银行信息科技部技术人员事迹材料

第一篇：银行信息科技部技术人员事迹材料

科技 因你而精彩

——记信息科技部技术人员 xx

近几年，xx分行信息科技工作取得了丰硕的成果：顺利完成了新一代上机和数据大集中工作，受到了省行的表扬；网络建设发展迅速，有力的支持了业务的发展；自行开发了多个软件应用于业务和办公，提高了工作效率；建立了我行内部网站，并进行了多次升级改造，为我行打造了一个高质量的信息共享和交流平台，走在了全省系统的前列。这些成绩的取得是我行全体科技人员的努力工作的结晶，更凝聚着xx同志辛勤和汗水。几年来，xx同志以行为家，辛勤耕耘在信息科技第一线，以锐意进取的创新意识和无私奉献的拼搏精神，诠释了一名当代科技工作者的风采。

辛苦磨一剑

1994年7月，毕业于xx省银行学校国际金融专业的他走进了中国银行xx分行的大门。虽然不是出自名校，仅有中专学历，但他不是自甘平庸的人，对知识的渴求和提高自身素质的强烈愿望使他工作伊始，就开始了十年如一日的自学之路。结合自己的兴趣、个性和工作需要，他一开始选择了英语和计算机作为自己的主攻方向，并为自己制订了严格的学习计划。他还有一个特点，就是喜欢值夜班。当时信息科技部实行每人一星期的值班制度，可是他在值完自己的夜班后还请求别人把值班的机会再让给他点，一个人连续值了20多天夜班竟然还乐呵呵的谢谢人家，其实他就是想多利用机房的环境，把在书上学到的东西在电脑上操作一遍，从而转变成自己实际的操作能力。遇到棘手的技术问题，他喜欢刨根问底，一个已经离开xx的同事对他说：“xx啊，我当时就不理解你问题怎么就这么多，不过，现在看到你现在的水平，我还真是挺佩服你的！”。就是凭借这种钻研技术的精神，他在极短的时间里迅速成为一名完全胜任计算机工作的高素质的技术人员。

网络“护法师”

2003年，我行一名负责全行网络维护的技术骨干跳槽了，由于网络维护工作事关全行业务系统的安全运行和日常办公的正常开展，其重要性不言而喻。网络维护对人员的技术水平要求高，培养周期长，让谁来接替这项工作呢？部室领导想到了热爱学习的xx。这对他是一个挑战，但也给了他证明自己的一个机会。他最终没有让领导失望，凭借自己刻苦钻研掌握的丰富的网络知识，维持了全辖网络系统的平稳运行，并且随后高质量的完成了网络升级改造、办公大楼网络优化等重要工作，成长为我行网络系统又一名合格的“护法师”。

网络维护工作要求的不仅拥有技术能力，还要有高度的责任心和勇于奉献的精神。在这方面，他做的绝不输于任何一个对xx事业充满热情的人。比如，在网络优化期间，他曾经数日独自加班到深夜3点以后，为的就是能够不耽误第二天全辖的业务办理和日常办公。在许多人已经游遍了天南海北时候，他去的最远的地方还是由于出差曾经到过的郑州，他想的是要是跑远了，万一网络出问题怎么办。

开发展风采

他不是一个满足于现状的人，在网络技术驾轻就熟之后，网络维护已经不能再激发起他的挑战欲望，于是他又把眼光投向了技术性更强的软件开发领域。首先经过几个月的学习，他征服了应用广泛的c、vb、shell等当时的主流编程语言，随后又掌握了包括大型的oracle、sqlserver等数据库技术。在不到一年的时间里，他成功地将自己学识拓展到了软件开发领域。随后的时间里，他与其他科技人员合作，陆续为我行开发出了物品管理系统、车辆管理系统、客户经理考核系统等多个系统。这些系统在我行得到广泛应用，取得了良好的效果，同时，也增强了我行的软件开发实力，甚至一家在全省科技实力数一数二的分行也派人来我行学习交流，并邀请他去参与开发工作。

网站声名扬

随着互联网技术的飞速发展和广泛应用，信息科技部领导产生了利用互联网技术开发我行内部网站，建立我行统一的信息共享和交流平台的想法，并且得到了行领导的赞赏和支持。但是，网站开发在当时是个全新的技术，包括省行都没有这方面的专业人才，更没有现成的网站程序可供参考。怎么办？部室领导又把目光投向了善于学习、技术全面、且屡屡给人惊喜的xx。虽然没有这方面的技术和经验，但是他还是爽快地接受了这个新的任务。

