县常务副县长年终工作汇报

第一篇：县常务副县长年终工作汇报

县常务副县长年终工作汇报

五年来，在县委的正确领导和县人大、政协的监督与支持下，我始终按照科学发展观的要求，立党为公、执政为民，始终把“德、能、勤、绩、廉”作为衡量工作好坏的重要尺度，较好地完成了各项工作任务。现将五年来的工作情况述职如下：

保持共产党员先进性。一是作表率、以身作则。我始终以党员的标准严格要求自己，“讲党性、重品行、作表率”，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。二是讲原则、真抓实干。始终把党的路线、方针、政策和国家法律法规作为工作的“生命线”，掌握好政策界限，坚持依法行政。同本地实际紧密结合起来，从面临的形势和任务出发，充分发挥职能作用，创造性地开展工作。三是重德行、爱岗敬业。我的工作职责是协助县长分管基础设施建设、工业、交通、经贸、政法、社会保障、矿山管理、安全生产、应急管理、金融保险、机关管理及库区企业改革等方面的工作。虽然分管业务繁多，但我始终不忘讲究工作方式方法、以德服人，对待每项工作精益求精，一丝不苟，力求处置得当，得到了领导的肯定和下级部门的信赖。

树立正确的政绩观。一是着眼全局。坚持用全面的、实践的、群众的观点看待政绩，绝不搞形象工程、政绩工程。改进了干部考核方法，以实绩推荐、选拔干部，调动了干部

的工作积极性。二是不贪功、不喜名。不求一时荣耀，看问题、办事情都从维护党和群众的利益出发。我积极协调，组织兴发集团拆除神农架两台小黄磷电炉，建成了两台7500吨黄磷电炉，改造后的黄磷电炉效率高，污染少，投产后运行半年就超过了以往全年的收益。

时刻牢记为人民服务的宗旨。一是树立群众利益无小事的观念。始终把群众利益摆在首位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。没时间挤时间也要接待来访群众，对反映的问题，只要有政策，就竭尽全力解决，没有政策的做详细解释工作，直到群众满意为止。二是时刻关心群众疾苦。企业改革后，部分职工下岗，生活困难。为了了解实情，我先后走访下岗职工600多户，及时组织研究出台劳动保障和再就业优惠政策，确保了国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员养老金按时足额发放，支付率和社会化发放率均为100%；虽然一个人的能力有限，但每年我还是自掏腰包帮助特困户，连续五年如一日，年平均为困难户出资5000余元，暂解了他们的燃眉之急。

加强学习，提高开拓创新能力。一是突出学习重点，努力提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装头脑，采取集中学习和自学相结合的方式，突出学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届三中、四中、五中全会精神以及现代企业管理知识和国家的法律以及分管部门的业务

知识，使知识结构更加符合工作实际。二是注重向实践学习，做到知行合一。特别注意到生产一线、到群众中开展调查研究，带着问题到实践中去深化理论学习，用理论指导实践，创造性地执行党在农村的各项方针政策和对经济工作的重大部署，从而使自身思想政治素质和文化业务素质得到不断提高。三是注重学习实效，做到学而思、思而行。在几年的工作中，我不断总结自己的工作经验和体会，撰写了《抓好安全生产，促进小康建设》、《加快山区工业发展的几点思考》、《完善劳动保障体系，促进社会和谐发展》、《加强应急管理工作的思考》、《加快昭君故里旅游业发展的对策思考》、《发挥政府主导优势，推进信用金融建设》、《县着力打造全国最大磷化工基地》、《抓好县域安全生产的思考》、《农村公路建设现状及对策思考》等论文，并在国内多家报刊杂志发表。充分运用学习成果完善工作思路，指导推动工作。

统筹兼顾，提高总揽全局能力。一是既扎实履行本职，又协助做好全局工作。要求自己既要准确把握重点，又要学会“弹钢琴”，做到小局服从大局，部门服从全局。在矿产资源专项整治活动中，我一方面坚持不折不扣地执行上级关于矿产资源专项整治的安排和部署，全面遏制乱挖乱采行为，规范矿产资源开采秩序；另一方面积极帮助企业排忧解难，组织有关部门和专家为矿山企业把脉。二是既服从服务

于工作大局，又做好面上的工作。始终坚持县委、县政府确立的“举全县之力，集全县之智，支持宜巴高速公路建设”的理念，积极做好国土、交通、公安等部门的配合工作和征地拆迁、安置居民工作。

