08总结大会讲话（定稿）

第一篇：08总结大会讲话（定稿）

黄江同志在全县广电系统总结

表彰大会上的讲话

同志们：

这次全县广电系统总结表彰大会是局党委决定召开的，主要任务是，认真贯彻落实省、市广播影视会议精神，总结2008年工作，表彰2008年度工作中涌现出来的先进集体和先进个人；全面安排部署2009年工作，进而动员广大干部职工振奋精神，团结一心，开拓进取，奋发图强，励精图治，真抓实干，为广电事业的发展做出新的，更大的贡献。

一、2008年工作回顾。

2008年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县人大，县政协及上级局的支持和指导下，以“三个代表”重要思想统领广电工作，紧紧围绕经济建设这一中心和县委、县政府的中心工作，坚持以人为本，以改革为突破口，以发展为主线，以宣传为中心，以事业建设为基础，唱响了科学发展主旋律，谱写了和谐建设新篇章，各项工作取得了显著成绩，为全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

（一）新闻宣传和制作水平全面提升。

1、围绕全县工作大局，突出抓了县委、县政府重大决策、重大举措、重大活动、重大事件的宣传，舆论引导工作有了新突破。

一是围绕“贯彻落实党的十七大会议精神”，全面开展了十七大精神的电视宣传教育。全面报道县党的十七大三中全会宣讲团到各地宣讲的情况，并进一步完善了《星期天党校》栏目，向全县人民系统宣讲党的十七大三中全会精神。

二是围绕“思想解放大实践，推动通榆大发展”，开辟了“思想解放大讨论”专题栏目，播发新闻16篇。

三是围绕“开拓创新、真抓实干，努力实现通榆经济社会又好又快发展”这一主题，认真抓了县委十三届三次全委（扩大）会议，县人大十六届二次会议精神的宣传。摘要播出了县委书记崔征、县长高洪贤在两个会议上的工作报告，并围绕报告制作了以《通榆进行时》为题目反映全县经济社会发展的新闻专题6篇，引导广大干部群众统一思想，坚定信心，共谋发展。

四是围绕“基础在农业”，重点抓了“备春耕生产”，“倾力打造全国绿色农畜产品生产基地县”和“抗旱保苗”宣传。

五是 围绕“重点在工业”定位，突出抓了倾力打造全国绿色能源示范县战略宣传，重点抓了工业、农业、三产、城乡基础建设、社会事业等项目开发、项目招商、项目攻关、等系列报道，尤其重点抓了风力发电项目的系列报道。

六是围绕“根本在生态”，认真抓了打造全国绿色生态旅游县的宣传。在包拉温都杏花节期间，我们及时组织制作了“杏花有约”电视专题片。向海旅游节期间，我们共播出新闻和新闻专题26篇，连续播出《走进向海》、《开放的通榆欢迎你》等电视专题片。

七是围绕“建设安全饮用水工作”中心工作，下力气抓了防病改水宣传。

八是围绕“重大节日、重点活动”，认真抓了2007年全县工作成果和各项活动的宣传报道。从工业、农业、项目、社会、旅游、林业、牧业、城建八个不同的角度对2007年工作成果进行了系列专题报道。在“三八”、“五一”、“七一”等重大节日，都对各地各部门的活动进行了跟踪报道。

九是围绕“加强党的建设和社会主义精神文明建设”，开展了党风廉政建设、“树新风正气促和谐发展”、“创建平安通榆、和谐通榆”等系列专题报道。

十是围绕“打击和清理违法开垦专项行动”，开办了“禁止违法开垦 福及子孙后代”专栏，大力宣传了县委县政府的政策和措施。通过舆论宣传为打击和清理违法开垦专项行动鸣锣开路。

2、围绕推介通榆、扩大通榆知名度，重点抓了对外宣传，实现了在省、市电视台上稿数量和质量的新飞跃。

全年，共向省、市电视台传稿件180件，其中在市台发稿92篇，在省台《吉林卫视》发稿件54篇、公共频道发稿34篇，配合中央电视台新闻频道《共同关注》栏目摄制了电视专题片《万平的故事》，较好地宣传了通榆，提高了通榆的知名度。外宣工作在吉林电视台2008年新闻年会上得到了表彰，获得吉林新闻最高奖吉林新闻奖。同时，我们在省电台发稿件6件，在《吉林日报》发稿件20件，在《白城日报》发稿件9件，在全国“新世纪之声 和谐中国”征文大赛中发表通讯3篇，论文3篇，展示了通榆经济社会发展成果，让更多的人了解通榆、认识通榆，树立了通榆的新形象。

3、围绕提高节目质量，下大力气抓了电视节目改版和设备更新工作，电视台自办节目质量明显提高。

08年，我们着力抓了《通榆新闻》、《鹤乡大观园》、《心桥》三个主打栏目的节目改版工作。

《通榆新闻》主要是按照时政新闻、经济新闻、综合新闻、社会新闻四个板块，加强了深度报道的力度。在深入报道全县重大政务活动，重大经济发展成果、重大项目、重大经济活动的同时，我们把镜头对准

基层，如实反映民情、民意、民生，通过百姓衣食住行等小事反映大主题。全年共制作播出《通榆新闻》1115条。08年《通榆新闻》栏目参加全市品牌创优活动被评为“优秀栏目”

《鹤乡大观园》按照“传播科学知识，推广致富经验，展示鹤乡精神，提供娱乐舞台”的节目定位，重点围绕“三农”问题做文章，向农民宣传党的各项方针政策，传播致富经验，传递各种致富信息。通过讲述老百姓身边的人、身边的事，展示各行各业涌现出来的先进典型、展现本乡本土的特色文化艺术，全年共播出59期118条。

《心桥》栏目在充分发展舆论监督职能基础上，继续坚持了以社会热点新闻和百姓新闻故事为内容，通过“说新闻、讲故事”形式，深入浅出地宣传县委、县政府的重大决策、重大举措，使群众了解政策，进而理解和支持县委县政府的工作。同时，通过实事求是反映民意、民情、民生，也为政府决策提供依据，从而在政府和群众之间架起一座“连心桥”。全年《心桥》热线共接听群众打来的热线千余次，我们认真梳理和接听每一个热线电话，有报道价值的我们及时进行策划、报道。共播出217期，稿件513篇，不能进行报道的，我们也耐心地进行解释，使每一个热线都做到了有接听有答复。一年来共接待群众来访200多次，都做了热情接待，耐心解答。为百姓来信协调解决问题20多件，真正成为百姓的“连心桥”。《心桥》栏目参加全市品牌创优活动被评为“精品栏目”。

（二）改革稳步有序推进。

1、更新发展理念，借助外力求发展。针对我县农村电视发展实际，我们积极借鉴前郭县经验，积极开展招商引资活动，与吉林鸿源有限责任公司合作建设农村有线电视“村村通”。工程计划资4600万元，建设 4

期为3年，到2010年实现农村有线电视村村通。从去年10月初开始，“村村通”工程已经全面启动，年前已经完成了新兴、乌兰花、兴隆山、同发等4个乡镇的主干网和部分分配网的建设。

2、改革广告的经营和管理，挖潜力创收入。我们把广告作为产业来抓，积极改进经营理念和策略，实行企业化管理，市场化运作，较好地发挥了广播电视媒体的优势，实现了经济效益和社会效益双丰收。

3、改革乡镇广播站管理体制，整合资源。根据国家、省、市广电部门的要求，为加快农村有线电视村村通工作步伐，实现城乡有线电视联网，做到同网，同频，同信号，确保广播电视节目的安全播出，我局对乡镇广播电视站进行了整合，实现了垂直统一管理。将乡镇广播电视站收归县局，对乡镇广播站人员进行了妥善安置。这样不仅保证了广播电视节目的安全播出，也增加了职工的经济收入。

（三）事业建设步伐不断加快。

1、完成瞻榆调频转播台建设工作。目前调频转播台已开始运行，瞻榆镇及周边的同发、包拉温都、良井子、新发、团结、新华、乌兰花的广大群众都能无偿收听到三套广播节目（中央一套、吉林一套、吉林七套），收看到四套电视节目（中央一套、中央七套、吉林一套、吉视乡村），标志着我县的农村广播电视公共服务水平又上了新台阶。

