百日安全竞赛活动自查自纠阶段问题汇总1

第一篇：百日安全竞赛活动自查自纠阶段问题汇总1

百日安全竞赛活动自查阶段问题汇总

一、行政安全（问题2条）

1、工作繁忙时不够细心，易犯错误，引致不必要的损失。

2、管理过于宽松，对科室工作人员要求不够严格。

二、医疗安全（问题19条）

1、门诊区域：⑴门诊病历漏写或书写不详细，门诊登记本记录不详细；⑵门诊西药房验收记录中项目不全，中药房验收记录不及时，发药复核程序操作不规范；⑶门诊抗生素存在越级使用现象；⑷处方书写不规范，合格率不达标，存在需皮试药品未注明皮试结果现象；⑸公费医疗处方用药杂，药物数量大；⑹个别门诊患者要求多开镇静药品，多次解释仍不理解。

2、住院病区：⑴病历书写、病程记录、危重重病人抢救记录、病例讨论、医嘱签字及异常结果分析不及时，病历书写内容不能突出主症，过于简单，诊断不完整，名称不规范，格式不符合要求，字迹不工整，部分医嘱开具无相关结果报告和病程记录;⑵病情告知书针对性差，内容过于简单，过于格式化，尤其是对围手术期病人缺乏全面告知、术前谈话等重要内容；⑶上级医师查房制度落实不到位，交接班制度（尤其是星期天及节假日）执行不到位，存在交班记录不完善，签名不规范，内容过于简单现象；⑷住院病人健康宣教不到位；⑸中药饮片开具处方下到临时医嘱上；⑹抗菌药物临床用药未严格执行逐级审批制度；⑺麻醉药品处方登记不及时，麻醉药品不允许备用，应急使用受限；⑻床位紧张时，重症患者不能及时收住入院；⑼对病区出现的安全隐患，反馈后医务科未及时跟踪。

3、普遍问题：⑴无资质人员较多；⑵科室制度不健全，对科室的质

量评价标准有待修正，对重点部门、重点病人监管不到位；⑶业务学习积极性差，学习培训开展较少；⑷部分医生治疗时不戴口罩或戴法错误，鼻孔暴露在外。

三、医技安全（问题7条）

1、部分同志安全责任意识、自我防护意识不强。

2、“三基三严”业务知识学习不够。

3、部分同志技能操作不够熟练，理论知识不全面，诊断不够精准。

4、个别报告单病人资料填写不准确、不全面，报告内容不规范，描述不恰当，个别有错别字发生。

5、在病人多或大批健康体检时，有时容易发生秩序混乱，易引起病人之间争吵，在病人与工作人员之间发生误会。

6、个别同志有时不能坚守岗位，导致病人等候时间长，病人不满意。

7、与临床科室沟通不够，在与病人及家属沟通时，有时不注意技巧，造成病人理解上的偏差。

四、护理安全（问题20条）

1、门诊区域：护理人员履责意识不强，巡视不及时，导致病人手拿液体瓶找护士换药，并发生过输错液体现象。

2、住院病区：⑴护理文书书写空项、漏项，医护记录时间不符，无病情变化、动态记录，个别记录中存在错字、漏字、漏项现象；⑵核心制度掌握不全面，护理环节控制流程不完善，存在基础护理不到位，巡视不及时，查对制度落实不严，口服药漏服，无用药查对记录，无住院病人安全教育记录等现象；⑶护理记录单书写不规范，体温单绘制与记录单不符，医疗与护理不符，存在刀刮错别字痕迹；⑷与患者沟通交流不够，卫生宣教及健康教育不到位；⑸个别老年、烦躁、神志不清患者，未能及时采取保护性约束，-2-

对其家属宣教不到位，易致坠床；⑹静脉输入硝普钠、尼莫地平、多巴胺等特殊药物，根据血压调滴速未能及时观察血压变化；⑺手术护理单书写不完善，术前访视、术后随访流于形式；⑻床头交接班不认真，尤其是对危重病人不能把握重点；⑼电脑执行医嘱，有录入错误，漏执行；⑽个别同志团队意识差，工作态度低落，主动性差。

