2011年创先争优活动半年总结

第一篇：2011年创先争优活动半年总结

***区总工会创先争优活动汇报

自创先争优活动以来，***区总工会坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，动员各级工会组织、工会干部和广大职工积极投身创先争优活动，在强化建功立业、和谐企业创建、工会组织建设、职工创新创业服务等方面力争上游，为促进职工队伍和社会稳定、推进***经济发展做出了应有的贡献。

一、加强工会组织建设，在提升活力中创先争优。组织建设是工会工作的基础。进一步加大工会组建工作力度，夯实工会工作基础，是扎实开展创先争优活动的组织保障。一是扎实推进工会组建工作。充分发挥“党建带工建”机制作用，继续开展党工组织联动共建竞赛活动，依法推动工会组建工作取得新的突破。通过开展集中排查活动，大力推进新经济组织工会组建工作，全力推进开业投产多年、长期未建会企业的工会组建工作和新生代农民工、劳务工等特殊群体的会员发展工作，使工会组织覆盖面明显扩大。二是全面夯实工会工作基础。把工会职工之家建设纳入创先争优的重要内容，推进党工组织统筹覆盖，人员统筹配置，活动统筹开展，保障统筹落实，实现党工组织资源互补。开展职工之家达标竞赛活动，努力把基层工会建设成为“组织健全、维权 到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的职工之家。三是切实加强干部队伍建设。加强学习型工会干部队伍建设，加强工会干部继续教育。组织基层工会干部参加市工会及我区组织的业务培训，打实工会干部理论基础。组织观摩学习活动，学习先进工会组织的经验和做法，进一步拓展思路，引导基层工会干部创造性开展工作

二、切实维权，在构建和谐劳动关系中创先争优。工会的基本职责是维护职工的合法权益。区总工会将把维护职工合法权益、构建和谐劳动关系作为工会组织创先争优的重要内容。一是全面提升和谐企业创建水平。深入推动职代会规范化建设。开展“双向维权”、“城际维权”活动，从源头上维护职工权益，在源头上规避劳动争议的发生，促进劳动关系和谐稳定。着力降低企业职工权益欠帐率，深入开展工会生产保护工作，保障职工的生命安全。开展“与法律同行、与和谐同在”主题普法活动，着力提高职工综合满意率，促进职工、企业和谐共享。二是加大帮扶工作力度。深入推进互助互济工作，突出“有难大家帮”主题，为职工构筑抵御急难的有效屏障。开展“党员进万家”、“ 两节送温暖”、“金秋助学”、“一帮一”等活动，在帮扶困难职工上体现创先争优。三是在全区全面开展企业工资集体协商工作。按照“两个普遍”的要求，坚持“党政主导、工会力推、多方联动，共同参与”的工作原则，注重协商前的调查、协商中的指导 和协商后的监督，通过宣传培训、示范带动等措施，形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势，圆满完成企业工资集体协商工作任务。

三、关心职工文化生活，在促进职工实现全面发展中创先争优。职工有技术才能更有力量。区总工会把鼓励职工提升技能、关心职工文化生活作为服务职工的重要内容，让职工在创先争优活动中提升就业保障能力、岗位竞争能力，真正实现体面劳动。为倡导运动理念，增强职工体质，4月16日，我区在侯寨乡樱桃沟举办“***区春季职工健身长跑比赛”，130名运动员参与了比赛。上半年，总工会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、郑州市职工音乐舞蹈曲艺家协会等，丰富职工的业余文化生活。关心职工的思想动态、生产生活条件，强化人文关怀和心理疏导，保证职工身心健康地投入创先争优活动。

下一步，我们将按照区委统一部署，继续坚持和发扬党建带工建的机制优势，切实加强工会组织建设，不断提升工会服务经济建设中心、促进和谐社会建设的能力和水平，团结带领广大职工在创建现代化田园***事业中建功立业。

***区总工会 2011年8月10日

第二篇：创先争优活动总结(半年)

XX区民政局2011年上半年 创先争优活动工作总结

为了进一步巩固扩大创先争优活动成果，不断完善我局推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据区委XX [2011]

