区林业局文明执法教育活动工作小结[大全五篇]

第一篇：区林业局文明执法教育活动工作小结

××区林业局开展文明执法教育活动学习动员、自我分析阶段的工作小结

自文明执法教育活动全面开展以来，我局在市林业局和区相关部门的领导下，认真贯彻落实市、区文明执法教育活动工作会议和文件精神，狠抓文明执法教育活动各项工作的落实。在更新观念，提高认识的基础上，以文明执法教育活动为契机，切实做到依法行政、执法为民，着力建设一支

“为民、务实、清廉、高效”的林业行政执法队伍。现将学习动员、自我分析阶段的情况总结如下：

一、加强领导，强化责任

区林业局党委对这次文明执法教育活动工作非常重视，及时成立了以局长×××同志任组长，局党委书记×××同志、局纪委书记×××同志、局总工程师×××同志为副组长，各相关单位负责人参加的领导小组，领导小组下设办公室，具体负责全局文明执法教育活动各项日常工作。制订了《××区林业局开展文明执法教育活动实施方案》，就该项活动的指导思想和总体目标、基本原则和重点内容、组织领导、工作步骤和时间安排进行了具体规划和部署，做到方案落实。局党委明确要求活动要从局领导班子做起，一级做给一级看，一级带着一级干，要加强监督和检查，明确责任，层层抓落实，上下联动，做到责任落实。

二、动员教育，营造氛围

为了扎扎实实地搞好文明执法教育活动工作，6月2日召开了全局开展文明执法教育活动动员大会，对全局开展文明执法教育活动进行了动员和部署，局长×××同志就如何抓好文明执法教育活动作了重要讲话。随后，各单位、各科室迅速召开动员大会，认真组织广大干部职工学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《全面推行依法行政实施纲要》和林业有关法律、法规、规章，学习市林业局《关于印发%26lt;市林业局开展文明执法教育活动实施方案%26gt;的通知》等，开展以“为什么要开展文明执法教育活动”为主题的大讨论，进一步明确开展文明执法教育活动的意义、目标任务、工作举措等。通过层层动员、学习教育，使广大干部职工增强了开展文明执法教育活动的紧迫感和自觉性，为活动的顺利开展打下了坚实的思想基础。

三、查找问题，切中要宣

在文明执法教育活动自我分析阶段，我局采取多种形式认真查找问题。一是由局主要领导带头组织全局干部职工开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”的讨论与交流活动。我们采取自己查、群众评的方法，分析单位和个人存在的问题；由林政公安科牵头组织行政执法案卷评查，查找执法过程中存在的问题。按照《行政执法责任制》、《错案责任追究制》、《执法公示制》和《执法监督制》执法“四制”的工作要求，不断健全和完善执法工作制度，切实做到谁主管谁负责，把工作责任落实到每个岗位。二是要求每名执法人员结合自己的工作岗位，撰写一份字数不少于1000字的自我分析材料，在各自单位进行评议后上墙公示。三是召开行政相对人座谈会、发放征求意见表等多种形式，听取群众意见。6月12日，我局邀请了20位行政相对人召开了如何规范执法、提高执法水平的座谈会，对我局执法工作提出了一些好的建议和意见。同时还发放征求意见表60余份，就执法语言、执法效率、执法程度、执法形象等方面广泛征求意见和建议。通过收集整理，我们存在的问题和不足主要在于：个别执法人员执法理念存在偏差；个别执法文书不严谨；部分执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。

总之，我局的文明执法教育活动在前两个阶段取得了一定的实效，在下一阶段，我局将对查找出来的问题进行认真研究，对每个问题分别制度整改措施，明确责任领导和科室，逐步探索建立文明执法教育活动的长效机制，确保文明执法教育活动取得明显成效。

二ｏｏ八年六月二十三日

第二篇：林业局文明执法教育活动剖析材料

××区林业局文明执法教育活动剖析材料

根据《市政府办公厅转发全市行政执法教育活动实施方案的通知》（武政办[2008]82号）和《市林业局开展文明执法教育活动实施方案的通知》（武林[2008]46号）的要求，我局深入开展文明执法教育活动，组织林业行政执法人员认真学习相关法律、法规，通过自查和群众评议方法，全面查找全区林业

