郴州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（推荐5篇）

第一篇：郴州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

郴政办发〔2011〕15号 关于印发郴州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

日期:2011-09-30 来源：null

各县市区人民政府，市政府各部门、部门管理机构、直属事业单位，中省驻郴各单位：

《郴州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市委机构编制委员会审核，市人民政府批准，现予印发。

二○一一年一月二十七日

郴州市人力资源和社会保障局 主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共郴州市委郴州市人民政府关于郴州市人民政府机构设置的通知》（郴委〔2010〕5号）和《中共郴州市委郴州市人民政府关于印发〈郴州市人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》（郴委〔2010〕6号），设立郴州市人力资源和社会保障局（以下简称“市人力资源和社会保障局”），为市人民政府工作部门。

一、职责调整

（一）划入的职责

将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

（二）划出的职责

将技工学校评估认定工作交给社会中介组织。

（三）取消的职责

1.取消已由省、市人民政府公布取消的行政审批事项。2.取消制定技工学校年度指导性招生计划的职责。3.取消综合协调外商投资企业劳动工资政策的职责。4.取消制定企业惩处职工的基本准则的职责。

（四）加强的职责

1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3.加强统筹人才市场与劳动力市场整合的职责，加快建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

4.加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。

5.加强促进就业职责，健全公共就业服务体系，落实城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。

6.加强组织实施劳动和社会保障监察及农民工工作协调职责，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

二、主要职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和实施办法；组织起草全市人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查；对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

（二）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全市统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织落实就业援助制度；负责落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督；编制全市社会保险基金预决算草案。

（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，配合有关部门审核纳入市级财政统一发放工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；负责组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全市专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；拟订并落实吸引国（境）外专家、留学人员来郴（回郴）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟订并落实全市军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；组织拟订并落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理；拟订并落实有关人员调配和特殊人员安置政策；会同有关部门组织实施政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反劳动法规的重大案件。

（十二）归口管理全市引进国（境）外智力工作。

（十三）承办市人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市人力资源和社会保障局设16个内设机构：

（一）办公室(信访维稳办公室)

负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、车辆、接待等日常工作；负责综合调研、综合性文字材料起草、建议提案办理、政务公开和有关新闻宣传工作；负责局信访维稳工作；协助局领导对政务、业务工作进行综合协调和督促检查。

（二）政策法规科 起草人力资源和社会保障地方性管理办法草案；制定全市劳动监察工作制度并组织实施，指导县市区开展劳动监察工作；拟订全市劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范，负责指导协调全市劳动人事仲裁工作；承担局机关有关规范性文件的合法性审查和管理工作；承担本局起草的市政府规范性文件管理的有关工作；监督全市人力资源和社会保障行政部门的行政执法情况；承担行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作；负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作。

（三）规划财务科

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并指导实施；承担编制全市社会保险基金预决算草案工作；参与拟订全市社会保障资金（基金）财务管理的有关制度；管理市本级人力资源和社会保障事业经费；承担有关专项资金的监督管理工作；承担有关科技项目和国际援助贷款项目管理工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担局机关和直属单位国有资产管理工作。

（四）就业促进与失业保险科

拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策并指导实施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策；参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施；拟订全市失业保险基本政策、改革方案和发展规划，建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，贯彻执行失业保险基金稽核规则并监督实施；承担市就业工作领导小组办公室日常工作；承担市农民工工作领导小组办公室日常工作。

（五）人力资源开发与职业能力建设科

拟订全市人力资源市场发展政策和规划，指导全市人力资源市场建设工作；指导和监督对人力资源中介机构的管理；拟订机关事业单位人员调配或流动的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作；负责市直机关事业单位有关人员的调配工作；负责全市高校毕业生“三支一扶”和见习基地工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作；拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全市职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全市技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作。

（六）公务员管理科（对外称郴州市公务员管理局）贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权，做好辖区内行政机关考试录用公务员工作；拟订行政机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施；负责完善行政机关公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、培训等制度；承担全市行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员管理工作；承担全市行政机关公务员信息统计管理工作；承担市人民政府任免工作人员的有关工作；综合管理全市行政机关、事业单位行政奖励、考核、惩戒工作，审核市直全市性行政奖励计划，承办由市政府、省政府、国务院工作部门奖励的集体与个人的审查、呈报工作；协助有关部门组织实施综合绩效评估工作；承担市机关事业单位工作人员考核委员会办公室日常工作。

（七）军官转业安置科（郴州市军队转业干部安置工作小组办公室、郴州市企业单位军转退役人员管理办公室）

拟订全市军队转业干部安置政策规定和办法；会同有关部门编制全市军队转业干部安置计划并组织实施；承担市直和中央、省在郴单位接收军队转业干部安置的有关工作；负责企业军转干部和退役人员解困维稳的有关工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。

（八）专业技术人员与外国专家管理科

拟订全市专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施；拟订全市引进国（境）外人才和智力办法与措施并组织实施；承担高层次专业技术人才规划和培养工作;承担全市专业技术人员职称改革的具体工作，推行专业技术执业职业资格制度；负责全市中、初级专业技术资格评审委员会的管理和高级专业技术资格评审的审查推荐，指导和监督全市中、初级专业技术资格评审和考试工作；负责全市引进国（境）外人才和智力工作；负责人力资源和社会保障领域的国际交流与合作工作；负责在我市工作外国专家的管理服务工作；承办全市出国（境）培训工作；承担市职称改革领导小组办公室日常工作。

（九）事业单位人事管理科

指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；推行事业单位人员聘用制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；按管理权限组织承办市直事业单位公开招聘等有关工作；承担事业单位工作人员的考核、奖惩有关工作和人员信息管理；负责事业单位管理人员、工勤技能人员的继续教育管理工作。