2、3号文件精神和区委创先争优领导小组的部署，在上半年的创先争优活动中，我们强化组织领导，增强责任意识，突出承诺落实，注重工作实效，创先争优活动取得了较好的效果。现将上半年工作情况总结如下：

一、基本情况

我局将开展创先争优活动作为今年党建工作的头等大事抓实抓好。以局全体党员干部创先争优活动为重点，将全年工作任务和机关党建工作结合起来，周密组织创争活动，制定了局机关《2011年创先争优活动实施意见》，围绕区创争领导小组提出的把握“两个节点”（春节前后抓领导点评，“七一”前后掀起热潮）、抓住“三个关键”（党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、全社会齐争共创作贡献）、做到“三个紧扣”（紧扣“十二五”良好开局、紧扣纪念建

自然湾中挑选有代表性的52户进行调查，详细了解农户家庭基本情况、生活状况、主要收入来源、惠农政策落实情况，并征求他们对党和政府政策的期盼、对村干部的意见建议等。村民对党和政府惠农政策表达了衷心的欢迎，同时对农耕用水、水利设施不配套希望得到改观。当天入户调查24户，对其他农户的调查将由住村工作组来完成。除调查了解情况外，局领导还到困难农户家中进行慰问，送去了慰问金；当天还到结对共建项目—茶叶基地考察，徐春林同志对茶苗的浇水、施肥、管理及今后基地的承包、茶叶销路给村委提出了指导性意见。

3、开展“治庸问责计划”。做到四明确，即：明确目标任务：开展“责任风暴”和“治庸计划”的主要任务，是大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、“有令不行、有禁不止”、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题。主要目标是治庸提能，治懒增效，治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，转变干部队伍的工作作风，提高干部队伍的执行力，在全市上下形成求真务实、奋勇争先、干事创业的良好环境，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动武汉经济社会跨越式发展提供有力的组织保证和作风保证。明确整治重点：开展“责任风暴”和“治庸计划”,重点整治10个突出问题。一是得过且过；二是工作推进不力；三是创新能力不强；四是有令不行，有禁不止；五是不

目标，强化措施，明确重点。一是完善了“三位一体”社区服务体系。积极探索新型社区管理模式，打造政府公共服务平台建设。结合“一门式”社区服务中心（站）建设，全区11个街道“一门式”社区服务中心和120个(14个因拆迁社区暂不建设)社区服务站已经全部建设完成，成为政府公共服务延伸到社区的基础平台和服务窗口。二是规范化社区建设。按照“五个规范”的要求，加紧23个社区规范化建设步伐。区级财政预算中列支1000万元，目前已下拨启动资金290万元，各街道也积极筹措资金，解决了41个社区办公用房建设资金不足的问题。三是加强了“两型社区” 创建工作。上半年有3个社区与XXXX集团签订了长期共同建“两型社区”协议，在社区设立长期服务机构。区财政下拔“两型”设施建设的资金100余万元，我区的13个市级“两型社区”创建目标，进展比较顺利。四是打造阳光低保。1-6月份，全区累计有低保对象6.77万户次，14.68万人次，共发放低保金2597.6727万元；发放8元物价补贴、水费、电费、单亲补贴等各项补助共1147.45万元。五是巩固办理市人大1号提案成果，养老服务事业得到长足发展。上半年新增汉兴阳光养老公寓，完成了新增300张床位的绩效目标任务。六是争创新一轮省级双拥模范区成效明显。各街道、社区注重双拥创建氛围营造,全区挂双拥横幅143条，张贴标语230条，制作展板181块，自编简报和反馈信息218期（条），被报刊采用的稿件、图片达388篇（张）；开展各种军训、少年军事日活动41场（次），有近7500人参加；拨款24万

5、完善预警防控工作。一是领导重视，健全组织。廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党的十七大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记XXXX任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。二是大力宣传，营造氛围。廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。（1）认真学习上级精神，深刻领会开展廉政风险预警防控行动的重大意义；（2）立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；（3）坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊认识：认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关；专门抽出时间查找廉政风险，影响职能工作的开展等模糊认识，针对这些情况，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。三是严格程序、认真查找。在工作中，我局