行政执法相关在执法理念、执法作风、执法行为等方面存在的不足，深刻分析产生问题的原因，制定有效措施，不断推升林业行政执法水平。

一、存在的问题

经过梳理归类，我局在文明执法教育活动中查摆出来的问题共计3个，具体如下：

（一）在执法理念方面，存在着一个问题——

个别林业行政执法人员在执法理念上存在一定偏差。

（二）在执法行为方面，存在着两个问题——

1、在个别的法律文书中不严谨，重实体、轻程序；

2、个别林业行政执法人员在自由裁量权适用上存在一定偏差。

二、存在问题的原因

通过深入剖析，我局在林业行政执法中存在问题的主要原因归纳以下三个方面。

（一）个别行政执法人员在执法理念上，存在执法就是“创收”的错误认识，究其原因，主观上是由于个别行政执法人员为民服务的崇旨意识不强，客观上是由于部分二级执法单位有编制，无工作经费，执法人员的工资待遇没有保障造成。

（二）由于个别行政执法人员法律素质不强，导致在个别法律文书存在对违法行为定性不准确，用词不规范的情况错误，换有只要实体合法，程序无所谓的心态。

（三）在适用自身裁量权方面，主要表现为随意性比较大，没有严格执行处罚标准，处罚不是法定而是人定，存在问题的原因，主要是我们行政执法人员原则性不强，经不住人情干扰、行政干预。

三、下步工作打算

（一）加强学习，切实提高执法人员素质。一是以文明执法教育活动为契机，组织执法人员认真学习相关的法律、法规，深入开展以案学法大讨论活动，从而提高执法人员的业务素质和执法水平。二是对目前在大专以下文化程度的执法人员要求他们通过自修、函授的学习达到大专以上文化程度，未达到将调离执法岗位。三是组织执法人员积极参加省、市林业局及相关单位组织的法律培训班。

（二）健全制度，规范执法。一是通过多种渠道积极争取执法单位的工作经费，解决执法人员的后顾之忧，以根本上杜绝执法就是罚款，执法就是创收现象的发生。二是明确责任，从立案调查，审批直至执行行政处罚，分工到人，各司其职，各负其责，建立案件集体讨论制度，规范处理程序，从而杜绝部分执法人员受人情关系的影响乱用自由裁量权。

二ｏｏ八年六月二十三日

第三篇：林业局工作小结

林业局半年工作小结

半年来，我局的各项工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督支持下，在省、市林业主管部门的精心指导下，以科学发展观总缆全局，紧紧围绕“科学发展、建设现代林业”的发展战略，加强林业生态建设，强化森林资源管护，积极稳妥推进林业改革，创新机制，狠抓落实，各项工作都取得了显著成绩。现小结如下：

一、突出生态优先，造林绿化有新突破。

年前，我县已规划落实营造林面积12万亩，其中油茶新造林3万亩，退耕还林荒山造林0.4万亩，三边造林1万亩，无节良材、优材更替培育面积0.5万亩，迹地更新造林1.6万亩，引资造林1万亩。到目前为止，全县已完成新造林面积12.2万亩，其中：完成油茶新造2.5万亩,生态林4.7万亩，大面造林5万亩。

（一）加大全民义务植树力度。今年，我县以义务植树为突破口，在加大宣传的基础上，引导全民参与绿化家园活动。全县27个乡镇和城关地区共建立义务植树基地28个，全民义务植树350万株。仅3月11日这一天，县四大家领导带头，各战线负责人和各单位领导一齐上阵，在县城新烈士陵园认栽各类风景树木3000多株。同时，在县委、政府 1

倡导下，市民到人民公园认养捐资栽植40cm以上樟树15株，新婚纪念桂花树1株，快乐成长树3株。

（二）抓好主干公路的补植补造。上半年，县林业局筹资40多万元，认真抓好了平伍公路的绿化补植和城关至浏阳界C106国道绿化补植工作，全线补植苗木2000余株；完成了城关至湖北界C106国道全线63km及绿化规划设计，目前正在进行栽植施工中，力争6月底保质保量完成任务；完成了安定至加义接长寿界全线25km的308省道绿化规划设计，在4月初正式动工，6月底完成绿化任务。

