建筑工程系2012年精神文明建设工作总1（5篇模版）

第一篇：建筑工程系2012年精神文明建设工作总1

建筑工程系2012年精神文明建设工作总结 2012-12-17 15:25:55 来源：

建筑工程系现有建筑工程管理、工业节能管理两个专业，在校生已达500余人。系部历来重视文明单位创建工作，今年自创建文明单位工作开展以来，根据学院《关于深化文明和谐学院创建工作,力争建成省直文明和谐单位标兵的实施意见》的精神，建筑工程系在院党委、院行政的领导下，结合我系实际情况，围绕创建文明单位标兵扎扎实实开展各项相关工作，严格各项规章，综合整治，抓细抓实，确保创建工作达标。现将2012年主要工作总结如下： 一．加强理论学习，开展丰富多彩的思想教育工作。认真组织党员干部和教职工的理论学习，增强了学习的针对性和实效性。不时地组织全系教职工进行思想政治学习，主要有科学发展观、十八大会议精神、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和学院的“1268”发展规划等文件，进一步增强了教职工理论水平，为推进和谐发展，确保我系和谐稳定提供了良好的政治保障。同时开展了一系列的思想政治教育主题活动：如感恩教育、爱国主义教育、大学生心理健康教育等。在活动中要求教工和学生在文明创建活动中，做文明人，干文明事，树文明风尚。这些活动的开展，看得见、摸得着，既丰富了组织活动的内容，又充分体现了广大党员的先锋模范作用，凝聚了人心，增长了干劲，使建筑工程系形成了团结向上、开拓进取的良好局面。

二、提升师生实践素质，实践能力，推动建筑工程系稳健发展。

建筑工程系始终以培养高端技能型人才为目标，坚持“技能+就业”导向的专业建设，在多方进行调研的基础上，确定了以预算员+施工员（工长）为培养目标的人才培养方案，从课堂教学、实习实训、第二课堂、校园文化建设、社会实践及信息网络等途径将素质教育贯穿到系部工作的方方面面。我系通过请知名专家来系作报告，安排骨干教师外出学习等方式转变教职工教育观念，推动教育教学改革，实现“教学做一体化”课程改革，培养高素质的技术应用性人才。

（1）系重视学生职业能力培养，建立了多家紧密合作型校外实训基地，顺利完成了三大实习实训任务，成功组织了学生建筑模型优秀作品评选与展示会，通过实习实训、实践锻炼，提高了学生动手能力，激发了专业学习的兴趣。另外，在学院的大力支持下，我系央财建设团队多次加班加点、夜以继日，终于获得中央财政支持的实训基地建设资金，并获得了学院项目建设团队“优秀团队”光荣称号，实训基地的成功建设必将改善现有的实训条件，大大增强建筑工程管理专业实训能力，提高学生实践技能的培养水平。

（2）教学改革是教学工作的生命线，从2011年开始，我系扎实有序地推进课程改革工作，创建了“学生为主体、专业能力培养为目标、职业活动为导向、理论与实践相结合，教学做一体化”的课程改革思路。通过开设讲座、报告会、研讨会，选派教师外出学习、交流等形式，逐步树立现代高职教育理念。冯锦军老师的“山西农村城镇化发展研究”课题获“山西省社科联2012年度重点课题一等奖”；建筑装饰工程技术专业顺利通过省教育厅组织的专家评审；“质量检验与评定”获学院精品资源共享课建设奖；高素春老师获中国建设教育协会优秀教师光荣称号；喻茜老师、杨丽杰老师获学院优秀教师光荣称号。

（3）开展教师岗位练兵，提高教师授课技能。持续深化教育教学改革与系部实际工作紧密结合，推进课程改革与建设，扎扎实实做好专业评估工作。同时在全系形成一种教学研讨的气氛，引导教师积极参与教学研究，使系部的教育教学工作取得更好的效果，系部开展了深化岗位练兵活动。说专业活动、电子课件展示、教案编写比赛活动、新老教师“一带一”等活动有声有色，大大提高了全系教师授课动力和技能。

（4）大力开展节能，建设节约型系部。在工业节能管理专业班教育会上，系里提出“办节能班，就要节能，节能从我做起”，主要开展了节约用电、节约用水、节约用材等各种行之有效的活动。

三．坚持以学生为本，促进学生全面发展。本学年我系加强了学生管理工作力度，力求在“严、细、实”上下工夫，促进平安系部建设，充分发挥学生干部的作用，对晚自习、宿舍卫生、量化管理、上课纪律和奖勤助贷等一系列工作进行常规管理及检查考核，收效显著。具体如下：

（1）推进量化管理工作

为强化我系学生管理工作，树立良好的学风，培养良好的行为习惯，推进学生整体素质的提高，我系积极推进量化管理工作，做到有章可循、公正公开公平，并接受老师和学生的监督。在实际工作中，我们以学生素质综合测评成绩作为考核标准，建立并实施完善的学生评价体系，发挥评价体系的激励作用。一是对违纪学生注重收集保存违纪资料进行登记，及时介入教育，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作；二是建立表扬制度，对学生中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出勤进步、比赛获奖等诸多项目及时表扬，以促进学生进步，教育效果明显。

