党委书记2011总结大会讲话大全

第一篇：党委书记2011总结大会讲话大全

在2011年度总结大会上的讲话

党委书记 左书佩

同志们：

我们今天召开这次大会，总结回顾2011年工作，安排部署2012年目标任务。会议表彰了先进处室和个人，在此，我表示热烈地祝贺，希望你们再接再厉，再创佳绩；希望未受表彰的处室和个人要积极向先进学习。刚才庆雷院长做了2011年工作报告，讲的很具体、很全面，我完全赞同，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我再讲三点意见。

一、凝心聚力、开拓进取，2011年工作成效显著 2011年，全院广大干部职工以科学发展观为指导，抢抓机遇，真抓实干，学院各项事业稳步推进，保持了全面快速、健康持续的发展态势，总体上呈现出以下几个特点：

（一）从班子建设上看，保持了团结合作、共谋发展的良好局面

一年来，院党委按照“学习、团结、廉政、创新”八字方针的要求，切实加强了领导班子建设。坚持党委中心组学习制度，领导班子的理论水平和政治素养进一步提高；坚持民主集中制原则，实行党委领导下的院长负责制；通过召开党委中心组读书会、民主生活会，达到了统一思想、增强党性、解决问题、改进工作的目的；班子成员在思想上高度统 一，工作上相互支持，生活上相互关心，营造了协调一致、干事创业的良好氛围。

（二）从队伍建设上看，发挥了引领师范、促进和谐的重大作用

第一，注重“引领示范”作用，加强了干部队伍建设 院党委始终把加强干部队伍建设作为一项重要工作来抓。完善了以德、能、勤、绩、廉为标准的用人机制，以实绩论德才，凭德才用干部；加强了对干部队伍的教育培训;完善了干部队伍考核机制，细化了考核内容，加强了监督管理，提高了干部队伍的工作积极性，增强了责任心和竞争意识。

第二，实施“名师立校”战略，加强了教职工队伍建设 重点加强了中青年教师和“双师型”教师队伍建设，鼓励教师通过参加在职硕士、博士研究生考试提高学历层次和学识水平；通过公开招聘又引进了7名教师，其中硕士研究生5名，大大充实了我院师资力量；开展了《教师职业道德规范》、《教师教学规范》等学习活动和师德师风建设大讨论活动，评选出学科专业教学带头人5名；举办了提高课堂驾驭能力研讨会、各类观摩教学讲座、专家讲座等10余次；严格按照《教师考核办法》，加大了教学管理与监督力度，完善了教师授课评价制度，提高了教师工作的规范性和积极主动性。

（三）从管理服务上看，形成了运转协调、科学高效的 机制体制

机构改革之后，学院组织机构更加优化，职责更加明确，形成了“结构优化、职责明确、运转协调、科学高效”的管理机制，充分调动了干部职工的积极性、主动性和创造性，一年来，学院管理服务工作以标准化为依据，建立并完善了的工作、管理、考核等一系列规章制度；以规范化为方法，对各项工作制定了明确的流程，做到步骤清晰，职责明确；以集约化为手段，优化了资源配置，充分利用网络技术实现信息传达、交流和资源共享。以人本化为目标……

（四）从后勤保障上看，提高了服务教学、服务大局的能力水平

2011年，学院后勤部门遵循服务教学、服务大局的宗旨和周到热情、安全高效的服务理念，后勤保障能力日益增强。财务管理方面，坚持统筹安排，严格遵守财经纪律及各项规章制度，杜绝无预算开支，做到帐物相符，发挥了财务工作的重要作用。生活服务方面，加强了对学生餐厅、超市的管理，设立了专职管理人员，出台了一系列管理办法，有效提高了管理水平。安全稳定方面，坚持“安全第一、预防为主”的方针，增强安全防范意识，全面落实了安全责任制，层层签订了安全责任书；实行安全检查制度化，发现隐患及时整改，做到防患于未然，全年未发生任何重大安全责任事故。经营创收方面，各部门今年也都超额完成了年初制定的目标 任务，为学院创造了巨大的经济效益，保障了学院的正常运转。