3、普遍问题：⑴年轻护理人员多，临床经验不足，尚有无资质人员独立值班，存在安全隐患；⑵部分护理人员学习积极性、主动性差，安全意识不强，个别护士长安全责任心不强，存在侥幸心理；⑶部分护士对核心制度和各项操作规程掌握不熟练，执行落实不到位，存在操作时不戴口罩，操作前后不洗手，巡视不及时，交接班不认真，不仔细，危重病人护理计划落实不到位现象；⑷各科护理人员编制相对不足，不能很好履行各班职责；⑸缺乏高危人群（年老、体弱、行动不便、婴幼儿等）安全管理意识，告知制度不到位；⑹急救设备、器械维护不及时，流于形式；⑺重复使用的医疗器械清洗、浸泡不规范，无菌溶液未注明开启时间；⑻护士长管理不到位，科室专科理论学习和技能培训流于形式，整体专科知识水平偏低；⑼护理质控小组履责不认真，护士长对护理质量缺乏有力的监控措施。

五、感控安全（问题22条）

1、医院感染制度培训学习：⑴未制定符合本科室的消毒隔离措施；⑵科室医院感染知识培训学习落实不力；⑶科室医院感染质量检查不持续。

2、重点部门医院感染管理：⑴手术室、产房受布局工作用房限制，其区域划分、房间设置、人与物、洁与污流向不符合要求；⑵手术室刷手，清洗设施不符合要求；⑶产房内安装的单层玻璃窗，不符合要求；⑷临床科室因客观条件限制，不能将感染病人分开安置；⑸病房未做到每日湿式一床一套扫床；⑹外科病区患者体温表自己购买，出院时自己带回，存在消毒问

题；⑺儿科门诊无洗手设施；⑻临床科室未安装非手触式水龙头开关及干手设施；⑼无独立的拖把清洗、晾干设施；⑽科室使用的雾化吸入螺纹管自行处理，未交供应室清洗消毒。

3、医院感染报告制度：医院感染病例有漏报现象，对归档病历及运行病历检查发现，临床科室个别感染病历未及时上报。主要原因是：⑴个别医生院内感染病例诊断标准掌握不熟练，上报意识不强；⑵临床标本不能做病原学辅助检查。

4、手卫生规范：⑴医护人员操作前及操作过程中未能做到规范洗手；⑵科室配有手消毒剂，但为节约开支未使用；⑶装有肥皂的容器不洁净；⑷临床科室未配置干手设施，洗手后用白大衣擦手。

5、职业暴露防护：⑴医护人员对标准预防概念、职业暴露预防措施掌握不熟练；⑵部分医务人员无菌操作时未按规定着装，口罩未遮住鼻孔，头发过长露出帽外；⑶急诊科未配置防护面罩、护目镜。

六、财经安全（问题2条）

1、工作不够细心，有时将患者名字输错。

2、未能做到唱收唱付，有时与患者产生现金方面争议。

七、后勤安全（问题3条）

1、工作时效性不强，科室管理有待加强。

2、各科室少窗纱情况安装落实不到位。

3、后勤物资购置有时衔接不上，影响保障。

八、安全保卫（问题3条）

1、个别内保人员履责意识不强，履责不到位。

2、庭院花草树木巡逻保护力度不够，有损坏现象。

3、职工宿舍楼安全防范措施不到位，有盗窃事件发生。

九、医保安全（问题3条）

1、在工作中有时服务态度不好，未做到耐心解释政策。

2、在核算补助过程中不够认真仔细，出现过差错。

3、在查房工作中，核对病人身份时，有时病人不在病房，就把病人的户口本、身份证交给护士或护士长代为转交，未做到亲手交给病人。

十、设备安全（问题4条）

1、高压氧舱未做到各项制度挂牌上墙，空压机压力未调好。

2、抢救设备责任人检查维护不力，导致抢救时仪器故障。

3、一线巡查、督导及设备维护工作有待加强。

4、对个别科室使用设备操作不当未及时纠正。

十一、体检工作（问题2条）

1、在体检过程中有时未能主动解答体检者提出的问题。

2、与各科室沟通、学习存在不及时、不到位现象。

备注：共计11类大小87条问题。

第二篇：百日安全无事故竞赛活动阶段总结2013.01.12

“百日安全无事故”竞赛活动阶段总结

中心三号平台管理队认真贯彻执行各项安全规章制度，提高员工的安全生产和环境保护意识及安全技能水平，确保全面实现管理区2013年安全生产总体目标。为响应采油厂号召，按照管理区要求，平台管理队展开了 “落实责任、消除隐患、确保安全”为主题的“百日安全无事故”竞赛活动。

本阶段活动内容:

一、以分组竞赛方式，开展各项安全活动

平台以班组为单位，组成成立了多个小组，制定了相应的职责和竞赛内容，以竞赛的方式开展穿戴呼吸器、防火服、安全带、唱响“十大禁令、七想七不干”歌曲等安全技能活动，并录制了“十大禁令、七想七不干”歌曲视频，争先创优，促进年轻优秀人才的成长，形成“学习技术我参与、技术比武我投入”的良好局面，促使平台员工乐于创新和充满热情。做好比赛记录，并引入评分和积分机制，做好存档。

二、加强平台冬季运行工作

1、放水除冰：及时发现注水泵、外输泵均有冻堵，无法盘泵的情况，并采取临时加装电热带和保温材料，进行解冻工作，为今后的工作积累了宝贵的经验。及时清理平台甲板、楼梯积雪，组织人力物力，在确保安全的前提下，进行生产和生活靠船排的除冰工作，并在靠船排处安装了安全绳，保证了人员上下平台的安全。

2、防冻保温：严格执行电热带每日检查制度，建立电热带台账，督促海洋电器优先进行电热带保温项目的施工，并监督施工质量，定时检查电热带绝缘和电热带温度，做好及时反馈和记录。

3、冰凌情况：加强附近海域瞭望，完善瞭望记录，冰凌情况每日检查汇报，对冰凌撞击平台引起的晃动做好影音记录，对海管、海缆及卡子及时检查，对靠船排格栅损坏情况及时上报。

4、人员健康：由于特殊气候北半球流感爆发，导致平台感冒人数增加，为避免影响正常的生产运行和人员安全，平台一方面及时调控生活楼中央空调的室内温度，避免进出生活楼温差太大；厨师合理调配菜肴，加强营养和保温；定时用“84”消毒液拖地，用紫外线灯消毒；另一方面平台大夫及时进行诊治，根据病情轻重，合理安排人员休息，并引进充足药物以抵消药品消耗情况。

三、汇总分类书籍，健全“职工书屋”，丰富文化生活。

为丰富平台职工的文化生活，完善平台精神文明建设，平台建立了阅览室，先后由管理区自购167本书籍、管理局赠送715本书籍，共计引进书籍882本，价值2万5千元。已完成分类贴标统计，完善借阅制度，正式开启使用，成为平台人员主要的文体活动阵地，在繁忙的投产会战工作之余，定时开放为平台人员提供了查阅资料、学习提高等服务，同时在生活楼三层建立了“思想文化工作室”。

四、加强冬季和节日期间交通安全管理。

牢固树立“安全高于一切，生命最宝贵”理念，认真结合“百日安全无事故”和“文明交通、平安出行”活动，加强针对冬季雪、雾等冬季恶劣天气开展行车安全教育，大力倡导文明交通行为，摒弃交通陋习，杜绝交通违法违规。学习《公安部123号文》，了解新道路交通法规，并通过观看交通事故视频，使人警醒一幕幕血的教训，开展大讨论，吸取事故教训，增强职工安全行车意识。

五、开展2013年安全基础工作。

组织了2013年岗位HSE安全承诺书的学习和签订工作、2012年资料存档及2013年新版安全资料更新工作。为规范资料填写，检查了各班组资料，针对存在的问题下发资料整改通知单，督促整改；为夯实安全工作基础，征集了未遂事件，组织编制《安全提升日活动方案》、《2013年安全及培训计划实施方案》、《耳罩箱安装方案》、《规范员工工作时间手机管理的实施意见》等方案；为做好安全培训工作，完善了中心三号平台各岗位题库，征集人人上讲台PPT，把新上平台的班组学习材料和光盘，及时下发各班组学习。为加大平台安全检查力度，完善了周检制度，通过周检通报的方式，提高对安全存在问题的认识，避免犯重复性的错误，通过更新2013年消防卡，并对检查过程中发现的灭火器存在问题进行统计上报，建立消防员箱及安全带台账。

“百日安全无事故”竞赛活动在中心三号平台管理队开展得如火如荼，通过活动的举行，使我们安全意识得到了很大提高，新年开了一个好头，确保了2013年全面完成管理区安全生产任务目标的顺利实现。