（三）启动“绿化家园”行动。今年，我局启动了绿化家园行动，号召全民以农村庭院绿化、道路绿化、农田林网建设为重点，以提升农村生态环境质量，改善农村居民生产、生活环境、增加农民收入为目标，大力推进农村造林绿化工作，建设“村在林中、人在景中、村庄有林、庭园有景”的新农村绿色家园。目前，全县已新增造林面积2万亩。

二、突出依法行政，资源管护有新进展。

去年，我县集体林权制度改革主体工程完成，这对我县的生态建设和林政管理提出了更高的目标，要求控制木材采伐量在5万立方米以下，年增加蓄积20万立方米以上。根据县委、政府的要求，今年，我局调整工作布局，以“确保林区秩序、促进资源增长、实现生态飞跃”为目标，把强化 2

依法行政，加强资源管护，规范林政管理，推进生态跨越作为我们今年的工作重心。出台多项措施，加强资源管护。

（一）从严管理采伐指标。首先是对上级今年下达给我县的5万立方采伐指标，严格按照自下而上的申报制度，全部实行了进村入户；其次是规定全县主干公路两旁和汨罗江、昌江两岸可视范围内的全部资源不纳入采伐规划；再次是凡县政府批准全封山的12个乡镇，一律不下达木材生产计划；四是每年注销10个以上不合格的木材加工厂；五是严格执行检尺装车制度，对监交不严格、造成严重超装的工作人员实行问责；六是继续做好伐前规划、伐中监督、伐后验收工作，基本做到应采伐的有规划、有指标，不能采的能控制。

（二）严厉打击森林违法行为。今年，我们在抓好内部管理的同时，采取措施重点做好以下几方面的工作：一是对全县的木材加工企业进行年审清理，对停止加工一年以上、经营不善、未按规定进行管理、屡次违法等上述四种情况之一的加工厂一律注销经营资格；二是及时查处群众举报案件。如群众反映瓮江镇塔兴村有一个锯台在搞加工，资源林政股接报后迅速行动，对该锯台进行了查封处理；三是加大了对活立木移植的管理。规定除工程建设等特殊情况确需移植古树外，其他情况严禁移植。时刻关注林区治安动态，深 3

入开展林业法律法规宣传，打击毁林违法犯罪。上半年，共查处、侦破各类森林案件51 起，打击处理违法犯罪人员工62人次。其中破获森林刑事案件9起；查处林业行政、治安案件64起；依法收缴非法木材 58立方米，为国家挽回经济损失18万元，有效打击了各类破坏森林资源违法犯罪行为。

（三）有效控制森林火灾。森林防火工作是森林资源管护难点也是重点。今年，林业局党委把森林防火工作放在重中之重来抓。首先是加大宣传力度。改以往“辛辛苦苦打火”为现在的“扎扎实实防火”，在森林防火宣传上想办法、出新招。3月29日-4月2日，我局还组织了一场声势浩大的森林防火宣传周活动，出动车辆20多台100余人，在全县27个乡镇进行森林防火巡回宣传。各乡镇还积极探索、创新各种行之有效的办法与模式。如龙门镇把森林防火动员大会开到村民小组长一级，规模和声势空前。还有的乡镇探讨建立村民防火自治机制和失火赔偿制度等。其次是加强队伍建设。我局加大了县森林消防大队的基础设施建设和业务技能培训。增加对县森林消防大队的资金投入，确保队伍稳定，充分发挥扑火主力军的作用。在全县27个乡镇、4个国有林场共建立31支扑火应急分队，每队30人，确保森林火灾能够实现“打早、打小、打了”。今年以来，各级森林扑火

