三门峡市银行业文明规范服务经验交流观摩会(会议纪要)

第一篇：三门峡市银行业文明规范服务经验交流观摩会(会议纪要)

三门峡银行业文明规范服务经验交流

观摩会会议纪要

三门峡银行业文明规范服务经验交流观摩会会议纪要 时间：2012年5月29日 地点：邮政储蓄银行三门峡分行

参加人员：三门峡市银行业协会专职副会长李保国同志；三门峡市银行业协会自律委员会主任工商业银行三门峡分行副行长李铁生同志；以及各银行机构分管服务工作的领导及部门负责人、2011年度被评为文明规范服务示范单位负责人、参加过省银行协会的部分大堂经理培训人员等共51人。

三门峡市银行业协会秘书长马建华同志主持会议，三门峡市银行业协会专职副会长李保国同志、三门峡市银行业协会自律委员会主任工商业银行三门峡分行副行长李铁生同志分别做重要讲话。

会议内容：

会议听取了荣获全国文明规范服务千佳单位的中国银行湖滨支行的代表、荣获省级示范单位的三门峡银行营业部的代表、中国农业银行灵宝支行营业部的代表、三门峡湖滨农村商业银行营业部的代表分别介绍了自己过去取得的成果和总结的文明规范经验并做出题为《追求卓越，常抓不懈，服务无止境》、《打造标杆网点，推进文明服务》等发言。随后各行参会的大堂经理，三门峡银行的张婷、陕县农村信用联社的张云、灵宝农村信用联社的程艳花、农业银行黄河路支行的秦春娅分别做了精彩演讲，并进行了讨论研究。

会议中三门峡市银行业协会自律委员会主任工商业银行三门峡分行副行长李铁生同志就我市银行业今年如何做好文明规范服务创建工作作重要讲话，提出以下几点意见：

一、增强责任感和使命感，充分认识银行业文明规范服务重要意义

（一）要深化‚文明规范服务是根基‛的认识。

建立高品质的‚服务文化‛、提高‚服务文化‛是银行赢在当今，决胜未来，实现做大做强、可持续发展的必然途径。

（二）要深化‚文明规范服务是营销‛的认识。

必须要以确保客户资金安全为前提，提供方便快捷的服务为基础，维护客户合法权益、尊重客户合理诉求为核心做好相关工作。

（三）要深化‚文明规范服务是形象‛的认识。

从每一名员工做起，以真诚敏锐的服务意识，务实创新的服务精神，架起了一座座银行与客户之间承载友谊与财富的桥梁，不断提升银行业良好的社会形象。

二、大力开展文明规范服务创建，全力提升银行业文明规范服务质量水平

（一）明确目标，落实责任要求。

不仅要做到服务环境整洁舒适、服务功能健全、服务内容规范，而且还要满足金融消费者的多元化需求。

（二）夯实基础，强化规范服务。

要在重点环节上大力改进，要重视大堂经理的选用和培训，提升一线服务质量水平。

（三）加强创新，提升服务水平。

完善优质服务标准，依法规范收费管理，加强对服务工作的检查监督和考核奖惩，切实保护金融消费者的合法权利。

（四）回归本源，服务实体经济。

要大力实施‚三个全覆盖‛工程，提高金融服务的包容性、普惠性和可获得性，加大对三农、小微企业和弱势群体的帮扶力度。

三、狠抓不规范经营问题专项治理，建立银行业文明规范服务的长效机制

（一）提高认识，增强抓好文明规范服务的责任感和紧迫感。

认真落实银监会专项整治活动的各项部署，切实抓好行业作风和行业形象建设，实现经济金融的和谐共赢、共同发展。

（二）突出重点，全面落实‚七不准‛、‚四公开‛要求。

一是切实加强自查自纠工作力度。二是坚决纠正存贷款领域不规范行为。三是全面整顿服务收费领域违规行为。四是建立和健全贷款融资和服务收费管理机制。

（三）严查重处，切实规范经营行为和市场秩序。

协会将开展单独或联合媒体的明察暗访，针对不规范经营问题，发现一起，查处一起，曝光一起，责任在哪一级就追哪一级。

（四）加强管理，建立文明规范服务的长效机制。要切实履行职责，加强组织领导，将文明规范服务的要求纳入日常经营管理的各个领域、各个环节，确保工作取得实效。

会议最后三门峡市银行业协会专职副会长李保国同志李保国同志高度赞扬了过去三门峡市各银行系统所取得的成绩和进步，并围绕‚文明规范服务是银行业金融机构工作的永恒主题‛给出了深入、切实的工作指导意见和工作部署，具体指导意见如下：