发扬民主，提高科学决策能力。一是坚持民主集中制。完善了民主管理制度，引导督促分管的各部门建立健全情况通报制度、重大决策征求意见制度、重大事项社会公示制度。广泛征求各方面的意见，对群众普遍关心的电价、水价、客运票价的审定等重大事项都实行社会听证，保证了决策的民主性。二是科学制定发展规划。帮助兴发集团建成废水循环系统和尾气净化装置，关闭了平水硫铁矿、建阳坪选金厂及小煤窑等一批效益低、污染重、浪费大的项目，促进了全县经济结构和运行质量逐步优化，保证了决策的科学性。

作风扎实不漂浮。每年平均有三分之一以上的时间到基层调查研究，解决实际问题。林区旅游公路涉及我县两个乡镇9个村，沿线地形复杂，包干补偿缺口1740万元，加之沿老路基改造，边通行边施工，我县负责协调和建设难度之大前所没遇。开工前我围绕该项目进行认真调研，带队到长阳考察，到施工现场勘察，成立领导小组，每周一检查，每月一研究，按质按量完成各项工作任务，为项目建设创造良好的环境；兴发集团的原材料供应相对受到制约的问题，我带领一班人，多次赴神农架林区、保康县及夷陵区、远安协

调磷矿供应，收购、租赁矿山和磷化工企业，多方协调，为兴发集团从山西、重庆等地购进优质煤炭，多次到市里争取磷矿开采计划，每年争取返供电达3亿度以上，保证了兴发集团等重点企业满负荷生产。

迎难而上抓难事。安全生产是一项比较棘手的工作，既要求严，又不好管。为此，我经常深入生产一线检查指导，力求及时发现并督促整改事故隐患。积极研究探索完善监管长效机制，全面落实安全生产责任制，采取多种过硬措施，对重点领域和行业，逐一制定管理制度和规程，深入开展了专项整治活动，使安全生产工作逐步步入规范化、法制化管理轨道。四项考核控制指标逐年下降，全市统一考核，我县连年取得较高分数，安全生产形势逐年好转，一些行之有效的管理办法，受到省安委会领导的肯定。

勤奋工作不懈怠。我始终按照科学发展观要求，真抓实干，对分管的工作敢抓、敢管、敢于负责，遇到困难不推诿、不懈怠，成功解决了国有企业民营化改革中的上访事件；乡镇综合配套改革中部分下岗人员赴市政府集体上访事件；矿产资源开采秩序的整顿工作中，偷开私采，无证运输，煽动闹事事件；面对征地拆迁和农民工劳资纠纷矛盾问题，我放弃节假日深入农村、工地及时化解各种矛盾，把不稳定因素消除在萌芽状态，确保了高速公路建设顺利推进

注重实效，各项工作成绩显著。我始终抓住重点不放松，抓住关键不放手，抓住难点不放过，依靠职能部门的共同努力，我分管和联系的工作均取得了较好的成绩，连续多年工业生产和效益持续快速增长，连创历史最好水平。今年全县规模以上企业完成销售收入、利税分别达亿元和亿元，同比分别增长%和%。所有分管的部门，陆续被评为县级以上文明单位，宜昌兴发集团、县安监局、耿家河煤矿等15个单位及我本人先后分别受到国家、省、市的表彰。

依托职能，各环节稳步推进。一是强化调度抓生产。注重生产力的发展转向经济建设与生态环境保护并重，认真履行中央关于磷矿资源开采的宏观政策，在全省率先实行采矿权价款公开竞价有偿转让，建成了20万吨磷矿开采项目，先后建成全国最大的万吨黄磷电炉及110千伏输变电工程等一批效益好、后劲足、竞争力强的优势骨干项目；还建成了食品级磷酸、六偏磷酸钠、湿法磷酸、三聚磷酸钠等高科技产品扩产项目，其中，六偏磷酸钠获省免检产品称号；同时积极筹措3000万元资金，对磷矿、煤矿产区生态环境进行治理，最大限度的实现了磷矿资源的转化增值，经济结构进一步优化。二是推进改革抓调整。

一是严格执行“八大禁止、52个不准规定”。自觉执行四大纪律、八项规定，不搞权钱交易，不以权谋私；深入基层调研，坚持吃份饭、盒饭，一切从简；注重从小节做起，由细节着手，时刻以反面典型警示自己，时刻保持清醒的头

脑，决不利用手中权力为自己和亲友谋私利，不用公款游山玩水和支付个人消费。对工作中发生的无法推辞的礼品，按纪律规定主动上交，共上交礼品、礼金折价2万多元。二是坚持党建和经济两项工作一起抓，两个责任一起落实。我一方面保持良好的心态，正确对待顺境逆境和荣辱升迁，另一方面容人让人，力求通过每件小事，每个细节以影响和感染身边的同志，真正做到以身作则，努力用工作实绩赢得群众支持和领导好评。凡要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己坚决不做。加强配偶和身边工作人员的教育和管理，狠抓了自己管理部门和单位的廉政教育，加强干部的监督，组织机关开好民主生活会，定期到分管部门听汇报，加强思想教育，使广大干部牢筑拒腐防变的思想道德防线，没有出现过违法违纪案件。