xxxx年x月，一个面目一新的新网站来到了大家身边。

第二篇：信息科技部

河南沃壹嘉商贸有限公司民权分公司

信息科技部职责

1、贯彻总公司的经营思想与经营理念

2、根据采购部门与各商家签定的《商品购销合同》及双方所确认的《商品报价单》进行建档

3、商品类别的编码，进货单、退货单的传递

4、新品的编码、监督、传递、记录工作

5、商品售价变动的决定、实施以及进价、售价的变动及传递工作

6、商品淘汰信息的传递及记录

7、对各门店编码、录入工作的检查

8、每月5号前汇报新品状况、旧品淘汰状况及异常价格变动情况等

9、商品类别的编码，进货单、退货单的传递

10、配合各部门做好营业部盘点工作

11、完成领导交办的其它工作

第三篇：宁夏银行2013年信息技术人员招聘

宁夏银行2013年信息技术人员招聘

宁夏银行是由宁夏回族自治区、银川市两级政府及企业入股组建的一家股份制商业银行。多年来，宁夏银行坚持“服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于创造高品质金融服务，成为股东和客户信赖、社会信任、员工获得良好职业发展、富含投资价值并具区域影响力和为区域经济社会发展持续做出贡献的商业银行。

为适应我行业务快速发展需要，现面向社会公开招聘系统管理、网络管理和软件开发技术人才，诚邀各类金融人才加盟。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您真诚结伴、共创辉煌。

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质、优秀的思想品德、较强的职业道德观念，身体健康。

2.热爱银行工作，责任心强，具有较强的敬业精神和团队合作精神，能够胜任软件开发、网络管理、系统运维岗位工作，有志于投身银行信息科技系统建设。

3.全日制普通高等院校本科（二本）及以上学历，通过国家大学英语四级考试。

4.年龄在30周岁（含）以下,工作业绩突出者可适当放宽条件。

5.有3年以上信息技术从业经验。

（二）专业及工作履历要求

1.系统管理员岗位要求：计算机、计算机科学与技术及相关专业，熟练掌握AIX、UNIX、WINDOWS等主流的操作系统，精通MQ、TUXEDO等中间件系统，具备EMC、IBM等存储设备配置与管理经验，具有ORACLE、INFORMIX等大型数据库的安装、维护与调优能力，具备原厂维护或调优资质者优先。

2.网络管理员岗位要求：网络工程、光电信息工程、通信工程等通信类相关专业，熟练掌握主流路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与管理，熟悉金融网络安全管理要求，参与过重大网络系统规划、设计、实施项目者优先。

3.软件开发岗位要求：软件工程、信息管理与信息系统、电子信息工程等软件开发类相关专业，精通C/C++、ESQL/C、Java等开发工具，熟悉主流数据库与操作系统，熟悉主流中间件的开发调试，具有大型项目软件开发或项目管理经验者优先。

二、应聘程序

（一）报名。本次招聘采用网上报名的方式，应聘者登录宁夏银行网站（.cn）招聘页面进行在线报名。

报名时间：2013年2月7日至3月10日

（二）资格审查。通过对报名人员进行资格审查，确定参加笔试人员，并于2013年3月14日在网站公布名单。准考证打印方式及笔试相关要求同时公布。

（三）笔试。由我行统一命题并印制试卷，于2013年3月17日（星期日）上午9：00～：11：00在银川设立考点进行笔试，考试地点另行通知。内容为综合能力及专业知识测试。

（四）面试。根据笔试成绩确定进入面试的人员，于2013年3月20日在网站公布面试名单。面试时间：2013年3月22日（星期五）

面试地点：宁夏银行办公大楼18楼第六会议室（银川市金凤区北京中路157号）

（五）正式录用。根据综合成绩，经会议研究确定录用人员，在网站公布录用名单。

三、注意事项

（一）应聘者必须保证个人信息真实无误，填报材料符合规范。入职前本行统一审核应聘者学历证、学位证及英语等级证书等证件原件，如与申报条件不符，取消录用资格。伪造证件者一律不予录用。

（二）各项招聘日程安排如有变动，以我行网站公布的最新信息为准，应聘者应实时关注网站招聘公告，并保持通讯工具畅通。如不能按时参加，将取消应聘资格，由此造成的一切损失，本行不承担任何责任。

宁夏银行股份有限公司

二〇一三年二月七日

第四篇：信息科技部工作总结

信息科技部07年工作总结

信息科技部按照联社2007年工作的总体部署，结合本部全年的工作计划，保证全辖计算机工作安全的前提下，有条步斋的开展工作，现就上全年的主要工作汇报如下：

一、核心业务系统上线前的准备工作

为了保证核心业务系统顺利上线，信息科技部从去年就积极开展工作，按照内蒙联社关于核心业务上线前的有关要求对全辖原中创系统23个网点的储蓄数据、10个对公网点数据进行多面的数据核查工作，并将相关情况反馈被核查单位，并建立了相应档案。