一、总结提高，学习借鉴，推动‚示范‛文明服务单位经验产生示范效应、发挥引领作用。

希望获得中银协千佳和河南省银协百佳单位的进一步总结提高，不断创新改进，努力打造具有自身特色的服务品牌。也希望参会各行社代表虚心学习、观摩借鉴，共同努力开创三门峡银行业金融机构文明规范服务新局面，形成‚示范单位‛不断涌现的新格局。

二、乘势而上，共创共建，加快三门峡银行业文明规范服务的创建步伐，为提高核心竞争力出好思路、创新水平。

服务水平是银行核心竞争力的重要标志之一。市场经济条件下，提高核心竞争力是各家银行的必然选择。做法如下：

一是将文明规范服务融入到银行企业文化建设中。二是要建立文明规范服务的长效机制，完善金融服务管理体系，不断丰富金融服务的内容，创新金融服务方式。三是发挥文明服务示范单位的表率作用和引领作用。四是要有新思维，新举措。五是要善于学习与借鉴。六是要强化行业自律，推崇科学发展和有序竞争。

三、服务需求，工作追求，为会员银行的文明规范服务创建工作搭好平台、做好推手。

（一）扎实推进‚合规提升年‛活动与文明规范服务创建活动。

一是扎实推进‚合规提升年‛的各项活动，全面落实‚中国银监会关于整治银行业金融机构不规范经营‛通知要求。二是讲究文明礼仪，充分考虑客户的诉求，切实做到文明经营、服务到位。三是破除粗放经营时代遗留下来的重条文、轻流程，提倡精细化服务，对待客户要细致入微，不仅要让客户满意，还要让客户感动。

（二）发挥协会作用，通过服务评比，推进全行业文明规范服务创建活动跃上新台阶。

一是在即将开展的‚2012年度全国‘千佳’文明规范服务示范单位‛评选活动中，做好组织协调、上下联络工作。二是开展‚服务明星‛优秀‚大堂经理‛评选活动，调动一线员工在文明规范服务创建活动中的积极性。

（三）加强协调，减少投诉，做好与消费者的沟通，共同为和谐社会建设做出贡献。

市协会要加强与新闻媒体协调与沟通，使其多从正面宣传银行业文明规范服务和精细化管理的典型，扩大三门峡银行业文明规范服务成果的社会影响力，提高银行的公信力。

第二篇：2015银行业文明规范服务

2015银行业文明规范服务 “明星大堂经理”评选推荐报告

市银监局《关于开展2014淮安市银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选活动的通知》下发后，0月0日上午，我行组织召开专题工作会议，认真学习领会文件精神，研究部署贯彻落实情况，制定了《关于开展XX农商银行XX支行银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选活动的通知》文件，及时下发各营业网点，为全行上下扎实有效开展“明星大堂经理”评选活动奠定了基础。

为保证评选活动的有序进行，支行成立“银行业文明规范服务‘明星大堂经理’评选活动”领导小组，支行行长任领导小组组长，行长室成员和各网点负责人为组员，具体工作由办公室统一组织安排实施。评选活动分动员、实施评比、小结三个阶段进行。

（一）动员阶段（0月0日—0月0日）。

1、组织开展学习动员活动。一是召开网点负责人会议，学习贯彻《关于开展2014淮安市银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选活动的通知》精神，并传达给每位员工，形成落实材料。二是成立支行“明星大堂经理”评选活动领导小组。建立“一把手”责任制，明确责任。三是结合工作实际，制定《XX农商银行XX支行银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选活动实施方案》。四是召开全行员工动员大会，下发评选活动方案，明确活动目的，布置工作计划。