（2）加强宿舍管理工作

我系积极开展创建文明宿舍活动，引导学生营造温馨舒适的生活环境，把学生管理工作由班级延伸到宿舍。系里不定期检查寝室安全，并对文明宿舍给予表扬，给同学们创造了良好的学习生活环境。通过开展评选“流动红旗寝室”活动，学生的主人翁意识和集体荣誉感得到增强。

（3）重视帮扶弱势群体，做好奖、勤、助、贷工作

我系困难学生多，帮扶工作任务重，为此，我学院密切关注特困生的成长和学习，深入、细致做好特困生工作，关怀意外伤病学生，对突患重病学生及时送医院救治，并与家长取得联系，并帮助咨询和办理保险理赔。在特困生资格的认定上，根据学院文件要求，首先由各班班长、团支书组织班级评议小组进行小组讨论，然后通过开班会由全体同学讨论，努力作到公开、公平、公正，落实好各类奖助学金的评选和发放工作，全心全意为学生成长、成才服务，最后系里进行统一公示。本年度共完成212名同学的各类奖助学金评选工作，未出现违规现象。今年，我系有１名同学获国家奖学金，10名学生获国家励志奖学金，201名学生获国家助学金。

（4）做好学籍变动及档案管理工作

为做好我系学生的学籍变动和档案管理，我们认真做好学生档案归档整理、做好学生注册及人数统计、做好毕业生电子注册和各类电子数据的核对工作，建立健全学生信息数据库。经过重新统计和整理，我们建立了比较完善的学生自然信息数据库，从而更全面地掌握了全系学生的自然情况，为今后工作的开展提供了方便。同时，系里一直很重视各种资料、文件的收集、分类、整理和归档，做到文件目录信息化，以便于今后查找利用。

（5）做好新生入学工作和就业工作

为保证迎新工作顺利进行，我系按照学校统一部署，认真做好各项准备工作，抓好迎新、入学教育和军训工作，营造良好的校园氛围。

在迎新现场，我系有序组织新生入学报到，切实为学生及家长解决实际问题，受到院领导的好评；积极开展新生入学教育，请专业老师对新生进行了专业教育，特别是对工业节能管理专业的新生教育有幸请到了山西省节能监察总队队长。

另外，我们还安排学生会干部与新生交流，对新生进行大学生涯规划及心理健康教育、诚实守信教育，帮助新生尽快适应大学生活。

2012年4-5月，建筑工程系对建筑工程管理（造价方向）专业2010、2011届毕业生进行了跟踪调查，调查显示市场对建筑工程管理专业人才需求较旺，毕业生基本能够倾向于围绕自己所学专业选择职业，所从事的岗位涉及资料员、质量员、施工员、监理等技术管理岗位，说明专业人才培养定位较好，较适合建筑行业市场的人才需求；学生专业知识扎实，技术岗位技能能够满足岗位要求，在所学专业领域内就业，信心十足。

（6）共青团开展了丰富多彩的活动，为学生素质的全面提高搭建了平台

本学年建筑工程系分团委组织开展了丰富多彩的各种特色活动：第一学期开展了“与雷锋精神同行 践行志愿服务”签名活动、义务劳动、公益活动等；组织了“树学风、树班风，全面提升学生综合素质”专题讲座系列活动，“拥抱春天”踏青活动、纪念建团90周年团史知识竞赛、“缅怀革命先烈，弘扬爱国精神”清明烈士陵园扫墓等活动。第二学期举办了“建人生大厦 筑理想之路”第二届树学风、树班风全面提升学生综合素质团学系列活动启动仪式暨迎新生联欢会、组织了“国家资助，助我成长”主题有奖征文活动、2012级新生入学团学教育活动、“给最亲的人写一封信”感恩教育活动、“欢庆十八大”爱党爱国朗诵比赛、党的知识专题学习、党的十八大精神学习和知识竞赛、文明宿舍与教室创建活动、学生干部培训、心理健康专题讲座、“让我们大学生活更灿烂”讲座、心理健康主题班会等一系列活动。各团支部的团建工作也扎实有效、主题团日活动各具特色。我系的团学工作得到了上级部门的高度肯定，授予我系“特色文化分团委”、“五四红旗分团委”等荣誉称号。这些活动的开展既充实了学生的课余生活，也为提高学生素质提供了舞台；不仅陶冶了学生的情操，而且大大增强了学生的集体荣誉感和凝聚力。

四．认真做好我系的工会工作，服务于教职工。

按照学院工会的工作要求，建筑工程系工会工作坚持以人为本，务实创新的工作理念。一年来，我们从细节入手，通过送温暖、献爱心活动，切实关心教职工的工作和生活，积极帮助他们解决实际困难。同时还组织全系教职工积极锻炼身体，参加院工会组织的各项活动，使全系教师放松了身心，增进了感情，活跃了教职工的业余文化生活。五．牢固树立“安全第一”思想，居安思危，警钟长鸣。一年来，我系牢固树立“安全第一”的思想，居安思危、警钟长鸣。系安全工作做到制度化、经常化、科学化。进一步完善了安全工作制度，确保了系部财产和师生生命安全，500余名学生和10多名教职员工平平安安。

