高中校务工作报告（五篇模版）

第一篇：高中校务工作报告

树立信心 直面挑战 齐心协力谋发展

勇敢的人因挑战而充实，勤奋的人因劳作而伟大。面对高中学校竞争日益激烈的严峻形势，我校全体教职工团结一心，克服了一个又一个的困难，再一次迎来了新的挑战。在我们即将投入到新的战斗中的时候，让我们一起来回顾上学期取得的成绩，正视学校发展中存在的问题，谋求学校可持续发展之路。

承前启后，继往开来

上学期我们的工作重点是：教书要育人，以高尚的师德影响学生；教学要用心，以勤奋的工作提高质量；管理要规范，以制度的约束提高效率。学校职能部门围绕这一工作重点较好地完成了各项工作。

高三年级在学校的统一领导下，在其他处室部门的协助支持下，在全体老师的共同努力下，今年高考取得了可喜可贺的成绩：

1、一本、二本、三本上线人数均超额完成荆门市下达的指标。

2、应届生高分层（600分以上）人数居荆门市同类学校之首。

3、应届生重本上线率居荆门市同类学校之首。

4、艺术班40人参考，37人上本科线，本科上线率达92.5%，居荆门市同类学校之首。高分率居同类学校之首。

5、应届生输入、输出率居荆门市同类学校之首。

高二年级全体教师团结一心，勤恳敬业，教学成绩稳步提高。在本学期期末全市统考中，该年级文科奥赛班重点上线7人（班主任：王成友），较前几次统考重本上线人数翻了两番，居全市同类学校之首。理科奥赛班重点上线13人（班主任：石长亮），做到了稳中求进，不断突破。理科实验班三本上线人数最多的是二（8）班，54人上线（班主任：吴淑珍），平行班三本上线数最多的班级是二（2）班，32人上线（班主任：周刚）文科实验班三本上线人数最多的班级是二（9）班，40人上线（班主任：张艳）

其中，理科三本上线数较多的学科是生物：299人（备课组长：李金玲），英语：251人（备课组长：徐树），语文：244人（备课组长：刘秀娟）。文科三本上线较多的学科是地理：133人（备课组长：刘敏），政治：116人（备课组长：张艳），历史：105人（备课组长：王成友）。本次统考中，二（5）班张俊华的物理以98分获全市单科第9名（代课教师：陈志明）。

高一年级求真务实，克难奋进，克服一类苗严重不足，尖子不尖等实际困难，扎扎实实搞教学，认认真真抓管理，使学生养成了良好的习惯，营造了浓厚的学习氛围，成绩稳步上升。在高一下学期期末考试中，文理重点线、二本、三本线较上次都有增加。其中一（7）班学生蔡旨夷同学的语文以129分获全市理科第三名（代课教师：肖艳妮）；一（7）班学生李磊同学的生物以95分获全市理科第五名（代课教师：李金玲）。理科实验班三本上线数最多的是一（5）班，上线数37人（班主任：何家喜）。理科重本上线最多的学科是语文，上线数30人（备课组长：马永里）；三本线上线数最多的学科为化学，264人(备课组长：程胜)。文科三本上线最多的学科分别为地理（备课组长：吴庆）和语文(备课组长：马永里)。上学期各处室工作围绕学校长足发展大计，通力合作，圆满完成了上级主管部门和学校下达的各项任务。

校办围绕教育教学中心工作，遵照上级主管部门和相关职能部门的指示精神，坚持公平、及时、准确、协调的原则，做了以下工作：

1、办理退休人员过渡性津贴一系列审批手续。

2、为全校教职工申报了基本医疗保险，解决了老师的后顾之忧。

3、按市局要求及时完成教职工年度考核工作。

4、为教职工办理进薪及补贴等手续。

5、按时完成上级下达的各项工作，做到准确无误。

政教、团委紧紧围绕学校中心工作，坚持走与学校发展战略相适应的道路，结合广大学生发展需求，加强团员青年的的政治思想工作，开展了一系列有影响、有实效的活动，政教、团委的各项任务都得到了全面落实：

1．配合学校进行思想政治宣传教育，把握学生工作方向，提高学生思想素质，营造校园文化氛围。充分利用校园之声广播站、黑板报及宣传橱窗对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