成绩的取得并不能掩盖问题的存在，今后的工作中我将发扬成绩、改进不足，把以后的工作做的更好。

第二篇：竞聘煤矿综采队副长演讲稿

竞聘煤矿综采队副长演讲稿

各位领导；各位同事大家好：

我叫xx，今年30岁，毕业于山东兖州矿区职工大学，2009年初参加工作，是原综采队检修班班长。之所以选择煤矿这个行业，首先是因为煤矿专业好就业，待遇好；其次是因为我是家里的顶梁柱，所以工作初始我就很努力，刚开始我是一名端头维护工，因为支架工系数高，我就靠自己的努力成为了一名支架工，然后是煤机司机，生产班班长。在综采队生产班班长，这个岗位一干就是两年，在这两年，我积累了丰富的一线工作经验，尤其是采煤工艺。当然通过前你年的努力，家里面的经济状况也得到了很大的改善。从那个时候开始，我有煤矿这个行业里面所掌握的技能，从一开始的谋生手段，慢慢地转变成了实现我人生所值的基石，我要在这个行业更加努力展现自我，因此，我毅然从原单位辞职来到小记汗煤矿。

今天我要竞聘的岗位是综采队副长，综采副队长的职责就是在队长的领导下抓好安全，协调班组生产，搞好质量标准化，保证全队生产任务的完成，对我个人来讲，这不仅是一次竞争也是对自己的检验，学习和锻炼，对于这个岗位我有以下优势；

（一）身体素质好，精神充沛，能吃苦耐劳。

（二）有丰富的一线工作经验，熟悉采煤工艺及机械。

（三）为人正直，诚实，那善待每一位同事。

（四）经验与理论能相结合。

如果我有幸能够竞争成功，那么我一定在这个岗位上协助队长，把综采二队建设成安全事故最少，机电故障最低，生产最稳定的综采队，我相信在我的协助下综采二队一定会成为华电煤业最好的综采队，当然如果领导认为我还需要继续磨练，我将以此为契机，寻找差距，加强学些，弥补不做，一如既往地勤奋工作。

第三篇：常务会材料格式

常务会材料格式

标题：方正小标宋简体 内容：仿宋GB2312 一级标题：黑体（不开黑）二级标题：楷体GB2312、加黑 三级标题：仿宋GB2312、加黑 页面设置：上：2.54 下 2.54

左：2.5

右2.5 字间距 ： 固定值 28

第四篇：常务班长

设置常务班长 推动班级管理四川省德阳市一小 龙懿长期以来，由于延用老一套的班干部管理体制，许多班级的班干部几年都未曾有多大变化，就这几张老面孔永久地占据着班干部的位置。这种学生干部的“终身制”对集体的危害是不言而喻的。首先，素质教育要求面向全体学生，培养全体学生的多种能力，提高全体学生的综合素质。担任班干部，可培养学生的组织能力、社交能力、表达能力等。显然，就这一点，班干部的“终身制”是背道而驰的。其次，班干部的“终身制”不利于学生干部提高工作能力。由于职位的稳固，使班级小干部缺乏竞争意识，没有危机感，渐渐失去工作热情，工作只求做了，不求做好。第三，学生干部的“终身制”不利于集体核心的稳固，长期固定的班干部集体，会逐渐与学生间有鸿沟产生，长期的管理与被管理的关系，使学生与班干部产生对立抵触情绪。这样显然是不利于班级管理的。

前两年，为扭转干部“终身制”的弊病，也有采用干部“轮换制”的。也就是由两套班子轮流工作，也收到了一定的成效。但干部“轮换制”也有明显的不足，一是没有固定的班干部，对班级管理带来一些不利因素；二是还不能最大限度地面向全体学生。尤其是小学生，作教师的有责任给每个学生提供展示其才华，培养其能力的机会。我是通过设置常务班长来推动班级管理的。

所谓“常务班长”，简言之，就是管理班级日常事务的班长，由两人担任。常务班长与其他班干部的最大不同在于任期一周，每周一换。这样一来，每学期就有三四十人参与此项工作，一年下来，人人都有锻炼的机会。具体做法如下：

1、新学期伊始，如往常一样，通过竞选或民主选举产生新一届班干部。班长、劳动委员、学习委员等相对稳定，以保证班级工作的质量。

2、教育学生担任班干部的意义所在，使学生意识到为集体服务是集体每个成员的责任，同时也能培养能力。为学生树立做班干部的荣耀感，同时告诉学生，设置的常务班长，每个人都有参与的机会，调动学生参与的热情。

