林业局工作小结

第一篇：林业局工作小结

林业局半年工作小结

半年来，我局的各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在省、市林业主管部门的精心指导下，以科学发展观总缆全局，紧紧围绕“科学发展、建设现代林业”的发展战略，加强林业生态建设，强化森林资源管护，积极稳妥推进林业改革，创新机制，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。现小结如下：

一、突出生态优先，造林绿化有新突破。

年前，我县已规划落实营造林面积12万亩，其中油茶新造林3万亩，退耕还林荒山造林0.4万亩，三边造林1万亩，无节良材、优材更替培育面积0.5万亩，迹地更新造林1.6万亩，引资造林1万亩。到目前为止，全县已完成新造林面积12.2万亩，其中：完成油茶新造2.5万亩,生态林4.7万亩，大面造林5万亩。

（一）加大全民义务植树力度。今年，我县以义务植树为突破口，在加大宣传的基础上，引导全民参与绿化家园活动。全县27个乡镇和城关地区共建立义务植树基地28个，全民义务植树350万株。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木3000多株。同时，在县委、政府 1

倡导下，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。

（二）抓好主干公路的补植补造。上半年，县林业局筹资40多万元，认真抓好了平伍公路的绿化补植和城关至浏阳界C106国道绿化补植工作，全线补植苗木2000余株；完成了城关至湖北界C106国道全线63km及绿化规划设计，目前正在进行栽植施工中，力争6月底保质保量完成任务；完成了安定至加义接长寿界全线25km的308省道绿化规划设计，在4月初正式动工，6月底完成绿化任务。

（三）启动“绿化家园”行动。今年，我局启动了绿化家园行动，号召全民以农村庭院绿化、道路绿化、农田林网建设为重点，以提升农村生态环境质量，改善农村居民生产、生活环境、增加农民收入为目标，大力推进农村造林绿化工作，建设“村在林中、人在景中、村庄有林、庭园有景”的新农村绿色家园。目前，全县已新增造林面积2万亩。

二、突出依法行政，资源管护有新进展。

去年，我县集体林权制度改革主体工程完成，这对我县的生态建设和林政管理提出了更高的目标，要求控制木材采伐量在5万立方米以下，年增加蓄积20万立方米以上。根据县委、政府的要求，今年，我局调整工作布局，以“确保林区秩序、促进资源增长、实现生态飞跃”为目标，把强化 2

依法行政，加强资源管护，规范林政管理，推进生态跨越作为我们今年的工作重心。出台多项措施，加强资源管护。

（一）从严管理采伐指标。首先是对上级今年下达给我县的5万立方采伐指标，严格按照自下而上的申报制度，全部实行了进村入户；其次是规定全县主干公路两旁和汨罗江、昌江两岸可视范围内的全部资源不纳入采伐规划；再次是凡县政府批准全封山的12个乡镇，一律不下达木材生产计划；四是每年注销10个以上不合格的木材加工厂；五是严格执行检尺装车制度，对监交不严格、造成严重超装的工作人员实行问责；六是继续做好伐前规划、伐中监督、伐后验收工作，基本做到应采伐的有规划、有指标，不能采的能控制。

（二）严厉打击森林违法行为。今年，我们在抓好内部管理的同时，采取措施重点做好以下几方面的工作：一是对全县的木材加工企业进行年审清理，对停止加工一年以上、经营不善、未按规定进行管理、屡次违法等上述四种情况之一的加工厂一律注销经营资格；二是及时查处群众举报案件。如群众反映瓮江镇塔兴村有一个锯台在搞加工，资源林政股接报后迅速行动，对该锯台进行了查封处理；三是加大了对活立木移植的管理。规定除工程建设等特殊情况确需移植古树外，其他情况严禁移植。时刻关注林区治安动态，深 3

入开展林业法律法规宣传，打击毁林违法犯罪。上半年，共查处、侦破各类森林案件51 起，打击处理违法犯罪人员工62人次。其中破获森林刑事案件9起；查处林业行政、治安案件64起；依法收缴非法木材 58立方米，为国家挽回经济损失18万元，有效打击了各类破坏森林资源违法犯罪行为。

（三）有效控制森林火灾。森林防火工作是森林资源管护难点也是重点。今年，林业局党委把森林防火工作放在重中之重来抓。首先是加大宣传力度。改以往“辛辛苦苦打火”为现在的“扎扎实实防火”，在森林防火宣传上想办法、出新招。3月29日-4月2日，我局还组织了一场声势浩大的森林防火宣传周活动，出动车辆20多台100余人，在全县27个乡镇进行森林防火巡回宣传。各乡镇还积极探索、创新各种行之有效的办法与模式。如龙门镇把森林防火动员大会开到村民小组长一级，规模和声势空前。还有的乡镇探讨建立村民防火自治机制和失火赔偿制度等。其次是加强队伍建设。我局加大了县森林消防大队的基础设施建设和业务技能培训。增加对县森林消防大队的资金投入，确保队伍稳定，充分发挥扑火主力军的作用。在全县27个乡镇、4个国有林场共建立31支扑火应急分队，每队30人，确保森林火灾能够实现“打早、打小、打了”。今年以来，各级森林扑火

