龙泰社区创建充分就业社区计划

第一篇：龙泰社区创建充分就业社区计划

龙泰社区创建充分就业社区计划

为贯彻落实中央和省、市关于促进就业再就业的政策措施，进一步加强社区劳动保障工作平台建设，充分发挥社区在落实就业再就业政策和促进就业再就业方面的重要作用，在去年创建充分就业社区的基础上，现就我区创建充分就业社区具体实施计划汇报如下：

一、指导思想

积极响应以提高就业率、落实扶持政策、改善就业服务和加强社区建设为主线，以城市社区为创建单位，以帮助下岗失业人员和就业困难对象实现再就业为重点，切实开展创建充分就业社区活动广开就业门路，推动社区就业，努力使每一位有劳动能力和就业愿望的劳动者通过自谋职业、自主创业、组织起来就业等多种形式实现稳定的就业再就业，为构建和谐社区、建设小康社会做出贡献。

二、创建目标

力求在2009年创建充分就业社区的基础上，在2011年把创建充分就业社区上一个新的参次。

三、总体要求

1、社区内有劳动能力很就业愿望的劳动者总体就业达到较高比例，下岗失业人员和城镇其他失业人员基本实现就业，就业困难对象得到有效援助，“零就业家庭 ”得已消除

2、各项就业再就业扶持政策得到全面落实，就业目标任务得到全面完成，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，社区内劳动力资源充分开发和利用。

3、下岗失业人员和城镇其他失业人员基本生活有保障，有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业准备活动中。

四、主要工作标准

1、有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达到95％以上。

2、有劳动能力和就业愿望的“4045”大龄失业人员95％以上实现就业。

3、有劳动能力和就业愿望的就业困难对象失业人员在帮助扶持下100%实现就业。

4、所有 “零就业家庭”至少有1人实现就业，月平均收入达到最低工资标准。

5、街道下达的就业再就业各项目标任务100％完成。

6、社区没有因就业问题出现上访事件或影响社会稳定的重大事件。

五、主要工作及落实措施

2011年度，充分就业社区创建活动从1月份开始到年底结束，分三个阶段进行。第一阶段：动员准备、摸底调查阶段（1月—3月）

1、各街道就业和社会保障事务所牵头，结合年度目标任务和“困难群体就业帮扶活动”开展工作。在此基础上，组织工作人员学习相关文件，召开专题动员会议，进行宣传发动并制订实施方案。

2、各社区进一步调查摸底，充分掌握社区内下岗失业人员的基本情况建立登记台帐，制订创建工作方案，为开展活动做好各项准备工作。具体做到《社区 失业人员基本情况花名册》、《登记失业人员就业花名册》、《“4050”人员及特殊就业困难人员就业花名册》、《未就业人员花名册》等等各类登记台账。

3、建立和完善各种工作制度具体做到对下岗失业人员实行“贴近服务、跟踪管理”。对下岗失业人员的下岗失业原因清、个人特长清、家庭状况清、择业愿望清、就业动态清；“送政策、送岗位、送服务、送温暖；

4、树立典型，以点带面。树立创业典型，以创业带动就业。推动和引导更多的下岗失业人员通过自主创业和自谋职业实现再就业。

第二阶段：组织实施阶段

（一）主要工作

1、工作平台建设

（1）机构到位。成立再就业领导机构小组，社区就业（2）人员到位。专职人员经过业务培训、鉴定考试，取得劳动保障协理员职业资格证书。

(3)制度到位。建立健全岗位责任制、目标管理责任制、服务承诺制、跟踪走访制等各项规章制度和管理服务标准，完善工作流程等，并予以公布。

（6）工作到位。全面完成上级下达的就业再就业各项工作任务。

2、建帐造册，明细服务对象。根据摸底情况，分类完善基础台帐，并建立计算机数据库，实行动态管理。

3、切实把握工作方向，制定工作计划和落实措施，建立目标责任制。

4、开展各种活动，稳步推进各项工作。

（1）广泛宣传帮助下岗失业人员转变择业观念。发挥社区基础平台作用，加大宣传力度，把再就业各项优惠政策交给群众。广泛搜集并及时发布各种信息，为下岗失业人员提供良好的择业环境。

