2018年总结大会讲话

第一篇：2018年总结大会讲话

保持定力不彷徨

积极作为不懈怠 为实现公司做强做优做大目标奋斗不止

——在公司2017年度总结大会讲话报告

（2018年1月30日）

同志们：

刚才大家本着对公司高度负责的态度，对去年各项工作进行了客观认真的总结，梳理明确了下一步工作重点，也向公司提出了意见和建议，下来，要进行认真分析，抓好落实。

刚刚过去的2017年，我们在县委、县政府的正确领导下，坚定信心，团结协作，综合施策，整体工作效率、工作效果超出预期。一年来，我们紧扣“电量、电价、电费”关键指标，实现了难中有进；通过资本运作、业务合作，解决了部分历史欠账；有序推动一批基建、技改重大项目建设，完善了主业战略布局；立足全县工作大局，承担农网改造、精准扶贫等工作，将国企的经济、社会、政治三大责任落到了实处；兼顾政策要求和公司实际，落实了职工的企业年金，解决了200多人的养老保险遗留问题；通过党的建设各项活动开展，转变了作风、凝聚了正气，干事创业氛围日益浓厚。

成绩来之不易，这既是公司坚决贯彻落实县委、县 政府决策部署、审时度势、积极应对的结果，更是在座各位带领全体员工团结奋斗、顽强拼搏、真抓实干的结果。借此机会，我代表公司党委、董事会、经理层，感谢大家以及广大员工一年来的辛勤工作和无私奉献！

2018年，是全面贯彻“十九大”精神开局之年，也是改革开放40周年，更是公司改革发展任务的施工高峰年、落实攻坚年。河入峡谷、风过隘口。新时代、新一年，各项工作千头万绪，容不得我们有半点等待和松懈，但也不能急功近利地冒险蛮干，更不能缺少理性地到处乱撞，只有把时不我待的干劲与静水流深的稳劲结合起来，才能积小胜为大胜、积跬步致千里。

下面，我讲四点意见。

一、积极正视压力和挑战，保持定力不彷徨。

（一）要正确看待宏观形成的“多米诺效应”。当前，我国经济正在从高速增长向平稳增长转变，从规模扩张式发展向质量效益型发展转变。针对传统产业供给能力大幅超出需求、环境承载能力接近上限等现实状况，国家出台系列政策和措施，去产能、治环境，给我以县高载能为主导的产业造成巨大冲击，受主要用电负荷周期性、结构性、不平衡的现实问题的影响，也给公司生产经营带来不小的压力，且会持续相当长一段时间。

公司作为关系电力安全、联系千家万户的国有骨干企业，在深化改革开放、服务经济社会发展中肩负着重 要的使命和“三大责任”，必须积极响应、主动适应新形势、新要求。

（二）要清醒认识市场经济中的“丛林法则”。随着电力市场化改革全面铺开，从中央企业到地方企业，特别是在售电领域竞相赶超，市场投资主体更为多样，竞争更激烈、更复杂。2020 年底前，商业用电量全部放开，电力全面竞价的时代即将到来，将对我们发电、输电、售电三大主营业务板块构成巨大挑战，盈利空间、生存空间形成多重挤压，影响公司经济效益的不确定性因素有增无减。

物竞天择、适者生存的前提条件就是“打铁还需自身硬”，如何以强健的体魄、高超的技术，在市场经济的海洋中游泳，是我们当前亟需研究和积极应对的重大课题，这需要我们上上下下、里里外外共同发力，与时俱进，艰苦创业，敢啃“硬骨头”、敢打“突围战”，抢占先机，走在前列，实现基业长青。

（三）要问准把实公司当前的“健康指数”。公司正处在发展艰难期、改革攻坚期和整合敏感期三期叠加阶段，既有历史发展形成的“包袱”，又有现实前进的机制体制“束缚”，致使我们的发展效益还不够好、质量还不够高，业务多而不精，块头大而不强。员工层面更是进入了年龄衰老期、技能退化期、学习厌倦期，存在“船到码头车到站”的思想，以致综合素质不高，劳动力紧缺，特别是在安全意识和行为方面，与当前艰难的发展形势极不相称，责任感和执行力逐级递减，上热下冷现象严重。

“花繁柳密处，拨得开，才是手段；风狂雨急时，立得定，方见脚跟”。以上这些最现实、最直接的问题，我们无法回避，更不能畏惧彷徨。不论形势多么复杂严峻，在新时代坐标下，资源要素将深度优化配置，机遇和挑战相互转化的概率也在增大，只要我们保持战略定力、改革定力、发展定力，不断强化市场主体意识，完善细化“止血”、“补血”、“造血”一系列机制、措施，就一定能把问题踩在脚下，把机遇握在手中，在逆势中实现求生存、稳运行、促发展。

二、牢牢把握优势和机遇，抓住关键不松劲。近年来，中央、省、市出台了系列政策和措施，大力支持国有企业加快整体上市，鼓励以资产资本化、资本证券化、股权多元化为重点，实施跨区域、跨行业的兼并重组，实现低成本扩张、高端化发展。公司经过38年的改革发展，产业链条不断完善，资产规模不断壮大，营业收入稳中有升，业务技能日趋成熟，竞争能力逐步凸显。去年以来，县委、县政府已将公司整体上市列为工作的重中之重，并把大电定位为峨边工业转型升级的核心平台、撬动绿色崛起美丽发展的重要支点。

自身扎实的基础，加之良好的外部环境，为公司做强、做优、做大提供了重大机遇，积累了大量积极因素。对此，我们既不能妄自菲薄，也不可盲目乐观，要找准突破口和关键点，深处着力、精准发力，切实打开发展空间，拓宽发展通道，实现更高层次、更高水平、更高质量的全方位发展。

（一）筑牢党建“根”和“魂”。坚持用十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢国有企业的“根”和“魂”。把十九大报告作出的新部署、新要求转化为抓好党建工作的具体举措，转化为谋划公司发展的强大动力，使党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到切实增强。

（二）坚持“红线”意识、“底线”思维。要在安全管理体系、机制、制度等方面，认真开展排查治理，切实做到有效防控，坚决扭转去年安全管理的被动局面，推动公司实现本质安全、科学发展。