2．结合学校工作，开展各项活动，丰富校园生活，全面提高学生素质。

为丰富同学们的生活，政教、团委始终把丰富校园生活，举办各项健康活泼的文体活动，陶冶学生情操，作为工作的一个重要部分。3月份，隆重召开了“第一届团代会第一次全体代表会议”，还以“讲文明，树新风”为主题，大力开展文明礼仪教育活动。4月份，为了进一步加强学校安全教育，举行了地震、火灾应急逃生演练活动。月底，成功举办了第十七届“五四”爱国主义歌咏比赛。5月份，积极开展“首义精神耀千秋”主题教育。并在高

二、高三年级举办了篮球、足球联赛，丰富了学生的课余生活，活跃了校园文化氛围。6月份，利用宣传栏和印发与毒品相关的材料加强对学生的毒品预防教育工作。在建党90周年之际，开展了以“党在我心中”的庆祝活动。7月份，我校评出了优秀学生会干部33人、优秀劳动委员及副班长8人、优秀寝室长8人、优秀广播员4人、三好学生12人、优秀学生干部77人、先进学生83人、德优学生125人。

教务处、教科室通力协作，教研结合，取得了一系列成绩：

1、持之以恒地严格考勤，做好常规教学考勤工作。

2、按时检查教师备课笔记、听课笔记，批阅学生作业情况，并及时通报。

3、及时做好期中和期末总结，认真分析，及时周密安排下阶段教学工作。

4、许法武、刘琴的文章《消费及其类型》在第五届“教育技术理论与实践”征文评选活动中荣获教学设计一等奖。

5、侯国红老师指导的学生李强在湖北省第十届青少年爱国主义读书教育活动“爱湖北，爱家乡”绘画比赛中获一等奖。

6、荆门市2010年全国高中生化学奥赛获奖情况： 田棋、刘灯（陆勤红）获省二等奖，市一等奖； 刘锦涛（刘泽林）获省二等奖；

程玉姗、王根、冯凯（黄小芹）获省二等奖，市一等奖； 陈杨、黄欢欢、程文靖等（叶令刚）获省三等奖，市一等奖。7、2010年全国中学生数学竞赛获奖情况： 张金凡、张俊华等（吕俊华）获省一、二等奖； 黄欢欢、罗忍等（王菊花）获省二等奖； 向月、台兵等（吕显明）获省二、三等奖； 胡健（李国华）获省二等奖；

林莉、施应峰、黄晓等（范秀明）获省三等奖 刘锦涛等（曹刿）获省三等奖 吴坤等（陈伟）获省三等奖； 沙高臣等（张宝龙）获省三等奖；

8、第二十七届全国中学生物理奥林匹克竞赛获奖情况：

田棋（卢永学）获省一等奖；

杨鹏、田勇（孙爱香）获省二、三等奖；

张俊华、张金凡、台兵（陈志明）获省二、三等奖；

徐淼（陈文雄）获省三等奖。

上学期教师晚自习未到1人次，升旗仪式缺勤8人次，请病假2人次。教科室在上学期通过开展校本培训帮助教师提高了教育教学理论水平，加强了课堂教学研讨。

1、加强心理咨询室建设，继续为学生排忧解难，成为减少学生的压力和协调师生交流的平台。本学期心理咨询室面对面咨询人数达58人次，写信咨询人数达36人次，QQ咨询达15人次，电话咨询2人次，心灵之声板报2期，播放心灵之声广播2期，随时更新心灵港湾网站。