另外，工会群团、纪检监察、信息宣传、人事劳资、老干部等工作今年也都取得了显著成绩，为学院发展做出了应有的贡献。（荣誉称号）

二、认清形势、科学谋划，全面完成2012年重点工作任务 2012年对于我院来说是具有非凡意义的一年，搬迁济南之后，如何转变观念、创新思路，如何尽快融入省会环境，保持学院良好的发展势头，是摆在全体干部职工面前的首要问题。学院全体干部职工要对这些问题高度重视，认真思考，积极提出切实可行的意见和建议。在这里，我主要强调七个方面：

（一）夯实基础，注重加强党的建设

加强党的思想政治建设，继续大力开展“创先争优”、争创“五个好”先进党组织和“五带头”优秀共产党员活动。通过看录像、听讲座、集中学习、组织党建活动等多种形式，做好党员的学习和教育工作，用先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作；加强党的制度建设，落实各项党建制度，加强对党支部工作的监督和考核；加强党员队伍建设，做好党员发展对象和入党积极分子的培养工作。

（二）强化监督，切实加强党风廉政和机关作风建设 要做到教育、制度和监督并重，不断加强党风廉政和机 关作风建设，确保各项工作特别是新校区建设不出现任何问题，树立学院良好形象。一要抓好警示教育，强化教育手段，改进教育方式，提高教育实效，深入持久开展党性、党风、党纪教育；二要抓好制度建设，构建惩治预防相结合的反腐倡廉体系，加强机关作风建设的制度化、规范化、科学化；三要不断健全完善监督制约机制，充分发挥好舆论监督作用，形成监督制约长效机制。

（三）深化改革，着力提高教学质量和科研水平要加大教学管理与监督力度，进一步完善教师评价制度，提高教师工作的规范性、积极性和主动性；要注重学生技能培养，继续推行模块负责制教学模式，全面提高学生的操作技能，增强毕业生面向就业市场的核心竞争力；要立足公路、筑路机械和汽车三大主导专业，不断健全适应市场需求的学科体系；要积极开展各类竞赛、教科研活动，精心组织学生“第二课堂”和“教学能手大赛”、“听课评教”等活动，以赛促学、以赛促教；要继续加大教学投入，完善教学设施，加强实习校内外实训基地建设，改善教学条件。

（四）以人为本，重点抓好学生管理工作

2012年，要加大力度重点抓好学生管理，严禁人浮于事、事浮于人。学生管理要遵循“以人为本，服务育人”理念，逐步建立起“齐抓共管、全员参与”的学生管理新模式。要大力加强学生德育教育，通过开设入学教育课程、举办专家讲 座、优秀毕业生专题报告等形式，培养学生良好的思想品质和道德素质；要充分发挥学生会和学生社团的作用，开展多种形式的寓教于乐活动；要加强学生管理队伍建设，尤其是班主任队伍建设，加强岗位业务学习培训，创新工作思路、工作方式与方法，进一步提高学生管理工作水平

（五）转变观念，大力拓宽招生就业渠道

招生是学院的生命线，就业是学院的生长线，要切实转变观念，抢抓机遇，迎接挑战，不断推进“招生网”、“就业网”两网建设。要继续巩固和扩大招生网络，加强招生人员队伍建设。要增强全院干部职工的大局意识、危机意识和主人翁意识，继续推行全员招生策略；要拓展招生工作思路，加大招生投入，加大宣传力度，完善网络招生模式；要主动适应市场需求，进一步拓宽就业渠道，加强就业网络建设，开创“校企合作、校校合作”新局面。

（六）攻坚克难，稳步推进新校区建设

新校区建设是学院发展的大事，要加强与上级部门的沟通协调，积极争取省财政厅、省交通运输厅和省厅公路局的支持，全力筹措资金。要积极探索多种融资渠道，充分挖掘潜力，开拓思路，力求突破，缓解资金压力。基建办要切实加强管理，加大工作力度，严把质量关、安全关、廉政关和进度关，确保完成新校区建设目标任务。

（七）真抓实干，不断提高社会服务能力和水平要充分发挥公路职工培训基地、公路试验检测中心等教学辅助机构的作用，深入贯彻落实全省公路系统教育培训工作座谈会精神，努力搞好“四项工程”，完成“四个要求”，切实加强培训工作的规范化、科学化。要在课程设置、师资配备、教材选择、时间安排等方面进行周密细致的研究，丰富培训内容，提高培训的针对性、实用性，不断提高培训质量，提高学院社会服务能力和水平。