（十）工资福利科

贯彻落实机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，统筹管理全市工资收入分配；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；承担全市机关、事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责市直机关、事业单位及部分中央、省在郴单位工作人员工资调整的审核工作；配合相关部门审查纳入市级财政统发工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费;落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；负责市直机关、事业单位工龄更改的审批；负责市直机关福利费管理；承担机关事业单位离退休人员管理服务有关工作；参与拟订有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；承担市机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的日常工作。

（十一）劳动关系科

拟订全市劳动关系管理办法、劳动合同和集体合同管理制度并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审查和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；贯彻执行劳动标准的有关政策；拟订全市企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实全市最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；参与国家和省、市级劳动模范的评审；指导和协调企业职工分流安置工作。

（十二）养老保险科(农村社会保险科）拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充保险办法并组织实施；拟订城镇居民养老保险办法、规划和标准并组织实施；拟订养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度；审查市级基本养老保险费率，完善基本养老保险省级统筹制度；贯彻落实基本养老保险费征缴、个人账户管理和养老保险关系转移接续政策；贯彻落实基本养老保险待遇项目、领取条件、给付标准和基本养老保险调整政策；贯彻执行企业职工退休、工龄与缴费年限计算政策、城镇死亡职工遗属待遇和非因工伤残人员待遇政策及给付标准；贯彻执行职工退休审批办法，负责全市提前退休特殊工种的认定工作，依据管理权限承担提前退休审批的相关工作；指导监督全市养老保险经办机构业务工作；组织拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的有关办法和标准并组织实施；组织拟订农村养老保险基金筹集、给付条件、给付标准和养老保险关系转移办法；会同有关部门拟订农村社会保险基金管理制度、运营办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法并组织实施；指导监督全市农村养老保险和被征地农民社会保障经办机构业务工作。

（十三）医疗生育与工伤保险科（郴州市劳动能力鉴定委员会办公室）

拟订全市医疗保险、生育保险、工伤保险的政策、规划和标准并组织实施；拟订全市医疗保险、生育保险、工伤保险基金管理办法；会同有关部门组织拟订医疗保险、生育保险和工伤保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围及支付标准；拟订全市定点医疗机构医疗保险服务管理办法，负责市直管医疗保险定点医疗机构的资格认定；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；负责市直医疗保险、生育保险、公务员医疗补助、离退休干部医疗保障的政策调整和监督检查；贯彻执行工伤预防、认定和康复政策；贯彻执行工伤保险协议医疗机构、康复机构、辅助器具安装机构的资格标准；拟订全市劳动能力鉴定管理办法并组织实施；承办全市工伤认定和劳动能力鉴定相关管理工作；指导监督医疗、生育、工伤保险经办机构业务工作；承担市劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。

（十四）社会保险基金监督科

贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度、运营办法及运营机构资格标准；综合协调各项社会保险基金管理工作；拟订社会保险基金监督制度，依法对各项社会保险基金实施监督；指导监督社会保险经办机构，加强内部控制制度的建设和实施；参与审核各项社会保险市级调剂金分配方案；参与基金预算执行情况的监督工作；承办社会保险内部审计人员资格认证，管理社会保险基金监督举报系统，受理投诉举报，查处重大违规案件；协助上级部门认定有关机构承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格，并对其承办情况实施监督；承担企业年金基金合同备案工作；承担市社会保障监督委员会办公室日常工作。

（十五）行政审批科

根据授权，统一受理并组织办理本局的有关行政许可、非行政许可审批、行政确认及年检年审、服务和行政事业性收费等事项；负责组织协调行政审批事项的勘查、论证等相关工作；负责行政审批专用章的使用管理；负责法律、法规、规章规定由本局承担的其他行政审批事项。

（十六）政工科

负责机关和直属单位的机构编制、人事管理和教育培训等工作。

机关党组织按章程设置。

纪检（监察）机构按有关规定设置。

四、人员编制

市人力资源和社会保障局机关行政编制为49名，暂保留机关后勤服务人员编制4名,待空编后予以核销。其中：局长1名，副局长4名，纪检组长1名，总会计师1名。内设机构领导职数24名，其中正科级领导职数17名，含市公务员管理局局长（高配副处级）1名、市军队转业干部安置工作小组办公室主任（高配副处级）1名、纪检监察机构负责人1名；副科级领导职数7名。

纪检（监察）机构编制在机关行政编制总额内单列。

五、其他事项

（一）郴州市就业服务处更名为郴州市就业服务局（郴州市失业保险管理服务中心）。

（二）管理郴州市就业服务局（郴州市失业保险管理服务中心）、郴州市医疗保险处、郴州市机关事业养老保险处、郴州市企业养老保险处。指导、监督有关政策法规和工作任务的贯彻和落实，统筹组织、指导、协调干部队伍建设和精神文明建设，并按规定协助有关部门做好有关工作。

（三）郴州市工伤保险管理服务中心，为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制5名，从郴州市医疗保险处划入；设主任1名，副主任1名。主要职责：负责全市工伤保险基金的统筹和征缴工作；负责工伤保险待遇工作的核定工作；负责用人单位工资总额和职工个人工资、年龄、工种等基本情况的审查工作；负责工伤保险登记、调查、统计和信息系统管理工作；负责老工伤的管理服务工作。

（四）郴州市劳动保障监察支队，为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制11名，设支队长1名（高配副处级）、副支队长2名。主要职责：负责查处和督办重大劳动保障违法案件。

（五）郴州市劳动人事争议仲裁院，为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制6名，设院长1名、副院长1名。主要职责：负责劳动、人事争议调解仲裁工作。

