某某镇后进村转化晋位升级工作汇报

第一篇：某某镇后进村转化晋位升级工作汇报

××镇沧州村后进转化晋位升级工作汇报

2012年7月26日

一、基本情况

××镇位于××东南部，距××市区20公里，距××新区9公里，是石安线、大杨线的交缀点，与市、区经济开发区相邻。沧州村位于集镇所在地，在2010年村规模调整时由原三村、东阳村、村头村合并而成。沧州村村域面积7.56平方公里，土地面积8717亩，其中：耕地1544亩，园地345亩，林地6752亩，水面76亩。沧州有19个村民小组，713户、2260人，其中农业劳动力1260人，外出人口722人，占总劳动力数的57.3%左右。2011年人均收入9200元，其中，外出务工收入占40%，农业收入占40%，其他收入占20%。农业以水稻、柑桔、蔬菜为主，同时苗木种植特色农业也在蓬勃发展。

全村拥有党员70人，其中女党员10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小学17人。预备党员2人，考察对象2人。外出党员16人。村民代表45人，其中13人为党员。村两委班子有8人，其中党支部5人，村委会3人。

二、存在问题

1、全局意识不够强。2011年村两委进行了换届，虽然新任村两委干部发展的愿望强烈，但由于村规模调整时按强村带弱村的要求，由东阳、村头、三村三个村合并为沧州村，弱村遗留问题较多，村与村之间经济差距较大，发展不平衡直接导致村级班子统揽大局意识不强，未能真正齐心合力谋发展。

2、争先标准不够高。“创先争优”活动开展以来，村两委班子缺乏开拓创新精神，争先意识不够强，自我要求不够高，“创”和“争”的氛围不够浓厚，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。工作标准不高，存有畏难发愁的思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

3、创业能力不够强。村基层组织建设比较薄弱，主要表现在村干部文化程度不高；班子双带能力较弱，发展经济思路不宽、办法不多，缺乏有效的收入来源。如村头自然村的唯一经济收入为竹山每年3万元的承包款，但因承包期延长而承包款已预收，在以后的十几年内都无款项入帐，面对村里的公益事业维护等支出，资金缺口较大，每年都在沧州村的补贴下，勉强维持正常的运转，给沧州村的集体经济带来较大负担。在重重压力之下，班子干事创业能力不强。

三、整改措施

1、抓党建、强基础。市委、区委开展基层组织建设年，推行“四挂五争先”第一书记工作法以来，区政协副主席作为沧州村第一书记，亲自到村调研，制订细化工作方案，指导全面开展转化工作。镇里成立了由镇党委书记任组长，党委副书记和联系片干部为副组长、驻村干部为成员的后进村整改工作小组，明确工作职责。结合“基层组织建设年”、“三民工程”、“进村入企”大走访三项活动，深入到村、组、户，采取问卷调查、群众座谈讨论等形式，认真排查村班子团结、干部能力作风、影响村经济发展等方面的问题，分析后进原因，找准问题症结。根据了解的情况及各项矛盾点，制定整改方案，明确了包村领导、转化责任人和完成时限，针对查摆出来的问题制作进度台账，做到查出一个、整

改一个、销号一个，确保在十八大召开前，在原有基础上有较大的提高，实现晋位升级。同时，实行后进村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后进村问题和矛盾的发展动态，及时向领导汇报，两委班子成员在充分磋商的基础上形成后进村下步治理意见，明确下步工作思路。

2、抓项目、带发展。为实现沧州村后进转化、晋位升级，镇党委政府不断营造“干事创业、追赶发展”的浓厚氛围，强化村两委班子建设，提高工作落实的能力。以选好带头人、配强成员、增加班子凝聚力作为整治后进村的突破口，结合工作实际，重新为该村选派1名经验丰富的驻村干部，并对新一届的村两委班子进行培训教育，进一步培养村两委班子的大局意识、发展意识、争先意识，不断提高该村党支部的战斗力和号召力。自确立了后进村转化工作以来，沧州村两委干部在全镇开展违法用地专项整治行动和沧州小区建设工作过程中，做到了与镇党委政府在思想上同心、在要求上同严，在行动上同步，一改原先的畏难情绪，统一思想，群策群力，克难攻坚，合力推进，实现了较大地工作突破。同时，在第一书记余渭龙副主席的指导下，沧州村围绕镇党委、政府工作中心，梳理确定了下半年6个重点项目：加快推进沧州小区建设、1.5公里集镇防洪堤沧州段政策处理建设、630平方米来料加工厂房建设、500余亩桐子源畈土地流转、滨江路农民建房竞价选位政策处理、争取3公里村道硬化工程扶持资金，通过项目建设，带动全村经济社会发展。