2、组织教师外出观摩培训，培养和提高教师的学习意识。

3、组织教师参加各种教研比赛。本学期我校共有17名教师获得了各级各类科研奖项。其中刘园老师的课件获省一等奖。

招办在全体教师的协助下，圆满地完成了上学期的各项工作，成绩显著：

1、学籍异动处理无一差错，全部处理完毕。

2、学生资助工作准确及时，助学金全部准确发放到学生手中。

3、高三学生高考报考工作顺利完成。

4、学生毕业证办理工作顺利完成。

5、认真组织了学生志愿填报工作。

总务处围绕为学校教育教学工作营造良好的学习、工作、生活氛围，重点做了以下四个方面的工作：

1、财务管理制度化，规范化。各项收、支以上级的各项规定、政策为蓝本，严格按学校的财务制度办理，避免人为因素影响，从而使每笔资金活动合规、合法。

2、安全工作制度化、常态化。开展对学生防火、防雷、防溺水、防暴力伤害等安全专题教育。

3、校园环境建设日常化。改建了学校垃圾场，为学生寝室安装了电扇。

服务中心坚持安全、服务、创收的宗旨，克服了重重困难，主要做了以下工作：

1、理顺职能，加强队伍建设

2、确保食品安全，保障学生健康。

3、加强 4 成本核算，减少浪费，节约挖潜。

4、进一步规范门面房出租管理。

5、加强服务部进货渠道的监督。

工会、教代会，围绕学校工作全局，坚持突出维权职能，推进学校民主管理，为我校各项工作的顺利进行做出了贡献。

1、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。

2、组织开展了丰富多彩的教职工文体活动和校际联谊活动，增强了教职工的主人翁责任感和凝聚力。

3、做好“献爱心、送温暖”工作，进一步做好离退休教师工作。把学校的温暖送到他们心中，使广大教职工感受到学校大家庭的温暖。

上学期在各年级、各处室的严格管理和认真组织下，在全体教职工的共同努力下，学校的各项工作都完成的比较圆满。但是在我们的工作中也暴露出很多问题，主要有以下几个方面：

1、面对学校生源数量和质量的下降，部分教师对学校的发展失去信心，不能直面挑战，发奋图强，保苗提苗，反而怨天尤人，消极工作。

2、有些同志缺乏主人翁意识，工作责任心不强，具体表现为对工作敷衍塞责，工作作风拖拉，对学生粗暴冷淡。少数同志，有令不行，有禁不止，自由主义思想有所抬头。

3、有些同志业务上缺乏进取心。个别教师缺乏上进心，只出勤、不出力。还有个别教师，教材不熟，业务不精，照本宣科，学生反映强烈，教育教学方法陈旧，所任学科成绩平平。

同志们，本学期是我校在复杂的办学环境中如何突出重围获得更大发展空间的关键之年，是我校全员动员，推进新课程，探索高效课堂的实践之年，更是我校转变观念、规范管理的奋斗之年。全体教职员工要主动适应学校发展的新要求，抢抓学校发展的新机遇，鼓足“破釜沉舟”的勇气，坚定“不达目标誓不罢休”的信心，坚持提高教育教学质量的中心不动摇，一心一意谋发展。以主人翁的姿态落实学校发展的各项工作要求，推动学校各项工作的全面进步。

满怀信心 同舟共济促发展

新的形式要求我们必须进一步以发展的眼光转变教育观念，树立超前意识，大胆探索，深化改革，调动一切积极因素，提高办学效益和水平，增强办学活力。本学期将着重抓好以下几个要点工作：

一、强化主人翁责任感，提升教师的思想素质。

教师的主人翁责任感，是与学校血肉相连，命运相系的感情，是提高工作质量、塑造学校形象、形成学校强大合力的前提和基础，因此要时刻树立“一荣俱荣，一损俱损”的责任意识。广大教职工要发扬迎难而上、敢为人先、不达目的决不罢休的精神，提倡脚踏实地、雷厉风行、精益求精的工作作风，牢固树立危机意识、责任意识、服务意识，大力弘扬终身从教的爱岗精神、刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神和不计得失的奉献精神。真正做到爱学校、爱工作、爱学生，做好每一项工作，留住每一个学生。

二、逐步建立科学的评价机制，切实调动教职工工作积极性。

本学期，我校将以体制改革、机制创新为抓手，加强制度建设，尽力改善和提高教职工待遇，不断完善校内竞争机制，充分调动全体员工积极性。具体措施如下：

1、坚持多劳多得，优绩优酬，将重点向一线教师、骨干教师和取得突出成绩的工作人员倾斜。

2、年度考核、评优表模、职称晋升等工作要以教师工作业绩和教师平时考核为依据，重实绩，讲贡献，做到客观、公正、公平。

3、进一步完善高考奖励机制，落实奖金，坚持按劳分配，效率优先，优质优酬的原则，使想干事、能干事、会干事、干成事的教师得到应有的肯定和回报。

三、加大教育教学管理力度、以高效课堂建设为重点，积极推进新课程，提高教育教学质量。

政教处要充分发挥四大组的优势，实行班纪班风“周结月评”制度，加大班纪班风考评力度。教务处加大学风和教师上课、辅导等多个环节检查考核力度。切实抓好教学常规管理，要求教师努力践行教学常规要求，紧紧围绕“一个中心”，做好“两个对待和两个至少”，贯彻“三个按时”，落实“四精”。“一个中心”即教学；“两个至少”是教师每两周至少提问每个学生一次，每学期至少对每个学生进行一次作业的面批面改；“两个对待”是学生要把每一节练习都当做考试来对待，把每次考试都当作高考来对待；“三个按时”是科任课教师要按时到位辅导，任课教师在上课铃响前一分钟按时到达教室门口，巡视学生准备上课，要按时下课，保证课间活动时间；“四精”是精选、精炼、精讲、精评。

