有评分模型开发经验者和信用卡行业经验者优先。

3、软件开发岗，4人

负责银行应用系统总体设计，详细设计及开发编码、软件模块单元测试、编写和测试相应文档。熟悉C，java等一种及以上开发语言,熟悉J2ee架构，熟悉Websphere，WebLogic，tomtat等主流应用服务器；熟悉UNIX操作系统，oracle，DB2，SQL Server等主流数据库之一；计算机相关专业；.有实际的三层架构web系统开发经验和大型银行各业务应用系统开发经验，Tuxedo，MQ等中间件的开发经验者优先。

4、系统管理岗，4人

负责IBM小型机、PC服务器（Windows操作系统）、SAN存储和带库备份系统的维护管理工作；结合应用系统架构和业务需求，通过对主机和存储的调配，持续提高应用系统的配置效能和安全性；遵守相关运维制度，制订和实施系统运维计划，进行日常运行监控，应急处理各类故障，建立并充实故障知识库。熟悉IBM AIX系统和逻辑分区、Windows系统，能熟练进行AIX和Windows双机维护和切换，具备AIX和Windows系统管理技能；具有较强的分析研究能力和良好的沟通能力；计算机相关专业；2年以上IBM小型机和SAN存储的系统管理经历；金融行业信用卡系统工作经历、AIX认证、微软MCSE认证和Veritas认证获得者优先。

5、应用维护岗，4人

负责我行信用卡业务系统及各外挂系统的运维工作；进行应用系统的日常性能分析，监控和优化；进行生产数据的提取，备份，恢复工作；受理职能机构的维护申告，并及时提供技术解决方案。熟悉UNIX等操作系统，oracle，db2等数据库，各种应用和通讯中间件的安装，配置和调优；熟悉各类应用系统的维护；熟悉银行业务；熟悉信息分析。计算机相关专业，1年以上运行维护经验；有一定的金融行业或数据信息中心计算机软件工作经验者优先。

（五）行政管理部门

1、文秘岗，1人

负责总经理室文秘管理工作。有很丰富的公文写作经验，具备良好的沟通协调和文字表达能力。

2、采购配送管理岗，1人

制订卡中心物品采购及配送操作流程及相关管理制度；负责物品采购、配送运营的日常监督、协调及管理；定期组织供应商进行配送工作总结，分析并制订相应的整改措施；对供应商的配送中心进行定期检查，指导并提出相应的改进意见；负责监控与供应商合作的快递公司，不断完善卡中心采购物流的供应链管理。物流及管理学等相关专业优先；熟悉供应链的管理，有5年以上大型企业、超市的物流管理经验者优先。

3、行政管理岗，1人

负责卡中心行政事务的日常管理工作。

4、法律合规岗，1人

负责对内、对外的合规审查、法律文件审查等综合法律事务。有较强的文字功底和沟通能力，英语八级（含）以上水平，法律相关专业，有信用卡相关从业背景者优先考虑。

5、财务管理岗，1人

负责财务管理、财务核算；负责编制以及滚动财务预算，并根据预算下达预算分配指标。

6、财务分析岗，1人

负责就业务经营情况定期进行财务数据分析。

7、人力资源管理岗，1人

负责薪酬福利计算和各类社会保险办理、人员招聘和员工信息管理、员工培训管理等。

应聘条件：

1、预审、客户服务、催收、卡务服务、电话营销等岗位要求大专（含）以上学历，其中部分人员用人事代理方式，其他岗位要求本科（含）以上学历；

2、具有优良的职业道德操守、具有较强的工作责任心、良好的团队协作精神，思维敏捷、工作积极、身体健康，无不良记录；

3、有相关岗位工作经验者优先考虑；

4、应届毕业生毕业前可到兴业银行信用卡中心实习。

工作地点：上海市浦东新区 报名须知：

（一）应聘材料（信封左下角注明应聘岗位）：

1、应聘人员详细简历；

2、各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等复印件；

3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件；

4、应聘者认为对应聘该职位有帮助的其它材料。

（二）经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（三）应聘材料寄至：上海市浦东新区牡丹路60号东辰大厦14层兴业银行信用卡中心人事部，邮编：201204。或将应聘材料发至Email:recruit@cib.com.cn，邮件标题为：应聘××部门××岗位。