3 广州市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程”“中学名教师”培训学习总结

第一篇：3 广州市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程”“中学名教师”培训学习总结

广州市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程”

“中学名教师”培养项目（2012-2013年度）

第三次集中培训总结

一、概况

广州市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程” “中学名教师”培养项目（2012-2013年度）第三次集中培训于2013年9月23日-30日进行，共计8天。活动分为两个阶段进行，第一阶段两天的时间（9月23日-24日）在华南师范大学进行课题的指导和汇报，参与培训的教师共计约180人，参与的导师以单位时间半天计算共计约有145人。第二阶段是省外学习（9月25日-30日），共计169人参与，涵盖吉林、江苏、山东、重庆四省，其带队老师分别是宋春燕博士和陈燕博士、郑海燕博士和齐文涛、韩裕娜博士和钟柳丹、戴双翔博士和谢亚萍。

二、特色与亮点

（一）省内学习

1.台风暴雨施虐，学习热情不减

广州市百千万工程第三次集中培训遇到了被称为近年来对广州威胁最大的一场台风“天兔”。开始对这个台风并没有太在意，但是中小学放假了，就是因为这场台风。这让我有些紧张。尤其是开班的前一天，还有不少导师、学员打来电话问“明天是否正常开始”，我的回答是现在还没有迹象显示明天的状况会更严重，一切活动按照计划进行。但事实上我很担心，到底第二天能不能正常集中，毕竟中小学是放假了，说明这个台风是很严重的。我没有跟院领导汇报，因为我怕一商量这件事会否让我们的工作人员也让学员产生慌乱的情绪，所以我什么都没提，但是我也一直密切关注着天气预报，有没有什么严重的消息。还好，开班那一天，虽然下着雨，但是并不是非常大。我很早来到团校，看出勤情况。看我 1

们的学员有的是提前了半个小时就到了，因为担心因为下雨和堵车，其他的大部分准点到达。很多人都淋湿了，但是还是很因为是再次的集中学习，还是很兴奋热情。从最后统计来看，当天的出勤情况很不错，除了病假、事假和其他原因以外，大家都到场进行了学习。

2.专家名师出手，科研能力长进

据前面提供的数据，参加工作室课题指导的导师约有100名，参加课题汇报的导师约有45名。导师由高校理论导师、一线教研员和中小学名师组成。其规格被扼杀学员称为比硕士生开题和汇报还严格。这次课题指导模块所展现的问题仍然是学员的科研意识较弱，科研方法没有掌握，科研的严谨性严重不足。简单一句话就是，在教育教学研究方面，学员还没有入门。因此，本次指导的重点仍然是提高学员的科研能力，掌握科研的规范性和实现科研的规范性。通过两天的学习，经过专家对科研规范性的解读、工作室导师的指导、跨学科导师的品鉴，最后学员感觉到有所长进，终于摸到了科研的门，了解了如何做科研。当然这两天他们非常的辛苦，白天学习，接受指导，晚上回家修改。

（二）省外学习

此次学习到访江苏、山东、吉林和重庆四个省（市），由于各地经济、文化及学校教育发展的差异，每条线路都各具特色。

1.吉林线

（1）名师培养师傅引领，团队打造

名师到底如何成长？此次吉林学习让我们认识到，名师不是靠评选出来的，而是靠打造出来或培养出来的。在吉林省，所以名师是在专门的师傅引领、专门的团队来设计下培养出来的。然而，跟广州的老师交流，他们说广州的教师成长是自生自灭的，你自己主动提高自己，主动争取机会，就会慢慢显露出来，会慢慢的得到重视。如果自己不主动，没成绩，就会慢慢沉沦下去，也没有人会理你。所以我们交流后觉得，广州需要团队式打造，就是学校要有意识地培养自己的教 2

师，选派专门的教师，以学科组为单位，组建团队，对教师成长进行跟进持续的全方位指导，这样才可以更快地促进教师专业成长。

让名师的成长不要是自己孤独痛苦地前行，让成长成为个人的事情。这样的名师成长以后他会对学校，对校长有什么感情。校长对中层的管理非常重要，对发现潜力非常重要，对有潜力的年轻人培养非常重要。教师中有自己思想有自己坚持的才可能有自己独特的成果，作为校长不能太过于干涉他，利用他，而是保护他，支持他，引领他。

（2）一心一意建设校园家庭

家庭式氛围是学校人文关怀的重要体现，是加强学校凝聚力的重要举措。此次出访的很多学校都比较重视营造家庭式氛围。老师称学生为孩子，年老的教师称年轻的教师为孩子，那样的亲切自然，就好像整个校园就是一个大家庭，每人都是家庭的一员，都在为家庭尽自己的一份力。尤为感动的是吉林大学附中高中部成立仅三年，取得了不俗的成绩，当时建校的时候已经过了招生的季节，许多优秀的初中学生已经选择了东北师范大学附中等名校。得知自己的学校建立了高中部，这些孩子自愿留下来读高中部，事实上当时他们并不知道这个高中质量会怎样，未来发展会怎样，只是出于对母校的热爱和信任，毅然留下来和母校在一起奋斗。现在的崔校长，一位朝鲜族的女校长，介绍这个情况时还是热泪盈眶。我们深受感动。后来我给大家做总结的时候说，建议大家回去后不要说同学们了，而是说孩子们。我们的老师非常认同，也就是从这个时候起，我们开始以妈妈和孩子们互相称呼，大家感觉一家人一样。

（3）在紧张的学习中展示和传播自己

此次活动出发前就跟学员明确，我们出去除了学习，还需要传播自己。因此活动的设计除了参观学校和观摩教学，我们还需和对方的老师进行同课异构活动、做教育论坛发言、参与名师对话。并且鉴于省百上次有学科没有上，这次同课异构的学科我们建议所有的学科开全。最后，对方除了初中政治和化学以外，基本都开全了。上课和发言老师共计12位。其中，并且我一再强调，同课异构不是上课老师自己的事情，论坛和对话也不是个人的事情，它是我们集体智慧的结