3、抓民生、促和谐。积极发挥党建引领作用，为老百姓办实事，新建一家60平方米的农家书屋，该书屋目前有藏书2000余册，碟片100余种，书柜6个，阅览桌椅8套，报刊杂志架一个，进一步丰富了广大农民群众的精神文化生

活。紧扣新农村建设，做好沧州小区建设方案的规划设计，全面完成征地工作政策处理，路渠修复，为小区开工建设打好了基础；结合文明集镇创建与新农村建设，激发党员“岗位奉献”精神，发动20名党员积极投入到环境卫生整治活动中，同时还建立了卫生整治长效机制，扮靓沧州村村容村貌。通过“三抓”（抓队伍、抓廉政建设、抓民心工程），推进党建工作，尤其在抓民心工程上，对6.19洪灾发生后，造成道路、通讯中断，民房倒塌，农作物受损等，村支部及时组织本村所有村干部和党员开展抗灾自救工作。

第二篇：村后进转化晋位升级情况及整改措施

村后进转化晋位升级情况及整改措

施

村后进转化晋位升级情况及整改措施

一、基本情况

镇位于东南部，距市区20公里，距新区9公里，是石安线、大杨线的交缀点，与市、区经济开发区相邻。村位于集镇所在地，在村规模调整时由原三村、东阳村、村头村合并而成。村村域面积平方公里，土地面积8717亩，其中：耕地1544亩，园地345亩，林地6752亩，水面76亩。有19个村民小组，713户、2260人，其中农业劳动力1260人，外出人口722人，占总劳动力数的%左右。人均收入9200元，其中，外出务工收入占40%，农业收入占40%，其他收入占20%。农

业以水稻、柑桔、蔬菜为主，同时苗木种植特色农业也在蓬勃发展。

全村拥有党员70人，其中女党员10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小学17人。预备党员2人，考察对象2人。外出党员16人。村民代表45人，其中13人为党员。村两委班子有8人，其中党支部5人，村委会3人。

二、存在问题

1、全局意识不够强。村两委进行了换届，虽然新任村两委干部发展的愿望强烈，但由于村规模调整时按强村带弱村的要求，由东阳、村头、三村三个村合并为村，弱村遗留问题较多，村与村之间经济差距较大，发展不平衡直接导致村级班子统揽大局意识不强，未能真正齐心合力谋发展。

2、争先标准不够高。“创先争优”活动开展以来，村两委班子缺乏开拓创新精神，争先意识不够强，自我要求不够高，“创”和“争”的氛围不够浓厚，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新

问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。工作标准不高，存有畏难发愁的思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

3、创业能力不够强。村基层组织建设比较薄弱，主要表现在村干部文化程度不高；班子双带能力较弱，发展经济思路不宽、办法不多，缺乏有效的收入来源。如村头自然村的唯一经济收入为竹山每年3万元的承包款，但因承包期延长而承包款已预收，在以后的十几年内都无款项入帐，面对村里的公益事业维护等支出，资金缺口较大，每年都在村的补贴下，勉强维持正常的运转，给村的集体经济带来较大负担。在重重压力之下，班子干事创业能力不强。

三、整改措施

1、抓党建、强基础。市委、区委开展基层组织建设年，推行“四挂五争先”第一书记工作法以来，区政协副主席作为村第一书记，亲自到村调研，制订细化工作方案，指导全面开展转化工作。镇