（六）郴州市人力资源考试院，为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制4名，设主任1名、副主任1名。主要职责：组织全市专业技术资格、职业资格和外语水平等考试工作；承办考试合格人员资格证书的办理工作；承办全市录用国家公务员、职员及其他人员的考试工作；承办全市机关、事业单位工人技术等级的考试工作；负责市直和中、省在郴单位的上述考试项目的考务工作；根据授权对各县市区人事考试业务进行指导。

（七）郴州市人力资源和社会保障信息中心，为正科级事业单位，核定全额拨款事业编制3名，设主任1名。主要职责：负责人力资源和社会保障信息服务工作。

（八）郴州市转业军官培训中心（郴州市国家公务员培训中心），为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制6名，设主任1名、副主任1名。主要职责：负责军队转业干部上岗前的培训工作；承办国家公务员的各类培训工作；依据国家政策和授权，承办各类人才培训工作。

（九）郴州市人才流动服务中心（郴州市人才市场）。为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制7名，设主任1名（高配副处级）、副主任2名。主要职责：组织开展人才流动，负责人事代理等工作，为各类人才及用人单位提供社会化服务；负责人才信息网络的建设维护、开发、利用和管理工作；负责开发引进人才测评技术，开展面向社会的人才测评工作；根据授权对全市人才流动工作进行业务指导；承办“人才研究会”交办的工作。

（十）郴州市小额贷款担保中心（郴州市社区就业服务中心），为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定全额拨款事业编制6名，其中从郴州市就业服务局划入3名、保留郴州市社区就业服务中心3名，设主任1名、副主任1名。主要职责：组织实施小额贷款担保工作；组织开展社区就业服务工作。

（十一）郴州市就业培训中心（郴州市创业培训中心），为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定差额拨款事业编制4名、自收自支事业编制3名，设主任1名、副主任1名。

（十二）郴州市职业介绍服务中心，为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定自收自支事业编制15名，设主任1名、副主任2名。主要职责：承担供求职登记、招聘洽淡、职业指导、职业介绍等服务工作；根据授权发布用人单位的职业供求信息和劳动力市场工资指导价位；根据授权组织职业介绍和职业指导人员的业务培训。

（十三）郴州市职业技能鉴定中心（加挂郴州市职业技术培训教研室牌子），为市人力资源和社会保障局管理的正科级事业单位，核定自收自支事业编制9名，设主任1名、副主任1名。主要职责：负责组织实施职业技能鉴定、职业技能竞赛和技工院校的教研活动；组织职业技能考试、考核和开发的咨询与服务工作。

（十四）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业办法由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。

六、附则

本规定由中共郴州市委机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中共郴州市委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第二篇：内设机构和人员编制规定的通知

关于印发营口市财政局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知

营政办发【2003】4号

营口市财政局是主管财政收支、财政政策的职能部门，其主要职责是：

（1）贯彻执行国家财政方针、政策；执行财政政策及其他有关政策，参与制定市各项经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡财力的建议，执行市与市（县）区的分配政策。

（2）拟定市财政发展计划；受市政府委托编制并向市人民代表大会报告市本级和全市财政预算及其执行情况；执行市人大批准的预算，向市人大常委会报告决算；管理各项财政收入、预算外资金和财政专户；管理有关政府性基金和行政事业性收费。

（3）根据全市财政预算安排，会同市地方税务局共同拟定税收收入计划。

（4）组织贯彻《企业财务通则》和《企业财务制度》，组织执行企业财务管理规章和制度；拟定政府与企业的分配制度。

（5）管理市财政公共支出；执行《行政单位财务规则》、《事业单位财务规则》；执行政府采购政策；管理财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非外贸支出；组织执行行政事业单位财务管理法规制度及统一规定的开支标准和支出政策；监督、执行基本建设财务制度；组织审查财政性投资工程预（结）算、竣工决算。

（6）监督市财政的经贸发展支出、市投资的财政拨款、市财政投入的挖潜改造资金和新产品试制费；负责农业综合开发。

（7）管理市财政社会保障支出；贯彻执行社会保障资金的财务管理制度；组织实施对社会保障资金使用的财政监督。

（8）执行政府内外债管理的有关规章制度和管理办法；承担国家有关部门、银行对我市转贷的国际金融组织贷款的有关业务。

（9）贯彻执行《会计法》和企业、事业单位会计准则，监督执行政府总预算、行政和事业单位及企业分行业的会计制度；指导和监督会计电算化工作；指导和监督注册会计师行业的业务；指导和管理社会审计。

（10）监督财务政策、法律法规和财会制度的执行情况；检查反映财政收支管理中的重大问题；对违反财经纪律的有关事项进行查处，协助有关部门处理重大违反财经纪律的案件；提出加强财政管理的政策建议。

（11）制定财政科学研究和教育规划；组织财政人才培训；负责财政信息和宣传工作。

（12）承办市政府交办的其他工作。

二OO三年一月四日

第三篇：国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

国家医疗保障局职能配置、内设机构和人员编制规定

第一条 根据党的十九届三中全会审议通过的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》、《深化党和国家机构改革方案》和第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的《国务院机构改革方案》，制定本规定。

第二条 国家医疗保障局是国务院直属机构，为副部级。

第三条 国家医疗保障局贯彻落实党中央关于医疗保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对医疗保障工作的集中统一领导。主要职责是：

（一）拟订医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障制度的法律法规草案、政策、规划和标准，制定部门规章并组织实施。

（二）组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法，建立健全医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革。

（三）组织制定医疗保障筹资和待遇政策，完善动态调整和区域调剂平衡机制，统筹城乡医疗保障待遇标准，建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制。组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案。

（四）组织制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。

（五）组织制定药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策，建立医保支付医药服务价格合理确定和动态调整机制，推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制，建立价格信息监测和信息发布制度。