晶，因此，事实上，每个人都有任务。压力很大。整个学习活动过程中，大家都在准备，尤其是同课异构开始前，我们住的酒店静悄悄，查资料的、修改教案的、做教具，大家都在默默地忙着。陈燕连同导游做好协助工作，为大家买温度计、画笔等必须材料。第二天下午，我们的展示活动在东北师大附中净月校区获得圆满成功，我们的课堂功力和我们认真的态度都获得了对方学校的高度肯定，我们的课后研讨水平也获得了对方教师的一致称赞。活动结束后，大家都兴奋的抱在一起，拍集体照，拍个人照，拍了一个来小时，对方学校的领导乐呵呵的在一旁看着，也不着急，最后我实在不好意思了，催着大家快点离开，他们才恋恋不舍的上车。

（4）交通饮食难忍，学习活动照常

所有的老师最惊讶的事情就是长春的交通是自己有生以来遇到的最差的交通，广州没得比，甚至北京没得比。当地流行一句话长春的道路“一年修一次，一次修一年”。本来应该十分钟的车程，可以走一小时十分钟。在这样的状况下，为了保证学习活动的正常进行，解决问题的唯一方法就是早早出门。酒店住的已经很近了，可是我们基本上就是早上6点起床，迟一点可以6点20分起床。并且中午还没有休息。因为东北地区下午一点钟就上课了，四点前就放学了。另外一个令人难以忍受的方面就是饮食。虽然出发前我一再跟学员提醒，离开广州，再也找不到美食的天堂，但是真是到了现实中，还是难以接受。这次活动中，我花的精力最多的时间就是吃饭问题。从出发的第三天，也就是正式活动开始的第二天，我就开始操心吃饭的问题。因为学员已经开始吃不下去。我跟导游商量不要老是给我们吃团餐，地陪导游说我们接团队的餐馆就是这样的，并且就是这几家。想要其他的我很难办到。我说第一，我是一定要换餐馆的，第二，你如果实在觉得困难就把钱退回给大家，我们自己找吃的去，哪怕是吃一碗面，我们都不能再吃团餐了。感谢全陪导游一直非常支持我，也要坚持换餐馆。所以后来我们就是到了一所学校后，全陪导游就开始出去找餐馆，现场点菜等我们。这样我们后来两天的饮食问题就解决了。但给我带来的压力是每一餐前我都要决定下餐吃什么，在哪里吃。花上很多时间讨论这个问题。

（5）名师对话论坛帮助确定发展方向

这次粤春教育论坛东北师大帮我们请到了吉林省声名显赫的专家型名师-孙立权老师，他谈了一个主题——吉林省课改的反思，说了十大问题。我们的老师很受启发，不但是了解了吉林课改的状况，更是领略了名师的思考方式。让老师们明确要做个有思想的教育者，要会思考，有思想，要想的深。对话中我们是在吉林省第一中学进行，主题是我的成长路径，我的教学风格。与对方的对话让我们的老师深刻的意识到如何提炼自己、如何包装自己，如何传播自己。因此，大家回来讨论后对自己以后的发展重点做了思考，要学会思考，学会提炼，学会传播。

（6）车载课堂活跃，欢声笑语复习

活动过程中，为了加强对学习内容的把握和理解，我们注重对学习内容进行随时随地的复习和总结，车载课堂就是一种重要的形式。参观学校或其他活动中，我们都会有大把在路上的时间。这段时间学员会集中，并且无事可做，这段时间如果不利用会可惜，并且学员容易疲倦，因此我们充分利用这段时间采用游戏或问答的方式对学过的内容进行复习。例如，今天的抢答题有一题是观摩课的内容是什么?为了调动大家气氛，我首先出了一道比较简单的题目，就是东北师大附中有几个校区，他们举起了森林般的手，这道题就作废了。然后开始讲座主题的提问，学术讲座的提问等。这时候他们开始拿出笔记本，开始复习并回答问题。答对题目的有奖品，我给大家奖励的是东北特产松子。大家非常积极踊跃的回答问题，通过这种形式，巩固了知识，加深了印象，引发了他们更深入的讨论和思考。

（7）临时班委负责，管理工作有效

第一天开班会我给大家做的班会内容ppt模板时就规定了遴选临时班委的任务，所以第一天集中的时候，我们各条线都选了临时班委。班会结束后，我就召集大家开了班会，明确了各位班委的职责。所以一路上，除了必要的情况的由我解释和安排，班委承担了很多的工作。比如生活委员，每天收集大家对于饮食和生活方面的意见，然后来跟我商量。纪律委员每天负责点名。学习委员负责作业，班长对于一些学习活动的安排跟大家解释。值得一提的是我们的书记。因为

大家想看东北二人转，我明确我安排不合适，建议由书记组织。书记就开始登记姓名、收钱、安排交通等。组织工作做的很好，最后大家都看的很愉快，乘兴而归。回来时，我又组织班委做好这次培训活动的总结工作。最后班委还商量，我们除了个人学习汇报、班级总结、学习简报之外，还制作电子相册、学习视频和通讯录。以纪念我们这次愉快的学习之旅。

（8）团队氛围和谐，大家亲如一家

我想我们这次出去学习最特别的就是我又获得了一个称号‘宋妈妈’。大家听了可能觉得很奇怪，可是大家叫起来比较自然。这一点，陈燕比较有体会。我们回来还专门为东北线的见了个群叫“东北一家人”。这源于我们在参观吉林大学附属中学时教导主任介绍学生时把学生称作我的孩子们，老师上课把学生称作孩子们，校长介绍学校情况时也称学生为我的孩子们。我总结时重点说到了将学生们称作孩子们所带来的亲如一家的感受。后来集体乘车离开学校的时候，我喊大家上车，学员们就说，“你喊孩子们我们就会快点了”。我就喊孩子们快上车，学员们说“听妈妈的话”。这之后，他们就一直喊宋妈妈。最后一天我们去净月潭森林公园时，我喊老师们到时间了，没有人理我，我就喊，孩子们在哪里，学员都从四处冒出来说“孩子在这里”。所以这一行虽然只有短短的几天，但是大家真的很愉快，很团结，像一家人。