（二）实施阶段（0月0日—0月0日）

根据评选方案，支

行从以下四个方面开展此次银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选工作。

1、制定措施，完善服务，组织开展查摆服务当中问题。每个网点都要组织员工对本单位服务当中的问题进行查找、梳理，制定整改措施。

2、组织开展学习和技能培训、比赛。（1）以《XX农商银行服务规范化标准及细则》和《XX农商银行营业网点标准化管理手册》为标准，定期组织理念培训和礼仪培训，从服务语言、服务态度、职业形象、服务纪律、服务技能、服务场所、服务设施等几个方面规范临柜人员的服务方法，促进各营业网点在服务上、管理上达到流程化、标准化，全面提升支行优质文明服务水平。（2）结合本次活动，从网点标准化建设、接待客户水平、业务办理质量等方面开展练兵，着重培养大堂经理服务能力、柜员操作技能，选拔出优秀员工参加支行现场服务竞赛。（3）为全面提升临柜人员的综合理论能力和业务技能，支行统一组织业务培训，专项技能培训，业务能手培训，每季度还各开展一次专题讲座、知识问答、技能竞赛，成绩优异的员工代表支行参加市银监局组织的“明星大堂经理”评选。

3、开展服务监督检查活动。对外公布监督电话，设立意见箱，及时妥善地处理客户投诉。针对投诉情况，支行将召开处理应急投诉事件经验交流会，对处理投诉等突发事件得当、客户满意率高的进行现场讲演，以提高全行人员的处理投诉和应对突发事件的能

力。

4、定期召开网点负责人和大堂经理服务经验交流会。交流服务管理经验；总结服务中好的想法和做法；查找服务存在的问题和不足，对共性问题，研究解决办法。

（三）总结评比阶段（0月0日—0月0日）。在此次活动中，我行评出服务优秀网点两个、服务标兵两人、明星大堂经理两名。活动领导小组决定由王小梅同志代表我行参加市银监局组织的“明星大堂经理”评选。

我支行通过组织这次银行业文明规范服务“明星大堂经理”评选活动，不仅增强了支行员工的服务意识，还引导支行员工树立了“服务塑造品牌、品牌提升价值”的理念，激励支行员工不断提升服务技能，并深刻认识到了文明规范服务的重要性，将文明规范服务作为一种意识来培养，养成良好的工作作风，在平时工作中将文明规范服务落实到实处，自觉做到文明服务、规范操作、踏踏实实地做好每一项工作，进一步促使我支行员工的整体服务意识和服务水平地显著提高。

第三篇：银行业文明服务规范(新版)