3、每周五下午教师在愿意担任下周常务班长的同学中选派两人担任下周的常务班长。选派原则是近期表现好的积极分子，选派范围是除固定班长外的所有学生。

4、常务班长要做好以下工作：组织早读；组织做早操、眼保健操；组织放学排队；督促值日生做好工作；管理日常卫生；填写班级日志；周一早上安排工作，周五下午总结工作等。

实行常务班长制要注意：

1、在选派常务班长时，要面向全体学生，给每个学生机会，不反复担任。

2、要对新上任的常务班长进行工作指导。由于多数学生从未担任过班干部，教师有必要对其进行工作方法指导。

3、要求常务班长以班干部的标准严格要求自己，以身作则，努力改掉生活、学习上的缺点，做好工作。

4、对常务班长的工作教师要进行及时评价，教师的关注程度是调动常务班长工作热情的关键。

近四年，我先后在两个班中试行常务班长制度，实践证明，其优势是明显的。

1、常务班长制，大大提高了班级管理质量。把班干部最不易干好的、繁杂枯燥的班级日常工作交给充满工作热情的常务班长管理，使班级管理上台阶。

2、常务班长制，大大提高了学生当干部的积极性，激发了学生的参与意识、竞争意识。

3、常务班长制，使每个学生的能力都得到了培养，顺应了素质教育面向全体学生的要求。

4、常务班长制，使每个学生参与班级管理，体会到班级工作的艰辛，增强了学生的责任心、义务感、集体观念，从而增强了集体的凝聚力。

5、常务班长制，体现了人人平等的学生观，尤其对相对落后的学生更是一种激励和肯定。常务班长制也成为转化后进生的一条重要途径。

【关

闭窗口】

— 我有话说 —

第五篇：班级常务（范文模版）

。。高职学院2012年暑假10级电子班假期安排情况一、一些表格要填的收入问题的算法：

A、对电子行业进行调查研究；

B、到家乡的一些公司见习；

C、到电子维修店见习；

D、初步认知电子行业。

二、家庭情况表已获资助情况的填写：

2011学普通高等学校国家励志奖学金获奖学生5000元：熊朝宇

2011学普通高等学校云南省政府励志奖学金获奖学生4000元：董国花 2011学普通高等学校国家一等助学金获助学生3500元：王燕康、普甜甜 2011学普通高等学校国家二等助学金获助学生2500元：余建忠、宗琴、李

肖、张和芬、赵思帅、姜海琴、董明仙、张国林、李雪莲。

三、开学时间：2012年8月26日19:30在教室开班会、发教材；27日上课。

四、收费情况：4500元专业费；400元住宿费；80元保险费；200元书费。

五、有补考的同学在9月份下旬参加补考。

六、开学要交的材料情况，请同学们仔细阅读：

1、家庭情况调查表：A电子填写：学生本人基本情况、家庭通讯信息、家庭成员情况、影响家庭经济状况有关信

息；

B手写情况：签章、民政部门信息；

C按照表下面的填表说明填写；

D小方格的打钩情况用笔来打钩；

F打印两份再复印一份；

I所有的内容填完后，家庭情况表必须只有完整的一张，也就是所有的内容都在一张纸上面。

2、个人提出的贫困申请书，复印两份；

3、村委会开的贫困证明，复印两份；

4、以上的表上内容要诚实填写，上面的三章要清晰，三章不可少，定有民政部门的章。

5、属于孤儿的同学，请提供户口本复印件以及相关户籍管理部门出具的人口情况证明；持有低保证、特困救助证、优抚证、烈士子女证、残疾证的同学，请提供证书的复印件。请同学们诚实填写，确保信息的准确性！

6、贷款的同学在校园网上---下资料表格---填写相关内容------按步骤办理-----开学就交。

7、办理走读协议的同学登校园网下载走读协议两份----填写后家长签署意见----复印相关材料家长身份证和学生身份证等----开学第一周办理-------不懂得情况请咨询我们班的王炳志同学。

8、两份禁止游泳协议书（请让家长得知并签字）开学交，不交的话学工部在综合测评处扣2分的成绩。

9、社会实践登记表；表上必须盖章，章印必须是圆形的（椭圆形、方形等无效）章印清晰。

10、3000字的社会实践报告实践心得体会：电子版的。

11、社会实践介绍信和回执表同在一张纸上，同样盖章。

12、10级电子班社会实践选题范围是以下四点：

13、2012年大二学年成绩单，家长意见和签字的情况的填写。

七、祝同学们假期愉快，开开心心的收假，同学们开学见哈，有事请飞洪照！

总收入=家庭人均年收入*总人数

家庭人均年收入=总收入/总人数

家庭月总收入=总收入/12个月

人均月收入=家庭月总收入/人数