2.江苏南通线

（1）专家讲座，务实精彩

开讲第一课，南通市教育局王笑君副局长情真意切、掷地有声的分享交流，给整个研修活动打下了务实的基调。没有高处不胜寒的官腔、没有空洞教条的长篇大论，有的是在其位谋其政的胆识，有的是对教育本真的思考、有的是对中国教育的堪忧与教师队伍建设的厚望。不自设藩篱，不好大喜功，放眼全国，敢为天下先，希望星星之火可以燎原。这样的胸怀感染着学员们，使其端正态度、正视自己，作为教育人，该如何为。南通高等师范学校的潘建校长以自身如何做科研的思与行，从形成基本观点、提升观念效度及掌握操作方略三个方面娓娓道来，6

学员们感受到这是接地气的科研主题报告，看得见、摸得着，大家意犹未尽，感到精彩连连。

（2）名校参访，观念碰撞

南通中学，百年老校，历尽沧桑，校示馆一幅幅画卷生动叙说着中国近代教育的演变。一代又一代、一批又一批的教育人在默默承载着历史使命。“诚于做人、恒于学问”的校训警醒着通中每一位师生，“难忘教育”的内涵激发着通中每一位师生。鲜明的办学指导思想、先进的教育教学理念、注重师生高智力投入的信念、严格的课时分配制度、激发教师潜能的措施、不折不扣地放满节假日及不加课不补课的规定，着实让学员们震惊、反思、起而行动。

（3）同课异构，风格迥异

两所特色鲜明的学校、12节同课异构，让两地教师大开眼界。不比不知道，一比吓一跳。南北区域教育理念的差异，已然烙印在两地教师的教学风格上。围绕着一节课的展示、交流、讨论、争鸣，学情不同、校情不同，教师的理念与风格不同，这诸多不定因素，该如何打造自己的课堂教学，学员们不断思考、梳理、提炼。短暂的备课时日、缺失的教学器具、突发的进度变化等情形，实实在在地考量着学员们的教学基本功。作为“名教师”培养对象的代表，他们不负众望，彰显个性顺利完成教学任务。他们带有南方教改创新求异的特色风格，给南通的同行们带去一缕清风。

（4）名师沙龙，心灵震撼

全国教育看江苏，江苏教育看南通。在南通活跃着这样一支团队，由教育局主抓、研修中心组织、精心挑选出的行政管理类导师、专业指导性导师、规划咨询类导师、兼职辅导类导师组成的专家团，以李庾南为首的前辈们言传身教，怀揣着教育梦想奉献自己的力量。他们有思想、有行动、敢承担、挑战自我的勇气激励着一批又一批的南通教育人潜心做教育。依靠这样其利断金的专家团队，要打造出一支学术上有建树、学科领域有权威、教学风格上有特点、教学主张上有品牌、省内外有影响、用得上留得住的教师团队，通过其引领的作用提升整体教

师队伍素质、提高教学质量，惠及到更多的学生，定位于为了学生快乐学习。这既高远又朴素的理念，指引着成千上万的师生前行。这样高水准的沙龙，无疑又为学员们进行了一次精神洗礼。在当今教育改革有些纷繁乱象的情势下，让学员们重新去思考教育的真谛、如何追本溯源把自己的教育主张重新揉合到教学实践中去。

3.山东线

（1）名师示范，智慧教学

本次考察在山东大学附属中学安排了6场名师示范课，涉及6个不同学科，节节精彩。例如，学员李碧雯在其总结中提到：“来到济南考察的第一间学校叫山东大学附中，学校门口很普通，走进去一眼就可以看见整个学校的范围，只有半个足球场大小，在广州叫做麻雀学校，你会怀疑怎么这间学校就是全济南最好的初中？中考总分570，这间学校550分以上的就占了济南全市考生的1/4！这究竟是什么在驱动着呢？带着疑问我与几位老师走进了美术课堂，迎接我们的是一位身材魁梧、戴着一副黑边镜框（无镜片）、笑容满面、极富艺术个性的孙明宇老师，一一跟我们握手后，每人又送了一本他本人编写的高考教材。在课室后面的墙上，挂满了各大高等学院的杰作，作者都是山大附中毕业的学生，佩服孙老师的后期学生追踪工作做得很到位，工作很用心！在我们激动的心情中开始上课了，这一课叫《动漫创作》。孙老师那激励的话语、幽默风趣的神情、夸张的肢体动作至始至终都吸引着大家的眼球！整节课内容形式相当丰富、教学层次分明，学生积极参与性极高！课中还有几十位外国学生走进来参观，大家都顿足欣赏孙老师播放的视频，是一位留学美国的山大附中的学生制作的获奖动漫视频„„当大家还沉浸在快乐之中，下课铃打响了，学生和我们都不愿离去！不禁感叹，有如此优秀的老师，山大附中的学生是多么的幸福啊！课后交流得知孙老师是一位很有务实精神、非常有个性的老师，年近四十，还极富有教学激情，创立了‘小水滴工作室’及网站，全身心投入教育教学事业，对于自身的职称及待遇，并不刻意追求。答案已经清晰了，是山大附中老师务实的教育奉献精神、是过硬的教学能力、极富实力的软件，使山大附中成为名副其实的全济南市最好的初级中学。”