银行业文明服务规范

一、规范服务环境。服务环境应做到分区合理，设施齐全，美观舒适，干净整洁，标识清晰，业务宣传到位，公告、提示准确，服务承诺和收费标准公开、明确。

二、规范服务礼仪。服务岗位人员应按照规范礼仪标准为客户提供服务，仪容、仪表得体大方，服务语言热情、亲切、灵活，使用恰当；迎、送客户态度和蔼，让客户满意。

三、规范服务行为。服务岗位人员应认真践行职业操守，按照岗位规范要求办理业务，做到准确、安全、快捷。

四、规范服务技能。服务岗位人员应熟悉各项服务规程，全面掌握业务操作技能，熟练操作有关机具设备；努力学业务、连技能，提高服务综合素质。

五、规范业务操作。服务岗位人员应自觉维护各项服务管理制度严肃性，严格按照操作规程办理业务，全面控制操作风险。

六、规范档案管理。及时收集、整理服务管理制度、规范标准、考核办法、培训宣传、竞赛评优、奖励和处罚记录等文字、数据、影像资料，分类归档，规范管理，有效利用。

七、倡导经营机构设立绿色服务通道，为特殊客户群体提供必要的便民服务场所和安全保障设施；特殊岗位根据业务需要应掌握特殊服务技能，逐步实现无障碍服务。

八、经营机构应建立客户服务应急处理机制，健全完善应急处理预案。出现服务突发事件迅速启动紧急处理程序，快速妥善处理，就是恢复正常营业秩序，维护良好社会形象。

九、经营机构应做好反假币的宣传工作，培养客户识别假币的能力。柜台外必须配置有效的验钞设备，方便客户验钞；处理假钞时要遵守有关规定，耐心、细致地做好解释工作。

十、根据市场和客户需求，创新服务内容、服务形式和服务手段，为客户提供全方位服务；拓宽服务渠道和空间，提高服务层次；创新管理方式，逐步延伸和扩大服务管理范围；在防范操作风险前提下，科学、合理进行业务操作系统升级和服务流程再造，简化业务办理程序，不断提高服务效率。