（三）固稳“主心骨”和“压舱石”。要引入生产、运行、管理新理念、新设备、新工艺，以“智能化、科技化”为助推器，巩固发电效益、提高供电能力、提升供电品质。

（四）摸清“家底”，找准“切口”。抓住电网经济运行、电价政策执行、电力交易结算等重点环节，分析得失，找准漏洞，摸清“家底”；加强与政府主管领导、主管部门、上级业务单位沟通，找 准电量平衡、电费回收、电价调整的“切口”。以负荷为导向，充分运用大数据、互联网等科技信息技术，巩固存量市场，开拓增量市场。

（五）强化“现金为王”理念。要把确保资金链安全和现金流稳定作为财务工作底线，进一步优化负债结构、降低负债率。要将管理关口前移，拓展全面预算深度广度，从源头上消除管理漏洞。

三、打破思维定势和惯性，改革创新不止步。改革的本质是创新，只有用创新的思路举措解决传统管理的不适应、不匹配，才能实现做强、做优、做大。要切实加强对改革政策的跟踪研究，密切关注试点推进情况，以市场为导向，结合公司实际，细化业务单元，对内创新精细管理，对外强化市场营销。

（一）改革创新管理机制。对照《进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》要求，通过董事会、监事会建设，规范公司治理，加快建立现代企业制度；通过“集团化改革”，突出“发电、输配电、售电、安装”四大主要业务板块的专业化、精细化运作；通过“三项制度”改革，形成内部市场化，挖掘潜力，激发活力，兼顾公平。

（二）深化经营转型发展。电力体制改革，引入竞争机制，倒逼我们从“坐商”向“行商”转变，促使我们从生产型向经营服务型转变。当前，公司正在推进售电公司设立工作，借助这个终端平台，把营销工作 从协调型转向竞争服务型，从服务单一客户转向服务全社会客户。

当然，改革创新中面临的问题，需要一定的过程和解决时机。对于来自基层的呼声和诉求，要进行及时疏导、正确引导，形成“气出一孔、水流一注”的内部氛围；对于向上反映正确的诉求建议，循序渐进、稳中求进，要发扬“千方百计、千辛万苦、千言万语”的精神，这样才能不断引起重视，在条件成熟和契机出现时，问题就会得到解决。

四、切实提升能力和水平，积极作为不懈怠。习总书记强调，领导干部必须做到五个过硬：“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”，这既是对高级领导干部的要求，也是各级领导干部的基本遵循。

当今时代，知识更新周期不断缩短，经济社会发展日新月异，科技革命飞速发展，分工越来越细，专业化程度越来越高，新知识、新事物、新情况层出不穷，新任务、新风险、新挑战纷繁复杂。在中国特色社会主义进入新时代、公司事业迈上新征程之际，公司高、中两级管理人员干事创业、攻坚克难，不仅要信念过硬、政治过硬，更要有推动发展、解决问题、担当使命的真本领。

一定要牢固树立本领不足、本领恐慌、本领落后的危机意识，加快自我全面调整，加快知识更新，优化知 识结构，克服本领上的短板、能力上的不足、知识上的弱项、视野上的局限，与广大员工一道成为专家、干成行家。要做作风建设的积极践行者，以身作则、率先垂范、以上率下，久久为功。要责任在心、担当在肩，以钉钉子精神，积极作为、奋发有为、苦干实干，自觉地把各项决策部署落到实处，创造出无愧于新时代的业绩。

谢谢大家!

第二篇：总结大会讲话

教育活动工作总结

在市委先进性教育活动领导小组办公室的统一部署下，在市委第11督导组的精心指导下，农业局党组自今年元月份开始，组织局属单位及机关各支部，扎扎实实地开展了保持共产党员先进性教育活动。经过学习动员、民主评议和整改提高三个阶段，历时6个月的工作，基本完成了先进性教育活动的各项工作任务，取得了教育活动的预期效果。在此，让我代表局党组对市委第11督导组给予我局系统开展先进性教育活动的帮助、指导，对局系统所有参与组织这次先进性教育活动的全体工作人员的辛勤工作，表示衷心的感谢！下面我讲以下四个方面的问题：

一、对整改提高阶段工作的总结和回顾

活动开展以来，我局系统56个基层党组织，642名党员，在局党组的团结和领导下，坚决贯彻落实中央和省、市委的有关精神，紧扣活动主题，扎实开展了三个阶段的工作。在学习动员和分析评议阶段工作结束时，我都代表局党组作了总结讲话，下面，我重点对局系统第三阶段，也就是整改提高阶段的工作作以简要总结。

整改提高阶段，正值农业生产的黄金阶段，各单位党组织统筹安排，科学规划，紧密结合“三夏”各项工作，从推进“四市”、“两个最佳”、“三个宝鸡”和农业“四化”建设的工作实际，对照党员先进性具体要求，重点围绕党建、党风廉政建设、执政理念、工作作风、思想作风、思想政治工作五个方面存在的突出问题，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，以整改工作的高标准，促进了先进性教育的高质量。局系统各单位共制定整改方案22份，提出整改措施549条。党员个人制定整改措施2812条。全系统有170条问题得以解决，有120条问题已经创造或初步创造了解决条件，正在着手解决。

本阶段局党组根据活动第一、二阶段征求、查摆出来的29条问题，按类别进行了划分。其中列为目前能够解决的问题19条、需要创造条件解决的问题7条，暂时解决不了需向群众说明的问题3条。为了扎实改进这些问题，局党组逐条提出共70多项整改措施。每项问题都明确了整改责任人，提出了整改目标和时限。目前，共落实整改措施40条，10项目前能够解决的问题得以解决，3项问题已经初步创造条件有望得以解决。这3条暂时解决不了的问题是：

1、关于“对事业单位的管理适应事业单位改革的趋势”的问题。事业单位的改革，核心是干部人事和收入分配制度改革，涉及面广、部门多，总的需要整体联动。有关方面已初步提出了农业服务体系改革意见，正在征求多方意见。在省、市有关农业事业单位改革的文件没有正式出台之前，我们一是做好调研，搞好事业单位改革的各项前期准备工作；二是针对我局系统的实际和我市农业发展 1 的实际，不断创新管理、运行机制，适应市场经济条件下对农业工作的要求，不断探索事业单位改革的新路子。