里成立了由镇党委书记任组长，党委副书记和联系片干部为副组长、驻村干部为成员的后进村整改工作小组，明确工作职责。结合“基层组织建设年”、“三民工程”、“进村入企”大走访三项活动，深入到村、组、户，采取问卷调查、群众座谈讨论等形式，认真排查村班子团结、干部能力作风、影响村经济发展等方面的问题，分析后进原因，找准问题症结。根据了解的情况及各项矛盾点，制定整改方案，明确了包村领导、转化责任人和完成时限，针对查摆出来的问题制作进度台账，做到查出一个、整改一个、销号一个，确保在十八大召开前，在原有基础上有较大的提高，实现晋位升级。同时，实行后进村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后进村问题和矛盾的发展动态，及时向领导汇报，两委班子成员在充分磋商的基础上形成后进村下步治理意见，明确下步工作思路。

2、抓项目、带发展。为实现村后进转

化、晋位升级，镇党委政府不断营造“干事创业、追赶发展”的浓厚氛围，强化村两委班子建设，提高工作落实的能力。以选好带头人、配强成员、增加班子凝聚力作为整治后进村的突破口，结合工作实际，重新为该村选派1名经验丰富的驻村干部，并对新一届的村两委班子进行培训教育，进一步培养村两委班子的大局意识、发展意识、争先意识，不断提高该村党支部的战斗力和号召力。自确立了后进村转化工作以来，村两委干部在全镇开展违法用地专项整治行动和小区建设工作过程中，做到了与镇党委政府在思想上同心、在要求上同严，在行动上同步，一改原先的畏难情绪，统一思想，群策群力，克难攻坚，合力推进，实现了较大地工作突破。同时，在第一书记余渭龙副主席的指导下，村围绕镇党委、政府工作中心，梳理确定了下半年6个重点项目：加快推进小区建设、公里集镇防洪堤段政策处理建设、630平方米来料加工厂房建设、500余亩

桐子源畈土地流转、滨江路农民建房竞价选位政策处理、争取3公里村道硬化工程扶持资金，通过项目建设，带动全村经济社会发展。

3、抓民生、促和谐。积极发挥党建引领作用，为老百姓办实事，新建一家60平方米的农家书屋，该书屋目前有藏书余册，碟片100余种，书柜6个，阅览桌椅8套，报刊杂志架一个，进一步丰富了广大农民群众的精神文化生活。紧扣新农村建设，做好小区建设方案的规划设计，全面完成征地工作政策处理，路渠修复，为小区开工建设打好了基础；结合文明集镇创建与新农村建设，激发党员“岗位奉献”精神，发动20名党员积极投入到环境卫生整治活动中，同时还建立了卫生整治长效机制，扮靓村村容村貌。通过“三抓”，推进党建工作，尤其在抓民心工程上，对洪灾发生后，造成道路、通讯中断，民房倒塌，农作物受损等，村支部及时组织本村所有村干部和党员开展抗灾自救工作。

第三篇：光荣院党支部转化升级和晋位工作方案范文

光荣院党支部

转化升级和晋位工作方案

为进一步深化创先争优活动，结合“基层组织建设年”相关要求，加强我院党支部的建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高党员的思想素质和业务能力，按照开展基层组织建设年活动阶段性安排，不断强化“一切为了院民，为了院民的一切”理念和深化“亲民、利民、为民”的服务路线的必然要求，扎实开展各项工作。以发展为动力，服务为根本，切实做好本支部“晋位升级”工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，按照“五好四强”基层党组织标准，紧紧围绕“建强组织、增强活力，迎接党的十八大”这一主题，坚持“围绕中心、注重实效、群众公认、推进有序”的原则，不断深化创先争优活动，积极推进党支部建设，努力营造“创先争优、争先晋位”的氛围。为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为我院中心工作服务，更是为我院的建设和发展服务。

二、存在问题

存在的主要突出问题如下：

①发展思路不明确。

②少数党员发展能力和创新意识不强。

③不能经常组织集中学习。

④制度健全但不能与时俱进。

⑤党员年龄结构老化，树立行业标杆意识不强。

三、整改目标

积极继续推进“创先争优”活动，按照“五个好”要求，做

到“五个强化”。全院职工继续发扬主人翁精神，负重拼搏，真抓实干，以优质服务、文明和谐为目标，求实创新，科学管理，扎实开展各项工作，力争年内把我支部建设成为先进党支部。