专业队伍共出动20多次，打灭山火10多场（次），从火口抢回森林面积3000余亩，为国家、集体和个人挽回直接经济损失1000余万元；三是强化火源管理。各乡镇人民政府、国有林场按照县森林防火指挥部的规定，分别制订了护林防火条约，对辖区内的易引发森林火灾重点人群（老年人、精神病患者、儿童和智障人员）落实了监护责任，在森林防火期进行一对一跟踪监护，避免此类人员引发山火。福寿山镇、板江乡等整合护林防火资金，组建专业巡查队对各村护林员进行常态督查，对野外用火现场处臵，童市镇出台野外用火举报奖励制度，对林区野外用火进行巡查，做到“见烟就管，见火就罚”；四是加大督查力度。根据县《森林防火责任追究办法》，在县委叶常委和政府李副县长等主管领导重视下，我局会同县委督查室、政府考评办对防火成员单位和乡镇、村的防火职责进行不定期督查，对督查中发现的问题要求及时整改，对少数防火不力的乡镇进行了否定。正月初七，县长王洪斌还亲自到防火指挥部督查各乡镇及林业站的森林防火值班情况；五是加大对森林火灾案件的查处力度。县森林公安局积极组织开展打击失火犯罪专项行动，对近期发生的森林火灾案件逐一进行侦破查处，保护了森林资源，有力地震慑了失火犯罪。

三、突出项目带动，借力发展有新起色。

我们充分发挥老区和林业大县的优势，认真研究上级政策，对接项目走向，积极主动争取项目造林，推动林业发展。今年计划争取世界银行集团贷款“湖南省森林生态恢复和发展项目”资金1000万美元；德国贷款实施森林可持续经营项目331.8万欧元；并申报全国农民林业专业合作社示范县建设项目，向上级争取资金。同时，在继续抓好退耕还林荒山造林、封山育林、防火建设、巩固退耕还林成果的后续工程、现代农业与名优经济林（油茶项目）等项目基础上，力争招商引资有所突破，争取10万亩南方红豆杉植物种养园和福寿山种苗基地建设项目正式签约启动。对造林规模大，示范突出的给予扶持和重奖，按照省林业重点项目资金监督检查实施方案，将退耕还林资金和生态公益林补偿资金按规定及是发放给林农。全面完成国有林场旧房改造工作任务。

四、突出机关管理，转变作风有新成效。

今年以来，县林业局认真贯彻落实县委工作会议精神，把加强内部管理、节约公用经费作为改进机关作风、促进廉政建设、落实“群众工作年”活动的一件大事来抓，取得了明显成效。一季度，公用经费支出同比下降18.3%。

为严格控制公用经费支出，杜绝铺张浪费现象，年初，县林业局经过班子成员和股室负责人广泛讨论，机关和林场行政运行经费要达到各节约100万元的目标。在达成共识的基础上，制定了《平江县林业局财务管理制度》，并以平林 6

字[2011]17号文件印发到本系统各基层单位。《制度》共分7大类、58条，对预算约束、收入管理、支出管理、固定资产管理、清理陈欠、纪律监督等方面作出了明确规定。对用电、用水、用车、用餐以及购臵办公用品等都提出了具体的控制指标。

为了使这些制度在基层单位能够得到实行，县林业局还组织基层干部职工对《制度》进行了学习讨论，上下统一了认识，达成了一致。4个国有林场、6个森工林场、1个苗圃园共11个基层单位的“一把手”还发出了《反腐倡廉联合公约》，各单位“一把手”都签了字。《公约》明确提出：对来本单位履行公务的上级领导、兄弟单位负责人一律不得发红包和礼品等。《公约》还特别提出：凡违反本公约的单位，其他参约单位可以联名请求局党委、纪委对该单位“一把手”采取行政免职措施，并对该单位处以3至5万元罚款。

春节过后，正是植树造林的黄金季节，也是森林防火的关键时期，局领导跑基层的时间自然不少。据统计，2、3月份，林业局领导和各股室领导先后有300多人次下基层。但所到之处，风清气正，除了在基层食堂吃个工作餐外，没有任何人接受红包和整包香烟，基层单位也没有人送。有一位基层领导半开玩笑半认真地对余燕辉局长说：“局长开年首次来我们这里，小红包都不发一个，实在不好意思。”余局长也是半开玩笑半认真地说：“你还想搞下去就莫发，不想搞了就发”。

制度约束加上领导带头，使林业局初步形成了一种勤俭节约的良好风气。全系统一季度的公用经费比去年同期节约30多万元。

五、突出中心工作，创造业绩有新气象。

今年，我局以“创先争优”活动为契机，深入开展县委、县政府部署的各项中心工作，努力建设一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