（1）进一步完善制度，确保安全措施落实到位

我系完善了安全工作管理制度，如：本学年完善修订了《办公室安全管理制度》、《教师安全管理制度》、《宿舍安全管理制度》等，进一步明确了“谁主管、谁负责”的安全管理原则，对安全工作实行全员、全方位、全过程的安全管理，做到责任层层落实，信息及时互通反馈，从而使安全这根弦在每个师生员工心中都始终绷紧。（2）加强沟通，强化安全维稳工作的落实

建筑工程系组织师生重点检查办公室、教室和宿舍的电线、易燃、易爆物品，杂物堆放场所存在的火灾隐患，发现问题，立即解决，不能自行解决的，及时上报学院。通过活动，师生员工不仅了解了许多消防安全知识，增强了消防安全意识和责任感，还掌握了灭火器、自救逃生、互救等技能；系里积极做好日常安全工作，推行开学初、放假前、节假日安全提醒，强调安全事项；在涉日维稳上，执行每日零报告制度，师生要理性爱国，积极引导变堵为疏；在十八大前后，建立了信息安全员制度，实行零报告，同时，安排教职员工24小时值班，没有发生任何安全事故，通过教育引导提高广大师生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力，真正把把安全意识融入到了师生思想行动之中。

总之，在精神文明建设工作中积极进取，较好地完成了各项任务，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我系将着力长效管理，查漏补缺，从严、从细、从实、从紧抓好创建工作，确保学院创建文明标兵单位工作顺利通过。

建筑工程系

二○一二年十二月

第二篇：2016建筑工程系精神文明建设工作总结

2016邢台职业技术学院建筑工程系

文明单位创建工作总结

一年来，建筑工程系文明单位创建工作领导小组在学院党委和学院精神文明建设委员会的正确领导下，认真学习和全面贯彻党的“十八大”和党的“十八届三中、四中、五中、六中全会”精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及习近平谈治国理政理论为指导，根据《河北省各级精神文明建设委员会工作条例》、《河北省文明单位管理办法》以及《邢台职业技术学院文明单位考核管理办法》（邢职宣[2014]162号）和本学院精神文明建设重点工作开展情况，结合建筑工程系工作实际，积极开展精神文明建设活动，力戒形式主义，力行求真务实,通过举办各种师生们乐于参加的志愿服务活动，使建工系精神文明建设创建活动“接地气，显活力，凝人气”，在实际工作的潜移默化中弘扬中华民族的传统美德，培养全体师生的诚信、仁爱、自律、责任等现代人文素养！另外，建筑工程系通过建立健全精神文明单位创建工作长效机制，规范文明单位创建考核管理，不断提高精神文明创建活动的质量和层次，促进了建筑工程系各项事业科学发展，取得了非常不错的效果。

具体工作汇报如下:

1、建筑工程系文明单位创建工作领导小组高度重视精神文明建设工作。今年3月份以来，以刘志忠书记为组长、许光主任为副组长的领导小组平时注重领导班子的思想建设、制度建设、作风建设、纪律建设，执行院党委、院行政各项决策和部署时能做到态度鲜明 执行坚决 措施得力。一年中召开文明单位创建工作专题会议6次，对建工系精神文明建设规划完备，目标明确，机构健全，措施具体，责任落实。

2、.积极宣传，广泛参与。通过会议、展板、黑板报、网络等多种形式，充分利用每周三系教职工例会机会、每周日系学生干部例会机会、系学生会宣传部的专题宣传活动时机，实时寻机召开专门会议，自上而下，广泛宣传创建精神文明先进单位的重大意义，号召全体师生以饱满的热情投入到学校精神文明建设工作中。

3.建筑工程系师生文明守礼，环境干净整洁。在建筑工程系，年级辅导员每日上午8点下午2点两进学生宿舍，系学生会生活部每日白天两查学生宿舍内务，晚查学生晚归，狠抓学生宿舍内务管理；文明单位创建工作领导小组组长建工系党总支书记刘志忠亲临指挥组建“建工系文明礼仪队”；召开文明礼仪专场讲座，刘志忠书记亲自主讲。另外，系学生会文明礼仪协会开展文明礼仪专题活动也为建工系文明单位创建工作添姿增色。

2016年3月份，在建筑工程系刘志忠书记策划与学生辅导员马陆洋具体实施下，建工系文明礼仪队成立，通过“仪态、表情、行为举止、服饰、谈吐以及待人接物的方法”的系列培训，建工系文明礼仪队除在院系各种活动中发挥作用之外，对整个建工系学生文明礼仪培养起到示范带动作用，促进了建工系学生以文明礼仪为基础与构成要件的职业素养的提高。