专业队伍共出动20多次，打灭山火10多场（次），从火口抢回森林面积3000余亩，为国家、集体和个人挽回直接经济损失1000余万元；三是强化火源管理。各乡镇人民政府、国有林场按照县森林防火指挥部的规定，分别制订了护林防火条约，对辖区内的易引发森林火灾重点人群（老年人、精神病患者、儿童和智障人员）落实了监护责任，在森林防火期进行一对一跟踪监护，避免此类人员引发山火。福寿山镇、板江乡等整合护林防火资金，组建专业巡查队对各村护林员进行常态督查，对野外用火现场处臵，童市镇出台野外用火举报奖励制度，对林区野外用火进行巡查，做到“见烟就管，见火就罚”；四是加大督查力度。根据县《森林防火责任追究办法》，在县委叶常委和政府李副县长等主管领导重视下，我局会同县委督查室、政府考评办对防火成员单位和乡镇、村的防火职责进行不定期督查，对督查中发现的问题要求及时整改，对少数防火不力的乡镇进行了否定。正月初七，县长王洪斌还亲自到防火指挥部督查各乡镇及林业站的森林防火值班情况；五是加大对森林火灾案件的查处力度。县森林公安局积极组织开展打击失火犯罪专项行动，对近期发生的森林火灾案件逐一进行侦破查处，保护了森林资源，有力地震慑了失火犯罪。

三、突出项目带动，借力发展有新起色。

我们充分发挥老区和林业大县的优势，认真研究上级政策，对接项目走向，积极主动争取项目造林，推动林业发展。今年计划争取世界银行集团贷款“湖南省森林生态恢复和发展项目”资金1000万美元；德国贷款实施森林可持续经营项目331.8万欧元；并申报全国农民林业专业合作社示范县建设项目，向上级争取资金。同时，在继续抓好退耕还林荒山造林、封山育林、防火建设、巩固退耕还林成果的后续工程、现代农业与名优经济林（油茶项目）等项目基础上，力争招商引资有所突破，争取10万亩南方红豆杉植物种养园和福寿山种苗基地建设项目正式签约启动。对造林规模大，示范突出的给予扶持和重奖，按照省林业重点项目资金监督检查实施方案，将退耕还林资金和生态公益林补偿资金按规定及是发放给林农。全面完成国有林场旧房改造工作任务。

四、突出机关管理，转变作风有新成效。

今年以来，县林业局认真贯彻落实县委工作会议精神，把加强内部管理、节约公用经费作为改进机关作风、促进廉政建设、落实“群众工作年”活动的一件大事来抓，取得了明显成效。一季度，公用经费支出同比下降18.3%。

为严格控制公用经费支出，杜绝铺张浪费现象，年初，县林业局经过班子成员和股室负责人广泛讨论，机关和林场行政运行经费要达到各节约100万元的目标。在达成共识的基础上，制定了《平江县林业局财务管理制度》，并以平林 6

字[2011]17号文件印发到本系统各基层单位。《制度》共分7大类、58条，对预算约束、收入管理、支出管理、固定资产管理、清理陈欠、纪律监督等方面作出了明确规定。对用电、用水、用车、用餐以及购臵办公用品等都提出了具体的控制指标。

为了使这些制度在基层单位能够得到实行，县林业局还组织基层干部职工对《制度》进行了学习讨论，上下统一了认识，达成了一致。4个国有林场、6个森工林场、1个苗圃园共11个基层单位的“一把手”还发出了《反腐倡廉联合公约》，各单位“一把手”都签了字。《公约》明确提出：对来本单位履行公务的上级领导、兄弟单位负责人一律不得发红包和礼品等。《公约》还特别提出：凡违反本公约的单位，其他参约单位可以联名请求局党委、纪委对该单位“一把手”采取行政免职措施，并对该单位处以3至5万元罚款。

春节过后，正是植树造林的黄金季节，也是森林防火的关键时期，局领导跑基层的时间自然不少。据统计，2、3月份，林业局领导和各股室领导先后有300多人次下基层。但所到之处，风清气正，除了在基层食堂吃个工作餐外，没有任何人接受红包和整包香烟，基层单位也没有人送。有一位基层领导半开玩笑半认真地对余燕辉局长说：“局长开年首次来我们这里，小红包都不发一个，实在不好意思。”余局长也是半开玩笑半认真地说：“你还想搞下去就莫发，不想搞了就发”。

制度约束加上领导带头，使林业局初步形成了一种勤俭节约的良好风气。全系统一季度的公用经费比去年同期节约30多万元。

五、突出中心工作，创造业绩有新气象。

今年，我局以“创先争优”活动为契机，深入开展县委、县政府部署的各项中心工作，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

（一）做好群众工作，密切干部关系。今年来，林业局党委严格按照县委部署的“群众工作年”的活动要求，关口前移、重心下沉，结合工作性质及不同群众工作特点，深入基层，分析研究，制定措施。一是抓好信访维稳工作。我局高度重视信访维稳和“大下访”工作，把信访维稳工作作为做好群众工作的首要任务来抓，专门成立了信访维稳工作领导小组，下设困难帮扶、问题调查、政策咨询解答、应急处臵4个工作组。按照工作职责，各组认真做好上访接待、截访、劝访、解困、信息等工作。特别是在两会”期间，充分调动股室及林场人员，全力以赴，确保无集体上访。针对国有林场困难人员的诉求，采取“一帮一”或“多帮一”形式，逐户逐人调查走访，采取多种形式、多种渠道帮助下岗分流、家庭贫困人员解决一些实际问题。半年来全系统为下岗分流人员提供就业岗位75个, 解决低保5户,协调申请解决决廉 8