（2）组织培训，帮助下岗失业人员提高择业基础。组织或推荐下岗失业人员参加就业再就业和创业培训，加强和巩固下岗失业人员的就业能力。

（3）挖掘资源，多渠道、多形式开发就业岗位。利用辖区可经营个临街门面多的有利条件，开辟择业渠道，自主择业。加强与辖区单位的沟通联系，挖掘用工岗位，开展用工推荐。积极联系跨区域用工信息和条件，到市劳动力市场或大型招聘会上，采集岗位信息，免费介绍和推荐下岗失业人员实现再就业。

（4）帮助指导下岗失业人员充分享受再就业扶持政策，（5）结合“一对一”活动采取结对措施，帮扶就业困难群体开展灵活就业，特别要对“零就业家庭”实施就业援助，社区实现“无零”突破。

（二）落实措施

各社区结合自身实际情况，积极开展“五送”服务。一送政策。接待下岗失业人员时，传达就业政策，提供就业咨询服务；登门走访时，送上统一编印的政策文件；平时利用宣传栏、黑板报等宣传载体张贴再就业优惠政策。对特困家庭和援助对象，实行上门服务，跟踪帮扶。二送信息。通过各种途径，广泛采集招聘、培训、用工信息，并通过社区墙报、宣传栏、广播、电话等形式，及时提供给有就业愿望和能力的下岗失业人员。三送岗位。各工作站要不等不靠，主动出击，做到思想上同心，行动上同步，措施上同抓，任务上同担，千方百计开发就业岗位。将收集到的用工信息与下岗失业人员的自身条件和就业愿望进行整合匹配。实行“送岗上门、送人上岗”。四送援助。积极开展“就业帮扶”活动。对就业困难群体、特困家庭，实行结对帮扶，开展“零距离”援助。可采取办理就业困难认定、申请社保补贴等措施，实行跟踪服务，直至实现就业。五送温暖。在开展帮困就业的同时，还要注重做好社区退管工人的服务管理工作。总之，创建充分就业社区是一项艰巨而繁重的任务，需要建立长效机制，把我社区的再就业工作更上一个新台阶。

第二篇：创建充分就业社区计划及方案

创建充分就业社区计划及方案

一、指导思想

以创建充分就业社区为切入点，进一步加强社区劳动保障平台建设，认真贯彻落实就业再就业政策，更好地促进下岗失业人员再就业。确立以人为本的就业服务观念，提高社区就业服务质量和效率，实现城镇劳动者充分就业，为创建和谐社会作出贡献。

二、工作目标

1、按照就业服务制度化、专业化、社会化的要求，推进“以人为本”的就业服务。进一步建立社区公共就业服务制度，完善服务功能，改进服务措施和办法，提高服务质量和效率。

2、进一步发展社区非正规就业组织，开发社区就业岗位，增加城镇就业容量，通过开展有效的再就业援助，进一步把就业再就业政策落实到基层。提高社区下岗失业人员再就业率，降低城镇登记失业率，充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

三、主要措施

3、加强基础管理，完善社区就业服务制度。健全就业服务台帐，加强就业服务基础管理。继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、“4050”就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐，做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。

同时，要完善对社区下岗失业人员实行分类管理，开展个性化服务的措施和办法，特别是要对社区内的“4050”大龄人员和其他就业困难人员实行“一人一卡”或“一户一档”，以便开展有针对性与就业服务，进一步夯实社区公共就业服务基础。

完善服务功能，扩大服务内容。坚持以人为本的就业服务观念，努力提高服务效率和服务质量。要按照就业服务“新三化”的要求，不断完善社区劳动保障平台的服务功能，扩大服务内容。当前，在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时，社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口，扩大社区劳动保障服务范围，充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。

4、认真落实就业再就业政策，积极开展再就业援助。做好政策宣传。各社区都要设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏，并且利用其他各种行之有效的形式，认真做好就业再就 业政策宣传和咨询工作，使社区内的下岗失业人员家喻户晓。

实施就业再就业政策。各地劳动保障部门要依托社区劳动保障工作平台，建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库，对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理，随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题，向有关部门反映。同时，在摸清下岗失业人员底数基础上。进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率，扩大政策落实的覆盖面。

开展再就业援助。进一步发展社区非正规就业组织，多渠道开发社区就业岗位，对下岗失业人员中的就业困难对象买行专人帮扶，提供有针对性的再就业援助。凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位，要首先满足就业困难对象的需要，对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象，要优先得到公益性就业岗位的援助。鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业，积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理，协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策，营造“自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务”的良好创业氛围，使国家就业再就业政策落到实处。