2016年11月28日，建筑工程系党总支书记刘志忠在主教2-1还对建工系全体学生干部和部分普通学生代表进行了以“大学生文明礼仪”为主题围绕“言谈举止”、“礼仪姿态”、“行装打扮”几方面开展培训，收到了良好的效果。

在创建文明单位东风吹拂下，建工系师生员工讲究文明礼貌，仪表整洁，语言文明，行为得体, 无赌博、酗酒、吸毒、传播色情和在禁烟场所吸烟等行为，无违规悬挂张贴广告等行为，办公场所干净整洁，设施完整。

4.根据学院精神文明创建活动的工作安排，结合学院精神文明创建工作的具体活动内容和要求，建工系一年来保质保量，扎实有效地开展与精神文明创建工作有关活动20余项。现摘选一些主要活动列举如下：

（1）青年是社会的未来，公益事业是社会文明的一个标尺。培育大学生的公益理念，组织大学生的参与社会公益实践，对于教育青年学生关注社会、关注民生，培养青年学生社会公德意识、国民意识、社会责任意识，传播文明新风尚与大众慈善公益理念将起到积极的推动作用。为此，从2012年6月份起，建筑工程系志愿服务队开展了以资助贫困儿童（桥西区李村乡东户村闫子文姊妹俩）为主要内容的社会公益活动。2016年9月14日，农历八月十四，中秋节前夕，受建筑工程系文明单位创建工作领导小组委派，建筑工程系学生党支部于小

五、石旭两位老师和陈建丽、张佳宁两位学生支部学生干部，带着大米、白面、食用油中秋节礼和慰问金，带着建工系党总支的慰问和牵挂再次来到邢台市桥西区李村乡东户村看望慰问闫子文、闫子红两位孤儿。从2012年春天结对帮扶开始，已经忘记这是第几次看望慰问了！五年了，闫子文小朋友已经从一名小学五年级学生成为沙河一中一名高一新生了！妹妹闫子文也上初二了！父爱已逝、母爱远离，五年来，这对可怜的小姐妹接续着建工系党总支和全体师生暖暖的关爱！

闫子文同学向老师们兴奋地谈论着高中新生活的点点滴滴：沙河一中管理非常严格，也在仿效“衡中模式”，他所在班级班主任还是年级主任，对班级教学管理一丝不苟，沙河一中新高一近2000人，沙河一中一本上线能达到600多人，今年还有不少学生考上南开、复旦等名校呢……

当说到每年1400元的学费和近五千元的杂费和生活费时，闫子文同学，降低了声音，还有点难为情，眼神中流露出些许惆怅。

于老师鼓励子文自信、自立、自强，好好抓住高中阶段宝贵机会，好好学习，不怕苦不怕难，争取考上好一点的大学，将来找一份好工作，彻底改变命运、改变目前生活窘境。建筑工程系党总支、师生会一如既往地向子文姐妹提供力所能及的物质帮助直至姐妹俩完成学业、生活自立。

农家小院，干净整洁，石榴树上，硕果累累，曾经漏雨的屋顶和因烧火做饭熏黑的墙壁去年在建工系爱心资金的支持下已修缮一新。

多年的交往，建工系师生和子文一家祖孙三人已不陌生形同亲人。临别，我们在硕果满枝的石榴树下合影留念，小姐妹还送给我们每人一个大石榴，祝愿我们工作顺利、六六大顺！通过这项活动，建工系尝试建立以“救困、济贫、帮孤”为内容，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的长效化帮扶生活困难群体的机制，直至她们经济独立。

（2）为了加强学生安全文明教育，营造健康和谐、安全文明的校园环境，2016年11月15日至12月15日，建工系以“安全、卫生、文明、环保”为主题，开展了 “文明寝室创建”、“晚间查寝”、“管制刀具与易燃易爆品排查”“安全文明主题班会” “时时处处注意安全，时时刻刻讲文明”征文等“安全文明月”系列活动。

活动开始，首先通过横幅、橱窗、视频、板报、网络、主题班会等形式进行安全文明月动员宣传，让学生在学习、生活与网络中加深对校园文明和安全的了解；同时，为把安全文明意识入脑入心，成功进行了安全文明月“时时处处注意安全，时时刻刻讲文明”感悟征文比赛；通过系宣传部组织的“校园文明与安全教育月”签字活动，号召同学抄写《学生手册》中行为准则、文明行为规范等章节，培养同学们规矩意识、秩序意识；组织学生会生活部对学生宿舍安全隐患排查，举办金牌、星级宿舍评比，培养同学们安全文明争先意识；组织青年志愿者对校园东西校区过道卫生进行清理等系列活动，让同学们在行动中感受精神文明。