四、抓好毕业年级的备考工作。以科学备考为方法，切实落实目标任务，努力实现高考质量新突破。

2012年高考事关学校持续、稳定发展大局，全体教职员工务必高度重视，实现高考质量新突破，我们必须强化措施，以更加科学、务实的备考态度来积极应对2012年的高考备考工作。全体教职员工必须高度重视2012年高考工作对我校发展的重要性，要全力支持高三年级扎扎实实搞好高考复习备考工作。高三年级全体教师要树立信心和勇气，坚持“科学备考”和“团结备考”的思想，复习中要更加注重过程，特别关注细节，重点把握好各层次的培养对象,落实相关的辅导策略，确保各类目标数的如期实现。争取实现高考质量的新突破。

五、以德育创新为基础，促进校风的进一步转变。

素质教育的三大内涵就是“德育为先、能力为重、全面发展”。学校工作中要始终坚持“德育为首”的思想不动摇，德育工作中要始终坚持“以人为本”的教育理念不放松，这一点务必引起全体教职员工的高度重视。经验告诉我们：优良的校风是提高教育教学质量的基本保证，因此德育工作的经常化、常态化和全员化，应该是我们不断追求的目标。

六、大力改善办学条件，优化后勤服务。

1、多方筹措资金做好综合实验楼的内部设施配置工作。

2、进一步净化、绿化、硬化、美化校园环境，逐步实现校园环境人文化、现代化。

3、后勤工作人员要不断更新服务观念，提高服务质量。在管理和运作上，进一步解放思想，规范管理，统筹安排，强化预算，广开财源。

同志们，旧高的荣辱兴衰牵系着我们每个人的切身利益，我们每位教职工都有责任、有义务为旧高的美好未来去拼搏、去奉献，只要我们凝心聚力，克难奋进、扎实工作，就一定能再创辉煌！

第二篇：2012校务公开工作报告.

星宿乡中心小学

2012年教职工代表大会校务公开工作报告

（校长：付伟）

各位领导、各位代表：你们好！

我受星宿乡中心小学教职工代表大会筹备组的委托，向大会作学校校务公开工作报告，请代表予于审议

校务公开是加强学校民主政治建设，完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式，是加强党风廉政建设，树立学校良好形象，从源头上治理腐败的重要举措，是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。同时，对深化学校教育体制改革，密切党群关系、干群关系，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定，创建和谐校园起着重要的推动作用。

为进一步推进和完善星宿乡中心小学校务公开的制度化、规范化和程序化，在此，我代表星宿乡中心小学2012年教代会筹备组向各位代表报告星宿乡中心小学2012年校务公开情况。

一、校务公开形式

1、组织召开每年的教职工代表大会；

2、每学期组织召开全体教职工大会；

3、中心小学和各完小设立校务公开专栏，做到常规校务及时公开。

二、校务公开内容

1、每年的人员编制和财政预算经费公开。

2、每年的财务经费收支情况公开。

3、每年的各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。

4、每年的履职考核结果公开。

5、每年的教师职称评审量化过程公开。

6、每年的工会经费收支情况公开。

7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。

8、每月完小食堂账务收支情况公开。

9、每次教职工的“评优、推先”情况公开。

10、教职工的每次工资晋升情况公开。

11、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。

12、每年的学校骨干教师考核情况公开。

13、学校5000元及5000元以上的大额资金支出，必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

14、学校的每项工程建设，都面向社会公开招标，每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

三、每季度都向市教育局工会上交学校校务公开季报表。

通过校务公开，让广大教职工清楚，还学校及学校领导一个清白，给学生及家长一个明白。通过校务公开，巨大的调动了广大教职工的工作积极性，对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。