埕岛中心三号平台管理队

2013.01.12

第三篇：“百日安全”竞赛活动方案

2011年“百日安全”竞赛活动方案

一、指导思想：

按照上级主管部门及集团公司“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，彻底排查隐患，有效遏制重特大安全事故”的要求，认真贯彻落实科学发展观，立足“三个服务”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、以车辆管理为中心”的原则，结合道路运输行业的特点和实际，通过竞赛活动，进一步把安全生产工作抓紧、抓细、抓好，根据公司公交线路实际制定本方案。

二、组织领导：

为加强创星级公交，确保扎实有效地开展安全生产工作，成立“百日安全”竞赛领导小组。

组长：XX

执行组长：XX

副 组 长：XXX

成员：XX

下设“百日安全”工作办公室，办公室主任：XXX。

三、活动时间：

2011年5月1日--2011年7月31日。

四、活动开展目标：

安全生产是我们的共同责任，争创星级公交、展现巴士风采，确保乘客安全出行是我们的目标，通过“百日安全”竞赛活动开展，1

不断提高人民群众对公交服务的满意率，同时努力创造一个规范、有序、文明和谐的城市公共交通环境，推行“优质服务、优美环境、优良秩序、星级管理”，达到“三个提高”、“三无”的目标。“三个提高”即：企业服务意识提高到星级公交标准，车容车貌合格率提高到星级公交标准，司乘人员服务质量和技巧提高到星级公交标准。“三无”即：无重大特大交通安全责任事故，无全责亡人事故，无重大服务质量事件。

五、竞赛标准：

1、规范线路运作管理，规范调度计划发班，规范车辆运行、规范进出站、提高车辆运行准点率。

2、各线路要抓好安全营运工作，要完成安全生产目标责任书的各项质量目标。

3、规范运作、不压点、不赶点。

4、正确使用语音和视频报站系统。

5、熟练使用文明用语，不讲阴阳怪气的话、不讲低级庸俗的话、不讲讽刺挖苦的话、不讲有伤害乘客自尊心的话，不讲强词夺理的话。

6、微笑服务、车辆卫生清洁、三检工作、车容车貌整洁要达到公司要求标准。

六、竞赛活动重点内容：

1、进一步增强生产工作责任感和危机意识。各有关部室、各线路要认真分析夏季安全生产工作的特点，切实提高对夏季安全生产工作的认识，把安全生产作为头等大事来抓，落实责任，强化措施，狠

抓落实，切实做到任务到人、责任到人，措施到位、工作到位。以防风、防汛、防火、防雾、防爆、防破坏为重点加紧领导，在遇有台风、暴雨等恶劣天气时，认真分析研究安全运行措施，确保市民安全出行。

2、强化车辆技术管理，落实营运车辆技术管理规定，加强对车辆维护保养，严格车辆安全部位的检测、检修及车辆消防安全工具的配备，做好高温防火、防意外事件的准备工作，落实车辆每日发班、收班检查责任，严防车辆带病行驶。为确保安全生产，各线路每月要对营运车辆进行一次严格的大检查，公司安全生产领导小组在每月月底进行验收。特别是转向、轮胎、刹车、灯光、灭火器等要严格检查，检车率要达到100%，整改合格率要达到100%，各线路要把自查自纠检车情况汇报给公司安技部。

3、各级负责人要加强驾驶员的安全教育和管理，抓好夏季高温劣天气条件下的安全行车工作。严禁酒后开车，疲劳驾驶，争道抢行、超速、超载等违章行为，把好驾驶员安全行车驾驶关。加强对驾驶员在人员密集场所、路段和夏季高温天气不安全行车的教育培训工作，要求驾驶员做到安全行车、谨慎驾驶、做好夏季防高温、防火灾等意外事件的工作措施。公司定于五月中旬召开全体司乘人员安全培训教育大会，具体时间另行通知，届时邀请市交警大队领导来我司进行安全教育培训。