在安全文明月这一系列活动中，辅导员亲临现场指挥，学生干部积极组织，各班学生广泛参与，同学们安全意识普遍得到提高，文明行为得到很大改善，校园环境也更加整洁、舒适。

在建工系开展的“安全文明月”系列活动之后，刘志忠书记亲自主持召开了学生安全文明教育管理大会：

2016年11月23日晚，建筑工程系在红星礼堂召开学生安全文明教育管理大会，刘志忠书记、系许光主任、鲍东杰副主任，各年级辅导员老师及全系学生参加了此次大会。刘志忠书记在大会上做出重要指示：第一、严格组织纪律，认真执行请销假制度，切实把握学生的动向，继续进行安全稳定教育，大力开展安全隐患排查；第二、要求我系学生以安全文明月活动为契机，加大对宿舍的管理力度，重点开展冬季消防安全隐患排查，充分发挥宿舍在环境育人方面的作用；第三、学生干部要讲团结，讲究集体主义观念，珍惜建工系的荣誉，办事公平、公正，不谋私利，不徇私情，从大局出发，切实树立为广大同学服务的理念；第四、综合测评和国家奖助学金问题，要保证奖学金奖励品学兼优的学生，助学金用于补助特困生学习生活之用；第五、加强学生的职业关键能力（包括团队合作、规范意识、意志品质、人际交往能力、心理调节能力等），提高90后群体普遍文明礼貌尊重意识。心态决定一切，细节决定成败，要从穿着打扮、行为举止等这些日常细节加强自我管理。最后，刘书记讲到，同学们要感恩社会、感嗯母校、感嗯父母、感嗯老师、感嗯他人，培养同学们感恩意识。

通过一系列安全文明教育与形式多样的活动开展，建工系提升了学生的安全文明意识，塑造了安全文明习惯。今后建工系将努力把“安全文明月”活动做到长期化、实效化、全面化，为学院精神文明创建工作增添一抹绚丽的色彩。

(3)为全面弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，自2013年起，建工系志愿服务队与邢台医专附属医院“党内外群众科”邓一捷主任联系就帮扶患者的志愿服务达成长期合作关系。

从那时起，以及整个2016，几乎每个周末，建工系志愿者服务队成了邢台医专附属医院一道独特而亮丽的风景。志愿者们到病房后，帮助不方便的病人打热水，搀扶一些病人在地上行走，陪着一些病人聊天，为一些前来就诊的患者进行“导诊”……，大家尽心尽力的做着自己能做的一切，把每一位患者当做家人一样对待，建工系志愿服务队的成员在给病人提供便利的同时，也带去了一份社会的关怀，让住院病人和前来就诊的广大患者感受到社会的温暖，为建设和谐社会贡献自己的一份力量。也许，建工系志愿者们并不能减轻他们的痛苦，只是在他们在住院期间以及前来就诊时提供力所能及的帮助和爱心关怀。身受病痛折磨的他们可能无法一一记住伸出援助之手的志愿者的面容，但一个温暖的眼神，一双热情的手，一句关怀的话语，却在无形中使他们身心愉悦，增强了他们战胜病痛的信心。志愿者们在志愿服务时，当他们面对接受服务对象赞许的眼神时，他们无比快乐！这对于志愿者个人和服务对象而言都是一种双赢。

（4）除此之外，以鸿溪书香园小区为基地开展环卫义工志愿服务活动已成常态。

2016年3月4日上午建筑工程系党总支刘志忠书记、鲍东杰副主任以及建工系十余名老师和十余名同学赴鸿溪书香园社区开展捡拾白色垃圾、清扫卫生死角等环保公益 志愿服务活动。

上午九点，老师和同学们准时到达目的地鸿溪书香园社区，经过学生支部书记于小五老师和社区居委会负责人苑千里同志沟通协调后便开始了工作。顿时，景观河道里、河道小桥边、树林里、小路上到处都有老师和同学们忙碌的身影。半小时过去了……一小时过去了……散落在角落里的白色垃圾不见了，每个人的袋子都装得满满的，遗落在小区死角多年沉积的垃圾也得到了及时清理。经过师生们近两个小时的不怕脏、不怕累认真打扫清理，社区的卫生面貌得到了明显改观。

公益劳动结束后，上午十一点，在书香园居委会苑千里同志引领下，刘志忠书记和于小五老师带着水果和奶等物品来到20号楼二单元看望慰问困难老党员石润洁同志。石润洁同志年逾古稀，老伴因脑出血瘫痪在床，生活较为困难。刘志忠书记把建筑工程系的关怀和慰问带给这对老夫妻。并商定建立长期联系，根据老夫妻需要建筑工程系可随时上门提供力所能及的定向帮扶活动。

临别，经过建筑工程系刘志忠书记和社区负责人协商，一致同意把鸿溪书香园社区建成建筑工程系常态化、长效化志愿服务活动基地。

2016年10月29日上午我系三十余名同学赴鸿溪社区开展了“创建美丽邢台”为主题的青年志愿者清理白色垃圾活动。

清早，同学们准时到达目的地鸿溪社区，活动中，志愿者们不怕脏不怕累，捡废纸、塑料袋、石块，对小区内的白色垃圾进行处理，志愿者们还清理了沿途300余米较难清理的建筑和生活垃圾。同时，还向附近居民宣传环保知识。这次活动受到了居民的普遍欢迎。活动中，他们奉献了自己的休息时间，积极参加公益环保活动，展现了我系“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。