租房1套,开展帮扶200余人次。二是做好联系村帮扶工作。今年，全局党干部积极下基层到联系点了解实情，摸清底子，协助乡、村抓好计生工作和化解矛盾纠纷，为县委政府排忧解难。3月2日-3日，局长余燕辉带领全体班子成员、机关股室负责人共30多人下到联系点长寿镇，开展联系群众工作。为保证计生工作顺利开展，我局给每个联系村安排了计生工作经费2000元。在汀油、大兴两个新农村建设示范点，我局专门安排一名局长助理负责，积极协调县农综办支持解决汀油村电排改造资金20多万元。

（二）加快危旧房改造，造福林场职工。国有林场危旧房改造是一项“德政工程”、“民心工程”，林场职工已期盼多年，各级党委、政府高度重视，县政府还专门召开了县长办公会。为此，我局积极行动，根据工程任务和实际情况统筹规划，有条不紊地开展各项工作，把这件利民工程，当作今年惠民工程的头等大事来办好、办实，确保上级满意、职工满意。

目前我们已完成了摸底、申报、协调、规划制定等工作。成立了相应的指挥协调机构，具体负责与县委、政府领导和相关部门进行协调，抓紧落实好建房选址和资金到位工作，确保在8月底前对批复下来的危旧房改造项目破土动工。

（三）抓好文明创建，提升林业形象。一是做到热情接

待来客，使用文明礼貌用语，美化机关环境。二是开展义务巡逻。以平林字[2011]25号文件下发<关于开展城区义务巡逻活动的通知>，将机关78名同志安排到了全年的每一个值班时段，并制定了值班记录表。三是开展义务保洁。组织90多名机关干部职工五次上街清扫垃圾死角，打扫街道卫生。还挑选了6名责任心强的同志分成两个组，在西街菜市场一带坚持开展了一个月的文明劝导活动，当好义务保洁员。

（四）巩固长石整治和河道整治成果。经过去年的努力，长石整治和河道整已初战告捷。为巩固胜利成果，我局积极响应，两项工作均派出一名副局长带对，抽调精干人员参加。前后抽调10人，安排专车一辆，工作经费8万元。通过两个多月的工作，目前，已无任何非法采、挖、洗长石的现象。我局还根据立地条件的不同，编写了植被恢复的实施方案。

以上，仅是我局半年工作的简要盘点，可能离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，但下半年我们会加大工作力度，力争全面完成年初既定的各项工作目标。

第二篇：林业局办公室2009年上半年工作小结

林业局办公室2009年上半年工作小结

今年以来，办公室工作在领导班子的正确领导下，认真贯彻落实“学习实践科学发展观”重要思想，紧紧围绕局党组2009年的中心工作和改革发展稳定的大局，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。

一、上半年工作情况回顾

（一）规范程序，做好日常工作。

办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，大家齐心协力，相互配合，自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。工作中，大家以“两个提高”作为办公室工作的着眼点，努力做到“快好结合”。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，热情接待了各级各地参观考察人员，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。

(二)严谨细致，做好以文辅政。

文字工作是办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公室工作人员努力适应新形势的需要，一是在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。今年是市局各项事业齐头并进的一年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，工作人员熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合林业局实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发文件份，各种材料余份，很大程度上促进了**林业各项事业的发展。二是保证了各项业务工作的时效性。及时掌握林业重点工作动态，以专题汇报、信息等形式促进落实，并通过完善林业信息宣传考核办法，理顺工作机制，加强沟通衔接，办公室与各县（市、区）林业局、市局各处室、各单位形成了良好的互动、协作关系。全年上报省、市信息150余条，录用90余条，继续保持全市整体在省林业网信息排名和市政府门户网站排名前列，以及在党务、政务信息排名居全市中上的状况。编发了《林业专报》12期。三是确保了十大宣传载体的正常运转。在去年的基础上，进一步完善了林业十大宣传平台，整合资源。2009年1-6月，《**林业网》更新信息达3800余条，点击率每天达8000至12000次左右，居各部门网站前茅，运行效果良好。《**林业》杂志和《**晚报•林业资讯》专版加大了对我市林权改革、学习实践科学发展观活动、林业产业如何抵御金融危机、兴林富

民示范工程、油茶产业发展、林业信息化建设等专题的系列报道，引起了其他新闻媒体的广泛关注。还有**电视台《林区林业林农特别报道》、**人民广播电台《林业报道》、《今日**》“兴林富民”专栏、《林业信息》、《林业政务通报》、《学习交流》等载体影响力逐步扩大。四是加强了与新闻媒体的沟通。在做好自办载体宣传的同时，及时与报社、电视台等主流媒体的联系沟通，各主流媒体对林业的宣传报道大大增加，今年1-6月，浙江日报、**日报和**晚报等报纸刊登了有关我市林业信息共213条，尤其是林权制度改革相关经验和文章在中央电视台《新闻联播》、新华社、中央人民广播电台、浙江日报、浙江电视台、中国绿色时报等重要载体上刊发和各级电视台上播放，很好地宣传了**林改成效和做法。