四、整改措施

院党支部提出五大措施，促进我支部晋位升级，全力推动基层组织建设年活动。

1、提高综合素质，进一步健全政治理论学习制度。认真贯彻执行“党员教育培训制度”，坚持每月组织党员开展一次集中学习培训，全年学习时间不少于十二天，做到集中学习与自学相结合，党员干部的自学做到七有：有计划、有专题、有目标、有笔记、有检查、有考核、有交流。对支部成员能力差、素质低、责任心不强的及时调整；工作热情高、思路不清、方法少的加强培训引导；不团结、搞内耗的加强教育管理。

2、制定整改任务，促进服务升级。发动党员群众议发展、提建议，帮助理清发展思路。从服务内容、服务措施、服务标准入

2手实行人性化服务；用一流的生活服务、一流的职工队伍和一流的配套设施关怀照顾，让老人颐养天年。制定“转化整顿、晋位升级”方案，促进支部晋位升级。

3、专业指导督导整改。成立由***（党支部书记）、***（光荣院院长）、***（光荣院副院长）组成的 “晋位升级”专业指导组，强化督促和指导，明确整改目标和方向，少走弯路，尽快整改，找准突破口，解决突出的问题，早日晋位。

4、强化作风建设，直接联系老人。“这里的饭菜适合胃口，人际环境很和谐，玩得开心，住得舒心。”这是光荣院里老人们常说的一句话。为促进创先争优活动深入开展，努力提升服务效能光荣院党支部坚持以提升服务水平，全心全意为老人服务为宗旨，倡导爱心、耐心、细心、热心，让革命老人在这里的生活感到温暖幸福。

5、积极探索创新。紧密结合工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。把晋位升级活动与提升党组织战斗力相结合，与强化全心全意为老人服务为宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升为老人服务水平。

五、加强领导

充分认清“转化整改、晋位升级”工作的重要意义，切实加强领导，狠抓措施落实，务求工作实效。

1、落实责任。把抓好“转化整改、晋位升级”工作作为开展基层组织建设年的重中之重，坚持做到“书记抓、抓书记”。支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，以扎实过硬的作风，深入强化“一切为了院民，为了院民的一切”理念和深化“亲民、利民、为民”的服务路线，确保各项工作的开展、各项措施的落实。

2、抓好宣传。大力宣传“转化整改、晋位升级”工作的有效做法、典型经验和取得的成效。形成舆论声势，营造转化整改、晋位升级的良好氛围，引导广大党员以创先争优的良好风貌和加强基层组织建设的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：关于XX镇先进村结对帮扶后进村晋位升级的实施方案

关于XX镇先进村结对帮扶后进村

晋位升级的实施方案

各行政村党组织：

为切实解决基层党组织建设中的突出问题，统筹推进农村党建工作，根据中央、省市委和县委关于基层组织建设年的部署要求，结合xx实际，现就实施“三联工程”先进村结对帮扶后进村晋位升级，制定以下实施方案。

1、帮找发展路子。帮助后进村干部提高带富能力，激发群众致富热情，增强发展农村经济的内生动力。引导后进村克服“等、靠、要”消极思想，立足本村资源区位优势，找准发展富民路子。采取资本经营、产业带动、资源开发、服务创收土地经济等多种途径，有效增加集体经济收入。帮助后进村优化产业化结构，发展特色产业，成立农民专业合作社，实行“支部+合作社”模式，提高农民进入市场的组织化程度，稳定增加农民收入。使后进村全年村级集体经营性收入和农民人均纯收入增幅高于全乡镇平均水平。

2、帮治村庄环境。引导后进村从实际出发，积极开展旧村改造或新村建设，改善村庄环境面貌。至少帮助打造一处村庄环境综合整治的示范区域，带动后进村在生活垃圾、生活污水、乱堆乱放等整治上见到明显成效，力争达到“康居示范村”一星级标准。指导加强新农村服务中心等公共服务设施建设，因村制宜采取改建、扩建、升级软件等措施，确保服务中心建筑面积达到300平方米以上和“七室两超市一广场”的标准。