文明单位创建活动是一项全面提高建筑工程系全体师生整体素质的基础性工作，我们要在2016已取得成绩的基础上，再接再厉，开拓创新，努力促进建工系精神文明建设再上新的台阶，以实际行动为学院精神文明创建工作做出新的贡献！

第三篇：建筑工程系精神文明建设实施方案

建筑工程系精神文明建设实施方案

为了深入贯彻党的十八大精神，加强精神文明建设，进而推动各项工作再上新台阶，按照学院《创建市级精神文明单位实施方案》（枣科职院党字〔2013〕5号）等文件精神，结合建筑工程系实际，特制订本方案。

一、组织领导

成立系精神文明建设领导小组

组长：马西柱

副组长：王光炎

成员：徐静张兆青魏传志 王海鹏

二、分解任务,明确责任

1、分解任务,明确责任人。对照学院《创建市级精神文明单位实施方案》的指标体系和工作的要求,按照系办公室、学生科、教务科各自分工，承担各自相对应的任务。

2、定期召开责任人工作会议。每两个月召开一次责任人工作会议,听取前期工作汇报,商议下一阶段创建工作。

三、广泛宣传,营造良好的创建氛围

3、组织创建文明单位建设专题宣传二期。广泛深入地开展宣传教育工作,组织师生学习精神文明建设相关文件，大力宣传学院的创建文明单位建设规划,充分宣传文明单位建设的重要性和必要性。

4、加强系部网站建设。在原有基础上,对系部网站进行建设,利用网站加强创建文明单位的宣传,扩大影响力。

5、召开动员大会。拟于2013年9月底,分别召开系师生2013年精神文明建设动员大会,积极引导师生员工积极投入、主动参与,形成人人参与、齐抓共建的局面。

6、积极推进系部文化建设。在原有“鲁班文化”的基础上,大力加强师德师风、教风、学风等建设,引导师生在实践中身体力行,进一步加强系部文化建设,增强师生凝聚力,推动我系科学发展跨越发展。

7、大力加强教职工作风建设。制定《建筑工程系关于严格工作纪律、加强干部教师作风建设的规定》，大力提倡节俭之风，提高教师队伍的素质和职业道德修养，改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，树立良好的教师形象。

四、加强党组织自身建设,提供组织保障

8、明确工作规范。认真组织学习、贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,加强党总支和党支部自身建设。

9、结合党支部立项工作,加强学习型党组织建设。健全和完善学习机制,组织师生学习党的路线、方针、政策,围绕“两创”和“文明单位”建设任务,积极开展有针对性的思想工作。继续支持进行支部立项活动。

10、加强党风廉政建设。积极开展党风廉政教育活动,加强对建制范围内所属干部和师生的廉政教育。拟开展以党风廉政建设为主题的党日活动。落实党务公开的实施规定,积极推进党务公开工作。

五,加强队伍建设,提高育人水平

11、切实加强辅导员队伍、专业(班)导师建设。关心辅导员等一线思想政治工作人员的工作、学习和生活。开设“辅导员学坛”,制定辅导员实务学习方案,定期开展研讨活动,提高辅导员工作水平,促进学生的成长成才。

12、加强学生干部队伍建设。定期召开系会议,每学期召开一次团工作汇报会,听取学生会、分团委各部门工作汇报,进行工作指导。成立建筑工程系学生理论学习中心组,定期组织学习相关理论,提高学生干部的理论水平,促进工作质量的提升。

六、发挥学生主体作用,促进学生成长成才

13、确立“以学生为本”的管理理念,积极探索学生管理新模式。以弘扬社会主义核心价值体系为主线,继续组织实施分年级分层次德育体系,加强对学生纪律教育、心理教育和诚信教育,加强与学生的联系,深入了解学生中存在的问题,掌握学生的思想动态,帮助他们解决学习和生活中的困难,拟开展走访部分贫困生活动。每半年召开一次

学生座谈会,听取学生对教育教学的意见和建议,改进工作。认真做好2013级新生报到、入学教育和军训工作。

14、开展“文明教室、文明宿舍、文明班级”创建活动。组织学习《关于进一步推进文明宿舍建设的实施意见》和《关于开展文明教室的创建的意见》,认真做好环境卫生的保持,重点推进文明教室、文明宿舍的创建工作,在此基础上,全面开展文明班级的创建,促进讲卫生、讲文明、讲礼貌良好风尚的形成,提高学生综合素质。

15、积极开展青年志愿者活动和社会实践活动。以实践育人,创新网络思想政治教育工作、精细化学生教育管理等方式方法,提高思想政治教育工作针对性与实效性。做好“学雷锋”、“保护母亲河” 等志愿者活动充分发挥校内生产性实训基地的作用,加强学生职业技能训练,认真组织好“宿舍文化节”、“校园吉尼斯”等活动,积极组织和支持学生参加国家、省级技能竞赛。