（2）同课异构，共同提高

在山东师范大学附属中学的举行的同课异构活动，也是让学员回味无穷。例如，学员何丽萍在其总结中就谈到：“让我有触动有反思的，还有27日的鲁穗两地教师同课异构的课堂，课题是《我有一个梦想》，分别由山东师范大学附属中学马艳文老师和广州市执信中学都昌其老师执教。课堂本身，我就不再赘述了，有意思的是，从这两节我们看到了鲁穗两地的教学理念和教学模式的迥异，山东的教学是‘忠于课本’，只讲课本，没有拓展，他们认为语文就是语文，要充分体现工具性，拓展的课堂就无法透彻地体现工具性，要拓展也还有另外的时间拓展，开阔眼界。而广东的教学刚好相反，很重视课堂上开阔学生的视野，激发学生的热情，丰富学生的阅历，积淀学生的素养，无形之中，对语文老师的要求是非常高的。同课异构的两位老师都是资深教师，他们所在的两所学校都是当地执牛耳的学校，这两堂课所反映出来的问题是很值得思考的。再反观，这两所学校的成绩都是很骄人的，那就是说，尽管过程不同，但结果都是一样的，这叫殊途同归吧。我想，只要关注学生的发展，只要符合当地的文化习惯，任何改革或做法接了地气，都是好的。”

（3）专家讲座，醍醐灌顶

在本次山东考察学习中，共安排了四场名师讲座。高平老师在讲座《语文学科课程建设及课题研究》中，用感人的案例，深刻而富有内涵的教育名句，把读书的重要性娓娓道来，同时也和大家分享了课题研究的宝贵经验。薛海东老师在讲座《让问题充盈课堂——山大附中质疑式教学》中图文并茂地把如何培养学生自主学习的课题研究经过与成果毫无保留地展示出来。李秀伟副教授在讲座《面向颠覆：课程、教学与老师的视角》中通过生动、鲜活的案例，从名师成长的角度切入，分享个人的成长经验，深受大家欢迎。李秀伟副教授有关如何引导孩子读书和写作的案例对家庭教育也非常有启发。地理学科王晶华特级教师在讲座《教学，从哪里开始？——基于学科教学的实践性学习探索》中，讲述其基于学科教学的实践性学习探索，她提出，实践性学习不仅仅要涉及地理学科知识，同时也涉及其他学科。名师们的经验和做法令大家开拓了视野，重新审视个人的教育理念和教学风格。

（4）名师对话，促进反思

和两位齐鲁名师的对话，促进了学员们对自身成长的反思。例如，学员陈慧瑜说到“山东师大附中的翟厚岚物理老师抓住了山东省‘齐鲁名师’培养的机会，用五年时间的研修实践，最终成为名师、特级教师。这一事实，让我深深体会到：机会是留给有准备的人，名师不是一夜成名、一朝练成，需要长期投入教育教学活动以及自我反省总结活动中去。”罗燕芬则说到：“山东师大附中齐鲁名师、特级教师翟老师的成长经验，让大家领悟到不管你有多大的名和利，充满爱心的教书育人才是教育的本真。如何在教学中具备良好师德？那就是要做一个有良知的教师。她指出：作为名师我们都会热爱教师这份事业。而光有热爱不行，我们还要有前进的动力，那就是自身专业发展的需要。通过更进一步的深造和培训，我们不断扎厚教学基本功，坚持对教学工作中的问题深入研究探讨，尝试教学创新，把自己的经验和想法上升提炼为理念甚至是理论体系，逐步转型为专业化的教师，而这一切都是为了学生，而不是自己的名和利。”

（5）学校参观，开拓视野

学校参观让学员在学校管理、学校文化等方面开拓了视野,也促进学员对自身学校或广州其他学校的管理现状进行反思。例如，学员陈慧瑜说“在山东大学附中的高水平课堂、课间跑操、午休后唱歌、师生对话以及老师间的闲聊等，让我感受到该校和谐的人文气息，相信这就是学校的内在精神。”又如，学员李雪提到：“作为一名体育教师，我对观摩学校的关注不自觉的留意到了学校体育工作方面的观察。虽然，被观摩的学校没有体育课的展示，但三所学校的大课间跑操活动都给了我很大的感触。无论是学校的校园占地大小，学校都给学生们设置了大课间活动时间，而且内容都是跑操活动。目前，全国青少年的耐力的素质都程直线下滑的情况。我想山东济南的学校之所以在大课间活动中设置这个项目，目的是为了提高学生的耐力素质。通过我们对某男、女生的脉搏测试情况来看学生在活动后的心率几乎都为170-180次/分钟，这符合了科学的训练方法。试想，学生如果能长期通过这种训练手段来进行锻炼的话，那学生的耐力素质会是怎样的提高啊。反观我们广州市的中小学，老八区还好，而城市化进行的区、县就连大课间的时间都不能给学生保证，这是值得我们学校、教师共同反思的问题。”

4.重庆线

（1）安排过程周折

这里所说的过程周折主要说的是前期双边协调不畅、课程落实困难重重。直至25日早晨考察团出发，还有个别课程没有最后落实下来；考察过程中仍需要不断的磨合、修正调整；这也直接导致开展同课异构活动的参与老师准备时间极其仓促，心理压力格外大，准备过程需要连续加班加点。但是从这个临时班集体自组建的那一刻开始，大家庭就群策群力、齐心协力，有了困难一起面对，大家相互包容、理解与支持。所有这些，已经决定了本次外出研修的质量与效果。

（2）实践取向的课程设计

通过了解学员需求，本次课程设计的出发点是实践取向。基于此，我们设计了相关的研修课程，例如同课异构、教师论坛等。参与同课异构、教师论坛活动的广州教师的风采，给重庆方留下了深刻的印象，同时也鼓舞了班级士气、振奋了学习精神、调动了团队协作风气。这些课程与学员们的日常教学工作紧密结合，非常符合学员的口味与兴趣点。事实证明，这样的课程安排对于学员而言具有很高的价值，受到学员的一致好评。