第三篇：创建充分就业社区汇报材料

创建充分就业示范社区汇报材料

按照市人社局的统一部署，新星社区以创建“充分就业示范社区”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业示范社区工作。现将新星社区创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、社区基本情况

新星社区位于扬州市广陵区曲江街道东北角，东频京杭大运河，南临解放北路，西依沙施河中段，北至五台山路。社区占地1.5平方公里，现有居民2015户，共有5022人，二、平台建设

社区劳动保障工作站，设专职人员1名，配有计算机1台，专职劳动保障协理员具备大专学历，岗位工作6年，持3级证书。社区服务形式为“一站式”服务，服务大厅办事区域清晰、功能标识醒目、服务措施到位。服务场所配备LED显示屏，及液晶电视电子信息发布设施，自助查询系统。及时发布就业政策、职业供求信息、培训信息等内容。专用办公电脑配置标准内存2GB、硬盘320G。工作制度健全，经费有保障，办公设备齐全，配有计算机1台，电视机1台，打印机1台。实行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、并进行定期评议考核。

三、充分就业

辖区内登记失业人员130人，成功推荐就业125人。共摸清就业困难人员10人，帮扶成功10人。登记“零就业家庭”1户，一个月

内动态清零。对就业困难人员情况及零就业家庭按月跟踪服务。

四、基础信息管理

对辖区内非本地户籍劳动力进行调查，基本信息登记造册，每季度对变动情况及时更新。建立辖区内用人单位基本情况基础台帐，及时发布用工信息。

五、围绕再就业政策，夯实加强宣传力度，将优惠政策落到实处。

加大就业再就业政策的宣传力度，让居民全面了解就业优惠政策，我们社区通过设立咨询台，宣传戕牌、自助查询系统多种渠道宣传就业再就业、创业促进就业优惠政策，使社区居民对就业再就业及创业促就业优惠政策有了更新的了解，调动了他们自谋职业、自主创业的积极性，增强了下岗失业人员的信心和决心，真正达到了就业再就业政策及创业促就业优惠政策家喻户晓，深入人心。今年成功为自主创业退伍军人孙飞贷到小额担保贷款五万元。

六、精心做好就业困难对象的帮扶工作

为了解决下岗失业人员实际困难，全面落实再就业优惠政策，我们按照市局部署，在辖区内开展了以就业困难对象帮扶为重点，以送政策、送岗位、送技能、送服务为主要内容的“就业困难对象帮扶”活动。为就业困难人员制定个性化的书面援助方案。有针对性的向他们推荐技能培训、提供职业指导、推荐岗位信息，每月主动为已就业的就业困难人员提供跟踪服务。共援助就业困难人员10人，帮扶成功10人。

七、加大力度促进充分就业工作

通过培训促进就业，社区利用市、区各级劳动保障机构组织的就业培训学校，对社区内有就业愿望的下岗失业人员进行了餐厅服务员、营业员、家政服务员培训，对社区内有创业愿望的下岗失业人员进行了创业培训，通过有计划、有步骤的技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，扩大了就业空间。

今年来，我们专管员取优补缺，精心细致的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。今后我们将继续努力工作，克服不足，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。

新星社区劳动保障工作站

二○一一年十二月

第四篇：创建充分就业社区工作汇报

红土乡创建充分就业社区（村）工作汇报

按照县社保局的统一部署，根据2012年全县人力资源和社会保障工作业务知识培训会、奉节县委关于2012年人力资源和社会保障工作目标任务通知（奉节委办[2012]123号）的精神，红土乡党委政府高度重视，出台创建计划和实施方案，成立创建充分就业社区（村）工作领导小组，并组织开展两干创建培训会，以创建“充分就业社区（村）”为目标，强化措施，狠抓落实，大力开展了创建充分就业社区（村）工作。现将红土乡创建充分就业社区工作情况汇报如下：