七、竞赛评比条件：

（一）、司乘人员竞赛条件：

1、单车营收达到线路平均值以上；

2、出勤天数不少于22天/月；

3、单车百公里油气耗低（本线路同批次车20%以内）；

4、维修成本低（本线路同批次车20%以内）；

5、无经损1000元以上的有责事故；

6、无重大服务投诉，一般投诉不超过2起；

7、无严重的违规违纪，无交警和交通运管部门的违规处罚（属公司责任的例外）；

8、无有责机械事故。

（二）、线路竞赛条件：

1、每月完成本线路营收任务指标，线路趟值≥线路趟值指标，油（气）耗≤预算指标。

2、无亡人交通事故，一般交通事故率低（百万车公里事故次数少、百万车公里经损少）。

3、百万车公里伤人率低（前2名）。

4、场站、车辆消防器材和设施配置有效并符合消防管理规定，责任落实到位。

5、交通违章次数不高于本线路应配人数的30%。

6、无消防、工伤事故。

7、服务投诉率低，无煤体曝光事件。

8、车容车貌合格率达90%以上。

9、车厢服务合格率≥90%，车厢整洁合格率≥90%。

10、停车场站、调度室（包门前）整洁卫生。

11、无有责机械事故。

（三）、修理厂班组竞赛条件：

1、管理规范，无严重违规行为；

2、例保（一、二级保养）维护质量合格率达100%；

3、保证线路总出勤率≥94%；

4、无维修差错和质量问题；

5、所维修车辆维修费用低于预算指标≤95%；

6、维修工作无违反安全规定的问题。

八、奖励办法：

1、凡在百日安全竞赛活动中达到上述条件的，驾驶员各奖励200元，乘务员各奖励100元。

2、凡在活动中综合评定成绩突出的线路，第一名奖1500元，第二名奖1000元。

3、修理厂班组在活动中综合评定成绩突出的奖1000元。

九、要求：

1、各部门、各线路要认真组织落实“百日安全”竞赛活动开展各项内容。

2、唱响“创星在我心，文明伴我行，国际旅游岛，公交先做好”。结合“百日安全”竞赛活动积极开展创星公交服务品牌。

3、坚持“和谐有序、安全为先、科学组织”的工作原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展此次“百日安全”竞赛活动。

第四篇：百日安全竞赛活动通知

山西阳光焦化集团股份有限公司 关于开展“百日安全竞赛”活动的通知

各单位、部室：

为了加强公司安全管理，根据公司领导安排，决定于2014年4月21日至2012年7月20日开展公司“百日安全竞赛” 活动，现将本次活动有关事项通知如下：

一、活动组织机构

根据本次活动的需要，成立“百日安全竞赛”领导小组，以指导和决定竞赛中的相关事宜。

组 长：马建安

副组长：刘东河 原廷建

组 员： 原廷建 唐利兵 史海荣 胡菊芳 王亚军

袁振安 赵志文 高 飞 李永贵 黄泽鹏

毋云升 王根选

百日安全竞赛活动办公室，设在安全环保部，负责按活动领导小组安排具体办理、协调相关事宜；受理活动情况反映；解答活动相关问题。

二、活动时间

2014年4月21日至2012年7月20日

三、参加单位

焦化厂，选煤厂，电厂，运输部，质检中心。

四、竞赛规则

1、名次与奖励

本次活动按《生产现场检查评分标准》进行检查扣分，结合各单位实际进行权重百分制评分，确定名次。奖励第一、第二名。第一名奖励： 元；第二名奖励： 元。

2、单位权重与得分计算

（1）为了体现公平，根据单位实际情况确定单位权重系数。焦化厂： ；选煤厂： ；电厂： ； 运输部：；

（2）单位得分=100-（检查扣总分÷单位权重系数）

3、检查评分

“百日安全竞赛”领导小组组织公司相关单位进行每月不低于二次不定期的检查，被检查单位达不到《生产现场检查评分标准》的，将按标准进行扣分。单位得分及违反标准情况按月公布，竞赛结束确定名次。

4、检查评分标准

（1）本次活动的检查评分标准见附件《生产现场检查评分标准》。

（2）在活动期间，竞赛单位若发生事故，将继续一票否决，并按事故责任从重处罚。

（3）在公司组织检查中发现违反标准情况，三日内向责任单位反馈，责任单位进行限期整改与处理。对于一时难以整改的内容，应征得百日安全竞赛活动办公室的同意，采 取相应措施。责任单位未按要求进行整改的，将按《生产现场检查评分标准》加倍扣分。

特此通知！

山西阳光焦化集团股份有限公司安全环保部

二〇一四年四月十六日 附件：

生产现场检查评分标准

1.未按要求穿戴劳保用品，一次扣1分；未穿戴者一次扣2分。2.劳动保护用品未佩戴一次扣0.1分。3.不按规程操作，违规一次扣1分。

4.安全防护装置短缺、丢失、损坏等一处一次扣1分。5.现场物品摆放不符合6S管理要求，一项一次扣1分。

6.安全消防通道与消防器材放置处放置其他物品，一项一次扣1分。7.安全、消防检测系统故障记录不清楚或者未按要求检查一次扣1分。

8.便携式监测仪器故障或者不能使用，未及时反馈或更新，一次扣1分。

9.设备设施跑冒滴漏一处一次扣1分。

10.台账记录弄虚作假、胡乱涂改、字迹潦草等一次一处扣0.2分。11.检修作业不办理手续、无方案一次扣3分。12.检修作业未挂检修作业牌一次扣1分。13.检修过程中安全防护设施不全一次扣3分。