（六）制定药品、医用耗材的招标采购政策并监督实施，指导药品、医用耗材招标采购平台建设。

（七）制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度，监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

（八）负责医疗保障经办管理、公共服务体系和信息化建设。组织制定和完善异地就医管理和费用结算政策。建立健全医疗保障关系转移接续制度。开展医疗保障领域国际合作交流。

（九）完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十）职能转变。国家医疗保障局应完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度，建立健全覆盖全民、城乡统筹的多层次医疗保障体系，不断提高医疗保障水平，确保医保资金合理使用、安全可控，推进医疗、医保、医药“三医联动”改革，更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。

（十一）与国家卫生健康委员会的有关职责分工。国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等部门在医疗、医保、医药等方面加强制度、政策衔接，建立沟通协商机制，协同推进改革，提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。

第四条 国家医疗保障局设下列内设机构（副司局级）：

（一）办公室。负责机关日常运转，承担安全、保密、信访、政务公开和国际合作交流等工作。

（二）规划财务和法规司。组织拟订医疗保障工作规划。承担机关和直属单位预决算、机关财务、资产管理、内部审计工作，推进医疗保障信息化建设。组织起草法律法规草案、规章和标准，承担规范性文件的合法性审查工作，承担行政复议、行政应诉等工作。

（三）待遇保障司。拟订医疗保障筹资和待遇政策，统筹城乡医疗保障待遇标准。统筹推进多层次医疗保障体系建设。建立健全医疗保障关系转移接续制度。组织拟订长期护理保险制度改革方案并组织实施。

（四）医药服务管理司。拟订医保目录和支付标准，建立动态调整机制，制定医保目录准入谈判规则并组织实施。拟订定点医药机构医保协议和支付管理、异地就医管理办法和结算政策。组织推进医保支付方式改革。组织开展药品、医用耗材、医疗技术的经济性评价。

（五）医药价格和招标采购司。拟订药品、医用耗材价格和医疗服务项目、医疗服务设施收费等政策并组织实施，建立价格信息监测和信息发布制度。拟订药品、医用耗材的招标采购、配送及结算管理政策并监督实施，推进招标采购平台建设。

（六）基金监管司。拟订医疗保障基金监督管理办法并组织实施。建立健全医疗保障基金安全防控机制，建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度。监督管理纳入医保支付范围的医疗服务行为和医疗费用，规范医保经办业务，依法查处医疗保障领域违法违规行为。

机关党委（人事司）。负责机关和在京直属单位的党群工作。承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、教育培训、队伍建设等工作。第五条 国家医疗保障局机关行政编制80名。设局长1名，副局长4名，正副司长职数21名（含机关党委专职副书记1名）。

第六条 国家医疗保障局所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。第七条 本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第八条 本规定自2018年7月30日起施行。

第四篇：职责内设机构和人员编制规定的通知发展与协调

公

司诉 讼

理由

是什么？

【法规名称】贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市民政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

【发文单位】贵阳市人民政府办公厅

【发文文号】筑府办发〔2010〕118号

【发文时间】2010-7-21

【正文】

贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市民政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

各区、市、县人民政府，市政府各工作部门，市各直属事业单位：

《贵阳市民政局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，并经市人民政府批准，现予印发。

二0一0年七月二十一日

贵阳市民政局主要职责内设机构和人员编制规定

根据《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发〈贵阳市人民政府机构改革方案〉的通知》(黔委厅字〔2009〕71号)和《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》(筑党发〔2010〕6号)，设立贵阳市民政局，为市人民政府工作部门。

一、调整职责

(一)取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。

(二)加强社会福利服务工作，统筹城乡社会福利体系建设。

(三)加强社会事务管理工作，健全完善社会事务管理制度。增加对贵阳市地名标牌维护管理工作和对全省港、澳、台、华侨、外国人婚姻登记管理工作。

(四)加强拥军优抚安置工作，不断提高拥军优抚安置工作水平和质量。增加对优抚对象的医疗服务工作。

(五)加强社会救助保障工作，统筹城乡社会救助体系建设。

(六)加强救灾防灾减灾工作。增加组织协调紧急转移安置灾民工作，负责自然灾害救助应急体系建设。

(七)增加促进慈善事业发展、组织和开展社会捐助工作的职责。

(八)增加推动社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设工作的职责。

(九)将婚姻介绍所登记管理职责下放区(市、县)民政部门。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关民政工作的法律、法规和方针政策;拟订贵阳市民政事业发展规划和工作计划，起草民政工作地方性法规、规章草案和政策，并组织实施和监督检查;指导区(市、县)做好相关工作。

(二)依法对社会团体、民办非企业单位和基金会进行登记、管理和监察。

(三)负责拥军优属、优待抚恤、烈士褒扬和评残审核工作;拟订地方性优待抚恤实施办法并监督实施;指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的建设和管理;负责优抚对象的医疗保障和对企事业单位生活和医疗困难的复员退伍军人进行补助。

(四)负责退伍义务兵、转业士官、复员干部的接待转运及接收安置工作;负责移交地方政府安置的军队离退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收安置工作;指导为军队服务机构的建设和管理工作。

(五)负责自然灾害救助应急体系建设;组织、协调和开展救灾工作;组织核查、评估、发布灾情;管理、分配救灾款物并监督使用;组织协调紧急转移安置灾民，协助农村因灾倒损居民住房的维修和建设，组织、指导救灾捐赠工作。

(六)负责社会救助体系建设;拟订全市社会救助政策、规划和标准;负责城乡居民最低生活保障、农村五保供养和敬老院建设、城乡医疗救助、临时救助、生活无着人员和流浪未成年人的救助工作;负责跨省救助工作;负责城市低收入家庭收入核定和农村社会救助对象的认定管理工作;指导区(市、县)的社会救助工作。