三、统一思想，锐意创新，努力开创改革发展新局面 2012年，是我院发展史上最重要的一年，学院全体干部职工要在思想上高度统一，行动上高度一致，确保学院搬迁济南之后能够最快地步入健康发展轨道。为此，我提以下四个要求：

（一）统一思想，团结协作。要持之以恒地采取多种有效形式进行宣传教育，帮助干部职工提高认识，统一思想，增强凝聚力和向心力，引导干部职工增强发展意识、责任意识、大局意识，把思想统一到干事创业上来，凝聚到为学院发展做贡献上来。

（二）强化领导，落实责任。要进一步加强领导班子和中层干部队伍建设，充分发挥干部队伍推动发展、促进和谐的作用。学院各级领导干部要增强责任感和使命感，立足新形势、把握新规律、开辟新道路，主动挑起学院改革建设发展的重任，及时应对和解决学院改革建设发展中出现的新情 况、新问题、新矛盾，保证学院健康和谐发展。

（三）健全制度，规范管理。要按照四化管理的要求，健全和完善工作、管理、考核等一系列规章制度；要进一步明确工作流程，明确工作职责；进一步优化资源配置，充分利用信息网络实现信息传达、交流和资源共享，节约学院资源；进一步完善后勤管理，增强后勤保障能力。

（四）与时俱进，锐意创新。建设创新型学院的关键就是培养创新型人才，要大力推进学院的教育创新、教学创新、管理创新和服务创新。干部职工必须要强化自己的创新意识，要积极接受新观念、学习新知识，以创新的思路和方法做好各项工作，提升工作水平，努力开创工作新局面。

同志们，学院目前面临着巨大的挑战，但也将迎来新的发展机遇，我们一定要统一思想、坚定信念，树立高度的责任心、使命感和主人翁意识，振奋精神，锐意进取，以改革创新精神推动学院发展再上新台阶，实现学院发展新的跨越！

新年就要到了，借此机会祝大家新年快乐、万事如意，祝愿大家过一个安乐、祥和的春节！

谢谢大家！

2012年1月12日

第二篇：村干部大会乡镇党委书记讲话

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。

第三篇：X党委书记党风廉政大会讲话

同志们：

今天,我们召开 X 党风廉政建设及反 X 败工作会议,会议的主要内容是,全部从严治党,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,深切推动党风廉政建设工作.刚刚,纪委书记对X 党风廉政建设工作进行了很好的总结,也是对纪委监督责任的很好履行.作为 X 党风廉政建设责任人，我提四点要求：