二、参加内蒙联社举办的核心业务系统数据移植培训 为配合财务部门顺利完成核心业务系统数据移植工作，我部由一名科技人员配合财务部门人员参加内蒙联社举办的核心业务系统数据移植培训班。其中数据移植三天、业务操作七天，回来后我部人员积极配合财务部门开展核心业务的移植工作，为财务部门顺利完成核心业务系统上线前的数据移植工作，提供了坚实有力的技术保障。确保了核心业务系统的数据移植工作按期完成。

三、参加内蒙联社举办的计算机网络和支票影像培训班 按照上线前自治区联社的部署，参加了内蒙联社组织的两期计算机网络培训班共四天，并配合清算中心参加了支票 影像培训共二天。

通过这次参加内蒙联社举办的计算机网络培训，使我部人员的网络知识和对路由器、三级交换机的配臵有了一定的了解。经过这次计算机网络培训使我部人员，为核心业务上线的前的网络环境的搭建提供了有力的理论和技术上的支撑。并配合清算中心人进行支票影像系统的安装和调试，为如期按照人民银行的要求开通支票影像系统提供技术支持。

四、参加人民银行的身份证核查系统培训班

于今年六月初参加了人民银行举办的公民身份证联网核查系统培训班，根据人行的培训内容并依据我社实际情况积极准备如期实现公民身份证联网核查系统的实行。

五、参加内蒙联社的核心业务系统业务测试工作 由两名科技人员参加全区二期核心系统业务测试工作，经过这次的核心业务系统的业务测试工作，对核心业务系统的界面和各项内容和功能有了进一步的了解，为以后的综合业务上线工作打下了坚实的基础。能够在全辖信用中起到时帮、传、带的作用。

六、配合稽核部门进行相关的核查工作

稽核部门的核查工作是信用社健康、良性发展的保障，我部对稽核部门日常对各科室、信用社的贷款业务和财务等的核查工作中积极配合，在计算机技术上提供全面的技术支持，保证了稽核部门顺利的开展各项核查工作。

七、按照科室职责对全辖计算机安全进行核查 为保证全辖各科室和各信用社计算机的安全正常的运行，按照科室职责定期对全辖储蓄所、事后监督和科室密码的使用是否安全；是否按要求定期更换密码。并建立相应的档案以备查询。特别是对各储蓄所进行定期检查和不定期抽查抹账业务的处理、操作是否规范；是否按要求进行登记。

八、全辖各项报表的备份工作

为了保证各科室及各信用社上报数据和各项报表数据的安全，并在发生意外的情况下能够及时的恢复数据，保证各科室、信用社的正常工作。每月定期对各科室及各信用社进行数据备份。待有意外发生时能够及时恢复，保证员工的工作正常进行。并对备份的数据建立相应档案，方便查询使用。

九、联社及各社部计算机病毒库的升级及查杀工作 随着计算机技术的发展，计算机已经成为不可缺少的工具，办公自动化已经深入到了信用社各科室的日常办公业务中，各科室中的计算机相互使用极为普遍。随之而来的是计算机病毒的泛滥。为了保证各科室的正常工作，定期对计算机病毒库进行升级和病毒的查杀。

十、全辖企业征信和录入工作

贷款的发放是我农村信用社最为重要的业务，在发放贷款过程中企业的基本信息的录入和企业基本信息的查询在 发放贷款过程中起着重要作用，及时准确的录入和查询企业的基本信息，确保了各信用社发放企业贷款的安全。

十一、日常计算机系统维护及故障处理

在日常的工作中计算机难免出现软硬件的故障，为了机时的解决各种计算机软硬件故障，保证工作的正常进行，制作了计算机故障报修伸报表，以便及时准确的掌握计算机的运行情况。以便提前采取措施防范同类故障的产生。

十二、无数据中心机房的建设

海拉尔联社无数据中心机房承担着呼伦贝尔市全部业务数据的汇聚，并由无数据中心机房上传至自治区联社前臵机，因此海联社中心机房的建设成贩直接关系到整个呼伦贝尔市能否顺利上线。联社无数据中心机房的建设是此次上线的重中之重。在机房的建设过程中出现了现有建筑无法满足机房设备承载、机房走线等一系列问题，而且也没有可借鉴的无数据中心机房建设、改造方面的成功经验。在这种前提下况下，本着最大限度的利用现有建筑和设备的前提下，在联社领导的高度重视和亲自指挥下，我部与宝亮公司、科士达公司、博达公司、呼伦贝尔网通、电信等部门。多方协调并确定了无数据中心机房的改造方案，利用架设钢槽等一系列措施一项项的攻克了难关，顺利完成了无数据中心机房的建设，为全市的综合业务上线工作奠定了坚实有力的基础，保证了全市综合业务上线