七、传承校风校训,开展教风、学风建设和节约型单位创建工作。

16、以师德、教风建设为着力点,引导教师爱岗敬业,不断提高我系教师的育人意识和师德水平。引导教师认真做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作,以良好的思想道德风范影响和培养学生,以良好的教风带动学风,注重教学过程的管理,严格考试环节;同时,在学生中开展诚信教育,认真做好各类考试的组织工作,严肃考场纪律,尽可能减少学生犯错误的机会。

17、加强内部管理,提高工作效能。建立和健全各项规章制度,用制度管人。改进文风会风,做到精文减会,提高效率。加强效能建设和作风建设,注重工作时效。厉行节俭，成立工作小组，进行节约型单位创建工作，深入实施“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，在全系形成勤俭节约的良好风气。

八、安全稳定工作

18、落实安全稳定工作。召开2013年安全工作会议,统一思想,提高认识;落实一岗双责和安全值班制度，经常开展师生的安全、法制教育,严格做好大型活动、师生集体外出活动做好审批工作;掌握内部的各类不稳定因素,采取措施有效控制,排除和化解矛盾,力求解决在萌芽状态。

18、落实消防安全工作责任制。引导师生遵守消防法律、法规、规章,依法履行消防安全职责;加强对消防设施的管理,加大对实习实训场所的管理,按学院有关文件规定的程序和实验操作安全规定来进行实习实训,要求实验人员熟练操作灭火器材,确保实验安全。

24、继续开展创建“平安和谐校园”活动。根据学院要求,在原有基础上,继续加强对学生宿舍的管理,严格执行请假制度和晚点名零报告制度,建立信息员队伍。组织对师生进行交通、消防、安全防范以及防传销、防诈骗等方面的教育,配合开展消防演练和应急避险疏散演练,增强师生安全防范意识和法制意识。

2013年8月18日

第四篇：建筑工程系工作计划书

建筑工程系 学习部 上 学 期 工 作 计 划 书

伴随着秋天的到来，新的一年的学习生活也开始了，学校生活也迎来新的一年。转眼之间，新的一学期又在充斥着大一新生笑颜的氛围中开始了，学生会也因新鲜血液的加入而蓬勃着、向上着。每一位成员都摩拳擦掌准备在新的一学期中大显身手。

回望过去，展望未来，学习部在过去的一年中给我建筑工程系的学习方面做出了贡献，在新的一学期中，我们将会继往开来，在原有的基础上做得更出色。

在这新的一年里，学习部将肩负着以往不变的任务，同时也将展开新的活动。以下是学习部在接下来一学期中的工作计划：

一、开学报到注册工作（已完成）

9月7、8号，新生报到注册，我部原先老部委积极与其他部门协作合作，迎接新生的到来，做好了大一新生的报到注册工作。

二、部门队伍建设（已完成）

九月份，我部已开展对全系的大一新生进行纳新工作。在纳新前期已策划好部门纳新过程，分析情况拟定措施，以负责的态度选拔出责任心强，充满活力，积极性和主动力强，勇于为别人服务的新一届部委。纳新后，面对新鲜血液的流入，我部采取一系列方式鼓励新部委积极融入团队中，增进团结；另一方面，我们将对部委进行包括策划书的编写、活动的组织、资料的整理等有关反方面的培训，促使其更好地适应工作。

三、常规工作

督查晚自习、配合老师检查学生上课到课率等。

目前由于院学生会换届还没结束，关于督查晚自习、检查到课率的常规性工作还没下达到各个系，所以学习部对于这些工作的开展还得推迟。如有情况会及时上报给主席团。

三、讲座

为促进学生干部更好的适应大学生活以及自己身兼干部职责的奉献意识与提高工作积极性，学习部特计划在11月下旬举办一次学生干部培训讲座，关于讲座具体内容及相关准备详见策划书。

四、辩论赛及辩论赛队

系辩论队下属于学习部，归由学习部副部长带领。目前辩论队领导成员有五名同学组成（都为大二同学，队长一名，副队长一名，由学习部副部长担任）。经与辩论队商讨，计划在开学之初组织系各专业各班级之间的辩论赛，与老辩论队成员一起选拔有潜力的新成员，目的在于选拔优秀辩论选手，已充沛辩论队大军，为以后参加院辩论赛取得好名次打下坚实基础，我部并在以后协助辩论队参加各项比赛，做好通知、开会等的工作。

五、部委培训

为使我部新部委能更好地适应学生会的工作，尽快融入到学生会的大家庭中，我部将采取一系列方式鼓励新部委积极融入团队中，增进团结；另一方面，我们将对部委进行包括策划书的编写、活动的组织、资料的整理等有关反方面的培训，促使其更好地适应工作。

六、协助配合其他部门开展工作

我部将在做好部内工作的同时，积极协助配合其他部门开展工作，争取将我建筑工程系学生会建设的更好。

以上就是对这新学期的学习部工作计划，当然，它只是提供了一个大体的思路，计划没有变化快，我部会具体情况具体分析，在老师的指导和帮助下，与大家一同努力，相信我系学习部的明天会更加美好和辉煌。