14.检修作业现场无监护人、检修票据无签字认可等不符合程序，一次扣3分。

15.检修作业中，电焊机接线不规范、氧气乙炔瓶安全距离不够、作业不带防护设施等违章行为、一次扣5分。

16.高空作业不戴安全带、高空抛物等违章行为一次扣2分。17.检修完成后未及时清理检修垃圾者，一次扣1分。

18.禁烟区发现吸烟、私带火种等一次扣10分。现场发现烟头一次扣5分。

19.禁烟区擅自动火一次扣10分。

20.现场安全隐患不及时整改一处扣1分（有记录不考核）。安全隐患未整改现场未采取有效措施一出一次扣2分。

21.隐患整改台账不健全，无记录，或与现场不符者，一次扣2分。22.现场用水冲洗设施一次扣1分，造成不良按程度考核。23.现场安全标示、告知卡损坏、丢失等一处扣1分。安全标志牌无保养维护，一出一次扣2分。

24.安全防护设施不按照规定运行，一次扣1分。

25.应急救援防护设施不全、事故柜内物资短缺、失效，一出一次扣1分。

26.消防器材灭火器失效、无压力、用后未及时更换一次扣1分。27.消防器材消火栓、消防带、消防枪头，短缺、丢失、损坏一处一次扣1分。

28.消防设备工器具短缺、丢失、用后未及时补充一次扣1分。29.消防加压泵定期保养（每月），并建立台账，不全一次扣1分。30.危险源点未巡检签字一次扣1分。31.重点部位关键装置未巡检签字一次扣1分。

32.安全培训教育记录不全，会议记录不全，教课稿件没有等一次扣3分。33.焦化、电厂烟囱冒烟发现一次考核2分；

34.炉门跑烟冒火，每个炉门每次扣单位0.1分；焦炉炉面大面积冒烟发现一次扣单位0.5分

35.装煤荒煤气大面积溢散、推焦颗粒物大面积扩散、上升管冒烟，发现一次扣单位1分，超过煤塔高度一次扣2分；

36.擅自排放废水或焦炉前等积水，发现一次扣责任单位2分。向铝厂管网或总排口随意排污，发现一次扣单位责任3分。37.废弃物料清理不及时（原则现场临时堆放不允许超七天）发现一次扣单位１分。

38.环保设施不运行或运行效果不佳，（按计划或临时提出指标要求为准）出现问题未及时上报。每发现一次，扣单位２分。39.电厂灰渣场熄渣发现超过灰库浓烟一次扣单位2分。40.现场垃圾未及时清理，垃圾池周围溢流等一次扣1分。

41.现场、绿化草坪随意丢弃各种垃圾、践踏绿化草坪，一次扣1分。42.特种设备检验标签在范围内，否则一次扣1分。

43.特种设备的安全附件、安全保护装置、附属仪器仪表的完好率，一处一次扣0.5分。

44.应急预案组织机构是否完善，有无明确职责及文件，缺一项扣2分。

45.应急预案演练工作有无计划及方案，缺一项扣2分。46.酸碱贮槽围堰完好无缺，损坏或不全一次扣1分。47.防雷防静电设施是否完好，一处一次扣0.5分。48.设备隐患检查标准：