2、关于“局机关借调人员太多”的问题。近年来，农业部门职能不断增加，工作量十分繁重，在加上2002年机构改革中缩减了我局8个行政编制，许多同志牺牲节假日工作，但工作力量仍明显不足。为了更好的完成工作，我们从局系统选调了一些工作能力较强，专业知识过硬的优秀人才，参与局机关的工作。通过这些人员与机关人员的共同努力，一方面使我局系统的各项工作有了较大的提高，得到了各级领导的肯定；另一方面也使这些人员在工作中得到了锻炼，也为系统培养了一批骨干。在以后的工作中我们一是加强对借调人员的借调时限、借调程序等方面的管理，尽量压缩长期借调人员，对临时突击性工作所需借调人员，在阶段性工作任务完成后，及时督促返回原单位工作；二是积极向人事部门争取预备公务员、招考行政人员，补充我局工作力量。

3、关于“加大项目申报审批力度，每年安排项目时，给农校多安排一些”的问题。项目申报以建设单位为主体，近年来，项目申报方式有所改变，多以部省指定为主。作为主管局，今后要加强上下衔接，在帮助农校筛选、包装项目上做工作。在国家投资指南范围内，为农校争取更多项目，支持农业教育事业发展。

二、我局系统先进性教育活动工作的几个特点

1、各单位党组织高度重视，工作扎实。教育活动三个阶段工作环节多、组织难度大，政策性和原则性强，局党组先后召开了8次专题会议进行研究，明确提出了工作思路和要求。各阶段，局党组都召开了动员部署大会，对各阶段的工作进行安排部署。各单位党组织和局机关各支部都能按照局党组的要求，对先进性教育活动认真谋划，精心组织，扎实推进各阶段工作。与此同时，还结合各自实际，定期分析研究，细化工作要求，落实具体措施，保证了各阶段工作的正确方向和实际效果。

2、高标准，严要求，“规定动作”全部到位。我们严格按照中央和省市委关于先进性教育活动的要求，对局机关和基层单位党组织党员先进性教育严格把关，确保各个环节工作的落实，不折不扣地完成好“规定动作”。同时结合农业系统实际，借鉴“三讲”、“三个代表”学习教育活动经验，大胆探索，创新活动方式，举办心得体会交流会、系统优秀共产党员事迹报告会、学习巨粉娥、谭茂生事迹座谈会，增强了教育效果。

3、注重实效，边学边改，切实为群众办实事、办好事。在活动各阶段，我局党组结合实际，以开展“五、四、三、二、一”活动为主线，全面贯彻落实中央“一号文件”精神，积极为群众办实事，办好事。一是在全系统积极开展了“献爱心，送温暖、传真情”活动。局机关向一名患病党员捐款7150元；为交友帮 2 扶对象捐赠大米、面粉各16袋，食用油90公斤，现金3200元，同时党组成员亲自登门探望生活困难、患病和离退休党员15人次；市农牧良种场、市机械化养鸡场、华西股份公司等基层单位为困难职工发放慰问金5600余元，与有关部门联系办理医疗保险和低保各40人次，落实医疗保险金和低保资金23800余元。二是开展了送“一号文件下乡”和“农业科技下乡”活动。据统计，活动中，局机关和局属单位广大党员，深入农户和田间地头，共为广大农户举办科技讲座和宣讲一号文件80场次，发放宣传资料4万余份，向各县区和农民直接发放《中央一号文件宣讲读本》3000多本，一号文件讲解录音磁带30多盘。局机关和基层单位组织有关农技人员，先后在陈仓、凤翔、渭滨等区县村镇，共组织大型科技下乡宣传活动12场次，参加人员240多人次，出动车辆40多辆次，发放各类科技宣传、农业科普知识资料7万余份，为农民赠送《农民致富实用技术读本》530本，举办培训班12场次，培训农民2100人以上，面对面接待咨询农民19000人次。三是强化服务，改进作风。今年，我们改变了一往的农业工作会议形式，召开有种粮大户和农民代表参加的农业信息发布会，受到了与会人员的好评，这一做法也被省市新闻媒体报道。开通了“奶牛120”服务热线电话，用最便捷的方式为养殖户提供牛病急救，诊治和养殖技术咨询服务。四是围绕主导产业发展，建立农业工作新机制。根据当前农业发展实际，局里转变工作思路和方式，以农民增收为核心，围绕小麦、玉米、苹果、猕猴桃、蔬菜、奶牛、肉牛、羊、农村合作经济组织等十大主导产业或产品，抽调相关技术骨干，整合各方技术力量，建立对应的十个专业组，对一个产业（产品）的产前、产中、产后各环节进行跟踪调研，全面指导。此外，我们还围绕农民增收，在市电视台开播了《农事直通车》栏目，在《宝鸡日报》开辟了《致富金桥》专栏，和团市委、市科技局合办了《致富快报》，使先进性教育的效果，不仅体现在学习教育上，而且真正落实到为农民群众服务的实际工作中。

4、建立了学习的长效机制，推动工作深入开展。在活动各阶段后，各单位狠抓党员的理论学习，普遍对学习的时间、内容、形式和考勤建立了相应的制度。在狠抓理论学习的同时，在全系统深入开展了学习巨粉娥、谭茂生等优秀党员的先进事迹活动。为每个单位发放了巨粉娥先进事迹报告会影碟，使全系统的学习先进活动开展有声有色。并把学习活动与贯彻党的十六大、十六届四中全会和中央1号文件精神，与当前我市新“双创”工作，与为农民群众办实事等4个方面紧密结合，在全系统形成了对照典型找差距，学习先进创一流的良好氛围。

5、组织指导有力，督促检查及时。局系统教育活动之所以能够圆满完成各项任务，是与市委第11督导组、局各督导组及局属各单位先进性教育办公室的辛勤努力工作分不开的。市委督导组多次检查指导我局系统活动开展情况，对各 3 阶段的工作实施超前指导和跟踪督导，为我们提供了十分宝贵的指导性意见和建议，促进了局系统先进性教育活动的深入开展。局党组派出的6个督导组，克服困难，定期深入督导单位，切实履行职责，加强具体指导，对各阶段工作严格把关，确保了先进性教育活动的质量。局属各单位教育办公室，能够及时总结传递交流活动信息，结合单位特点，组织开展教育活动，有效保证了工作的正常进展。市局先进性教育办公室在整个活动中共下发指导性文件28分，编发工作动态24期，上报市委先进性教育办公室周报及有关专项情况汇报56份，确保了活动的有序推进。我局系统的先进性教育活动本阶段也先后被省、市新闻媒体多次报道。