3、帮推民主管理。指导后进村党组织健全完善各项规章制度，实施“四议两公开”工作法、“三公开三监督”民主管理机制，解决党内生活不正常、村“两委”关系不顺、工作不民主、管理混乱等问题，提高后进村党组织的凝聚力战斗力。帮助做好矛盾纠纷的排查化解工作，从源头上防控可能引起群体上访、越级上访等不稳定因素，确保全年不发生影响社会稳定的信访突出问题和群体性事件，不发生有影响的信访个人极端事件。

各行政村党组织要高度重视，认真贯彻落实，充分发挥先进村、优秀党组织书记的示范带头作用，通过结对帮扶达到解决后进村党组织建设存在的问题、提高后进村干部带富能力，激发群众致富热情、改善村庄环境问题等目标。

附件：

1、XX镇先进村结对帮扶后进村晋位升级安排表

中共XX镇委员会 XXXX年XX月XX日

第五篇：晋位升级方案

中共**市***委员会

“基层组织建设年”活动晋位升级方案

中共**市委：

中共***委员会通过入户走访和召开座谈会等多种方式广泛听取了党员、群众意见，综合调查情况分析：中共***委员通过形式多样的党课、培训，全面提升了全乡党员素质，党委认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，领导干部及绝大部分党员能够践行党员先进性，做到全心全意为人民服务，有力地推动了新时期下的社会主义新农村建设。但也还存在着一些问题和不足，如部分党员意识淡化，先锋模范作用有待进一步发挥；培养入党积极分子力度不够、缺乏系统的培训教育等。

按照市委“基层组织建设年活动”领导小组办公室下发的《中共**市委“基层组织建设年”活动领导小组办公室关于开展“三分类三升级”活动的通知》（简基组领办[2012]4号），乡党委领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况及问卷调查情况，组织自评为一般基层党组织。上报市委组织部研究审议后，评定中共***委员会为一般基层党组织。

根据市委组织部对***委员会的分类定级情况，我乡成立了“三分类三升级”活动晋位升级领导小组，制定乡党委总体目标为通过比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列。

（一）目标分解：

1、加强班子向心力、凝聚力、战斗力，班长转班子、班子带队伍，不断提高全乡党员理论素质，重塑党员形象，争创共产党员示范乡镇；

2、加强机关党员作风建设，提升党委服务水平，以党建促发展，为全乡经济社会又好又快发展提供组织保障；

3、加强党员的党性教育，不断发挥党员的先锋模范作用，让党员成为推动新时期下社会主义新农村建设的领头羊；

4、加大帮扶村的工作力度，科级领导干部对口联系村、联系困难户，切实解决百姓问题。

（二）转化措施：一是签订目标责任书。根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，在市委组织部同意晋位升级方案后，将与乡党委班子成员签订目标责任书，坚定晋位升级信心，落实晋位升级责任。二是公开承诺践诺评诺。立足乡党委的职责任务和党员岗位实际，向社会公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。把做好公开承诺与完成全乡中心工作和重点任务结合起来，与落实乡党委的工作任务和党员岗位职责要求结合起来，与解决乡党委和党员自身存在的突出问题结合起来，与共产党员

示范乡镇和抓好党员示范岗等工作结合起来，切实提高公开承诺的针对性、实效性，努力为推动全乡经济社会事业又好又快发展，为实现“十二五”良好开局提供坚强的政治动力和组织保证。要以承诺为起点，以践诺为关键，以评诺为动力，通过公开承诺，把党委和党员的权利责任亮出来，请群众监督，让群众评议、为群众办好事、办实事、办难事，切实把创先争优中开展基层组织建设年活动开展成群众满意工程。

承诺事项：

1、加强党员发展力度，不断为组织注入新鲜血液，增强党组织的活力；

2、通过“三会一课”、微型党课等活动，加强党员的党性教育；

3、充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用，建立共产党员示范岗，增强党员的服务意识；

4、狠抓共产党员示范乡镇创建，机关服务窗口党员挂牌上岗，强化效能作风，以共产党员示范村、示范院落、示范户的结对帮扶作用，推动全乡经济社会发展。

中共**市***委员会 二○一二年六月四日