1、设备、设施的安全装置（防护罩、限位、警铃、紧急开关、安全阀、安全围栏等）完好，无缺失，无损坏，无变形，运行正常。

2、设备、设施无明显跑冒滴漏（漏水、灰、油、气、料等）现象。

3、设备润滑部件完好，无缺损，并定期正确加油。

4、设备、设施无严重锈（腐）蚀现象。

5、防雷接地系统完好，无缺失、断开等现象。

6、配电室、电缆沟无漏雨（水）和积水现象；配电盘（箱）接线整齐，无明显积尘。

7、特种设备定期年检，压力容器完好，压力表指示正常；天车及电动葫芦钢丝绳润滑无断股；移动设备制动可靠。

8、设备运行状态完好，无明显异常现象。（皮带跑偏、链条过松[紧]、声音异常、温度过度等）

9、设备、设施卫生清洁，开关、按钮标识正确，仪表干净指示清晰。

10、设备照明良好，现场不昏暗。

11、阀门开关标识明确。

12、按要求建立点检卡，正确填写

13、设备上方装置固定牢固，不脱落

14、电缆桥架按要求放置电缆，无杂物，无积尘，无落物

15、各联锁齐全，可靠

16、计量器具完好

17、悬空线牢固可靠，不掉落

第五篇：“百日安全”竞赛活动月度总结

“百日安全”竞赛活动月度总结

尽管我矿目前工期紧、任务重，但我们的安全工作未曾松懈一刻。根据公司“百日安全”竞赛活动实施方案，自2012年9月20日以来，我矿制定了详细的活动细则，利用业余时间通过视屏、宣讲对矿各级管理人员及井上下各施工队相关负责人培训，并要求各施工队负责人在班前会、作业现场将安全活动对全矿所有从业人员进行宣传、教育，同时在全矿区悬挂宣传横幅，张贴安全宣传标语，制作了两期安全宣传板报，在全矿区营造出了安全活动的氛围，在此同时我们根据活动实施细则安排组织了相关活动，具体工作总结如下：

一、截止目前为止，在各工队、处室征集安全活动宣传稿件20余篇，并选出8篇好的稿件在板报上刊登；除日常的安全巡查外，共组织新场区隐患排查两次、井下隐患排查两次及地面隐患排查一次，共发现隐患15处，都进行了“三定”处理；共组织矿管理人员及各工队管理人员进行安全宣传培训两轮次。

二、鉴于我矿井上下运输车辆较多，我矿出台了“安装期间运输专项管理规定”，进一步加强对外来送货车辆的管控，各施工严格运输管理，及时对运输车辆进行检修、保养，禁止车况不良的车辆投入使用，杜绝超载、超速、疲劳驾驶等现象出现，并安排专人及时清理维护各主要运输线路，同时做好对车工的安全教育、培训工作。

三、矿各级管理人员严抓井巷工程重点环节（3-1煤—4-2煤煤仓、副斜井延伸、401盘区水仓施工点）施工的安全、质量，要求中宇工队及时清理煤仓下煤矸，确保煤仓通风正常，保证煤仓上口防护网、安全绳、软梯等安全设施的安全使用，同时进一步加强井下爆破管理，做好“一炮三检”工作，严格放炮警戒，规范火工品管理，“敲帮问顶”等制度，确保井下所有工作面安全施工。

四、加强3-1煤火区、顶板管理，严格执行“措施井关闭后火区监测及应急措施”中的规定，对所有盲巷进行封闭、挂牌等措施，对矿部排水工和服务队相关人员进行安全教育，每班安排安检员将3-1煤、2-2煤采区做为重点检查区域，同时要求安检员每班汇报火区温度、各零星作业点气体浓度、巷道顶板变化等情况。

五、矿方、监理、工队各级管理人员严把高空作业环节，要求大地、德林装潢、陕西十建、山东远东等工队做好相关安全技术措施，严格奖罚制度，做好高空安全防护工作，保证“三保”的安全使用，同时健全对各种大型设备吊装作业的安全措施，严格现场管理，保证高空作业、吊装现场作业人员及设备安全。

六、本月我矿现井上下未完成的各单项工程都全部展开，矿各级管理人员及施工队进一步加强交叉作业点施工安全管理，严格执行“交叉作业相关安全措施”中相关规定，同时为保障进场各种设备、材料安全，我矿严格管理进场设备、材料，并安排两名专职巡夜人员对厂区所有设备、材料进行盘查、监管。

七、严格管理冬季取暖及用电安全问题，本月对矿区内各职工宿舍进行了一次详细的检查，禁止在宿舍用电褥子、电炉子取暖，要求用煤炉取暖的房了必须留有通风口，防止意外火灾、煤气中毒等事件发生。

经过矿方及工队的共同努力，截止本月底，现场文明生产情况有了较大的改观，全矿安全生产无事故，但在现场管理还从不少漏洞不足之处，本月井下共处罚违章三人次，罚款八千元。

在下一步的工作中，我们将查漏补缺，继续按照活动细则的安排，踏踏实实组织相关安全活动，将各项工作落实到位，确保安全生产。

红岩煤矿

2012年10月23日