苗圃管理员职位使命描述

第一篇：苗圃管理员职位使命描述

苗圃经理岗位职责使命：

1、负责公司自营苗圃的筹建、运营管理工作；

2、负责配合参与制定苗圃苗木总体投资规划,组织编制苗圃年度生产、经营计划并组织落实;

3、负责苗圃生产组织管理，负责配合全面负责苗圃建设、生产工作,组织完成各项生产任务;合理组织生产，不断降低生产费用；

4、负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程；

5、组织进行苗木出入圃管理工作，负责配合组织苗圃开展生产、质量管理工作,监督落实各项技术措施,确保苗木成活率、壮苗率、保存率、成品率达标;组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；

6、负责绿化种植工程、后期维护实施难点解决方案的编制和审核；

7、负责公司所接洽和承揽园林工程业务的后期病虫害防治；

8、负责配合审核苗圃生产、管理各项费用的使用;

9、负责招聘及对养护工人进行绿化养护课程培训。

10、负责配合依据全年工作情况对苗圃各级人员进行考核;

11、定期召开本岗位会议;

12、负责归档工作过程中各类相关资料;

13、上级领导交办的其他工作。

苗圃管理员职位使命描述

一、岗位使命

1、负责苗圃苗木日常养护管理工作。

（1）、协助苗圃经理组织实施苗圃养护管理工作，协调用工；（2）、监督实施技术操作规程 ；（3）、检查验收各项养护工作 ；（4）、协助实施入圃苗木验收 ；

2、负责苗圃苗木养护工作量核对及统计工作。

3、配合苗圃经理做好技术管理工作。

4、配合苗圃经理做好苗圃统计报表工作。（1）、苗木盘点 ；（2）、出入库统计 ；

5、组织实施苗木扩繁和日常养护。

6、完成上级领导交办的其它工作。

第二篇：职位使命

财务中心

1、会计部经理：加强财务分析、预决算、核算，实施系统化、规范化、制度化管理，维护公司权益。

2、资金部部经理：科学预测投资、融资风险，确保投资、融资的可行、安全、有效。

3、稽核部经理：确保公司各项经营活动与财务活动符合法规，符合公司制度要求。

生产中心

1、工厂厂长：组织实施公司下达的生产经营计划，保质保量完成生产任务，确保安全文明生产。

2、品管部经理：持续完善质量管理体系、实现公司质量目标。

3、采购部经理：建立系统化、规范化、制度化的采购工作体系，发展合格战略伙伴，提供优质物料，降低采购成本。

4、生产计划部：优化配置生产资源，合理调整库存结构，以科学的生产计划，确保产品满足销售计划需求。

5、外协部经理：改善、维护OEM战略合作关系，领导完成OEM产值目标。研发中心

1、产品开发部经理：把握研发方向，确保公司开发战略目标实现。

2、工艺技术部经理：把握研发方向，确保公司开发战略目标实现。

企业管理部

1、制定有效战略、目标、流程、计划，协调核心资源有力执行，确保公司战略目标达成。

人力资源部经理

1、持续研究，完善人力资源战略，方案，方针，思想，目标，政策等培训，激励机制，挖掘员工潜力，发展素质人才，建立高效协作用人，支持公司战略目标完成。

总经办主任

1、领导部门为公司高层提供决策支持和进行内外沟通协调，保证公司的高效正常运转。

体系管理办公室主任

1、确保公司各种管理体系高效运行，推动公司管理效率的提升

营销中心

1、进出口部经理：开拓国外销售渠道、完成贸易销售指标，推动境外品牌成长。

2、市场拓展部经理：组织完成拓展工作计划，向客户提供优质服务，提升区域品牌成长，提高公司市场地位。

3、物流部经理：制定、完善物流部管理制度，运作流程和管理模式，及时配送、周转、调拨成品，满足销售中心的业务需求并使物流运营成本最低化。

4、销售部经理：管理公司的销售运作，负责制定销售计划，完成既定的销售目标、回款目标和利润目标；

5、客户服务部经理：提供产品售前、售中、售后的客户服务，更好地满足客户需求。

6、品牌管理部经理：负责市场研究，进而确定大富豪的品牌和形象定位，并组织协调公司不同系列产品的统一宣传和促销活动。

第三篇：苗圃管理员工作职责

苗圃管理员工作职责

直接上级：农业部经理 直接下级：

内部联系：片区组长、技术员、库管员 岗位描述：

负责苗圃的日常管理及育苗管理；按照公司要求进行苗木生产；承担新技术和新品种的试验工作； 工作内容：

1.负责公司苗圃运营管理工作；

2.负责苗圃生产组织管理，合理组织生产，不断降低生产费用； 3.负责苗木生产技术管理，严格执行各项技术操作规程； 4.组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木验收，出圃苗木数量、质量控制；

5.协助办理与有关院校、科研单位的合作事宜；

6.对苗圃的生产（苗木种植、修剪、施肥、病虫害防治、浇灌、、苗木挖掘等）进行全方位的指导与检查； 7.编制苗圃月生产计划及工作总结；

8.负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；

9.为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录； 10.做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。

11.加强学习，提高专业水平，收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。

12.做好工人出勤抽查与记录；

13.认真落实苗圃安全生产相关的各项制度； 14.严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度； 15.协助上级领导完成其它工作。