（3）高效的临时班集体

良好的班集体有助于团队活动的有效性。本次活动中，重庆线组建了临时班集体，通过融洽的班级氛围充分调动学员的士气，激发学员学习的积极性和主动性。带队老师（班主任、副班主任、旅行社领导）与临时组建的班集体此次出行中发挥了自身非常重要的作用；

（3）拓展见识的学校观访

本次共参访了重庆市育才中学、六十八中学、古南中学等学校，参访了著名的綦江课改实验区和重庆第二师范学院、重庆市中小学教师继续教育中心，跟重庆市第一中学、巴蜀中学等全国著名中学的教科主任、特级教师、教育家培养对象进行了专题座谈和教师论坛，开展了同课异构、专题教研会等活动，还抽空开

展了轻松自由的山城之游。这些活动让学员们见识了320个班级的超级中学“航空母舰”，结识了身处外来流动人口子女居多薄弱中学却又极富人文情怀和教育理想的名校长，参访了全国闻名的课改实验区风生水起的教学、教研方面的具体做法„„这些学习考察活动，让大家增加了见识、开拓了视野，促进了自我反思与专业成长。重庆基础教育学校方的热情接待与无私展示，给学员的专业学习起到了升华作用。

（4）激动的情感性活动

情感性活动是触动学员心弦的重要内容。在此次出访中，恰逢团队中的几位学员的生日。为了给他们及时送上生日祝福，带队老师们克服恶劣的天气、不熟悉的路线，花费近2小时寻找鲜花与蛋糕。这样的活动让学员们热泪盈眶。

三、问题与反思

（一）组织管理方面 1.大型活动还是要分散进行

广州市基础教育系统百千万人才培养工程“中学名教师”第三次集中培训活动是从23号到30号进行。我是从18号番禺名教师评选之后还开始正式转向这项工作的筹备的。18号下午从番禺撤回来之后立刻开会，没有片刻的喘息就开始开会。第一个会是总结番禺名教师项目的，第二个会就是市百千万名师的这次培训。当时我做了这次活动的进程介绍，进行了工作分工，布置了筹备的工作任务。19号就是中秋节假期，基本是是没有休息，我首先做的是统筹人的工作，把手册的模板做出来，规定了活动的主题、内容及学员分组的原则和手册中包含的一些基本要素，完成了班会ppt模板的制作，并同时完成了班主任的工作，每天都做到夜里。后勤同时是这样，刚从番禺那个大项目下来，立刻着手这个大项目，这样23号开班时，准备工作都基本完成。两天集中之后，又分赴省外，真是太紧张。

2.学员食宿问题

9月23日-24日，“中学名教师”在华南师范大学进行课题指导和汇报活动。

由于经费问题，学员都是自行解决食宿等问题，住宿原学校不给予报销。因此，多数学员选择了回家住宿。然而，台风天气、往返路途的遥远及学习任务的繁重，对于部分学员、尤其是住在花都等地的学员来说，培训显得十分辛苦。因此，很多学员反映在以后培训中应该考虑郊区县市教师的食宿问题。

3.加强学员之间的交流

此次的出访学习为了满足学员的需要和加强他们之间的交流，人员组成确定是按照学员自主选择和均衡调整的原则来确定。最后的报名情况来看，东北线和重庆线偏多，山东线和江苏线偏少，因为前两个地方很多人没去过，后两个地方很多人都去过了。我根据之前通知里已经确定的均衡调整的原则将东北和重庆的一部分学员调到了山东和江苏线。学员很欢迎这样的组合。在这样的一种组合里可以进行一定的沟通和交流，但是由于时间短，活动紧，他们之前还是没有充分的沟通，大家都熟悉了面容，但是彼此的姓名、学科、班级等信息还是不清楚，因此，以后还是要跨班级、跨学科组织活动，但是提醒他们带胸牌，便于大家更快地记住彼此的名字。

4.做好对外联系工作

本次出行前花费了大量的时间、人力在对联联系上，尤其是对外地选校、联系落实方面还是存在不少困难。在一些以往联系较少，关系尚未建立好的地方，这种联系就显得更加困难。而在联系过程中，多数对外联系都是依靠私人关系去联系，缺乏公对公的正式性，由此难免出现对接、对方重视程度的问题。因此，建议建立长效培训点，最好是挂牌“培训实验点”，以保证以后外出培训联系的有效性、及时性。

第二篇：“百千万人才培养工程”名教师培训学习心得

“百千万人才培养工程”名教师培训学习心得

体育工作室 李 雪

xx年3月走进了广州市教育系统新一轮“百千万人才培养工程”中学名教师培养项目第二次集中培训班。本次集中培训将要在东莞市进修学校持续一周的时间，本着学有所悟，学有所用的心态开始了每一天的学习。华南师范大学的领导们与班主任给予了我们参训教师较高的期望与要求，不但希望我们在培训中学有所获，也要将所学的感悟用文字形式体现出来。本人觉得这是一项非常好的举措，因为通过这种形式更能将自己所学的知识、观点进行细化、反思。转眼第二次集中培训班已到第二天，也到了梳理这两天学习心得体会的时间。在这里谈谈本人的一些学习心得体会：

一、提高了通识理论知识

本次集中培训的主题是教师的教育基本素养的提升与成长规划的制定。这两天的课程也都是围绕这个主题有序开展的。作为这一期培训班的学员我深知要想成为一位学科名师就要有更深、更高的学科教育教学理论基础和学科专业知识。要成为名教师就要从多方面进行着手。例如：教育教学素养在日常工作中要如何的去提升；科研工作要如何的开展；如何认识、剖析、规划自己；如何形成自己特有的教学风格；如何辐射其它教师；如何利用社会资源等等。虽然培训内容都是通识理论知识，但对所有学员搭建学习共同体、研究共同体、发展共同体上做出了良好的理论支撑。