2、数字电视改造稳步进行。网络公司开展了“百日会战”活动，集中人力物力，对县城有线电视网络进行改造，共发放数字电视机顶盒16000个，为群众献上节日厚礼，深受群众好评。

3、完成了部分农村有线电视网络改造工程。农网公司在时间紧，任务重的情况下，组织精兵强将，顶风冒雪，奋战在第一线，共架设光缆20765米，架设分配网电缆37000米，架设入户电缆2500米。同时完成新兴，兴隆山，勿兰花，同发四个有线站机房安装。开展“村村通”卫星直播安装工作。在同发，包拉温都共计安装750台套卫星天线，高标准完成了省局下达的第一期任务。加大对基础设施的投入。去年在局资金比较紧张的情况下，积极筹措资金，更新改造了一批办公设备，改善了办公环境。为中波台增加信号切换器，卫星接收机，仪表，机柜等设备。维修了配电室配电盘，每年可节约电费一万元。

（四）行业管理进一步规范。

1、加强对卫星电视广播地面接收设施的管理，消除安全隐患。我局从去年11月10日开始，委托司法局，开展集中整治非法安装使用卫星广播电视地面接收设施专项行动。完成了卫星地面接收设施的调查统计工作，发放了“接收卫星传送的境内电视节目许可证”，推动依法管理工作走上法制化，规范化的轨道。同时，网络公司对破坏广电设施的行为依法进行了查处。

2、建立、健全安全播出体系，提高了安全播出保障能力。我们始终把安全播出工作抓在手中，成立了安全播出工作领导小组，做到思想重视、组织落实、责任到位。建立健全各项制度，强化安全播出管理，认真落实了岗位责任制，加强对值班值宿和重点部位的检查，确保

了在任何时候、任何情况下不出问题。特别是在奥运会和残奥会期间，我们加大了安全播出工作力度。实行主管领导带班值班制度，完善了人员、车辆进出审查登记制度，对光节点、放大器等重要部位派专人看守，实现了奥运会、残奥会期间安全播出的目标。

（五）班子建设和队伍建设进一步加强。1 加强领导班子建设，实行民主决策。

一年来，我们按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，始终坚持凡属全局性的问题和重大事项，都召开党委（扩大）会议，进行专题研究，让大家畅所欲言，充分反映职工的意见和建议，确保了民主集中制的有效落实。

2、加强机关作风建设，提升工作效能。

一年来，局党委把机关作风建设作为各项工作的突破口，建立健全了《考勤签到制度》、《机房管理制度》、《值班制度》等一系列规章制度，并在狠抓落实上下功夫，使全局各项工作走上了规范化，制度化的轨道。目前，干部职工精神面貌有了明显变化，责任意识增强了，工作积极性更高了，促进了全局各项工作的顺利开展。

3、强化学习和培训，苦练内功，提高全局职工整体素质。从去年七月份开始，我局确定了每周五上午为学习日，党委组织全体干部职工认真学习党的十七大精神和县委、政府的重大决策，学习广电业务、法律等各方面知识，同时结合广播电视事业发展实际，以新闻宣传，高新技术为重点，积极参加省市组织的各种专业培训。全年共有

12人参加了省、市局主办的新闻、广告、技术理论等专业知识学习，使干部职工开拓了视野，提高了综合素质。

4、加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

局党委根据下属单位内部人员情况，对原下属支部作了重新调整，建立了4个党支部，建立、健全了党建目标责任制，保障了每个支部都能独立开展工作，发挥了基层组织的作用。同时，严格标准培养和发展新生力量，重点培养和发展那些政治思想上可靠、有创新精神的优秀青年，不断增添组织的新鲜血液。08年来共发展新党员4名，培养入党积极分子6名。

5、加强党风廉政建设，以廉促勤。

按照县纪委关于党风廉政建设和廉洁自律方面的要求，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片、集体学习等多种形式，在全体党员中积极开展警示教育，教育党员干部以勤为本、以俭修身、以德律己，决不逾越制度这条红线，不碰及纪律这条警戒线，不触犯法律这条高压线，做到慎言、慎行、慎独、慎思，筑牢拒腐防变的堤坝和思想道德防线。在工作中，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用。

6、以人为本，开展文明创建活动。

2008年，我局以创建市级精神文明单位活动为契机，开展了丰富多采的学习教育和文体比赛活动。开展岗位学习培训活动。积极组织开展文体活动，组织职工参加县运动会,七.一前我局组织开展了职工排球赛，选拔职工参加市局举办的乒乓球比赛。通过开展活动，凝聚了人心，大大激发了全体干部职工爱岗敬业的热情。同时，工会积极发挥职能作用，帮助职工解决实际困难。

可以说2008年是新一届班子的起步年，更是通榆广电收获之年。这些成绩的取得是全体广电人共同努力的结果，更是广电人辛勤汗水和智慧的结晶。我们之所以能取得这样的成绩，得益于以下几点：

一是始终把改革作为广电发展的动力。新一届领导班子在全面了解广电工作，深入调研，广泛征求各方面意见的基础上，改变原有的思维定势，创新发展理念，在体制机制上大胆进行改革，为事业发展注入生机和活力。广告收入的增加，农村有线电视村村通工程的启动就是改革成果的初步显现。实践证明，不改革事业就会停滞不前，就不会有更大更快的发展。

二是始终坚持以人为本。常言道：人定胜天。广电事业的发展，广大职工是基石。离开这个基石，广电事业就成为无源之水，无本之木，发展就是一句空话。新一届班子始终把职工装在心里，落实在行动上，处处关心职工，爱护职工，体贴职工，相信职工，依靠职工。一年来，局通过发放满勤奖和休假补助，给职工办保险，为新进职工签订劳动合同、交三险，为困难职工争取困难补助，最大限度为职工分发福利等举措，切实维护了广大职工的根本利益，极大的调动广大职工的工作积极性和创造性。

三是始终把优化服务作为宣传工作的中心任务。按照县委、县政府经济建设和社会事业发展总体思路，我们在广播电视宣传工作中牢牢把握团结鼓劲和正面宣传为主的方针，坚持正确舆论导向，主动超前地搞好服务，对各阶段中心工作有计划、有重点地进行宣传，引导和激励全县人民自觉投身“三县”建设的主战场，促使县委、县政府各项工作部署落到实处。同时，精办频道，精办栏目，办活节目，打造有特色的亮点和品牌，精心策划，加强包装，抓好对内对外宣传，扩大对外开放形象，提高媒体社会影响力。

四是始终把加快发展作为执政兴局的第一要务。发展是硬道理。广电事业只有发展才有前途，这已经是不争的事实。致力于做强做大广电事业，我们坚持经济效益和社会效益一起抓，想大事，谋大事，做大事，做成事，做实事，赢得了干部职工的支持和信任，各项工作实现了量的突破，质的飞跃。

五是始终把科学管理作为提高两个效益的重要手段。在围绕县委、政府中心抓宣传的同时，我们一方面创收，加大广告创收力度，建设农村有线电视村村通；另一方面节支，加强内部管理。逐步实现向自我积累、自我发展的管理方式转变。

六是始终把安全播出作为重中之重牢牢抓在手上。广播电视是一个特殊的行业，安全生产是一项重中之重的工作。播放出去的片子，如同泼出去的水，不允许出半点差错。近几年，外地“法轮功”分子破坏有线电视网络、插播法轮功节目，给安全工作带来很大威胁。用电、防火、防盗，安全责任也非常重大。我们建立了严格的节目审查把关制度，做

到先审后播，重播重审。层层签定落实安全责任状，并制定应急预案，加强对重要岗位和部位的监督检查，及时消除隐患，确保万无一失。

在取得成绩和荣誉的同时，我们也要清醒地认识到，与省市发达地区相比，我们的工作还有差距和不足，存在一些亟待解决的问题：一是广播电视精品力作还不多，特别是在省级以上获奖作品显少；二是资金不足，设备更新慢；三是专业技术人员偏少；四是职工队伍素质有待提高；五是全局工作在省、市，县排位不靠前。这些都需要我们在今后的工作中加以重视，给予加强，逐步解决。