(七)负责全市行政区划与地名方面的行政管理工作;负责县、乡(镇)、村行政区划的设立、撤销、命名、更名、隶属关系变更、政府驻地迁移和行政区域变更的审核报批工作;指导区(市、县)行政区划与地名管理工作;负责组织、协调和指导区(市、县)级行政区域界限的勘定管理以及边界争议调处工作。

(八)负责指导城乡基层群众自治组织建设，推动基层民主政治建设;负责指导城乡社区建设和社区服务体系建设。

(九)负责全市社会福利服务体系建设;拟订全市社会福利事业发展规划和政策;负责社会福利事业单位的建设和管理，以及社会福利企业的指导、协调、审核、培训、服务管理等工作;推动社会福利事业社会化，发展老年人福利事业，指导老年人、孤儿和残疾人等特殊群体权益保障工作;负责促进慈善事业发展，组织、指导、开展社会捐助工作;负责福利彩票发行管理，筹备彩票福利事业发展资金和彩票适用项目的论证、审核和报批工作;指导区(市、县)福利彩票的发行、管理工作。

(十)负责婚姻登记管理和儿童收养工作;办理涉港、澳、台、华侨、外国人婚姻登记和涉外儿童收养登记;指导婚姻登记管理、儿童收养服务机构管理工作。

(十一)负责殡葬执法管理;推进殡葬改革，指导殡葬事业单位的建设和管理，负责监督管理殡葬服务市场。

(十二)负责市级民政事业经费管理工作;指导、监督全市各项民政事业经费管理工作。

(十三)负责会同有关部门拟订社会工作发展规划和政策，推进社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设;负责社会工作职业资格人才的注册登记，开展教育培训工作。

(十四)承办市委、市人民政府和上级民政部门交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责，市民政局设13个内设机构：

(一)办公室

负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、内部督查、政务协调、安全、保密、文秘、宣传、环境卫生治理、目标考核、办公自动化、信息管理、后勤保障、文书档案、资产管理等工作;组织民政事业发展规划和综合性文稿的起草，组织协调民政政策理论研究和调研活动;协调办理人大代表建议、政协委员提案。

(二)政策法规宣传处

负责民政信访，民政政策、法规、规章的调研、起草和论证工作;负责全市民政系统行政执法监督检查及局机关行政执法监督、听证、行政复议和应诉工作;承担本部门制发的规范性文件的合法性审核及报送备案工作;承担重大行政处罚决定的审查及备案工作;负责法制宣传和教育培训;负责接待、处理群众来信来访工作，督查督办重大信访案件，协调处理群体性突发事件，指导全市民政系统信访工作和法制宣传教育工作。

(三)优抚安置处(市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组办公室)

负责重点优抚对象、义务兵家属的抚恤、优待、补助工作;拟订地方性优待抚恤政策、法规和规章并组织实施;负责残疾军人、国家机关工作人员、人民警察、参战民兵、参战民工等对象的定级、伤残评定、审查和上报等工作;承办烈士的审核报批和褒扬工作;指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理工作;承办全市重点烈士纪念建筑物的审核报批和全国重点烈士纪念建筑物的推荐工作;负责指导全市祭扫革命先烈活动;负责优抚对象的医疗保障工作;协调市级企业老复员军人生活医疗补助的落实。

负责拟订全市退役士兵和军休安置政策、计划、法规、规章并组织实施;负责全市退伍义务兵、转业士官、复员干部、移交地方政府安置的军队离休退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收、培训、安置工作;指导全市退役士兵培训、就业服务;指导退役军人军地两用人才的开发使用工作;指导落实军休人员待遇;指导军供站、军人接待转运站、退伍军人培训中心、军休服务管理机构的建设和管理工作。

承担市退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组的日常工作。

(四)双拥工作处(市双拥工作领导小组办公室)

指导、检查、督促全市的双拥工作;与驻筑部队和有关部门加强联系，协调军政、军民关系，增进军政、军民团结;组织开展全市性“双拥”活动;加强调查研究，搞好工作规划，积极为领导小组提建议、当参谋。

承担市双拥工作领导小组的日常工作。

(五)救灾处(市减轻自然灾害委员会办公室)

负责组织自然灾害救助应急体系建设;负责拟订救灾工作政策并监督实施;组织协调开展救灾工作，负责组织灾情核查和统一发布灾情工作;管理、分配救灾款物并监督使用;会同有关部门和单位组织协调紧急转移安置灾民、农村灾民毁损房屋恢复重建补助和灾民生活救助;指导全市救灾物资储备和设施设备的管理，承办市级救灾物资储备工作;组织指导全市救灾捐赠款物的接收、管理工作;草拟减灾规划，会同有关部门开展防灾减灾工作。

承担市减轻自然灾害委员会的日常工作。

(六)基层政权和社区建设处

负责起草基层群众民主自治组织建设的有关政策、法规和规章，提出加强和改进推动基层民主政治建设的意见和建议;指导城乡社区建设和社区服务体系建设;指导村(居)委会的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，指导村(居)务公开工作;组织指导村(居)民委员会和社区干部培训工作;承办基层群众自治组织和社区组织干部的评比表彰工作。

(七)区划地名处

负责全市行政区划与地名方面的行政管理工作。贯彻执行国家有关行政区划、地名管理的方针、政策、规章;负责指导区(市、县)对本行政区域内的建制村行政区划名称、人文和自然实体的地名命名、更名;规范全市地名标志的设置和管理;负责全市标准地名图书的编辑和审定;查处地名违法行为;组织、协调和指导区(市、县)级行政区划界限的勘定和管理以及边界争议的调查和调处工作。