建筑工程系学生会

学习部

2013年05月

第五篇：2010精神文明建设工作总1

沿人劳社发[2010]96号

县人事劳动和社会保障局

2010年精神文明建设工作总结

2010年，我局精神文明建设以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以树立社会主义荣辱观为重心，紧紧围绕我局人事劳动和社会保障这一中心任务，狠抓基本行为规范,努力提高全局整体素质和社会文明程度，为全面完成各项工作任务提供了强大的精神动力和思想保证。现将2010年精神文明建设工作总结如下：

一、统一思想、提高认识

为认真搞好2010年的精神文明建设工作，我们确立了以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从实际出发，以人为本的原则，实现了中心工作与创建文明单位活动协调发展、相互促进的目的，确保了精神文明创建活动的蓬勃开展。

二、不断加大精神文明建设力度, 促进和谐文化建设

1、结合我局实际情况，制定精神文明建设工作计划和目标，召开工作布臵会，安排全年的工作内容和任务。认真进行动态管理，落实长年公示制，在本单位设臵创建精神文明单位公示栏，自觉接受社会监督,积极加强精神文明建设日常管理，认真做好自查自验。

2、大力倡导科学文明健康的工作生活方式，深入开展群众性的精神文明建设活动,营造轻松活跃的工作氛围，丰富全局的精神文化生活，增进干部职工的相互交流，增强干部职工的集体荣誉感和合作精神。并多方面筹集资金,配备娱乐器材，开展职工文化娱乐活动，今年6月9日开展的“机关作风教育整顿学习心得交流”活动、7月7日举行的乒乓球比赛等文体活动，都取得很好效果。

3、认真抓好计划生育和综治工作。我局始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓，成立了专项领导小组，建立了严格的管理制度。一年来，计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。按照综合治理工作责任制的要求，及时和居委会、派出所签订了综合治理责任状、治安安全责任书、“无毒”单位责任书。同时协助社区与职工及住家户签订综合治理责任书、“无毒”家庭责任书，提高了全局干部职工的防范意识,做到防患于未然，创造了良好的综合治理氛围，从而有效地杜绝各

类治安事件的发生，维护了我局正常的工作、学习和生活秩序。

4、注重环境卫生管理工作，积极开展“创卫”活动。在2008年重点整治的基础上,进一步加大对“五脏五乱”治理的力度，不断巩固和扩大治理工作的成果。我局“整脏治乱”专项行动领导小组与各股室、社保局签订了环境卫生责任书，进行不定期突击检查，并组织广大干部职工植树种花,做好绿化美化工作，改善全局干部职工的工作生活环境。

5、加强职工职业道德教育，大力提倡爱岗敬业，形成良好的职业道德风尚，教育和引导广大职工树立社会主义荣辱观，反对一切低级腐化的工作和生活作风。同时，注重干部职工队伍的自身发展，经常组织干部职工外出培训，严格按照每月至少一次的计划进行集中学习，提高了单位的业务水平和综合素质，保持了职工队伍的思想稳定。

6、积极开展普法依法治理工作，采取各种有效方式，不断提高干部职工的法律素质，切实维护劳动者的合法权益。充分利用法制宣传月、黑板报、悬挂横幅、刷写张贴标语等多种法制宣传阵地，加大教育宣传力度。扎实推进未成年思想道德建设，深化“青少年维权岗在行动”活动，严厉打击各类侵犯劳动者合法权益的行为。监督企业对未成年工定期进行健康检查，为广大务工青年提供上岗培训和安全生产培训，执行对未成年工的特殊保护，保障未成年工的劳动安全卫生，减少工作事故，严厉打击雇佣童工、拖欠工资、随意延长工作时间、侵害务工青年人身权利

等违法行为，切实保护务工青年的合法权益。

三、深化精神文明建设，促进全局各项工作的开展

1、严格执行局务公开制度。坚持群策群力，动员和组织职工参政议政、集思广益，在重大决策、重大费用开支等方面都经过全体干部职工讨论，遵循听取职工们的意见后形成决议，并坚持行政领导向职代会作汇报制度，接受职工的监督，进一步增强我局的管理透明度。

2、班子成员之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，思想上同局党委保持高度一致，遇到重大问题集体讨论研究、定夺，坚持中心组学习制度，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足、及时纠正、解决问题，一切以“稳健”原则为根本，开展好各项工作。

3、落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，制定纠风工作重点，提倡广大干部职工反腐倡廉、廉洁奉公，反对弄虚作假、以权谋私。将党风廉政建设责任制在班子成员中进行分解，然后与中层领导及各支部书记层层签订责任书，责任到人，并将其纳入党员、干部的年终考核中，执行述职述廉制度。把党风廉政建设同其他业务工作同重视、同布臵、同落实、同考核，从而提高了各级干部职工的拒腐防变能力。

二○一○九十二月十日