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第三篇：2012年半年创先争优活动开展情况总结

2012年半年创先争优活动开展情况总结

创先争优活动开展以来，团结街道各级党组织和广大共产党员立足本职工作，以“创标准、固阵地、树典型”主题实践活动为载体，紧密联系实际，积极开展以创建先进基层党组织和争做优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动，受到广大干部群众的欢迎和好评。

一、围绕一个主题，明确街道创争目标

街道以深入学习实践科学发展观为主题，深入开展“五个好”党组织和争做“五带头”党员为标准的创先争优活动。紧紧围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐”主题实践活动，重点抓好招商引资、项目建设、社会稳定、班子建设等项工作，具体完成十项工作任务，以“团结、开拓、创新，高效、务实、有为”作为干部行为准则，努力率先实现城乡一体化，达到“强街富民”的目标。

二、突出两个节点，进一步完善工作机制

围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，突出迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点，从2010年4月开始到建党90周年时，在全街道树立一批基层党组织和党员的先进典型，整顿转化一批后进基层党组织，党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。从2011年7月开始到党的十八大召开前，各领域基层党建工作都有务实管用的工作规范标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制得到进一步健全完善。

三、把握三个关键，确保创争活动取得实效

一是切实发挥党组织书记在创先争优活动中的领导核心作用。社区、村党组织书记是基层领导班子的带头人，是基层建设的“领头雁”。近年来，街道党工委把选优配强基层党组织书记作为基层党建工作的重点来抓，取得了明显成效。但是，部分党组织书记队伍的素质能力与推进改革发展的新任务新要求还不相适应。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍，对做好基层工作至关重要。加强党组织书记队伍建设，是当前基层干部队伍建设的重中之重，是推进基层组织建设改革创新的首要任务，是深入开展好创先争优活动的关键环节。为切实发挥好党组织书记在创先争优活动中的模范带头作用，街道明确了党组织书记的职责任务，规范了党组织书记行为准则，对不能履行职责的，也明确了惩戒措施，同时严格奖惩，通过制度来激励党支部书记在创先争优活动中的积极性、主动性。

二是激发党员干部在创先争优活动中的模范带头作用。开展创先争优活动的主体在广大党员，也是开展这项活动的关键，为了营造学先进、争第一的比学赶超浓厚氛围，发挥共产党员在创先争优活动中的积极性，我们以党员承诺为抓手，细化量化对党员的考核标准，制定出台了街道党员在创先争优活动中实行量化考核的考核细则，结合党员的“星级创建”来加强党员队伍建设，确实发挥一名党员一面旗臶的作用。将“六星”细化为15个小项，分别赋予不同的分值，总分为100分。经量化考核，得分90分以上的可评为优秀党员等次，70分以上的可评为合格党员等次，得分60分—70分的为基本合格党员等次，得分60分以下的评定为当年不合格党员等次。凡评为优秀党员等次的，均可参加当年街道党工委和市级以上的各类先进的评比。对评为基本合格党员等次的，由村居党组织进行诫勉。对评为不合格党员等次的由村居党组织研究报街道党工委批准进行整改、劝退或除名。

三是与当前工作结合，切实把创先争优活动落到实处。街道把开展创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果相结合。着眼巩固和扩大学习实践活动成果、解决基层党建工作的突出问题，继续落实学习实践活动整改任务。坚持边创建、边整改、边提升，认真整改创先争优活动中梳理出的突出问题。把活动开展始终放到阶段工作大局和中心任务中去谋划、去把握、去落实，与项目建设、产业发展、社会稳定、大环境整治、新型农村社区建设等工作紧密结合，把是否有效促进经济社会发展作为创先争优的重要标准，努力为推动全街道经济社会科学发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。