一、红土乡就业再就业工作基本情况

红土乡下设1个居委会，10个行政村，全乡共2.85万人，其中劳动年龄人口2.2万余人。目前，辖区内有共建单位9个，城镇私营企业及个体营业网点200余家。城镇新增就业69人，完成今年目标任务的86.25%，其中城镇单位新增就业18人，新增私企及个体户就业50人（其中微企新增就业12人）；登记失业人员10人（今年新增登记失业人员1人），其中实现就业1人，困难人员就业1人，退休人员1人，未就业8人；至8月，农民工回引人数448人，完成目标任务的86.60%，返乡创业就业346人，推荐就业再就业小额担保贷款22人；第一、二季度共实现农村富余劳动力转移输出453人。

二、为创建充分就业社区提供组织保证

建立组织机构。成立了由党委副书记（乡长）任组长，分管领导任副组长及社会保障服务中心工作人员、各村（社区）驻村干部和主要负责人为成员的创建充分就业社区（村）领导小组，分工负责、责任到人，促进充分再就业工作的落实。红土乡党委政府坚持把创建充分就业社区建设工作列入政府工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐乡镇的重要工作来抓。

三、摸清底数，建好各种台帐

红土乡创建充分就业社区（村）工作上月启动，通过会议培训方式将工作计划和实施方案传达给各村（社区）主要负责人和专职人员，要求按照工作计划和实施方案有序推进，日前正处于创建工作的入户调查摸底阶段。根据2012年创建标准和工作计划，各村（社区）成立创建充分就业社区（村）服务机构，工作任务落实到人，专职人员深入居民家中做好调查摸底，对辖区内的下岗失业人员进行就业再就业调查，利用上门调查，电话联系等形式，重点摸清辖区失业人员的“五清”情况。即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安臵去向清。

四、工作中遇到的困难

自创建充分就业社区（村）以来，各村（社区）反映了在工作中遇到的问题，主要包括两方面：一是创建基建设施简陋、单一，大多数村的办公条件艰苦，没有富余的办公设备用于创建工作，即使有，也是比较老旧，无法满足正常办公需要；二是村级劳动社保人才队伍的严重缺乏，担任创建充分就业社区（村）工作的专职人员就是村会计，而村会计也是村级所有工作业务的承担者，全乡村平均人数约2600人，工作量大，加上少数村会计年龄较大，电脑操作能力差，在很大程度上影响了创建工作；三是创建工作经费补助的落实不到位，加上补助标准的不确定，导致工作进度慢、难度大、效率低等问题。

五、接下来的工作打算

在县就业局和乡党委政府及有关部门的大力支持和协助配合下，在经费给予保障和人才得以配备的情况下，我们将竭尽全力完成创建目标任务，争创充分就业社区。

1、继续保持创建工作“五个清”，对本社区内有就业愿望和就业要求的登记失业人员必须做到：“家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、就业培训要求清、创业意愿清

2、积极做好对登记失业人员的职业技能培训和创业培训的推荐工作，为帮助失业人员掌握职业技能创造条件。凡愿意参加创业培训的人员推荐给劳动保障所。

3、按月做好“社区（村）就业平台软件”：人员增减、培训项目、就业去向和对登记失业人员每半年走访一次，就业困难人员每季度走访一次等工作的电脑记录。

5、认真做好各项创建活动的文字、照片资料的积累工作，及时做好各类工作台帐。工作中做到主动热情、细致耐心、业务熟悉、方式得当、程序规范。

如果争创成功，将是对我们工作的鼓励和肯定；我们全体工作人员将在今后的工作中，以“争创一流”的工作精神，求实求新求进的工作态度，继续围绕“创建充分业社区（村）”这一目标脚踏实地、扎扎实实工作，一步一个脚印的推动就业工作向前发展，为充分发挥好社区服务平台的功能和作用而努力工作。

红土乡社会保障服务中心

二〇一二年九月三日

第五篇：社区创建“充分就业社区”工作方案

争创“充分就业社区”，实现“共享品质社区”