（三）讲究实效，抓好督办督查。

为确保上级交给的任务落到实处，办公室在督促检查上花气力。一是围绕今年全市林业中心工作，以件件落实为切入点，不失时机地进行督查，督到点子上，查到关键处，对中心工作和重大部署进行了有效的分解细化，明确每一阶段的责任。二是改进和完善了督查工作的方法，一改往日文来文往的督查方法，转变作风，把到现场与看实情相结合，一竿子插到底，把督查工作开展在基层，促进各项工作的顺利开展。三是积极做好阳光政务信息采集。严格按照信息公开条例的有关规定，在《中国**》信息公开栏目中，公开我局相关政务信息，推进政务公开工作。四是继续坚持工作月报和重点检查通报制度。每月做好对全局工作整理、汇总和上报；做好重点工作检查情况通报，督促工作进度，狠抓工作落实，促进平衡发展。五是加强机关效能检查。与局纪检组、监察室一起开展了机关效能检查，对单位的效能建设工作起到积极的推动作用。

（四）理顺关系，加强综合协调。

今年以来，办公室充分发挥协调配合作用，积极做好沟通上下、协调左右、联系内外等各项工作，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。一是练好内功，提高自身协调水平。大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。二是摆正位臵，对内主动进行协调。进一步加强了与直属各单位、各处室，9县（市、区）林业局、自然保护区、管理处的交流与沟通，第一时间将领导批示的各类督办事项送到相关处室，按照“大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办”的原则，协助领导抓落实。做到事事有布臵、有要求、有督办、有回音，没有出现误事现象发生。三是加强联络，对外超前参与协调。进一步加强与省林业厅办公室，市农办、市政府农业处、两办信息处及市农业局、财政局、科技局、人民银行等单位的沟通联系，建立了和谐顺畅的工作关系，促进了工作落实。

（五）严格管理，提升后勤服务。

上半年,办公室严格按照市林业局总体工作思路和后勤工作计划,以提供良好的服务条件和优质的办公环境为重点,在工作中坚持以“服务”为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性。一是提高办会水平。认真细致做好各项会务工作，从前期

准备，到现场服务，直至会后落实，每一件事情、每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保会务服务优质高效、万无一失。今年1-6月，办公室共筹办全市林业工作会议、全市集体林权制度改革工作汇报会、全市林业有害生物防控工作会议等自办会议78次，接待金华、台州、云南的红河和水富等外省市考察团15批次，承办的会议质量高、效果好，受到局领导的肯定。二是继续实行“二十四”值班制度，进一步强化值班措施，保证了政令畅通。三是机关档案管理工作有条不紊。认真学习档案管理的专业知识，严格执行档案管理的有关规定，认真做好机关档案清理、分类、登记、归档工作，确保了机关文书档案、业务档案的完整，全面反映全市林业工作全貌。四是财务管理工作严谨细致。自觉遵守市结算中心的有关规定，严格执行有关财务制度，认真做好局资金收付结报工作，严把财务收支初审关，较好地保证了各项经费的财产安全和合理使用。做到天天记帐，月月核对，积极为编报财务预决算积累资料，努力为领导决策当好参谋。五是进一步加强了机关安全保卫、卫生管理和绿化、亮化工作，机关卫生经常保洁，工作环境优美，为市局干部职工创造了清洁、优雅、舒适的工作环境。

第三篇：和硕县林业局开展第四个工作小结

和硕县林业局开展第四个“宪法、法律宣传月”活动

工 作 小 结

按照县依法治县办公室《关于认真开展第四个“宪法、法律宣传月”活动的通知》要求，和硕县林业局认真实施，开展了活动，现将宣传月活动小结如下：

我局按照开展宣传月活动要求，从4月5日开始至4月20日止，开展了以下工作：

一、召开了开展宣传月活动大会，安排部署了宣传月学习内容、各项宣传活动等工作。

二、成立了林业局“宪法、法律宣传月”活动工作领导小组，制定出林业局开展第三个“宪法、法律宣传月”《宣传活动方案》、《宣传月学习、宣传活动计划安排》。

三、组织干部职业、林业执法人员，局各站所负责同志学习了《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、《种子法》、《土地承包法》等林业发展迫切要求普及的各项法律、法规。同时积极开展与森木资源保护和生态建设相关规定宣传教育，为推进资源节约型和环境友好型社会建设提供法制保障。等法律法规，并做了学习笔记。

四、开展了宪法法律宣传活动，在我局办公楼前展出黑板报一块，横幅一条，宣传标语10条，突出普法、学法、遵纪守法为内容，以提高各族群众的法律意识，营造了浓郁的法制宣传气氛。

五、举办二期林业法规知识培训班，林业局书记刘德俊授课讲话；并主讲了《森林法》、《野生动物保护法》、《防沙治沙法》、等林业发展迫切要求普及的各项法律、法规。举办培训班2天，林业局各站所、林业执法人员共50余人参加了培训。