二、2009年打算和安排

2008年我们实现了起好步，开好局的目标。2009年是实现大发展的关键一年。广播电视工作的总体要求是：围绕一个目标，突出两个重点，抓好三项改革，落实好五项措施。

一个目标：单项工作有突破，整体工作有位次。就是我们的单项工作要在省市局实现新突破，全局工作要在县里，省市局有位次。

两个重点：广播电视宣传工作，农村有线电视村村通工程。三项改革：人事改革，分配制度改革，广告经营改革。

五项措施：以坚定的政治敏感抓宣传，以紧迫的产业意识抓事业，以顽强的创新精神抓改革，以严谨的法制观念抓管理，以强烈的人本思想抓队伍。

（一）坚持以服务通榆振兴、发展为主旨，统筹做好各项宣传工作，全面提高舆论引导能力。

1、突出中心、服务大局、把加强和改进宣传工作作为头等大事来抓。

围绕“全力打造绿色农畜产品生产基地县、绿色能源示范县、绿色生态旅游县”建设和县委县政府各个时期的重点工作，开辟专栏，进一步做好专题报道工作。认真策划选题，引导社会舆论，为全县上下形成思想同心、目标同向、工作同步、共谋发展的局面服好务。

2、进一步提升外宣工作水平，提高通榆县对内的凝聚力和感召力，对外的影响力和吸引力。全面宣传我县的自然资源、区位特征、人文特色、投资环境和改革开放的成果。力争在市台、省台和中央台的上稿量有更大的突破。

3、继续改进栏目节目，整合资源，优化配置。认真细致地搞好《通榆新闻》《鹤乡大观园》《心桥》的改版，加强节目内容创新，增加信息量，增强吸引力、感染力，突出针对性，强化时效性，以更开阔的视野和更新颖的形式，做活做深新闻宣传工作，提高本地电视新闻带动力和影响力。要继续推行品牌战略，重视和加强节目栏目的包装，打造精品节目栏目，使定位更加准确，特色更加鲜明，品牌形象和效益更加突出。争取多出精品，在全省乃至全国叫得响，叫得亮。

（二）坚持巩固、发展、提高并举，全面推进广播电视各项事业协调发展。

1、继续抓好农村有线电视电视“村村通”工程。

要坚持高标准，高起点，继续推进农村有线电视“村村通”第一、二、三期工程建设。

第一期工程：西线（新兴---同发）从3月3日—4月20日完成2350户的入户工作；

第二期工程：西南线（新华—团结）从4月25日—7月初完成4600户的入户工作；

第三期工程：南北线（边昭—双岗）从七月初开始到十月末，完成1530户的入户工作。

2、加大对乡镇广播电视站的投入。

经局里多方协调，大部分乡镇广播电视站办公场所、机房都落实了，但团结、四井子、苏公坨三个广播电视站的办公场所和机房至今没有着落，另外鸿兴、八面、新发、新华广播电视站的机房和办公室需要维修，因此们要积极筹措资金，加大对乡镇广播电视站的投入，确保各站的正常工作。

3、要保质保量完成省局布置的广播电视“村村通”1100套卫星接收机安装任务。

4、积极恢复通榆广播电台，推进全县广播事业的发展。今年我们将与白城广播电台合作，开办通榆交通台，近期要拿出具体的实施方案。

5、加快推进有线数字电视整体转换工作。网络公司要加快整转速度，提高整转质量，力争年末完成县城内的整转工作。

（三）坚持稳定，积极推进改革。继续激活广告经营机制的改革。要在总结去年广告经营机制改革的基础上，继续完善承包经营的办法和机制，把广告经营和效益总量做大、做优。在人事制度改革上，我们按照大稳定，小调整的原则，将对电视台率先进行改革。实行竞争上岗，双向选择，全员聘用，优化组合，合理配置人员，激发每个职工的潜能和工作积极性，使每个工作人员都能在适合自己的岗位上发挥出更大的作用。近期将制定改革方案，进行实施。同时，局里将与在岗的没有签订劳动合同的职工，新上岗的职工，签订劳动合同。

3、在分配制度改革上，局党委会议进行认真研究，决定对那些在岗多年的职工的工资给予调整，基本工资不足600元的调到600元，不足700元的调到700元；对新上岗的职工，基本工资统一定为600元；为所有职工交“三险”。同时，我们制定了奖励办法，对在工作中成绩显著的个人和单位给予奖励。

（四）坚持依法行政，全面提升管理水平。

1、进一步加强广告播放管理。

要按照有关法律法规和上级局的精神，着力规范广告播放管理。要建立完善广告的承接、制作、播放审查制度，严格按要求对广告进行审批管理，不断加强对广告播放的日常监管工作。要开展对虚假违规广告专项整治活动，切实杜绝虚假广告、不良广告和低俗广，净化美化荧屏、抵制低俗化倾向。

2、要加强安全播出管理，提高安全播出保障级别，特别是要做好重大突发性事件和重要时期、敏感时期的安全播出管理，严防各类危害安全播出的行为发生，做到万无一失，确保广播电视安全优质传输。

3、加大行业管理力度。积极贯彻落实《国务院关于开展境外卫星电

视传播秩序专项整顿工作意见的通知》精神，会同安全、公安、工商等部门，加强对地面卫星接收设施销售和安装的检查管理，把好审核登记发证关。

4、加强对乡镇广播电视站的垂直统一管理。要建立有线广播电视站工作目标责任制和考核方案等各项规章制度，使乡镇广播电视站的工作走向规范化，制度化的轨道。要把乡镇广播电视站的工作纳入全局工作中，加强业务指导和监督检查，做到半年有初评，年末有总评。

（五）着力提高队伍素质，内强素质，外树形象。

1、加强领导班子建设，提高凝聚力，战斗力。

领导干部要带头执行党风廉政建设的各项规定，勤政廉洁。要不断完善班子的议事规则和决策程序。要定期召开党委会，研究全局性的问题和重大事项。要建立班子周一的例会制度，研究一周的重点工作，并按照“谁主管，谁负责”的原则 抓好落实，带动全局工作上台阶。注重后备干部的培养。

2、抓好制度的落实，建立起长效激励机制。

今年，我们完善了考勤制度，学习制度，工作目标责任制，奖励制度等一系列规章制度，制定了工作目标责任制考核方案。因此要在落实上下功夫，从根本上解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。要加强对工作目标责任制的考核，把各项考核成果综合运用起来，与个人年度奖金分配、评先选优相挂钩，做到奖功罚过、奖优罚劣、奖勤罚懒，让先进受到奖励，后进得到鞭策，营造“埋头苦干不亏，碌碌无为难混，工作失职必纠”的氛围,充分调动干部的工作热情，形成人人争先的局

面。

3、开展好“机关作风建设年”活动，提高工作效能。

我们把2009年确定为“机关作风建设年”。在开展“机关作风建设年”活动中，我们把考勤作为突破口，实行一票否决。凡全年迟到早退，病假，事假累计扣20分（包括20分）以上者，取消当年评先选优，晋职称资格，并扣发年度奖金。要深入广泛开展好“机关作风建设年”活动，促进机关作风的好转。结合“机关作风建设年”，要在全局大力开展“学先进、创一流、促发展”活动，向局里的先进典型看齐，营造学先进，赶先进，超先进的氛围。深入开展学习实践科学发展观活动、“树新风正气、促和谐发展”主题教育等活动，做好文明创建工作。组织好第七届全省“创新立业”工程评比工作，力争有新突破。要加强学习和培训，采取走出去，请进来的办法，为专业技术优秀人才的成长创造有利条件。

同志们，2008年，是通榆广电发展史上极为不平凡的一年，成绩只属于过去，2009年已经到来，站在新的起点上，我们任重而道远，在局党委的领导下，只要我们振奋精神，坚定信心，众志成城，真抓实干，就一定能创造新的辉煌！