(八)社会福利和慈善事业促进处

负责拟订保障老年人、残疾人、孤儿等特殊困难群体社会福利的政策、规章、办法并指导实施;拟订社会福利事业发展规划，指导社会福利事业单位的建设和管理工作;负责社会福利机构审批、监督和管理;负责管理市级福利彩票公益金，以及市级福利资金资助项目的论证评审、报批工作;指导社会福利机构工作，承办港、澳、台地区的组织和个人、华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构的审批工作;研究拟订社会福利企业管理扶持保护政策并督促落实;负责残疾人福利企业的审核、培训、服务管理等工作;拟订促进慈善事业发展政策;组织和指导社会捐助工作。

(九)社会事务处

负责起草殡葬管理、社会救助、婚姻登记、儿童收养的政策、规章制度并组织实施;负责殡葬改革，指导农村公益性公墓建设，承办经营性公墓的审核报批和监督管理工作;负责殡仪服务设施建设审核，指导殡葬事业单位的建设和管理工作;负责指导跨省、市、地区救助管理和救助管理站的有关工作;负责指导全市婚姻登记管理工作;承办涉外、涉港、澳、台婚姻登记工作;承担并指导儿童收养和国内外收养登记工作。

(十)规划财务处

负责拟订民政系统财务规章制度并监督执行;负责本部门预算的编报工作;负责市级民政事业费、行政经费等的核算管理工作;负责局系统国有资产管理和内部审计工作;负责全市民政统计工作;负责组织对局系统财务人员的继续教育和业务培训;参与拟订民政事业发展规划和民政基础设施建设标准;参与市级民政事业建设项目论证、评审和监管等工作;参与并指导局系统基建技改投资、物资计划、物资采购和规范津补贴工作;指导和监督所属单位财务核算工作;指导和监督区(市、县)民政专项经费的管理使用工作。

(十一)社会救助工作处

负责拟订全市社会救助体系建设规划;拟订城乡居民最低生活保障、农村五保供养、城乡医疗救助、临时救助政策和实施办法;指导农村五保供养服务机构建设和管理工作;负责城市低收入家庭收入核定和农村社会救助对象的认定管理工作;承担全市社会救助信息管理工作;参与拟订全市住房、教育、司法救助相关政策。

(十二)民间组织管理处(民间组织执法监察局)

负责拟订社会团体、民办非企业单位登记管理的实施办法;负责市级社会团体、民办非企业单位登记管理和执法监察工作;指导区(市、县)社会团体、民办非企业单位的登记管理和执法监察工作;对境外非政府组织在筑活动及市内社会团体、民办非企业单位的涉外活动实行报告和备案管理;受民政厅委托，对设在市内的全国性社会组织及其分支(代表)机构进行监督管理。

(十三)人事处(社会工作处)

负责局机关和所属单位的机构编制、干部教育培训、人才队伍建设、人事劳资和外事工作;拟订局机关干部人事管理办法;负责民政科技和民政行业标准化工作;负责组织开展全局系统民政干部职工专业技能培训工作;参与拟订社会工作发展规划和政策，指导社会工作人才队伍建设和相关志愿者队伍建设工作。

离退休干部处负责离退休人员的服务和管理工作。

机关党委负责机关和所属单位的党群工作。设置机关党委办公室(局党委办公室)。

纪检、监察机构设立中共贵阳市民政局纪律检查委员会，市监察局派驻市民政局监察室。设纪委书记1名，纪委副书记(监察室主任)1名。

四、人员编制

市民政局机关行政编制45名(含纪检监察单列行政编制3名)。其中，局长1名，副局长3名，机关党委书记1名;科级领导职数15名(含为离退休人员服务的科级领导职数1名)。

机关工勤人员编制7名，由财政全额预算管理。

五、其他事项

(一)贵阳市老龄工作委员会办公室(原正县级建制不变)设在市民政局，承担市老龄工作委员会的日常工作。主要职责是：拟订全市老龄工作发展的政策、法规及实施办法;负责老年人维权和老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为等工作的落实;负责督促、检查市老龄工作委员会决定事项的落实情况并综合上报;负责联系、协调各成员单位老龄工作;负责调查研究全市老龄工作情况，总结推广先进经验;承办市老龄工作委员会交办的其他事项。事业编制14名(由市地名办公室划入6名)，经费由财政全额预算管理。其中，主任1名(兼)，副主任1名(副县级)，科级领导职数2名。

(二)撤销贵阳市地名办公室，原核定的6名事业编制划转市老龄工作委员会办公室。

(三)将贵阳市民政福利生产管理处更名为贵阳市社会工作人才登记服务中心，为市民政局所属正科级事业单位，核定事业编制13名，其中，专业技术人员4名，党政管理人员8名，工勤人员1名。核定科级领导职数3名，其中，主任1名，副主任2名。经费由财政全额预算管理。主要职责：负责全市社会工作人才登记服务、教育培训、职业资格考试、社会工作人才队伍的政策制订等工作;负责社会工作岗位开发、社会工作人才使用、管理、制度建设等工作。

六、附则

本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。

第五篇：国家质检总局主要职责内设机构和人员编制规定

国务院办公厅关于印发国家质量监督检验检疫总局 主要职责、主要职责、内设机构和人员编制规定的通知
国务院办公厅 国办发[2008]69 号 2008-07-10 颁布、实施