六、举办了学法讲座局长艾尼瓦尔〃尤里瓦斯主讲《宪法》，通过举办学法讲座，目的是让我局职工进一步学习和掌握法律知识，结合本行业执法内容，以法律为依据，以法行使法律，监督管理林业执法工作。

和硕县林业局 二00八年四月十八日

第四篇：2021年县林业局营林工作半年小结

2021年县林业局营林工作半年小结

撰写人：___________

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期：___________

2021年县林业局营林工作半年小结

__年我县的林业工作，在省州林业主管部门的大力支持下，在县委、县人民政府的正确领导下，认真贯彻落实___元阳县委第___届代表大会第二次会议决策部署的重要工作，以营林为重点，切实抓好林政执法、森林防火、农村能源建设、___山保护等各项工作，由于领导重视、措施有力，各项工作进展顺利，成效明显，现将上半年工作总结如下，并结合林业工作实际，提出下半年工作意见。

一、__年上半年工作总结

（一）加强领导，狠抓落实，营林生产有计划、有步骤实施。

__年我县营林生产任务___万亩,其中:州级任务___万亩（核桃___万亩，膏桐___万亩，草果___万亩）,县级任务___万亩(橡胶___万亩,紫胶___万亩,草果___万亩，义务植树___万株。

根据州县下达的任务，结合林业工作的实际，林业局领导分工负责，责任到人，各项工作按预定计划进行。一是抓好规划设计，落实地块，___万亩核桃主要布局在除南沙以外的___个乡镇的上半山；___万亩膏桐主要布局在南沙、上新城、小新街、马街的红河流域；___万亩草果以高山区的退耕还林区为主,主要布局在小新街、俄扎、黄草岭、马街、新街、上新城等乡镇；___万亩橡胶主要布局在黄草岭、黄茅岭、俄扎乡的腾条江及乌拉河流域；___万亩紫胶主要布局在沙拉托乡。二是抓好种苗落实。__年共需核桃苗木___万株，膏桐苗木___万株、橡胶苗木___万株，紫胶苗木___万株，草苗木___万株，截止__月__日，共培育核桃嫁接苗___万株，其中：安汾寨苗圃___亩，可产嫁接苗___万株,新街林场苗圃___亩，可产嫁接苗___万株;共培育膏桐苗___万株,其中:沙仁沟苗圃___亩可产苗___万株,水塘苗圃___亩可产苗___万株,赛刀苗圃___亩可产苗___万株;草果从__年起各乡镇适宜种植草果的地区开始育苗,同时林业局投资___万进行扶持,目前,可出圃苗木___万株;橡胶州局扶持___万元资金补助育苗,以农户为主,目前可出圃苗木___万株;紫胶种苗由林业局扶持,已同绿春县协商调用。三是领导分工负责、责任到人。局长负责全盘工作，一名副局长负责核桃产业、紫胶产业、草果产业，一名副局长负责膏桐、橡胶产业。

（二）预防为主，扩大宣传，努力抓好森林防火工作。

1、早安排、早部署。

__年__月__日___召开了全县森林防火工作会议。参加会议的有县森林防火指挥部成员单位的主要领导，乡镇长、分管副乡镇长、林业站长、国营新街林场场长、保护站所负责人，县林业局领导以及防火办工作人员共___人，会议邀请了州指挥部、县人大、县政协领导到会指导，县人民政府分管副县长总结回顾了__年森林防火工作所取得的成绩和经验，结合我县实际认真分析了森林防火所面临的严峻形势，对去冬今春的工作进行了周密的部署和安排，会上县政府兑现了森林防火目标管理责任状达标奖。会后，各乡镇已相继召开党政联协森林防火工作分析会，乡、村、村小组三级森林防火专题会议，国家、省、州、县森林防火会议精神得到了贯彻落实。做到工作早安排，措施早落实，确保全县森林防火工作领导重视、机构建全，措施有力。

2、重责任、早落实。

一是县、乡政府间在《__-__年森林防火目标管理责任状》的基础上，今年在全县森林防火会议上签定了森林防火责任书，进一步明确了职责任务，去年底到现在，由于政府领导换届选举，分管林业副县长作了三次调整，无论谁分管林业，都按责任书开展工作，做到换人不换责任，保持了工作的连续性。

二是各乡镇层层落实责任，实行领导班子包片，一般干部包村，村委会领导包小组。

把山头地段具体责任落实到每个干部身上，形成横向到边，纵向到底的责任制体系。

三是落实护林员的管护责任，签订《管护合同》。

四是县指挥部成员、县林业局领导、乡镇政府科级以上干部实行分片联系督查指导制，进一步明确了职责任务

3、重实效、早宣传。

去冬今春全县共召开大小防火会议___次，发放护林防火通知书___万份，林业知识宣传手册___份，防火宣传围腰___万份，铅皮宣传牌___份，各种标语___条，《___省森林消防条例》光碟30盘，红河州森林防火命令___份，元阳县森林防火戒严令___份，通过宣传，全民防火意识得到提高。同时县指挥部分别在春节前和戒严期组成工作组对重点林区、重点部位进行了专项督促检查。共下发火灾隐患整改通知书___份，责令限期整改火灾隐患，有效遏制了森林火灾的发生。