——**社区创建“充分就业社区”工作方案

一、指导思想

为提升社区劳动保障工作的就业服务水平和就业援助功能，落实各项促进就业政策，以开展创建“充分就业社区”活动，形成促进就业的良好社会氛围。

二、工作目标

2008年底前，社区达到“充分就业社区”标准；劳动年龄内（除在校学生外）有劳动能力和就业愿望的人员就业率达到96%以上，基本无“零就业”家庭。

三、具体措施

**社区现有劳动能力人员2475名，其中失业人员632名，正常使用中的有70人，低保12人，残疾15人，困难家庭10人，实际失业的有73名.**社区结合本社区实际，实现充分就业工作全覆盖，特制定以下工作措施：

（一）健全组织体系，完善各项规章制度

社区党委、居委会高度重视创建“充分就业社区”活动，成立了由社区主任担任的“社区充分就业”领导小组，定期开展就业工作碰头会议，不断完善就业工作覆盖面。同时社区建立了岗位信息联络员队伍，由社区各行政小组长、在职党员、在册党员，各类志愿者队伍组成。及时收集岗位信息。其次，将完善社区的各类制度，建立失业人员调查建档制度，困难失业人员跟踪服务制度，失业人员安置承诺制度。以各类规章制度的完善，提高了社区充分就业服务水平。

（二）加强政策宣传引导，服务社区失业人员

社区本着“以人为本，服务居民”的服务目标，根据本社区的实际情况，认真做好充分就业工作，做好政策的宣传引导者，对社区内失业人员开展就业再就业政策宣传，充分利用社区的宣传栏、黑板报、网站、电子屏幕和就业援助员深入失业人员家庭等多种形式，宣传积极向上的就业志愿，使失业人员正视自身条件，积极就业。对社区居民开展劳动就业政策宣传，并组织专门人员为居民解答有关再就业政策方面的问题和咨询。同时积极做好《失业证》、《再就业优惠证》的发放与管理工作，充分发挥劳动保障室与失业人员互通信息的桥梁作用，及时总结经验，发现问题，积极向街道劳动保障部门反馈政策执行过程中出现的各种问题和矛盾。

（三）以送岗位服务上门，扎实推进充分就业活动 根据社区的实际情况，在社区内积极开发各种公益性就业岗位，充分利用复兴南街个体老板多的特点。通过建立灵活就业组织和兴办服务实体、组织家政服务等多种形式、多渠道创造一批社区就业岗位，利用街道网络信息库，获得信息后立即通知失业人员，促进社区内就业困难人员实现再就业。同时加强与社区内各类用人单位的联系，及时掌握各用人单位空岗信息，同时，建立用工需求信息库与求职需求信息库。通过社区保障室协调对号入座，从而达到在本地区内解决下岗失业人员再就业的目的。积极配合街道做好定期劳动力专项招聘会，为辖区内有需求的失业人员提供优质服务，并做好跟踪服务工作。

（四）以援助在身边活动，达到优质服务稳民心 结合社区志愿服务特色，由志愿者协办员定期走访失业人员家庭，对“零就业”家庭重点关注，及时了解掌握失业人员的就业意向和生活状况，对有困难的失业人员及时给予必要的帮助。积极配合街道劳动保障机构为失业人员，尤其是就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务，组织推荐其参加职业技能培训，使所有有劳动能力和就业愿望的失业人员都参与到积极的就业准备活动中。对有创业愿望的人员指导其参加开业培训，并积极宣传各项涉及开业的优惠扶持政策。及时全面地掌握社区内就业困难与家庭生活困难人员的实际情况，配合政府有关部门做好“低保”人员的认定工作，对生活困难、急需就业的人员，要给予即时就业安置，基本消除“零就业家庭”。

对社区内的劳动力资源状况定期进行摸底调查，摸清楚社区内各类失业人员底数。对社区内未就业群体进行排查，找原因、想对策。排查可采取电话排查与走访排查相结合的方式，有记录、有台帐，准确详细建立一人一档，全面掌握失业人员特别是就业困难人员等各项基础动态信息的收集，为失业人员再就业提供充分依据。建立失业人员基本情况台帐，实行动态式管理办法，按时上报情况。并对灵活就业人员进行登记和认证管理，帮助落实就业再就业各项扶持政策，提高他们的就业稳定性。

（五）以帮扶落实服务，实现共享促就业

社区将在区、街道的指导下，组织开展多样化的再就业援助活动（包括就业指导、就业咨询、就业宣传、就业互助，以及小规模的再就业招聘活动等）。通过社区的文艺进社区，服务活动进社区进行宣传，及时将就业信息、就业政策信息送到社区失业人员手中，最终实现由被动式就业服务向主动式就业服务的转变，由一般性、普遍式就业服务向自助式、个性化就业服务的转变，由依赖政府帮助就业向自谋出路、互助就业的转变。

**社区劳动保障 2007年4月24日