二、精彩互动、共同提高

互动学习在众多培训中是最令专家或组织者忽略的一种培训形式，但在这次的集中培训中却有了最令我印象深刻的一堂课是——“世界咖啡：名教师胜任特征分析”这节活动课。之所以称之为活动课是因为种这种课型重视了生生、师生之间的互动环节。通过“深度汇谈”产生组织动态性的学习形式，最终得出分析结论。活动课中所有学员共同研讨、深入剖析、通过互补的形式就某个话题进行全面的总结，呈现的效果非常显著。一个下午的学习让我对名教师的特征有了一个完整的框架，向着这个目标规划自己的成长之路。

三、勤于思考、寻求突破

两天的学习内容想要一下消化不是件容易的事更别说还有三天的学习内容。但在课余时间针对某几个问题进行思考还是必要的。例如：要成为名教师今后的几年发展规划；如何解决自己现在在教学、科研等工作中出现的瓶颈问题等等都是我这几天反复思考的问题。规划不等同于计划，在规划自己专业发展的过程同时做好每个阶段的计划才是踏实走好每一步的基础。勤于思考、寻求自我突破才是最终目的，我期待着。

四、心有方向，心有力量 电影《死亡诗社》是一部关于威尔顿预备学院以其沉稳凝重的教学风格和较高的升学率闻名，作为其毕业班的学生，理想就是升入名校。新学期文学老师john keating的到来如同一阵春风，一反传统名校的严肃刻板。keating带学生们在校史楼内聆听死亡的声音，反思生的意义；让男生们在绿茵场上宣读自己的理想；鼓励学生站在课桌上，用新的视角俯瞰世界。老师自由发散式的哲学思维让学生内心产生强烈的共鸣，他们渐渐学会自己思考与求索，勇敢的追问人生的路途，甚至违反门禁，成立死亡诗社，在山洞里击节而歌！他的教育宛若春风化雨，润物无声的留在每个人心里„（参考电影简介）。从这部教育电影赏析中让我感到无论是成人还是孩子，每个人的心都有方向，都有力量。作为家长及教育工作者来讲不能一味的抹杀孩子的内心的需求，尊重学生、尊重孩子、尊重他人，才能尊重自己。

体育工作室即将成立了，我很期待，也很向往，这方面的领域对我来说是全新的。如何打造出一个好的工作室也是我们体育团队所有成员共同努力的方向。希望通过三年学习我们共同提高、共同进步、共同成长。

第三篇：百千万人才培养工程培训总结

“百千万人才培养工程”培训总结

——广东省中等职业学校“百千万人才培养工程”-创新课堂教学能力提升

2017年7月23-29日，广东省中等职业学校“百千万人才培养工程” 第一次培养对象集中培训-创新课堂教学能力提升在广东科学技术职业学院进行培训，封闭式脱产学习一周。通过这一周的培训，我收获很大，感慨很多。

在本次培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟，激起了我内心中的心弦，触及到我思想的深处，我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展，怎样做一名优秀的教师。而在第一批学员的身上，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高品位的生命形式。

在培训期间，由联想集团教育培训事业部高级讲师张理奎老师亲自上课，每个班配备了班主任和值日小组，无论是课程的安排还是培训后勤的保障，都认真负责，每天上下午上课的课间，老师还对我们进行贴心的沟通交流，让我们感觉到培训团队的细心贴心。

任课老师张理奎老师工作认真，一丝不苟，从头到尾都是认认真真把每一件工作做好，并且非常细致。紧张和丰富的教学内容，让我们获益良多。他教会了我很多知识，如：成为卓越领导者的三部曲：管理思维-厘清现象-有效激励；教学的五种语气（爱的五种语言）；激励员工3A法，描述行动-提炼动机-表示感谢；激励的四要素；营造氛围、注意场合、注意情绪、摆正态度；归因；示错五步法等等。

在培训当中，印象最深的是“团队共创法”。团队共创法顾名思义就是由两个或两个以上的人组成一个共同体，该共同体合理利用每一成员的知识和技能协同工作解决问题，达到共同目标。我相信，我们当中很多都是在学校担任班主任工作或中层管理工作，团队共创法对我们以后的工作顺利开展有很大的作用。日常的教学中，我们可以针对中职生学习主动性差，基础薄弱、动手恩呢管理强等特点把班级分成几个小组，通过各组的讨论和探讨，集思广益，探讨各群组内卡片之间的关联性，形成一个扩散性思维，这样对中职生应该是很不错的一种教学方法。

另外，本次课程是把学员分为五个学习小组，我和另外6名学员组成了“三罗演义”队。虽然我们队员间的年龄、性格、职位都有区别，但我们有着一个共同的特点：求知、好学、勤奋。在教学模拟练习中，我们进一步加深的各成员之间的感情。因为教学演练我们抽到的是第一个出场讲课，时间段、任务重。我们组的成员真的是全力以赴，做到最好。中午吃饭7个人坐在一起，边吃边研讨课程结构，饭后顾不上午休，赶回课室进行教具、板书、教案等的准备，一个成员之间表现出来的团结共进，是让我最最最都感动的。

我触动心灵的还有教育电影《再生的雄鹰》，雄鹰为了生存，经历磨难寻求改变，重新得力再过30年的岁月。观看完故事后，在心灵深处颇有感触，真没想到“空中霸王”还有如此残酷、悲壮的经历，相信雄鹰那时定会痛苦不堪。这使我不仅想了很多。不经历风雨，怎能见到绚丽的彩虹；不经过神火的烤炼，美猴王也不会有火眼金睛；不经受九九八十一难，唐朝高僧绝对取不来真经。想想我们身为人师，从教多年，必定也遇到过挫折，犯过错误，当然也经历过喜悦，曾经星光灿烂，辉煌耀眼。那么我们是不是认为功德圆满，止步不前，醉倒在荣誉光环的阴影下慢慢变老，还是不断否定自我，不断前进？是不是略有寸功，就沾沾自喜，头脑发热，变得僵化糊涂，最后退化，还是把功劳当一种包袱摔在身后，重新定位，经历痛苦悲壮的洗礼，重获新生？