第二篇：总结大会讲话

教育活动工作总结

在市委先进性教育活动领导小组办公室的统一部署下，在市委第11督导组的精心指导下，农业局党组自今年元月份开始，组织局属单位及机关各支部，扎扎实实地开展了保持共产党员先进性教育活动。经过学习动员、民主评议和整改提高三个阶段，历时6个月的工作，基本完成了先进性教育活动的各项工作任务，取得了教育活动的预期效果。在此，让我代表局党组对市委第11督导组给予我局系统开展先进性教育活动的帮助、指导，对局系统所有参与组织这次先进性教育活动的全体工作人员的辛勤工作，表示衷心的感谢！下面我讲以下四个方面的问题：

一、对整改提高阶段工作的总结和回顾

活动开展以来，我局系统56个基层党组织，642名党员，在局党组的团结和领导下，坚决贯彻落实中央和省、市委的有关精神，紧扣活动主题，扎实开展了三个阶段的工作。在学习动员和分析评议阶段工作结束时，我都代表局党组作了总结讲话，下面，我重点对局系统第三阶段，也就是整改提高阶段的工作作以简要总结。

整改提高阶段，正值农业生产的黄金阶段，各单位党组织统筹安排，科学规划，紧密结合“三夏”各项工作，从推进“四市”、“两个最佳”、“三个宝鸡”和农业“四化”建设的工作实际，对照党员先进性具体要求，重点围绕党建、党风廉政建设、执政理念、工作作风、思想作风、思想政治工作五个方面存在的突出问题，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，以整改工作的高标准，促进了先进性教育的高质量。局系统各单位共制定整改方案22份，提出整改措施549条。党员个人制定整改措施2812条。全系统有170条问题得以解决，有120条问题已经创造或初步创造了解决条件，正在着手解决。

本阶段局党组根据活动第一、二阶段征求、查摆出来的29条问题，按类别进行了划分。其中列为目前能够解决的问题19条、需要创造条件解决的问题7条，暂时解决不了需向群众说明的问题3条。为了扎实改进这些问题，局党组逐条提出共70多项整改措施。每项问题都明确了整改责任人，提出了整改目标和时限。目前，共落实整改措施40条，10项目前能够解决的问题得以解决，3项问题已经初步创造条件有望得以解决。这3条暂时解决不了的问题是：

1、关于“对事业单位的管理适应事业单位改革的趋势”的问题。事业单位的改革，核心是干部人事和收入分配制度改革，涉及面广、部门多，总的需要整体联动。有关方面已初步提出了农业服务体系改革意见，正在征求多方意见。在省、市有关农业事业单位改革的文件没有正式出台之前，我们一是做好调研，搞好事业单位改革的各项前期准备工作；二是针对我局系统的实际和我市农业发展 1 的实际，不断创新管理、运行机制，适应市场经济条件下对农业工作的要求，不断探索事业单位改革的新路子。

2、关于“局机关借调人员太多”的问题。近年来，农业部门职能不断增加，工作量十分繁重，在加上2002年机构改革中缩减了我局8个行政编制，许多同志牺牲节假日工作，但工作力量仍明显不足。为了更好的完成工作，我们从局系统选调了一些工作能力较强，专业知识过硬的优秀人才，参与局机关的工作。通过这些人员与机关人员的共同努力，一方面使我局系统的各项工作有了较大的提高，得到了各级领导的肯定；另一方面也使这些人员在工作中得到了锻炼，也为系统培养了一批骨干。在以后的工作中我们一是加强对借调人员的借调时限、借调程序等方面的管理，尽量压缩长期借调人员，对临时突击性工作所需借调人员，在阶段性工作任务完成后，及时督促返回原单位工作；二是积极向人事部门争取预备公务员、招考行政人员，补充我局工作力量。

3、关于“加大项目申报审批力度，每年安排项目时，给农校多安排一些”的问题。项目申报以建设单位为主体，近年来，项目申报方式有所改变，多以部省指定为主。作为主管局，今后要加强上下衔接，在帮助农校筛选、包装项目上做工作。在国家投资指南范围内，为农校争取更多项目，支持农业教育事业发展。

二、我局系统先进性教育活动工作的几个特点

1、各单位党组织高度重视，工作扎实。教育活动三个阶段工作环节多、组织难度大，政策性和原则性强，局党组先后召开了8次专题会议进行研究，明确提出了工作思路和要求。各阶段，局党组都召开了动员部署大会，对各阶段的工作进行安排部署。各单位党组织和局机关各支部都能按照局党组的要求，对先进性教育活动认真谋划，精心组织，扎实推进各阶段工作。与此同时，还结合各自实际，定期分析研究，细化工作要求，落实具体措施，保证了各阶段工作的正确方向和实际效果。

2、高标准，严要求，“规定动作”全部到位。我们严格按照中央和省市委关于先进性教育活动的要求，对局机关和基层单位党组织党员先进性教育严格把关，确保各个环节工作的落实，不折不扣地完成好“规定动作”。同时结合农业系统实际，借鉴“三讲”、“三个代表”学习教育活动经验，大胆探索，创新活动方式，举办心得体会交流会、系统优秀共产党员事迹报告会、学习巨粉娥、谭茂生事迹座谈会，增强了教育效果。

3、注重实效，边学边改，切实为群众办实事、办好事。在活动各阶段，我局党组结合实际，以开展“五、四、三、二、一”活动为主线，全面贯彻落实中央“一号文件”精神，积极为群众办实事，办好事。一是在全系统积极开展了“献爱心，送温暖、传真情”活动。局机关向一名患病党员捐款7150元；为交友帮 2 扶对象捐赠大米、面粉各16袋，食用油90公斤，现金3200元，同时党组成员亲自登门探望生活困难、患病和离退休党员15人次；市农牧良种场、市机械化养鸡场、华西股份公司等基层单位为困难职工发放慰问金5600余元，与有关部门联系办理医疗保险和低保各40人次，落实医疗保险金和低保资金23800余元。二是开展了送“一号文件下乡”和“农业科技下乡”活动。据统计，活动中，局机关和局属单位广大党员，深入农户和田间地头，共为广大农户举办科技讲座和宣讲一号文件80场次，发放宣传资料4万余份，向各县区和农民直接发放《中央一号文件宣讲读本》3000多本，一号文件讲解录音磁带30多盘。局机关和基层单位组织有关农技人员，先后在陈仓、凤翔、渭滨等区县村镇，共组织大型科技下乡宣传活动12场次，参加人员240多人次，出动车辆40多辆次，发放各类科技宣传、农业科普知识资料7万余份，为农民赠送《农民致富实用技术读本》530本，举办培训班12场次，培训农民2100人以上，面对面接待咨询农民19000人次。三是强化服务，改进作风。今年，我们改变了一往的农业工作会议形式，召开有种粮大户和农民代表参加的农业信息发布会，受到了与会人员的好评，这一做法也被省市新闻媒体报道。开通了“奶牛120”服务热线电话，用最便捷的方式为养殖户提供牛病急救，诊治和养殖技术咨询服务。四是围绕主导产业发展，建立农业工作新机制。根据当前农业发展实际，局里转变工作思路和方式，以农民增收为核心，围绕小麦、玉米、苹果、猕猴桃、蔬菜、奶牛、肉牛、羊、农村合作经济组织等十大主导产业或产品，抽调相关技术骨干，整合各方技术力量，建立对应的十个专业组，对一个产业（产品）的产前、产中、产后各环节进行跟踪调研，全面指导。此外，我们还围绕农民增收，在市电视台开播了《农事直通车》栏目，在《宝鸡日报》开辟了《致富金桥》专栏，和团市委、市科技局合办了《致富快报》，使先进性教育的效果，不仅体现在学习教育上，而且真正落实到为农民群众服务的实际工作中。

4、建立了学习的长效机制，推动工作深入开展。在活动各阶段后，各单位狠抓党员的理论学习，普遍对学习的时间、内容、形式和考勤建立了相应的制度。在狠抓理论学习的同时，在全系统深入开展了学习巨粉娥、谭茂生等优秀党员的先进事迹活动。为每个单位发放了巨粉娥先进事迹报告会影碟，使全系统的学习先进活动开展有声有色。并把学习活动与贯彻党的十六大、十六届四中全会和中央1号文件精神，与当前我市新“双创”工作，与为农民群众办实事等4个方面紧密结合，在全系统形成了对照典型找差距，学习先进创一流的良好氛围。