（一）做好群众工作，密切干部关系。今年来，林业局党委严格按照县委部署的“群众工作年”的活动要求，关口前移、重心下沉，结合工作性质及不同群众工作特点，深入基层，分析研究，制定措施。一是抓好信访维稳工作。我局高度重视信访维稳和“大下访”工作，把信访维稳工作作为做好群众工作的首要任务来抓，专门成立了信访维稳工作领导小组，下设困难帮扶、问题调查、政策咨询解答、应急处臵4个工作组。按照工作职责，各组认真做好上访接待、截访、劝访、解困、信息等工作。特别是在两会”期间，充分调动股室及林场人员，全力以赴，确保无集体上访。针对国有林场困难人员的诉求，采取“一帮一”或“多帮一”形式，逐户逐人调查走访，采取多种形式、多种渠道帮助下岗分流、家庭贫困人员解决一些实际问题。半年来全系统为下岗分流人员提供就业岗位75个, 解决低保5户,协调申请解决决廉 8

租房1套,开展帮扶200余人次。二是做好联系村帮扶工作。今年，全局党干部积极下基层到联系点了解实情，摸清底子，协助乡、村抓好计生工作和化解矛盾纠纷，为县委政府排忧解难。3月2日-3日，局长余燕辉带领全体班子成员、机关股室负责人共30多人下到联系点长寿镇，开展联系群众工作。为保证计生工作顺利开展，我局给每个联系村安排了计生工作经费2000元。在汀油、大兴两个新农村建设示范点，我局专门安排一名局长助理负责，积极协调县农综办支持解决汀油村电排改造资金20多万元。

（二）加快危旧房改造，造福林场职工。国有林场危旧房改造是一项“德政工程”、“民心工程”，林场职工已期盼多年，各级党委、政府高度重视，县政府还专门召开了县长办公会。为此，我局积极行动，根据工程任务和实际情况统筹规划，有条不紊地开展各项工作，把这件利民工程，当作今年惠民工程的头等大事来办好、办实，确保上级满意、职工满意。

目前我们已完成了摸底、申报、协调、规划制定等工作。成立了相应的指挥协调机构，具体负责与县委、政府领导和相关部门进行协调，抓紧落实好建房选址和资金到位工作，确保在8月底前对批复下来的危旧房改造项目破土动工。

（三）抓好文明创建，提升林业形象。一是做到热情接

待来客，使用文明礼貌用语，美化机关环境。二是开展义务巡逻。以平林字[2011]25号文件下发<关于开展城区义务巡逻活动的通知>，将机关78名同志安排到了全年的每一个值班时段，并制定了值班记录表。三是开展义务保洁。组织90多名机关干部职工五次上街清扫垃圾死角，打扫街道卫生。还挑选了6名责任心强的同志分成两个组，在西街菜市场一带坚持开展了一个月的文明劝导活动，当好义务保洁员。

（四）巩固长石整治和河道整治成果。经过去年的努力，长石整治和河道整已初战告捷。为巩固胜利成果，我局积极响应，两项工作均派出一名副局长带对，抽调精干人员参加。前后抽调10人，安排专车一辆，工作经费8万元。通过两个多月的工作，目前，已无任何非法采、挖、洗长石的现象。我局还根据立地条件的不同，编写了植被恢复的实施方案。

以上，仅是我局半年工作的简要盘点，可能离上级的要求和群众的期望还有一定的差距，但下半年我们会加大工作力度，力争全面完成年初既定的各项工作目标。

第四篇：林业局执法人员文明执法制度

××区林业局执法人员文明执法制度

一、必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，模范遵守宪法、法律、法规、规章和职业道德、社会公德；