4、加大投入、保障防火物资储备。

整个森林防火戒严期，全县共到位防火资金___万元，其中：省级安排___万元，州级___万元，县级财政配套资金___万元，林业局自筹___万元，乡镇自筹___万元。资金实行专款专用，确保工作的顺利开展。

扑火物资共储备了___套火场移动中继台、___台发电机、3架望远镜、___台油锯、___个帐篷、___套超短波基地台、___台风力灭火机、10支水___、___个睡袋、___个水壶、30把兵工铲、___套扑火服、50把___、60把打火拖把、92支对讲机、___个强光电筒等，提高了林火监测和火灾处置物资保障能力。

5、队伍建设专业化，提高火灾处置能力

一是在已组建2支半专业扑火队，5支以乡镇民兵和干部职工为依托的民兵应急扑火队，144支义务扑火队的基础上，今年__月__日又正式组建我县第一支由县林业局职工及县城周边民兵共___人组成、平均年龄___岁的专业扑火队，为提高专业扑火队实战能力，在建队之初按照“严格训练、接近实战”的要求,对队员进行了为期___天的封闭式训练。

经过近半月的军式化强训后，全体队员基本做到了“四会”、“四懂”，即会识地图、会辨认地标方位，会使用各种扑火工具，会维修机具，懂得不同情况下的扑火技术，懂得正确实施和开设防火隔离带，懂得火场安全避险、懂得遇险自救方法。目前，专业扑火队运行正常，___小时处于待命状态。

二是对原组建的县林业局、新街国营林场2支半专业扑火队进行了装备和培训。

此外，还下拨了___万元资金，装备14支乡镇民兵应急分队___人。同时，村、组建义务扑火队123支___人，全部人员按分级备案和分级管理的原则全部上岗就位。队伍建设实现了“以专为主、专群结合”的目标，为快速、及时、安全、高效处置森林火灾打下了坚实基础。

三是县乡不断修订完善了《森林火灾扑火预案》，使之更具有可操作性，保证一旦发生森林火灾，依照预案有___地实施扑救，并在扑救指挥过程中突出“以人为本、安全第一”的安全理念。

通过方方面面的努力，去冬今春的防火工作取得了可喜的成绩，截止__月__日，全县仅发生火情火点___起，无人身伤亡事故。

（三）加大林业执法力度，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪活动。

一是加强木材指标管理，实行___审批制度。

为保证木材指标分配的合理性和公开、公正，自__年以来，我县的木材指标一律实行___审批，根据木材申请情况，林政执法人员分赴每一个采伐申请点，核实有无纠纷、权属、林种。在此基础上，结合州局下达的木材采伐指标。召开局务会认真审核每一份采伐申请，确定无纠纷、非国有林区、属人工林后再进行审批，《采伐许可证》下发后，林政执法人员，进行跟踪调查，确保无超量采伐和越位采伐。上半年共审批木材采伐指标13847立方米。占州下达采伐指标15000立方米的___%。

二是加强木材运输管理。

根据发放的木材运输许可证，林政执法人员进行不定期的检查，同时，在加强木材检查站值班制度的基础上，加强对木材运输重点线的巡逻，发现一起，处理一起，上半年共检查木材运输车辆1698车，发现违法运输木材___起，超方运输21立方米，收缴违法运输木材31.5立方米,罚款___万元，处罚___人，有效整顿了木材流通市场。

三是加强木材加工点的管理，实行定期检查，上半年共查处违法收购木材___起，没收木材6立方米，处罚___人。

（四）林改工作有序进行。

我县应纳入林改的林地面积___万亩，涉及___个村委会、___个村民小组、___户、___人。截止__月__日，我县共完成林改实施方案的村民小组___个，是总任务数的___%；完成确权的村民小组___个，为总任务数的___%；确权___户，占总户数的___%;确权___宗地,确权率为___%,确权面积___万亩,其中:自留山___万亩,责任山___万亩,其他方式承包林地___万亩,___统一经营___万亩,其它方式流转林地___万亩,均山___万亩,均股___万亩,均利___万亩。___商品林均山到户率___%,勘界准确率___%。已完成宗地输机录入___万宗,已审核___万宗,占输机录入数的___%。现正在打印林权证书，预计__月中旬可完成林权证发证___%以上，达到州级验收标准（发证率___%），__月底可申请主体改革初验。:

（五）农村能源建设稳步推进。

__年州级下达我县沼气建设任务___户，改灶任务___户，太阳能___平方米，小水电20干瓦，沼液浸种___亩，截止__月__日，共完成沼气建设___户，占任务数的___%,完成改灶___户,占任务数的___%,完成太阳能___平方米,占任务数的___分,完成小水电___千瓦,占任务数的___%,完成沼液浸种___亩,占任务数的___%。

（六）森防工作各项指标圆满完成。

上半年我县森防工作进展顺利，截止__月__日，共完成育苗产地检疫___亩，检疫率达___%，完成调运检疫10588立方米，药材调运检疫___吨，种籽调运检疫___吨。实施病虫害防治___亩，其中松毛虫防治___亩，毒蛾防治___亩。