5、组织指导有力，督促检查及时。局系统教育活动之所以能够圆满完成各项任务，是与市委第11督导组、局各督导组及局属各单位先进性教育办公室的辛勤努力工作分不开的。市委督导组多次检查指导我局系统活动开展情况，对各 3 阶段的工作实施超前指导和跟踪督导，为我们提供了十分宝贵的指导性意见和建议，促进了局系统先进性教育活动的深入开展。局党组派出的6个督导组，克服困难，定期深入督导单位，切实履行职责，加强具体指导，对各阶段工作严格把关，确保了先进性教育活动的质量。局属各单位教育办公室，能够及时总结传递交流活动信息，结合单位特点，组织开展教育活动，有效保证了工作的正常进展。市局先进性教育办公室在整个活动中共下发指导性文件28分，编发工作动态24期，上报市委先进性教育办公室周报及有关专项情况汇报56份，确保了活动的有序推进。我局系统的先进性教育活动本阶段也先后被省、市新闻媒体多次报道。

6、坚持将学习和整改贯穿于活动始终。在活动开展过程中，局党组始终坚持将学习贯穿活动始终。首先，搞好理论学习。在系统学习的基础上组织全系统科以上干部职工进行了闭卷考试。其次，学习先进找差距。局党组在全系统开展了学习“巨粉娥、谭茂生、李秀英”等优秀共产党员活动。每位党员对照典型、对照《党章》撰写了1篇学习心得体会。在抓学习的同时，各单位党组织、广大党员坚持边学边改、边议边改、边整边改的要求，除过集中整改阶段整改问题外，在前两个阶段提出整改措施达到近800多条，解决问题186项。

三、通过开展先进性教育活动，收到的实际效果

一是党员素质和党性观念有了较大的提高。局党组在先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在活动内容的安排上，突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。局系统广大党员对照先进性标准，大家重温入党誓词，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为农村改革发展和进步作出新贡献。

二是党员的先锋模范作用得以充分发挥，党组织的战斗堡垒作用得以增强。在先进性教育开始之时，局党组就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为先进性教育的目标之一。首先是以先进性教育为契机，不断加强对党员的先进性教育，增强党员的“先锋”意识。其次，通过开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。“三夏”期间，农机、农技单位150多名党员，放弃节假日，冒着酷暑，连续奋战在农村田间一线，开展技术服务。第三，各单位党组织通过先进性教育活动，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强。

三是党员奉献 “三农”的自觉性进一步增强。经过学习培训、刨析党性、整改提高等活动的开展，广大党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。全体党员特别是党员领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，让群众看到了教育活动的成效和带来的可 4 喜变化，维护了党的形象。

四是增进团结，推动了单位的发展和改革。各单位党组织通过开展广泛的谈心交流活动，消除了隔阂，增进了团结，工作纪律明显好转。市农机推广站、畜牧中心等单位，针对单位存在的突出问题，实行竞聘上岗的方法，充分调动了单位职工的积极性。

五是工作作风进一步转变，初步建立了为农民办实事、办好事的长效机制。教育开展以来，我局系统各单位在局党组的领导下，为农民群众办了八件实事、好事，受到了多方的好评与关注。在活动中局党组根据全市农业工作的特点，相继出台了主导产业工作组管理办法、农业专业科技带头人管理办法、农民培训工作方案和农业信息体系建设等一系列办法、方案，狠抓了农业科技项目的申报和落实工作，初步建立了为农民群众办好实事的长效机制。

四、通过开展先进性教育活动，有力的促进了农业工作的长足发展 通过开展先进性教育活动，我们欣喜看到，广大党员将学习教育激发出的热情，投入到了各项工作之中：一是夏粮生产基本稳定，全年粮食生产形势向好。今年全市夏粮播种面积304万亩（已收获257万亩，达84.5%），预计总产74万吨，较上年减产0.54%，较前五年平均值增长9.9%。春播粮食作物83万亩，玉米65.5万亩，地膜玉米48.43万亩，分别比上年增长6.98%、7.33%和27.94%。计划夏播秋粮200万亩，已播162万亩,占81%。全年570万亩粮食播种任务有望超额完成。二是畜牧大市建设迅速推进，支柱产业作用日益凸现。以奶牛为主体，开发秦川肉牛、布尔肉羊、莎能奶山羊三大品牌，重点抓好良种建设、饲草饲料、龙头企业、规模养殖、防疫体系、技术服务六项重点工作的思路，下任务，定措施，抓落实，不断加速畜牧大市建设进程。预计到6月底，全市牛存栏49.1万头（其中奶牛13.8万头、肉牛35.3万头），羊72.9万只,生猪80.2万头,家禽存栏762.9万只,分别比上年同期增长8.8%(21%、4.5%)、8%、7.1%和8.76%；出栏牛8.76万头、羊18.7万只、猪52.4万头、禽338万只，分别比上年同期增长4%、7.1%、8%和7.6%；肉、奶、蛋产量分别达到6.3万吨、12.8万吨和1.68万吨，同比增长6.1%、9.8%和3.8%。全市农民人均纯收入新增部分的31.1%来自畜牧业。畜牧业已成为我市农民增收致富的重要支柱产业之一。三是果蔬产业逐步壮大，特色产业标准化步伐加快。全市果园面积76万亩，其中苹果54万亩。播种春夏蔬菜14.2万亩,同比增长9.15%;栽植线辣椒20.5万亩,同比增长4.35%。以2.6万亩太白山无公害蔬菜和1.5万亩陇县无公害线辣椒基地建设为重点，制定技术规范，引进新品种，科学使用化肥，推行标准化生产，蔬菜、辣椒长势良好。同时，种植日光温室大棚菜3500亩，同比增长6.06%。四是农民增收环境进一步好转，现金收入持续增长。通过大力推行涉农价格、收费公示制、5 农村义务教育“一费制”、涉农案（事）件查处责任追究制等四项制度，有效遏制农民负担反弹；通过宣传贯彻落实《农村土地承包法》、农业部《关于加强农村集体经济组织征地补偿费监督管理指导工作意见》，稳妥解决和纠正农村土地承包纠纷，维护农民合法权益不受侵害，推广农业机械，改善动物防疫、小麦病虫害防治等基础条件，抓好6个农产品专业批发市场建设，为农民搞好生产、参与销售、增加收入提供良好环境。上半年，农民人均现金收入预计达到1100元，同比增长9%。五是农业科技培训工作成效显著。通过狠抓了农业管理干部、科技人才和农村劳动者三个层次培训。目前培训农业管理干部和科技人才233人次，培训农村劳动力45.5万人次。重点实施千名高级农民培训计划，从今年起每年培训高级奶农、果农、菜农各120名，三年累计培训1000名以上，使接受培训的农民达到高级农民技术标准，既能直接从事种养业挣钱，又能够输出技术挣钱，同时还能辐射带动其他农户，实现劳务型普通农民向劳务技能型高级农民的转变。今年已开办高级奶农培训班5期，高级果农、菜农培训班6期，注册学员400名。六是农技人员领办示范园工作特色鲜明。按照“政府引导、农科人员领办（创办）、农民参与”的思路，实行“三放宽、三不变、三优先”，即放宽管理权、经营权、经营项目审批条件，保持工资、隶属关系，福利待遇不变，优先在机构改革中招聘留用、晋升职称和评定岗责优秀、外出进修学习、提供启动资金等优惠政策，扶持农技人员领办创办示范园。这一措施的落实极大地调动了农技人员的积极性，也有力地推动了当地主导产业的发展。全市28名市、县农业科技人员领办科技示范园24个，引进、示范、推广新优实用技术150多项，制定各类农作物生产技术规程、标准10多项，创新生产技术20多项。领办（创办）示范园的农技人员已经成为农民致富的“活财神”。七是农业信息体系日趋完善。今年，完成了金台、岐山、麟游、扶风4个县（区）农业信息网站建设，落实农业信息“进村入户”终端36个，培训农村信息员50名。农业信息化逐步走上了稳步发展的轨道。八是项目申报和管理工作进展喜人。全市在建的21个项目，总投资5806.16万元，截至5月底共完成投资3059.4万元,占项目总投资的52.7%。今年2月份组织申报农业部第一批财政支农项目11个，有7个项目通过省厅报部;4月份,根据农业部农业国债项目投资指南，及时组织申报项目9个，有5个项目通过省厅报部。通过狠抓农业产业化项目的招商引资工作，和出台一系列实实在在的扶助措施，农业产业化项目进展顺利。全市60个重点项目之一的宝鸡市畜牧小区建设项目已完成投资85%以上，秦宝牧业集团招商项目主体工程基本完工，预计10月份可投产；扶风鼎鑫肉制品有限责任公司项目开始地面施工；蒙牛宝鸡基地项目达成意向，即将正式签订协议。截至目前，全市千万元规模以上加工龙头企业27家，年销售额14.2亿元。