2012年10月12日

第三篇：关于校务公开工作报告

各位领导、各位代表：

今天，我受校长室委托，向大会作2004学校校务公开工作报告，请审议。学校校务公开是一项极其重要的学校实行民主管理的工作，也是将学校的重大决策、涉及校务管理、教职工切身利益以及领导干部廉政情况向全体师生员工公开的一项工作。做好这项工作是促进科学决策、民主管理、勤政廉政，密切联系群众，维护教职工合法权益，提高办事办学质量和效益，推动学校民主建设的一项极其重要的管理制度。校务公开的要害是公开，关键是真实，实质是民主监督，其根本目的在于调动全体师生员工的积极性，促进学校教育教学改革顺利进行和学校稳定和谐发展。

回顾一年来，学校在校务公开方面做了许多工作。

一、校务公开形式多样化。

学校设置永久性的校务公开专用橱窗，进一步完善校务公开领导机构，成立以校长为组长的校务公开领导小组，还有校务公开执行小组、监督小组，公布了办事原则、办事纪律、办事程序和办事依据。在专用橱窗里设置了永久性的校务公开专栏，在校门口设置了临时性公告牌，同时还采用设立校长举报意见箱、家校联系卡，开辟校园网站、致家长公开信等形式向师生进行校务公开。

二、校务公开内容做到真实性和全面性相结合。

1、计划制度方面：有关学校重大决策，学校发展规划，教职工考勤、请假、工作业绩考核等一系列学校日常管理制度都实行公开。

2、人事工作方面：职称评审条件、指标、程序、办法、对象、结果；教师评聘、评优评先及考核等办法、指标、结果；教职工结构工资改革方案、奖惩制度、奖金福利待遇、后勤人员岗位职责及分工等实行公开。

3、教育教学科研方面：学校教学管理实施细则、管理办法及教科研成果奖励办法等实行公开。

4、财务方面：每年学校预决算；学校收费项目、标准、范围、依据；学校支出情况；大宗物品采购等实行公开。

5、学生工作方面：学生招生计划、招生原则、招生办法、施教区划分；学生班集体、优干、三好生、特长生等评优评先条件、办法、名额、待遇、结果等实行公开。

总之，一年来，学校必须要实行公开的内容，我们都以公正、公平、真实、全面的原则实行公开。在校务公开方面我们虽然做了很大的努力，但还存在着不少问题，请各位代表在讨论的时候提出宝贵意见或建议，使我们今后的校务公开工作做得更好、令老师、学生、家长满意。谢谢！

第四篇：校务公开工作报告

校务公开工作报告

各位教职工代表：

我受大会的委托，向大家作校务公开工作报告。

为了进一步贯彻落实党的全心全意依靠广大教职工办学的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理、民主监督，积极推进校务公开制度，从根本上引导、激发和保护广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性；促进学校党风廉政建设；进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定；促进学校管理科学化、决策民主化，促进学校的改革和发展。我校认真地做好校务公开工作，进一步加强了党风廉政建设，改进了学校的工作作风，规范了学校的行政能力，现将本学期校务公开工作汇报如下：

一、领导重视，组织健全

为了加强对学校校务公开工作的领导，学校将成立校务公开领导小组。由校长、书记挂帅任组长，工会主席任副组长。同时设立了三个工作小组（政务公开办事小组、财务公开办事小组、校务公开监督小组）。对于公开的内容要有专人审核并经领导小组同意，才能公开，确保公开内容的真实性、可靠性。政务公开由校办负责，财务公开由总务处负责，校务公开监督小组由工会主要负责。

学校每学期都要不定期的召开校务公开研究工作会议，部署相关政策及主要工作。

二、运作规范，内容齐全

（一）我校校务公开的原则是：

1．坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策，关系依法公开，公平公正。

2．坚持从实际出发，突出重点，实事求是，注意实效。

3．健全机制，长效管理，正确处理校长负责制与校务公开的关系，民主管理和民主监督的关系，调动全体教职工的积极性。

4．以教学为中心，积极推进教育改革。

5．保证教职工的知情权、管理权，提高决策的透明度、清晰度，重点公开和全面公开相结合。

6．进一步坚持和完善教职工代表大会制度，明确责任，强化监督。

（二）校务公开的内容主要分为以下几部分：

向社会公开的内容：

1．学校事业发展规划、重大实事、重点工程、重点工作计划制订和进展情况、改革改制等重大事项；

2．学校班子成员分工，学校处室布点示意图、学校承诺制、学校处室职能、学校重大事项办事程序（办事依据、办事要求、办事时限、办事人员）、校务会议议事规则、教职工分工及处室人员岗位职责等常规性校务；