6、坚持将学习和整改贯穿于活动始终。在活动开展过程中，局党组始终坚持将学习贯穿活动始终。首先，搞好理论学习。在系统学习的基础上组织全系统科以上干部职工进行了闭卷考试。其次，学习先进找差距。局党组在全系统开展了学习“巨粉娥、谭茂生、李秀英”等优秀共产党员活动。每位党员对照典型、对照《党章》撰写了1篇学习心得体会。在抓学习的同时，各单位党组织、广大党员坚持边学边改、边议边改、边整边改的要求，除过集中整改阶段整改问题外，在前两个阶段提出整改措施达到近800多条，解决问题186项。

三、通过开展先进性教育活动，收到的实际效果

一是党员素质和党性观念有了较大的提高。局党组在先进性教育活动中，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终的原则，在活动内容的安排上，突出了“三个代表”重要思想，使广大党员获得了一次近10余年来规模最大，时间最长，深度最强的学习机会，切实加深了对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质的理解。局系统广大党员对照先进性标准，大家重温入党誓词，不断鞭策自己，永葆革命激情，发扬党员先进性，为农村改革发展和进步作出新贡献。

二是党员的先锋模范作用得以充分发挥，党组织的战斗堡垒作用得以增强。在先进性教育开始之时，局党组就把充分发挥党员的先锋模范作用，作为先进性教育的目标之一。首先是以先进性教育为契机，不断加强对党员的先进性教育，增强党员的“先锋”意识。其次，通过开展活动，搭建平台，促进党员发挥先锋模范作用。“三夏”期间，农机、农技单位150多名党员，放弃节假日，冒着酷暑，连续奋战在农村田间一线，开展技术服务。第三，各单位党组织通过先进性教育活动，班子更健全，活动更完善，与群众的联系更紧密，凝聚力、战斗力得到增强。

三是党员奉献 “三农”的自觉性进一步增强。经过学习培训、刨析党性、整改提高等活动的开展，广大党员找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识、党性观念明显增强。全体党员特别是党员领导干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，让群众看到了教育活动的成效和带来的可 4 喜变化，维护了党的形象。

四是增进团结，推动了单位的发展和改革。各单位党组织通过开展广泛的谈心交流活动，消除了隔阂，增进了团结，工作纪律明显好转。市农机推广站、畜牧中心等单位，针对单位存在的突出问题，实行竞聘上岗的方法，充分调动了单位职工的积极性。

五是工作作风进一步转变，初步建立了为农民办实事、办好事的长效机制。教育开展以来，我局系统各单位在局党组的领导下，为农民群众办了八件实事、好事，受到了多方的好评与关注。在活动中局党组根据全市农业工作的特点，相继出台了主导产业工作组管理办法、农业专业科技带头人管理办法、农民培训工作方案和农业信息体系建设等一系列办法、方案，狠抓了农业科技项目的申报和落实工作，初步建立了为农民群众办好实事的长效机制。

四、通过开展先进性教育活动，有力的促进了农业工作的长足发展 通过开展先进性教育活动，我们欣喜看到，广大党员将学习教育激发出的热情，投入到了各项工作之中：一是夏粮生产基本稳定，全年粮食生产形势向好。今年全市夏粮播种面积304万亩（已收获257万亩，达84.5%），预计总产74万吨，较上年减产0.54%，较前五年平均值增长9.9%。春播粮食作物83万亩，玉米65.5万亩，地膜玉米48.43万亩，分别比上年增长6.98%、7.33%和27.94%。计划夏播秋粮200万亩，已播162万亩,占81%。全年570万亩粮食播种任务有望超额完成。二是畜牧大市建设迅速推进，支柱产业作用日益凸现。以奶牛为主体，开发秦川肉牛、布尔肉羊、莎能奶山羊三大品牌，重点抓好良种建设、饲草饲料、龙头企业、规模养殖、防疫体系、技术服务六项重点工作的思路，下任务，定措施，抓落实，不断加速畜牧大市建设进程。预计到6月底，全市牛存栏49.1万头（其中奶牛13.8万头、肉牛35.3万头），羊72.9万只,生猪80.2万头,家禽存栏762.9万只,分别比上年同期增长8.8%(21%、4.5%)、8%、7.1%和8.76%；出栏牛8.76万头、羊18.7万只、猪52.4万头、禽338万只，分别比上年同期增长4%、7.1%、8%和7.6%；肉、奶、蛋产量分别达到6.3万吨、12.8万吨和1.68万吨，同比增长6.1%、9.8%和3.8%。全市农民人均纯收入新增部分的31.1%来自畜牧业。畜牧业已成为我市农民增收致富的重要支柱产业之一。三是果蔬产业逐步壮大，特色产业标准化步伐加快。全市果园面积76万亩，其中苹果54万亩。播种春夏蔬菜14.2万亩,同比增长9.15%;栽植线辣椒20.5万亩,同比增长4.35%。以2.6万亩太白山无公害蔬菜和1.5万亩陇县无公害线辣椒基地建设为重点，制定技术规范，引进新品种，科学使用化肥，推行标准化生产，蔬菜、辣椒长势良好。同时，种植日光温室大棚菜3500亩，同比增长6.06%。四是农民增收环境进一步好转，现金收入持续增长。通过大力推行涉农价格、收费公示制、5 农村义务教育“一费制”、涉农案（事）件查处责任追究制等四项制度，有效遏制农民负担反弹；通过宣传贯彻落实《农村土地承包法》、农业部《关于加强农村集体经济组织征地补偿费监督管理指导工作意见》，稳妥解决和纠正农村土地承包纠纷，维护农民合法权益不受侵害，推广农业机械，改善动物防疫、小麦病虫害防治等基础条件，抓好6个农产品专业批发市场建设，为农民搞好生产、参与销售、增加收入提供良好环境。上半年，农民人均现金收入预计达到1100元，同比增长9%。五是农业科技培训工作成效显著。通过狠抓了农业管理干部、科技人才和农村劳动者三个层次培训。目前培训农业管理干部和科技人才233人次，培训农村劳动力45.5万人次。重点实施千名高级农民培训计划，从今年起每年培训高级奶农、果农、菜农各120名，三年累计培训1000名以上，使接受培训的农民达到高级农民技术标准，既能直接从事种养业挣钱，又能够输出技术挣钱，同时还能辐射带动其他农户，实现劳务型普通农民向劳务技能型高级农民的转变。今年已开办高级奶农培训班5期，高级果农、菜农培训班6期，注册学员400名。六是农技人员领办示范园工作特色鲜明。按照“政府引导、农科人员领办（创办）、农民参与”的思路，实行“三放宽、三不变、三优先”，即放宽管理权、经营权、经营项目审批条件，保持工资、隶属关系，福利待遇不变，优先在机构改革中招聘留用、晋升职称和评定岗责优秀、外出进修学习、提供启动资金等优惠政策，扶持农技人员领办创办示范园。这一措施的落实极大地调动了农技人员的积极性，也有力地推动了当地主导产业的发展。全市28名市、县农业科技人员领办科技示范园24个，引进、示范、推广新优实用技术150多项，制定各类农作物生产技术规程、标准10多项，创新生产技术20多项。领办（创办）示范园的农技人员已经成为农民致富的“活财神”。七是农业信息体系日趋完善。今年，完成了金台、岐山、麟游、扶风4个县（区）农业信息网站建设，落实农业信息“进村入户”终端36个，培训农村信息员50名。农业信息化逐步走上了稳步发展的轨道。八是项目申报和管理工作进展喜人。全市在建的21个项目，总投资5806.16万元，截至5月底共完成投资3059.4万元,占项目总投资的52.7%。今年2月份组织申报农业部第一批财政支农项目11个，有7个项目通过省厅报部;4月份,根据农业部农业国债项目投资指南，及时组织申报项目9个，有5个项目通过省厅报部。通过狠抓农业产业化项目的招商引资工作，和出台一系列实实在在的扶助措施，农业产业化项目进展顺利。全市60个重点项目之一的宝鸡市畜牧小区建设项目已完成投资85%以上，秦宝牧业集团招商项目主体工程基本完工，预计10月份可投产；扶风鼎鑫肉制品有限责任公司项目开始地面施工；蒙牛宝鸡基地项目达成意向，即将正式签订协议。截至目前，全市千万元规模以上加工龙头企业27家，年销售额14.2亿元。