先进性教育活动，虽然在我局系统取得了明显的成效。但是，我们也要清醒地看到局系统个别单位党组织和党员仍然存在党性观念不强、宗旨意识不强、为农民办实事的本领不高、个别党员领导干部工作不力等问题。在今后的党建工作中，我们要做好以下工作：一是要建章立制，把先进性教育活动的经验制度化，巩固和发展先进性教育成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。三是对还没有解决的问题以及需要创造条件解决的问题，要积极联系有关部门，迅速落实有关措施。四是针对极少数党员面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化改革，迅速建立起公正、公开的竞争机制。

同志们，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，我们只有通过不断的努力、扎实的工作，开拓创新，才能无愧于“党员”这个神圣而光荣的称号，才能不辜负组织和人民群众的厚望。我们要正确的面对工作中取得的成绩和存在的不足，局党组和各单位党组织都已制定党员先进性的具体要求，提出了今后工作目标和努力方向，希望继续保持和发扬在先进性教育活动中体现出的优点和精神状态，取得更加突出的成绩。

第三篇：总结大会讲话

总结大会讲话

各位同事：

你们好!新年的钟声已经敲响，我们开始了2xx-xx年的崭新岁月，值此辞旧迎新的美好时刻，我很高兴和大家欢聚一堂，总结过去一年里的工作得失，展望与规划2xx-xx年的美好蓝图，并向你们致以新春的祝福!

2xx-xx年，对于华迅人来说是很不寻常、很不平凡的一年，各位在不同的工作岗位上同心同德，顽强拼搏，为企业创造了辉煌业绩，成功抗击100年不遇的世界金融风暴，成功将新产品——石英石(疯狂的石头)投产成功并推向市常2xx-xx年我们连续成功组织召开了2次全国经销商会议，进一步统一思想，巩固市常面对严峻复杂的市场环境，我们与全国的经销商共同面对，共同进退，同命运，共呼吸，使企业综合实力进一步增强，我们的管理水平继续提高，员工的素质得到更好的提升，总结大会讲话。

回首走过的20个年头，二十年风雨历程，二十年奋斗历史，我们的管理团队不离不弃，跟着华迅前进的步伐，一路乘风破浪，披荆斩棘，始终坚持“以科技为先，市场为导，人才为本，管理为实”的经营理念，敢于求新、求变、求进、求突破，走出一条“重技术、树品牌、优结构、强管理”的发展新路子。通过一系列的创造管理拥有自己的“一招新”，面对残酷的市场，我们的决策是“快、准、恨”。

当前，我们正处在大变革大调整之中，市场形势总体上保持稳定，但金融危机仍在快速扩散和蔓延，行业增长明显减速，各厂家的发展面临各种严峻挑战，我们对危机有正确的认识，所谓“危机”就是没有“危”何来有“机”。“没有勇气面对危机是最大的危机”，借此机会，我想对我们的同事说，在这次危机中，我们要面对它，接受它，处理它，放下它，对待我们的员工，我们不裁员，不减薪，在短期困难的时候依然全情投入，共同进退。坚持不冒进的原则，宁可走慢两步，不能走错半步，要做稳舰务实、不沉迷于炫目表现的华迅人。

新的一年已经来临，让我们坚定信心，齐心协力，迎难而上，奋力拼搏，“不动尧不懈耽不折腾”，一个“危”与“机”并存的年份，同样值得我们期待!

最后，我祝大家在新的一年里幸福安康，并能过你们向你们的亲人朋友们问好，祝他们身体健康，工作顺利!谢谢

2.审计署召开2011总结大会，审计长刘家义讲话，副审计长董大胜、余效明、石爱中，总审计师孙宝厚，副审计长侯凯，驻署纪检组长陈蔷，署党组成员、办公厅主任陈尘肇，总经济师李勇库出席会议，工作总结《总结大会讲话》。

刘家义说，过去一年，审计工作有了新的进展，为推动我国经济社会发展做出了新的贡献。一是审计监督的层次和水平有了新的提高，在保障经济社会健康运行、推动完善国家治理方面的“免疫系统”功能得到较好发挥。二是审计基础建设有了新的发展，审计干部队伍建设、法治化建设、信息化建设、审计文化建设和理论建设得到协调推进。三是内部管理和后勤服务有了新的改进，靠制度、作风、公开管理的机制不断完善。四是主管全国审计工作有了新的突破，对地方审计和内部审计工作的指导力度加大，全国审计工作的整体性、协调性不断提高。

刘家义指出，这些成绩的取得，饱含了党中央、国务院的坚强领导和大力支持，反映了社会各界的关心、理解和爱护，凝聚了审计署全体干部职工的集体智慧和辛勤付出，是全体审计人员团结协作、奋力拼搏、无私奉献的结果。我们充分认识到，党中央、国务院的亲切关怀和大力支持，是我们不断取得新业绩的力量源泉;坚持围绕中心、服务大局开展审计工作，是我们不断取得新作为的根本所在;坚持实事求是、探索创新，是我们不断取得新进步的重要途径;实施科学、高效的审计管理和机关管理，是我们不断取得新成效的可靠保证;广大审计干部职工无私奉献和顽强拼搏，是我们不断取得新胜利的关键因素。同时，也应清醒看到，审计工作还有很多需要改进和提高的地方，主要是科学审计理念树立得还不够牢固，审计业务规范和组织方式难以完全适应信息化手段、大兵团作战的需要等，都需要在今后工作中有针对性地改进。

关于今年工作，刘家义强调，要努力适应国家治理的需要，在推动审计工作“深化、规范、提高”上狠下功夫，深化改革、大胆创新、提升层次。一是不断改进学习培训，重点放在解决实际问题、提高依法审计能力上;二是进一步加强队伍建设，重点加强班子建设、作风建设，努力改进和优化队伍结构;三是着力提高审计监督的层次、效率和水平，促进履行职责更加到位;四是从教育和制度两方面着手，从严加强廉政建设;五是进一步健全完善制度规范，切实加强中国特色审计法律规范体系建设;六是进一步加强机关党建工作，实现党建工作与审计业务工作的良性互动;七是不断总结和创新审计技术方法，努力提高审计技术水平;八是深化后勤保障工作改革，进一步加强规范管理、科学管理、安全管理;九是狠抓内部管理各项制度落实，切实提高制度执行力;十是加强审计理念和审计文化建设，为审计事业的科学发展提供思想基储理论保证、精神动力、行为引领和人才支撑。

审计署机关各单位、各派出审计局全体人员参加了会议，各特派员办事处在本单位分会场收看了会议视频。

第四篇：学生会总结大会讲话

学生会总结大会讲话

篇一：

这几天，天气奇寒，黄河以北已经是千里冰封，万里雪飘了，就是长江南岸，很多地方也是大雪纷飞。今天，我们学生会全体成员在这里开会，总结半年来的工作，这让人联想到王安石的诗歌：墙角数枝梅，临寒独自开，遥知不是雪，为有暗香来。我想，我们学生会的成员就是漠视霜雪岸然挺立的寒梅，我们用行动诠释了“零落成泥碾成尘，只有香如故”的坚忍品质，诠释了“待到山花烂漫时，我在丛中笑”奉献精神，明天，我们也会书写“忽然一夜清香发，散作乾坤万里春”美好画卷。

近几年来，蔺阳中学取得长足发展，学校办学规模不断扩大，办学效益不断提升，取得良好的社会效益。这些发展，这些成绩离不开蔺阳师生不断的奋进和求索，离不开一届又一届学生会成员无私的奉献，在此，学校对学生会成员艰辛的付出表示由衷的谢意!