十三、线路调试及网点设备的安装配制

为保证综合业务上线的如期实现，在联社领导的领导下我部与呼伦贝尔网通公司开展磋商，并以优惠的价格与网通公司达成协议，在自治区所要求时间内提前完成协议的签定。在后续的各网点光纤铺设过程中，由主管领导带队我部与网通公司密切配合，仅用两天时间就完成了全辖23家网点的线路联调测试工作。隨后我部将各网点的路由器、终端、打印机、密码键盘和刷卡器等设备陆续安装到位，并进行了相应的配置，保证全辖23家网点如期上线。由于南天PR2打印机无法打印综合业务日报，经过与厂家沟通与摸索解决了打印日报的问题，为全辖各网点正常营业排除了障碍。

十四、电子信息化建设

电子信息化是金融行业发展的必要方向，隨着综合业务系统上线如期实现，我部利用此契机与呼伦贝尔移动通信公司联合开办了“信息化平台业务”并利用无数据中心机房改造的电动机加快了海联社的内外网建设，完成了联社各科室的外网布线和内网在线工作，为以后建设海联社建设办公局域网做好了前期准备。

十五、完善计算机安全管理制度，确保计算机系统安全运行

随着计算机应用在信用社业务及管理领域的推广，计算机系统的安全管理尤为重要，为了防范风险，确保计算机系 统安全、高效运行，在日常计算机系统安全管理上坚持预防为主、安全第一的原则，制定了“海拉尔区信用联社计算机及附属设备管理制度、海拉尔区农村信用社计算机信息系统安全管理办法、海拉尔区信用联社计算机安全检查操作规程”等一系列规章制度，确保各社部计算机安全有效的运行。

十六、培训工作

按照2007年培训工作的总体部署和07年的实际情况，合理调整培训内容，共举办了数据移植培训班、征信系统培训班、养老保险、新（老）项电培训班、金融会计报表管理系统培训班和网点设备培训班。

在综合业务上线的前期准备工作中最为关键的是新旧系统这间的数据的转换，为了确保综合业务上线如期实现新旧系统之间数据的转换，配合财务、营业部举办了数据迁移培训班，对全辖信用社进行数据转换培训,为全辖区信用社进行数据转换奠定基础。确保全辖区信用社完成综合业务上线前的准备工作。在这次培训中细致的介绍了移植软的安装、如何使用、如何建立用户、如何进行数据录入和录入数据的备份，确保全辖各社部的移植数据正确录入和顺利通过自治区的数据移植检测，全辖23家网点的数据于10月3日晚顺利通过了自治区前臵机数据移植检测，标志着海联社提前完成了全辖的数据工作，并实现了全辖提前上线。

我部从各社、部工作的实际情况出发，选择适当的时机 同时举办了征信系统培训班、养老保险、新（老）项电培训班、金融会计报表管理系统培训班和网点设备培训班，本着先讲解、后提问、再操作的方法，全面而系统的解决各、部在实际工作中所遇到的问题，真正起到提高各社部的实际工作能力，解决了一段时间以来所遇到的问题。

07年的工作是紧张而忙碌的，在这一年时间里我部在联社领导的关怀指导下顺利完成了全辖数据移植、网络线路洽谈、无数据中心机房改造、电子信息化建设等一系列工作，08年是海联社既往开来的一年，我部将按照联社2008年工作的总体部署，保障全辖计算机设备和网络设备正常、安全运行。为海联社进行一步的发展提供技术支持和信息支持。

科技信息部

二〇〇八年一月一日

第五篇：信息科技部2011工作计划

信息科2011年计算机安全和管理工作计划

全辖目前有网点个，网点的运行情况正常。为提高农村

信用社办公自动化，不断强化科技管理，规范强化各种制度

及落实，不断加强电脑业务、电脑知识以及计算机安全知识的培训。培养一支技术水平高、业务过硬的队伍。为使2011

年的各项工作有条不紊的进行，特制定新华联社信息科2011

年工作计划。

具体内容如下：

继续加强每季度的计算机安全检查，做好各网点计算机的日常维护工作。

一季度：

一、对全辖计算机设备进行维护，更新。

二、组织进行2011年第一季度计算机安全检查。

二季度：

三、有针对性地对计算机操作人员进行业务操作、计

算机安全知识、计算机设备维护，计算机基础知识的培训。

四、配合有关科室、信用社办公室人员的培训，做好

ATM联网报警系统设备的安装工作。

五、组织进行2011年第二季度计算机安全检查。

三季度：

六、在有条件的情况下对稽核人员进行业务操作及事

后监督的培训。

七、对全辖计算机网点有针对性地进行一次专项检查，确保重要信息系统安全运行。

八、组织进行2011年第三季度计算机安全检查。四季度：

九、组织进行2011年第四季度计算机安全检查。

十、组织全辖做好2011年年终决算工作。

十一、做好其他临时性工作。

信息科技部

二O一一年一月十八日