3．学校收费情况（开学初公布上级文件规定的收费项目和标准，收费依据收费监督制度，学期结束时公布代管费支出的明细帐）、招生工作（包括招生计划、录取标准、录取结果）、基建项目招投标等临时性校务；

4．影响公众人身和财产安全的疫情、灾情或突发事件的预报、发生及其处理情况。

主要通过《今日磐安》、《磐北星空》、学校宣传栏、县广播电视电台、磐安教育网、玉山社区中心学习网进行宣传，时同认真做好《科教窗口》报的刊发宣传工作。

向学校内部公开的内容（政务、财务）：

1．工作目标及完成情况；

2．大宗物品采购情况；

3．集体资产承包情况；

4．住房调整情况；

5．教职工福利分配情况；

6．职称评审情况；

7．选优及评比先进情况；

8．学校工作计划；

9．规章制度制定；

10．教职工代表大会（代表产生、会议中心议题、工作报告及财务预决算报告、提案处理和落实、大会决议、学校领导干部民主评议等）；

11．廉政自律承诺及有关规定执行。

这些主要通过学校宣传橱窗、政务公开栏、财务公开栏、教职工代表大会、教职工例会等形式进行公开。

三、积极创新设立校长信箱和校长接待日

发扬了广大师生主人翁精神，吸引全体教职工、学生参与到学校管理上来，倾听民意，广纳民声，同时也很好地宣传了学校，得到了上级部门的高度好评。

四、健全制度，建好台帐

认真制定有关校务公开的各项制度，结合实际情况，及时作出修改，建好台帐资料，并及时做好有关校务公开信息的采集工作，及时做好台帐记录。

五、充分发挥工会的监督检查作用。

工会主席参加行政例会；工会经审小组按时对学校财务进行审查；工会每个季度都把校务公开情况及时送交县教育工会，接受上级的监督。

各位教职工代表，以上报告请予审议。

2008-12-29

第五篇：校务公开工作报告

微山经济开发区春蕾小学

教职工代表大会校务公开工作报告

各位领导、各位代表：你们好！

我受开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组的委托，向大会作学校校务公开工作报告，请代表予于审议。

校务公开是加强学校民主政治建设，完善民主管理、民主决策和民主监督的主要形式，是加强党风廉政建设，树立学校良好形象，从源头上治理腐败的重要举措，是维护学校改革、发展和稳定大局的重要保障。同时，对深化学校教育体制改革，密切党群关系、干群关系，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进学校依法治校、促进学校健康发展和维护学校稳定，创建和谐校园起着重要的推动作用。

为进一步推进和完善开发区春蕾小学校务公开的制度化、规范化和程序化，在此，我代表开发区春蕾小学教代会筹备组向各位代表报告学校2013年校务公开情况。

一、校务公开形式

1、组织召开每年的教职工代表大会；

2、每学期组织召开全体教职工大会；

3、设立校务公开专栏，做到常规校务及时公开。

二、校务公开内容

1、每年的人员编制和财政预算经费公开。

2、每年的财务经费收支情况公开。

3、每年的各种管理制度、管理考核办法、管理实施方案公开。

4、每年的履职考核结果公开。

5、每年的教师职称评审量化过程公开。

6、每年的工会经费收支情况公开。

7、每月享受贫困家庭寄宿制生活补助的学生公开。

8、每次教职工的“评优、推先”情况公开。

9、教职工的每次工资晋升情况公开。

10、教职工每次捐资捐物收缴情况公开。

11、每年的学校骨干教师考核情况公开。

12、学校5000元及5000元以上的大额资金支出，必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

13、学校的每项工程建设，都面向社会公开招标，每笔工程款的支付都必须经过校务委员会同意，有会议纪要和校务委员会成员的签名。

三、每季度都向教体办公会上交学校校务公开季报表。

通过校务公开，让广大教职工清楚，还学校及学校领导一个清白，给学生及家长一个明白。通过校务公开，巨大的调动了广大教职工的工作积极性，对加强学校的民主政治建设和学校教育改革及发展起到了积极的推动作用。

微山经济开发区春蕾小学教职工代表大会筹备组

2014年3月9日