十一、积极参与文明规范服务竞赛活动，树立先进典型，培育行业服务品牌，以点带面推动银行业服务工作开展。

十二、依据法律法规和行规行约，制定、完善各项服务管理制度和质量标准体系，规范服务行为和工作流程，强化自律约束，提升整体服务水平。

第四篇：银行业文明规范服务示范标准

银行业文明规范服务示范标准

1、服务环境规范

1、会员单位营业网点应按各行（社）统一、规范的形象标准设置行（社）标、行（社）名、行（社）徽、门楣招牌等形象标识。

2、会员单位标识牌、营业网点名称标牌、营业时间牌等应有序排列，使用的字体、颜色、比例必须协调，规范保持整洁。

3、营业厅内环境整洁，卫生状况良好，光线充足，空气清新，温度适宜，绿色植物长青长绿。

4、各类服务设施、机具、自助设备等，使用正常，维护管理及时。

5、营业厅内各类单据、凭条摆放整齐无空缺，宣传材料张贴有序，宣传内容符合有关规定，无损毁贬低他行或误导客户的内容。

6、配备具有防伪功能的点（验）钞机，且正常使用，点（验）钞无误。

7、公布利率及有关产品服务价格。

8、员工工作台干净整洁，无印泥渍，各种物品放置整齐有序。

9、设置便于客户监督、与当班员工相符的服务监督牌（员工牌）、客户意见簿。

10、为客户提供必要的便民服务区域和设施。

11、设置有一米线或相当功能的设施，保证客户在办理业务时相关信息安全保密。

12、在营业厅设置有大堂经理或咨询引导功能的岗位，负责解答客户疑问，业务熟练，形象端庄，态度和蔼。

2、服务礼仪规范

1、员工仪表整洁，按要求统一着装，穿着得体。

2、员工仪容端庄、干净、整洁、大方。

3、员工精神饱满，精力集中，训练有素。

4、员工举止大方礼貌、亲和友善、开展微笑服务。

5、员工接待客户用语文明规范，语调、音量适中，语气平和，语言谦和，称谓得体，语意明确，用语贴切，表达清楚，做到来有迎声、问有答声、走有送声。

6、员工站立行走仪态得体，不在办公区内跑跳喧哗。

7、员工接待客户提倡使用普通话。

3、服务行为规范

1、接待客户受理业务实行首问负责制，做到亲切、自然。

2、按一定程序接待客户，做到先外后内。

3、办理业务精力集中，做到准确、安全、快捷。

4、按规定的时间营业，做到满点服务。

5、营业部时间员工不得拒办业务，不得做与业务无关的事情，中断办理业务时应告知客户。

6、诚恳接受客户的批评，严禁强调客观，强辞夺理，与客户争吵。

7、虚心听取客户意见、建议，对客户意见簿的留言要及时答复，认真解决所反映问题。

8、上岗不许吸烟，严禁酒后上岗。

9、严格执行假币收缴和残币兑换制度，上缴分金库无假币差错。（每出现一张假币扣一分，扣完5分即止，无负分）

10、严禁其它不良行为，避免引起客户反感和不满。

4、服务技能规范

1、员工熟悉业务操作规程，熟练掌握各项服务技能。

2、采取不同形式组织员工开展服务规范培训。

3、定期组织员工开展岗位技术练兵活动。

4、员工根据不同岗位要求，必须持证上岗。

5、员工熟练操作与岗位有关的各种机具设备。

6、涉外服务窗口，员工应具有基本的外语会话、交流能力。

5、检查监督规范

1、营业网点工作计划中，有提高服务质量的具体目标要求和保障措施。

2、营业网点负责人有明确的文明服务管理职责要求。

3、营业网点每月至少组织一次文明质量自查，有详细的检查记录和报告。

4、营业网点影像资料保存完整，不得缺漏，使之在保存期内柯随时调阅，以便检查。

5、对自查和各层面检查整改意见的落实，要有具体的整改措施及整改结果。

6、营业场所要公开监督投诉电话号码和服务热线，确保畅通。

7、及时妥善处理客户投诉。

8、较好地完成上级行下达的各项经营业务计划。

第五篇：银行业文明规范服务明星事迹材料（范文模版）

银行业文明规范服务明星事迹材料

中国工商银行西安＃＃＃支行 ＃＃＃是＃＃＃支行的一名普通员工。15 年来，她亲历了工商银行发展的艰难岁月和辉煌时刻，无论在什么情况下，她都对工行对自己充满希望、充满信心，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研、开拓进取，勤奋工作，甘于奉献。在平凡的工作历程上，留下了一串串闪亮的足迹，多次获得各类表彰。曾被评为青年岗位技术能手、质量安全先进个人、优质服务先进个人、金融先进工作者等，2005 至 2007 连，多年来无一起客户投诉。续三年等级考核评为“优秀”

一、大胆创新服务手段 在优质文明服务工作上，＃＃＃始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”的服务理念，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。在为客户服务的过程中，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务使服务手段得到了延伸。

二、爱岗敬业客户至上 爱岗敬业是每一位工行员工的神圣职责，作为一线柜员，她坚持微笑服务，用心与客户沟通，为客户办好每一笔业务，并利用自身学习到的理财知识，从储户实际情况出发为储户提出合理的理财建议。在办理业务过程中她寻找优质客户，发掘客户的理财需求，通过热情周到的服务向客户推荐我行代理的基金、保险、人民币理财等金融产品。给客户留下良好的印象，为业务的进一步开展打好基础。通过自己的不懈努力在营销基金、保险

等方面取得了可喜的成绩。现在她不仅和客户成了老朋友，还成了客户的“贴心人”

三、学以致用想客户所想 她利用我行“汇款直通车”及时到帐的优势、网上银行方便快捷的特点，积极向客户做宣传，为在本地做生意的外区县客户开立储蓄存折户（卡）数十个，吸储存款六十余万元。除了加强自身的理论素质和专业水平外，＃＃＃十分注重加强业务技能水平的提高，使之能在工作中得心应手，为广大客户提供更加方便、快捷、准确的服务，赢得客户的信赖。

四、踏实肯干认真细心 随着年龄的增长和各种工作经验的增多，＃＃＃对工作中的要求也在不断的提高。她所在的岗位是工行的服务窗口，一言一行都代表着本行的形象。要求在工作中不能有一丝的马虎和放松。＃＃＃所的工作量很大，她在工作中认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一的要求自己，在她的努力下，没有发生一次责任事故。在做好自己工作的同时，还用多年来在储蓄工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问她，她都会细心的予以解答。当她有问题的时候，也会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，＃＃＃心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。＃＃＃喜欢看到客户在她的建议下得到意外收获时的惊喜，满足于由于坚持原则而使银行和客户的利益得到保障后的成就感。坚持以高标准来要求自己，以真诚服务换取客户真情，使她的工作变得生动而多彩。从工作到现在，她没受到过一次客户的投诉。在平时有客户对自己的工作有不同看法的时候，她也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使客户满意而归。多年来，＃＃＃用自己的热情在平凡的岗位上，展示着自己朴实无华的风采和勤奋敬业的人生价值，取得了不平凡的工作成绩，青春也因此绽放出灿烂的光芒。在平凡的工作岗位上去创造了她无悔的人生。