根据《国务院关于机构设置的通知》（国发（2008）11 号）设立国家质量监督检验检，疫总局（正部级），为国务院直属机构。

一、职责调整

（一）取消已由国务院公布取消的行政审批事项。

（二）不再直接办理与企业和产品有关的名牌评选活动。

（三）进一步减少直接审批事项，下放审批权限，调整工业产品生产许可和进出口商品 法定检验范围，并将有关技术性评审及事务性工作交给符合法定条件的相关事业单位承担。

（四）健全产品质量安全监管体系，加强涉及人民群众生命财产安全的产品质量监管，落实产品质量安全责任制；加强技术性贸易措施应对工作，严把出入境检验检疫关，改进服 务方式，规范执法行为，提高执法效率。

二、主要职责

（一）负责质量监督检验检疫工作，拟订提高国家质量水平的发展战略及有关政策并组 织实施，起草有关质量监督检验检疫方面的法律法规草案及制定部门规章，负责与质量监督 检验检疫有关的技术规范工作。

（二）承担产品质量诚信体系建设责任，负责质量宏观管理工作，拟订并组织实施国家 质量振兴纲要，推进名牌发展战略，会同有关部门组织实施重大工程设备质量监理制度，组 织重大产品质量事故调查，实施缺陷产品和不安全食品召回制度，监督管理产品防伪工作。

（三）负责产品质量安全监督工作，管理产品质量安全强制检验、风险监控、国家监督 抽查、国家免检工作，负责工业产品生产许可证管理和纤维质量监督检验工作，监督管理产 品质量安全仲裁检验、鉴定，组织开展产品质量安全专项整治工作，依法查处产品质量违法 行为，按分工打击假冒伪劣违法活动。根据国务院授权，组织协调全国有关专项打假活动。

（四）负责统一管理计量工作，推行法定计量单位和国家计量制度，依法管理计量器具 及量值传递和比对工作，负责规范和监督商品量和市场计量行为。

（五）组织制订出入境检验检疫商品目录，综合协调、管理出入境检验检疫业务，依法 负责原产地证的签证管理。

（六）承担出入境卫生检疫、出入境动植物及其产品检验检疫责任，收集分析境外疫情，负责口岸突发公共卫生等应急事件的有关工作。

（七）负责进出口商品法定检验及监督管理，监督管理进出口商品鉴定和国家实行许可 制度的进出口商品验证工作，负责出入境检验检疫标志标识管理、进口安全质量许可、出口 质量许可工作
。

（八）承担国内食品、食品相关产品生产加工环节的质量安全监督管理责任，负责进出 口食品的安全、卫生、质量监督检验和监督管理，依法管理进出口食品生产、加工单位的卫 生注册登记以及出口企业对外推荐工作。

（九）承担综合管理特种设备安全监察、监督工作的责任，监督检查高耗能特种设备节

能标准的执行情况。

（十）组织开展质量监督检验检疫的国际合作与交流，代表国家参加有关国际组织，签 署并执行有关国际合作协定、协议和议定书，按规定承担《技术性贸易壁垒协定》和 《实 施卫生与植物卫生措施协定》的实施、国家通报、咨询和国内协调工作。

（十一）制定并组织实施质量监督检验检疫的科技发展和技术机构建设规划，组织重 大科研和技术引进工作。

（十二）垂直管理出入境检验检疫机构，领导全国质量技术监督业务工作。

（十三）承办国务院交办的其他事项。

三、内设机构 根据上述职责，国家质量监督检验检疫总局设 18 个内设机构（正司局级）：

（一）办公厅。负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担政策研究、信息、保密、新闻 发布、政务公开、安全保卫等工作。

（二）法规司。起草相关法律法规草案和规章； 承担质量监督检验检疫国际合作协定、协议和议定书草 案及机关有关规范性文件的合法性审核工作；管理与质量监督检验检疫有关的技术规范工 作；承办有关行政复议和行政应诉工作。

（三）质量管理司。组织实施国家质量振兴的政策措施和国家质量奖励制度；建立全国产品质量诚信制度； 承办重大工程设备质量监理有关事宜； 组织重大产品质量事故的调查并提出整改意见； 承担 产品防伪的监督管理工作。

（四）计量司。管理国家计量基准、标准和标准物质；组织制定国家计量检定系统表、检定规程和技术 规范；管理计量器具，组织量值传递和比对工作；监督管理商品量、市场计量行为和计量仲 裁检定；监督管理计量检定机构、社会公正计量机构及计量检定人员的资质资格。

（五）通关业务司。拟订和调整出入境检验检疫商品目录； 综合协调出入境检验检疫工作，管理口岸及特殊 监管区域出入境检验检疫业务，参与相关对外谈判；管理出入境检验检疫标志标识、证单和 原产地证签证； 承担出入境检验检疫统计和业务信息化工作； 监督管理从事与检验检疫通关 业务有关社会服务机构的资质资格。

（六）卫生检疫监管司。拟订出入境卫生检疫监管的工作制度及口岸突发公共卫生事件处置预案； 承担出入境卫 生检疫、传染病监测、卫生监督、卫生

处理以及口岸突发公共卫生事件应对工作；承担口岸 反恐相关工作。

（七）动植物检疫监管司。拟订出入境动植物及其产品检验检疫的工作制度； 承担出入境动植物及其产品的检验检

疫、注册登记、监督管理，按分工组织实施风险分析和紧急预防措施；承担出入境转基因生 物及其产品、生物物种资源的检验检疫工作；管理出入境动植物检疫审批工作。

（八）检验监管司。拟订进出口商品检验和监督管理的工作制度并组织实施； 对进出口商品质量安全风险进 行分析评估； 承担国家实行许可制度的进出口商品验证工作； 组织协调出入境集装箱检验检 疫工作；监督管理法定检验商品的数量、重量鉴定；监督管理从事进出口商品检验鉴定业务 检验机构的资质资格。