第四篇：综合管理员职位说明书

职位说明书

一、职位名称：综合管理员

二、职位编号：

三、所在部门：物业办公室

四、直接上级：物业办公室主任

五、直接下属：------

六、职位特征：该职位是物业公司日常事务管理的执行者，负责处理日常行政事务以及对外联络沟通、文件档案管理、人事管理等工作。

七、所属职系：

八、所属职级和职等：

九、工作列举：

1、贯彻总经理决定，完成总经理和办公室主任交办的各项事务，认真做好各项工作的落实。

2、作好各种文件、通知等文字材料的收发、起草、登记、传阅等工作，以及各类文件档案的收集、整理与归档工作。

3、负责员工考勤记录总结与汇报。

4、负责公司的资产管理工作。

5、负责公司的人事管理工作。

6、负责领发各类劳保、福利及办公用品，接听并记录业务电话，接收传达有关指令，实现部门内部的交流沟通，协助领导完成有关工作。

7、完成上级交办的其它工作。

十、工作标准：

1、及时下发集团公司、本公司的各种文件、通知.2、所经管的文件、资料流转迅速，收发有据。

3、所经管的文件、档案完整、完全、有序。

4、准确全面落实上级布置的各项任务。

十一、工作责任：

1、在物业办公室主任的领导下，负责办理各类文件、资料的收发、登记、阅签、整理、归档、保密工作。

2、负责办公室的日常管理工作，收发传真以及各种文稿的打印、上传、下达工作。

3、做好员工考勤统计，按照公司规定及时做好员工的转正、升职、社会保险统筹等工作的登记和报批。

4、负责物业员工的档案、工作经历和资格考核的记录。

5、负责督促物业内部和外部文件规定事项的组织落实；做好物业各项会议的记录。

6、催促各部门、各工作人员在规定时间内完成任务。

7、负责物业日常办公用品的管理、发放以及员工福利的申报与发放。

8、完成上级领导交办的其他工作。

十二、工作权利：

1、对物业办公室全面工作的建议权。

2、对所分管工作的组织、执行权。

3、在职责范围内调度、协调有关部门工作，督促、检查各部门落实工作情况。

十三、任职资格条件：

1、年龄一般控制在25-45岁，初次任职一般不得超过40岁。

2、具备中专及以上的学历，经济管理类、行政管理类及相关专业。

3、有较强的组织、协调及综合管理能力。

4、语言表达、交流沟通、社会交际及适应能力较强。

5、身体健康、思维清晰、缜密、有耐心。

6、忠诚敬业、恪尽职守，责任心强、有职业操守。

第五篇：生产管理员职位职责

职位职责：

1.生产计划管理与数据分析：

（1）对生产订单的起伏、生产计划的变更有准备措施，并随时根据实际生产情况适当调整生产计划；

（2）根据生产计划合理协调安排相关工序、工艺的制订、调整及确认，控制、督导作业员工按既定工艺作业；

（3）统计并分析产能、销售计划、生产计划、物料进度、出货等相关生产数据、报表；

2.生产物料需求与控制：

（1）根据生产计划和物料清单制定分时段的原材料生产消耗计划，并结合原料消耗计划、已制订的原材料库存控制方法和原材料采购采的特性，制订原材料的补足计划，监督、控制计划的实施；

（2）对供方提供的生产原料进行质量测评与选择；

（3）统计常规物料损耗，处理积囤物料、报废物料；

3.订单追踪及协调：

（1）根据前线提供的客户需求合同及相关信息，确认生产输入，及时处理订货申请，对缺件信息进行反馈与跟踪，确保供应体系的正常运转；

（2）跟踪、监督订单从原料采购到产品制成的整体执行情况，并统计相关数据，掌握每笔订单生产进度；

4.生产调度与进度安排：

（1）根据生产需要合理调配劳动力，督促检查原材料、工具、动力等供应情况和厂内运输工作；

（2）编制各生产环节的零件、部件、半成品的投入产出计划并经常检查进度，及时发现生产进度计划执行过程中的问题，并主动与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救；

（3）统计当天的生产成果，包括进度计划执行情况，每台设备（或设备组）的生产作业完工量，以及每个工人的作业完成量和劳动工时统计；

（4）对轮班、昼夜、周、旬或月计划完成情况的统计资料和其它生产信息（如由于各种原因造成的工时损失记录，机器损坏造成的损失记录，生产能力的变动记录等）进行分析研究。

任职条件：

1.教育背景：大专以上学历，机械制造、机电一体化相关专业。

2.工作经验：三年以上机械制造行业产品相关制造经验，其中一年以上机械制造企业生产管理工作经验。

3.知识/技能：

（1）具备一定的英语读写能力，有良好的语言表达能力，能够熟练操作办公自动化软件；

（2）熟悉机械制造行业相关产品的特点及生产流程，掌握生产管理理论，能够熟练进行生产计划的编制、实施、监督、现场调度、生产进度安排、协调及交货期的控制；

（3）熟练掌握并运用ISO9001、GB9813、GB4943等IT制造行业标准相关内容。

4.素质要求：

（1）责任感：具有高度的工作热情，认真细致，对自己的工作过程及工作质量负责；勇于承担工作中的风险，原则性强，遵守规章制度，维护组织利益，不谋私利；

（2）人际沟通协调：在沟通和谈判过程中了解对方言行举止背后的深层次心理动机和模式，并能与待沟通的问题情境相结合，妥善掌握处理问题的尺度并达到双赢的目的；

（3）组织管理能力：能够准确把握上级意图，分析现有信息和资源，在职权范围内，制订并组织员工共同实施切实有效的行动计划；全面了解下属员工，能为员工作出有效指导；

（4）领导能力：掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用权力，能够鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的完成。