（七）存在问题及困难

__年上半年的工作，由于早安排、早部署，措施有效，各方面工作进展顺利，为下半年全面完成__年各项林业工作任务奠定了基础。但仍然存在不少问题和困难。

1、橡胶、紫胶由于省州未予立项，资金难以落实，实施困难。

2、管护资金困难。为搞好全县的森林资源保护，除村寨聘请的___护林员外，我局还聘请了___名国有护林员和___名___山省级自然保护区管理员，仅工资一项每年需___万元,而目前每年的固定管护经费仅有州政府下拨的___万元,缺口近___万元。

3、林业专业技术人员紧缺，部分乡镇林业站工作难以开展。

4、林改工作中林权纠纷多，调处难度大，同时林改工作经费匮乏。

二、下半年工作意见

林业工作许多工作要在下半年完成，特别是营林工作百分之九十要在下半年雨季和冬季完成。结合__年的工作实际，下半年主要抓好以下几方面的工作。

（一）按时完成县委、县人民政府交给的各项工作任务。

同时抓紧做好林政执法、森林病虫害防治、林业宣传及___山管护等常规工作。

（二）抓紧时间搞好造林招投标，按造林节令完成___万亩的造林任务和___万株的义务植树，同时，提前准备好__年造林所需的苗木培育。

（三）抓紧完成农村能源上半年未完成的沼气建设、改灶、小水电、太阳能等工作。

（四）继续抓紧做好林改工作。

一是着力做好林权纠纷调处工作；二是全力提高林权证发证率；三是开展林政自查工作。

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第五篇：林业局党支部2011年上半年工作小结

林业局党支部2011年上半年工作小结

今年以来,我局党支部在市委、市机关工委的正确领导下，以党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以基层党组织示范点建设为动力，重点开展创建民族团结模范机关活动和文明单位创建活动，推行党员星级服务管理,切实加强党的思想、组织和作风建设，为我市林业事业跨越式发展提供坚强组织保证。

一、加强学习抓好管理，促进工作

按照我局党支部年初工作计划和市委宣传部的安排，我们开展了菜单式学习，制定了党员理论学习安排，按照学习计划，坚持平时每周一、四集中学习为主，造林大忙季节职工自学为主，抓好党员学习教育工作，全体党员干部认真学习党的十七大精神，胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话，学习了《廉政准则》、《两项法规》，以及自治区纪委十届六次全会精神，学习林业战线上的优秀模范人物杨善洲先进事迹和精神，开展了大学习大讨论大实践活动，以人为本执政为民主题实践教育活动，全体党员和干部完成记读书笔记2万字以上，心得体会4篇，学习园地交流3次，座谈交流3次，开展了2次党课教育，组织庆祝建党90周年系列活动，组织党员干部外出观摩学习一次，上半年重点工作观摩活动一次，组织老党员重温党的历史，观摩黄河楼、中华黄河坛活动，进一步凝心聚里力。为了提高专业技术人员技能，我们开展了为期一周的专业技术人员业务技能竞赛活动，全局31名具有中级以上专业技术职称干部参与，认真备课，制作多媒体课件的精彩讲课比赛。最后，评出了10名优秀人员,并进行了奖励,在党员职工中形成了学业务、比业务、干好业务的热情空前高涨，形成了良好的干事创业的氛围。组织党员干部开展捐款活动，党员干部积极为困难职工献爱心，为身患重病职工叶建宁捐款26000元，支部看望慰问患病女职工刘秀光，开展四送活动，组织技术人员为苹果种植户送技术，举办梳花梳果套袋技术培训班，葡萄病虫害防治技术培训班，为邵北村16户困难群众和老党员送去香油、化肥、煤等生活生产用品，帮助他们度过难关。另外，支部还组织广大党员干部学习李萧、纳振东英雄事迹，通过学习我局涌现出了田华见义勇为的先进事迹。为党员干部职工树立了榜样。

通过加强理论和业务学习，全体党员的政治素质、党性修养和工作作风都有明显改进。全局干部职工发扬艰苦奋斗精神，春季造林和夏季验收季节，连续三个多月没休双休日，奋战在以滨河大道绿化为主的植树造林现场和田间地头，以实际行动践行大学习大讨论大实践活动学习成果，高标准、高质量完成了城市东区三条道路绿化工程、农综项目区造林、生态移民庄点绿化、酿酒葡萄种植等重点工作。局领导班子将广武生态移民造林绿化工作作为联系点，指派一名工程师专门负责移民区造林绿化技术指导服务工作，帮助农户户做好规划设计、苗木调配、技术把关工作。积极为瞿靖金穗设施园区建设争取项目资金，今年已争取到项目资金300余万元，今年的林业专项贴息贷款正在争取。并通过自治区林业局将金穗设施园区列为全区生态移民葡萄种植培训点，进一步提高知名度，扩大影响，充分发挥示范带头作用。辛勤的汗水换来丰硕的成果，全市城市绿化、农综项目造林、葡萄种植、生态移民庄点绿化亮点突出，城市绿化规模进一步扩大，档次又有新提高，生态环境日益改善。以实施“沿黄城市带” 绿化项目为重点，大力推进城乡园林绿化建设进程。一是完成全长滨河大道一、二期造林苗木补植工作，面积6000亩，栽植各类树木140万株；二是完成了109国道铝厂东大门至金沙湾义务植树工作，植树500亩，栽植紫穗槐150万株，三是完成实施全长11公里的京藏高速公路峡口过境段百米宽幅林带绿化工程，完成造林面积1650亩，植树78.25万株；四是完成广武生态移民区主干道路和环园林栽植任务，造林面积60亩，植树4000株。五是完成了全长122公里，绿化宽度60米的绿化面积1548亩的城市东区三条道路绿化工程。三是实施了黄河楼景观绿化工程，完成黄河楼（龟山）及周边景观绿化面积24.8万平方米，栽植各类乔、灌木1.8万株，六是完成酿酒葡萄栽植1.5万亩.通过重点工程的完成为全市树立样板，推动了全市林业工作全面展开。