在新年伊始的美好时刻，我想对学生会全体成员提出以下几点想法：

第一、明确学社会成员职责。学生会是沟通学生与学校的桥梁，是为全校学生服务的群团。希望全体成员，服从学校大局，一切为学校发展出发，对学生做好上传下达工作，对学校，积极建言献策，对学生要积极反应学生的心声，切实为学生服务。

第二、发挥带头示范作用。学社会成员大多是团员中的积极分子，是优秀学生中的佼佼者，你们要充分发挥带头示范作用，千万铭记：其身正，不令而行，其身不正虽令不从。你们要切实行动起来，积极维护良好的学生声誉，积极宣传学校，引领他人，而不是相反，为学校抹黑，拖同学后退。

第三、常怀感恩之心。我们优美的校园环境，良好的学习氛围，是国家，是社会，是教师，是同学们共同努力的结果，来之不易，我们要倍加珍惜。我们每个人的成长，离不开政府的关怀，离不开社会的关注，离不开家长和老师的教诲，离不开亲情和友情的滋润。我们很多同学都享受过政府的奖励资金，沐浴过老师的关爱之情。元旦收假的时候，有的地方山高路远，大雪封山，是当地政府用小车送我们的学生按时返校的。我们每一个同学，尤其是学生会的同学要常怀感恩之心。受人滴水之恩，必将涌泉相报，绝对不能见利忘义，甚而至于恩将仇报。我想引用美国哲学家、科学家富兰克林的话来劝勉大家：我劝告那些性情苛酷、怨愤不平和郁郁寡欢的人，如果希望能受人敬爱而自得其乐，他们就不可再去注意人家的丑腿了。

第四、在各项工作中锻造自我。很多学生会的同学都会提问，在学生会的中国中，我们付出了什么，收获了什么?我想替你们回答，作为学生会的成员，付出的，是真情，是汗水，是时间，是心血。收获的是能力，是成长。1995年美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼发表了《EQ》一书，在全球掀起一股强劲的旋风。通过实验，他在书中提出一个论断：EQ是人类最重要的生存能力，他认为，一个人的成功，LQ的作用占20%，而其他因素(包括EQ)占80%，情商中最重要的就是一个人的领导力，也就是一个人的组织能力，协调能力，交际能力。同学们，我深信，在未来的某一天，当你们事业有成的功成名就的时候，你们再追忆往事，当你回首今天的学生会的种种工作的时候，你会问心无愧，无怨无悔!

同学们，新的一年开始了，我们有开始了人生的新的旅程，再次祝愿同学们：新征程，新开端，新气象，用崭新的面貌，书写簇新的篇章!

篇二：

尊敬的老师、各位代表、同时还有亲爱的同学们、朋友们：

大家晚上好!一年前，团委学生会分立带来的创伤，新的园丁到来给予的喜悦，恍如昨日，历历在目。“同心叶力，筑梦启航”，昨日的壮志雄心，回荡在今时今日。

是否有一天，我们的故事被人不经意间提起，我们可以轻轻地说一声：我们没有推卸责任，不负历史的重托，我们是学生工作的中坚。我们是学生工作的中坚，不是因为我们身居高位、不是因为我们天赋异禀，更不是因为我们手中资金充裕，呼风唤雨。只是我们曾经有一个机会，有一个机会让学院变得更好，有一个机会让同学们变得更好。

就为了今天，我们没有理由再去胆怯。尤其我们不会再害怕去倾听不理解、不接受的声音，不会再害怕去享受磨练带给我们的美丽。这一刻，我们对学院深沉的爱和责任不言自明，我们对同学们深沉的爱和责任无可置疑。

我们紧抓思想教育先导，围绕育人中心，以党建带团建，强化团学干部的思想模范作用。积极打造党支部、团活、主题班会等思想教育阵地，努力开辟完善团学干部培训、部长班团例会的组织教育阵地，认真营造学院网站、刊物出版、海报制作的宣传教育阵地。我们的党员100%的担任过学生干部，他们在思想、学习、工作等各个方面为全校、全院学生起着先锋模范作用。

我们打开宣传这个窗口，善于和敢于传播一切良性信息。我们第一次制作了迎新、军训特刊;我们努力建立起以新闻网站为主体、工作简报为基础、海报制作为重点、电子期刊为特色、视频欣赏为补充的“五位一体”多样化宣传机制。承接了青年志愿团七年接力收废品，“七年如一日，照顾孤寡老人”新闻典型事迹，推出了湖南新闻奖副刊作品一等奖获得者刘牧黎同学典型新闻人物。我们志愿者利用周末时间积极开展市容监督的活动，也吸引了红网、网易、星岛环球网、湘潭新闻频道的目光。

我们坚持做好日管工作，强化学风建设重心。我们把安全当成头等大事来看待，如履薄冰;我们把服务争取做得周密细致，兢兢业业;同学们或多或少的不理解、不接受没能动摇我们坚持的脚步，肩上的责任。两年内，我们从未出现过热得快爆炸、宿舍起火等安全事故，有效的保障同学们的人身安全是我们对学校、对学生家长最大的交代。我们积极凝聚每一股力量，把全院抓学风、全程抓学风、全面抓学风的思想落实到每一个环节，提高到每一个层面，形成领导督察、教师指导、辅导员落实、学生会强化、班级自我管理的工作机制;我们开创性的在全院实施“1人2周4次晚自习”制度，晚上相约自习渐渐成为同学们每天的习惯。如此，良好的学习风气便成了我们对学校、对学生家长最好的交代。

我们努力为大家排忧解难，在本国家奖助学金评定工作中，我院有2人获得国家奖学金;国家励志奖学金14人次;国家一等助学金36人次，国家二等助学金34人次，三等助学金31人次。顺利申请助学贷款2人，不良贷款所占的比率同比较低，被学校评为“学生资助工作先进单位”;现在，我们共有16处勤工助学岗位，其中12处由我院自管全部提供给了有困难的同学，在本，我院勤工助学岗位多次被评为“优秀”，受到师生一致好评。我们也积极为毕业生摆正心态，指明方向。现在西部志愿者计划、公务员考试、村官考试正逐步检验着毕业生和我们努力的成果。

我们用心打造精品活动，全力推广特色文化。成功开辟“窑湾社区支教助老”和“郑家村支教助老”两大社会实践品牌活动基地，推陈出新，继往开来;模拟法庭考验着法学人理性的思维和朴素的良知，国学文化熏陶着每一位用心感受生活人的深层智慧。

我们高度重视学生的心理健康，点面结合，面向全体学生普及心理健康知识，开展各种培养同学们心理素质的活动。保持信息渠道全面畅通，及时掌握学生心理思想动态，真正做到“早发现，早报告，早评估，早预防，早解决”。

第五篇：经济开发区总结大会讲话

经济开发区总结大会讲话

同志们：

很高兴参加经济开发区的总结表彰会。下面，我讲两点意见，与大家交流和共勉。

一、关于2010年开发区工作的估价

（一）三点感受。

一是有理由自豪但不可骄傲自满。2010年是经济开发区执行年薪制的第一年，也是开发区初见成效的一年。县政府确定了十项核心指标，绝大多数都圆满完成或超额完成。大家共同见证了开发区的发展，实践了开发区的发展，所以有理由自豪。但是，发展没有止境，而且我们还有部分指标没有完成，所以不可骄傲。