点：提认识,更加深切认清现在形势 一是对政X X 形势保持清醒..党风廉政建设和反X败斗争是我们必须保证的重要政 X 任务.XXX 总 X 记在 XX 届 X 央纪委四次全会上的重要讲话,强调一以贯之全部从严治党强化对权力运行的制约和监督,为决胜全部建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强保证.“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”,向全党全社会释放出驰而不息改进作风的强烈信号.无论是 X 党委还是纪委,或其他有关职能部门,都要承担起党风廉政建设的责任,做到守土有责.大家务必要保持政 X 清醒,把政 X 建设摆在位,以上率下,以钉钉子精神打好作风建设持久战,清清白白做人,干干净净做事.二是对严峻形势保持清醒..大家在看到党风廉政建设最近几年以来取得成绩的与这与此同时,也要看到“四风”问题仍然以不同方式凸出存在,作风建设依然任重道远.看看我们的系统,X 案件,往深处看,X 案件波及的范围有多大,涉及的人员有多少,造成的影响有多深,简直就是触目惊心,不忍直视.再看看我们的身边,X 案件,X 案件,实在是使人心寒,发人深省（市）（市）.一桩桩,一件件的案件,也一次次把最典型的案例,最真实的教训,真真切切地摆到了我们每一个人前面,用血淋淋的事实告诉大家现在的形势到底有多严峻,党风廉政建设与反腐倡廉工作到底有多紧迫,每个人对严峻形势保持非常清醒到底有多必要.三是对复杂形势保持清醒..从X案件到X案件,很多人肯定会有这样的疑问,党风廉政建设和反 X 败工作的效果是不是还不到位,为什么会一而再再而三地出现这些问题.面对这样的困惑,我想提醒大家的是,现在以及从今往后,以案促改警示教育将成为常态化的一项工作,每个人都必须意识到现在形势的复杂性,对警示教育保持长期的警醒.回过头来看,是不是还有一部分人根仍然存有侥幸心理,法不责众心理,对于“专门以案促改”工作的重要意义,从心底里就没有认识到这是组织给予的机会,没有意识到这是多么重要的一次警示教育.所以说,以案促改警示教育,常态化教育是我们必须长期坚持的一项重要工作,这也是我们应对现在复杂形势的必要手段.第二点：讲担当,更加深切强化责任落实 一是人人肩上扛责任..党委班子每一个党委委员都要强化主体责任意识,真正把党风廉政建设当做分内之事,应尽职责,常研究,常安排.我个人作为责任人,要带头履行好责任人的职责,既要保证工作,又要带好队伍.班子其他成员一定要仔细履行“一岗双责”,保证分管工作的党风廉政建设工作,确保党风廉政建设与业务工作一起安排,一起落实,一起监督.二是层层压实细责任..X党委每年与各科室签订的党风廉政建设目标责任书,一定要做到真安排,真落实,真检查,真整改,将党风廉政建设的责任压力落实到每一个科室,传递到每一名党员干部职工,一级抓一级,层层抓落实,持之以恒强化党员干部职工监督管理,营造医院风清气正政 X 生态.三是从严监督问责任..严格履行纪委监督责任,纪检监察室要在 X 党委及纪委的领导下,强化监督执纪问责力度,严肃查处各类违反党风廉政要求的问题.更加深切强化党风廉政建设教育工作,坚持不懈整治“四风”问题,强化问责机制,仔细举行执纪工作,持续保持惩治 X 败高压态势,强化“不敢腐,不能腐,不想腐”的震慑力.第三点：抓教育,更加深切筑牢思想防线 一要保证政 X X 理论教育..以 XXX 新时 X 中国 XX 社会 XX 思想为指导,联系“不忘初心,牢记使命”主 X 教育,持续推动“X学X做”学习教育常态化制度化,狠抓党员干部职工思想政 X 教育工作,增强“X 个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把讲政 X 贯穿于个人的工作与生活之中,把推动全部从严治党落到实处.在强化理论学习的与这与此同时,组织党员干部实地参观廉政教育基地,监狱等场所,通过正

面教育的廉政感染与反面教育的现身说法,更加深切强化教育效果,达到教育的目的.二要保证廉政警示教育..着力警示教育的平常性,普遍性,经常性举行廉政教育,纪律教育,发挥先进典型的引领示范和反面典型的警示教育作用,增强廉政警示教育的针对性.与这与此同时持续举行“以案促改”警示教育,通过发生在我们身边的典型案例,进行深刻的警示教育,以典型案例的深刻剖析与深刻教训,培养党员干部职工遵纪守法的自觉性.现在回看 X 案件,这是我们熟悉的人,却犯下了我们不愿意看到的错,事已至这,再多的眼泪与悔恨都无法再换回他的自由.X 党委举行警示教育,是真心地大家能从灵魂深处进行反思反省（市）（市）,真正从中被经验教训.三要保证品德素养教育..不管是在工作中,还是在生活中,品德都是一个人立足的最基础条件.品德素养的高低,一方面取决于个人的学习成长,另一方面依靠于长期的教育引导.X 党委要统筹协调党政办,纪检等部门,通过多样方式的宣传活动与教育活动,强化品德素养教育,强化社会 XX 核心价值观气氛营造,引导党员干部职工坚定理想信念,树立正确的世界观,人生观和价值观.不管我们的事业做得有多成功,不管我们的技术发展的多先进,我们应该做到堂堂正正做人,做一个有品德,有素养,有温度的人.第四点：重监督,更加深切强化作风建设 一要坚持整治 “ 四风 ” 问题..严格落实 X 央“X 项规定”精神,举行“廉政风险防控”工作,更加深切对各环节进行把控.坚持抓节点,抓具体,抓以上率下,经常摆摆表现,找找差距,关注“四风”问题新表现新动向.作为医疗机构,真正站在 X 的立场,认仔细真在“九不准”方面下功夫,在强化行风建设方面想办法,实实在在维护好 XX 的宗旨,对得起我们身上的担当,维护好 X 干事创业的大好形势,从源头上坚定防止“四风”问题反弹回潮.二是仔细举行执纪工作..落实好纪委的监督责任,执好纪,把好关.要强化平常监督执纪,强化使用监督执纪“四种形态”,规范审计,招标,采购等监督工作,对苗头性问题时间提出告诫,提醒和引导,尽可能把问题解决在萌芽状态,防止