我认为答案就在眼前，不必明说。当然，重获新生，使自己脱胎换骨，是需要些勇气的，甚至会付出大的代价。但是我们是教师，多少双期盼的眼睛在关注着我们，鼓励着我们。我们做教师，就要做强者，具有“雄鹰”精神，把多年养成的惰性改掉，搬走脚下挡路的功劳石。加强学习，不断创新，与时俱进，做一个“常新”的教师，茁壮成长，永远年轻。“雄鹰再生”的精神时时刻刻像一盏闪耀的明灯，指引着我们，激励着我们常新、成长、蜕变。

玉不琢，不成器。人不学，不知道。,学习的过程好比那未经加工的瑕玉，经过一番精雕细刻之后，呈现出一具婀娜的工艺品应具有的高贵与典雅。同样的，面对这场深刻而全方位的新课程改革学习，很多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次名教师培训学习，犹如为我们打开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。通过短暂的学习，我最大的收获就是真正地认识到社会在发展，科技在进步，劳动力的素质就必须提高到一个新水平，这样教育才能可持续性地发展。

第四篇：“百千万人才培养工程”学习反思与总结

“百千万人才培养工程”学习反思与总结

“百千万人才培养工程”学习反思与总结

2015年3月11-17日，XX市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程” “教育专家”、“名校长”和“中学名教师”项目培养在XX教师进修学校进行第二次集中培训，封闭式脱产学习一周。通过这一周的培训，我收获很大，感慨很多。

给我最大感慨首先是XX师范大学基础教育培训与研究院的培训团队，阵容强大，认真细致。

在培训期间，吴XX院长、王XX副院长、黄XX副院长均亲自上课，每个班配备了班主任和班主任助理，无论是课程的安排还是培训后勤的保障，都认真负责，每天上下午上课的课间，还准备了水果，让我们感觉到培训团队的细心贴心。

我所在的文三班班主任郑海燕副教授工作认真，一丝不苟，从头到尾都是认认真真把每一件工作做好，并且非常细致。第一天晚上就召开了班会课，为了我们班在文艺联欢晚会上的节目能够出彩，郑老师虚心倾听学员的意见和建议，和我们一起热烈地讨论，就像我们的大姐姐。接下来的每晚的排练郑老师都和我们一起，其实我们都知道她那几天身体不好，出发的那一天还感冒发烧，但是她一直坚持参与我们的每一项活动，和我们在一起„„

还有我们文三班的班主任助理黄娟，默默地为我们做好各项服务工作，周一晚上为了第二天的“世界咖啡”活动能够顺利进行，她九点多还在课室摆放桌椅。

文艺联欢晚会上，培训团队给学员带来了一个惊喜，买来了蛋糕给两位学员过生日，不仅作为“寿星”的两位“男女主角”非常感动，我们也感动万分，充分感受到培训团队的细致关怀，就像王红副院长所说的“亲”呀！作为一名中学历史教师，能够入选XX市基础教育系统新一轮“百千万人才培养工程” “中学名教师”培养项目，遇到这样的培训团队，我感到非常幸运，应该抓住机会认真学习，让我们怀着一颗感恩的心投入到这三年的学习当中吧！

其次给我感受较深的是这次培训安排的专家讲座层次高，让我们在聆听中拓宽了视野，受益良多。

XX师范大学教育科学院院长扈XX教授作了《教育人性化的实践性思考》专题讲座，从人性的角度剖析了教育的本质属性和基本内涵，无论是理论层面的阐述，还是实践层面的指导，都触动了聆听者的内心，引发了大家对教育教学的思考和反思。

基础教育培训与研究院黄牧航副院长的专题讲座《中学教师的科研工作与专业成长》很有针对性，对于我们一线教师最头疼的科研难题提出了解决的方案，案例多，实用性强。基础教育培训与研究院吴颖民院长的专题报告《教师专业发展的若干思考》对中国教育现状的分析以及对教师专业发展的阐述，使我们深有感触。基础教育培训与研究院王红副院长的专题讲座《从中美比较看中国基础教育改革——聚集教育教学目标与绿色教育》提出中美教育的根本不同在于教育目标的不同。美国教育的基础旨在教学生“会学”；而我国教育的基础旨在让学生“学会”。“会学”与“学会”，内涵相差十万八千里，她还进一步提出了“绿色教育”。她的讲座开阔了我们的视野，引发我们的思考。

XX师大人力资源专家谌XX老师的讲座《认识你自己——基于SWOT的个人自我分析及培养计划的撰写》，从人力资源管理的角度，利用SWOT的个人自我分析帮我们打开了职业规划甚至人生规划的新视野。

再次，本次培训内容多样，形式新颖，使我们在体验中得到了提升。除了上述学术性的专家讲座以外，还有两个选修的课程——XX城市职业学院、礼仪专家李XX老师的讲座《中学教师的礼仪培养》和广东省环保产业协会的谭XX老师的讲座《环保健康生活》。老实说，在选修哪门课程时我颇费踌躇，两个课程都很具吸引力，实用性强。最后我选择了《环保健康生活》庆幸的是，当我听完《环保健康生活》讲座下来时《中学教师的礼仪培养》讲座尚未结束，结果我是“鱼与熊掌兼得”呀！既更新了自己的理念，学会了许多健康环保生活的有用知识，又能一睹李XX老师的风采。

培训期间还组织我们到XX中学XX湖学校听课和参观学习，既有理论学习，又有实践考察。

最让我难忘的是“世界咖啡——名师胜任特征凝练与成长路径探究”，在班主任郑教授的主持下，分组讨论的活动形式新颖，“世界咖啡”所运用的“深度汇谈”形式实现了学员们思想的碰撞，智慧的交流。