二、必须文明执法、礼貌待人、遵老爱幼，助人为乐。

三、必须服从命令，听从指挥，坚守岗位，不迟到、不早退、不旷工、上班时间不办私事；

四、必须着装整齐，男执法人员不准留长发，大鬓

角和胡须，女执法人员不准浓妆艳抹，发辫不得过长或披肩发；

五、必须举止端庄，精神振奋，姿态良好，文明用语，不背手或将手插进衣裤袋，边走边吸烟、边吃东西，不允许挽臂搭肩，嬉笑打闹；

六、必须忠于职守，秉公执法，坚持以事实为依据，以法律为准绳，敢于排除各种干扰，维护林业法律、法规、规章的严肃性；

七、必须规范着装，佩戴行政执法标志，维护林业执法队伍的文明形象；

八、必须先敬礼，出示行政执法证件，先说服教育，严禁以粗鲁野蛮的态度对待违章者，对违法者进行处罚时，必须严格按照执法程序办理，一律使用省林业局统一印制文书；

九、必须认真接待处理群众的来信来访，不得无故拖延、刁难；

十、本制度自发布之日起施行。

第五篇：区突出重点整改结合推进文明执法教育活动

××区突出重点整改结合推进文明执法教育活动

为进一步规范执法行为，推进依法行政，解决少数行政执法机关和执法工作人员存在的文明执法意识淡薄、执法方式简单粗暴、执法程序不规范等问题，根据省、市开展文明执法教育活动相关精神，我区高度重视，精心组织，及时制定活动方案，成立领导小组和工作专班，层层动员部署，狠抓检查督导，扎实稳步推进，取得了一定的实效。现将具体情况汇报如下：

一、加强组织领导，制定实施方案

5月初，市政府下发了《全市行政执法机关开展文明执法教育活动实施方案》，部署了开展文明执法教育活动。根据省、市政府会议和文件要求，我区及时传达了文件精神，制定了全区开展活动文明执法教育活动的工作方案并以区政府文件下发，同时，区政府成立了区文明执法教育活动领导小组及其办公室，指导全区开展文明执法教育活动。区政府文件下发以后，全区各部门和单位高度重视这项活动，加强领导，全面部署，文明执法教育活动在全区已经深入开展。

二、积极组织学习，务求取得实效

一是制定计划保障学。各单位制定了学习计划，保障学习有组织地进行。二是对照读本全面学。我区下发了《文明执法教育活动学习资料》1100余本，悬挂主题横幅100余条。三是领导带头示范学。各单位领导及基层站、所负责人都以身作则，带头

学习，并结合所学查找自身存在的问题，积极整改提高。四是联系实际针对学。在学习资料的基础上，各单位联系自身工作实际，有计划地安排了《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规内容进行学习，提高了学习的针对性，促进执法水平的提升。同时对单位和个人存在的问题采取自己查、群众评等多种方法认真进行了分析和评查，执法工作人员撰写了执法情况分析材料和心得体会，使每名工作人员在执法质量、执法作风、执法水平、服务态度等方面找准了自己存在的问题和产生的原因，为下步落实整改打下了良好基础。

区文明执法活动办公室联合区司法局对《文明执法教育活动学习资料》中的16个案例进行了逐个分析，做出了标准答案。这个星期我们将组织区城管局、文化局、农业局、交通局等十几家重点单位的执法工作人员集中进行文明执法案例分析讨论及文明执法专题讲座，通过理论与实际相结合的方式深入开展学习。

三、加强督促检查，认真整改落实

6月6日，我区召开了“再组织、再动员”的全区文明执法教育活动第二次大会，总结了前一阶段取得的工作成效，分析了工作中存在的问题，并对第二、第三阶段文明执法教育活动提出了具体要求。6月12日，区文明执法教育活动办公室暗访组暗访了区国土局、建设局、公安分局、城管局、卫生局、文体局等7家基层执法单位的工作人员。暗访的情况以文明执法教育活动工作简报的形式进行通报。通过暗访我们发现，有的单位学习文明执法教育活动均能精神不够深

入扎实；少数单位发动宣传学习阶段走了过场；全区活动开展不平衡等问题。由此，区领导小组办公室强调各单位进一步提高认识，高度重视，再强化宣传学习的基础上，安排组织好第二、三阶段的工作，扎扎实实做好每一阶段的工作。