二是有理由欣慰但不可盲目乐观。据初步盘点，县委、县政府自出台加快经济开发区发展的《决定》以来，所有支持开发区的政策和措施，除了经济开发区党委职数和内（下）设机构负责人没有落实外，其他的政策、决定和决议，包括年薪制的兑现，在各级、各部门的共同努力下都落实到位了。譬如说，财政支持经济开发区、当地政府和经济开发区事权划分、经济开发区财政体制等文件约定的政策，综合执法分局、招商服务中心、警务室等机构顺利组建，人员也配备到位，所以值得欣慰。但是，经济开发区还处在发展的初期，不同的声音、态度还时时左右着、影响着经济开发区的发展进程，所以不可以盲目乐观。

三是有理由心安但不可安于现状。全县选派到经济开发区的干部绝大多数在工作中能尽心尽力、兢兢业业，为经济开发区企业的落地生根做了许多卓有成效的工作，百分之九十以上的人能够安心开发区工作，热心开发区工作，尽心开发区工作，所以说有理由心安，但不可安于现状。

（二）两点评价。

其一，县招商局在2010年全县招商引资工作中表现突出，为经济开发区十项核心指标的完成立下汗马功劳，有三个方面的亮点值得充分肯定。一是把招商引资和对外宣传两个平台打造得有声有色，《峡江开放开发报导》从某种角度讲，承担了经济开发区的宣传平台作用，峡江的很多做法得到国家级媒体的推介。二是博爱科技公司作为东部产业转移落户企业，其各种手续和设备调试目前基本到位，只待相关认证手续办下来，就可以开足马力生产了。博爱科技是峡江引进的一个大有作为的企业，是全州2010年承接东部产业转移的亮点。三是2010年是招商引资基础工作做得最实和国内资金到位最好的一年。招商引资基础资料基本完备，到位资金6.2亿元。

其二，厚德公司2010年的工作可圈可点。一是经济开发区土地的家底彻底盘清，包括四界红线的电子档案和纸质

资料完备，对公司、经济开发区是历史性贡献，份量很大、价值很高；二是将县直部门部分经营性国有资产过户到公司，极大地增强了公司的资产和生存能力，具有历史性贡献；三是低丘岗地改造项目的实施，为公司和经济开发区带来了持续的经济与社会效益，从中为峡江节约资金500万元以上；四是1.2万平方米标准化厂房的建成，为入园企业落地创造了条件，极大提升了经济开发区的形象，使经济开发区有了看点；五是项目争取和政策的到位，为经济开发区营造了一种惯例，创造了政策实现机制。

（三）两个遗憾。

一是经济开发区管委会和三关镇政府办公楼建设进度缓慢；二是包括长友魔芋、土家人农业、鸿顿金卡服饰等在内的几家落户企业没有进入正常生产经营。二、七个友情提醒

站在2010年之首，乃至今后一个时期就经济开发区的发展，我有七个方面的友情提醒，供大家参考。

一要明白经济中心的内涵。我理解，经济中心至少包括以下七个方面的内涵。第一，是峡江经济发展重心尤其是企业主体逐步从县城向三关镇转移，成为新经济中心的转移基地；第二，要把三关建成为峡江经济新的增长极，经济增长的份量要逐步达到远远大于其他非中心区域的份量；第三，是峡江对外开放的试验地和经济干部培养、成长的摇篮地；

第四，要成为峡江经济物流中心、商贸中心、工业中心、旅游中心和资金集聚中心地；第五，是峡江招商引资和外来企业落户的平台；第六，是三关新农村建设的示范地，也是恩施州口子镇建设的桥头堡；第七，是县政府授权的直通车制度落实地，可以自主决策，包括规划管理、资金使用等。

二要明白开发区干部肩负的责任。经济开发区干部至少有四个方面的责任：一是实践责任，要埋头苦干、甘于奉献，不折不扣地把上级的决策落实到位；二是窗口示范责任，发挥好经济开发区这个峡江对外开放和招商引资的窗口作用；三是推介责任，把经济开发区作为峡江招商引资的平台，还需要不遗余力地推介和包装；四是服务责任，经济开发区存在的核心主体是入园企业，只有把企业家视为我们的“衣食父母”，才能实现真正意义上的服务企业。

三要明白开发区机构的存在价值。经济开发区这个机构能不能存在和持续发展下去，不在于哪级政府批准设立和配备多少正副科级干部，也不在于内设机构是否健全和人员完善配备到位，真正的存在价值在于企业主体能不能如雨后春笋般地成长起来。如果企业不发展不壮大，开发区一天也存在不下去，这应当在开发区全体干部心灵深处打下烙印，切不可患得患失。

四要明白开发区和三关镇的关系。我理解，经济开发区和三关镇的关系，一是在根本利益一致的前提下工作重点和

管理对象各有侧重的关系，三关镇的重点在于农村稳定和发展，开发区的重点在于规划管理和企业发展；二是在经济中心规划委员会的领导下事权分离、各负其责的关系；三是在县统一财政体制下自主发展、分灶吃饭的关系；四是在县政府统一领导下既合理分工又密切合作，共建共荣的关系。

五要明白厚德公司、招商局对于开发区的地位和作用。如果把经济开发区比作一架马车，那么，厚德公司、招商局就是经济开发区的两匹马，而不是三架马车，他们一起为经济开发区建设和发展出力。因此，我强调：马要侍主、马要识途；主要喂马、主要育马。

六要明白人才是发展第一要素的本质含义。经济社会发展的第一动力是人才。人才是成就一切事物的根本因素。萧何、张良、韩信这个团队成就了刘邦的霸业，那么经济开发区的伟业、三关镇党委政府的伟业靠谁来成就？借此机会，我讲几个观点。第一，人和人才不是一个概念。人属于自然形态，人才属于社会形态。人是显现的具体概念，人才是隐蔽的抽象概念。我希望大家成为健康的人，努力成为对社会有用的“人才”。我对人才的态度是，八分人才、九分使用、十分待遇。第二，充分认识人的差异性。人与人的心理差异是很大的，人与人之间的交往多半是肤浅的。换句话说，只有在肤浅的层面上交往才是容易的，看不见的心理差异决定着我们工作的质量和做事的差异，所以，要努力缩小每个人

对同一事物认识上的差异，只有减少差异性认知，成事才能形成合力。第三，组织和团队的概念。组织是一个抽象的概念，其实，组织就是由若干人组成的集体。团队就是在所谓的“组织”名义之下集合起来的一群人。团队需要有人才，需要谋臣，需要上将，更需要有实干家。团队要善于培养人文素养，包括忠诚、智慧、良善、正义和感恩，只有懂得忠诚、智慧、良善、正义和感恩的团队，才是有战斗力、有活力、有创造力的团队。四是学习的概念。之所以强调学习，是因为很多人都在讲要打造“学习型”机关、“学习型”团队。我的意思是说，不能把学习当作一种口号，学习与每一个人的成才与进步息息相关的。上学是为了谋生，读书是为了谋心，学习既为谋生又为谋心更为成事。人与人的差异往往是因为学习内容广与窄造成的，学习思考的深与浅拉开的。所以，当今社会真正的竞争力在于每个人的学习能力如何。所谓科技的竞争力、产品的竞争力、企业的竞争力，归根结底体现的是人才的竞争力。所以，劝告大家要常学常思常练，学而知之，学以致用。

七要明白“有为才有位”的现实含义。经济开发区如果自身在县委、县政府的大局中没有作为，想去苦争那个地位也是徒劳的。经济开发区的每个干部、每个岗位上的工作如果还没有达到一定的水准，地位就必然会降低。所以，只有“有为才会有位”。经济开发区2010年的主要指标，刘冰县

长已经明确的按刘冰县长的要求执行，没有明确的指标要在2010年完成的基础上保持30％以上的增幅。尤其抓紧三件事：一是促成福诚、成城两个矿业公司按期投产和阅山硅公司进行二期建设，这要作为经济开发区的首要大事。二是完善三关的水、电配套功能。要积极争取县委、县政府重视，千方百计解决好水、电这两个关乎经济开发区发展的重大问题。三是加强城镇规划管理，推进火车站片区的基础工作。

这里，我衷心期望，大家共同努力，把事关峡江经济发展大局的经济开发区进行到底！祝大家人康事顺，万事如意！