让我触动心灵的还有教育电影《死亡诗社》，讲述的是这样一个引人深思的故事，在严谨的威尔顿教会男校有着这样的四个口号，传统，荣誉，纪律，优秀。学校传统的管理制度让人觉得压抑沉重。校园里，有这样一群俊美可爱又各赋个性的男孩，他们的眼中闪着对独立、自由向往的光芒。而老师Keating的出现，似乎改变了他们的未来。Keating是个特立独行、与众不同的老师，教他们诗歌，在第一节课上就叫学生把诗篇的一些诗歌给撕掉，这对于学生来说是不可思议的举措。Neil和他同学见到Keating老师的年鉴，发现他是诗社团的会员，于是他们也很大胆在山洞里举行了读书小组。Neil是主要负责人。Neil比较喜好文学，曾为了他父亲认为他的校编制助理是浪费精力而被迫辞职。受到Keating老师的鼓励他坚持参加话剧演出，但是他父亲一直都不喜欢他演话剧。因为在他父亲的眼里，Neil是甲等学生，应该注重学习，毕业后应该去就读哈佛，并且成为医生。但是这并不是Neil要的生活，可是他又无力反驳他的父亲，最后他以自杀的形式结束了生命。Keating也因为被指教唆学生“放纵”等被辞退。

最后一堂课，Keating只能选择离开。大部分学生都站在桌子上目送老师的离开，即使是校长也不能把这些孩子从课桌上拉下来，他们反复吟唱着惠特曼的诗句：“啊，船长，我的船长。”面对这个世界，他们做了第一次发自内心的选择，一个愿意承担后果的选择，他们独立、骄傲、自信。

影片以Neil的死亡达到高潮。Neil的死，有学校，有家庭，有社会的责任，但是久负盛名的学校要保住它的名誉，就把责任推到Keating老师身上，Keating只不过是一个替罪羊，Keating一个人的力量是无力改变长久形成的庞大的传统教育体制的。

但是，影片中Keating老师的教育方式给我极大启发。他不会照本宣科，甚至还叫学生撕书；他站上讲台那种盛气凌人的感觉，帮助学生重拾自信心；他在操场上教学生听着音乐边踢足球边读诗歌，在中庭场中以走路的形式让大家明白一致性，同时也要大家保持个性。他的授课方式多样，别出心裁。在我们的教育、教学中，也应该避免照本宣科和教条主义，多一点个性化的元素，引导学生对客观情境的亲身体验。只有这样，才能培养出个性化和有创新意识的人才。

最后的工作室创建活动中我们见到理论导师XX师范大学历史文化学院的张XX教授和实践导师广东省教育科学研究院教研室魏恤民老师、XX市越秀区教育局教研室吴美娟老师。他们认真的聆听了各位学员的发言，与我们一起讨论工作室的活动，而且很快就确定了我们3月份的深圳听课活动和4月初的第一次研修活动。导师们还根据我们的发言给予了课题研修方面的指导意见。

第五篇：新一轮教师继续教育培训学习总结09

新一轮教师继续教育培训学习

个人达标总结（2009）

城关一小

文小艳

我作为一名教师。在学习与日常工作中让我深刻地认识到，身为教师肩上背负的重要责任。有人说，教师从事的是太阳底下最光辉的职业，也许是这样。祖国要振兴，教育是基础。振兴教育的希望在教师。而今时代的不断进步就要求教师要不断地学习文化知识，逐渐提高自身的专业素质，迎接时代的挑战。为此，特拟定个人继续教育学习计划如下：

一、加强政治学习，充实自己的思想政治知识以提高职业道德素质。平时要关心时政学习，积极拥护党的方针政策，坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持以学生个体发展为本的宗旨。要依法执教，严谨治学，团结协作；要廉洁从教，以身作则。

二、积极投身于课程改革实验中，不断更新教育观念。在个人角色定位上：一要从单纯的教育者转变为教育的有心人。在教学过程中，置身于教学情境中，用研究者的眼光分析教学理论和实践问题，反思自己的行为，积累经验，探索教育的新理念；二是从书本知识的传授者转变为创造型教师，用自己的创造性言行潜移默化的感染学生，为他们提供宽松、愉快的创造氛围。在师幼关系中的角色定位上：一要从

知识的灌输者转变为知识学习的引导者，是学生学习的支持者，克服困难的援助者；二要从知识和课堂上的权威转变为平等交流的伙伴，教学中建立师生、生生间相互交流的氛围。在与课程关系中的角色定位上：从传统课程实施的执行者转变为新课程改革的建设者和开拓者，从单纯的知识传递转变为终身学习的形成，帮助幼儿形成探究意识，使幼儿能主动寻找和创造新的方法解决问题。

三、认真学习，努力实践，合作交流，充实专业知识，培养专业技能。随着我国经济和社会发展，未来教育发展的重点将更多的转向满足人们对高质量教育的要求。因此，我们要立足岗位，紧密结合工作实践，通过各种方式的学习和研究，不断提升自己的专业水平，积极参加继续教育学习，提高自己的思想政治觉悟和师德修养，更新和扩展专业知识，掌握现代教育理论和实践技能；掌握教育教学技能和现代教育技术。积极参与园本培训，要以问题为中心，以岗位为课堂，以实践为老师，在教育教学过程中，注重发现问题，解决问题和教育教学实践能力的发展，突出对课堂教学实际情境与自身教学经验的多视角、多层次的分析和反思，要以回顾幼儿的视角进行反思，以教师的视角对自己教学观念、行为、设计观念进行深刻的审视。要通过孩子的眼睛来反思自己的教学，要通过同事间的“互听互评”活动，观察研究教学来反思，要通过撰写教学反思及经验总结等文章来提高自己的教学

水平，要通过学生家长对学生的发展要求反思自己的教学。

当今社会，政治经济飞速发展，教育改革步步深入，我对自己的专业水平有一个清醒的认识，我决心树立新的人才观、质量观和自身职业观，不断学习，不断更新知识结构，提高教育教学能力和其他相关能力，为全面贯彻执行党的教育方针，为全面实施素质教育而努力奋斗！

2009.12