（九）进出口食品安全局。拟订进出口食品和化妆品安全、质量监督和检验检疫的工作制度；承担进出口食品、化 妆品的检验检疫、监督管理以及风险分析和紧急预防措施工作； 按规定权限承担重大进出口 食品、化妆品质量安全事故查处工作。

（十）特种设备安全监察局。管理锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的 安全监察、监督工作；监督检查特种设备的设计、制造、安装、改造、维修、使用、检验检测和进出口；按规定权限组织调查处理特种设备事故并进 行统计分析；监督管理特种设备检验检测机构和检验检测人员、作业人员的资质资格；监督 检查高耗能特种设备节能标准的执行情况。

（十一）产品质量监督司。拟订产品质量安全监督的工作制度； 承担产品质量国家监督抽查工作； 拟订国家重点监 督的国内产品目录并组织实施；承担工业产品生产许可证管理、国家免检、产品质量安全强 制检验和风险监控工作；指导和协调产品质量的行业、地方和专业性监督；管理机动车安全 技术检验机构资格；监督管理产品质量检验机构及仲裁检验、鉴定。

（十二）食品生产监管司。拟订国内食品、食品相关产品生产加工环节质量安全监督管理的工作制度； 承担生产加 工环节的食品、食品相关产品质量安全监管、风险监测及市场准入工作；按规定权限组织调 查处理相关质量安全事故；承担化妆品生产许可和强制检验工作。

（十三）执法督查司（国家质检总局打假办公室）。组织查处违反标准化、计量、质量、特种设备等法律法规的行为；组织本系统开展从源 头打击假冒伪劣产品违法活动；承担组织协调全国有关专项打假活动及跨省、自治区、直辖 市案件的查处和大案要案的督查督办

工作。

（十四）国际合作司（港澳台办公室）。开展质量监督检验检疫方面的国际合作，承担涉及港澳台的交流与合作事务； 协调有关 对外合作文件的商签与实施；按规定承担《技术性贸易壁垒协定》和《实施卫生与植物卫生 措施协定》的实施、国家通报、咨询和国内协调工作；承担有关外事工作。

（十五）科技司。拟订相关科技发展规划并组织实施；开展相关科研、技术引进等工作；提出本系统技术

机构及实验室建设规划、计划和科研经费计划方案并监督执行； 承担质量技术监督的统 计工作。（十六）人事司。负责机关和直属单位及直属系统的人事管理、机构编制、队伍建设、教育培训和职业资 格等工作； 按照干部管理权限，承担出入境检验检疫机构领导班子和领导干部的管理工作，承办协助管理省、自治区、直辖市质量技术监督机构领导班子的有关工作。（十七）计划财务司。拟订并组织实施总局机关及直属系统计划、财务和基本建设的管理制度； 编报预决算并 下达预算；管理各类资金、专用基金和国有资产、基本建设、政府采购及制装工作。（十八）督察内审司。拟订直属系统执法工作的内部监督制度并组织实施 ；拟订直属系统和直属单位领导干 部任期经济责任审计等制 度并组织实施 ； 承担直属系统和直属单位内部审计工作。机关 党委（思想政治工作办公室）负责机关和在京直属单位的党群工作，指导直属系统的思想政 治工作和精神 文明建设工作。离退休干部局负责机关离退休干部工作，指导直属单位和直 属系统的离退休干部工作。

四、人员编制 国家质量监督检验检疫总局机关行政编制为 379 名（含援派机动编制 3 名、离退休干 部工作人员编制 30 名）其中：局长 1 名、副局长 4 名，司局级领导职数 73 名（含总工程。师 1 名、总检验师 1 名、机关党委专职副书记 2 名、离退休干部局领导职数 3 名）。

五、其他事项

（一）管理国家认证认可监督管理委员会（中华人民共和国国家认证认可监督管理局）和国家标准化管理委员会（中华人民共和国国家标准化管理局）。国家认证认可监督管理委 员会根据国务院授权履行行政管理职能，统一管理、监督和综合协调全国认证认可工作。国 家标准化管理委员会根据国务院授权履行行政管理职能，统一管理全国标准化工作。

（二）国家质量监督检验检疫总局与农业部在出入境动植物检疫方面的职责分工。农业 部会同国家质量监督检验检疫总局起草出入境动植物检疫法律法规草案； 农业部、国家质量 监督检验检疫总局负责确定和调整禁止入境动植

物名录并联合发布； 国家质量监督检验检疫 总局会同农业部制定并发布动植物及其产品出入境禁令、解禁令。在国际合作方面，农业部 负责签署动植物检疫的政府间协议、协定； 国家质量监督检验检疫总局负责签署与实施政府 间动植物检疫协议、协定有关的协议和议定书，以及动植物检疫部门间的协议等。两部门要 相互衔接，密切配合，共同做好出入境动植物检疫工作。

（三）国家质量监督检验检疫总局负责食品生产环节许可的监督管理。卫生部负责提出 食品生产环节的卫生规范和条件，纳入食品生产许可的条件。不再发放食品生产环节的卫生 许可证。

（四）国家标准由国家质量监督检验检疫总局管理的国家标准化管理委员会统一立项、审查、编号、发布。其中，工程建设、食品安全、兽药、环境保护、农业转基因生物安全评 价的国家标准，分别由国务院有关行政主管部门提出立项计划并组织制定，国家标准化管理 委员会组织相关国家标准之间、国家标准与国际标准、行业标准、地方标准之间的衔接审查 并统一编号，联合发布（法律另有规定的从其规定）。

（五）国家质量监督检验检疫总局下设 35 个出入境检验检疫直属局和 300 个出入境检 验检疫分支局，承担所辖区域内的各项出入境检验检疫工作，行政编制共 24339 名。

（六）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

六、附则 本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释，其调整由中央机构编制委员会办公室按 规定程序办理。