四、抓好六大机制建设，建立了基层新型党组织模式 街道实施了党员活动“一卡通”、公共服务“一册通”、党员信息利用“一网通”，通过抓好“六大机制建设”，加强基层党组织建设。一是组织联建机制建设。按照“有利于扩大覆盖、有利于作用发挥、有利于组织活动”原则，建立了新型党组织设臵模式。二是阵地联网机制建设。实施了党员活动“一卡通”，推行党员组织生活联谊卡制度，党员持卡就可参与区域党组织活动。实施了公共服务“一册通”，加强党员服务中心和居民事务代理中心建设，制作和发放了《党员服务手册》，公开服务政策、服务项目、服务程序和热线电话。党员信息利用“一网通”，充分利用远程教育和党建网络终端站点的资源，为社区、村党员学习教育搭建互动平台。三是人才联动机制建设。全力实施“创业帮扶工程”。通过开展创业需求调查、协调技能知识培训、协调创业贷款、协调优惠政策等措施，把有创业愿望和创业能力的党员、群众培养成创业带头人。四是活动联谊机制建设。开展“为重点项目建设做贡献”活动，积极引导了广大党员在招商引资、招才引智、项目建设和重点工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。突出抓好了在社区党组织领导协调下、业主委员会、社区工作站、社区居委会、物业管理五方共同协商处理事务的“五位一体”社区管理新机制。在为无职党员设岗定责的基础上，在“党员服务手册”中把有一技之长的党员姓名和服务项目、服务热线公布给了居民，方便了居民接受党员的志愿服务活动。五是实事联办机制建设。按照“整合资源公办公益事业，结对帮扶解基层难题，畅通诉求共促城乡和谐”的办法，积极开展了结对共建、双赢共促结链活动，截至目前，街道所属的6个基层党组织共与12个机关、企业党组织签订了双赢共促协议书。六是发展联姻机制建设。开展了“社区、村手拉手”活动。以社区、村党组织互帮互助为目标，开展了党组织结对共建、党员结对互助等活动，帮助了困难党员和群众脱贫致富。

第四篇：创先争优活动半年工作总结

关于2011年上半年开展“创先争优”

活动工作总结

为了全面贯彻党的十七大、十七届五中全会和中央经济工作会议精神，按照县委的统一安排部署，办高度重视，精心准备，深入开展创先争优活动，紧紧围绕关注民生，加大监督力度，增强监督实效的主题，把加强支部党建工作与促进业务工作紧密结合，立足岗位，勇于实践，扎实做好创先争优活动的各项工作，支部慵懒散的工作作风得到了较好的整治和改进。现将我支部开展创先争优活动上半年工作总结如下：

一、加强领导，抓好落实

今年，党支部在2010年成立的创先争优活动领导小组的领导和指导下，扎实而稳妥地开展各项活动。领导小组下设办公室，办公室按照条块结合、分级负责的原则，及时制定了2011年创先争优活动的工作要点，明确了责任和任务。在平时的工作中，注重各方面信息的收集，注重及时安排执行各项工作任务，通过各种形式层层落实，使创先争优活动深入人心。

二、认真学习，营造氛围

1、党支部在认真学习创先争优文件精神，狠抓各项工作落实的基础上，采取多种渠道，学习胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会精神；学习了“十二五”规划纲要的主要内容；学习市委八届八次全体（扩大）会议精神和县委十二届八次全体(扩大)会议精神；学习了胡锦涛七一讲话精神，观看了中国共产党党史和杨善洲等优秀共产党员的先进事迹等视频资料。通过学习，切实把思想统一到中央、区、市、县会议精神上来；改进了思想作风，提高了党性修养，以优良的党风促政风带民风，不断加强党员干部自身素质和思想道德修养，增强了干部的纪律观念和自律意识，筑牢了思想道德防线。