小错铸成大错.对违纪事件,发现一起查处一起,处理一起,起到警示一大片的作用,营造 X 风清气正的政 X 环境,使党的纪律真正成为带电的高压线.三是强化长效问责机制..充分发挥党委主体责任,纪委监督责任,把党风廉政建设与 X 管理制度联系起来,与岗位廉政风险防控体系建设联系起来,建立完善各类廉洁谈话等制度,举行谈话函询,问责通报工作,强化对党风廉政建设目标责任书的督导检查,形成长效问责的高压机制.从制度的角度严格规范个人的行为,使不同级别,不同岗位人员能坚持原则,遵章守纪,与这与此同时管好自己的亲人和身边的工作人员,对自己负责,对家人负责,对岗位负责,对 X 负责,做“忠诚,干净,担当”的好人!

谢谢大家!

第四篇：2020村干部大会乡镇党委书记讲话材料

2020村干部大会乡镇党委书记讲话材料

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。

二、强化机遇意识。机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。

三、强化发展意识。发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。

六、强化规矩意识。没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。

第五篇：2020年村干部大会乡镇党委书记讲话材料

2020年村干部大会乡镇党委书记讲话材料范文

村干部大会乡镇党委书记讲话材料范文

同志们：

这次镇村干部大会，是在县委对我镇党政班子调整后的特殊时期、在全年时间过半的关键节点召开的。今年以来，全镇上下团结一致，扎实进取，实现了镇域经济又好又快发展。公路援建取得阶段性成果，新民居项目扎实推进并隆重开工，铁选企业坚持开工生产，安全生产形势明显好转，全年时间和任务双过半，显示了我们镇村干部不怕困难、敢啃硬骨头的顽强拼搏的工作作风。但实事求是的说，我们的工作仍然有很多不尽人意的地方，特别是特殊的镇情、繁重艰巨的工作任务，越来越成为县领导关注的焦点、全县人民议论的热点。如果以干部目前的精神状态和工作作风，我们很难如期完成目标，很难达达到领导和群众的要求，我们需要一种阔步向前、跨越发展的快速度，需要一种雷厉风行、立说立办的实干精神。因此在这个时间召开这次大会是非常及时和必要的。这次镇村干部大会，既是县委十一届十次全委会议精神的传达会，也是全镇工作的总结会、部署会，还是新一届党委政府与同志们的见面会，更是一次镇情分析会，加油鼓劲会。以上，部长宣读了镇党委关于规范村级党员干部行为的“十个带头十个严禁”，宗华镇长全面系统的总结了上半年全镇工作，安排部署了下半年工作，总结的中肯到位，安排的科学合理，我完全同意。下面，就以什么样的精神状态和工作作风做好下半年乃至今后一段时期的工作，我再讲几点意见，总结起来就是要大家“强化六种意识”。

一、强化责任意识。

为什么每次开会我都要强调责任意识?因为责任意识是一个人干好工作的基础和保障，只有高度的责任感才会催生强烈的使命感和事业心。强调责任意识，也是因为个别村干部责任意识不强，影响了我们加快发展的步伐，主要表现有：个别村干部干劲明显减弱，得过且过混日子;个别人老油条，遇到问题找理由，讲条件，绕着走，拖着干，往镇里推，这与全镇工作和发展大势极不合拍;有的村干部反应慢、行动慢，推推动动、不推不动等。一要明确责任。我们村干部的责任是什么?对内保持一个村的稳定和发展，对上贯彻落实党委政府的工作部署。大多数村的村干部责任意识明确，拿村来说，在近期的防汛工作中，村干部天天在喇叭里喊，让农户保持警惕，下雨天有专人在村里值班，晚上还派人在河边巡视，把村庄安全、群众安全做为自己。的职责和义务。有岗才有责，我们的岗位是群众投票给的，要常思量岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重。古人讲“一日三省”、“如履薄冰”，我们不要求达到这样程度，但至少应做到爱岗敬业、履职尽责。二要细化责任。每名村干部都有自己分管的一摊工作和责任目标，大家的工作加在一起，就是全村工作。镇党委政府制定的《千分考核》办法，对涉及各村的工作任务都有细化分解;各村也要实行问责制，把工作任务细化、量化，分解落实到每一个人，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。只有这样，才能提高执行力，才能减少失误和避免缺位。三要落实责任。不折不扣抓落实是村干部不可推卸的责任，也是村干部作风和能力的具体体现。不论是在高速公路建设、新民居建设、人口普查等重点工作中，还是在防汛、安全生产、信访稳定等经常性工作中，我都希望村干部不讲条件，按照既定安排部署坚定不移的抓好落实。二、强化机遇意识。