二、落实责任，强化措施，认真做好支部组织建设工作

支部班子成员坚持民主集中制，分工明确，各负其责，团结协作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。实行中心工作全局抓和技术干部包镇一线工作法，全市8镇1场共9个工作组全部由党员任组长，以党员充分发挥模范带头作用带动全局工作全面完成。

坚持“三会一课”制度，按时召开支委会和党员大会。党建工作年初有计划，年中有小结。建立健全了各种记录、簿册，并按规定比例，按时收缴党费，党建基础工作有序开展。

三、认真开展以“机关党的建设年”为主的各项专题活动

按照机关工委年初的安排，认真研究制定活动方案，结合业务工作实际，精心组织有行业特色的活动，将“机关党的建设年”、“抓作风 促效能 干事业”主题实践活动等抓实抓好，最终促进林业工作顺利开展。局领导班子积极探索建立落实“抓作风、促效能、干事业”活动的长效机制，形成一系列运转协调、规范有序的工作机制，切实将作风建设目标细化为党员干部管理的各项规定。

四、抓党风廉政，认真落实党风廉政建设责任制 按照市委的要求，局支委会及时召开会议对今年的党风廉政工作进行专题研究，对全年的党风廉政建设工作做了认真细致的安排，并制定了《林业局2011年党风廉政建设和反腐败工作安排》。局支委会坚持把党风廉政建设目标责任制的贯彻落实与各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。在此基础上，与局属各站室签订了《林业局2011党风廉政建设目标责任书》。形成了主要领导亲自抓，各站室负责人对本站室党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。使每个班子成员和站室负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与林业工作的“一岗双责”。加强廉政宣传教育，增强干部职工廉洁自律意识。组织党员观看廉政警示教育片。在会议室悬挂了廉政警言。以规范权力运行为重点，加强干部监管。坚持重大决策、重大项目安排和大额度资金使用、单位内部人事调整等均召开支委会集体研究决定。上半年召开支委会、局务会26次，研究决定了春季造林、林业项目争取、全区森林防火演习、青秀园庆典等重大事项。特别是对今春造林苗木价格这一敏感问题，专门邀请了区林业局、银川市园林管理局等单位专家，实行封闭式评议定价，力求苗木定价合理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，严格执行领导干部收入申报、重大事项报告、礼品登记等项制度，全局13名科级干部全部填写了上半年收入申报表、重大事项报告表和礼品登记表，并按期上报机关工委，自觉接受群众和组织的监督管理。进一步加强机关效能建设。将重点工作分解到各站室，明确了目标任务、责任人和完成时限，进一步提高工作效能。强化干部管理，实行技术干部包镇、包项目、包任务和深入一线的工作机制，严把造林设计关、整地关、苗木关、栽植关、灌水关、管护关，千方百计提高造林质量，确保造林成活率，力求造一片、活一片、绿一片、成林一片、见效一片。购臵了人脸识别考勤系统，实行上下班四签到制度，技术干部下乡由分管副局长审核同意，下乡天数按月经所包镇分管林业工作负责人签字认可后报局办公室，统计核销未签到次数，有效杜绝了迟到早退、代签等现象。党务、政务公开工作规范化、经常化。通过公示栏、会议、文件等形式，将组织发展、评优评先、财务收支、行政审批、工程建设等内容适时公开。以风险防范管理措施的落实为重点，加强事前防范，在廉政风险防范管理工作上取得新成效。按照《青铜峡市廉政风险防范管理实施方案》的要求，重点抓好林业行政执法、林业工程建设、苗木调剂等方面的廉政风险防范管理工作。在总结2009年廉政风险防范管理工作经验的基础上，重新梳理了各岗位的风险点及表现形式，进一步查准、查实风险点，确定风险等级，制度防范措施，加强日常管理。将反腐倡廉制度优化年活动与廉政风险防范管理工作结合起来，全面梳理了党务、效能建设、林业行政执法、林业重点工程管理、财务管理等规定制度，改进了《林业局机关事业单位工作人员考核办法》、《考勤签到制度》等项制度。义务植树以资代劳费、育林基金、林地补偿费等行政事业性收费，均由专人负责收缴，统一上交国库。凡报销费用，必须由经办人、站室负责人签字、分管副局长审核，局长审批才能报销。规范苗木调运制度，成立苗木调拨组，苗木出入库均由不同站室工作人员负责，实行背靠背调苗方法，相互配合，互相监督。凡苗木调拨，不论数量、规格、品种，均凭调拨单调运。一份调拨单必须由供苗人、调苗人、用苗人三方共同签字方为有效。今春共调运苗木1000余万株，参与调苗职工50余人次，没有发生一起违规事件。

林业局党支部

2011年8月15日