先进性教育活动，虽然在我局系统取得了明显的成效。但是，我们也要清醒地看到局系统个别单位党组织和党员仍然存在党性观念不强、宗旨意识不强、为农民办实事的本领不高、个别党员领导干部工作不力等问题。在今后的党建工作中，我们要做好以下工作：一是要建章立制，把先进性教育活动的经验制度化，巩固和发展先进性教育成果。二是要以“三个代表”重要思想为指导，不断研究解决党建的新问题，为不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力而努力。三是对还没有解决的问题以及需要创造条件解决的问题，要积极联系有关部门，迅速落实有关措施。四是针对极少数党员面对新形势、新任务、新要求的创新能力不够以及工作不求进取、缺乏争先创优意识这一难点，深化改革，迅速建立起公正、公开的竞争机制。

同志们，一次教育活动不可能一劳永逸地解决党建工作的所有问题，我们只有通过不断的努力、扎实的工作，开拓创新，才能无愧于“党员”这个神圣而光荣的称号，才能不辜负组织和人民群众的厚望。我们要正确的面对工作中取得的成绩和存在的不足，局党组和各单位党组织都已制定党员先进性的具体要求，提出了今后工作目标和努力方向，希望继续保持和发扬在先进性教育活动中体现出的优点和精神状态，取得更加突出的成绩。

第三篇：总结大会讲话

总结大会讲话

各位同事：

你们好!新年的钟声已经敲响，我们开始了2xx-xx年的崭新岁月，值此辞旧迎新的美好时刻，我很高兴和大家欢聚一堂，总结过去一年里的工作得失，展望与规划2xx-xx年的美好蓝图，并向你们致以新春的祝福!

2xx-xx年，对于华迅人来说是很不寻常、很不平凡的一年，各位在不同的工作岗位上同心同德，顽强拼搏，为企业创造了辉煌业绩，成功抗击100年不遇的世界金融风暴，成功将新产品——石英石(疯狂的石头)投产成功并推向市常2xx-xx年我们连续成功组织召开了2次全国经销商会议，进一步统一思想，巩固市常面对严峻复杂的市场环境，我们与全国的经销商共同面对，共同进退，同命运，共呼吸，使企业综合实力进一步增强，我们的管理水平继续提高，员工的素质得到更好的提升，总结大会讲话。

回首走过的20个年头，二十年风雨历程，二十年奋斗历史，我们的管理团队不离不弃，跟着华迅前进的步伐，一路乘风破浪，披荆斩棘，始终坚持“以科技为先，市场为导，人才为本，管理为实”的经营理念，敢于求新、求变、求进、求突破，走出一条“重技术、树品牌、优结构、强管理”的发展新路子。通过一系列的创造管理拥有自己的“一招新”，面对残酷的市场，我们的决策是“快、准、恨”。

当前，我们正处在大变革大调整之中，市场形势总体上保持稳定，但金融危机仍在快速扩散和蔓延，行业增长明显减速，各厂家的发展面临各种严峻挑战，我们对危机有正确的认识，所谓“危机”就是没有“危”何来有“机”。“没有勇气面对危机是最大的危机”，借此机会，我想对我们的同事说，在这次危机中，我们要面对它，接受它，处理它，放下它，对待我们的员工，我们不裁员，不减薪，在短期困难的时候依然全情投入，共同进退。坚持不冒进的原则，宁可走慢两步，不能走错半步，要做稳舰务实、不沉迷于炫目表现的华迅人。

新的一年已经来临，让我们坚定信心，齐心协力，迎难而上，奋力拼搏，“不动尧不懈耽不折腾”，一个“危”与“机”并存的年份，同样值得我们期待!