机遇稍纵即逝。抢抓机遇能力是检验一名村干部能力的重要标准。大家都知道，在前几年铁矿热刚兴起的时候，村面临着分钱到户和投资县城房地产的两种选择，当时的村干部和群众没有这种机遇意。识而选择了前者，从目前的实践证明错过了县城房地产发展的最佳时机。相反，村能够放眼长远，引进外地企业与村民合作经营，使村实力越来越强，正是抓住了机遇的结果。当前我们的发展正处在关键时期，经过近年来的快速发展，我镇已经成为一个矿业大镇、经济强镇，综合经济实力在全县一类乡镇中是佼佼者，但发展的瓶颈和机遇也同时显现出来。首先，铁选经济已趋于饱和，铁业开发中散、小、乱现象和经济效益不高的局面已经出现，延伸产业链条势在必行，因此抓住县委县政府提出的资源整合就成为摆在我们面前的良好机遇。其次，城镇建设水平低、涵养能力和扩张能力差成为制约镇域经济发展的瓶颈，高速公路建设和新民居建设为提升城镇水平提升了重要机遇。再次，能否切实扭转全镇信访形势严峻的不利局面，实现镇域环境持续优化，需要我们智慧破题。面临新的形势和新的任务，镇党委政府一定会审视镇情，进一步谋划发展思路，明确工作举措，把打造钢铁强镇、靓丽名镇、农业大镇、旅游名镇、和谐新镇的“五镇建设”战略推向前进。在这种形势下，需要广大村干部与镇党委政府和衷共济，做好群众的思想动员工作，为又好又快发展营造良好的思想氛围。三、强化发展意识。

发展是硬道理，只有不断发展才会赢得群众的拥护和支持。我们绝大多数的村干部都有强烈的发展意识，几年来依托铁矿资源、农业资源优势，涌现出了一大批铁业强村和农业产业专业村，即使没有资源的村也千方百计争取资金上项目，呈现出了千舟竞发的良好局面。但也有一些村的村干部缺乏发展意识，看别人发展不眼红不上火，眼看着自己一步步落在后面。那么做为村干部应当如何发展本村事业?一是有铁矿资源的村继续大力发展铁业经济，铁矿业能够促进就业、增加集体收入和农民收入，这是村域经济发展的根本。要千方百计维护好外部环境，确保铁选企业转车，要适时引导矿业资源整合，不断延伸钢铁产业链条，提升矿业开发水平。二是有农业资源的村努力抓好农业产业化建设，不断壮大板栗、梨、苹果、食用菌等农产品基地规模，引导更多农民加入农业产业化建设，大力培植和引进农业龙头企业，打响农产品品牌，提高农民收入。三是涉及到新民居项目的村要强势推进项目建设，新民居建设也会拉动经济增长，相关村干部要智慧各种困难和问题，实现片区的顺利推进，其他四个村特别是村也要做好开工准备;涉及到高速公路建设的村要认真做好承秦高速援建，妥善处理好拆迁占和外部环境维护;有旅游资源的村要谋划好旅游项目，特别是要逐步推进旅游开发，把旅游开发提上重要议事日程。四是全镇各村要全力以赴抓好信访稳定工作，逐步优化镇域环境。坚持科学决策、依法办事，从源头上避免和减少矛盾;强化村级“第一道防线”作用，严防有问题就直接找书记找镇长的不良风气，坚决杜绝越过“第一道防线”现象发生;要坚决扭转“上访有理”和“无理上访”倾向，坚决在全镇营造打击无理访高压态势，扭转通过上访向党委政府示威、施压、甚至获取非法利益行为;对长期缠访、闹访、刁访、无理访人员和参与、组织、鼓动上访闹事的党员干部，绝不迁就姑息，镇党委政府会拿出有力措施严厉惩治。