2、将学习党的基本理论知识的要求落实到每个党员身上，用党章规范自己的行动，使党员干部、职工进一步坚定理想信念，加强党性修养，严明政治纪律，强化制约监督，从而推动党支部工作的全面发展。在“机关读书月”活动中，一是及时召开动员会，全面安排部署，把读书学习活动与正在开展的“改进思想作风，提高党性修养”主题学教活动紧密结合；二是根据业务工作的特点和需要，推荐阅读篇目或其他值得阅读的书籍，引导干部职工选择一本或几本进行品读；三是认真撰写读书心得体会。在4.23世界读书日，交流读书学习心得体会，共享学习成果；四是举办读书活动。采取自学与集中学习相结合的形式，以集中学习为引领，以个人自学为主导，集中学习了4次，每个干部职工每天自学一个小时，并认真做好读书笔记的撰写。通过学习活动的开展，每个党员撰写了2万字以上的读书笔记，每人至少一篇心得体会，使党员学习教育工作落到实处。

三、扎实开展，力求实效

一是制定创先争优活动领导点评机制的安排意见，认真开展了领导点评和冬季党员轮训工作，定期开展群众评议活动。二是制定了“双争双诺双评”活动安排和《关于开展党

组织和党员公开承诺活动实施方案》，支部党员领导干部和普通党员分别根据各自工作职责做出服务群众的承诺。支部按照分析评议承诺兑现和完成工作任务情况进行跟踪督察。三是继续开展送温暖、献爱心、扶贫帮困活动，为红崖子乡红翔新村帮扶户捐献帮扶资金10000元，并组织全体党员干部和职工为帮扶户平整土地和院落，努力形成创先争优的良好局面；四是充分调动党员积极性，发挥党员活动阵地作用，党支部利用党员活动阵地建设，继续开展现代远程教育工作，建立完善远程教育管理制度，指定专人每月播放一次，促使党员进一步学习党章，增强党性意识。并建立远程教育管理 “三薄一册”，观后进行专题讨论，并做好讨论记录，进行详细登记记载，达到了八有标准。

四、庆祝建党，活动丰富

一是为迎接建党90周年，组织全体党员干部进行答党务知识答题卡2次；二是对庆祝建党90周年开展系列活动进行安排，积极抽调精力充沛，年轻有为的干部参加县上组织的唱红歌文艺汇演及做广播体操活动；三是组织全体党员观看建党90周年大会，增强党员的荣誉感、使命感和责任感；四是在“七一”前夕，常委会领导和机关支部书记专门看望离退休老党员，把党的温暖和关怀送给他们；五是党支部组织举办领导班子成员和党员“普通党员讲党课”比赛活动，通过讲党课活动展示党员风采，推动机关党建工作的深入开展。

总之，半年来，机关党支部创先争优工作紧紧围绕全县经济工作和重点工作，围绕学习党的十七届五中全会精神和

“十二五”规划纲要的主要内容，结合改进思想作风，提高党性修养学习教育活动和机关业务工作的特点，把创先争优活动与服务中心工作相结合，与提升党员素质相结合，与提升服务水平相结合，扎扎实实地开展了各项工作，工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足。下半年，我们将在工作中不断总结经验，发扬成绩，克服不足，加快发展，突破创新，再接再厉，使创先争优工作真正落到实处。

第五篇：创先争优个人半年总结

创先争优个人半年总结范文

这篇关于创先争优个人半年总结范文，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

上半年在局党总支、医院支部的组织领导下，从多种形式、多个方面继续加强创先争优学习教育活动，进一步认识到学习科学发展观的重要意义，工作上更加注重把科学发展观贯彻落实到实践活动当中，现将半年来个人创先争优活动情况总结如下：

一、重学习，提高综合素质

在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。认真学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部标准，主动做好工作。

二、抓思想，树立服务意识

在思想上，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上的纯洁。按照要求办事，始终自觉的维护集体的良好形象，努力工作，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

三、稳作风，做好本职工作

能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的革命事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神。积极推进“社区医生进家庭”项目，开展入户调查建立居民健康档案，对社区高血压、糖尿病病人进行规范化随访管理，结合各种卫生日，组织社区团队深入社区开展义诊咨询活动，普及有关健康教育知识。

四、不足之处：

1、学习上特别是系统的理论学习还不够注重，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2、专业方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。

3、在工作要求上，工作的标准要求不够高。缺乏创新意识，创造性的开展工作。

在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的

义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。