最后，我祝大家在新的一年里幸福安康，并能过你们向你们的亲人朋友们问好，祝他们身体健康，工作顺利!谢谢

2.审计署召开2011总结大会，审计长刘家义讲话，副审计长董大胜、余效明、石爱中，总审计师孙宝厚，副审计长侯凯，驻署纪检组长陈蔷，署党组成员、办公厅主任陈尘肇，总经济师李勇库出席会议，工作总结《总结大会讲话》。

刘家义说，过去一年，审计工作有了新的进展，为推动我国经济社会发展做出了新的贡献。一是审计监督的层次和水平有了新的提高，在保障经济社会健康运行、推动完善国家治理方面的“免疫系统”功能得到较好发挥。二是审计基础建设有了新的发展，审计干部队伍建设、法治化建设、信息化建设、审计文化建设和理论建设得到协调推进。三是内部管理和后勤服务有了新的改进，靠制度、作风、公开管理的机制不断完善。四是主管全国审计工作有了新的突破，对地方审计和内部审计工作的指导力度加大，全国审计工作的整体性、协调性不断提高。

刘家义指出，这些成绩的取得，饱含了党中央、国务院的坚强领导和大力支持，反映了社会各界的关心、理解和爱护，凝聚了审计署全体干部职工的集体智慧和辛勤付出，是全体审计人员团结协作、奋力拼搏、无私奉献的结果。我们充分认识到，党中央、国务院的亲切关怀和大力支持，是我们不断取得新业绩的力量源泉;坚持围绕中心、服务大局开展审计工作，是我们不断取得新作为的根本所在;坚持实事求是、探索创新，是我们不断取得新进步的重要途径;实施科学、高效的审计管理和机关管理，是我们不断取得新成效的可靠保证;广大审计干部职工无私奉献和顽强拼搏，是我们不断取得新胜利的关键因素。同时，也应清醒看到，审计工作还有很多需要改进和提高的地方，主要是科学审计理念树立得还不够牢固，审计业务规范和组织方式难以完全适应信息化手段、大兵团作战的需要等，都需要在今后工作中有针对性地改进。

关于今年工作，刘家义强调，要努力适应国家治理的需要，在推动审计工作“深化、规范、提高”上狠下功夫，深化改革、大胆创新、提升层次。一是不断改进学习培训，重点放在解决实际问题、提高依法审计能力上;二是进一步加强队伍建设，重点加强班子建设、作风建设，努力改进和优化队伍结构;三是着力提高审计监督的层次、效率和水平，促进履行职责更加到位;四是从教育和制度两方面着手，从严加强廉政建设;五是进一步健全完善制度规范，切实加强中国特色审计法律规范体系建设;六是进一步加强机关党建工作，实现党建工作与审计业务工作的良性互动;七是不断总结和创新审计技术方法，努力提高审计技术水平;八是深化后勤保障工作改革，进一步加强规范管理、科学管理、安全管理;九是狠抓内部管理各项制度落实，切实提高制度执行力;十是加强审计理念和审计文化建设，为审计事业的科学发展提供思想基储理论保证、精神动力、行为引领和人才支撑。

审计署机关各单位、各派出审计局全体人员参加了会议，各特派员办事处在本单位分会场收看了会议视频。

第四篇：学生会总结大会讲话

学生会总结大会讲话

篇一：

这几天，天气奇寒，黄河以北已经是千里冰封，万里雪飘了，就是长江南岸，很多地方也是大雪纷飞。今天，我们学生会全体成员在这里开会，总结半年来的工作，这让人联想到王安石的诗歌：墙角数枝梅，临寒独自开，遥知不是雪，为有暗香来。我想，我们学生会的成员就是漠视霜雪岸然挺立的寒梅，我们用行动诠释了“零落成泥碾成尘，只有香如故”的坚忍品质，诠释了“待到山花烂漫时，我在丛中笑”奉献精神，明天，我们也会书写“忽然一夜清香发，散作乾坤万里春”美好画卷。

近几年来，蔺阳中学取得长足发展，学校办学规模不断扩大，办学效益不断提升，取得良好的社会效益。这些发展，这些成绩离不开蔺阳师生不断的奋进和求索，离不开一届又一届学生会成员无私的奉献，在此，学校对学生会成员艰辛的付出表示由衷的谢意!

在新年伊始的美好时刻，我想对学生会全体成员提出以下几点想法：

第一、明确学社会成员职责。学生会是沟通学生与学校的桥梁，是为全校学生服务的群团。希望全体成员，服从学校大局，一切为学校发展出发，对学生做好上传下达工作，对学校，积极建言献策，对学生要积极反应学生的心声，切实为学生服务。

第二、发挥带头示范作用。学社会成员大多是团员中的积极分子，是优秀学生中的佼佼者，你们要充分发挥带头示范作用，千万铭记：其身正，不令而行，其身不正虽令不从。你们要切实行动起来，积极维护良好的学生声誉，积极宣传学校，引领他人，而不是相反，为学校抹黑，拖同学后退。

第三、常怀感恩之心。我们优美的校园环境，良好的学习氛围，是国家，是社会，是教师，是同学们共同努力的结果，来之不易，我们要倍加珍惜。我们每个人的成长，离不开政府的关怀，离不开社会的关注，离不开家长和老师的教诲，离不开亲情和友情的滋润。我们很多同学都享受过政府的奖励资金，沐浴过老师的关爱之情。元旦收假的时候，有的地方山高路远，大雪封山，是当地政府用小车送我们的学生按时返校的。我们每一个同学，尤其是学生会的同学要常怀感恩之心。受人滴水之恩，必将涌泉相报，绝对不能见利忘义，甚而至于恩将仇报。我想引用美国哲学家、科学家富兰克林的话来劝勉大家：我劝告那些性情苛酷、怨愤不平和郁郁寡欢的人，如果希望能受人敬爱而自得其乐，他们就不可再去注意人家的丑腿了。

第四、在各项工作中锻造自我。很多学生会的同学都会提问，在学生会的中国中，我们付出了什么，收获了什么?我想替你们回答，作为学生会的成员，付出的，是真情，是汗水，是时间，是心血。收获的是能力，是成长。1995年美国哈佛大学心理学教授丹尼尔·戈尔曼发表了《EQ》一书，在全球掀起一股强劲的旋风。通过实验，他在书中提出一个论断：EQ是人类最重要的生存能力，他认为，一个人的成功，LQ的作用占20%，而其他因素(包括EQ)占80%，情商中最重要的就是一个人的领导力，也就是一个人的组织能力，协调能力，交际能力。同学们，我深信，在未来的某一天，当你们事业有成的功成名就的时候，你们再追忆往事，当你回首今天的学生会的种种工作的时候，你会问心无愧，无怨无悔!

同学们，新的一年开始了，我们有开始了人生的新的旅程，再次祝愿同学们：新征程，新开端，新气象，用崭新的面貌，书写簇新的篇章!