四、强化开拓意识。

经过几年的思想解放，我们的村干部开拓意识明显增强，脑子活了，路子宽了，发展快了，但是还有大部分的村干部抱成守旧观念严重，没有形成县委要求的敢闯敢冒、不怕失败的工作局面。村干部要大胆开拓，只要是为了工作，胆子大一些、步子快一些、路线左一些右一些，镇党委政府会给你做后盾。要勇于在思路谋划上创新，多组织本村党员干部到外地参观考察，考察不是游山玩水，而是要带着问题去看、去听、去想、去解放思想;要跳出本村的小圈子看本村，敢于把本村放在全镇全县乃至更大的范围去定位，确定超越目标;要敢于在项目发展上创新，善于发掘本村优势，借助多方力量争取资金和项目，增强发展后劲;要善于在处理信访纠纷和群体性事件上创新，善于分析工作中出现的新情况和新问题，提出妥善的处理对策，化解调处各类矛盾纠纷，尤其是要学会用政治的、经济的、人情的等各种手段化解矛盾纠纷，为经济发展营造良好的社会环境。

五、强化服务意识。

村干部的基本职责就是服务。我们的村干部中有个别人服务意识不强，管理意识不弱，总认为自己是老大，不管是群众还是企业都得围着他转。要服务农民。要把党的方针政策宣传到位，现在大部分村的宣传渠道不畅通，有的村没有广播，有的村没有板报、厨窗，有的村一年也不组织开几次代表会。由于宣传不到位，导致很多群众对方针政策不了解，甚至对干部有误解，对党和政府有微词，形成干群矛盾。因此服务好农民首先要宣传到位，这是农民的迫切需要，也是我们做好农村工作的切实需要。要把实际困难解决到位，群众选我们当干部，我们就要为群众负责，群众有为难着窄就要第一时间出面解决，在为群众办事、办低保、救济和各种惠农工作时，要怀揣一颗公平心，严禁坑害群众。要服务企业。企业是特殊村民，企业对村干部的要求无外乎维护好外部环境。我们大多数的村干部都能够做到，但也有个别人总想在企业捞点好处，为达目的不择手段，有的背后鼓动别人，有的甚至自己出面制造事端，这样的村干部是我们严厉打击的对象。六、强化规矩意识。

没有规矩不成方圆。我们的村干部主流是好的，能够规规矩矩做人做事，但也有个别人说话办事不讲规矩，待人接物不守规矩。今天会上下发的关于规范村级党员干部行为规范的规定，就是要约束村级党员干部的思想和言行，同时也是对村级党员干部的爱护和保护。一要令行禁止，与党委政府保持高度一致。村干部要自觉遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的组织原则，维护党的领导，坚决执行党委政府的决策部署，确保政令畅通和信息畅通，不准我行我素，自行其事，不准上有政策，下有对策，不准有令不行，有禁不止。二要遵守法令，不做违法乱纪的事。要自觉加强自身修养和党性锻炼，自觉做到自爱、自重、自律，确保廉洁勤政。在村务工作中要坚持和执行民主集中制，重大问题经集体研究确定，切忌独断专行;要在社会生活中带头守法，凡是法律规定的，要认真做好，凡是法律禁止的，坚决不做。在高速公路建设、新民居建设、矿业开发等重点工程中要洁身自好，确保不出任何问题。三是要尊重领导，有好的干部形象。镇村干部是一家，是为了共同的工作联系在一起的，要互相尊敬、互相捧台，要严禁村干部目无领导、不听镇干部支使的不良风气。我在这里强调，只要是为了公事，所有的镇干部都代表着镇党委政府，都代表书记、镇长，希望大家从讲政治的高度服从领导，配合工作。同志们，苦口婆心、千言万语汇成一句话，那就是殷切希望大家认清形势，找准差距，进一步明确职责，振奋精神，从而形成人思进取、事争一流的生动局面，为我镇的经济社会发展更上一层楼而努力奋斗!谢谢大家。