四、狠抓工作落实，活动取得初步成效

在我区开展文明执法教育活动中，各单位把握重点，狠抓落实，活动的第一阶段取得了初步成效。

区劳动与社会保障局通过调查分析，结合“六查六看活动”综合归纳了本部门在教育中要解决好的“六查”问题，即：一查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；二查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；三查执法责任，看是否存在执法不到位、责任不落实的问题；四查工作效率，看是否存在办事拖拉的问题；五查执法行为，看是否存在不文明、不规范执法的问题；六查廉洁执法，看是否存在以权谋私问题。

区交通局下设的公路局对我区巨龙大道的违法广告牌通过上门做工作，由违法单位自行拆除，其文明执法，有情操作行为受到了社会的好评。

区国土规划局召开全系统大会动员部署文明执法教育活动，组织对07年以来的行政执法案件开展评查，对存在的问题着力整改完善。区城管局、计生委、林业局等各单位也都召开了系统大会，动员部署文明执法教育活动，并组织工作人员集中学习和培训。文明执法教育活动办公室工作人员到上述各单位进行了现场学习指导。

五、当前我区文明执法教育活动中存在的主要问题 前一阶段的工作，在全区各部门的共同努力下，虽然初见成效。但仍存在一些问题。6月3日，市文明执法教育活动办公室在我区暗访检查工作时，还有许多单位的窗口工作人员对开展这项活动的目的、原则、时间安排、工作要求不是很清楚。这说明部分单位对开展这项活动的认识不足，有的对会议精神传达不及时，不深入，有的存在着图形式，走过场的现象。我们高度重视这些问题和情况，并已认真进行整改。分析我区文明执法教育活动第一阶段工作，主要存在以下问题：

第一，部分单位的措施不力，没有达到预期效果。少数单位仅仅只在系统内发送文件，没有召开工作动员会议，没有明确本阶段的工作任务和工作目标。

第二，基层单位对活动不明。一些单位对该项活动的开展，目前还停留在机关层面，没有延伸到基层执法单位，基层对开展活动的内容不明白。

第四，全区活动开展不平衡。从各单位开展文明执法教育活动的力度上来看，目前垂直单位和窗口单位比较重视，区里有些单位的工作相对滞后。

六、下一步工作打算

我区行政机关文明执法教育活动目前已进入第二阶段，下一步，我们要进一步加大工作力度，对前一阶段工作开展不到位的要进行补课，保证文明执法教育活动落到实处。

（一）进一步加大宣传力度，营造良好的教育活动氛围。

进一步通过各种途径，采取多种形式，广泛宣传，大造声势，确保上级会议精神及开展文明执法教育活动的要求传达到基层科、队、站、所，深入到每一个执法人员的思想和工作中。全区各单位做到“五个一”，即要制定一个方案、召开一次动员会、悬挂一条主题标语、办好一期宣传专栏、学习一本资料（《文明执法教育活动学习资料》）。结合正在全区开展的“情系民生、勤政廉政”为主题的党风廉政建设宣传教育活动，组织开展“六查六看”活动。通过宣传发动教育，使行政执法人员充分认识依法行政、执法为民的重要性，端正执法目的，树立执法就是服务的正确执法理念。

（二）认真开展自我剖析，找准当前行政执法中存在的问题。目前，按照教育活动第二阶段的要求，各单位正在进行自我分析，查摆问题。这一阶段我区要做到以下几点:一是要开门征求意见。组织行政相对人座谈或者采取问卷调查等方式，广泛收集社会各界的意见和建议。二是要开展自查自纠。组织深入开展“查执法理念、比执法作风、看执法行为”的大讨论，重点检查执法理念是否端正、执法作风是否文明、执法行为是否规范，认真分析问题存在的原因；三是撰写执法情况分析材料。在群众评、自己查的基础上，认真分析单位和个人存在的问题，结合本职岗位，切实从权力观、利益观上剖析原因，找准问题，个人都要撰写自我剖析材料，单位要有综合分析材料。

（三）结合实际制定措施，有针对性地认真加以整改。在整改落实阶段，针对查找出来的问题，紧紧围绕端正执法

理念、改进执法作风、规范执法行为的要求，提出明确的整改措施和整改时限，具体做到三个方面:一是个人和单位都要制订出一套切实可行的整改措施。二是通过自查整改，各单位至少要解决一至两个突出问题。三是建立和完善一批制度，强化行政执法管理的长效机制。