篇二：

尊敬的老师、各位代表、同时还有亲爱的同学们、朋友们：

大家晚上好!一年前，团委学生会分立带来的创伤，新的园丁到来给予的喜悦，恍如昨日，历历在目。“同心叶力，筑梦启航”，昨日的壮志雄心，回荡在今时今日。

是否有一天，我们的故事被人不经意间提起，我们可以轻轻地说一声：我们没有推卸责任，不负历史的重托，我们是学生工作的中坚。我们是学生工作的中坚，不是因为我们身居高位、不是因为我们天赋异禀，更不是因为我们手中资金充裕，呼风唤雨。只是我们曾经有一个机会，有一个机会让学院变得更好，有一个机会让同学们变得更好。

就为了今天，我们没有理由再去胆怯。尤其我们不会再害怕去倾听不理解、不接受的声音，不会再害怕去享受磨练带给我们的美丽。这一刻，我们对学院深沉的爱和责任不言自明，我们对同学们深沉的爱和责任无可置疑。

我们紧抓思想教育先导，围绕育人中心，以党建带团建，强化团学干部的思想模范作用。积极打造党支部、团活、主题班会等思想教育阵地，努力开辟完善团学干部培训、部长班团例会的组织教育阵地，认真营造学院网站、刊物出版、海报制作的宣传教育阵地。我们的党员100%的担任过学生干部，他们在思想、学习、工作等各个方面为全校、全院学生起着先锋模范作用。

我们打开宣传这个窗口，善于和敢于传播一切良性信息。我们第一次制作了迎新、军训特刊;我们努力建立起以新闻网站为主体、工作简报为基础、海报制作为重点、电子期刊为特色、视频欣赏为补充的“五位一体”多样化宣传机制。承接了青年志愿团七年接力收废品，“七年如一日，照顾孤寡老人”新闻典型事迹，推出了湖南新闻奖副刊作品一等奖获得者刘牧黎同学典型新闻人物。我们志愿者利用周末时间积极开展市容监督的活动，也吸引了红网、网易、星岛环球网、湘潭新闻频道的目光。

我们坚持做好日管工作，强化学风建设重心。我们把安全当成头等大事来看待，如履薄冰;我们把服务争取做得周密细致，兢兢业业;同学们或多或少的不理解、不接受没能动摇我们坚持的脚步，肩上的责任。两年内，我们从未出现过热得快爆炸、宿舍起火等安全事故，有效的保障同学们的人身安全是我们对学校、对学生家长最大的交代。我们积极凝聚每一股力量，把全院抓学风、全程抓学风、全面抓学风的思想落实到每一个环节，提高到每一个层面，形成领导督察、教师指导、辅导员落实、学生会强化、班级自我管理的工作机制;我们开创性的在全院实施“1人2周4次晚自习”制度，晚上相约自习渐渐成为同学们每天的习惯。如此，良好的学习风气便成了我们对学校、对学生家长最好的交代。

我们努力为大家排忧解难，在本国家奖助学金评定工作中，我院有2人获得国家奖学金;国家励志奖学金14人次;国家一等助学金36人次，国家二等助学金34人次，三等助学金31人次。顺利申请助学贷款2人，不良贷款所占的比率同比较低，被学校评为“学生资助工作先进单位”;现在，我们共有16处勤工助学岗位，其中12处由我院自管全部提供给了有困难的同学，在本，我院勤工助学岗位多次被评为“优秀”，受到师生一致好评。我们也积极为毕业生摆正心态，指明方向。现在西部志愿者计划、公务员考试、村官考试正逐步检验着毕业生和我们努力的成果。

我们用心打造精品活动，全力推广特色文化。成功开辟“窑湾社区支教助老”和“郑家村支教助老”两大社会实践品牌活动基地，推陈出新，继往开来;模拟法庭考验着法学人理性的思维和朴素的良知，国学文化熏陶着每一位用心感受生活人的深层智慧。

我们高度重视学生的心理健康，点面结合，面向全体学生普及心理健康知识，开展各种培养同学们心理素质的活动。保持信息渠道全面畅通，及时掌握学生心理思想动态，真正做到“早发现，早报告，早评估，早预防，早解决”。

第五篇：经济开发区总结大会讲话

经济开发区总结大会讲话

同志们：

很高兴参加经济开发区的总结表彰会。下面，我讲两点意见，与大家交流和共勉。

一、关于2010年开发区工作的估价

（一）三点感受。

一是有理由自豪但不可骄傲自满。2010年是经济开发区执行年薪制的第一年，也是开发区初见成效的一年。县政府确定了十项核心指标，绝大多数都圆满完成或超额完成。大家共同见证了开发区的发展，实践了开发区的发展，所以有理由自豪。但是，发展没有止境，而且我们还有部分指标没有完成，所以不可骄傲。

二是有理由欣慰但不可盲目乐观。据初步盘点，县委、县政府自出台加快经济开发区发展的《决定》以来，所有支持开发区的政策和措施，除了经济开发区党委职数和内（下）设机构负责人没有落实外，其他的政策、决定和决议，包括年薪制的兑现，在各级、各部门的共同努力下都落实到位了。譬如说，财政支持经济开发区、当地政府和经济开发区事权划分、经济开发区财政体制等文件约定的政策，综合执法分局、招商服务中心、警务室等机构顺利组建，人员也配备到位，所以值得欣慰。但是，经济开发区还处在发展的初期，不同的声音、态度还时时左右着、影响着经济开发区的发展进程，所以不可以盲目乐观。

三是有理由心安但不可安于现状。全县选派到经济开发区的干部绝大多数在工作中能尽心尽力、兢兢业业，为经济开发区企业的落地生根做了许多卓有成效的工作，百分之九十以上的人能够安心开发区工作，热心开发区工作，尽心开发区工作，所以说有理由心安，但不可安于现状。

（二）两点评价。

其一，县招商局在2010年全县招商引资工作中表现突出，为经济开发区十项核心指标的完成立下汗马功劳，有三个方面的亮点值得充分肯定。一是把招商引资和对外宣传两个平台打造得有声有色，《峡江开放开发报导》从某种角度讲，承担了经济开发区的宣传平台作用，峡江的很多做法得到国家级媒体的推介。二是博爱科技公司作为东部产业转移落户企业，其各种手续和设备调试目前基本到位，只待相关认证手续办下来，就可以开足马力生产了。博爱科技是峡江引进的一个大有作为的企业，是全州2010年承接东部产业转移的亮点。三是2010年是招商引资基础工作做得最实和国内资金到位最好的一年。招商引资基础资料基本完备，到位资金6.2亿元。

其二，厚德公司2010年的工作可圈可点。一是经济开发区土地的家底彻底盘清，包括四界红线的电子档案和纸质

资料完备，对公司、经济开发区是历史性贡献，份量很大、价值很高；二是将县直部门部分经营性国有资产过户到公司，极大地增强了公司的资产和生存能力，具有历史性贡献；三是低丘岗地改造项目的实施，为公司和经济开发区带来了持续的经济与社会效益，从中为峡江节约资金500万元以上；四是1.2万平方米标准化厂房的建成，为入园企业落地创造了条件，极大提升了经济开发区的形象，使经济开发区有了看点；五是项目争取和政策的到位，为经济开发区营造了一种惯例，创造了政策实现机制。

（三）两个遗憾。

一是经济开发区管委会和三关镇政府办公楼建设进度缓慢；二是包括长友魔芋、土家人农业、鸿顿金卡服饰等在内的几家落户企业没有进入正常生产经营。二、七个友情提醒

站在2010年之首，乃至今后一个时期就经济开发区的发展，我有七个方面的友情提醒，供大家参考。

一要明白经济中心的内涵。我理解，经济中心至少包括以下七个方面的内涵。第一，是峡江经济发展重心尤其是企业主体逐步从县城向三关镇转移，成为新经济中心的转移基地；第二，要把三关建成为峡江经济新的增长极，经济增长的份量要逐步达到远远大于其他非中心区域的份量；第三，是峡江对外开放的试验地和经济干部培养、成长的摇篮地；

第四，要成为峡江经济物流中心、商贸中心、工业中心、旅游中心和资金集聚中心地；第五，是峡江招商引资和外来企业落户的平台；第六，是三关新农村建设的示范地，也是恩施州口子镇建设的桥头堡；第七，是县政府授权的直通车制度落实地，可以自主决策，包括规划管理、资金使用等。

二要明白开发区干部肩负的责任。经济开发区干部至少有四个方面的责任：一是实践责任，要埋头苦干、甘于奉献，不折不扣地把上级的决策落实到位；二是窗口示范责任，发挥好经济开发区这个峡江对外开放和招商引资的窗口作用；三是推介责任，把经济开发区作为峡江招商引资的平台，还需要不遗余力地推介和包装；四是服务责任，经济开发区存在的核心主体是入园企业，只有把企业家视为我们的“衣食父母”，才能实现真正意义上的服务企业。

三要明白开发区机构的存在价值。经济开发区这个机构能不能存在和持续发展下去，不在于哪级政府批准设立和配备多少正副科级干部，也不在于内设机构是否健全和人员完善配备到位，真正的存在价值在于企业主体能不能如雨后春笋般地成长起来。如果企业不发展不壮大，开发区一天也存在不下去，这应当在开发区全体干部心灵深处打下烙印，切不可患得患失。

四要明白开发区和三关镇的关系。我理解，经济开发区和三关镇的关系，一是在根本利益一致的前提下工作重点和

管理对象各有侧重的关系，三关镇的重点在于农村稳定和发展，开发区的重点在于规划管理和企业发展；二是在经济中心规划委员会的领导下事权分离、各负其责的关系；三是在县统一财政体制下自主发展、分灶吃饭的关系；四是在县政府统一领导下既合理分工又密切合作，共建共荣的关系。

五要明白厚德公司、招商局对于开发区的地位和作用。如果把经济开发区比作一架马车，那么，厚德公司、招商局就是经济开发区的两匹马，而不是三架马车，他们一起为经济开发区建设和发展出力。因此，我强调：马要侍主、马要识途；主要喂马、主要育马。

六要明白人才是发展第一要素的本质含义。经济社会发展的第一动力是人才。人才是成就一切事物的根本因素。萧何、张良、韩信这个团队成就了刘邦的霸业，那么经济开发区的伟业、三关镇党委政府的伟业靠谁来成就？借此机会，我讲几个观点。第一，人和人才不是一个概念。人属于自然形态，人才属于社会形态。人是显现的具体概念，人才是隐蔽的抽象概念。我希望大家成为健康的人，努力成为对社会有用的“人才”。我对人才的态度是，八分人才、九分使用、十分待遇。第二，充分认识人的差异性。人与人的心理差异是很大的，人与人之间的交往多半是肤浅的。换句话说，只有在肤浅的层面上交往才是容易的，看不见的心理差异决定着我们工作的质量和做事的差异，所以，要努力缩小每个人

对同一事物认识上的差异，只有减少差异性认知，成事才能形成合力。第三，组织和团队的概念。组织是一个抽象的概念，其实，组织就是由若干人组成的集体。团队就是在所谓的“组织”名义之下集合起来的一群人。团队需要有人才，需要谋臣，需要上将，更需要有实干家。团队要善于培养人文素养，包括忠诚、智慧、良善、正义和感恩，只有懂得忠诚、智慧、良善、正义和感恩的团队，才是有战斗力、有活力、有创造力的团队。四是学习的概念。之所以强调学习，是因为很多人都在讲要打造“学习型”机关、“学习型”团队。我的意思是说，不能把学习当作一种口号，学习与每一个人的成才与进步息息相关的。上学是为了谋生，读书是为了谋心，学习既为谋生又为谋心更为成事。人与人的差异往往是因为学习内容广与窄造成的，学习思考的深与浅拉开的。所以，当今社会真正的竞争力在于每个人的学习能力如何。所谓科技的竞争力、产品的竞争力、企业的竞争力，归根结底体现的是人才的竞争力。所以，劝告大家要常学常思常练，学而知之，学以致用。

七要明白“有为才有位”的现实含义。经济开发区如果自身在县委、县政府的大局中没有作为，想去苦争那个地位也是徒劳的。经济开发区的每个干部、每个岗位上的工作如果还没有达到一定的水准，地位就必然会降低。所以，只有“有为才会有位”。经济开发区2010年的主要指标，刘冰县

长已经明确的按刘冰县长的要求执行，没有明确的指标要在2010年完成的基础上保持30％以上的增幅。尤其抓紧三件事：一是促成福诚、成城两个矿业公司按期投产和阅山硅公司进行二期建设，这要作为经济开发区的首要大事。二是完善三关的水、电配套功能。要积极争取县委、县政府重视，千方百计解决好水、电这两个关乎经济开发区发展的重大问题。三是加强城镇规划管理，推进火车站片区的基础工作。

这里，我衷心期望，大家共同努力，把事关峡江经济发展大局的经济开发区进行到底！祝大家人康事顺，万事如意！